Profa. Aline Alves de Andrade
As competências
sofrem
desdobramento
por áreas da
organização em
competências
individuais.
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Há alguns modos de aprendizagem que
podemos citar quanto ao desenvolvimento de
competências. São eles:
a. vivência, tentativa e erro;
b. reflexão, meditação e intuição;
c. interação; e
d. observação, estudo, gráficos e livros.
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Para orientar melhor o profissional em seu
desenvolvimento, cada competência deve ser
desdobrada em:
a. Conhecimentos necessários;
b. Habilidades exigidas; e
c. Atitudes esperadas.
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