MINISTERIO DA DEFESA
EXERCITO BRASILEIRO
GABINETE DO COMANDANTE
COMISSAO DO EXERCITO BRASILEIRO EM WASHINGTON
EDITAL n£ 0112015 - CEBW
o
Chefe da COMISSAO DO EXERCITO BRASILEIRO EM WASHINGTON (CEBW) toma
publica a realizayao de processo seletivo para a contratayao de Auxiliar Local, de acordo com 0 prescrito nos artigos 56 e 57 da Lei n£ 11.440, de 29 de dezembro de 2006; no Decreto n£ 2.301, de 14 de agosto de 1997; na Portaria do Ministro do Exercito n£ 763, de 4 de dezembro de 1998; nas Normas
complementares para a contratayao de Auxiliares Locais para prestar serviyos nas representayoes do
Comando do Exercito no exterior, aprovadas pela Portaria n£ 030-DGP, de 12 de julho de 1999, e alterada pela Portaria n£ 208-DGP, de 28 de dezembro de 2005; no Regimento Intemo da CEBW, aprovado
pel a Portaria do Comandante do Exercito n£ 809, de 15 de outubro de 2008; e consoante com as normas
do presente edital.
1. DO OBJETO
o presente processo seletivo simplificado destina-se it seleyao de candidatos para 0
desempenho
da funyao de Auxiliar Administrativo na CEBW, na condiyao de Auxiliar Local, sendo uma vaga para
contratayao imediata.
2. DA DEFINI<;AO DE AUXILIAR LOCAL E DO REGIME DE CONTRA TA<;Ao
a. Auxiliar Local e 0 brasileiro ou 0 estrangeiro admitido para prestar serviyos ou desempenhar atividades tecnicos, administrativos ou de apoio por tempo determinado, que exijam familiaridade com
as condiyoes de vida, os usos e os costumes do pais onde esteja sediado 0 posto.
b. As relayoes trabalhistas do Auxiliar Local com a Comissao do Exercito Brasileiro em Washington (CEBW) sao regidas de acordo com 0 estabelecido no contrato de trabalho por prazo determinado, com base na legislayao federal dos Estados Unidos da America e, subsidiariamente, pelas do
Distrito de Columbia e, no que couber, pel a legislayao brasileira.
3. DOS REQUISITOS PARA 0 DESEMPENHO DA FUN<;Ao
a. Ao Auxiliar Administrativo e requerido
absolutos:
0
preenchimento dos seguintes requisitos profissionais
- conhecimento do idioma Portugues, demonstrando capacidade de compreensao de texto, de redayao de documentos e de comunicayao verbal;
- dominio do idioma Ingles, capaz de qualifica-lo a manter conversayoes telefOnicas e a desempenhar trabalhos de traduyao e de redayao de documentos;
(F12 Edital n2 0I120I5-CEBW, de oll de novembro de 2015)
I
- conhecimento em informatica, apresentando habilidade em digitac;:ao e proficiencia nos programas Microsoft Office especialmente Word, Power Point e Excel;
- capacidade de desempenhar tarefas de natureza administrativa, tais como confecc;:ao de documentos e planilhas, realizac;:ao de pesquisas, arquivamento de documentos, recepc;:ao de autoridades, e
outras, de acordo com a legislac;:ao e normas pertinentes.
~
- possua conhecimento na area de licitac;:oes e contratos administrativos;
- possua conhecimento em area contabil;
- possua conhecimento tambem do sistema bancario americano, transac;:oes com moeda estrangeira e operac;:oes 0 Sistema de Administrac;:ao Financeira do Governo Federal Brasileiro (SIAFI).
b. 0 Auxiliar Administrativo, ocasionalmente, podera ser solicitado a desempenhar atribuic;:oes diferentes daquelas acima descritas, dentro da mesma categoria de emprego.
4. DA REMUNERA(:AO E VANTAGENS
A remunerac;:ao mensal inicial e de US$ 4,400.00 (quatro mil e quatrocentos dolares dos Estados
Unidos) e 0 contratado tera direito a sua inclusao no plano de seguro medico dos Auxiliares Locais.
5. DAS CONDI(:OES PARA CONTRATA(:AO
a. 0 candidato que vier a ser escolhido devera satisfazer as condic;:oes abaixo indicadas para a
contratac;:ao, mediante a apresentac;:ao de:
1) documento oficial que comprove ter a idade minima de 18 (dezoito) anos (copia desse documento devera ser entregue);
2) documento de escolaridade original que comprove ter concluido
ar Administrativo;
0
ensino medio para 0 Auxili-
3) atestado medico de aptidao fisica e mental para trabalho em escritorio;
4) atestado de bons antecedentes, expedido pel a Policia Federal Brasileira (DPF) ou background
investigation, expedido pelo Federal Bureau of Investigation (FBI);
5) declarac;:ao de que nao ocupa cargo, emprego ou func;:ao publica no Brasil;
6) declarac;:ao de que nao responde a processo administrativo ou criminal;
7) sendo brasileiro ou de outra nacionalidade, comprovac;:ao de situac;:ao regular de residencia e de
permissao legal para 0 exercicio de atividade remunerada em tempo integral, nos termos da legislac;:ao
dos Estados Unidos;
8) sendo brasileiro do sexo masculino, documento original que comprove estar em dia com
vic;:o militar (Certificado de Reservista ou de Dispensa do Servic;:o Militar);
0
ser-
9) sendo brasileiro, certidao que comprove quitac;:ao com as obrigac;:oes eleitorais (pode ser obtida
na pagina do TSE - www.tse.gov.br); e
10) sendo de nacionalidade ou possuindo cidadania dos Estados Unidos, original de documento
oficial de identidade com foto.
b. Nao sera contratado
0
candidato que:
- tenha sido demitido de quaJquer repartiyao do go verno brasileiro, no Brasil ou fora dele, por motivos disciplinares;
(F13 Edital n!! 0112015-CEBW, deJ j de novembro de 2015)
- deixe de satisfazer quaisquer das condi<;:oes para contrata<;:ao; ou
- familiar de agente publico que preste servi<;:os nessa Comissao (de acordo como que prescreve
Art. 7° da Lei n° 7.203/2010)
0
6. DA INSCRI<;AO
Os interessados em formalizar a inscri<;:ao no processo seletivo deverao:
a. satisfazer as condi<;:oes da contrata<;:ao, previstas no Nr 5. deste Edital; e
b. preencher a ficha de inscri<;:ao online no site da CEBW (www.cebw.org), ate a data e hora estipulada no calendario constante deste edital.
7. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
a. 0 processo seletivo, destinado a aprovar os candidatos de acordo com 0 potencial para 0 exercicio da fun<;:ao, segundo os criterios e necessidades estabelecidos pela CEBW, sera realizado em duas
etapas:
- 1a Etapa - Amilise de Curriculum VitaelReferencia (CV)
- 2 a Etapa - Testes e Entrevista
b. Da III etapa - Amili e de "' urriculo/Refe rencia ( V):
1) Teni por base uma tabela de pontua<;:ao, em que serao considerados aspectos relativos ao nivel
escolar do candidato e a sua experiencia profissional.
2) 0 candidato devera enviar 0 curriculum vitae em portugues, de acordo com 0 modelo anexo a
este edital, no formato PDF, para 0 e-mail [email protected]. ate a data estipulada no calendario constante deste edital.
3) Cartas de referencia, caso 0 candidato possua, deverao ser encaminhadas digitalizadas, por email, juntamente com 0 curriculum vitae.
4) Esta etapa selecionara os 5 (cinco) candidatos possuidores dos melhores curriculum vitaelreferencias. Somente estes selecionados participarao da 2a etapa.
5) A lista dos candidatos selecionados para a 2a etapa sera divulgada no site da CEBW, nas datas
especificadas no calendario constante deste edital.
c.
Da 2" etapa - Testes e Enu·evista
1) Serao realizados testes de competencias em Informatica (CI), Fluencia em Ingles (FI), questionario sobre conhecimento administrativo e sistemas afins e, por fim, uma Entrevista (ET).
2) Os candidatos selecionados para a 23 etapa deverao comparecer
calendario constante deste edital, no local e horario a seguir:
a CEBW no
dia estipulado no
a) local: Predio anexo da Comissao do Exercito Brasileiro em Washington localizado no seguinte endere<;:o:
CEBW-Anexo
4706 Wisconsin Ave. NW
Washington, D.C 20016
(F14 Edital n!! 0112015-CEBW, de
rlYde novembro de 2015)
b) honirio: sera individualizado e divulgado juntamente com a lista dos candidatos selecionados
para a 23 etapa.
3) Sera obrigatoria a apresentayao de documento oficial com fotografia (identidade, passaporte
ou drivers license) para a realizayao dessa etapa do processo seletivo.
4) Para a Avaliayao de competencias em Informatica (CI) 0 candidato sera exigido na realizayao
de pesquisa na internet; confecyao de slides, com 0 programa Power Point; confecyao de planilhas e
graficos, com 0 programa Excel (Auxilar Administrativo); confecyao de documentos, com 0 programa
Word; e habilidade de digitalizayao (Auxilar Administrativo e de Apoio). Os trabalhos serao pontuados
pela correyao e pela rapidez na confecyao.
5) 0 exame da fluencia em Ingles (FI) sera conduzido por meio de uma entrevista oral.
6) A entrevista (ET) com 0 candidato sera sobre assuntos relativos ao emprego, habilidades pessoais, caracteristicas do candidato, suas possibilidades, limitayoes e anseios. A entrevista sera conduzida em portugues, tambem com a finalidade de avaliar a fluencia verbal.
7) 0 candidato podera ser solicitado a apresentar os documentos que comprovem as informayoes
prestadas no curriculum vitae, durante a entrevista.
d. A nota final (NF) para aprovayao sera calculada da seguinte forma (aproximayao ate centesimo):
NF
=ev + eLP + (el X 2) + (FI X 3) + (ET X 4)
11
onde,
NF - Nota Final
CV - Curriculum Vitae/Referencias
CLP - Conhecimento Lingua Portuguesa
CI - Competencias em Informatica
FI - Fluencia em Ingles
ET - Entrevista
e. As NF dos candidatos serao utilizadas para definir a lista dos aprovados. Havendo empate de
dois ou mais candidatos, na mesma colocayao, sera adotado 0 seguinte criterio, em ordem de prioridade, para desempate:
- 1£ criterio:
- 2° criterio:
- 3° criterio:
- 4° criterio:
- 5° criterio:
nota da Entrevista (ET)
nota do teste de Fluencia em Ingles (FI);
nota do teste de competencias em Informatica (CI);
nota de avaliayao do Curriculum Vitae (CV); e
nota do teste de Conhecimento em Lingua Portuguesa.
f. Os 5 (cinco) melhores candidatos serao considerados aprovados no Processo Seletivo, sem ordem de classificayao. A lista sera divulgada na pagina da CEBW na internet conforme 0 calendario
constante deste edital, segundo ordem alfabetica.
g. Dentre os candidatos classificados sera escolhido 1 (urn) para contratac;ao imediata, ficando os outros como "cadastro de reserva", dentro do prazo de validade.
h. Nao havera segunda chamada para nenhuma etapa do processo seletivo.
8. DA ADMISsAo E CONTRA TAC;Ao
a. 0 candidato escolhido para contratayao sera admitido por urn periodo experimental de tres meses aproximadamente, ao termino do qual, caso aprovado pela CEB W na avaliayao de desempenho,
(Fl 5 Edital nil 01l2015-CEBW, de ,}, I.{ de novembro de 2015)
podeni ser contratado como Auxiliar Administrativo pelo prazo de ate urn ano. Apos esse periodo, havenda interesse de ambas as partes, podeni ser feito urn novo contrato anual.
b. Para a assinatura do contrato 0 candidato selecionado devera apresentar toda a documenta9ao
exigida na letra a. do Nr 5. Caso nao apresente toda a documenta9ao exigida para assinatura do contrato, este candidato sera excluido do processo e outro candidato aprovado sera convidado a assumir a vagao
c. Caso haja desistencia por parte do candidato selecionado, sera escolhido outro nome dentre os
candidatos aprovados.
9. DO CALENDA.ruO DE EVENTOS
DatalPeriodo
25 Nova 6
Dez 15
06 Dez 15
07 a 09 Dez
15
11 Dez 15
14 a 18 Dez
15
21 Dez a 08
Jan 16
11 Jan 16
A partir de
18 Jan 16
Evento
Divulgar,:ao do Edital.
Periodo de inscrir,:oes de candidatos.
Remessa dos curriculuns vitae
Termino do pedodo de inscrir,:oes.
Prazo para remessa dos curriculuns vitae.
1a etapa do processo seletivo:
ANALISE DE CURRicULO/
REFERENCIA.
Divulgar,:ao dos candidatos selecionados para
a 2 a etapa.
2a etapa do processo seletivo:
A V ALIA<;::6ES e ENTREVIST A
Preparar,:ao da lista dos aprovados no processo seletivo.
Entrevistas complementares, se necessario.
Divulgar,:ao da lista dos aprovados no processo seletivo.
Chamada do candidato selecionado para assinatura do contrato.
Observa.;ao
lnscrir,:oes on line em www.cebw.org
Curriculos via e-mail [email protected]
Encerramento das inscriyoes as 23:59h
de 6 Dez 15
Serao selecionados 5 (cinco) candidatos para a 2a etapa.
Divulgar,:ao no website www.cebw.org
Somente os 5 (cinco) candidatos selecion ados na 1a etapa.
Horario individualizado por candidato.
Serao aprovados 5 (cinco) candidatos.
Lista dos aprovados com 5 (cinco) nomes no website www.cebw.org
o candidato apresentara, nesta ocasiao, a
documentar,:ao compro.batoria listada na
letra a. do Nr 5.
(OBS) A partIr da 1a etapa do processo seletIvo, esse calendano pod era sofrer altera90es.
10. PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
a. 0 presente Processo Seletivo tera validade de 12 (doze) meses, contados a partir da data de divulga9ao do seu resultado final. Ao longo desse prazo, os candidatos aprovados, a criterio do Chefe da
CEBW, poderao ser contratados caso smjam novas vagas na me sma categoria de emprego (Auxiliar
Administrativo ).
b. Em hipotese alguma fica ext into 0 direito da CEBW em realizar novo processo seletivo dentro
deste prazo de validade, caso julgado conveniente, nao havendo obrigayao da CEBW em contratar
qualquer candidato aprovado neste Processo Seletivo Simplificado .
(F16 Edital n!! OIl2015-CEBW, de ). "/ de novembro de 2015)
11. DAS DISPOSI<;OES GERAIS
a. Sera excluido do processo seletivo 0 candidato que apresentar qualquer declarayao com dados
falsos.Quaisquer informayoes nao comprovadas serao desconsideradas no processo seletivo.
b. A participayao do candidato no processo seletivo implicara no conhecimento e tacita aceitayao
das condiyoes estabelecidas neste edital e na legislayao em vigor, que dele fazem parte, dos quais nao
podera alegar desconhecimento em momenta algum.
c. Nao cabe recurso em nenhuma etapa do processo seletivo.
d. Os custos decorrentes de obtenyao da documentayao comprobatoria, bern como os relativos it
alimentayao e deslocamentos sao de inteira responsabilidade do candidato; e
e. Os casos omissos serao resolvidos pelo Chefe da Comissao do Exercito Brasileiro em Washington.
12. INFORMA<;OES ADICIONAIS
Informayoes adicionais poderao ser obtidas diretamente com a Seyao de Pessoal da CEBW, atrayeS do telefone (202) 895-6282, ou pelo e-mail ce bw@c bw.org.
Washington, D.C.pZ(de novembro de 2015.
JOSE EDUARDO LEAL DE 0 VElRA- Coronel
Chefe da Comissao do Exercito BJ'a iJ iro em Washington
Anexo: Modelo de Curriculum Vitae.
Anexo ao Edital
n~
0112015
Curriculum Vitae
I NOME COMPLETO DO CANDIDA TO
FOTO
Dados pessoais:
(opcional)
Residencia:
Telefone:
e-mail:
Forma~ao:
Relacionar em ordem cronol6gica os cursos de forma<;ao, gradua<;ao e p6s-gradua<;ao.
I Ano de conclusao:
(urso realizado
I
Dura<;:ao:
Estabelecimento de Ensino :
Relato de aplica<;:ao do referido curso:
Experiencia Profissional:
Relacionar em ordem cronol6gica a experiencia profissional, con forme qlladro abaixo
I
I Termino :
Empresa/lnstitui~ao/Entidade
Inicio :
Relato das atividades desempenhadas:
Conhecimentos em Informatica:
Relacionar suas habilidades/capacidades na area de informatica.
Idiomas
Relacionar os idiomas que possui habilidade (Idioma - falar - escrever)
Capacita~ao:
Relacionar outros cursos/estagios/treinamentos e habilidades (Atividade - Data - Local)
Area · de Interesse de Lota~ao
Relacionar em ordem de prioridade qual setor da CEBW gostaria de trabalhar: Pessoal, Financeira, Aquisi<;oes ou Administrativa .. Explicar sucintamente a razao.
Informa~oes
Adicionais
Quaisqller infonna<;oes que voce considere necessaria para
Local,
de
0
seu curriculo
de 2015.
(assinatura)_ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
NOME COMPLETO