RECURSOS HUMANOS
O KIT DE PRIMEIROS
SOCORROS NA ORGANIZAÇÃO
Tenice T. Silvestre
GEOCSI – Desenvolvimento e Treinamento
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(41) 9141-5830/ 3334-1340
Qualidades de um bom Socorrista!
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Capacidade de improvisação.
Compromisso com a Vida.
Bom senso.
Reconhecer seus limites.
Saber o que fazer, e o que não fazer.
Paciência e calma.
Determinação
PRIMEIROS SOCORROS
A expressão “Primeiros Socorros” significa o
atendimento imediato prestado a uma pessoa
vítima de um acidente ou de um mal súbito.
Primeiros Socorros
 Quando aplicados com eficiência, os
primeiros socorros significam a diferença
entre:
 “vida e morte”,
 “recuperação rápida ou lenta”
Técnicas e Procedimentos em
Primeiros Socorros
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Verifique se está consciente.
Chame o Pronto Socorro Imediatamente.
Deite a pessoa de costas.
Abra as vias aéreas.
Verifique se há respiração ( espere 3-5 segundos)
Dê 2 sopros moderados.
Verifique o pulso.
Primeiros Socorros
- Mesmo que os sinais do estado de choque
ainda não tenham aparecido numa vítima,
trate-a apropriadamente.
- Socorristas podem prevenir o estado de
choque, mas não podem revertê-lo.
Sugestão para Kit de
Primeiro Socorros
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Ataduras de diversos tipos;
Esparadrapo;
Bolas de algodão;
Luvas de Látex;
Band-Aid;
Fita adesiva a prova d’água;
Tiras Elásticas;
Sugestão para Kit de
Primeiro Socorros
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Gaze
Agulhas e fios
Lente de aumento ( Lupa)
Aspirina ou similar
Tesoura
Sabão Neutro
Estrela da vida
A NECESSIDADE DO TREINAMENTO
(PRIMEIROS SOCORROS em T&D)
 significa o atendimento imediato prestado a
uma pessoa ao ingressar na organização,
sem esperar que se torne uma vítima, que
sofra algum tipo de acidente ou mal súbito.
 Não é a intenção que isso
aconteça na organização.
 Hoje já não se discute mais o valor das
pessoas para o sucesso dos negócios, e
nem o capital humano é questionado como
diferencial de competitividade.
 Uma das estratégias vencedoras está em
saber criar e desenvolver programas de
treinamento e desenvolvimento na
organização que engaje seus
colaboradores, seus talentos rumo à
superação de resultados individuais e
coletivos.
Seria muito bom ter todas essas qualidades ao
mesmo
tempo,mas
para
começar
é
indispensável o seguinte:
Compromisso com o SER HUMANO, com a
VIDA com a EMPRESA, o restante pode ser
adquirido e aprimorado com o tempo...
A área de Treinamento e Desenvolvimento é
a responsável pelo “processo pelo qual a
pessoa é preparada para desempenhar de
maneira excelente as tarefas específicas do
cargo que deve ocupar.” (Chiavenato, 1999)
ATIVIDADE PRÁTICA
Primeiros Socorros
Na organização

Customização caixa de primeiros socorros com a kit de primeiros
socorros.
Identificar:
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Quais as qualidades de um bom profissional de T&D.
Técnicas e procedimentos em treinamento e Desenvolvimento
Seis pontas da estrela da vida.
Estrela da vida
Para T&D
O profissional de RH
necessita de
sensibilidade, para
perceber quando
alguém, algum setor
está prestes a entrar
em estado de choque
e prevenir.
"Nunca houve no mundo duas
opiniões iguais, nem dois fios de
cabelo ou grãos. A qualidade mais
universal é a diversidade."
(Michel de Montaigne)
Um grande abraço!
Muito Grata.
Tenice T. Silvestre
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(41)9141-5830