Novembro 2015
ASSEMBLEIA GERAL DA CAMPANHA SALARIAL APROVA REAJUSTE SALARIAL DE 9,88%
NOSSA LUTA CONTINUA CONTRA OS ATAQUES DOS PATRÕES, EM DEFESA DOS
DIREITOS, PELO SABÁDO LIVRE E CONTRA AS PÉSSIMAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
Companheiros/as
Na assembleia geral realizada no dia 31 de outubro no Sindicato, os
trabalhadores decidiram aprovar a proposta de reajuste salarial de
9,88%. Os patrões se recusavam a pagar até a reposição das perdas,
mas tiveram que recuar por causa das mobilizações que realizamos no
conjunto da categoria.
Os trabalhadores juntos com o Sindicato se mantiveram firmes e não
aceitaram as propostas dos patrões que queriam impor mais arrocho
nos salários ao apresentarem propostas que além de não garantir
aumento real, não repunham nem as perdas acumuladas ao ano.
Primeiro apresentaram uma proposta de pagar apenas 7%, menos
que as perdas acumuladas durante o ano medidas pelo INPC, depois
propuseram pagar o índice do INPC parcelado, uma parte agora e
outra só no ano que vem.
Os patrões queriam de todas as formas reduzir indiretamente os salários
ao se recusarem pagar até as perdas acumuladas. Essas propostas que
foram apresentadas aqui estão sendo apresentadas pelos patrões para
diversas outras categorias no país inteiro e os Sindicatos de luta como
o nosso além de não aceitarem mais essa tentativa de redução salarial
estão ampliando a mobilização contra mais esse ataque.
Foram 4 rodadas de negociação com o patronal.
VEJA O QUE FOI DECIDIDO PELOS TRABALHADORES NA ASSEMBLEIA DO DIA 31 DE OUTUBRO
O reajuste tem que entrar já no próximo pagamento (até quinto dia útil de dezembro), então fique
atento. Em caso de dúvidas sobre o pagamento, entre em contato com o Sindicato.
- Reajuste salarial de 9,88%
retroativo a setembro, para ser pago já no próximo pagamento.
- Quem recebe acima de R$ 7 mil de salário receberá reajuste de no mínimo R$691,60.
- piso inicial R$ 1.062,60 e R$1.157,20 após 90 dias
- Reajuste no auxílio creche de R$200,00 com comprovação
e R$140,00 sem comprovação
- Reedição das demais cláusulas da convenção 2014/2015
Juíza esclarece próximos passos do processo Sulfabril
Em reunião com a juíza do processo da Sulfabril, Dra. Quitéria Tamanini Vieira Peres, ela explicou os
próximos passos do processo para liberação dos pagamentos dos créditos trabalhistas.
Neste mês deve ser depositado a última parcela referente às entradas do parcelamento das vendas do
patrimônio da empresa. Tudo correndo dentro do esperado, espera conseguir em torno de 4 milhões de reais.
Outra fonte de valores é o processo da Eletrobrás (crédito a ser pago à Sulfabril). O valor total da ação contra
a Eletrobrás chega a R$ 27 milhões, onde já foi realizada a liberação de R$ 17 milhões da Justiça Federal para transferência à conta
em juízo (processo de falência).
Os R$ 10 milhões restantes a Justiça Federal já deliberou o pagamento, contudo ainda não há data prevista para este valor entrar
na conta em juízo. Os cálculos para atuaização dos valores dos débitos trabalhistas estão em andamento, após isso a juíza deverá
encaminhar os tramites legais para iniciar os pagamentos.
Como a empresa foi vendida em 72 parcelas (seis anos), os próximos pagamentos ocorrerão a cada mês de setembro, durante os
próximos 5 anos (junta o dinheiro mês a mês e quando tem um montante razoável, distribui aos trabalhadores).
As informações acima foram repassadas pela juíza Dra. Quitéria Tamanini Vieira Peres e pelo síndico da massa falida, Celso Zipf.
A LUTA É DO CONJUNTO DA CLASSE TRABALHADORA CONTRA OS ATAQUES AOS SALÁRIOS E DIREITOS
O ano começou com intensos ataques aos trabalhadores: demissões, tentativa de
redução de salários feita pelos patrões e o governo federal atacando direitos dos
trabalhadores no seguro-desemprego, no abono salarial (PIS/PASEP), auxíliodoença , pensões.
E mais: tem alguns sindicatos e centrais defendendo a redução de salários. Pela
proposta, quando os patrões “avaliarem que estão em crise” poderiam pagar
apenas 70% dos salários, 15% dos 30% que faltam seriam pagos com recursos
do FGTS e os outros 15% que faltam? Ninguém paga, os trabalhadores perdem.
É isso que significa o Programa de Proteção ao Emprego, que na realidade é um
Programa de Proteção ao Empresariado.
Não vamos aceitar nenhuma redução nos salários e nenhum desrespeito aos direitos. E para enfrentar os ataques dos patrões e dos pelegos o caminho é a nossa
luta, pois é assim que garantimos e ampliamos nossos direitos.
Conforme decisão da Assembleia Geral, sessões de 18/07 e 25/07/2015
para a qual foram convocados todos os trabalhadores sindicalizados e
não sindicalizados da categoria profissional e com base no que dispõe a
alínea “e” do artigo 513 da CLT, ficam as empresas obrigadas a descontar
de seus empregados, sócios ou não e desde que oficializadas por carta do
Sindicato Laboral (o presente tem o objetivo de oficializar as empresas), a
importância de R$ 40,00 (quarenta reais), em duas parcelas de R$ 20,00
(vinte reais), nos meses de dezembro de 2015 e janeiro de 2016.
Novembro 2015
Trabalhadores em assembleia na porta de fábrica
Dentro do princípio de livre associação profissional ou sindical, estabelecido na Constituição Federal, art.
8º, caput, e por acordo judicial firmado entre Ministério Público do Trabalho e Sintrafite, é assegurado
o direito de oposição ao desconto acima, dos empregados não sindicalizados, desde que o faça por carta
protocolizada (não precisa ser de próprio punho) podendo ser entregue a entidade sindical, por familiar,
ou ainda com procurador com poderes específicos para o exercício da oposição, no Sindicato Laboral, na
sede ou subsede, em até 30 (trinta) dias prévios ao desconto sem prejuízo de que esta oposição seja efetuada
de maneira não presencial em caso de impossibilidade de comparecimento, através de correspondência
registrada – AR ou SEDEX, e de 30 (trinta) dias posteriores a cada parcela descontada (necessária à ida à
tesouraria da entidade com o holerite que comprove o desconto).
Informativo Sintrafite
FIQUE DE OLHO NOS SEUS DIREITOS
Férias Coletivas - dia 25 não é contabilizado
Trabalhadores atenção no aviso das férias coletivas. Está em
nossa Convenção Coletiva, negociada pelo sindicato, que fica
em acordo com as empresas que o dia 25 de dezembro não será
computado como férias. Você pode consultar a cláusula 20 em
nossa CCT, conforme foto.
Exemplo: Se você tiver as férias coletivas programadas do
dia 23, você voltará apenas dia 4 de janeiro. Mesmo que seja
concedidos apenas 10 dias, o trabalhador terá folga de 11 dias
corridos, visto que o dia 25 não pode ser contado.
r:
Comunicação de Férias ao trabalhado
s e coletivas 20 dias
uai
Antecedência de 30 dias para individ
Saiba quais os direitos sobre
o décimo terceiro salário
13º SALÁRIO - 1ª PARCELA
SOLICITAÇÃO POR OCASIÃO DAS FÉRIAS
Se o trabalhador desejar, ele pode receber a primeira parcela por ocasião de suas
férias, mas, neste caso, ele deve solicitar por escrito a empresa até janeiro de 2016.
O artigo 2º, § 2º da Lei nº 4.749/65, que dispõe sobre o pagamento da gratificação
prevista na Lei nº 4.090/62, prevê que o empregado faz jus ao adiantamento da 1ª
parcela do 13º salário por ocasião de suas férias.
Direitos negociados pelo Sindicato
CLAÚSULA 18 –FALTAS JUSTIFICADAS
Não serão descontados os dias de trabalho
quando o empregado faltar ao serviço nos
seguintes casos devidamente comprovados:
-Falecimento de sogro ou sogra 3 dias
consecutivos
-Falecimento do avô ou avó 2 dias consecutivos
Falecimento do cônjuge, filhos, pai, mãe,
irmão e irmã 3 dias consecutivos
-Internamento do cônjuge (quando não for
licença maternidade) ou de filhos menores de
16 anos 1 dia
-Matrimonio do empregado 3 dias
consecutivos.
CLÁUSULA 12 – COMPLEMENTAÇÃO
DE SALÁRIO BENEFÍCIO
PRAZO DE REQUERIMENTO
O empregado tem até o dia 31 de janeiro para requerer que lhe seja pago,
juntamente com a remuneração de férias, a 1ª parcela do 13º salário. O valor
referente à 1ª parcela do 13º salário correspondente a 50% do salário do mês
anterior ao gozo de férias.
Novembro 2015
Quando o trabalhador ficar afastado do
serviço por auxílio doença ou acidente de
trabalho pela previdência social (INSS) e
seu salário for menor do que na empresa
essa mesma deverá completar o salário
desse trabalhador até o limite de 60 dias
(exceção feita aos aposentados).
Informativo Sintrafite
TORNEIO DE FUTEBOL e GINCANA
1º lugar-R$800,00
2º lugar-R$600,00
3º lugar-R$400,00
06 DE DEZEMBRO DE 2015
BLUSOCCER
25
RU
A
PITBULL SOM
DE
JU
L
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Rua 25 de julho, 133
O Sintrafite convida a categoria para mais uma edição do torneio de
IS
AR
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RU
futebol. Devido ao mau tempo, o local do torneio de futebol foi alterado para a
BLUSOCCER, Rua 25 de julho, 133, Itoupava Norte. Forme sua equipe, com
ELÉTRICA ZATA
PARÓQUIA NOSSA
SENHORA APARECIDA
máximo de 12 jogadores. Serviço de lanchonete e almoço, estacionamento no
local. Inscrições GRATUITAS na recepção do Sintrafite.
Apresentação OBRIGATÓRIA da cateirinha de associado. Participe
MADRUGADÃO
LANCHES
PONTE SANTA CATARINA
Inscrições e sorteio para Colônia de Férias em Perequê
SINDICATO
TRABALHADORES
NAS
INDÚSTRIAS
DATA DE INSCRIÇÃO
PARADOS
SORTEIO:
ATÉ DIA 19 DE
NOVEMBRO
DE FIAÇÃO E TECELAGEM DE BLUMENAU
DATA DO SORTEIO: 21 DE NOVEMBRO, ÀS 14 HORAS,
COLÔNIA DE FÉRIAS DE PEREQUÊ
NO SINDICATO (SÁBADO)
Confira as datas do sorteio e Inscrição:
Período Natal...............................
Período Ano Novo........................
Período Início Janeiro................
24/12/2015 à 29/12/2015.
30/12/2015 à 04/01/2016.
05/01/2016 à 10/01/2016.
Data Inscrição para o Sorteio.....
Data do Sorteio..............................
Data de Inscrição e pagamento
para Sorteados:
19/10/2015 à 19/11/2015.
21/11/2015 – (Sábado – As 14:00 horas).
Natal
– 23/11/2015
Ano Novo
– 24/11/2015
Início Janeiro – 25/11/2015
Inscrição para Dezembro............. 26/11/2015 (01/12/2015 à 23/12/2015).
Inscrição para Janeiro/2016........ 30/11/2015 (11/01/2016 à 31/01/2016).
Inscrição para Fevereiro 2016..... 18/01/2016.
Inscrição para Março/2016......... 01/02/2016.
OBS: Somente poderão inscrever-se os associados em dia com as contribuições.
Conforme Norma Estatutária.
Faça sua inscrição para usufruir
da colônia de férias e camping
para o final e início de ano.
São 39 apartamentos e 50 espaços
para barraca no camping.
Sindicato está realizando obras para melhorar as
instalações da Colônia de Férias. Previsão de entrega
é para o final do mês de novembro
O informativo do Sintrafite é uma publicação do Sindicato
dos Trabalhadores nas Indústrias de fiação e tecelagem de
Blumenau, Gaspar e Indaial
Rua Luiz de Freitas Melro, 365
Centro | 89010-310 | Blumenau
Telefone (47) 3326-1555
www.sintrafite.com.br
Twitter - @sintrafite
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