OS DESAFIOS PARA
FORMAR E
DESENVOLVER
EQUIPES
TRABALHAR EM
GRUPO OU EM
EQUIPE ?
CARACTERÍTICAS DOS GRUPOS:
 Não se preocupam com o desempenho
coletivo
 Os objetivos são individuais
 Falta de esclarecimento
 Não assumem responsabilidades
BARREIRAS PARA TRANSFORMAÇÃO DE
GRUPOS EM EQUIPES:
- VAIDADES
- INVEJA
- RESSENTIMENTO
- TRISTEZA
- RECLAMAÇÕES
- EGOÍSMO
- RESISTÊNCIA AS MUDANÇAS
MITOS SOBRE O
TRABALHO EM EQUIPE
- Treinamentos Milagrosos
- Equipes é respirar o mesmo ar
- Devemos fazer tudo em equipe
- Quanto Maior melhor
- Vamos fazer reuniões para unir a
equipe”
Fonte: Robbins & Finley
COMPETIÇÃO ENTRE AS
PESSOAS NA EMPRESA É
SAUDAVÉL?
SITUAÇÃO COMPETITIVA
- Menos sensíveis
-
Ajuda somente a quem interessa
A produtividade é menor
Limitações no conhecimento
Inimizades
OU É MELHOR COOPERAR?
SITUAÇÃO COOPERATIVA
- Mais sensibilidade
-
União entre os membros
Mais produção com qualidade
Visão de novas oportunidades
Criatividade para resolver problemas
COMO
FORMAR
ONDE ENCONTRAR
O EQUIPES?
EQUILÍBRIO?
ATRAVÉS DE
ONDE ENCONTRAR
LIDERANÇA !
O EQUILÍBRIO?
- DIRETORES
- GERENTES
- SUPERVISORES
- COORDENADORES
QUAL O PAPEL DO LIDER PARA FORMAR E
DESENVOLVER EQUIPES?
LIDAR COM NECESSIDADES PESSOAIS
ONDE ENCONTRAR
por exemplo:
O EQUILÍBRIO?
- PASSAR MAIS TEMPO COM A FAMILIA
- TROCA DE EMPREGO
- COMPRAR UMA CASA/CARRO...
- SER UM ÓTIMO OUVINTE
- IDENTIFICAR VALORES
- PROMOVER A COMUNICAÇÃO
- OBJETIVOS DESAFIADORES
- BUSCAR NOVOS APRENDIZADOS
- SER EDUCADOR
- ASSEGURAR A IGUALDADE
- SER PARTICIPATIVO
- EXCLUIR QUEM NÃO TEM PERFIL
ONDE ENCONTRAR O
EQUILIBRIO PARA
TRABALHAR EM EQUIPE?
NA FAMÍLIA
PAIS
FILHOS
AMOR
SÓ DEPENDE
DE VOCÊ !
PROF. MARCIO ROBERTO
E-MAIL
[email protected]
FONE: 8102-9600