EDITAL
Nº 001/2010
SELEÇÃO DE PESSOAL
O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Distrito
Federal (Sescoop/DF), personalidade jurídica de direito privado, inscrita no
CNPJ 07.158.692/0001-40, com sede à EQS 102/103, bloco A, sobreloja 200,
Comercial Cine Centro São Francisco, Brasília, Distrito Federal, por meio de
sua Comissão de Seleção, torna público a abertura de inscrições para o
Processo Seletivo de Pessoal, de acordo com as normas da Instituição e na
forma estabelecida neste Edital.
Brasília - DF, 9 de abril de 2010.
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EDITAL
Nº 001/2010
SELEÇÃO DE PESSOAL
1. DO OBJETO
1.1 O Processo Seletivo será regido por este Edital, seus anexos e posteriores
retificações caso existam e executado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem
do Cooperativismo do Distrito Federal – SESCOOP/DF.
1.2 O presente Edital tem por objeto o recrutamento e a seleção de
profissional para o provimento de cargo de nível superior, conforme descrito no
item 3 deste Edital, por meio de Processo Seletivo.
1.3 O candidato aprovado, após contrato, exercera suas atividades na Unidade
Operacional do SESCOOP/DF.
2. DA INSCRIÇÃO
2.1 A inscrição para participar do Processo Seletivo poderá ser efetuada
mediante
o
encaminhamento
de
Currículo
para
o
e-mail
[email protected], no campo assunto do e-mail: Contador.
2.2 Período de inscrição: 10/4/2010 até as 23 horas e 59 minutos do dia
18/4/2010.
2.3 Não será cobrada taxa de inscrição.
2.4 O SESCOOP/DF, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de
inscrição com data posterior ao determinado no item 2.2 deste Edital.
2.5 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos e que está de
acordo com os princípios norteadores deste Edital.
2.6 As informações constantes no currículo sobre formação, especialização,
certificações e experiências anteriores serão de inteira responsabilidade do
candidato, sob pena de desclassificação do candidato;
2.7 É vedada a participação de candidatos que:
a) não atendam aos pré-requisitos estabelecidos no item 3.1.2 deste edital;
b) tenham parentesco, até 4º (quarto) grau na linha colateral (primos), ou até o
2º (segundo) grau de parentes na linha reta (avós e netos), sejam eles
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ascendentes ou descendentes, do Presidente ou membros efetivos e suplentes
do Conselho Nacional, Conselho Administrativo e do Conselho Fiscal e, ainda,
com servidores do SESCOOP (art. IV item 11 a 14 do Regimento Interno e
Norma Pessoal do SESCOOP).
d) tenham sido demitidos do SESCOOP/DF e Unidades Estaduais por justa
causa ou por recomendação de processos administrativos ou sindicância.
2.8 O SESCOOP/DF não se responsabiliza por envio de informações não
recebidas por motivos de ordens técnicas dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamentos de linhas ou outros fatores que
impossibilitem a transferência de dados.
2.9 As informações sobre o Processo Seletivo deverão ser consultadas na
página eletrônica www.dfcooperativo.coop.br, link Processo Seletivo, Edital
001/2010. Não serão fornecidos quaisquer tipos de informações, seja
pessoalmente ou por telefone. Dúvidas, sugestões ou reclamações poderão ser
encaminhadas para a referida página eletrônica, por meio do link Fale
Conosco.
2.10 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os
atos e comunicados referentes a este Processo Seletivo, dos quais não
poderá alegar desconhecimento.
2.10 A participação no Processo Seletivo implica a aceitação integral e
irrestrita das condições estabelecidas neste Edital.
3. DO CARGO
3.1 Cargo: Técnico de Nível Superior – TNS
3.1.1 Função: CONTADOR
3.1.2 Requisitos: I - Formação Superior Completa em Ciências Contábeis,
com registro no CRC; II - Certificado ou diploma reconhecido pelo MEC; III Pós-graduação Lato Sensu em Contabilidade, Auditoria, Perícia ou
Controladoria; IV - Experiência: 02 (Dois) anos comprovados na função de
Contador em empresas de médio e grande porte, com as seguintes atividades
relacionadas à contabilidade pública e/ou societária: a) Contabilização:
Lançamentos contábeis, conciliação de contas de ativo e passivo, elaboração e
fechamento de balanços, balancetes e demais demonstrativos contábeis,
impressão e registro de livros fiscais e contábeis, apuração e recolhimento de
impostos; b) Obrigações Acessórias: geração e envio de declarações à Receita
Federal do Brasil e a Secretaria de Fazenda do DF; c) Orçamento: elaboração
e análise de orçamento; V - Conhecimento das Leis Nº 4.320, de 17/3/1964; Nº
6.404, de 15/12/1976, Legislação Complementar e Alterações Posteriores; VI –
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Domínio da legislação do Imposto de Renda de Pessoa Jurídica, IRRF, ISS,
Contribuição Social Sobre o Lucro, PIS, CONFINS, INSS e Obrigações
Acessória; VII - Conhecimento das Normas Legais aplicáveis às entidades do
Sistema "S", bem como processo de prestação de contas aos órgãos de
controle; VIII - Desejável conhecimento das Normas Internacionais de
Contabilidade IFRS; IX - Desejável experiência no sistema informativo Zeus Módulos Financeiro, Contábil e Orçamentário; X - Domínio do Pacote Office
2007; XI - Redação Própria.
3.1.3 Número de Vagas: 01 (uma)
3.1.4 Salário: R$ 2.557,50 (Dois Mil, Quinhentos e Cinqüenta e Sete Reais e
Cinqüenta Centavos).
3.1.5 Carga Horária: 40 horas/semanais.
3.1.6 Benefícios: Auxílio-transporte, Auxílio-alimentação (R$ 17,95) por dia
trabalhado e Assistência-médica
3.1.7 Regime de Contratação: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
3.1.8 Local de Trabalho: Brasília – DF
3.1.9 Horário de Trabalho: de 9h às 12h e de 13h às 18h, de segunda-feira à
sexta-feira
3.1.10 Descrição Sumária das Atividades: I – Executar tarefas de natureza
contábil referentes à classificação, lançamento, registro e escrituração contábil,
emissão de documentos, compilação de dados, cálculos diversos, conferência
de serviços, operação de microcomputador; II – Efetuar a análise, classificação,
lançamento e escrituração contábil dos documentos, obedecendo aos
princípios contábeis e normais legais; III – Efetuar registros analíticos para
controle da execução orçamentária; IV – Conferir lançamentos comparando-os
com os registros dos fatos contábeis; V – Monitorar a arrecadação das
cooperativas para o SESCOOP/DF; VI – Efetuar controle extra contábil dos
contratos/convênios firmados pela empresa; VII – Preparar os dados para
elaboração de balancetes, relatórios gerenciais e demais demonstrativos
contábeis, orçamentários e de custos patrimoniais; VIII – Acompanhar a
legislação fiscal, trabalhista e previdenciária em seus aspectos contábeis,
agindo de acordo com o que requerem as instituições; IX – Atualizar quando
necessário o plano de contas; X – Efetuar escrituração de caixa, através de
slipes diários de documentos pagos e recebidos; XI – Arquivar documentos
contábeis; XII – Executar outras tarefas correlatas.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1 Serão chamados para o Processo Seletivo aqueles candidatos que
efetuarem a inscrição de forma correta, atender os requisitos estabelecidos no
item 3.1.2 deste Edital. O Processo Seletivo observará a maturidade
profissional para o cargo de nível superior, os candidatos serão submetidos a
testes de conhecimentos técnicos e entrevista pessoal.
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4.2 A Comissão de Seleção do SESCOOP/DF divulgará a convocação para
participação do Processo Seletivo, bem como a relação dos candidatos
aprovados
para
cada
etapa
seguinte
na
página
eletrônica
www.dfcooperativo.coop.br, link Processo Seletivo, Edital 001/2010. Não
serão fornecidos quaisquer tipos de informações, seja pessoalmente ou por
telefone. É de responsabilidade dos candidatos acompanharem todos os
atos e comunicados referentes a este Processo Seletivo.
4.3. Etapas do Processo Seletivo
1ª Etapa: Análise Curricular (Eliminatória e Classificatória);
2ª Etapa: Avaliação de Conhecimentos Técnicos e Dissertação (Eliminatória e
Classificatória);
3ª Etapa: Entrevista (Eliminatória).
4.3.1 Análise Curricular (Eliminatória e Classificatória):
Serão analisados os currículos que atendam aos pré-requisitos de
formação e experiência estabelecidos item 3.1.2 deste Edital e receberão
pontuação, conforme tabela abaixo para efeito de eliminação/classificação.
FORMAÇÃO
E
EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL
Certificado de curso de pós-graduação, em
nível de especialização, com carga horária
mínima de 360 h/aula, relacionado ao cargo
pretendido.
Diploma
devidamente
registrado
ou
habilitação legal equivalente, de conclusão
de curso em nível de mestrado e doutorado
(stricto sensu).
Participação em cursos de curta duração
(mínimo
de
24h/aula)
conferências,
seminários e workshops.
Tempo
de
experiência
profissional
relacionada ao cargo pretendido.
PONTUAÇÃO MÁXIMA
VALOR
UNITÁRIO
VALOR
MÁXIMO
10,00
10,00
15,00
30,00
2,00
10,00
2,00 por ano
completo de
exercício
10,00
50,00
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Não serão reconhecidas experiências de estágio para comprovação da
experiência profissional.
Serão convocados para a segunda etapa os 15 (quinze) candidatos que
obtiverem as maiores pontuações na análise curricular.
4.3.2 Avaliação de Conhecimentos Técnicos e Dissertação (Eliminatória e
Classificatória):
4.3.2.1 A avaliação de conhecimentos consiste na aplicação de prova de
conhecimentos básicos e de conhecimentos específicos relacionadas ao cargo
e dissertação, conforme quadro discriminado abaixo:
Disciplina
Conhecimentos Básicos
(Língua Portuguesa,
Raciocínio Lógico,
Atualidades, Informática
e Noções de
Cooperativismo
Conhecimentos
Específicos
(Matemática Financeira,
Estatística e
Contabilidade Geral)
Dissertação
Nº Questões
20
Peso
1
Pontuação
20
30
2
60
1
20
20
Total de
Pontos
100
4.3.2.2 A prova de conhecimentos básicos e de conhecimentos específicos
será composta de questões de múltipla escolha, cada uma com 05 (cinco)
alternativas para escolha de uma única resposta correta, de acordo com o
conteúdo programático (Anexo I).
4.3.2.3 A prova de conhecimentos básicos será composta por 20 (vinte)
questões. A pontuação máxima da prova de conhecimentos básicos é de 20
(vinte) pontos, com cada questão valendo 01 (um) ponto.
4.3.2.4 A prova de conhecimentos específicos será composta por 30 (trinta)
questões objetivas abordando os conhecimentos específicos do cargo. A
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pontuação máxima da prova de conhecimentos específicos é de 60 (sessenta)
pontos, com cada questão valendo 02 (dois) pontos.
4.3.2.5 A pontuação máxima da dissertação é de 20 (vinte) pontos.
uestões Peso Pontos
4.3.2.6 Somente será objeto de correção a dissertação daqueles candidatos
que atingirem a pontuação mínima de 10 (dez) pontos na prova de
conhecimentos básicos e 30 (trinta) pontos na prova de conhecimentos
específicos.
4.3.2.7 Os candidatos que não alcançarem a pontuação mínima de 10 (dez)
pontos na prova de conhecimentos básicos, 30 (trinta) pontos na prova de
conhecimentos específicos e 10 (dez) pontos na dissertação não serão
classificados.
4.3.2.8 Será eliminado do processo seletivo o candidato que obtiver nota 0
(zero) na Dissertação.
4.3.2.9 O local e horário de realização das provas será divulgado na página
eletrônica www.dfcooperativo.coop.br, link Processo Seletivo, Edital
001/2010.
4.3.2.10 O candidato deverá comparecer ao local designado para Avaliação de
Conhecimentos Técnicos e Dissertação com antecedência mínima de 30
minutos do horário fixado para o seu início, munido de: a) documento de
identidade original, b) caneta de tinta azul ou preta, c) lápis preto nº 2 e
borracha e d) calculadora.
4.3.2.11 O candidato que não apresentar documento de identidade original com
foto não poderá realizar a Avaliação de Conhecimentos Técnicos e Dissertação
e será automaticamente desclassificado do Processo Seletivo
4.3.2.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar o documento de
identidade original com foto deverá apresentar documento que ateste o registro
de ocorrência em órgão policial.
4.3.2.13 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das
etapas do Processo Seletivo após o horário fixado para o seu inicio. Após o
fechamento dos portões, não será permitido o acesso aos candidatos, em
hipótese alguma
4.3.2.14 No dia de aplicação da Avaliação de Conhecimentos Técnicos e
Dissertação, não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos
locais das provas com armas ou aparelhos eletrônicos (bip, celular, relógio do
tipo data bank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor,
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gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma e/ou aparelho
eletrônico, estes deverão ser recolhidos pelos fiscais presentes. O
descumprimento do disposto neste subitem implicará a eliminação do
candidato, constituindo tentativa de fraude.
4.3.2.15 O SESCOOP/DF não se responsabiliza por perdas ou extravios de
objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a aplicação das
provas, nem por danos a eles causados.
4.3.2.16 Será automaticamente, desclassificado do Processo Seletivo o
candidato que: a) apresentar-se após o horário fixado ou fora dos locais préestabelecidos; b) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de
fiscal; d) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros;
verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação, sobre a
prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos
não permitidos; e) portar durante as provas qualquer tipo de equipamento
eletrônico de comunicação; f) lançar mão de meios ilícitos para executar as
provas, seja qual for; g) perturbar, de qualquer moda, a ordem dos trabalhos ou
ser descortês com qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou
autoridades presentes.
4.3.2.17 A Avaliação de Conhecimentos Técnicos e Dissertação serão
aplicadas com a duração máxima de 4 (quatro) horas.
4.3.2.18 Iniciadas as provas, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes
de dec9rridos 60 (sessenta) minutos.
4.3.2.19 A Dissertação deverá ser manuscrita, em letra legível, com caneta
esferográfica de tinta preta ou azul, não sendo permitidas a interferência ou a
participação de outras pessoas.
4.3.2.20 A Dissertação consistirá em discorrer sobre tema definido pela
Comissão de Seleção, com no mínimo 30 (trinta) e no máximo 40 (quarenta)
linhas.
4.3.2.21 A Dissertação valerá 20 (vinte) pontos, assim distribuídos:
conhecimento do tema – 7,5 (sete e meio) pontos; capacidade de expressão –
7,5 (sete e meio) pontos e uso culto da língua portuguesa – 5 (cinco) pontos.
4.3.2.22 A folha de texto definitivo da Dissertação não poderá ser assinada,
rubricada nem conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra
ou marca que a identifique, sob pena de anulação da prova discursiva. Assim,
a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição
de texto definitivo acarretará a desclassificação do candidato.
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4.3.2.23 A folha de texto definitivo será o único documento válido para
avaliação da prova discursiva. As folhas para rascunho no caderno de provas
são de preenchimento facultativo e não valerão para tal finalidade.
4.3.2.24 Será eliminado do processo seletivo o candidato que obtiver nota 0
(zero) na Dissertação.
4.3.2.25 No dia da aplicação das provas, não serão fornecidas, por nenhum
membro da equipe e/ou autoridades presentes, informações referentes ao
conteúdo das provas e/ou critérios de avaliação e de classificação.
4.3.2.26 O candidato deverá assinalar as respostas das questões objetivas na
folha de resposta, preenchendo os alvéolos, com caneta esferográfica de tinta
preta ou azul.
4.3.2.27 O preenchimento da folha de respostas, único documento válido para
a correção da prova, será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá
proceder em conformidade com as instruções especificadas, contidas na capa
do caderno de prova e na folha de resposta.
4.3.2.28 Em hipótese alguma, haverá substituição da folha de resposta por erro
do candidato.
4.3.2.29 Os prejuízos advindos de marcações, feitas incorretamente na folha
de resposta, serão de inteira responsabilidade do candidato.
4.3.2.30 Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que
contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta),
emenda ou rasura, ainda que legível.
4.3.2.31 Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal a folha de
resposta e o caderno de prova, cedidos para a execução da prova.
4.3.2.32 O candidato não poderá levar consigo o caderno de prova, a folha de
resposta nem a folha de rascunho.
4.4 Entrevista
A entrevista será conduzida pela Comissão de Seleção e Superintendência,
podendo ser assistida pela Presidência do Sescoop/DF.
Na entrevista, serão abordadas questões como relacionamento interpessoal,
capacidade de argumentação e experiência profissional do candidato, além de
outros aspectos relativos à natureza da função a ser exercida.
As entrevistas serão realizadas individualmente.
Pontuação: De 0 a 10 (zero a dez)
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Critérios de Avaliação: Desenvoltura, Coerência de Raciocínio, Facilidade de
Expressão e Objetividade
Etapa Eliminatória
O SESCOOP/DF reserva-se o direito de realizar, também, testes de
Avaliação Psicológica, se
julgar necessário,
por meio de
profissional/empresa terceirizada.
4.4.1. Poderão ser convocados os demais candidatos classificados,
respeitando-se a ordem de classificação, em função da ausência ou
impedimento entre os convocados classificados para essa etapa.
4.4.2 Estarão automaticamente desclassificados deste Processo Seletivo os
candidatos que não comparecem para realizar qualquer uma das etapas para
as quais forem convocados.
5. DA CLASSIFICAÇÃO
5.1 A nota final de cada candidato, para fins de classificação, será estabelecida
pelo somatório das pontuações obtidas na Analise Curricular (AC), Avaliação
de Conhecimentos Técnicos e Dissertação (ACTD) e na Entrevista Técnica
(ET):
Nota Final = AC + ACTD + ET
5.2 Todos os cálculos serão considerados até a segunda casa decimal.
5.3 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a
Nota Final
5.4 Critérios de Desempate: Em caso de empate na nota final do Processo
Seletivo, terá preferência o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente:
a)
obtiver maior nota na Avaliação de Conhecimentos Técnicos e
Dissertação;
b)
obtiver maior nota na Análise Curricular;
c)
obtiver maior Tempo de Experiência Profissional.
6. DOS RESULTADOS E RECURSOS
6.1 O resultado deste Processo Seletivo será divulgado na página eletrônica
www.dfcooperativo.coop.br, link Processo Seletivo Edital 001/2010. Não
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serão fornecidos quaisquer tipos de informações, seja pessoalmente ou por
telefone.
6.2 O candidato que desejar interpor recurso contra os resultados oficiais das
etapas do Processo disporá de 48 (quarenta e oito) horas, iniciando-se às
14h00 do dia da divulgação do resultado, ininterruptas, em requerimento
próprio conforme modelo constante do Anexo II deste Edital, que deverá ser
entregue na sede do SESCOOP/DF – EQS 102/103 Bloco “A” Sobreloja 200
Centro Empresarial Cine São Francisco – Brasília – DF, em via original
devidamente datado e assinado.
6.3 Os recursos julgados serão respondidos diretamente ao interessado e
divulgados na página eletrônica www.dfcooperativo.coop.br, link Processo
Seletivo Edital 001/2010, quando for do interesse de todos os candidatos, não
sendo possível o conhecimento do resultado via telefone.
6.4 O recurso deverá ser individual, com a indicação daquilo em que o
candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando
as alegações com citações de artigos, de legislação, itens, páginas de livros,
nomes de autores, etc., e, ainda, a exposição de motivos e argumentos com
fundamentações circunstanciadas.
6.5 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
Recursos inconsistentes ou intempestivos serão preliminarmente indeferidos.
6.6 Serão indeferidos, também, os recursos enviados fora do prazo
improrrogável de 48 (quarenta e oito) horas a contar da publicação de cada
etapa, ou não fundamentados, e, ainda, daqueles enviados de outra forma que
não aquela estipulada no item 6.2.
6.7 Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora do Processo Seletivo
serão preliminarmente indeferidos.
6.8 A decisão da banca examinadora, que terá ciência e posicionamento
também da Superintendência quando for o caso, será irrecorrível, consistindo
em ultima instancia para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão
pela qual não caberão recursos administrativos adicionais.
6.9 Se do exame do recurso resultar anulação de item integrante de prova, a
pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos,
independente de terem recorrido.
6.10 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos,
recursos e/ou recursos do resultado final, oficial e definitivo.
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7. CONTRATAÇÃO DO PROFISSIONAL
7.1 O candidato contratado passará por período de experiência de até 90
(noventa) dias, podendo ser efetivado ou não, após avaliação feita pela
gerência responsável, oportunidade em que o contrato passará a obedecer a
prazo indeterminado.
7.2 São requisitos para investidura no cargo:
7.2.1 Ter sido aprovado no Processo Seletivo, na forma estabelecida neste
Edital.
7.2.2 Estar em dia com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino,
também com as militares.
7.2.3 Estar em pleno gozo dos direitos políticos.
7.2.4 Possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e requisitos
exigidos para o cargo na data da admissão.
7.2.5 Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da
admissão.
7.2.6 Gozar de boa saúde e ter aptidão física e mental para o exercício das
atribuições do cargo.
7.2.7 A admissão no cargo fica condicionada à aprovação em inspeção medica
a ser realizada.
7.3 O Candidato que não cumprir as determinações contidas neste Edital
estará automaticamente eliminado.
8. DISPOSIÇÕES GERAIS
8.1 É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações
por ele prestadas, bem como acompanhar todos os atos e comunicados
referentes a este processo seletivo, a serem divulgados exclusivamente no
portal www.dfcooperativo.coop.br (página principal, link Processo Seletivo).
8.2 Quaisquer alterações referentes aos termos deste processo seletivo serão
objeto de publicação no portal www.dfcooperativo.coop.br (página principal,
link processo seletivo). O candidato deverá observar rigorosamente os
comunicados a serem divulgados, não podendo alegar desconhecimento em
qualquer uma das etapas.
8.3 O SESCOOP/DF não se responsabiliza por e-mails não recebidos por
motivos de ordem técnica.
8.4 Serão desclassificados do Processo Seletivo o candidato aprovado que não
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apresentar, no prazo estipulado, a documentação exigida para fins
admissionais, bem como aquele que tenha sido demitido do SESCOOP
NACIONAL e Unidades Estaduais por Justa Causa ou por recomendação de
processos administrativos ou sindicância.
8.5 Serão desclassificados do Processo Seletivo o candidato que não
apresentar os documentos que comprovem os requisitos exigidos neste Edital.
8.6 São requisitos para investidura no cargo apresentar os documentos que se
fizerem necessários por ocasião da admissão. São eles: Cópias da Carteira de
Trabalho; 2 (duas) fotos 3x4; CPF, RG, Título de Eleitor, PIS/PASEP,
Certificados e Diplomas, Comprovante de Residência, Nada Consta Criminal
emitido em Cartório, Comprovante de quitação com o serviço militar se
candidato do sexo masculino, Certidão de casamento se for o caso, Certidão
de nascimento dos filhos dependentes se for o caso, Cartão de Criança
(vacinação) dos filhos menores de 7 (sete) anos, se for o caso.
8.7 A validade deste processo seletivo será de 06 (seis) meses, contados a
partir da data da publicação de seu resultado, podendo ser renovado ou não
por igual período.
8.8 Se, no ato de convocação o candidato aprovado no Processo Seletivo,
quando convocado para manifestar-se acerca de sua admissão, poderá dela
desistir, caso não tenha interesse em tomar posse.
8.9 O SESCOOP/DF, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou
anular o presente Processo Seletivo, no todo ou em parte.
8.10 O candidato aprovado ao final do processo será contratado
oportunamente pelo SESCOOP/DF, conforme demandas e necessidades da
Instituição.
8.11 Todas as etapas do processo seletivo serão realizados na cidade de
Basília-DF.
8.12 Os casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste
Edital, serão dirimidos pela Comissão de Seleção.
Brasília – DF, 9 de abril de 2010.
Comissão de Seleção
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ANEXO I
Prova de Conhecimentos Básicos
1 – Língua Portuguesa
1.1 Compreensão e interpretação e reescrita de textos e de fragmentos de
textos, com domínio das relações morfossintáticas, semânticas, discursivas e
argumentativas. 1.2 Tipologia Textual. 1.3 Coesão e coerência 1.4 Ortografia
oficial. 1.5 Acentuação gráfica. 1.6 Pontuação. 1.7 Formação, classe e
emprego de palavras. 1.8 Significação de palavras. 1.9 Coordenação e
Subordinação. 1.10 Concordância nominal e verbal. 1.11 Regência nominal e
verbal. 1.12 Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. 1.13
Emprego de tempos e modos verbais. 1.14 Vozes do verbo. 1.15 Emprego da
crase. 1.16 Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da
passiva e complemento nominal.
2 – Informática
Noções de Informática: conceitos e fundamentos básicos de hardware e
software. Conhecimentos no pacote Office 2007. Conhecimentos básicos de
Internet e intranet. Correio Eletrônico. Procedimentos, aplicativos e dispositivos
para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (back
up).
3 – Raciocínio Lógico
Compreensão de Estruturas Lógicas, Lógica de argumentação, Analogias,
Inferências, Deduções e Conclusões, Diagramas Lógicos, Princípios de
Contagem e Probabilidade.
4 – Atualidades
Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como política,
economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, ecologia, saúde, relações
internacionais, desenvolvimento sustentável e segurança publica, suas interrelações e suas vinculações históricas.
5 – Noções de Cooperativismo
COOPERATIVISMO: Lei 5.764/71, História (cenário brasileiro e mundial),
princípios e doutrinas.
Prova de Conhecimentos Específicos
1 – Matemática Financeira
Juros e descontos simples; juros compostos e descontos compostos;
Equivalência financeira; Sistema de Amortização Constante e Tabela Price.
2 – Estatística
Distribuição de freqüência: dados brutos, rol, distribuição de freqüência;
intervalos e limites de classe; limites reais de classe, amplitude do intervalo de
classe, ponto médio de classe, histograma e polígono de freqüência;
distribuição de freqüência relativa. Média, mediana, moda. Média aritmética;
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média aritmética ponderada, propriedades da média aritmética; cálculo da
média aritmética para dados agrupados.
3 – Contabilidade Geral
Contabilidade: conceito, aplicação, finalidades, usuários; Patrimônio: conceito,
ativo e passivo, situação líquida, fatos contábeis; Contas e Planos de Contas:
estrutura, função e funcionamento; Escrituração: métodos e processos, livros e
sistemas de contabilidade; Operações comerciais: Inventários, Custo das
mercadorias vendidas, operações que alteram compras e vendas,
contabilização; Princípios Contábeis; Estruturação das Demonstrações
Contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício;
Demonstrações de Lucros e Prejuízos Acumulados, Demonstração da Mutação
Patrimonial, Demonstrações de Origens e Aplicações de Recursos; Notas
Explicativas. Contabilidade Pública e Orçamento: Administração pública.:
Noções Gerais; Orçamento público: Princípios orçamentários. receita e
despesa pública; Licitações e Contratos; Contabilidade pública: Definições e
particularidades; Contas: Conceito, classificação, função da contas e o plano
de contas; Regimes Contábeis; Balanços Públicos; Composição e conteúdo;
Balanço Financeiro; Balanço Patrimonial; Balanço Orçamentário e
Demonstração das Variações Patrimoniais; Processo de Prestação de Contas;
Procedimentos e normas; Controle Interno e Controle Externo. Contabilidade
de Custos: Sistemas de custeamento; Terminologia. Custeio por absorção;
Custos diretos e indiretos; Rateio; Departamentalização; Produção por ordem;
Produção contínua; Custeio direto ou variável; Custos fixos e variáveis;
Margem de contribuição; Ponto de equilíbrio; Margem de segurança; Margem
de lucratividade; Custo padrão; Variação de quantidade; Variação de preço;
Variação mista. Auditoria: Auditoria: Conceito, princípios e normas; Auditoria
Interna e Independente; Avaliação do Controle Interno; Processo de Auditoria;
Planejamento, Execução e Relatório; Programas e procedimentos de Auditoria:
testes, amostragem, evidenciação, papéis de trabalho; Auditoria das
Demonstrações Contábeis: Auditoria do Ativo, do Passivo, do Patrimônio
Líquido, auditoria de receitas e despesas; Pareceres de Auditoria. Análise das
demonstrações contábeis: Instrumento básico de análise: Principais
indicadores e quocientes, tipos de análise; Análise econômico-financeira;
Liquidez, Rentabilidade, Endividamento. Alavancagem financeira; Análise do
fluxo de caixa e fluxo de recursos: Análise da gestão de caixa, análise da
gestão do lucro.
Dissertação
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ANEXO II
PROCESSO SELETIVO 01/2010 – TÉCNICO NIVEL SUPERIOR
FORMULÁRIO DE RECURSO
INSTRUÇÕES
Para a interposição de recursos contra as provas objetivas, o candidato deverá:
• Entregar um conjunto de recursos original e uma cópia.
• O conjunto de recursos deverá ser apresentado com as seguintes especificações:
a) Um único formulário “Capa de Recursos”, com todos os campos devidamente
preenchidos e obrigatoriamente, assinados pelo próprio candidato;
b) Um formulário “Justificativa de Recurso”, devidamente preenchido, exclusivo para
cada questão e/ou para cada enunciado de comando agrupador de itens que esteja
sendo questionado;
c) Em cada formulário “Justificativa de Recurso”, deverá ser apresentada
argumentação lógica e consistente elaborada pelo próprio candidato;
d) À exceção do campo assinatura do formulário “Capa de Recursos”, todos os demais
campos dos formulários “Capa de Recursos” e “Justificativa de Recurso” deverão ser
datilografados ou digitados, sob pena de não serem respondidos.
• Candidatos que apresentarem, no formulário “Justificativa de Recurso”,
argumentações e/ou redações idênticas ou semelhantes não terão esses recursos
respondidos.
• Será preliminarmente indeferido recurso extemporâneo, inconsistente, que não
atenda às exigências dos modelos de formulários e/ou fora de qualquer uma das
especificações estabelecidas no edital referente ao processo seletivo ou nos formulários
“Capa de Recursos” e “Justificativa de Recurso”
• Os recursos deverão ser entregues na sede do SESCOOP/DF – EQS 102/103 Bloco
“A” Sobreloja 200 Centro Empresarial Cine São Francisco – Brasília–DF.
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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO DF
PROCESSO SELETIVO 01/2010 – TÉCNICO NIVEL SUPERIOR
CAPA DE RECURSOS
NOME DO CANDIDATO: ___________________________________________
CPF: ___________________________________________
E-MAIL: ___________________________________________
TELEFONE (S): ___________________________________________
ENDEREÇO PARA CORRESPONDÊNCIA ____________________________
CIDADE: ______________ ESTADO: _________CEP: __________________
À
COMISSÃO DE SELEÇÃO
Solicito revisão da prova objetiva, Técnico Nível Superior – Contador, referente
à(s) questão (ões) ___________________________________________, conforme a(s)
justificativa(s) anexa(s).
Brasília-DF, ____ de ______________ de 2010.
___________________________________________
Assinatura do Candidato
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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO DF
PROCESSO SELETIVO 01/2010 – TÉCNICO NIVEL SUPERIOR
JUSTIFICATIVA DE RECURSO
ASSUNTO: ___________________________________________
TIPO DE PROVA: TÉCNICO NIVEL SUPERIOR - CONTADOR
QUESTÃO OBJETIVA Nº: ____________
ARGUMENTAÇÃO DO RECURSO / SOLICITAÇÃO DO CANDIDATO
___________________________________________
Assinatura do Candidato
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