REPRESENTAÇÃO DISTRITAL DE ROTARACT’S
CLUB’S DO DISTRITO 4480
Representante Distrital – Gestão 2008/2009
Rafael de Araújo Silva
DEFINIÇÃO

Rotaract Club é um programa do Rotary
International voltado para os jovens de 18 a 30
anos, com o intuito de desenvolver liderança e
prestação de serviços
HISTÓRIA

Anos 60: Rotary Club’s patrocinam ações de
universitários em projetos de prestação de serviços

13 de Março de 1968: fundado o primeiro Rotaract
Club – o Rotaract Club North Charlotte, EUA
OBJETIVOS

Desenvolvimento de liderança

Desenvolvimento do espírito profissional do sócio

Prestação de serviços às comunidades
Fomentar a paz mundial, bem como a compreensão
internacional


Espalhar o espírito do companheirismo
ATIVIDADES
As atividades de um Rotaract Club estão
centradas em três focos

Desenvolvimento profissional

Formação de líderes

Prestação de serviços
ATIVIDADES
 DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Ampliam o entendimento acerca da
profissionalização
Valorizam o papel do rotaractiano no
desenvolvimento sócio-econômico local
Ajudar a amenizar problemas surgidos no
ambiente de trabalho
ATIVIDADES
 DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
 Fóruns vocacionais e profissionais
 Seminários de administração e
marketing
 Conferências sobre ética na profissão
e nos negócios
 Financiamento e opções de crédito
para estabelecimento de empresas
ATIVIDADES
 FORMAÇÃO DE LÍDERES
Atividades de desenvolvimento de
liderança visam capacitar rotaractianos na
criação e manutenção de clubes ativos
por meio de projetos relevantes, influindo
também no crescimento pessoal de cada
um.
ATIVIDADES
 FORMAÇÃO DE LÍDERES
 Técnicas de oratória
 Promoção do Rotaract a sócios em
potencial
 Delegação de tarefas e
acompanhamento dos trabalhos
 Avaliação de resultados
ATIVIDADES
 PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
 Dar de Si Antes de Pensar em Si
 Procuram amenizar problemas cruciais
da atualidade, como violência, drogas,
Aids
 Compreensão internacional
POR QUE SER UM
ROTARACTIANO?
 Aumentar rede de amigos
 Desenvolver sua capacidade de
liderança
 Desenvolver habilidades profissionais
 Ajudar no desenvolvimento da sua
comunidade
 Tornar-se membro respeitável da
sociedade
ESTRUTURA
 PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTE
 CONSELHO DIRETOR
Secretaria
Tesouraria
Diretores de Comissões
ESTRUTURA
 COMISSÕES
Serviços Internos
Serviços Internacionais
Serviços à Comunidade
Desenvolvimento Profissional
Protocolo