Bancária
www.bancariosce.org.br
Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1339 | 23 a 28 de junho de 2014
Sanfoneiro, cantadores e emboladores serão atrações especiais no mês de junho,
além do tradicional sorteio dos vales-conta (pág. 7)
• No Dia Nacional de Luta,
10/6, bancários do Itaú
fecharam a agência
Bezerra de Menezes
e exigiram melhores
condições de trabalho
(pág. 3)
• Ação do Sindicato
reintegrou bancária do
Bradesco, no último
dia 12/6, na agência
Francisco Sá, cuja
demissão aconteceu em
agosto de 2013 (pág. 4)
• Reunião do Sindicato
e Apcef/CE com
o superintendente
regional da Caixa debate
demandas das agências
do Interior do CE
(pág. 5)
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Edição 1339 | 23 a 28 de junho de 2014
ESPORTE E LAZER
Motobancários:
emoção na estrada
rumo a Paracuru
No último dia 14/6, o Sindicato dos
Bancários do Ceará realizou a IV edição do Passeio Motobancários 2014,
com participação de sete adeptos
dessa prática esportiva. A concentração aconteceu na sede do Sindicato,
de onde os motociclistas saíram com
destino à Praia de Paracuru, no litoral
oeste do Estado.
Em todas as edições do evento,
promovido pela Secretaria de Esporte
Tri b u n a
Bancária
Convênio: Fametro está
com inscrições abertas
para o vestibular
Foto: SEEB/CE
e Lazer do Sindicato, os participantes
demonstraram satisfação e apoio
total à iniciativa, proporcionando
momentos de descontração, com
troca de ideias e experiências e novas
amizades.
Para participar deste movimento,
basta entrar em contato com os diretores Ribamar Pacheco (9155 3632)
e Bosco Mota (9155 4822) e fazer seu
cadastro.
“O movimento tem como objetivo, não ser apenas
uma opção de esporte e lazer, mas também um espaço
de congraçamento dos adeptos do motociclismo, estreitando os laços entre o Sindicato e a categoria, nos seus
diversos segmentos”
Ribamar Pacheco, diretor do Sindicato e um dos
organizadores do Motobancários
A Fametro, parceira
do Sindicato
dos Bancários
do Ceará, está
com inscrições
abertas até
25/6 para o
vestibular 2014.2. O valor da taxa de inscrição é
R$ 35,00 e a prova acontece no próximo dia 27/6,
das 19h às 22h.
Os cursos ofertados são para bacharelado:
Administração, Ciências Contábeis, Enfermagem,
Farmácia, Nutrição, Psicologia, Serviço Social e
Sistema da Informação; para licenciatura: Educação Física e graduação tecnológica em Análise e
Desenvolvimento de Sistemas, Estética e Cosmética,
Gestão Comercial, Gestão Hospitalar e Gestão de
Recursos Humanos. As aulas terão início no dia 28
de julho.
Como conveniada ao Sindicato dos Bancários, a Fametro oferece aos sindicalizados
e seus dependentes desconto de 15% para a
graduação em Administração, Ciências Contábeis e Sistema de Informação e 10% para
os cursos superiores presenciais de Tecnologia
em Análise e Desenvolvimento de Sistemas,
Gestão Comercial, Gestão Hospitalar, Gestão
Hospitalar, Gestão de Recursos Humanos e em
Licenciatura em Educação Física. Para o benefício dos descontos é importante os pagamentos
rigorosamente em dia.
A Faculdade concede ainda desconto de 10%
no valor das mensalidades para os cursos de extensão ou pós-graduação. Tais descontos não serão
cumulativos.
Mais informações:
Rua Conselheiro Estelita, 500 – Jacarecanga.
Telefone: (85) 3206 6400
www.fametro.com.br / [email protected]
Expediente
Home Page: www.bancariosce.org.br – Endereço Eletrônico: [email protected] – Telefone geral : (85) 3252 4266 – Fax: (85) 3226 9194
Tribuna Bancária: [email protected] – (85) 3231 4500 – Fax: (85) 3253 3996 – Rua 24 de Maio, 1289 - 60020.001 – Fortaleza – Ceará
Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP
Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfico e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG
Impressão: Expressão Gráfica – Tiragem: 11.500 exemplares
Tribuna
Bancária
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Edição 1339 | 23 a 28 de junho de 2014
ITAÚ
Bancários protestam contra
demissões e péssimas
condições de trabalho
Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
Cobrando respeito, emprego decente e melhores condições de trabalho, na terçafeira, dia 10/6, bancários do
Itaú em Fortaleza fecharam
uma agência durante todo o
dia, como protesto pelo descaso do banco para com seus
funcionários. A manifestação
dentro do Dia Nacional de
Luta aconteceu na agência da
Avenida Bezerra de Menezes,
onde o ar condicionado estava
parado há mais de 20 dias. O
Sindicato dos Bancários do
Ceará já havia denunciado a
falta de respeito, mas o Itaú
só tomou providência e consertou o ar condicionado após
a manifestação.
Nos últimos 15 meses,
apesar da alta lucratividade,
o Itaú fechou 3.500 postos de
trabalho, o que precariza as
condições de trabalho cada
vez mais. O banco aumenta
o lucro com menos funcionários, mas massacra os bancários com altos índices de
adoecimentos nas agências e
presta péssimo atendimento
aos clientes.
Segundo Alex Citó, diretor
do Sindicato, “essa agência
é uma amostra do que está
acontecendo no Itaú em todo
o País. O Itaú, um dos cinco
maiores bancos do Brasil, não
trata com respeito os seus
funcionários. Para se ter ideia,
essa agência ficou mais de 20
dias sem ar condicionado. O
Nesse Dia Nacional de Luta, o Sindicato se junta aos
bancários para protestar contra os abusos cometidos
pelo Itaú, além das demissões, das metas abusivas, mas
também pela falta de condições mínimas de trabalho”
Alex Citó, diretor do Sindicato e funcionário do Itaú
Sindicato vinha denunciando o descaso, mas o banco só
tomou providência após os
protestos. É inadmissível que
uma agência bancária fique
sem ar condicionado numa
cidade como Fortaleza”.
“Metas cada vez mais
abusivas e inatingíveis, trabalhador sendo coagido,
com alto nível de estresse e
pressão absurdos e doenças
ocupacionais. Esse é o quadro
do Itaú que oferece péssimas
condições de trabalho aos seus
funcionários. Deixo minha
indignação e o apoio aos trabalhadores do Itaú”, denunciou
Marcos Francelino, diretor do
SEEB/CE.
Patrocinador da Copa – O
Itaú, que já lucrou no primeiro
trimestre deste ano mais de R$
4,5 bilhões, continua sua política de demissões e precariza
cada vez mais as condições de
trabalho de seus funcionários.
Isso mostra o descaso do banco. Mas esse mesmo banco é
patrocinador da Seleção Brasileira na Copa do Mundo e seu
lucro líquido em 2013 foi de R$
15,8 bilhões, o dobro do que
o Brasil investiu desde 2007
com a construção e reforma
estádios para a Copa.
Conquista:
Prazo para utilizar a
folga assiduidade
termina em 31
de agosto
Uma das conquistas da
Campanha Nacional 2013 foi
a folga assiduidade, garantida
na cláusula 24ª da Convenção
Coletiva de Trabalho (CCT)
que estabelece ao bancário o
direito a um dia de folga. O
direito precisa ser exercido até
o dia 31 de agosto deste ano
e a data será definida pelo
funcionário em conjunto com
o gestor.
A folga é devida a todos
os bancários com um ano de
vínculo empregatício com o
banco e em efetivo exercício no dia 18 de outubro de
2013, quando foi assinada a
CCT. Cada bancário terá pelo
menos um dia de folga para
resolver problemas, esticar o
fim de semana ou tratar de
assuntos pessoais.
Essa nova conquista não
poderá ser convertida em
pecúnia, não adquire caráter
cumulativo e não poderá ser
utilizada para compensar faltas
ao serviço. O banco que já
concede folgas ao empregado, como “faltas abonadas”,
“abono assiduidade”, “folga
de aniversário”, fica desobrigado do cumprimento desta
cláusula, sempre observando a
fruição dessa folga em dia útil.
Qualquer problema deve
ser denunciado pelo bancário
ao Sindicato, a fim de buscar
uma solução.
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Edição 1339 | 23 a 28 de junho de 2014
Tri b u n a
Bancária
REINTEGRAÇÃO
Ação do Sindicato reintegra
bancária do Bradesco
Foto: SEEB/CE
A bancária Maria Meire de
Freitas foi reintegrada ao Bradesco, por ação do Sindicato dos
Bancários do Ceará, no último dia
12/6, na agência Francisco Sá. Ela
foi demitida pelo Bradesco em
agosto de 2013.
Como a empregada era portadora de doença ocupacional (LER/
DORT), inclusive com recomendação do INSS de que ela fosse
reabilitada em outra função, o
Sindicato ingressou com o pedido
de reintegração, indenização por
danos morais e manutenção do
plano de saúde.
O juiz da 18ª Vara do Trabalho
de Fortaleza, Paulo Regis Machado,
determinou a reintegração imediata da empregada e condenou o
banco a pagá-la o valor de R$ 20 mil
a título de indenização por danos
morais, além da manutenção do
plano de saúde.
A bancária ingressou no Bradesco em 1989 e trabalhou como
caixa por muitos anos. Em razão
da atividade laboral foi acometida de sinovite e bursite e o laudo
pericial, produzido no processo
judicial, comprovou que houve
nexo entre o labor exercido pela
empregada e a doença de que foi
acometida.
Sindicato renova convênio com o SESC/CE
O Sindicato dos Bancários do
Ceará renovou o convênio com
o Serviço Social do Comércio
(SESC Ceará) até o dia 25 de
maio de 2015. A parceria permite o acesso dos bancários às
dependências do SESC e a participação nas atividades das filiais
do Estado do Ceará: Fortaleza,
Centro, Iparana, Sobral, Iguatu,
Crato e Juazeiro do Norte.
Para que o convênio se
mantenha, é preciso que pelo
menos 10% dos trabalhadores
sindicalizados façam a carteirinha do Sesc. O bancário obterá
a carteira na categoria de conveniado e pode designar como
dependentes os filhos, os pais e
o cônjuge.
O SESC desenvolve seus
serviços na área de Assistência,
Cultura, Educação, Esporte,
Lazer e Saúde. São diversas atividades voltadas para a instrução
de todas as faixas etárias, visando
um desenvolvimento autônomo
e crítico, além do compromisso
com um serviço de qualidade a
preços acessíveis.
Os bancários, como conveniados, terão direito a participar,
dentre outras atividades, da hospedagem na colônia ecológica
do SESC Iparana, excursões e
reservas para hospedagem nas
colônias de férias, através do DR/
SESC/CE para todo Brasil, atividades físicas e desportivas com
atendimento em vários cursos e
modalidades esportivas, clínicas
odontológicas, restaurantes e
lanchonetes, com acompanhamento nutricional, biblioteca
para consultas e informatizadas
com acesso pelo internet.
Também conta com núcleo
de educação infantil, fundamental de jovens e adultos, prévestibular, supletivo, formação
contínua de educadores, cursos
de idiomas, habilidades de
estudo, clínica de saúde e suas
especialidades, trabalho social
com idosos, ação comunitária,
Mesa Brasil SESC, atividades físicas e culturais, teatro e oficinas,
cinema, vídeo e som, galeria de
artes, aluguel de espaço para
eventos, exposições e outras
atividades institucionais.
Para fazer a carteira do SESC
é necessário:
Bancário sindicalizado (titular): carteira de associado do
SEEB/CE, RG, CPF, comprovante
de residência e foto 3x4 atual;
Cônjuge: certidão de casamento ou comprv.de união civil
estável, RG, CPF e foto atual 3x 4;
Filhos menores de 21 anos:
certidão de nascimento e foto
atual 3x4;
Filhos entre 21 e 24 anos
(somente cursando faculdade
ou cursinho pré-vestibular):
declaração da instituição comprovando a matrícula, certidão
de nascimento, RG, CPF e foto
atual 3x4;
Pais: CPF, RG e foto 3x4 atual
Obs: As fotos serão escaneadas e não é preciso levar xerox de
documentos, somente mostrá-los
no ato da matrícula.
Serviço: O horário de funcionamento do SESC é das 8
às 18h. Para mais informações
sobre o convênio, ligue para a
Secretaria de Organização do
SEEB/CE e fale com Girlane. O
telefone é (85) 3252.4266.
Tribuna
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Edição 1339 | 23 a 28 de junho de 2014
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CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
Reunião na SR Norte e Sul debate demandas
dos empregados no Interior
O Sindicato dos Bancários
do Ceará e a Apcef/CE estiveram reunidos no último dia 9/6,
com o superintendente regional
Norte e Sul da Caixa Econômica
Federal, Paulo Henrique Ângelo
Souza, para debater diversas demandas das agências localizadas
no Interior do Ceará. O encontro aconteceu no Edifício Sede
da Caixa, com a presença do
secretário jurídico do Sindicato,
Gustavo Tabatinga, o presidente
da Apcef/CE, Áureo Júnior e os
diretores do SEEB/CE, Marcos
Saraiva, Jefferson Tramontini e
Túlio Menezes.
A Superintendência Regional
da CEF Norte e Sul é responsável pelo atendimento a todos os
municípios do Estado, exceto Fortaleza. Dessa forma, os dirigentes
sindicais levaram à mesa o caso
da Caixa de Tianguá, onde a
gerente geral da unidade induzia
os empregados a fazerem horas
extras sem o devido registro do
ponto, além de várias denúncias
de cobranças abusivas de metas
e ameaças. Após paralisação e
intervenção do Sindicato em Brasília, a gerente geral foi afastada.
“Nós valorizamos muito o canal de
diálogo e a mesa de negociação,
mas nesse caso a situação estava
insustentável. Tanto que a simples
troca da gerência já mudou totalmente o clima do local, o que
nós verificamos em visita recente
à unidade”, informou Gustavo.
O secretário jurídico do
Sindicato relatou ainda que essa
postura de burla das horas extras
vem se repetindo em algumas
unidades do Interior, o que
reforça a luta da entidade por
mais contratações. “Se há tanta
necessidade de realização de trabalho extraordinário é porque há
Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
deficiência de pessoal nas agências e se há concursados, por que
não chamá-los?”, questionou,
criticando ainda o número baixo
de convocações realizadas pela
Caixa nos últimos meses.
O dirigente Túlio Menezes
cobrou melhorias no atendimento, reforçando a contratação de
mais empregados e que, apesar
do avanço crescente, algumas
unidades como Barbalha e outras
da região metropolitana, ainda
carecem de reformas em suas
estruturas físicas.
O presidente da Apcef/CE,
Áureo Júnior, atentou para a proximidade da campanha salarial
dos bancários, com data base
em 1º de setembro. “É preciso
discutir com afinco a melhoria
das condições de trabalho dos
empregados e a melhoria do
atendimento do próprio banco.
Esse momento da campanha
salarial é muito importante para
avançar nas conquistas dos bancários da Caixa”.
Conecef – O diretor do
Sindicato, Marcos Saraiva, ressaltou que os delegados do 30º
Conecef aprovaram o aumento
do número de empregados da
Caixa para 130 mil, respeito
à jornada de seis horas, com
pagamento integral das horas
extras para todos os empregados.
Se a Caixa tem o objetivo
de atender bem e prestar um bom
serviço à população, como deve
ser o papel de um banco público,
deve primeiramente respeitar seus
empregados. É preciso que a direção do banco procure conhecer a
realidade dentro das agências e que
veja o movimento sindical não como
rival, mas como parceiro na busca
por qualidade de vida, por melhores
condições de trabalho, por mais
segurança e por um melhor atendimento à sociedade”.
Marcos Saraiva, diretor do Sindicato dos Bancários
do Ceará
Veja o que a
Caixa respondeu:
Segundo o superintendente da SR Norte e Sul,
Paulo Henrique Ângelo, a
Caixa afastou a gerente
geral da agência de Tianguá
e a Gipes foi à unidade para
realizar um levantamento
dos problemas junto aos
empregados e averiguar as
denúncias feitas pelo Sindicato dos Bancários.
Com relação à quantidade de empregados nas
agências, Paulo Henrique informou ser uma questão de
gestão do banco e que não
há como interferir regionalmente. O que a SR Norte Sul
procura fazer é uma readequação interna para procurar sanar emergencialmente
a situação de agências com
situações mais críticas.
Quanto às horas extras,
Paulo Henrique informou
que a recomendação da
Caixa Econômica Federal
é pelo correto registro das
horas extras trabalhadas e
isso tem sido reforçado com
todos os gestores do Interior,
que é a sua alçada. Quanto
à estrutura física das agências, afirmou que o banco
tem atuado para fazer as
devidas mudanças.
Com relação ao Saúde
Caixa, reconhece que o plano precisa ampliar sua rede
de credenciados. Entretanto,
o superintendente disse ter
encontrado problemas em
cadastrar novos parceiros.
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Tri b u n a
Bancária
CAREF
A voz dos bancários na Administração
do BB defende mais contratações
Caref defende mais contrações – “A bandeira principal do Caref é debater a contratação de funcionários. Há
Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
O
representante eleito
pelos funcionários para
o Conselho de Administração (Caref) do Banco do
Brasil, Rafael Matos, esteve
em Fortaleza no dia 9/6, onde
participou de várias reuniões
com os funcionários do BB. Ele
falou do papel do Caref, ouviu
os problemas dos bancários e
vai encaminhar as demandas à
principal instância de decisão
do banco. Rafael defende, em
sintonia com os sindicatos,
mais contratações de funcionários, melhoria das condições de
trabalho e revisão da política
de metas do banco.
Entre as propostas de Rafael Matos para aumentar a
proximidade e a interlocução
com os funcionários do BB,
além das visitas mensais programadas em locais de trabalho
em todo o País, definiu algumas
bandeiras para este ano, entre
elas criar um canal de comunicação na internet com os
funcionários, com link com os
sindicatos. Ele também sugere
criar um canal institucional
na internet corporativa do BB
para o Conselho de Administração (o banco está avaliando
a proposta). Mas o Caref vai
criar seu próprio site com informações sobre sua atuação. O
site ainda está em construção:
www.carefbb.com.br.
uma grande demanda na rede.
O banco diminuiu em cerca
de 1.700 postos de trabalho,
entre 2012 e 2013, aumentou
o número de agências e todos
os números do BB têm crescido. Isso é sinal de que tem
funcionários eficientes, mas
que a intensidade do trabalho
tem aumentado bastante.
Defendemos a contratação
de mais funcionários. Só a
contratação de mais três mil
funcionários, como o banco
prometeu para este ano,
não é suficiente. O banco
já contratou mais de 2.000
funcionários, mas o ritmo
de saídas é maior que o de
entradas e o número geral de
funcionários vêm caindo. O
banco pode investir mais em
seu funcionalismo. Os traba-
lhadores vestem a camisa do
BB e precisam ser tratados
com mais carinho e mais
reconhecimento. É preciso
valorizar o trabalhador que
faz o banco crescer”, disse o
conselheiro eleito.
Rafael Matos se coloca à
disposição dos bancários e
explica que o Caref tem um
papel importante por ser
eleito pelos próprios funcionários para o fórum mais
importante de gestão do
Banco. “Como conselheiro, o
Caref aproxima a estratégia do
banco até a ponta onde está o
funcionário fazendo o banco
acontecer. E principalmente,
fazer com que a visão desse
bancário vá para o Conselho
de Administração elaborar sua
estratégia. O Caref é a voz do
O conselheiro eleito
mostra como é importante
o diálogo com os trabalhadores que o escolheram, pois o seu mandato
é direcionado para ouvir
e levar as demandas do
funcionalismo ao Conselho
do banco”
José Eduardo Marinho,
diretor do SEEB/CE
trabalhador na administração
do BB”, definiu.
José Eduardo Marinho,
Bosco Mota e Léa Patrícia,
diretores do Sindicato dos
Bancários do Ceará acompanharam Rafael nos encontros
com os funcionários, em Fortaleza. Os dirigentes sindicais
apresentaram ao Caref as
demandas dos bancários do
BB recebidas pelo Sindicato e
deram informe sobre o quadro
geral sobre as condições de
trabalho nas unidades locais
do banco.
Tribuna
Bancária
Edição 1339 | 23 a 28 de junho de 2014
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CULTURA
Clementino Moura, casamento matuto
e repentistas são atrações do
Botequim Junino dos Bancários, dia 27/6
O sanfoneiro Clementino Moura será a grande
atração do Botequim dos
Bancários deste mês de
junho que acontecerá no
próximo dia 27, na sede do
Sindicato.
O evento contará ainda com a apresentação de
dupla de violeiros para
abrilhantar a Conversa de
Botequim que, nesta edição, terá como entrevistado o bancário Orlando
Queiroz (CEF), abordando
o tema A Arte do Repente.
A programação contará ainda com o
lançamento do livro “Recordações”, do
aposentado da CEF, Rogélio Fernandes (Talento Bancário) e a realização do casamento
matuto sob a coordenação do grupo Raiz
Sertaneja. A banda Elias Carneiro e Raízes do
Forró antecede o show de Clementino Moura
e haverá ainda quadrilha improvisada, puxada pelo animador cultural Dilson Pinheiro.
Promoções continuam – O sorteio do
Vale-Conta; os clones de cerveja, whisky,
água e refrigerante e estacionamento grátis
As festas juninas já são uma
tradição do povo nordestino e aliadas à realização da Copa do Mundo no Brasil criaram
um clima perfeito para um Botequim dos
Bancários ainda mais animado. Os bancários e seus familiares estão convidados para
mais uma edição especial com muita alegria, muito forró e comidas típicas”
Tomaz de Aquino, secretário de Cultura
do Sindicato dos Bancários do Ceará
Veja a
programação
18h30
Talento Bancário - Rogélio Fernandes (CEF) lança o livro
“Recordações”, com apresentação do escritor Thiago Goes
(bancário do BNB)
19 horas
para os primeiros 25 bancários sindicalizados que chegarem ao evento continuam
valendo para esta edição. Para concorrer
aos quatro vales-conta no valor de R$ 100,00
cada é necessário confirmar presença no
Botequim através do endereço www.bancariosce.org.br/sorteio.php.
Decoração especial misturando os festejos juninos com a realização da Copa do
Mundo de Futebol darão o tom do Botequim.
Compareça com a sua família e amigos a
mais uma edição do projeto cultural do
Sindicato dos Bancários que já está incluso
no calendário de manifestações artísticas
de Fortaleza.
Conversa de Botequim
- Orlando Queiroz (CEF), conversa com Dilson Pinheiro sobre
“A Arte do Repente”
19h30
Dupla de repentistas
Antonio Jocélio e Zé Eufrásio
20 horas
Casamento Matuto com
o Grupo Raiz Sertaneja
20h30
Show de Elias Carneiro e
Banda Raízes do Forró, com
quadrilha improvisada puxada
pelo animador Dílson Pinheiro.
21h30
Show do sanfoneiro Clementino Moura e Banda
Durante a programação
Comidas típicas, sorteio de quatro vales-conta
(R$ 100,00 cada), distribuição
de brindes entre os presentes
(chapéus para homens e enfeites para mulheres) e clones de
whisky, água e refrigerantes.
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Edição 1339 | 23 a 28 de junho de 2014
Tri b u n a
Bancária
BANCO DO NORDESTE DO BRASIL
Presidente reafirma compromisso de pagar
Ação de Equiparação, mas Sindicato só crê
depois do acordo assinado
Após muita cobrança, o Sindicato dos Bancários do Ceará
voltou a reunir-se com o presidente do BNB, Nelson Antônio
de Souza, na quarta-feira, dia
18/6, para tratar do acordo a
ser feito na Ação de Equiparação.
“Há disposição do Banco para
solucionar essa questão, mas
precisamos chegar a um valor
para que possamos defender
junto aos órgãos diretivos, como
DEST e Secretaria do Tesouro
Nacional”, disse Nelson.
Na reunião, que contou
com a participação das equipes
técnicas do BNB e do Sindicato,
além de diretores da Associação
dos Aposentados do BNB, ficou
marcada uma nova conversa,
que poderá definir um valor de
consenso, na qual as partes tentarão construir uma proposta de
acordo. Essa proposta terá que
ser apreciada pela assembleia
dos beneficiários, e posteriormente, se aprovada, será encaminhada à Justiça do Trabalho
para homologação.
Segundo Tomaz de Aquino,
diretor do Sindicato e coordenador da Comissão Nacional
dos Funcionários do BNB, “os
beneficiários da ação de equiparação têm todo interesse
de chegar ao consenso com o
Banco, pois temos prazo quanto
à liquidação da ação. Só não
podemos criar expectativas nos
1.638 beneficiários dessa ação”,
disse referindo-se ao compromisso declarado pelo presidente
do Banco.
Segundo Nelson, o pagamento desse passivo está no
planejamento do Banco para
Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
2014, como também a abertura
de novas agências, a contratação
de mais empregados e a execução do Plano de Incentivo ao
Desligamento. Os três primeiros
itens já foram executados faltando, portanto, a equiparação.
“Fazer um acordo também
é a disposição do Sindicato,
autor da ação, sensibilizado
com a situação de centenas de
beneficiários de idade avançada, que esperam há anos um
desfecho favorável”, disse Tomaz
de Aquino, acrescentando, que
outros dirigentes do BNB também
prometeram pagar a ação e não
cumpriram, razão porque o Sindicato não pode assegurar prazos
para a solução da pendência.
Teste do Coraçãozinho
Cota nos concursos públicos
A Lei que reserva 20% aos negros
das vagas nos concursos públicos
federais foi sancionada no dia
9/6. A aprovação do projeto
era uma demanda da CUT e do
movimento negro. A lei é um passo
que se soma a outros na luta
pela igualdade racial no País. A
população negra tem tido avanços
na luta contra o racismo. Entre eles
estão a criação da Secretaria de
Políticas de Promoção da Igualdade
Racial (Seppir), a implementação
do Estatuto da Igualdade Racial, as
cotas nas universidades públicas e,
agora, os 20% no serviço público.
Já oferecido em algumas maternidades da rede pública de saúde,
o exame de oximetria de pulso, mais conhecido como Teste do
Coraçãozinho, agora será realizado como parte da triagem neonatal do
Sistema Único de Saúde (SUS). A determinação do Ministério da Saúde
para realizar o exame que serve para detectar e prevenir problemas
cardíacos nos recém-nascidos em toda rede pública foi publicada
no Diário Oficial da União do dia 11/6. O teste permite identificar
precocemente se o bebê tem alguma doença grave no coração.
Processo democrático
O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela
Contraf-CUT, aprovou o questionário para a consulta à categoria sobre
a Campanha 2014. A consulta deverá ser feita pelos Sindicatos, como
forma de buscar a participação da categoria e subsidiar a construção
da pauta nacional de reivindicações. A consulta deve aferir quais são
as prioridades, demandas e principais preocupações dos bancários de
todo País. Os resultados obtidos servirão de base para a elaboração da
minuta nacional de reivindicações, que será entregue à Fenaban.