INFORMATIVO SUPERPESA
N º 019 – SETEMBRO / OUTUBRO 2009
EDITORIAL
NOVOS EMPREENDIMENTOS
SUPERPESA INDUSTRIAL
Prezados colaboradores:
Nesta edição do nosso jornal temos
um artigo abordando o tema, a
“evolução”. O artigo aborda o
desenvolvimento na maneira de
trabalhar de nossa empresa e contém
o depoimento da funcionária Carla
Wentapane que desde 2004 é uma de
nossas colaboradoras. Carla, que
atualmente exerce a função de técnica
de segurança, presenciou as diversas
mudanças ao longo desses anos aqui
trabalhados. Ela relembra de situações
e fatos que nos dias de hoje estão fora
da nossa realidade, mas que em
passado recente era o nosso dia a dia.
Ao longo dos anos de existência de
nossa
empresa,
acompanhamos
também
a
evolução,
o
desenvolvimento
e
ascensão
profissional de dois de nossos
colaboradores que trabalham em
nosso núcleo Campo Grande desde
1987. O Gerente de Logística, João
Carlos Marcielato, que entrou em
nossa empresa como BOY e o Gerente
de RH, Jorge Augusto, que entrou em
nossa
empresa
como
auxiliar
administrativo.
Graças ao próprio esforço de ambos e
apoio de nossa empresa, eles se
qualificaram, possibilitando assim a
evolução dentro da nossa organização.
Para continuarmos a nossa evolução é
essencial que esses dois fatores sejam
trabalhados:
O individual e o grupo. É importante
que todos cumpram o seu papel, a
empresa definindo suas metas, ações
e objetivos e os colaboradores cada
vez mais participando como um só
time e dispostos a vencer novos
desafios. Esse é o único caminho.
.
João Alberto Machado Alves
Vice Presidente
TRANSPETRO
⇒ Assinatura do contrato de construção dos três navios tanque, consolidando o
investimento na área de construção naval.
ACERGY Brazil S.A.
⇒ Fabricação de 5 spool's DN 34"correspondente à 2ª campanha do Projeto Mexilhão.
ENAVAL Engenharia Naval e Offshore Ltda
⇒ Continuação da Fabricação, pré-montagem e locação de área descoberta para
construção de 25 (vinte e cinco) Módulos Temporários de Acomodação tipo container de
20` para Plataforma P25, construídos em chapas, cantoneiras, tubos e perfis de aço
carbono, a partir de 13 (treze) containeres de 40` e demais materiais fornecidos pela
ENAVAL.
SUPERPESA Intermodal
⇒ Fabricação de 2 carretas 4 eixos tipo lagartixa.
⇒ Fabricação de 2 carretas 3 eixos tipo lagartixa.
⇒ Fabricação de 1 carreta 3 eixos tipo lagartixa.
SUPERPESA INTERMODAL
SBM – SINGLE BUOY MOORINGS
⇒ Transporte dos módulos da P-57 hoje em construção nas instalações da UTC em Niterói
e destinados ao Estaleiro BRASFELS, com os seguintes pesos:
Modulo 2
728.7 ton
Modulo 9
913.6 ton
Modulo 10
838.7 ton
Modulo 15
213 ton
Modulo 16
640.4 ton
PETROBRAS – REPAR
⇒ Transporte, dentre outras peças menores, de três módulos com aproximadamente 140
toneladas.
PETROBRAS
⇒ Reparo do cabo elétrico entre Ilha D’Agua e Ilha Redonda.
SUPERPESA INTERMODAL
Docagem SP XIII e SP XIV
Após 5 anos de trabalho contínuo e grande sucesso nas operações na
Bacia de Campos, o SUPERPESA XIII e o SUPERPESA XIV tiveram que
parar para renovar todos seus certificados e se preparar para seu
segundo ciclo. A “vida” de uma embarcação classificada é regida por
ciclos de 5 anos. Após esse período, a mesma é obrigada a parar, revisar
e testar todos os seus sistemas.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Campanha de Doação de Agasalhos e de Brinquedos
No dia 21 de agosto foi doado ao Abrigo A Minha casa, em Campo
Grande, os agasalhos arrecadados na SUPERPESA. A instituição
abriga 24 crianças e adolescentes de 02 a 12 anos, de ambos os
sexos e mantém atividades de complementação ao horário escolar
a 48 crianças e adolescentes da mesma faixa etária. No mês de
setembro daremos início à campanha de arrecadação de
brinquedos para doação.
NOSSO PESSOAL
Entrevista com a Carla
Minha história na SUPERPESA já tem 05 anos, tudo começou em
2004 quando iniciei como estagiária de técnica de segurança. Fui
promovida à técnica de segurança do trabalho (meu primeiro
emprego na função), no final de 2005. De lá para cá pude vivenciar
várias mudanças, tanto na política da empresa como na rotina de campo
(operacional).
Vários fatores positivos e negativos contribuíram para minha formação
profissional, moldando meu perfil de Técnica de Segurança do Trabalho. Com apoio, em
especial, da Presidência da Empresa e de todos os colaboradores da SUPERPESA, que não
só me garantiu a oportunidade de trabalho, como apoiaram minhas decisões, foi possível
implementar melhorias nos aspectos de segurança e bem estar dos funcionários da área, que
são a verdadeira força de trabalho da empresa.
É com força de vontade e comprometimento que garantimos a manutenção das conquistas
já alcançadas e alavancaremos as melhorias contínuas. Enfim, sou muito grata pela
oportunidade que me foi concedida pela SUPERPESA.
Carla Wentapane
Técnica de Segurança do Trabalho
INFORMATIVO SUPERPESA N º 019 – SETEMBRO / OUTUBRO 2009
SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA
ANIVERSARIANTES
Política Integrada de QSMS
Setembro – Parabéns!
Para reciclar o conhecimento de todos, devido a importância que a Política
Integrada de QSMS tem para a SUPERPESA, estamos divulgando, mais uma
vez:
A SUPERPESA através de seu Sistema de Gestão Integrada de
Qualidade, Meio Ambiente e Segurança e Saúde Ocupacional busca:
Assegurar o fiel cumprimento dos contratos, em todos os seus aspectos, assegurando
assim a satisfação de todos os envolvidos no processo;
Assegurar a qualidade de seus produtos, serviços e gestão dos negócios;
Eliminar ou minimizar os perigos a todos que possam estar expostos aos riscos de
segurança e saúde ocupacional, associados as suas atividades;
Identificar os aspectos ambientais e controlar os correspondentes impactos, limitando ao
mínimo a poluição decorrente de suas atividades;
Atender aos requisitos da legislação aplicável, inclusive as de Qualidade, Meio Ambiente,
Segurança e Saúde Ocupacional.
Atender aos requisitos das normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, da legislação
brasileira e regulamentos em vigor, bem como os considerados pela SUPERPESA como
aplicáveis às suas atividades, prevenindo e/ou corrigindo eventuais desvios;
Melhorar continuamente seus processos, o desempenho e a gestão de seus Sistemas.
Carlos Alberto de Freitas Neves
Alexsandra Viana Campos
Antonio Carlos dos Santos da C.
Fabio da Silva Belfort
Jose Maria Ferreira de Morais
Leandro Baptista Losso
Rivaldo Santos Valois
Arnaldo Goncalves Trigueiro
Daniel Leandro de Souza
Julio Cesar Avelino Correia
Orlando Cláudio Ferreira de Ávila
Luiz Henrique dos Santos de C.
Alexandre Nunes de Oliveira
Elio Pedro da Fonseca
José Eduardo Vinhaes Gerk
Adelmo Oliveira do Livramento
Milton Celeri de Oliveira
Valiceres Manoel Anacleto
Ana Paula Etiene Rocha
Carlos Gomes de Oliveira
Luiz Cláudio Camilo Silva
Alcimar Caetano Pacheco
Armando da Silva
Eder Vieira Leão Junior
Eduardo Oliveira Santana
Igno Carlos de Araújo
José Antônio Martins
Alan Bastos Lima
Jansen de Lima Sobrinho
Marcelo Soares Guilhermino
Rafael Monteiro Lima Alves
Rafael Meneses do Nascimento
Ademir de Alvarenga Costa
Alex Damasceno de Amorim
Leonardo da Silva Guilherme
Edílson Caldeira Soares
Aurélio Feliciano de Oliveira
Geraldo Amador Soares
Joelson Bax Carneiro
William Pereira da Silva
Samuel Felix Francisco
Deuzuny Pereira de Lima
Maria Nazare Mouzer
Paulo Oliveira Leite
Manoel Dias Miranda
Norton Pissarra Esteves
Carlos Adilson Finocchio da Silva
Eduardo Claudino Ferreira
Vagner Santos Viana
Victor Willian Pereira da Silva
Aecio de Souza Mendes
Arlindo Jose de Souza
João Gilvanes Marcelino
Jose Valério dos Santos
Ednaldo Miguel Ferreira
Flavio Andrade Fernandes
Ronaldo de Medeiros Torres
Cosme Felizardo
Fátima Maria Gomes Moreira da C.
Josias Alves de Paiva
Alex Sandro Aguiar da Silva
Francisco Alex Gomes Ribeiro
João Batista da Conceição Pires
Jose Cícero de Oliveira
Suellen Graça E Oliveira
Alexandre Cazuti Moreira Dias
Joel dos Santos
Manoel Rodrigues da Silva
Francisco Rodrigues de Faria
Representante da Direção – RD
O RD é uma função exigida pela norma NBR ISO 9001e que tem a responsabilidade, entre outras,
de assegurar a implementação dos processos necessários para o Sistema de Gestão Integrada,
permitindo a certificação da organização.
A Alta Direção da SUPERPESA designou o Sr. Renato Machado – Gerente de QSMS, como
Representante da Direção para os assuntos ligados ao SGI.
Objetivos e Indicadores Corporativos
Segue, para conhecimento de todos, os objetivos e indicadores corporativos.
Gostaríamos de lembrar que os gráficos de acompanhamento dos indicadores
estão sendo divulgados nos quadros de aviso. Esta é uma excelente ferramenta
para melhoria continua.
Itens da Política Integrada
Assegurar o fiel
cumprimento dos contratos,
em todos os seus aspectos.
Objetivo
Indicador
Cumprir prazos estabelecidos.
Índice de atendimento aos prazos
estabelecidos em contrato
Assegurando assim a
satisfação de todos os
envolvidos no processo
Manter os clientes satisfeitos.
Assegurar a qualidade de
seus produtos, serviços e
gestão de negócios
Garantir que os requsitos dos
clientes estão sendo atendidos
Eliminar ou minimizar os
perigos a todos que possam
estar expostos aos riscos
de segurança e saúde
ocupacional, associados as
suas atividades
Identificar os aspectos
ambientais e controlar os
correspondentes impactos,
limitando ao mínimo a
poluição decorrente de suas
atividades
Atender aos requisitos das
normas ISO 9001, ISO
14001 e OHSAS 18001
Melhorar continuamente
seus processos, o
desempenho e a gestão de
seus sistemas
Preservar a integridade física
das pessoas reduzndo a
ocorrência de lesões graves
Eliminar as práticas inseguras
e os pontos potenciais de
ocorrência de incidentes e
quase acidentes
Controlar as perdas de óleo
para o meio ambiente nas
operações marítimas
Aumentar a seletividade dos
resíduos sólidos gerados nas
dependências da empresa
Índice de satisfação dos clientes
(Verificado com o preenchimento do
formulário de monitoramento da
satisfação)
Índice de Reclamação do cliente
Índice de cumprimento do plano de
calibração
Índice de Reparo de Solda
Índice de Não conformidades fechadas no
prazo
Atender as solicitaçõe de compra de todos
os colaboradores
Índice de Acidente com Afastamento
Índice de Acidente sem Afastamento
Índice de dias perdidos
Índice de Absenteísmo (dias perdidos por
doença)
Índice de RCI (Relatório de Condição
Insegura)
Índice de vazamentos de óleo
Índice de coleta seletiva
Garantir que o SGI está
conforme o estabelecido.
Índice de não-conformidades detectadas
em auditorias internas
Garantir que os colaboradores
são capacitados para
realização das atividades.
Índice de cumprimento do programa de
treinamento.
Índice de rotatividade
Índice de capacitação dos colaboradores
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30/09
INFORMATIVO SUPERPESA N º 019 – SETEMBRO / OUTUBRO 2009
SEJAM BEM-VINDOS
ANIVERSARIANTES
Agosto 2009
Outubro – Parabéns!
Adalberto Goulart da Paixão – Caldeireiro
Adriano Lopes de Queiroz – Caldeireiro
Anderson Luís Melo – Auxiliar de Serviços Gerais
Aron Correa Costa – Meio Oficial de Caldeiraria
Carlos Adílson Finocchio da Silva – Ajudante de Perfuração
Carlos Gomes de Oliveira – Meio Oficial de Caldeiraria
Cosme Felizardo – Esmerilhador
Daniela Lopes Correia – Assistente da Qualidade
Edson Rocha de Santana – Almoxarife
Eustáquio da Silva Neto – Caldeireiro
Gilson Antônio da Silva – Marinheiro de Cones
Ivan Pereira Sodré – Inspetor de Estrutura e Solda
João Batista Ferreira – Motorista Pesado
João Paulo da Silva Malafaia – Meio Oficial de Caldeiraria
Jonas da Conceição Copque – Caldeireiro
Jorge Luís Silva Cardoso de Oliveira – Operador de Empilhadeira
José Antônio Martins – Operador de Jato
José Valério dos Santos – Moço de Convés
Leandro dos Santos Miranda – Ajudante de Perfuração
Liesse Castro de Matos – Esmerilhador
Marcelo Pedro Soares – Meio Oficial de Caldeiraria
Marcelo Soares Guilhermino – Auxiliar de Serviços Gerais
Marconde Reginaldo da Silva – Caldeireiro
Mario Andrade Barbosa Pinto da Silva – Auxiliar de Serviços Gerais
Marlon Alves de Oliveira – Meio Oficial de Caldeiraria
Milton Araújo de Oliveira – Imediato
Nilton César dos Santos Turíbio – Meio Oficial de Caldeiraria
Osvaldo Luiz Araújo Ferreira – Motorista Pesado
Pedro Paulo Menezes de Oliveira – Técnico de Segurança do Trabalho
Renan dos Reis Fernandes – Meio Oficial de Caldeiraria
William Rocha da Silva – Soldador
Evandro Rogério de Melo
Rodrigo Rocha Marinho
Elton de Moraes Pimenta
Luciano Nogueira Pinto
Marcelo Alves da Silva
Marco Aurélio da Silveira Alves
Renato Machado Alves
Roberto de Moura Guilherme
Vilmar de Oliveira Lima Júnior
Adir Miguel
Jose Ribamar Borges Martins
Nelson Jacob da Fonseca
Adriana Silva de Araújo
Ana Cláudia Torres de Oliveira
Paulo Roberto Padula Rodrigues
André Alexandro de Goiz Silva
Jose Francisco Lima dos Santos
Jose Crispim das Candeias
Alessandro da Silva Guimarães
Jose Eduardo Barbosa
Marjoran S. do Nascimento
Paulo César de Pires Júnior
Ronaldo Vicente de Oliveira
Nilo Vieira Cordeiro
Paulo Alexandre de Jesus Pires
Julio Cesar de Souza
Ubiratã dos Remédios Santos
André Luis P. Guedes Calandrini
Arlindo Celestino Alves
Marcos Roberto de Azevedo
Pedro Silva dos Reis
Ana Paula da Silva
Jorge Henrique Laureano da Silva
Fernanda Borges Lucas
Luiz Carlos Ferreira de Araújo
Viviane de Oliveira Souza Cruz
Carlos Alberto da Silva
Elies Silva de Oliveira
Mario Martins de Lima Mendonça
Lindemberg de Paula Torres
Milton Araujo de Oliveira
Antonio Barra Fora da Silva Filho
Haroldo Fausta
Ivo Porfirio dos Santos
Marcelo Pedro Soares
Rozenil dias
Daniel Willian Pinheiro Machado
Rafael Deveza dos Santos
Setembro 2009
Aroldo Santos Rosa – E smerilhador Júnior
Diginaldo Silva Soares – Soldador Pleno
Eder Mafra – Marinheiro Auxiliar de Convés
Edmilson Mario da Silva – Ajudante
Fabio Dias da Silva – Ajudante
Josemar de Souza Pereira – Esmerilhador Júnior
Juberto Lourenço – Comandante
Luiz Antonio da Cunha Santos – Auxiliar de Enfermagem Trabalho Júnior
Luiz Cesar Rey – Maçariqueiro Pleno
Marinaldo Claudino da Costa – Motorista de Ambulância
Nelson Jacob da Fonseca – Caldeireiro Pleno
Paulo César de Pires Júnior – Trainee Administrativo
Rodrigo Ribeiro Coutinho – Ajudante
MENSAGEM
Dia da Secretária – 30 de Setembro
Para aqueles que não sabem por que é comemorado no dia 30 de Setembro, o “Dia da Secretaria”, segue
a história do surgimento.
Durante a segunda fase da Revolução Industrial (fase esta iniciada em 1860), Christopher Sholes
inventou um tipo de máquina de escrever. Sua filha - Lilian Sholes - testou tal invento, tornando-se a
primeira mulher a escrever numa máquina, em público.
Lilian Sholes nasceu em 30 de setembro de 1850. Por ocasião do centenário de seu nascimento, as
empresas fabricantes de máquinas de escrever fizeram diversas comemorações. Entre elas, concursos
para escolher a melhor datilógrafa.
Tais concursos alcançaram sucesso, passando a repetir-se anualmente, a cada 30 de setembro. Como
muitas secretárias participavam, o dia passou a ser conhecido como o "Dia das Secretárias".
Com o surgimento das associações da classe de secretárias do Brasil, apareceram os movimentos para o
reconhecimento da profissão. Das atividades das associações, uma das conseqüências foi a divulgação e
popularização do dia 30 de setembro como sendo o "Dia da Secretária".
Em alguns Estados brasileiros o dia foi oficialmente reconhecido. Em São Paulo, por exemplo, a lei nº
1.421 de 26/10/1977, reconhece e oficializa 30 de setembro como "Dia da Secretária".
Ser Secretária(o), hoje, é optar por uma profissão. É gostar do que se faz. É investir no crescimento e na
harmonia pessoal e profissional. É ter consciência do seu importante papel de agente de mudança e da
atuação como assessora e agente facilitadora.
São Jerônimo é o Santo protetor das (os) Secretárias (os).
Ele foi secretário do Papa Dâmaso, que governou a Igreja Católica de 367 a 384 e seu dia é 30/9.
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Eliane Freitas
Secretária da Diretoria
O “SUPERNEWS” é uma publicação mensal do Departamento de QSMS.
Comitê editorial: Fernanda Lucas – Supervisora da Qualidade, Renato Machado – Gerente de
QSMS e Vinicius de Mattos – Técnico de Segurança do Trabalho.
Colabore com idéias, sugestões, fotos ou
casos interessantes. Sua
participação é muito importante.
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