Quem somos?
Uma Igreja fechada em si mesma que
não causa transformação na sociedade
em que está. Sem boas sementes não há
uma boa colheita. Teve crescimento
anual de 2 membros; sendo que 4
famílias possuem de 12 à 13 membros
cada.
Uma igreja presa pelo tradicionalismo
que tem negligenciado mídias internas e
externas devido à sua falta de estrutura
organizacional.
Como gostaríamos de ser vistos?
Uma igreja reconhecida pela
transformação que causa no meio
em que está inserida. Comprometida
com a Grande Comissão e edificação
de seus membros.
Missão:
Visão:
Glorificar a Deus através de uma vida cristã
autêntica.
Produzir frutos que testemunhem o Deus
que atua no coração da Igreja.
Valores:
Deus em primeiro lugar
Jesus como Único e Suficiente Salvador
Família nos padrões bíblicos
Bíblia como regra de conduta e fé
Evangelismo e Missão Integral
Reconhecer as necessidades da Sociedade
Análise do Ambiente Externo:
• Oportunidades:
• Ameaças:
Criação de Projetos Sociais
Participação do Coral em Escolas,
Universidade e Rádio
Abertura de uma Livraria Evangélica
Participação na Rádio com um Programa
Semanal
Evangelismo na Faculdade
Esporte como ferramenta de
Evangelismo
Pessoas estão buscando paz de Espírito
Muita procura de literatura Espírita e
Secular
Crescimento de movimentos carismáticos
Aumento do número de Seitas e Heresias
Análise do Ambiente Interno:
Pontos Fortes:
Coral da Igreja
Programações da Igreja
Boa Infraestrutura
Recursos Humanos
Grupo de Oração
Pontos Fracos:
Saudosista
Desconhecida
Falta Organização Administrativa
Sem Visão Missionária
Pouca Fidelidade de Dízimos
Falta de existência e/ou atuação dos
Ministérios
Não há capacitação para novas Lideranças
Acúmulo de Cargos
Objetivos a serem alcançados até 2020
Quantitativos: Organização Administrativa
Organização dos Ministérios
•Adoração
•Evangelização
•Edificação
•Comunhão
•Serviço
Objetivos a serem alcançados até 2020
Qualitativos:
Ser conhecida por 60% da
população da Cidade.
Obter um crescimento de
membros numa proporção
anual de 20% sobre a
membresia atual.
Estratégias
Organização Administrativa
•Estudos de 1Timóteo 3 com toda a Igreja.
•Eleição de nova diretoria.
•Treinamento de capacitação da Liderança.
Estratégias
Organização dos Ministérios
Adoração
Instrumento de Evangelismo tornando a Igreja
Conhecida.
Evangelismo
Suprir a necessidade das pessoas em encontrar
paz de espírito.
Edificação
Crescimento espiritual para membros e novos
convertidos.
Comunhão
Instrumento para que as pessoas desejem estar
ali.
Serviço
Instrumento para suprir as necessidades básicas
da comunidade
Como atingir o público alvo?
Ir ao encontro.
Recursos
• Comunhão saudável e forte.
• Colaboração nos dízimos.
• Ensino a respeito de dízimos e ofertas.
• O membro sentir-se parte importante.
•Investimentos com equilíbrio.
•Distinção do que se deseja daquilo que é necessário.
Comunicação
• Uso da Mídia
• Eventos especiais
• Testemunho
Estruturação
Administrativo:
Ministerial:
Pastor da Igreja
Pastor da Igreja
Corpo Diaconal
Líderes dos 5 Ministérios da
Igreja
-Adoração
-Evangelização
-Edificação
-Comunhão
-Serviço
Presidente
Vice-Presidente
1º Tesoureiro
2º Tesoureiro
1ª Secretária
2ª Secretária
Diretor de Patrimônio
Administração
• Contratação de um Escritório Contábil.
• Levantar recursos para saldar dívidas.
• Organização:
Secretaria
Arquivos
Relatórios Financeiros