Centro Espírita Ismael – 4º. Ano
"Com talento ganhamos partidas; com trabalho em equipe e
inteligência ganhamos campeonatos." (Michael Jordan, jogador e
líder)
"Nunca esqueça que a vaidade é inimiga do espírito de equipe."
(Bernardinho – Técnico de Vôlei)
"Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e
trabalhar em conjunto é a vitória." (Henry Ford – Ford Automóveis)
"Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir,
e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo." (Joe
Namath – Atleta Americano)
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O que é um Líder?
Quais as características do “Líder Ideal”?
Existe diferença entre um “Líder Nato” e um “Líder de
Formação”?
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Existe diferença entre o Dirigente Espírita “Antigo e
Moderno”?
Quais os requisitos de um bom dirigente?
(a) ter menos tendência a agir como “patrão ou dono”;
(b) não se colocar como "entendido" (tudo sei);
(c) não agir como dominador do grupo;
(d) vivenciar o Evangelho;
Com base em alguma vivência doutrinária, o que ele
desenvolve?
(a) o senso de responsabilidade;
(b) a confiança na Assistência Espiritual;
(c) o desejo de cooperar nas tarefas espirituais;
(d) a capacidade de direção, em que o grupo participa dos problemas, e, esforça-se
em superá-los.
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Qual é a postura de um “bom dirigente” junto aos seus
colaboradores?
(a) assistência e orientação;
(b) esclarecimento quanto às divergências doutrinárias;
(c) normas e diretrizes do funcionamento da Casa Espírita;
(d) planejamento das atividades, a fim de evitar resultados negativos;
(e) escala de tarefas, em que se aproveite o talento e experiência de cada um.
Qual deve ser a postura dos colaboradores, para com o
dirigente do trabalho?
(a) Consciente com relação as tarefas que lhe compete executar;
(b) Participativo quando requisitado a colaborar nas tarefas do dia;
(c) Estar preparado para auxiliar nas tarefas a serem executas;
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Qual é teu nome” – Indaga Jesus.
Responde-lhe: “O meu nome é legião,
porque
somos
muitos.”
E
lhe
imploravam com insistência que não os
mandasse para fora dessa região.
(Gerasa). (Marcos, 5:9 e 10)
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CLASSIFICAÇÃO DE OBSSESSÕES
Obsessão Simples:
Trata da influência sutil do espírito projetando-se na mente de outro, a
ponto de embaraçar-lhe os pensamentos.
Ação eventual dos espíritos sobre os encarnados. Espíritos sem real
expressão de maldade.
Fascinação :
É uma ilusão produzida pela ação direta do espírito sobre o
pensamento de outro, paralisando de certa maneira, o seu raciocínio.
É a influencia sutil, pertinaz traiçoeira e quase imperceptível que
espíritos vingativos exercem sobre indivíduos.
O espírito procura infiltrar nas suas fraquezas como: ciúme, desejo de
poder, de posse, orgulho, vaidade, soberba, etc.
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CLASSIFICAÇÃO DE OBSESSÕES
Subjugação/Possessão:
Dá-se quando o obsessor através de sua ação mental paralisa a
vontade daquele que sofre, fazendo agir contra o seu pensamento.
A subjugação pode ser moral ou corporal.
Moral: quando o subjugado é levado a tomar resoluções absurdas e
contrárias ao seu modo de pensar.
Corporal: quando o obsessor atuando sobre os órgãos materiais,
obriga o obsidiado a fazer gestos e atitudes contra sua vontade.
Possessão Compartilhada:
•Casos de vícios a responsabilidade do encarnado é muito grande.
•Associação natural. Responsabilidade dividida em quotas iguais uma
parceria consentida
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O QUE SE ENTENDE POR DOUTRINAR?
doutrinar
(doutrina+ar2) vtd 1 Pregar à maneira de doutrina. vtd 2 Instruir em uma doutrina. vti e vint 3
Transmitir a doutrina cristã: Jesus doutrinava com parábolas. Doutrinar sobre a salvação. Era assim
que Cristo doutrinava. vtd 4 Ensinar, instruir: O mundo o doutrinará. No seminário, o doutrinaram
em retórica.
QUAL O OBJETIVO DE UMA DOUTRINAÇÃO?
Despertar uma consciência enferma, para a realidade do Amor Divino
QUAL A FUNÇÃO DO DOUTRINADOR?
Auxiliar no esclarecimento de uma consciência enferma, necessitada de paz.
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QUAIS OS ATRIBUTOS NECESSÁRIOS A UM “BOM
DOUTRINADOR”?
a Formação doutrinária
a Familiaridade com o evangelho de Jesus
a Autoridade Moral
a Fé positiva inabalável
a Amor
a
a
a
a
a
Paciência
Sensibilidade
Energia
Vigilância
Humildade
a Destemido
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PARA SER UM “BOM DOUTRINADOR” EXISTE A
NECESSIDADE DE UMA MEDIUNIDADE OSTENSIVA?
a Intuição
a Vidência
a Audiência
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“ninguém pode avançar livremente
para o amanhã sem solver
os compromissos de ontem”
Emmanuel