AGAP2 FORMA PARA REFORÇAR LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES A agap2 é a plataforma nacional de implementação da Disciplina Interactifs, um programa de formação destinado a potenciar os relacionamentos com um foco no aumento da eficácia em contexto corporativo. Com uma aplicação eminentemente prática, a utilização de exercícios baseados em casos reais tem por meta tornar mais eficiente a condução de todos os relacionamentos existentes nas organizações. Lisboa, 14 março 2013 – A agap2 é a ligação em Portugal à Interactifs, uma empresa de formação que desenvolveu uma visão do relacionamento e uma pedagogia que permite, a quem a coloca em prática, ser +Rápido, ser +Eficaz, ter +Potência na comunicação e com +Prazer em cada relacionamento.. O programa de formação da disciplina Interactifs pode ser aplicado a qualquer sector de atividade e, dentro da empresa, a qualquer colaborador que tenha no seu quotidiano que interagir com outras pessoas, e que passe mais de 50% do seu tempo a fazê‐lo, nomeadamente diretores, managers, equipa de suporte ou comerciais, apontando para um reforço da capacidade de liderança nas organizações. Para José Leal Silva, Director de Unidade e Formador da agap2, “o que verdadeiramente diferencia a Disciplina Interactifs é o facto de não serem ensinados métodos nem técnicas, mas sim colocado em prática um programa que visa relembrar os profissionais que são dotados das ferramentas que lhes permitem uma gestão mais eficaz das suas relações com os outros, despendendo menos tempo e energia mas aumentando a Liberdade, Conforto, Segurança e Prazer em cada interacção”. O objetivo é capacitar as organizações para tornar as suas relações mais eficazes e potenciar um elevado retorno na condução de negócio, existindo “uma melhoria do rigor e a precisão com que cada profissional lida com os seus interlocutores, da sua capacidade de ter impacto e influenciar qualquer situação, da sua capacidade para escutar, de ser mais rápido e garantir que uma reunião ou um diálogo são mais produtivos, aumentando consideravelmente a sua capacidade de negociação e de tomada de posição, enquanto mantêm os seus interesses mas também a qualidade da relação.” Contactos de assessoria de imprensa: Marta Gonçalves ∙ 911 142 179 ∙ marta.goncalves@say‐u.pt Jorge Vieira ∙ 918 288 832 ∙ jorge.vieira@say‐u.pt A formação realizada é essencialmente prática, com cerca de 80% do tempo utilizado em simulações. Estas visam incutir disciplina no comportamento e na forma de estar dos profissionais, no sentido de readquirirem “reflexos”, usando o seu próprio estilo de personalidade, abordagem e vocabulário, para que a sua adoção seja natural, imediatamente utilizável e duradoura. Este carácter original e inovador da Disciplina Interactifs, as suas múltiplas aplicações, o seu potencial de desenvolvimento e em particular a sua total transculturalidade permitiu conquistar a confiança de grandes grupos internacionais, exemplo da Accenture, Amadeus, Axa, Boiron, Capgemini, Danone, Essilor, Lactalis, LCL, Nestlé, Nutricia, Pernod Ricard, PricewaterhouseCoopers, Renault, Rhodia, Unilever, Volkswagen, entre outros. Sobre a metodologia da Disciplina Interactifs: O conteúdo do programa pode ser dividido em quatro fases: 
Fase 1 ‐ Usar exercícios para partilhar com os participantes os princípios de uma relação eficaz. 
Fase 2 ‐ Medir a distância entre a prática quotidiana dos participantes e os princípios identificados na fase 1, através de exercícios. 
Fase 3 ‐ Descobrir os factores que permitem reduzir essa distância, novamente através de exercícios. 
Fase 4 ‐ Treino intensivo sobre situações profissionais reais, alinhado com os objectivos específicos da formação que foram definidos com o cliente. O valor de investimento previsto para a formação depende do volume de pessoas a formar em cada organização bem como das funções de cada um (poderá influenciar o trabalho especifico feito para cada caso), mas poderá ser compreendido entre os 2.200€ e os 2.800€ por dia de formação. As sessões de acompanhamento telefónico têm geralmente o valor de 400€ por participante. Em Portugal, os formadores são profissionais da agap2 devidamente qualificados para o efeito. Tiveram, ou continuam a ter, experiências bem‐sucedidas nas suas respetivas áreas de negócio, exemplo de gestão sénior, recursos humanos, comercial, marketing, produção. É essa experiência prática ‐ aliada a um rigoroso processo de seleção, que lhes confere credibilidade e legitimidade. Contactos de assessoria de imprensa: Marta Gonçalves ∙ 911 142 179 ∙ marta.goncalves@say‐u.pt Jorge Vieira ∙ 918 288 832 ∙ jorge.vieira@say‐u.pt