Curitiba, 31 de março de 2011.
Floresça onde está plantado(a)
Carolina Bocchi Maia
Coren PR 30174
“Senhor,
ajuda-me a fazer grandes coisas
como se fossem pequenas,
pois as faço com teu poder;
e fazer pequenas coisas
como se fossem grandes,
pois as faço em teu nome.”
(Blaise Pascal)
Responda rapidamente
Qual o nível de
satisfação com
a vida que você
tem no momento?
O que deseja
mudar?
Onde quer chegar?
Sofrer é fácil, ser feliz dá trabalho.
“ Embora meus
pensamentos sejam
secretos, cedo ou
tarde eles se
tornarão públicos.
Conforme eu penso,
eu ajo”
(Ruth Senter.)
Secretaria Estadual de Saúde
Regionais
Instituição sem fins lucrativos
Cada um é um (a) agente comunitario de saúde
O resultado é um ser humano mudado/curado
Qual é a sua meta?
Mas afinal, o que é considerado uma meta?
Tudo aquilo que você ainda não tem ou
não fez, mas deseja ardentemente;
Qual é maior motivo
para estabelecer metas?
É por meio do processo de definição de metas
que criamos nosso plano de vida;
Prevê foco e dá forma aos nossos sonhos
Nos impulsiona para o crescimentos de caminhos
que nunca estivemos antes
Passos práticos para que os sonhos
se transformem em metas
 Tire um tempo para ficar em silencio e para ouvir
o seu coração;
 Pense no que realmente o (a) faz vibrar;
 Escreva todos os seus sonhos assim como eles são;
 Agora priorize este sonhos
importante até o eventual;
do essencial,
“Dizem que o que procuramos
é um sentido para a vida.
Penso que o que procuramos são
experiências que nos façam sentir
que estamos vivos.”
( J.Campbell)
Ninguém faz um
trabalho espetacular
naquilo que não gosta”.
(Waldez Ludwig)
Três regras para o trabalho
1 - no meio da desordem, ache a simplicidade;
2 - no meio da discordia ache a harmonia;
3 - no meio da dificuldade está a oportunidade.
(Albert Einstein)
A motivação ou - a ausencia dela –
é um fenômeno intrínseco,
absolutamente pessoal, o que explica
que determinados estímulos externos
funcionem para algumas pessoas,
mas não para todas.
Quem é o seu Cliente?
“Individuo que, a partir de uma
determinada carencia ou expectativa
individual ou coletiva, de si ou de seu
ambiente, recorre aos serviços de um
profissional como intervenção
necessaria para transformar uma
realidade insatisfatoria em outra
satisfatoria”.
(Autor desconhecido)
Tipos de clientes
Internos
Externos
 Levar a serio os respectivos clientes;
 Evitar dizer: sabemos o que é bom para eles
 Quais são os seus valores?
 Como iremos atingi-los?
Floresça onde esta plantado (a)
 É preciso parar de responsabilizar os outros pelo
seu sucesso ou fracasso;
 Adote posturas proativas;
 Não é sempre que temos
um bom começo, mas
podemos ter um bom final;
 Você escolhe/decide;
Floresça onde está plantado (a)
Quero?
Preciso?
Eu
Posso?
Devo?
“Façam os seus dias
valerem as lembranças”.
(Bill Milton)