PLANEJANDO A PRÓPRIA CARREIRA:
CUIDANDO DE SI PARA CUIDAR DOS OUTROS
Marcelo Arantes
Pessoas, Organização, TI & Suprimentos
Agenda
 Agradecimento
 Compartilhar aprendizados e crenças
 Reflexões sobre conceitos de carreira e vida
 Diálogo
Licença técnica
 Mário Cortella,Pedro Mandelli e Sofia Esteves
Lições Aprendidas
Valores pessoais vs ou = da organização (suor/dor ou
Identidade/felicidade) ->fazer as escolhas certas
Atenção com quem será seu líder e na reputação da
empresa
Não mudar sua postura perante pessoas com caráter
diferente
Ser próximo, transparente e honesto com a equipe, pares
e líderes
Não entrar no jogo político, mas não ser ingênuo
Entender o que lhe mantém numa empresa
Reflexões
 Qual é o motivo de sua FELICIDADE?
 Qual é o teu PROPÓSITO e LEGADO?
 O que você leva em consideração quando analisa uma
OPORTUNIDADE PROFISSIONAL?
 O que é carreira para VOCÊ? Você tem um plano de
VIDA?
 Sucesso ou SER FELIZ ?
Sucesso
“Não há um conceito único de sucesso. O
significado é relativo a cada pessoa, incluindo seus
desejos, valores, objetivos, o que ou quem
admira...Assim, antes de tentar alcançar o sucesso,
voce deve definir o que ele significa para você.”
“Carreira: você está cuidando da sua- Sofia Esteves, Renata Magliocca e Danilca Galdini”
Carreira: conceito tradicional
POSIÇÃO
Alta
Baixa
curto
longo
TEMPO
Todas as carreiras
 A CARREIRA PROFISSIONAL
 A CARREIRA DE CÔNJUGE
 A CARREIRA DE PAI (MÃE)
 A CARREIRA DE FILHO(A)
 A CARREIRA DE CIDADÃO
 A CARREIRA DE SER SAUDÁVEL
Fases da vida
0-20/22
22-65
+ 65
Aprender
Estudo
Trabalho
Servir
Prazer
Lazer
Reflexões de carreira e vida
Vida é uma travessia
 Ator x Autor
Qual a vida que se quer
 Qual é a minha carreira
Felicidade
 razão e legado
Bolas da vida
O JOGO DAS 5 BOLAS DE - Brian Dyson
Bolas da vida
O JOGO DAS 5 BOLAS DE - Brian Dyson
Bolas da vida
O JOGO DAS 5 BOLAS DE - Brian Dyson
Dimensões importantes
Amor
 Paixão pelo que faz
Humor
 Prazer com quem trabalha
Significado
 Alinhamento com a causa e propósito
Paul Evans - Insead
Depoimentos
 “Pare e pense no que realmente gosta de fazer. Veja se isto está alinhado com
seus valores. Trace planos de longo prazo e trabalho duro, mais que os
demais.O mais importante: seja feliz.”
Alexandre Hohagen- VP Facebook América Latina
 “Tenho um propósito de vida que está relacionado com uma frase que eu
mesmo elaborei: criar possibilidades que possam dar asas a mim e aos demais
ao meu redor. Enquanto eu estiver agindo de acordo com essa frase, seiq eu
estarei realizado.”
Gustavo Diament – VP Marketing da Nextel
 “Eu sei que tem muitas pessoas que planejam cuidadosamente seus passos
para um dia chegarem ao topo de uma organização ou algo parecido, achando
que estarão realizadas. Elas tem muito claro o ponto de chegada. Mas para
mim existem a armadilhas que a questão não é chegar a um ponto mais alto
quanto possível, é progredir sem abrir mãos dos seus valores, sem transigir.”
Fábio Barbosa – Presidente da Abril
“Carreira: você está cuidando da sua- Sofia Esteves, Renata Magliocca e Danilca Galdini”
Carreira ao longo da vida
Tempos novos, novas atitudes
Heráclito século V. a. C.:
“ A única coisa permanente é a mudança.”
“ Nenhum homem toma banho duas vezes num mesmo rio.”
Estabilidade é uma aparência
Ser bom não é mais garantia de estabilidade
Pessoa mais segura é aquela que caminha com mais tranquilidade
e sabe aonde está indo
“Vida e Carreira :um equilíbrio possível? – Mário Cortelle e Pedro Mandelli”
Mantendo-se desafiado
Zona de pânico
Zona de expansão
Zona de
conforto
Mantendo-se desafiado
Cuidado com o “Sossego ocasional ou casual”
 momento econômico de alto crescimento vs
estabilidade de conhecimento e empregabilidade
Comodismo vs a busca de conhecimento e
competências
“Vida e Carreira :um equilíbrio possível? – Mário Cortelle e Pedro Mandelli”
Reflexões importantes
Individual: você é o fiel depositário da sua própria
biografia, logo não a terceirize
Empresa: ela é um negócio e, portanto, vai exigir
sempre de cada pessoa o seu potencial
Sociedade: novo tipo de visão das empresas, com
vínculos mais fracos,
“Vida e Carreira :um equilíbrio possível? – Mário Cortelle e Pedro Mandelli”
Cuidando de si ……
 Tenha um projeto de vida ou sempre estará no
projeto de vida de alguém
 Lidere sua felicidade
 Tenha claro:
Plano pessoal: valores, projeto de vida,
experiências desejadas, família, saúde,
amigos,etc..
Plano profissional: experiências desejadas,
projeto de carreira, mobilidade, adaptabilidade,
aprendizados importantes, tipo de desafio ,
exemplo de vivências, etc…
Para cuidar dos outros….
 Tenha diálogo entre líder e liderado
 Dedique tempo para compartilhar sua
experiência
 Pessoas gostam de conhecer histórias de vida
de outras pessoas
“conversa em torno da fogueira”
Virtudes importantes
 Generosidade mental
Repartir o que se sabe
 Coerência ética
Ser sincero, franco, ser verdadeiro
 Humildade intelectual
Aprender sempre
“Vida e Carreira :um equilíbrio possível? – Mário Cortelle e Pedro Mandelli”
Mensagens finais
A carreira deve estar voltada para a
vida e não a vida voltada para a carreira.
Se você quiser ir rápido, vá sozinho. Se
quiser ir longe, vá acompanhado.
“Vida e Carreira :um equilíbrio possível? – Mário Cortelle e Pedro Mandelli”
Obrigado
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