Agência Municipal de Empregos – Manual do Candidato
O Manual do Candidato do sistema Agência Municipal de Empregos (AME) é organizado em duas
seções:
 A - Visão geral da utilização do sistema pelo Candidato
 B - Detalhamento das Funcionalidades disponíveis para o Candidato
A – Visão Geral da Utilização do Sistema
Para ter acesso às funcionalidades do sistema AME, o Candidato deverá observar as três etapas
descritas a seguir. Adicionalmente, o Candidato terá acesso a algumas funções auxiliares, descritas
brevemente após as etapas de utilização do sistema.
A1 - Etapa 1: Cadastramento de Senha de Acesso ao Sistema
O usuário deverá acessar a opção: não possuo cadastro. No cadastro dos dados de acesso, o usuário
deverá escolher a opção Candidato e informar nome completo, CPF, nome de usuário e senha de
acesso.
O sistema disponibilizará novamente a tela de acesso ao sistema (login). Após o login no sistema,
com os dados cadastrados anteriormente, o sistema disponibilizará, em seu menu principal, somente
a função: Cadastro do Currículo do Candidato.
A2 - Etapa 2: Cadastro do Currículo do Candidato
Após logar com sua senha de acesso, o usuário Candidato deverá cadastrar: dados pessoais, endereço
e contatos, escolaridade, cursos técnicos e profissionalizantes, e experiência profissional.
Para cada experiência profissional informada, o Candidato deverá selecionar o cargo que mais reflete
sua experiência. O Candidato poderá informar qual o cargo no qual gostaria de atuar, ainda que não
tenha nenhuma experiência profissional. Para consistência com as informações fornecidas no cadastro
de acesso ao sistema, o nome completo e o CPF serão disponibilizados pelo sistema, sem a opção de
alteração pelo usuário. As demais informações necessárias serão solicitadas ao Candidato.
Após a finalização do cadastro, o usuário Candidato terá acesso às demais funcionalidades do sistema.
A3 - Etapa 3: Informar Interesse em Cargos e Vagas
Após ter completado seu cadastro o Candidato terá acesso a todas as funcionalidades que o sistema
suporta para o Candidato. A funcionalidade “Informar Interesse em Cargos e Vagas” poderá ser
utilizada para: (a) consultar cargos e vagas; e (b) informar interesse em cargos e vagas.
Na consulta de cargos e vagas, o candidato pode consultar cargos ainda não associados a vagas e
cargos com vagas disponíveis, filtrando a informação por: área de atuação do empregador (indústria,
comércio ou entidade não governamental) e segmento de empresa para pessoa jurídica, letras iniciais
do nome do empregador ou do cargo procurado, e vários outros filtros para busca de cargos e vagas.
Para um dado cargo ou vaga consultados, o Candidato pode registrar seu interesse: no cargo (mesmo
que ainda não tenha vaga), na vaga (somente para cargo com vagas) e em ambos. O candidato também
poderá alterar seu interesse em um dado cargo ou vaga.
A5 - Funcionalidades Auxiliares
Adicionalmente o sistema disponibiliza, para o Candidato, as seguintes funcionalidades:
 Alteração de Senha de Acesso
 Remoção de Senha de Acesso
O usuário Candidato tem a possibilidade de alterar seu nome de usuário e senha de acesso. Caso não
tenha mais interesse em utilizar o sistema é sugerido que o usuário remova seus dados de acesso.
No caso do esquecimento da senha de acesso o Candidato deverá entrar em contato com o
Administrador para habilitar o sistema para permitir o cadastro de um usuário com seu nome e CPF,
sobrepondo os dados anteriormente cadastrados. Esta solicitação ao administrador é necessária,
porque sem a intervenção do Administrador o sistema não permite um cadastro de acesso com um
nome completo e CPF já cadastrados. Após cadastrar um novo acesso ao sistema (nome de usuário e
senha), entrar em contato com o Administrador para reativar o acesso aos dados cadastrados
anteriormente.
B – Interface do sistema
O Sistema AME é composto por dois estilos de páginas.
O primeiro estilo, é utilizado na página principal do sistema, na página de cadastro de usuário e na
página de login. Este estilo é composto por três áreas principais:
Área superior – Título do sistema.
Área central – Funcionalidades disponíveis no estágio atual de acesso.
Área inferior – Créditos referentes aos desenvolvedores do sistema.
Área superior
Área central
Área inferior
O segundo estilo, utilizado nas páginas das funcionalidades de cada perfil de usuário, é composto por
quatro áreas principais:
Área superior – Título do sistema.
Área lateral esquerda – Atalho de acesso às demais funcionalidades permitidas, quando a área central
está sendo utilizada para a execução de uma dada funcionalidade.
Área central – Funcionalidade em execução.
Área inferior – Créditos referentes aos desenvolvedores do sistema.
Área superior
Área central
Área
lateral
esquer
da
Área inferior
As imagens das explicações a seguir foram redimensionadas para uma melhor visualização da área
da funcionalidade.
C - Detalhamento das Funcionalidades disponíveis para o Candidato
Nesta seção são ilustradas as funcionalidades que o sistema disponibiliza para o usuário Candidato,
conforme a lista que se segue:
 C1 - Cadastrar Dados de Login
 C2 - Realizar Login
 C3 - Administrar Login


C4 - Cadastrar Currículo do Candidato
C5 - Informar Interesse em Cargos e Vagas
C1 - Cadastrar Dados de Login
Descrição da funcionalidade:
 Funcionalidade que permite que o os usuários possam cadastrar dados de acesso ao Sistema
(Nome de usuário e senha) e de vinculação com o futuro cadastro, como nome completo, CPF e
CNPJ (para Empregador Pessoa Jurídica).
Passos:
 Esta funcionalidade é acionada na página inicial (página de login) do Sistema.
 Para os perfis de usuário Empregador e Candidato, o cadastro dos dados de login tem início
quando a opção “Não sou cadastrado” é selecionada.
 O usuário seleciona/informa seu perfil de acesso: Candidato.
 O usuário informa seu Nome completo, Nome de Usuário, senha (duas vezes) e CPF.
 O usuário confirma a operação. O Sistema apenas habilitará a confirmação da
operação, se não existir qualquer cadastro associado ao CPF informado ou se o
Administrador tiver habilitado o sistema para permitir um novo cadastro
sobrepondo um CPF já existente.
C2 - Realizar Login
Descrição da funcionalidade:
 Funcionalidade que permite que os usuários possam acessar o Sistema por meio de login.
Passos:
 Esta funcionalidade é acionada na página inicial (página de login) do Sistema.
 Para o perfil de usuário Candidato, o acesso deve ser feito através do preenchimento dos campos
“Login” e “Senha”, com Nome de usuário e senha respectivos, cadastrados pelos mesmos
anteriormente.
C3 - Administrar Login
Descrição da funcionalidade:
 Funcionalidade que permite que os usuários possam alterar o Nome de usuário e/ou senha ou
excluir os dados de login do usuário. Para o perfil de usuário Candidato, as ações de alteração e
exclusão implicam na atualização do estado do cadastro.
Passos:


Esta funcionalidade visa o atendimento do usuário em relação ao seu desejo ou necessidade de
alterar o Nome de usuário e/ou senha ou de excluir os dados de login associados a seu cadastro.
Para o perfil de usuário Candidato, o Sistema informa o Nome completo e o CPF e apresenta:
 Opção de alteração do Nome de usuário, que é acionada quando o usuário preenche os
campos “Nome de usuário atual” e “Novo Nome de usuário” e seleciona a opção
“Alterar Usuário”.
 Opção de alteração da senha, que é acionada quando o usuário preenche os campos
“Senha atual” e “Nova Senha” (duas vezes) e seleciona a opção “Alterar Senha”.
 Opção de exclusão dos dados de login, que é acionada quando o usuário seleciona a opção
“Remover” e confirma a ação.
 Do perfil de usuário Candidato, serão removidos o cadastro de login, o currículo
e os interesses em cargos e vagas.
C4 - Cadastrar Currículo do Candidato
Descrição da funcionalidade:
 Funcionalidade que permite que o Candidato possa cadastrar ou atualizar seu currículo no
Sistema.
Passos:
 O Sistema informa os campos para preenchimento ou alteração do cadastro do currículo do
Candidato. A visualização dos campos depende do estado do cadastro.


Se o cadastro estiver no estado Não cadastrado, o Candidato terá acesso ao formulário
para preenchimento dos dados de cadastro.
 Se o cadastro estiver no estado Aprovado, o Candidato terá acesso aos dados do cadastro
para alteração.
Os campos de dados são apresentados em cinco abas. Em cada aba, o Candidato preenche ou
altera dados da aba e solicita a próxima aba. O Sistema salva os dados da aba atual e apresenta os
dados da aba seguinte.
 A primeira aba disponibiliza os campos de informações de Dados Pessoais: Nome
completo; CPF, RG, Data de nascimento e Sexo. O Nome completo e o CPF deverão
corresponder aos dados informados no cadastro de login do usuário Candidato.
Visão geral da primeira aba.

A segunda aba disponibiliza os campos de informações de Endereço e Contatos:
Logradouro, Número, Bairro, Complemento, Cidade, E-mail, Telefone Residencial,
Telefone Celular, Telefone para Recado, Nome da pessoa para recado e Cadastro
efetuado no Tele Centro (sim ou não).
Visão geral da segunda aba.

A terceira aba disponibiliza os campos de informações de Escolaridade: Nível de
Escolaridade (superior, médio, fundamental, alfabetizado ou não alfabetizado), Nome do
curso, Nome da Instituição de ensino, Nível de ensino do curso, Ano de início e Ano
de término.
Visão geral da terceira aba.

A quarta aba disponibiliza os campos de informações de Cursos Técnicos e
Profissionalizantes: Nome do Curso, Nome da Instituição de Ensino, Ano de início e
Ano de término. Nesta aba o Candidato tem a alternativa de preencher e/ou alterar os
campos ou selecionar a opção “Não possuo nenhum Curso Técnico e/ou
Profissionalizante”.
Visão geral da quarta aba
Detalhe: Cadastro de um Curso Profissionalizante.
Currículo sem Cursos Técnicos e Profissionalizantes.

A quinta aba disponibiliza os campos de informações de Experiências Profissionais:
Cargo, Nome do Empregador, Telefone do Empregador, Ano de entrada e Ano de
saída. Nesta aba o Candidato tem a alternativa de preencher e/ou alterar os campos ou
selecionar a opção “Não possuo nenhuma Experiência Profissional”. Nesta aba o
usuário Candidato irá cadastrar as suas experiências profissionais. Para cada experiência
profissional cadastrada (ver imagem: Cadastro de uma Experiência Profissional), o
Candidato deverá selecionar qual o cargo que melhor representa sua experiência
profissional (ver imagem: Cadastro de uma Experiência Profissional com a lista de cargos
expandida). Adicionalmente, o Candidato deverá selecionar, na aba de experiências
profissionais (ver imagem: Visão geral da quinta aba), o cargo pretendido que melhor
representa sua qualificação profissional atual.
Visão geral da quinta aba.
Detalhe: Cadastro de uma Experiência Profissional.
Detalhe: Cadastro de uma Experiência Profissional com a lista de cargos expandida.
Detalhe: Cadastro do Cargo pretendido com a lista de cargos expandida.
C5 - Informar Interesse em Cargos e Vagas
Descrição da funcionalidade:
 Funcionalidade que permite que o Candidato possa visualizar os cargos e vagas disponibilizados
por Empregadores com cadastro ativo e informar interesse nestes cargos e vagas.
Passos:
 Uma tabela atualizada de cargos disponibilizados por Empregadores com cadastro ativo, é
apresentada ao Candidato, com a lista que corresponde a qualquer combinação dos seguintes
filtros de pesquisa:
 Pesquisa por cargo e vaga, com as opções:
a) Busca por cargos com vagas disponíveis;
b) Busca por cargos sem vagas disponíveis;
c) Qualquer.
2. Área de atuação do Empregador: Indústria, Comércio, Entidades Não Governamentais,
Empregador Pessoa Física, ou qualquer;
3. String inicial do nome do segmento do Empregador: Primeira(s) letra(s) do nome do
segmento;
4. String inicial do nome do Empregador: Primeira(s) letra(s) do Empregador;
5. String inicial do nome do Cargo procurado: Primeira(s) letra(s) do Cargo;



O Candidato seleciona o cargo desejado e visualiza as seguintes informações: Nome, Descrição,
Candidato informou interesse neste Cargo (sim ou não) e Dados das Vagas cadastradas para o
cargo (Título, Quantidade ofertada, Faixa salarial, Carga-horária diária, Turno de trabalho
e Candidato informou interesse nesta Vaga (sim ou não)).
Para o cargo selecionado, e suas informações de vaga, o Candidato seleciona ou altera as seguintes
opções de interesse:
a) Somente no cargo: em qualquer vaga atual ou futura;
b) Somente na vaga: somente na vaga atual;
c) No cargo e vaga: caso a vaga seja removida, o interesse no cargo permanece;
d) Sem interesse.
O Candidato confirma a operação e o Sistema salva seus dados de interesse para o cargo.