PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA DA CONQUISTA
ESTADO DA BAHIA
E D I TA L D E C O N C U R S O P Ú B L I C O N º 01, D E 12 D E A G O S TO D E 2013
ABERTURA
O Prefeito Municipal de Vitória da Conquista, Estado da Bahia, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições
estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituição Federal e demais disposições atinentes à matéria, TORNA
PÚBLICA a realização do CONCURSO PÚBLICO, para o provimento de vagas do seu quadro de servidores, sob o regime
estatutário.
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
2.
2.1
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O Concurso Público a que se refere o presente Edital será executado pela AOCP Concursos Públicos, com sede na
Avenida Dr. Gastão Vidigal, nº 959 - Zona 08, CEP 87050-440, Maringá – PR, endereço eletrônico www.aocp.com.br e
correio eletrônico [email protected].
O presente Concurso Público destina-se ao provimento de 1.148 (um mil cento e quarenta e oito) vagas, sob regime
estatutário, no quadro servidores do Município de Vitória da Conquista, de acordo com a Tabela 2.1 deste Edital, e tem
prazo de validade de 2 (dois) anos, a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual
período a critério do Município de Vitória da Conquista.
O Concurso Público para os cargos de que trata este Edital compreenderá exames para aferir conhecimentos e
habilidades, conforme as Tabelas do item 9 deste Edital.
A lotação para os cargos de PROFESSOR FUNDAMENTAL I e II e a convocação para as vagas informadas na
Tabela 2.1 deste Edital será feita de acordo com a necessidade e a conveniência do Município de Vitória da
Conquista, dentro do prazo de validade do concurso.
Os requisitos para posse no cargo, bem como suas atribuições estão relacionados no Anexo I deste Edital.
Os conteúdos programáticos das provas objetivas encontram-se no Anexo II deste Edital.
Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das
provas e demais eventos. O candidato deverá observar rigorosamente as formas de divulgação estabelecidas
neste Edital e demais publicações no endereço eletrônico www.aocp.com.br.
DOS CARGOS
O cargo, o código do cargo, a especialidade/localidade do cargo, a carga horária semanal, as vagas de ampla
concorrência, vagas para pessoa deficiente (PD), o vencimento do cargo, o valor da taxa de inscrição e período de
realização da prova objetiva são os estabelecidos a seguir:
TABELA 2.1
Cargo
Código
do Cargo
Especialidade/Localidade
Carga
Vagas Ampla
Horária
Concorrência
Semanal
Vagas
PD(3)
Vencimento do
Cargo
Taxa de
Inscrição
Período de
realização
da prova
objetiva
NÍVEL 1º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL I(1)
GARI
101.1
POVOADO ABELHAS
40H
2
TARDE
101.2
POVOADO CAMPO FORMOSO
40H
1
TARDE
101.3
POVOADO CERCADINHO
40H
1
TARDE
101.4
POVOADO DANTILÂNDIA
40H
1
TARDE
101.5
POVOADO DE BATE PÉ
40H
2
TARDE
101.6
POVOADO DE INHOBIM
40H
2
101.7
POVOADO DE SÃO SEBASTIÃO
40H
2
TARDE
101.8
POVOADO DE VEREDINHA
40H
2
TARDE
101.9
POVOADO PRADOSO
40H
2
TARDE
101.10
POVOADO SÃO JOÃO DA VITÓRIA
40H
1
TARDE
101.11
VITÓRIA DA CONQUISTA
(ZONA URBANA)
40H
10
TARDE
-
R$ 705,56
R$ 47,00
TARDE
NÍVEL FUNDAMENTAL I (cinco anos iniciais do ensino fundamental – 1º ao 5º ano) (1)
AUXILIAR DE OBRAS E
SERVIÇOS
102.1
AUXILIAR DE ELETRICISTA
40H
6
1
R$ 711,36
102.2
AUXILIAR DE MECÂNICO
40H
2
-
R$ 711,36
Página 1 de 21
R$ 47,00
MANHÃ
MANHÃ
AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS
OFICIAL DE OBRAS E
SERVIÇOS
OPERADOR DE MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS
102.3
AUXILIAR DE PEDREIRO
40H
19
1
R$ 711,36
MANHÃ
102.4
AUXILIAR DE PINTOR
40H
2
-
R$ 711,36
MANHÃ
102.5
COVEIRO
40H
5
1
R$ 711,36
MANHÃ
103.1
APOIO ADMINISTRATIVO
40H
5
1
R$ 705,56
TARDE
103.2
HIGIENIZAÇÃO E SUPORTE
OPERACIONAL
40H
9
1
R$ 705,56
TARDE
103.3
MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS
40H
19
1
R$ 705,56
TARDE
104.1
APONTADOR DE OBRAS
40H
4
-
R$ 794,61
TARDE
104.2
ARMADOR
40H
2
-
R$ 794,61
TARDE
104.3
BORRACHEIRO
40H
4
-
R$ 794,61
TARDE
104.4
CARPINTEIRO
40H
4
1
R$ 794,61
TARDE
104.5
CHAPISTA
40H
4
-
R$ 794,61
TARDE
104.6
ELETRICISTA
40H
7
1
R$ 794,61
TARDE
104.7
ENCANADOR
40H
9
1
R$ 794,61
TARDE
10.6
JARDINEIRO
40H
9
1
R$ 794,61
TARDE
104.9
MARCENEIRO
40H
1
-
R$ 794,61
TARDE
104.10
PEDREIRO
40H
9
1
R$ 794,61
TARDE
104.11
PINTOR
40H
7
1
R$ 794,61
TARDE
104.12
TORNEIRO MECÂNICO
40H
2
-
R$ 794,61
TARDE
104.13
TRABALHADOR DE CAMPO
40H
4
-
R$ 794,61
TARDE
105.1
ESCAVADEIRA HIDRÁULICA
40H
3
-
R$ 804,67
MANHÃ
105.2
MOTONIVELADORA OU PATROL
40H
6
R$ 804,67
MANHÃ
105.3
PÁ-MECÂNICA OU
PÁ-CARREGADEIRA
40H
6
-
R$ 804,67
MANHÃ
105.4
RETROESCAVADEIRA
40H
6
-
R$ 804,67
MANHÃ
105.5
TRATOR DE ESTEIRA OU
TRATOR AGRÍCOLA
40H
5
-
R$ 804,67
MANHÃ
105.6
ROLO COMPACTADOR
40H
4
-
R$ 804,67
MANHÃ
NÍVEL FUNDAMENTAL II (anos finais do ensino fundamental – 6º ao 9º ano)
AGENTE COMUNITÁRIO DE
SAÚDE
201.1
ADEMÁRIO 09
(1)
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
(2)
R$ 47,00
TARDE
201.2
ADEMÁRIO 31
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.3
ÁREA NOVA (CAMPO E CAMPO
VERDE)
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.4
ÁREA NOVA (FLAMBOYANT E
JACARANDÁ)
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.5
ÁREA NOVA (LAGOA AZUL, PARQUE
DAS FLORES, MARGARIDA)
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.6
ÁREA NOVA (MIRASSOL E JARAGUÁ)
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
40H
(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
201.7
201.8
ÁREA NOVA (NOVA CIDADE)
ÁREA NOVA (PARQUE IMPERIAL)
40H
CR
CR
201.9
ÁREA NOVA (VILAS SUL E BONITA)
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.10
BRUNO BACELAR
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.11
BATE PÉ
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.12
CAE II
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.13
CAPINAL
40H
1
201.14
CERCADINHO
40H
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
CR
201.15
COVEIMA I
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.16
COVEIMA II
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
201.17
CSU I
40H
1
201.18
CSU II
40H
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
CR
201.19
HUGO DE CASTRO
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.20
IGUÁ
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
Página 2 de 21
201.21
INHOBIM
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.22
JARDIM VALÉRIA I
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
201.23
JARDIM VALÉRIA II
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.24
JOÃO MELO
40H
2
-
R$ 705,56
TARDE
201.25
JOSÉ GONÇALVES
40H
2
-
R$ 705,56
TARDE
201.26
LAGOA DAS FLORES
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.27
LIMEIRA
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.28
MIRO CAIRO
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.29
MORADA DOS PÁSSAROS
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
201.30
NELSON BARROS I
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.31
NELSON BARROS III
40H
1
201.32
201.33
201.34
NESTOR GUIMARÃES I
40H
NESTOR GUIMARÃES II
40H
NOSSA SENHORA APARECIDA
40H
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
CR
CR
CR
201.35
PANORAMA I
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.36
PANORAMA II
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.37
PATAGÔNIA
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
201.38
PEDRINHAS I
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
201.39
PEDRINHAS II
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
201.40
PRADOSO
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.41
RÉGIS PACHECO (ZONA RURAL)
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
201.42
RÉGIS PACHECO (ZONA URBANA)
40H
1
201.43
201.44
RECANTO DAS ÁGUAS
40H
ROSEIRA
40H
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
-
R$ 705,56
(2)
CR
CR
R$ 47,00
TARDE
201.45
SÃO JOÃO DA VITÓRIA
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.46
SÃO JOAQUIM
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
201.47
SÃO SEBASTIÃO
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
201.48
SIMÃO
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
201.49
URBIS V – I
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
40H
(2)
-
R$ 705,56
TARDE
(2)
201.50
URBIS V – II
CR
201.51
URBIS VI – I
40H
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.52
URBIS VI – II
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
201.53
VEREDINHA
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
CR
-
R$ 705,56
TARDE
201.54
(2)
VILA AMÉRICA
40H
201.55
VILA SERRANA I
40H
1
-
R$ 705,56
TARDE
201.56
VILA SERRANA II
40H
CR(2)
-
R$ 705,56
TARDE
AGENTE DE COMBATE ÀS
ENDEMIAS
202
-
40H
38
2
R$ 705,56
MANHÃ
AGENTE DE SEGURANÇA
PATRIMONIAL
203
-
40H
5
1
R$ 705,56
MANHÃ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
204
-
40H
19
1
R$ 711,36
MANHÃ
205.1
LINHA LEVE (AUTOMÓVEIS)
40H
4
-
R$ 804,67
MANHÃ
205.2
LINHA PESADA
(CAMINHÕES LEVES E PESADOS)
40H
4
-
R$ 804,67
MANHÃ
205.3
TRATOR/MÁQUINAS/EQUIPAMENTOS
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
206
-
40H
20
-
R$ 804,67
TARDE
MECÂNICO
MOTORISTA
NÍVEL MÉDIO(1)
AGENTE ADMINISTRATIVO
301
-
40H
19
1
R$ 804,67
AGENTE DE FISCALIZAÇÃO
302
-
40H
19
1
R$ 804,67
MANHÃ
AGENTE DE TRÂNSITO
303
-
40H
23
2
R$ 804,67
TARDE
AGENTE DE TRIBUTOS
304
-
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
Página 3 de 21
R$ 62,00
TARDE
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
305
-
40H
19
1
R$ 794,61
MANHÃ
ATENDENTE DE SISTEMA DE
INFORMAÇÃO
306
-
30H
9
1
R$ 678,00
MANHÃ
ATENDENTE FAZENDÁRIO
307
-
40H
4
1
R$ 918,98
MANHÃ
EDUCADOR SOCIAL
308
-
40H
19
1
R$ 804,67
TARDE
FISCAL SANITÁRIO
309
-
40H
2
-
R$ 705,56
MANHÃ
310.1
ARTESANATO
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
310.2
CORTE E COSTURA
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
310.3
DANÇA
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
310.4
DESENHO E PINTURA
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
310.5
TEATRO
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
311.1
BASQUETEBOL
40H
1
-
R$ 804,67
MANHÃ
311.2
CAPOEIRA
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
311.3
FUTEBOL/FUTSAL
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
311.4
HANDEBOL
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
311.5
JUDÔ
40H
1
-
R$ 804,67
MANHÃ
311.6
KARATÊ
40H
2
-
R$ 804,67
INSTRUTOR DE ARTES
INSTRUTOR DE ESPORTES
MANHÃ
R$ 62,00
311.7
VOLEIBOL
40H
2
-
R$ 804,67
312.1
INSTRUMENTOS DE SOPRO
(MADEIRA)
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
312.2
INSTRUMENTOS DE SOPRO
(METAIS)
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
312.3
ACORDEON
40H
1
-
R$ 804,67
MANHÃ
312.4
PERCUSSÃO
40H
1
-
R$ 804,67
MANHÃ
312.5
PIANO/TECLADO
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
312.6
TEORIA MUSICAL
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
312.7
VIOLA/VIOLINO
40H
1
-
R$ 804,67
MANHÃ
312.8
VIOLÃO
40H
2
-
R$ 804,67
MANHÃ
MOBILIZADOR SOCIAL
313
-
40H
1
-
R$ 804,67
MANHÃ
MONITOR ESCOLAR
314
-
40H
28
2
R$ 711,36
MANHÃ
OFICIAL DE SERVIÇOS
315
-
40H
6
1
R$ 794,61
MANHÃ
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
316
-
40H
4
-
R$ 865,83
TARDE
INSTRUTOR DE MÚSICA
NÍVEL TÉCNICO
MANHÃ
(1)
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
401
-
40H
19
1
R$ 711,36
DESENHISTA TÉCNICO
402
-
40H
4
-
R$ 804,67
TARDE
INSTRUTOR DE INFORMÁTICA
403
-
40H
6
1
R$ 804,67
TARDE
MESTRE DE OBRAS
404
-
40H
9
1
R$ 804,67
TARDE
TÉCNICO AGRÍCOLA
405
-
40H
3
-
R$ 918,98
TARDE
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
406
-
40H
38
2
R$ 804,67
MANHÃ
TÉCNICO DE LABORATÓRIO
407
-
40H
1
-
R$ 804,67
TARDE
TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO
408
-
40H
9
1
R$ 918,98
TARDE
TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL
409
-
40H
3
-
R$ 804,67
TARDE
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO
TRABALHO
410
-
40H
2
-
R$ 918,98
TARDE
TÉCNICO EM AGRIMENSURA
411
-
40H
3
-
R$ 918,98
TARDE
TÉCNICO EM
GEOPROCESSAMENTO
412
-
40H
3
-
R$ 918,98
TARDE
TÉCNICO EM INFORMÁTICA
413
-
40H
7
1
R$ 918,98
TARDE
TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE
414
-
40H
1
-
R$ 918,98
TARDE
TÉCNICO EM PRÓTESE
DENTÁRIA
415
-
40H
1
-
R$ 804,67
TARDE
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
416
-
40H
1
-
R$ 804,67
TARDE
Página 4 de 21
R$ 62,00
TARDE
TÉCNICO EM SUPORTE DE
REDES
417
-
40H
4
-
R$ 918,98
TARDE
TÉCNICO EM SUPORTE E
MANUTENÇÃO DE
COMPUTADORES
418
-
40H
4
-
R$ 918,98
TARDE
TÉCNICO EM TRÁFEGO E
TRANSPORTE
419
-
40H
2
-
R$ 918,98
TARDE
TOPÓGRAFO
420
-
40H
2
-
R$ 918,98
TARDE
R$ 62,00
NÍVEL SUPERIOR
(1)
ADMINISTRADOR
501
-
40H
9
1
R$ 1.539,19
R$ 102,00
TARDE
ADVOGADO
502
-
40H
9
1
R$ 1.539,19
TARDE
ANALISTA AMBIENTAL
503
-
40H
4
-
R$ 1.539,19
TARDE
ANALISTA DE SISTEMAS
504
-
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
ARQUITETO
505
-
40H
9
1
R$ 1.539,19
TARDE
ASSISTENTE SOCIAL
506
-
30H
9
1
R$ 1.154,40
TARDE
AUDITOR FISCAL
507
-
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
BIBLIOTECÁRIO
508
-
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
BIÓLOGO
509
-
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
CONTADOR
510
-
40H
7
1
R$ 1.539,19
TARDE
DESIGN GRÁFICO
511
-
40H
2
-
R$ 1.539,19
TARDE
ECONOMISTA
512
-
40H
3
-
R$ 1.539,19
TARDE
EDUCADOR FÍSICO
513
-
40H
5
1
R$ 1.539,19
TARDE
ENFERMEIRO
514
-
40H
47
3
R$ 1.759,79
TARDE
ENGENHEIRO AGRÔNOMO
515
-
40H
4
1
R$ 1.539,19
TARDE
516.1
ENGENHARIA CIVIL
40H
4
1
R$ 1.539,19
MANHÃ
516.2
AVALIAÇÃO DE IMÓVEL
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
516.3
CÁLCULO ESTRUTURAL
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
516.4
HIDRÁULICA
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
516.5
ELÉTRICA
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
516.6
TRÁFEGO
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA
DO TRABALHO
517
-
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
ENGENHEIRO FLORESTAL
518
-
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
ENGENHEIRO MECÂNICO
519
-
40H
2
-
R$ 1.539,19
TARDE
ENGENHEIRO CIVIL
FARMACÊUTICO
520
-
40H
3
-
R$ 1.759,79
TARDE
FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO
521
-
40H
1
-
R$ 1.759,79
TARDE
FISIOTERAPEUTA
522
-
40H
7
1
R$ 1.759,79
TARDE
FONOAUDIÓLOGO
523
-
40H
4
1
R$ 1.759,79
TARDE
FOTÓGRAFO
524
-
40H
2
-
R$ 1.539,19
TARDE
GEÓGRAFO
525
-
40H
2
-
R$ 1.539,19
TARDE
GEÓLOGO
526
-
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
MÉDICO
527.1
ALERGOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.2
ANESTESISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.3
ANGIOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.4
CARDIOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.5
CIRURGIÃO DE CABEÇA E PESCOÇO
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.6
CIRURGIÃO GERAL
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.7
CIRURGIÃO PEDIÁTRICO
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.8
CIRURGIÃO PLÁSTICO
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.9
CIRURGIÃO TORÁXICO
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.10
CLÍNICO GERAL
40H
36
2
R$3.626,16
MANHÃ
527.11
DERMATOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
Página 5 de 21
527.12
EMERGENCISTA
20H
1
-
R$1.813,08
527.13
ENDOCRINOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
527.14
GASTROENTEROLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.15
GASTROPEDIATRA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.16
GERIATRA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.17
GINECOLOGISTA
20H
4
1
R$1.813,08
TARDE
527.18
HEMATOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.19
HEMATOPEDIATRA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.20
HEPATOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.21
HOMEOPATA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.22
INFECTOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.23
INFECTOPEDIATRA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.24
MASTOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.25
MÉDICO DO TRABALHO
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.26
NEFROLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.27
NEFROPEDIATRA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.28
NEUROCIRURGIÃO
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.29
NEUROLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.30
NEUROPEDIATRA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.31
ORTOPEDISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.32
OTORRINOLARINGOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.33
PEDIATRA
20H
4
1
R$1.813,08
TARDE
527.34
PNEUMOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.35
PNEUMOPEDIATRA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.36
PROCTOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.37
PSIQUIATRA
20H
4
-
R$1.813,08
TARDE
527.38
REUMATOLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
527.39
UROLOGISTA
20H
1
-
R$1.813,08
TARDE
MÉDICO VETERINÁRIO
528
-
40H
2
-
R$1.539,19
TARDE
NUTRICIONISTA
529
-
40H
4
-
R$ 1.759,79
TARDE
530.1
ATENDIMENTO AO PNE
30H
1
-
R$1.319,85
TARDE
530.2
BUCO MAXILO
30H
1
-
R$1.319,85
TARDE
530.3
CLÍNICO GERAL
40H
19
1
R$1.759,79
MANHÃ
530.4
ENDODONTISTA
30H
2
-
R$1.319,85
TARDE
530.5
ORTODENTISTA
30H
1
-
R$1.319,85
TARDE
530.6
PERIODONTISTA
30H
1
-
R$1.319,85
TARDE
530.7
PROTESISTA
30H
1
-
R$1.319,85
TARDE
PEDAGOGO
531
-
40H
9
1
R$1.539,19
TARDE
PSICÓLOGO
532
-
30H
9
1
R$1.154,40
TARDE
533.1
NÍVEL I
20H
9
1
R$ 783,50
TARDE
533.2
NÍVEL II
20H
104
6
R$ 883,40
TARDE
534.1
ARTES
20H
9
1
R$ 883,40
MANHÃ
534.2
CIÊNCIAS
20H
3
-
R$ 883,40
MANHÃ
534.3
EDUCAÇÃO FÍSICA
20H
23
2
R$ 883,40
MANHÃ
534.4
GEOGRAFIA
20H
2
-
R$ 883,40
MANHÃ
534.5
HISTÓRIA
20H
3
-
R$ 883,40
MANHÃ
534.6
INGLÊS
20H
9
1
R$ 883,40
MANHÃ
534.7
MATEMÁTICA
20H
3
-
R$ 883,40
MANHÃ
534.8
PORTUGUÊS
20H
4
-
R$ 883,40
MANHÃ
535
-
40H
9
1
R$ 1.539,19
MANHÃ
ODONTÓLOGO
PROFESSOR FUNDAMENTAL I
PROFESSOR FUNDAMENTAL II
NÍVEL II
TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR
Página 6 de 21
TARDE
R$ 102,00
TARDE
TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR
EM INFORMÁTICA
536
-
40H
1
-
R$ 1.539,19
TARDE
TÉCNICO EM ASSUNTOS
CULTURAIS
537
-
40H
3
-
R$ 1.539,19
TARDE
TÉCNICO FAZENDÁRIO
538
-
40H
4
1
R$ 1.539,19
TERAPEUTA OCUPACIONAL
539
-
40H
4
1
R$1.759,79
R$ 102,00
TARDE
TARDE
(1)
Ver os Requisitos mínimos para a posse e as atribuições do cargo no Anexo I deste Edital.
(2)
CR = Cadastro de Reserva, pois, neste momento, não há necessidade da ocupação, entretanto deve-se assegurar apenas aos cargos de Agente Comunitário de
Saúde e Agente de Combate às Endemias, face as suas peculiaridades das micro-áreas, o cadastro de reserva em prol da necessidade futura da coletividade.
(3)
Para alguns cargos/especialidades de que trata este Edital, devido as atribuições dos mesmos que as tornam incompatíveis com o exercício aos deficientes, não
haverá reserva de vagas, pois as condições de acesso ao trabalho exigem aptidão física plena, não só para cumprimento das tarefas, como também para a
manutenção da segurança do profissional e de terceiros.
3.
DOS REQUISITOS PARA POSSE NO CARGO
3.1
São requisitos básicos para a investidura em cargos públicos do quadro de servidores do Município de Vitória da
Conquista:
a) nacionalidade brasileira, e aos estrangeiros, na forma da lei;
b) estar em pleno exercício dos direitos políticos;
c) a quitação com as obrigações eleitorais e militares;
d) possuir a escolaridade exigida e demais requisitos para o exercício do cargo;
e) ter completado 18 (dezoito) anos;
f) possuir aptidão física e mental para o exercício do cargo, após a realização de exames médicos e laboratoriais
admissionais;
g) apresentar declaração dos bens e valores que constituem seu patrimônio;
h) apresentar declaração de que não acumula cargo, emprego ou função pública, exceto as ressalvas constitucionais e
outras que se fizerem necessárias;
i) não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo público.
4.
DA SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
4.1
Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, exceto para o candidato que estiver inscrito no Cadastro Único
para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, até a data da inscrição no Concurso Público, nos termos do
Decreto Federal nº 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.2
A solicitação de isenção da taxa de inscrição para o Concurso Público do Município de Vitória da Conquista será realizada
somente via internet.
4.3
O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição deverá:
a) solicitar no período das 08h do dia 19/08/2013 às 23h59min do dia 23/08/2013, observado o horário oficial de Brasília
– DF, mediante preenchimento do Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição, disponível no endereço eletrônico
www.aocp.com.br.
b) deverá indicar no Requerimento de Isenção o Número de Identificação Social – NIS, atribuído pelo CadÚnico;
4.4
Para o candidato interessado em obter a isenção da Taxa de Inscrição, deficiente ou não, que necessitar de atendimento
especial durante a realização da prova, deverá no ato do pedido de isenção da taxa de inscrição, indicar claramente no
Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição quais os recursos especiais necessários. O laudo médico, original ou
cópia autenticada, deverá ser enviado, via SEDEX com AR (aviso de Recebimento), em envelope fechado endereçado a
AOCP Concursos Públicos, conforme o subitem 6.4.2 deste Edital.
4.5
As informações prestadas no Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição, bem como os documentos encaminhados,
serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a fé
pública, o que acarretará na sua eliminação do Concurso Público e exoneração do cargo.
4.6
A AOCP Concursos Públicos consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações
prestadas pelo candidato.
4.6.1 não será concedida isenção do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar qualquer documentação;
c) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos no subitem 4.3 deste Edital;
4.7
Não será aceita solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição via fax ou via correio eletrônico.
4.8
A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada até o dia 30/08/2013 no endereço eletrônico
www.aocp.com.br.
4.9
O candidato que tiver a solicitação de isenção da taxa de inscrição indeferida poderá impetrar recurso através do
endereço eletrônico www.aocp.com.br, no período das 08h do dia 02/09/2013 às 23h59min do dia 03/09/2013 através
do link – Recurso contra o Indeferimento do Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição.
4.10 Se após a análise do recurso, permanecer a decisão de indeferimento do requerimento de isenção da taxa, o candidato
poderá acessar o endereço eletrônico www.aocp.com.br até às 23h59min do dia 16/09/2013, realizar uma nova
inscrição, gerar o boleto bancário e efetuar o pagamento até o seu vencimento para participar do certame.
4.10.1 o interessado que não tiver seu requerimento de isenção deferido e que não realizar uma nova inscrição na forma e no
prazo estabelecidos neste Edital estará automaticamente excluído do certame.
4.10.2 os candidatos que tiverem as solicitações de isenção deferidas já são considerados devidamente inscritos no Concurso
Público e poderão consultar o status da sua inscrição no endereço eletrônico da AOCP Concursos Públicos a partir do di a
11/09/2013.
Página 7 de 21
5.
DAS INSCRIÇÕES
5.1
A inscrição no Concurso Público implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato das condições
estabelecidas neste Edital.
As inscrições para o Concurso Público do Município de Vitória da Conquista serão realizadas via internet e será
também disponibilizado um posto de inscrição presencial.
O candidato poderá efetuar inscrição para mais de um cargo do Concurso Público do Município de Vitória da Conquista,
desde que a aplicação da prova objetiva esteja prevista para períodos distintos (manhã e tarde), conforme o disposto na
Tabela 2.1 deste Edital.
Das Inscrições via internet:
período: das 08h do dia 19/08/2013 às 23h59 do dia 13/09/2013, observado horário oficial de Brasília – DF no endereço
eletrônico www.aocp.com.br.
o candidato deverá, primeiramente, declarar estar ciente das condições exigidas para admissão na função, preencher o
Formulário de Solicitação de Inscrição e se submeter às normas expressas neste Edital.
após o preenchimento do Formulário de Solicitação de Inscrição o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o
pagamento da taxa de inscrição no valor estipulado na Tabela 2.1 deste Edital.
Das Inscrições presenciais ou por procuração:
período: das 08h às 17h, de segunda a sexta-feira, no período de 19/08/2013 a 13/09/2013, observado horário local.
local: Rua Coronel Gugé nº 191-A, Centro, Vitória da Conquista/BA.
a inscrição poderá ser feita por terceiros mediante procuração simples (não há necessidade do reconhecimento de firma
na procuração), acompanhada de cópia legível do documento de identidade do candidato e do mandatário. Deverá ser
apresentada para cada candidato inscrito uma procuração específica, a qual ficará retida.
o candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador,
arcando com as consequências de eventuais erros de preenchimento.
no ato da inscrição presencial o candidato, ou seu procurador legal, deverá estar munido obrigatoriamente de:
a) documento de identidade RG do candidato e do procurador sendo original ou cópia autenticada;
b) CPF – Cadastro de Pessoa Física do candidato em original ou cópia autenticada;
após o preenchimento do Formulário de Solicitação de Inscrição o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o
pagamento da taxa de inscrição no valor estipulado na Tabela 2.1 deste Edital.
o candidato terá sua inscrição deferida somente após o recebimento, pela AOCP Concursos Públicos, por meio da
confirmação do banco, quanto ao pagamento de sua taxa de inscrição.
o candidato que pagar mais de uma inscrição para o mesmo período de aplicação da prova objetiva terá confirmada
apenas a última inscrição realizada, sendo as demais canceladas independentemente da data em que os pagamentos
tenham sido efetuados.
É de exclusiva responsabilidade do candidato a exatidão dos dados cadastrais informados no ato da inscrição.
Declaração falsa ou inexata dos dados constantes no Formulário de Solicitação de Inscrição, bem como a falsificação de
declarações ou de dados e/ou outras irregularidades na documentação determinará o cancelamento da inscrição e
anulação de todos os atos dela decorrentes, implicando em qualquer época, na eliminação automática do candidato sem
prejuízo das cominações legais cabíveis. Caso a irregularidade seja constatada após a nomeação do candidato, o mesmo
será exonerado do cargo pelo Município de Vitória da Conquista.
O pagamento da taxa de inscrição poderá ser efetuado em toda a rede bancária, até a data de seu vencimento. Caso o
candidato não efetue o pagamento do seu boleto até a data do vencimento, o mesmo deverá acessar o endereço
eletrônico www.aocp.com.br, imprimir a segunda via do boleto bancário e realizar o pagamento até o dia 16 de setembro
de 2013. As inscrições realizadas com pagamento após esta data não serão acatadas.
A AOCP Concursos Públicos, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de pagamento com data posterior à
estabelecida no subitem 5.9 deste Edital. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em
hipótese alguma, a não ser por anulação plena deste concurso.
Não serão aceitas inscrições pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em
depósito ou transferência bancária e, nem tampouco, as de programação de pagamento que não sejam efetivadas.
O Município de Vitória da Conquista e a AOCP Concursos Públicos não se responsabilizam por solicitação de inscrição
não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação e/ou congestionamento das linhas
de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
5.2
5.3
5.4
5.4.1
5.4.2
5.4.3
5.5
5.5.1
5.5.2
5.5.3
5.5.4
5.5.5
5.6
5.6.1
5.7
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
6.
DA INSCRIÇÃO PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA
6.1
Aos candidatos com deficiência serão reservados 5% (cinco por cento) das vagas, por cargo/especialidade, oferecidas no
presente certame, durante a validade do concurso, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a
deficiência. As disposições referentes às Pessoas Deficientes deste Edital são correspondentes às da Lei nº 7.853/89 e
do Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto n° 5.296/2004.
a compatibilidade da pessoa com deficiência em relação ao cargo no qual se inscreveu será declarada por junta médica
especial, perdendo o candidato o direito à nomeação caso seja considerado inapto para o exercício do cargo.
A pessoa com deficiência participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos no que
se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação da prova
objetiva e às notas mínimas exigidas de acordo com o previsto no presente Edital.
São consideradas pessoas com deficiência, de acordo com o Artigo 4º do Decreto Federal n° 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, alterado pelo Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Lei, as que se enquadram nas
categorias de I a V a seguir; e as contempladas pelo enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça: “O
portador de visão monocular tem direito de concorrer, em Concurso Público, às vagas reservadas aos deficientes”:
I - deficiência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia,
tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro,
6.1.1
6.2
6.3
Página 8 de 21
paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as
que não produzam dificuldades para o desempenho de funções (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004);
II - deficiência auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma
nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004);
III - deficiência visual - cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção
óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60º; ou a
ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004);
IV - deficiência mental – funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos
dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicação;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilização dos recursos da comunidade (Redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004);
e) saúde e segurança;
f) habilidades acadêmicas;
g) lazer e
h) trabalho;
V - deficiência múltipla – associação de duas ou mais deficiências.
6.4
Para concorrer como Pessoa Deficiente (PD), o candidato deverá:
6.4.1 ao preencher o Formulário de Solicitação de Inscrição, conforme o item 5 deste Edital, declarar que pretende participar do
Concurso como pessoa deficiente e especificar no campo indicado o tipo de deficiência que possui;
6.4.2 enviar o laudo médico com as informações descritas no subitem 6.4.2.1, conforme disposições do subitem 7.3 deste
Edital.
6.4.2.1 O laudo médico, original ou cópia autenticada, deverá obedecer às seguintes exigências:
a) ser referente aos últimos 6 (seis) meses;
b) estar redigido em letra legível;
c) descrever a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente de
Classificação Internacional de Doença – CID;
d) apresentar a provável causa da deficiência;
e) apresentar os graus de autonomia;
f) constar se o candidato faz uso de órteses, próteses ou adaptações;
g) caso o candidato possua deficiência auditiva, o laudo deverá vir acompanhado de uma audiometria recente
(conforme alínea “a” deste subitem);
h) caso o candidato possua deficiência visual, o laudo deverá vir acompanhado de uma acuidade visual de ambos os
olhos recente (conforme alínea “a” deste subitem);
i)caso o candidato possua deficiência mental, o laudo deverá constar a data do início da doença, as áreas de limitação
associadas e habilidades adaptadas;
j)caso o candidato possua deficiência múltipla, o laudo deverá constar a associação de duas ou mais deficiências.
6.4.2.2 não haverá devolução do laudo médico, tanto original quanto cópia autenticada, e não serão fornecidas cópias do mesmo.
6.5
O candidato deficiente que não proceder conforme as orientações deste item será considerado como não-deficiente,
perdendo o direito à reserva de vaga e passando à ampla concorrência. Nestes casos o candidato não poderá interpor
recurso em favor de sua situação.
6.6
Caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da Organização Mundial da Saúde e da Legislação supracitada
neste item, a opção de concorrer às vagas destinadas aos candidatos deficientes será desconsiderada, passando o
candidato à ampla concorrência.
6.7
O deferimento das inscrições dos candidatos que se inscreverem como pessoa deficiente estará disponível no endereço
eletrônico www.aocp.com.br a partir da data provável de 23/09/2013. O candidato que tiver a sua inscrição indeferida
poderá impetrar recurso na forma do item 18 deste Edital.
6.8
O candidato inscrito como Pessoa Deficiente (PD), se aprovado no Concurso Público, terá seu nome divulgado na lista
geral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados específica para deficientes.
6.9
Não havendo candidatos aprovados para a vaga reservada aos deficientes, esta será preenchida com estrita
observância da ordem de classificação geral.
7.
DA SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÃO ESPECIAL PARA A REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA E CANDIDATA
LACTANTE
7.1
7.1.1
Da Solicitação de Condição Especial para a Realização da Prova Objetiva
o candidato, que necessitar de condição especial durante a realização da prova objetiva, deficiente ou não, poderá
solicitar esta condição, conforme previsto no Decreto Federal nº 3.298/99.
7.1.2 as condições específicas disponíveis para realização da prova são: prova em braile, prova ampliada (fonte 25), fiscal
ledor, intérprete de libras, acesso à cadeira de rodas e/ou tempo adicional de até 1 (uma) hora para realização da prova
(somente para os candidatos deficientes). O candidato deficiente que necessitar de tempo adicional para realização da
prova deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, no
prazo estabelecido no subitem 7.3 deste Edital.
7.1.3 Para solicitar condição especial o candidato deverá:
7.1.3.1 no ato da inscrição, indicar claramente no Formulário de Solicitação de Inscrição quais os recursos especiais necessários.
7.1.3.2 enviar o laudo médico, original ou cópia autenticada, conforme disposições do subitem 7.3 deste Edital.
7.1.3.2.1O laudo médico deverá obedecer às disposições do subitem 6.4.2.1 deste Edital, e justificar a condição especial
solicitada.
7.2
Da Candidata Lactante
Página 9 de 21
7.2.1 a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá:
7.2.1.1 solicitar esta condição indicando claramente no Formulário de Solicitação de Inscrição a opção lactante;
7.2.1.2 enviar certidão de nascimento do lactente (cópia simples) ou laudo médico (original ou cópia autenticada) que ateste esta
necessidade, conforme disposições do subitem 7.3 deste Edital.
7.2.2 a candidata que necessitar amamentar deverá ainda levar um acompanhante, sob pena de ser impedida de realizar a
prova na ausência deste.
7.2.2.1 o acompanhante ficará responsável pela guarda do lactente em sala reservada para amamentação. Contudo, durante a
amamentação, é vedada a permanência de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou d e amizade com a
candidata no local.
7.2.3 ao acompanhante não será permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no item 17 deste Edital
durante a realização do certame.
7.2.4 nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se, temporariamente, da sala de prova
acompanhada de uma fiscal. Não será concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a título de
compensação, durante o período de realização da prova.
7.3
Os documentos referentes às disposições dos subitens 6.4.2, 7.1.2, 7.1.3.2 e 7.2.1.2 deste Edital deverão ser
encaminhados, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) até o dia 16/09/2013 em envelope fechado endereçado a
AOCP Concursos Públicos com as informações abaixo:
DESTINATÁRIO: AOCP Concursos Públicos
Caixa Postal 131
Maringá– PR
CEP 87.001 – 970
Concurso Público do Município de Vitória da Conquista
(LAUDO MÉDICO/CONDIÇÃO ESPECIAL/LACTANTE)
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
NÚMERO DE INSCRIÇÃO: XXXXXXXX
7.4
7.5
7.5.1
7.6
7.7
7.8
O envio desta solicitação não garante ao candidato a condição especial. A solicitação será deferida ou indeferida pela
AOCP Concursos Públicos, após criteriosa análise, obedecendo a critérios de viabilidade e razoabilidade.
O envio da documentação incompleta, fora do prazo definido no subitem 7.3 ou por outra via diferente da estabelecida
neste Edital, causará o indeferimento da solicitação da condição especial.
a AOCP Concursos Públicos não receberá qualquer documento entregue pessoalmente em sua sede.
Não haverá devolução da cópia da certidão de nascimento, laudo médico original ou cópia autenticada, bem como
quaisquer documentos enviados e não serão fornecidas cópias dos mesmos.
A AOCP Concursos Públicos não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada da referida
documentação ao seu destino.
O deferimento das solicitações de condição especial estará disponível aos candidatos no endereço eletrônico
www.aocp.com.br a partir da data provável de 23/09/2013. O candidato que tiver a sua solicitação de condição especial
indeferida poderá impetrar recurso na forma do item 18 deste Edital.
8.
DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES
8.1
O Edital de deferimento das inscrições será divulgado no endereço eletrônico www.aocp.com.br na data provável de
23/09/2013.
No Edital de deferimento das inscrições constará a listagem dos candidatos às vagas para ampla concorrência, às vagas
para pessoas com deficiência e dos candidatos solicitantes de condições especiais para a realização da prova.
Quanto ao indeferimento de inscrição caberá pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 18
deste Edital.
A AOCP Concursos Públicos, quando for o caso, submeterá os recursos à Comissão Especial do Concurso Público que
decidirá sobre o pedido de reconsideração e divulgará o resultado através de Edital disponibilizado no endereço eletrônico
www.aocp.com.br.
8.2
8.3
8.4
9.
DAS FASES DO CONCURSO
9.1
O Concurso Público constará das seguintes provas e fases:
TABELA 9.1
NÍVEL 1º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL I(1)
CÓDIGO/CARGO
101: GARI
FASE
TIPO DE
PROVA
Única
Objetiva
ÁREA DE CONHECIMENTO
Língua Portuguesa
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
Página 10 de 21
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
CARÁTER
20
5,00
100,00
Eliminatório e
Classificatório
20
---------------
100,00
---------------
TABELA 9.2
NÍVEL FUNDAMENTAL I
CÓDIGO/CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
10
5,00
50,00
20
2,50
50,00
Eliminatório e
Classificatório
30
---------------
100,00
---------------
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
CARÁTER
Língua Portuguesa
10
5,00
50,00
Conhecimentos Gerais/Atualidades
20
2,50
50,00
Eliminatório e
Classificatório
30
---------------
100,00
---------------
---------------
---------------
20,00
Classificatório
---------------
---------------
120,00
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
10
5,00
50,00
20
2,50
50,00
Eliminatório e
Classificatório
30
---------------
100,00
---------------
---------------
---------------
20,00
Eliminatório e
Classificatório
---------------
---------------
120,00
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
10
5,00
50,00
20
2,50
50,00
Eliminatório e
Classificatório
30
---------------
100,00
---------------
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
CARÁTER
Língua Portuguesa
10
5,00
50,00
Conhecimentos Gerais/Atualidades
20
2,50
50,00
30
---------------
100,00
--------------Eliminatório e
Classificatório
ÁREA DE CONHECIMENTO
102: AUXILIAR DE OBRAS E
Língua Portuguesa
Única
Objetiva
SERVIÇOS
Conhecimentos Gerais/Atualidades
103.1: AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS
–
APOIO
ADMINSTRATIVO
103.2: AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS – HIGIENIZAÇÃO E
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
SUPORTE OPERACIONAL
104.1: OFICIAL DE OBRAS E
SERVIÇOS – APONTADOR DE
OBRAS
CARÁTER
TABELA 9.3
NÍVEL FUNDAMENTAL I
CÓDIGO/CARGO
103.3:
AUXILIAR
SERVIÇOS
GERAIS
MANIPULAÇÃO
ALIMENTOS
FASE
TIPO DE
PROVA
1ª
Objetiva
ÁREA DE CONHECIMENTO
DE TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
DE
Comprovação
2ª
de
De acordo com a Tabela 14.1
Experiência
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
TABELA 9.4
NÍVEL FUNDAMENTAL I
CÓDIGO/CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
ÁREA DE CONHECIMENTO
Língua Portuguesa
1ª
Objetiva
104: OFICIAL DE OBRAS E
Conhecimentos Gerais/Atualidades
SERVIÇOS, EXCETO A
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
ESPECIALIDADE 104.1:
APONTADOR DE OBRAS
105: OPERADOR DE MÁQUINAS
2ª
Prática
De acordo com o Item 12
E EQUIPAMENTOS
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
CARÁTER
TABELA 9.5
NÍVEL FUNDAMENTAL II
CÓDIGO/CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
ÁREA DE CONHECIMENTO
Língua Portuguesa
203: AGENTE DE SEGURANÇA
Única
Objetiva
PATRIMONIAL
Conhecimentos Gerais/Atualidades
204:
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
CARÁTER
TABELA 9.6
NÍVEL FUNDAMENTAL II
CÓDIGO/CARGO
205: MECÂNICO
206: MOTORISTA
FASE
TIPO DE
PROVA
1ª
Objetiva
ÁREA DE CONHECIMENTO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
2ª
Prática
De acordo com o Item 12
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
Página 11 de 21
---------------
---------------
20,00
---------------
---------------
120,00
Eliminatório e
Classificatório
TABELA 9.7
NÍVEL FUNDAMENTAL II
CÓDIGO/CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
1ª
Objetiva
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
Língua Portuguesa
10
5,00
50,00
Conhecimentos Gerais/Atualidades
20
2,50
50,00
Eliminatório e
Classificatório
30
---------------
100,00
---------------
---------------
---------------
---------------
Eliminatório
---------------
---------------
100,00
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
15
2,00
30,00
15
2,00
30,00
10
2,00
20,00
10
2,00
20,00
50
---------------
100,00
---------------
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
CARÁTER
10
2,00
20,00
10
2,00
20,00
5
2,00
10,00
5
2,00
10,00
20
2,00
40,00
50
---------------
100,00
---------------
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
CARÁTER
Língua Portuguesa
15
2,00
30,00
Noções de Administração Pública
15
2,00
30,00
Noções de Informática
10
2,00
20,00
Conhecimentos Gerais/Atualidades
10
2,00
20,00
50
---------------
100,00
--------------Eliminatório e
Classificatório
ÁREA DE CONHECIMENTO
201: AGENTE COMUNITÁRIO DE
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
SAÚDE
202: AGENTE DE COMBATE ÀS
Curso
ENDEMIAS
2ª
De acordo com o Item 15
Introdutório
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
CARÁTER
TABELA 9.8
NÍVEL MÉDIO
CÓDIGO/CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
ÁREA DE CONHECIMENTO
301: AGENTE ADMINISTRATIVO
Língua Portuguesa
305:
ASSISTENTE
Noções de Administração Pública
ADMINISTRATIVO
Única
Objetiva
306: ATENDENTE DE SISTEMA
Noções de Informática
DE INFORMAÇÃO
Conhecimentos Gerais/Atualidades
313: MOBILIZADOR SOCIAL
315: OFICIAL DE SERVIÇOS
316:
TÉCNICO TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
ADMINISTRATIVO
CARÁTER
Eliminatório e
Classificatório
TABELA 9.9
NÍVEL MÉDIO
CÓDIGO/CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
ÁREA DE CONHECIMENTO
Língua Portuguesa
302:
AGENTE
DE
Noções de Administração Pública
FISCALIZAÇÃO
303: AGENTE DE TRÂNSITO
Única
Objetiva Noções de Informática
304: AGENTE DE TRIBUTOS
Conhecimentos Gerais/Atualidades
307: ATENDENTE FAZENDÁRIO
308: EDUCADOR SOCIAL
Conhecimentos Específicos
309: FISCAL SANITÁRIO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
Eliminatório e
Classificatório
TABELA 9.10
NÍVEL MÉDIO
CÓDIGO/CARGO
FASE
1ª
310: INSTRUTOR DE ARTES
311: INSTRUTOR DE
ESPORTES
312: INSTRUTOR DE MÚSICA
TIPO DE
PROVA
Objetiva
ÁREA DE CONHECIMENTO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
2ª
Prática
De acordo com o Item 12
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
Página 12 de 21
---------------
---------------
20,00
---------------
---------------
120,00
Eliminatório e
Classificatório
TABELA 9.11
NÍVEL MÉDIO
CÓDIGO/CARGO
TIPO DE
PROVA
FASE
1ª
Objetiva
314: MONITOR ESCOLAR
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR TOTAL
(PONTOS)
Língua Portuguesa
10
2,00
20,00
Noções de Administração Pública
10
2,00
20,00
Noções de Informática
5
2,00
10,00
Conhecimentos Gerais/Atualidades
5
2,00
10,00
Conhecimentos Específicos
20
2,00
40,00
50
---------------
100,00
---------------
---------------
---------------
20,00
Classificatório
---------------
---------------
120,00
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR
TOTAL
(PONTOS)
Língua Portuguesa
10
2,00
20,00
Noções de Administração Pública
10
2,00
20,00
Noções de Informática
5
2,00
10,00
Conhecimentos Gerais/Atualidades
5
2,00
10,00
Conhecimentos Específicos
20
2,00
40,00
50
---------------
100,00
---------------
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR TOTAL
(PONTOS)
CARÁTER
Língua Portuguesa
10
2,00
20,00
Noções de Administração Pública
10
2,00
20,00
Noções de Informática
5
2,00
10,00
Conhecimentos Gerais/Atualidades
5
2,00
10,00
Conhecimentos Específicos
20
2,00
40,00
50
---------------
100,00
---------------
---------------
---------------
20,00
Eliminatório e
Classificatório
---------------
---------------
120,00
ÁREA DE CONHECIMENTO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
Comprovação
De acordo com a Tabela 14.1
de Experiência
2ª
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
CARÁTER
Eliminatório e
Classificatório
TABELA 9.12
NÍVEL TÉCNICO
CÓDIGO/CARGO
FASE
TODOS OS CARGOS DE
NÍVEL TÉCNICO EXCETO Única
403:
INSTRUTOR
DE
INFORMÁTICA
TIPO DE
PROVA
Objetiva
ÁREA DE CONHECIMENTO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
CARÁTER
Eliminatório e
Classificatório
TABELA 9.13
NÍVEL TÉCNICO
CÓDIGO/CARGO
FASE
1ª
TIPO DE
PROVA
Objetiva
403: INSTRUTOR DE
INFORMÁTICA
ÁREA DE CONHECIMENTO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
2ª
Prática
De acordo com o Item 12
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
Página 13 de 21
Eliminatório e
Classificatório
TABELA 9.14
NÍVEL SUPERIOR
CÓDIGO/CARGO
FASE
1ª
TIPO DE
PROVA
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR TOTAL
(PONTOS)
Língua Portuguesa
10
2,00
20,00
Noções de Administração Pública
10
2,00
20,00
Noções de Informática
5
2,00
10,00
5
2,00
10,00
ÁREA DE CONHECIMENTO
Objetiva
TODOS OS CARGOS DE
NÍVEL
SUPERIOR
Conhecimentos Gerais/Atualidades
EXCETO 511: DESIGN
Conhecimentos Específicos
GRÁFICO
E
524:
FOTÓGRAFO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
2ª
Títulos
De acordo com a Tabela 13.1
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
CARÁTER
Eliminatório e
Classificatório
20
2,00
40,00
50
---------------
100,00
---------------
---------------
---------------
20,00
Classificatório
---------------
---------------
120,00
TABELA 9.15
NÍVEL SUPERIOR DE DESIGN GRÁFICO E FOTÓGRAFO
CÓDIGO/CARGO
FASE
1ª
511: DESIGN GRÁFICO
524: FOTÓGRAFO
TIPO DE
PROVA
Objetiva
Nº DE
QUESTÕES
VALOR POR
QUESTÃO
(PONTOS)
VALOR TOTAL
(PONTOS)
Língua Portuguesa
10
2,00
20,00
Noções de Administração Pública
10
2,00
20,00
Noções de Informática
5
2,00
10,00
Conhecimentos Gerais/Atualidades
5
2,00
10,00
Conhecimentos Específicos
20
2,00
40,00
50
---------------
100,00
---------------
ÁREA DE CONHECIMENTO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS
Eliminatório e
Classificatório
2ª
Prática
De acordo com o Item 12
---------------
---------------
10,00
Eliminatório e
Classificatório
3ª
Títulos
De acordo com a Tabela 13.2
---------------
---------------
10,00
Classificatório
---------------
---------------
120,00
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
10.
CARÁTER
DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
10.1
A prova objetiva será aplicada na cidade de Vitória da Conquista, Estado da Bahia, podendo ser aplicada também
em cidades vizinhas, caso o número de inscritos exceda a capacidade de alocação do Município.
10.2 A prova objetiva será aplicada na data provável de 03 de novembro de 2013, em horário e local a ser informado através
de Edital disponibilizado no endereço eletrônico www.aocp.com.br e no CARTÃO DE INFORMAÇÃO DO CANDIDATO.
10.3 O CARTÃO DE INFORMAÇÃO DO CANDIDATO com o local de prova deverá ser emitido no endereço eletrônico
www.aocp.com.br a partir de 30 de setembro de 2013.
10.4 O candidato deverá comparecer com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horário fixado para o
fechamento do portão de acesso ao local de realização da prova, munido de caneta esferográfica transparente de tinta
azul ou preta, seu documento oficial de identificação com foto e o Cartão de Informação do Candidato, impresso
através do endereço eletrônico www.aocp.com.br.
10.4.1 São considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de
Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores, cédulas de identidade
fornecidas por ordens e conselhos de classe, que, por lei federal, valem como documento de identidade, a Carteira de
Trabalho e Previdência Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitação com foto, nos termos da Lei nº 9.503 art.
159, de 23/9/97.
10.4.2 no caso de perda ou roubo do documento de identificação, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registro
da ocorrência em órgão policial expedida há, no máximo, 30 (trinta) dias da data da realização da prova objetiva e, ainda,
ser submetido à identificação especial, consistindo na coleta de impressão digital.
10.5 Não haverá segunda chamada para a prova objetiva, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do
Concurso Público.
10.6 Após identificado e ingressado em sala, o candidato somente poderá ausentar-se da sala 60 (sessenta) minutos após o
início da prova, acompanhado de um Fiscal. Exclusivamente nos casos de alteração psicológica e/ou fisiológica
temporária e necessidade extrema, que o candidato necessite ausentar-se da sala antes dos 60 (sessenta) minutos após
o início da prova, poderá fazê-lo desde que acompanhado de um Fiscal.
10.7 Após a abertura do pacote de provas, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material de estudo ou
leitura.
10.7.1 o horário de início da prova será o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais.
10.8 Em hipótese alguma será permitido ao candidato:
Página 14 de 21
10.8.1 prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificação original que contenha, no mínimo,
foto, filiação e assinatura;
10.8.2 realizar a prova sem que sua inscrição esteja previamente confirmada;
10.8.3 ingressar no local de prova após o fechamento do portão de acesso;
10.8.4 realizar a prova fora do horário ou espaço físico pré-determinados;
10.8.5 comunicar-se com outros candidatos durante a realização da prova;
10.8.6 portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no subitem 17.1.3 deste Edital.
10.9 A AOCP Concursos Públicos recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos ou equipamentos relacionados no
item 17 deste Edital. Caso seja necessário o candidato portar algum desses objetos, estes deverão ser obrigatoriamente
acondicionados em envelopes de guarda de pertences fornecidos pela AOCP Concursos Públicos e conforme o previsto
neste Edital. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo assim que nenhum
som será emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
10.10 A AOCP Concursos Públicos não ficará responsável pela guarda de quaisquer dos objetos pertencentes aos candidatos
tampouco se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a
realização da prova, nem por danos neles causados.
10.11 Não será permitida entrada de candidatos no local de prova portando armas. O candidato que estiver armado será
encaminhado à Coordenação.
10.12 Não será permitido o ingresso ou a permanência de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a
realização da prova objetiva, salvo o previsto no subitem 7.2.2 deste Edital.
10.13 A AOCP Concursos Públicos poderá, a seu critério, coletar impressões digitais dos candidatos bem como utilizar
detectores de metais.
10.14 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregará, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua Folha de Respostas
devidamente preenchida e assinada e o Caderno de Questões.
10.15 Em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.
10.16 O candidato poderá entregar sua Folha de Respostas e o Caderno de Questões e deixar definitivamente o local de
realização da prova objetiva somente após decorridos, no mínimo, 60 (sessenta) minutos do seu início.
10.17 Os três últimos candidatos só poderão deixar a sala após entregarem suas Folhas de Respostas e seus Cadernos de
Questões e assinarem o termo de fechamento do envelope no qual serão acondicionadas as Folhas de Respostas da
sala.
10.18 A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será distribuída e avaliada conforme as Tabelas do item 9 deste
Edital.
10.19 Cada questão da prova objetiva terá 05 (cinco) alternativas, sendo que cada questão terá apenas 01 (uma) alternativa
correta, sendo atribuída pontuação 0,00 (zero) às questões com mais de uma opção assinalada, questões sem opção
assinalada, com rasuras ou preenchidas a lápis.
10.20 Para não ser eliminado do concurso público, o candidato deverá:
a) obter pontuação superior a zero em cada um dos cadernos que compõem a prova objetiva;
b) obter pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva.
10.21 A prova objetiva terá a duração de 04 (quatro) horas, incluído o tempo de marcação na Folha de Respostas. Não haverá,
por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a realização da prova em razão do afastamento de candidato da
sala de prova.
11.
DA DIVULGAÇÃO DO GABARITO PRELIMINAR
11.1
O gabarito preliminar e o caderno de questões da prova objetiva serão divulgados 01 (um) dia após a aplicação da
prova objetiva, no endereço eletrônico www.aocp.com.br.
Quanto ao gabarito preliminar e o caderno de questões divulgados caberá a interposição de recurso, devidamente
fundamentado, nos termos do item 18 deste Edital.
11.2
12.
DA PROVA PRÁTICA
12.1
A prova prática, de caráter classificatório e eliminatório, será aplicada a todos os cargos/especialidades relacionados na
Tabela 12.1 do Anexo III deste Edital.
Para serem considerados habilitados e convocados para a prova prática, além de não serem eliminados por outros
critérios estabelecidos neste Edital, os candidatos inscritos nos cargos constantes na Tabela 12.1 do Anexo III, deverão:
a) obter pontuação superior a zero em cada um dos cadernos que compõem a prova objetiva, conforme subitem 10.20,
alínea “a” deste Edital;
b) obter pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva e, conforme subitem
10.20, alínea “b” deste Edital;
c) estar classificado dentro do limite disposto na Tabela 12.1 do Anexo III deste Edital. Todos os candidatos empatados na
última posição do limite estabelecido na Tabela 12.1 serão convocados para realizar a prova prática.
A prova prática consistirá em tarefas inerentes ao cargo/especialidade para o qual o candidato se inscreveu e será
realizada e avaliada de acordo com a Tabela 12.1 do Anexo III deste Edital e o Edital de Convocação para a prova prática
a ser publicado em data oportuna.
O local, a data e o horário da prova serão divulgados no Edital de Convocação para realização da prova prática a ser
publicado em data oportuna.
Os candidatos deverão comparecer ao local de prova com, no mínimo, 30 (trinta) minutos de antecedência
munidos de:
a) documento original oficial de identificação com foto (para todos os cargos);
b) Carteira Nacional de Habilitação original, conforme requisito mínimo para o cargo (para os cargos cujo
requisito exige o documento);
c) cópia simples da Carteira Nacional de Habilitação (para os cargos cujo requisito exige o documento);
12.2
12.3
12.4
12.5
Página 15 de 21
12.6
Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporário que impossibilitem a realização da prova prática não serão
levados em consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
13.
DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS
13.1
13.2
A prova de títulos, de caráter classificatório, será realizada para todos os cargos de NÍVEL SUPERIOR.
Para serem considerados habilitados e convocados para a prova de títulos, além de não serem eliminados por outros
critérios estabelecidos neste Edital, os candidatos inscritos para os cargos de NÍVEL SUPERIOR deverão:
a) obter pontuação superior a zero em cada um dos cadernos que compõem a prova objetiva, conforme subitem 10.20,
alínea “a” deste Edital;
b) obter pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva e, conforme subitem
10.20 alínea “b” deste Edital;
A relação dos candidatos habilitados a participar da Prova de Títulos, a data para preencher o Formulário de Cadastro de
Títulos e o período em que os títulos deverão ser enviados serão divulgados no Edital de Convocação para a prova de
títulos a ser publicado oportunamente.
Os candidatos habilitados e interessados em participar da prova de títulos deverão:
a) preencher o Formulário de Cadastro de Títulos disponível no endereço eletrônico www.aocp.com.br;
b) após completado o preenchimento, imprimir duas vias do comprovante de cadastro dos títulos, reter uma para si e
enviar a outra juntamente com os documentos comprobatórios via Sedex com AR (Aviso de Recebimento) para o
endereço informado nas etiquetas geradas.
13.3
13.4
DESTINATÁRIO: AOCP Concursos Públicos
Caixa Postal 131
Maringá– PR
CEP 87.001 – 970
Concurso Público do Município de Vitória da Conquista
(PROVA DE TÍTULOS)
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
TABELA 13.1
TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, EXCETO DESIGN GRÁFICO E FOTÓGRAFO
ITEM
TÍTULOS
PONTOS
PONTUAÇÃO MÁXIMA
01
Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor) na área do
cargo/especialidade a que concorre.
7,00 (por título)
7,00
02
Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor) em qualquer área.
4,00 (por título)
4,00
03
Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) na área do
cargo/especialidade a que concorre.
3,50 (por título)
3,50
04
Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) em qualquer área.
2,50 (por título)
2,50
05
Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de
360 h/a na área do cargo/especialidade a que concorre.
2,00 (por título)
2,00
06
Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de
360 h/a em qualquer área.
1,00 (por título)
1,00
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
20,00
TABELA 13.2
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DE DESIGN GRÁFICO E FOTÓGRAFO
ITEM
TÍTULOS
PONTOS
PONTUAÇÃO MÁXIMA
01
Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor) na área do
cargo/especialidade a que concorre.
3,00 (por título)
3,00
02
Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor) em qualquer área.
2,00 (por título)
2,00
03
Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) na área do
cargo/especialidade a que concorre.
2,00 (por título)
2,00
04
Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) em qualquer área.
1,50 (por título)
1,50
05
Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de
360 h/a na área do cargo/especialidade a que concorre.
1,00 (por título)
1,00
06
Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de
360 h/a em qualquer área.
0,50 (por título)
0,50
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
13.5
13.6
10,00
Os títulos de especialização, mestrado e doutorado serão comprovados mediante Diploma de Conclusão de Curso.
Também serão aceitos Certificados/Declarações de Conclusão de Curso, expedid os por instituição oficial e reconhecido
pelo MEC, desde que acompanhado do histórico escolar do candidato, nos quais conste a carga horária do curso,
as disciplinas cursadas com as respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamento da dissertação ou
da tese ou a comprovação da apresentação e aprovação da monografia, atestando que o curso atende às normas
da Lei nº 9394/96 – Lei de Diretrizes e Bases da Educação, ou do Conselho Nacional de Educação (CNE) ou esta
de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE). Caso o histórico escolar ateste a
existência de alguma pendência ou falta de requisito de conclusão do curso, o certificado/declaração não será aceito.
Não serão aferidos quaisquer títulos diferentes dos estabelecidos nas Tabelas 13.1 e 13.2.
Página 16 de 21
13.7
13.8
13.9
13.10
13.11
13.12
13.13
13.14
13.15
13.16
13.17
13.18
O candidato deverá apresentar juntamente com os documentos pertinentes a prova de títulos, cópia autenticada
do certificado/declaração ou diploma de conclusão do curso de graduação a que correspondente aos títulos
cujos pontos são pleiteados.
Os documentos pertinentes à prova de títulos deverão ser apresentados em fotocópias autenticadas por cartório
competente.
Para os cursos de doutorado ou de mestrado concluído no exterior, será aceito apenas o diploma, desde que revalidado
por instituição de ensino superior no Brasil e traduzido para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
Somente serão aceitos documentos apresentados em papel com timbre do órgão emissor e respectivos registros, e se
deles constarem todos os dados necessários à identificação das instituições e dos órgãos expedidores e à perfeita
avaliação do documento.
Não serão avaliados os documentos:
a) entregues ou postados fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido no Edital de Convocação para a prova de
títulos;
b) que não forem cadastrados no Formulário de Cadastro de Títulos;
c) cuja fotocópia esteja ilegível;
d) cuja cópia não esteja autenticada em cartório, bem como documentos gerados por via eletrônica que não estejam
acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticação;
e) sem data de expedição;
f) de doutorado ou mestrado concluído no exterior que não estejam revalidados por instituição de ensino superior no
Brasil e sem tradução juramentada;
g) desacompanhados do certificado ou diploma de conclusão do curso de graduação, nos termos do subitem 13.7;
h) adquiridos antes da graduação exigida como requisito do cargo.
A prova de títulos terá o valor máximo de 10,00 (dez) pontos para os cargos 511: Design Gráfico e 524: Fotógrafo e
20,00 (vinte) pontos para os demais cargos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a
este valor, conforme disposto nas Tabelas 13.1 e 13.2 deste Edital.
Serão pontuados apenas os títulos que não se destinam à comprovação do requisito exigido para o cargo/especialidade.
Caso o candidato possua mais de um título de especialização que seja considerado como requisito do cargo, um título de
especialização será considerado como requisito do cargo/especialidade e os outros títulos serão pontuados até o limite
máximo de pontos estabelecido nas Tabelas 13.1 e 13.2. O candidato deverá enviar, além do título que pretende pontuar,
o título de especialização referente ao requisito do cargo/especialidade, quando for o caso.
Não será admitida, sob hipótese alguma, o pedido de inclusão de novos documentos.
Os documentos apresentados não serão devolvidos em hipótese alguma tampouco serão fornecidas cópias dos mesmos.
Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos documentos apresentados, o candidato
terá anulada a respectiva pontuação atribuída, sem prejuízo das cominações legais cabíveis.
A relação com a nota obtida na prova de títulos será publicada em Edital, no endereço eletrônico www.aocp.com.br.
Quanto ao resultado da prova de títulos será aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados da data de
publicação mencionada no subitem anterior, e na forma descrita no item 18 deste Edital.
14.
DA COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
14.1
A comprovação de experiência profissional, de caráter classificatório, será realizada para os cargos 103.3: Auxiliar de
Serviços Gerais - Manipulação de Alimentos e 314: Monitor Escolar.
Para serem considerados habilitados e convocados para a prova de experiência profissional, além de não serem
eliminados por outros critérios estabelecidos neste Edital, os candidatos inscritos para os cargos 103.3: Auxiliar de
Serviços Gerais - Manipulação de Alimentos e 314: Monitor Escolar deverão:
a) obter pontuação superior a zero em cada um dos cadernos que compõem a prova objetiva, conforme subitem 10.20,
alínea “a” deste Edital;
b) obter pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva e, conforme subitem
10.20, alínea “b” deste Edital;
A relação dos candidatos habilitados a participar da Comprovação de Experiência Profissional e o período em que os
documentos referentes a essa fase do certame deverão ser enviados serão divulgados em Edital a ser publicado
oportunamente.
Os candidatos habilitados e interessados em participar da Comprovação de Experiência Profissional deverão enviar os
documentos comprobatórios da Experiência Profissional via Sedex com AR (Aviso de Recebimento) à AOCP Concursos
Públicos com as informações abaixo:
14.2
14.3
14.4
DESTINATÁRIO: AOCP Concursos Públicos
Caixa Postal 131
Maringá – PR
CEP 87.001 – 970
Concurso Público do Município de Vitória da Conquista
(COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL)
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
NÚMERO DE INSCRIÇÃO: XXXXXXXX
14.5
14.6
14.7
As nomenclaturas das ocupações passíveis de pontuação nesta fase do certame são as estabelecidas na Tabela 14.1
deste Edital, sendo aceitas pequenas variações gramaticais tais como gênero e número.
A comprovação deverá ser feita através de cópia autenticada por cartório competente da carteira profissional e/ou
documento comprobatório de empresa(s) ou administração pública indicando o cargo/especialidade, a carga horária e o
tempo de efetivo exercício profissional (com data de início e término).
Não serão avaliados os documentos:
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a) entregues ou postados fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido no Edital de convocação para a
comprovação de experiência profissional;
b) cuja fotocópia esteja ilegível;
c) cuja cópia não esteja autenticada em cartório;
d) sem data de expedição;
e) sem a data de início e de término da experiência profissional a ser comprovada
TABELA 14.1
NOMENCLATURAS DAS OCUPAÇÕES PASSÍVEIS DE PONTUAÇÃO INERENTES A CADA CARGO/ESPECIALIDADE E AVALIAÇÃO DO TEMPO
DE EXPERIÊNCIA
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS
MONITOR ESCOLAR
Manipulador de Alimentos, Cozinheiro e
Merendeiro
Monitor Escolar, Monitor de Creche,
Monitor de Leitura, Monitor Cuidador,
Cuidador de Crianças, Monitor de
Educação Infantil, Educador Infantil,
Cuidador Infantil e Auxiliar de Creche
14.8
14.9
14.10
14.11
14.12
14.13
TEMPO DE EXPERIÊNCIA
AVALIAÇÃO
A partir de 1 ano até 2 anos
4,00 pontos
De 2 anos e 1 mês até 4 anos
8,00 pontos
De 4 anos e 1 mês até 6 anos
12,00 pontos
De 6 anos e 1 mês até 8 anos
16,00 pontos
Acima de 8 anos
20,00 pontos
A comprovação de experiência profissional terá valor máximo de 20,00 (vinte) pontos, conforme a Tabela 14.1, ainda que
a soma dos valores dos documentos apresentados seja superior a este.
Não será admitida, sob hipótese alguma, o pedido de inclusão de novos documentos.
Os documentos apresentados não serão devolvidos em hipótese alguma tampouco serão fornecidas cópias dos mesmos.
Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos documentos apresentados, o candidato
terá anulada a respectiva pontuação atribuída, sem prejuízo das cominações legais cabíveis.
A relação com a nota obtida com a comprovação da experiência profissional será publicada em Edital, no endereço
eletrônico www.aocp.com.br.
Quanto ao resultado divulgado será aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados da data de publicação
mencionada no subitem anterior, e na forma descrita no item 18 deste Edital.
15.
DO CURSO INTRODUTÓRIO DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA
15.1
O Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada, de caráter eliminatório, coordenado pela Secretaria
Municipal de Saúde de Vitória da Conquista será ministrado aos candidatos habilitados inscritos para os cargos
201: Agente Comunitário de Saúde e 202: Agente de Combate às Endemias.
15.2
Para serem considerados habilitados e convocados para o curso introdutório, além de não serem eliminados por outros
critérios estabelecidos neste Edital, os candidatos inscritos para os cargos 201: Agente Comunitário de Saúde e 202:
Agente de Combate a Endemias deverão:
a) obter pontuação superior a zero em cada um dos cadernos que compõem a prova objetiva, conforme subitem 10.20,
alínea “a” deste Edital;
b) obter pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva e, conforme subitem
10.20, alínea “b” deste Edital;
c) estar entre os três primeiros classificados por vaga titular disponibilizada para cada localidade ou entre os dois
primeiros classificados para as localidades cujas vagas pertencem ao cadastro de reserva;
Para concluir com aproveitamento o Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada e atender aos requisitos
mínimos para os cargos aos quais este se aplicará, o candidato deverá:
a) ter freqüência igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária total do curso, que será de 40
(quarenta) horas.
b) obter nota igual ou superior a 70,00 (setenta) pontos na prova objetiva a ser aplicada ao final do curso.
15.3
15.4
15.5
A carga horária cursada será comprovada pela freqüência registrada pelos profissionais instrutores do Curso.
15.6
Havendo desistências ou eliminações deverão ser convocados, em igual número de desistentes/eliminados,
candidatos habilitados para se matricularem no Curso de Introdutório de Formação Inicial e Continuada, obedecida
rigorosamente a ordem de classificação.
16.
DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO
16.1
16.2
Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos.
Para os cargos das Tabelas 9.1, 9.2, 9.5, 9.8, 9.9 e 9.12, a Nota Final dos candidatos aprovados será igual a nota obtida
na prova objetiva.
Para os cargos das Tabelas 9.4, 9.6, 9.10 e 9.13, a Nota Final dos candidatos aprovados será igual a soma das notas
obtidas na prova objetiva e na prova prática.
Para os cargos da Tabela 9.7, a Nota Final dos candidatos aprovados será igual a nota obtida na prova objetiva, caso não
sejam eliminados no Curso Introdutório.
Para os cargos das Tabelas 9.3 e 9.11 a Nota Final dos candidatos aprovados será igual a soma das notas obtidas na
prova objetiva e na experiência profissional.
Para os cargos das Tabelas 9.14, a Nota Final dos candidatos aprovados será igual a soma das notas obtidas na prova
16.3
16.4
16.6
16.6
A relação dos candidatos convocados a participar do curso e os prazos referentes a esta fase do certame serão
divulgados em Edital a ser publicado oportunamente.
Página 18 de 21
16.7
16.8
16.9
17.
objetiva e na prova de títulos
Para os cargos das Tabelas 9.15, a Nota Final dos candidatos aprovados será igual a soma das notas obtidas na prova
objetiva, na prova de títulos e na prova prática.
Na hipótese de igualdade da nota final terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme artigo 27, parágrafo
único, do Estatuto do Idoso (Lei n.º 10.741, de 1.º de outubro de 2003);
b) obtiver maior pontuação em Conhecimentos Específicos, quando houver;
c) obtiver maior pontuação em Língua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota em Noções de Administração Pública, quando houver;
e) obtiver a maior nota em Noções de Informática, quando houver;
f) obtiver a maior nota em Conhecimentos Gerais/Atualidades, quando houver;
g) obtiver a maior nota na Prova Prática, quando houver;
h) obtiver a maior nota na Comprovação de Experiência Profissional, quando houver;
i) obtiver a maior nota na Prova de Títulos, quando houver;
j) tiver maior idade.
O resultado final do Concurso Público será publicado por meio de duas listagens, a saber:
a) Lista Geral, contendo a classificação de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como pessoa com
deficiência em ordem de classificação;
b) Lista de Pessoas com Deficiência, contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como pessoa
com deficiência em ordem de classificação;
DA ELIMINAÇÃO
17.1 Será eliminado do Concurso Público o candidato que:
17.1.1 não estiver presente na sala ou local de realização das provas no horário determinado para o seu início;
17.1.2 for surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato, utilizando-se de material não
autorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovação própria ou de terceiros;
17.1.3 for surpreendido, durante a realização da prova, utilizando e/ou portando indevidamente ou diferentemente das
orientações deste Edital:
a) equipamentos eletrônicos como máquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular, tablets, notebook,
gravador, máquina fotográfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar;
b) livros, anotações, réguas de cálculo, dicionários, códigos e/ou legislação, impressos que não estejam
expressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta;
c) relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné,
gorro etc.
17.1.4 caso qualquer objeto, tais como aparelho celular, aparelhos eletrônicos ou relógio de qualquer espécie venha a
emitir ruídos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences e/ou conforme as
orientações deste Edital, durante a realização da prova.
17.1.5 for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução da prova;
17.1.6 faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades
presentes ou com os demais candidatos;
17.1.7 fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio, que não os permitidos;
17.1.8 afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
17.1.9 ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;
17.1.10 descumprir as instruções contidas no caderno de questões e na Folha de Respostas;
17.1.11 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
17.1.12 não permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impressão digital durante a realização das provas;
17.1.13 for surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregar a arma à Coordenação;
17.1.14 recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
17.1.15 recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
17.1.16 não atingir a pontuação mínima estabelecida neste Edital para ser considerado habilitado em qualquer das fases do
certame.
17.2 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de processo ilícito, suas provas serão
anuladas e ele será automaticamente eliminado do Concurso Público.
18.
DOS RECURSOS
18.1
Caberá interposição de recursos, devidamente fundamentados, a AOCP Concursos Públicos no prazo de 02 (dois) dias
úteis da publicação das decisões objetos dos recursos, assim entendidos:
18.1.1 contra o indeferimento da inscrição nas condições: pagamento não confirmado, condição especial e inscrição como
pessoa deficiente;
18.1.2 contra o indeferimento da solicitação isenção da taxa de inscrição;
18.1.3 contra as questões da prova objetiva e o gabarito preliminar;
18.1.4 contra o resultado da prova objetiva;
18.1.5 contra o resultado da prova prática;
18.1.6 contra o resultado da comprovação da experiência profissional;
18.1.7 contra o resultado da prova de títulos;
18.1.8 contra a nota final e classificação dos candidatos.
18.2
É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicação das decisões objetos dos
recursos no endereço eletrônico www.aocp.com.br, sob pena de perda do prazo recursal.
18.3
Os recursos deverão ser protocolados em requerimento próprio disponível no endereço eletrônico www.aocp.com.br.
Página 19 de 21
18.4
Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do subite m 18.1.3
estes deverão estar acompanhados de citação da bibliografia.
18.5
Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo
estabelecido neste Edital não serão apreciados.
18.6
Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 18.1 deste Edital.
18.7
Admitir-se-á um único recurso por questão para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, não
sendo aceitos recursos coletivos.
18.8
Na hipótese de alteração do gabarito preliminar por força de provimento de algum recurso, as provas objetivas serão
recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
18.9
Se da análise do recurso resultar anulação de(as) questão(ões) ou alteração de gabarito da prova objetiva, o resultado
da mesma será recalculado de acordo com o novo gabarito.
18.10 No caso de anulação de(as) questão(ões) da prova objetiva, a pontuação correspondente será atribuída a todos os
candidatos, inclusive aos que não tenham interposto recurso.
18.11 Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá, eventualmente, alterar-se a
classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá acarretar a
desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima exigida para a aprovação.
18.12 Recurso interposto em desacordo com este Edital não será considerado.
18.13 O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos.
18.14 Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuízos irreparáveis ao candidato.
18.15 Não serão aceitos recursos via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.
18.16 Os recursos serão analisados e somente serão divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereço
eletrônico www.aocp.com.br. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
18.17 A Banca Examinadora da AOCP Concursos Públicos, empresa responsável pela organização do certame, constitui última
instância administrativa para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos ou revisões
adicionais.
19.
DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL
19.1
O resultado final do Concurso Público, após decididos todos os recursos interpostos, será homologado pelo Município de
Vitória da Conquista e publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município de Vitória da Conquista e no endereço eletrônico
www.aocp.com.br em duas listas, em ordem classificatória, com pontuação: uma lista contendo a classificação de todos
os candidatos, inclusive a dos candidatos deficientes, e outra somente com a classificação dos candidatos deficientes
20.
DA CONVOCAÇÃO PARA POSSE
20.1
20.2
A nomeação para o cargo obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação dos candidatos aprovados.
Para investidura no cargo, o candidato, além de aprovado, classificado, e comprovar que possui os requisitos descritos no
item 3 deste Edital, deverá apresentar os seguintes documentos:
20.2.1 cópia autenticada de documento de identidade;
20.2.2 cópia autenticada do CPF;
20.2.3 cópia autenticada do Título de Eleitor;
20.2.4 cópia do comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral;
20.2.5 cópia autenticada da certidão de nascimento e/ou casamento;
20.2.6 cópia autenticada de certidão de nascimento de filhos;
20.2.7 comprovante de residência;
20.2.8 cópias autenticadas da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (páginas onde constam: número, série,
qualificação civil);
20.2.9 nº do PIS/PASEP ativo;
20.2.10 cópias autenticadas do Diploma ou Certificado de Conclusão do Curso, bem como os demais documentos
comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo ao qual se inscreveu;
20.2.11 cópia autenticada da Carteira e/ou Certificado de reservista, se do sexo masculino;
20.2.12 atestado de antecedentes criminais emitido pelo órgão competente;
20.2.13 declaração fornecida pela Administração Pública Municipal, quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou
função pública e de compatibilidade de horário, quando acumulável, nos termos da Constituição Federal;
20.2.14 declaração de bens e valores que constituam o patrimônio e, se casado(a), a do cônjuge, fornecida pela Administração
Pública Municipal;
20.2.15 resultado dos exames médicos e laboratoriais admissionais, a serem determinados em momento oportuno pela
Administração Pública Municipal.
20.3 O candidato será convocado através de Edital específico, publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município de Vitória da
Conquista e endereço eletrônico www.pmvc.ba.gov.br
20.4 Será de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos editais de convocação que serão publicados,
conforme subitem acima.
20.5 A demissão ou a destituição de cargo em comissão ou função de confiança por infringência do artigo 129, incisos XII e
XIV da Lei Complementar Municipal nº 1.786/2011 incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público,
pelo prazo de 5 (cinco) anos.
20.6 Não poderá retornar ao serviço público municipal, o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão ou
função de confiança, por infringência do art. 144, incisos I, IV, VIII, X e XI, da Lei Complementar Municipal nº 1.786/2011.
20.7 O candidato que não observar as disposições deste item, ou deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de
Convocação, será tido como desistente e substituído, na sequência, pelo candidato imediatamente classificado.
20.8 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereço perante a Coordenação de Gestão de
Pessoas do Município de Vitória da Conquista.
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20.8.1 o Município de Vitória da Conquista e a empresa executora não se responsabilizam por contatos não estabelecidos em
decorrência de mudanças de endereço e telefone dos candidatos.
20.9 Os candidatos deficientes, se aprovados e classificados, serão submetidos a prévia inspeção médica, para a verificação
da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo, conforme subitem 6.1.1 deste Edital.
20.10 Caso a perícia médica conclua negativamente quanto à compatibilidade e habilitação do candidato para o exercício do
cargo, este não será considerado apto à posse no cargo e deixará sua vaga disponível para o próximo candidato na
ordem de classificação.
20.11 O candidato convocado para a realização dos exames admissionais ao cargo público poderá, dentro do prazo da
convocação, solicitar por escrito o reposicionamento para o último lugar da lista dos candidatos aprovados e classificados.
21.
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
21.1
Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a
providência do evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial,
oportunamente divulgado pelo Município de Vitória da Conquista no endereço eletrônico www.aocp.com.br e no Diário
Oficial Eletrônico do Município de Vitória da Conquista.
Qualquer inexatidão e/ou irregularidade constatada nas informações e documentos do candidato, mesmo que já tenha
sido divulgado o resultado deste Concurso Público e embora tenha sido aprovado, levará a sua eliminação, sem direito a
recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrição.
A AOCP Concursos Públicos não se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso
Público.
O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereço residencial, poderá requerer através de solicitação
assinada pelo próprio candidato, via Fax (44) 3344-4217, anexando documentos que comprovem tal alteração, com
expressa referência ao Concurso, Cargo e número de Inscrição, até a data de publicação da homologação dos resultados
e, após esta data, junto à Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista situada à Praça Joaquim Correia, 55, Centro,
Vitória da Conquista/BA ou enviar a documentação, via SEDEX com AR, para o mesmo endereço, aos cuidados da
Comissão Especial do Concurso Público nº 01/2013.
Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das
provas e demais eventos. O candidato deverá observar rigorosamente as formas de divulgação estabelecidas
neste Edital e demais publicações no endereço eletrônico www.aocp.com.br.
Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Especial do Concurso Público ouvido a AOCP Concursos Públicos.
Será admitida impugnação do presente Edital no prazo de 15 (quinze) dias corridos a contar da data de sua publicação.
A impugnação deverá ser protocolada pessoalmente ou enviada, dentro do prazo estipulado, via Sedex para o endereço
da AOCP Concursos Públicos, na Avenida Dr. Gastão Vidigal, nº 959, Zona 08, CEP 87050-440, Maringá/PR.
Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
21.2
21.3
21.4
21.5
21.6
21.7
21.8
21.9
Vitória da Conquista, 12 de agosto de 2013.
Guilherme Menezes de Andrade
Prefeito Municipal
Página 21 de 21
PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA DA CONQUISTA
ESTADO DA BAHIA
A N E X O I D O E D I TA L D E C O N C U R S O P Ú B L I C O N º 01/ 2013
DOS CARGOS
CARGO 101: GARI
Requisitos: 1º ano do Ensino Fundamental; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de limpeza e higienização das vias e logradouros públicos. Coletar resíduos
domiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação de áreas
públicas. Preservar as vias públicas, varrendo calçadas, sarjetas e calçadões. Acondicionar o lixo para que seja coletado e
encaminhado ao aterro sanitário. Zelar pela segurança das pessoas sinalizando e isolando áreas de trabalho. Trabalhar com
segurança, utilizando equipamento de proteção individual e promovendo a segurança individual e da equipe. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Verificar material de trabalho e conferir o roteiro de trabalho; Proceder à limpeza de ralos, de valetas e demais
elementos que compõem o sistema de drenagem de superfície das vias públicas; Remover faixas e cartazes; Proceder à
remoção de entulhos e bens inservíveis em logradouro e/ou outros setores públicos; Varrer, roçar, capinar e recolher o lixo das
vias e logradouros públicos; Transportar o lixo para locais a serem recolhidos pelos carros coletores reparos; Prestar ajuda no
carregamento e descarregamento de materiais, encaminhando-os ao local destinado; Remover o lixo e entulhos acumulados e
transportá-lo para o carro coletor; Auxiliar na compactação do lixo e proceder ao ajustamento de caixas coletoras no caminhão,
limpeza de canais e bueiros; Pintura de meio fio; Operar roçadeiras ou outros equipamentos motorizados, costais ou manuais;
Proceder à lavagem de logradouros públicos e feiras livres, através de caminhão pipa ou equipamento similar, após a conclusão
dos serviços de limpeza e remoção; Lavagem de vias públicas com ou sem carro pipa; Limpeza de banheiros; Recolher as
ferramentas e equipamentos utilizados e guardar nos depósitos após o término do trabalho; Zelar pela conservação e
manutenção das ferramentas utilizadas, responsabilizando-se pelo seu uso; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 102.1: AUXILIAR DE OBRAS E SERVIÇOS – AUXILIAR DE ELETRICISTA
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Auxiliar o eletricista na execução das tarefas de manutenção e instalações elétricas em geral, bem
como para a realização de eventos; Auxiliar na instalação de redes de iluminação pública, instalar e substituir fusíveis, lâmpadas
fluorescentes, tomadas, etc.; conservar e reparar equipamentos elétricos em geral; conservar e reparar instalações elétricas
internas e externas; ajudar a estender linhas telefônicas e reparar o equipamento; reparar e regular relógios elétricos; Executar
serviços de manutenção de ferramentas e instrumentos utilizados no trabalho; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 102.2: AUXILIAR DE OBRAS E SERVIÇOS – AUXILIAR DE MECÂNICO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar trabalhos auxiliares de mecânica, incluindo os de caráter braçal necessários ao
desempenho da função; Auxiliar o mecânico na execução das tarefas de manutenção e conservação de veículos; limpar,
reparar, ajustar cubos de rodas e carburadores, eixo, transmissão, freios, e embreagens, rolamentos, amortecedores, e outros;
Engraxar, lubrificar e lavar os instrumentos de trabalho sempre que necessário; Limpar e conservar os utensílios e máquinas de
garagem ou oficinas; Fazer serviços de limpeza nos locais de trabalho; Conduzir ao local de serviço todo o material necessário;
Auxiliar em todas as tarefas atinentes à função sob orientação do mecânico; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 102.3: AUXILIAR DE OBRAS E SERVIÇOS – AUXILIAR DE PEDREIRO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Auxiliar o pedreiro nas atividades relacionadas com a construção civil e similar em todas as etapas;
Auxiliar nos trabalhos de preparação de argamassa, reboco, caiações, blocos de cimento, formas e armações de ferro para
concreto; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; trabalhar com qualquer tipo de massa à base de cal, cimento e outros materiais de
construção; cortar pedras, armar formas para a fabricação de tubos; remover materiais de construção; Executar trabalho de
carregamento e descarregamento e auxiliar no transporte de materiais em geral; Executar serviços de manutenção de
ferramentas e instrumentos utilizados no trabalho; Executar outras atividades afins e correlatas.
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CARGO 102.4: AUXILIAR DE OBRAS E SERVIÇOS – AUXILIAR DE PINTOR
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar trabalhos auxiliares de pintura em geral;Auxiliar o pintor nas atribuições de preparação do
local a ser pintado, aplicação e mistura de tintas, retoques e polimentos; Fazer serviços de limpeza nos locais de trabalho;
Conduzir ao local de serviço todo o material necessário; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 102.5: AUXILIAR DE OBRAS E SERVIÇOS: COVEIRO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Controlar segundo normas estabelecidas, o cumprimento das exigências para sepultamento,
exumação e localização de sepulturas; Abrir covas e moldar lajes para tampá-las; sepultar e exumar cadáveres; Auxiliar no
transporte de caixões; limpar e capinar o cemitério, mantendo-o limpo; abrir e fechar os portões e controlar o horário de visita;
transportar materiais e equipamentos de trabalho; Preparar e adubar a terra, ajudar no plantio de árvores e espécies
ornamentais e aguá-las; Participar dos trabalhos de caiação de muros, paredes, etc; Executar outras atividades afins e
correlatas.
CARGO 103.1: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – APOIO ADMINISTRATIVO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Operar máquina reprográfica para a reprodução de documentos diversos em tamanho normal,
ampliando ou reduzindo; executar serviços internos e externos, entregando documentos, correspondências, processos e
encomendas; efetuar serviços de pagamento e recebimento do órgão, em instituições bancárias e comerciais, exercer vigilância
sobre móveis, imóveis, instalação e equipamentos na Instituição; fiscalizar a entrada e saída de pessoas nas dependências da
Instituição; executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 103.2: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – HIGIENIZAÇÃO E SUPORTE OPERACIONAL
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Limpar escadas, salas de aulas, pisos, tapetes, pátios, quadras, banheiros, cozinhas e corredores
em unidades escolares; Coletar lixo de salas de aulas e corredores; Fazer limpeza em geral, varrendo, lavando, removendo o
pó, encerando dependências e limpando móveis, janelas, equipamentos e outros, varrer, capinar e recolher o lixo das vias e
logradouros públicos; Executar atividades de remoção, montagem e desmontagem de mobiliários, equipamentos e seus
componentes, bem como auxiliar na execução de qualquer serviço braçal, quando necessário; Executar trabalho de
carregamento e descarregamento, auxiliando no transporte de materiais em geral; Conservar as áreas jardinadas, irrigando,
capinando e limpando, quando necessário; Executar trabalhos braçais em geral no campo ou área similares; Executar outras
atividades afins e correlatas.
CARGO 103.3: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Preparar e servir refeições, lanches, e auxiliar as crianças na alimentação das crianças; Selecionar
verduras, carnes, cereais e outros, assegurando a qualidade da alimentação de acordo com orientação superior; Preparar a
merenda, refeições e lanches, lavando, descascando, cortando, temperando, refogando, assando e cozendo os alimentos,
conforme a orientação superior; Distribuir as refeições preparadas, fazendo sua entrega conforme rotina determinada para
atender aos alunos; Controlar a quantidade de alimentos utilizados informando a chefia a necessidade de reposição; Efetuar
serviços auxiliares no preparo de refeições e lanches, lavando, descascando e cortando os alimentos a serem utilizados; Efetuar
serviços auxiliares no preparo de refeições e lanches, lavando, descascando e cortando os alimentos a serem utilizados;
Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 104.1: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – APONTADOR DE OBRAS
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Auxiliar o mestre de obras em tarefas administrativas dentro do canteiro de obras. Controlar
freqüência da mão-de-obra. Registrar as horas trabalhadas, anotando-as em documentos apropriados. Registrar as ocorrências
diárias em formulários próprios. Receber e conferir materiais destinados às obras. Distribuir e recolher as ferramentas
destinadas às obras. Encaminhar ao setor competente os documentos pessoais dos funcionários das obras. Auxiliar o mestre de
obras nas solicitações de materiais. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
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CARGO 104.2: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – ARMADOR
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Efetuar trabalhos em concreto armado, preparando fôrmas de madeira, colocando ferragens no
interior das mesmas e moldando massa apropriada para construir colunas, vigas e lajes e outros elementos estruturais;
Examinar as características da obra, interpretando plantas e especificações para programar o trabalho; Construir as fôrmas,
montando seus elementos e posicionando-as no local apropriado para possibilitar a armação e a colocação da concretagem;
Confeccionar as armações, cortando, curvando, encaixando e fixando vergalhões de aço nas fôrmas, para aumentar a
resistência do concreto e reforçar a obra; Preparar a massa, misturando proporcionalmente água, areia, pedra e um aglutinante,
à mão ou em betoneira, para permitir a moldagem de estrutura; Lançar massa em estado plástico nas fôrmas de madeira,
comprimindo-a, à mão ou com vibrador, para obter a estrutura programada; Desmontar fôrmas, retirando as partes que rodeiam
o concreto, para possibilitar o acabamento da obra; Dar acabamento à superfície concretada, concentrada, alisando-a,
retocando arestas e eliminado rugosidades, para dar-lhe o aspecto desejado ou permitir seu revestimento; Executar outras
tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO 104.3: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – BORRACHEIRO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar serviços de borracharia. Executar manutenção de equipamentos, montagem e
desmontagem de pneus e alinhamento. Controlar a vida útil e utilização do pneu. Trocar e ressulcar pneus. Consertar pneus a
frio e a quente. Reparar câmara de ar e balancear conjunto de roda e pneu. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente. Separar pneus por medidas. Retirar núcleo de válvula. Descolar talões do pneu. Retirar
friso. Retirar pneu da roda. Retirar protetor de câmara de ar. Retirar câmara de ar do pneu. Executar outras tarefas compatíveis
com as exigências para o exercício da função.
CARGO 104.4: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – CARPINTEIRO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Construir, montar e reparar estruturas e objetos de madeira assemelhados; Preparar e assentar
assoalhos e madeiramento para paredes, tetos e telhados; Fazer e montar esquadrias, preparar e montar portas e janelas;
Cortar e colar vidros; Fazer reparos em diferentes objetos de madeira; Concertar caixilhos de janelas; Colar fechaduras;
Construir e montar andaimes: Construir coretos e palanques; Confeccionar e armar tapumes, taipas, colunas e vigas,
passarelas, gabarito para alvenaria, cavaletes, placas para obras, piquetes e forma para concreto; Construir e reparar
madeiramentos de veículos; Assentar marcos de portas e janelas; Colocar cabos e afiar ferramentas; Organizar pedidos de
suprimento de material e equipamentos para a carpintaria; Operar com maquinas de carpintaria, tais como: serra circular, serra
fita, furadeira, desempenadeira e outros; Zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento de maquinaria e
do equipamento do trabalho; Calcular orçamentos de trabalhos de carpintaria; Orientar trabalhos de auxiliares; Executar outras
atividades afins e correlatas.
CARGO 104.5: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – CHAPISTA
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar serviços de chapista em geral: confeccionar, instalar e reparar peças diversas; Executar,
reformar e retocar serviços de chapista em veículos em geral; Fabricar e reparar caldeiras, tanques, reservatórios e outros
recipientes de chapas de aço; Consertar e fabricar carrocerias de veículos; Fazer cortes em chassis e chapas; Fazer lixamentos
em geral; Executar serviços de soldagem a oxigênio e elétrica; Confeccionar e reparar peças de cobre e de ligas deste metal,
como recipientes e tubulações; Confeccionar, montar e repara as peças de chapa metálicas de automóveis e veículos similares;
Proceder à ajustagem de portas e capotas, assim como concertar ou recondicionar fechaduras, máquinas de levantar vidros e
portas-mala; Cuidar da conservação dos instrumentos e limpeza dos locais de trabalho; Fazer trabalho de assentamento e
pintura de máquinas e veículos; Executar outras atividades afins e correlatas;
CARGO 104.6: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – ELETRICISTA
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar serviços atinentes aos sistemas de iluminação pública e redes elétricas, instalação e
reparos de circuitos de aparelhos e de som; Instalar, inspecionar, e reparar instalações elétricas, interna e externa, luminárias e
demais equipamentos de iluminação pública, cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão; Concertar aparelhos elétricos
em geral; Operar com equipamentos de som, planejar, instalar e retirar alto-falantes e microfones; Proceder à conservação da
aparelhagem eletrônica, realizando pequenos consertos; Reparar e regular relógios elétricos, inclusive de controle do ponto;
Fazer enrolamentos de bobinas; Demonstrar, ajustar, limpar e montar geradores, motores elétricos, dínamos alternadores,
motores de partida etc.; Refazer buzinas, interruptores, reles, reguladores de tensão, instrumentos de painéis e acumuladores;
Executar a bobinagem de motores; Fazer e consertar instalações elétricas em veículos automotores; Executar e consertar redes
de iluminação dos postos municipais e de sinalização; Providenciar o suprimento de materiais e peças necessárias à execução
do serviço; Executar outras atividades afins e correlatas.
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CARGO 104.7: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – ENCANADOR
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Montar, ajustar, instalar e reparar encaminhamentos, tubulações e outros condutos, assim como
seus acessórios; Fazer instalações e encaminhamentos em geral; Assentar manilhas; Instalar condutores de água e esgoto;
Colocar registro, torneiras, sifões, pias, caixas sanitárias e manilhas de esgoto; Efetuar concertos em aparelhos sanitários em
geral; Desobstruir e consertar instalações sanitárias; Reparar cabos e mangueiras; Confeccionar e fazer reparos em qualquer
tipo de junta em canalizações, coletores de esgoto e distribuidores de água; Elaborar listas de materiais e ferramentas
necessárias à execução do trabalho, de acordo com o projeto; Controlar o emprego do material ; Examinar instalações realizadas
por particulares; Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; Executar
outras atividades afins e correlatas.
CARGO 104.8: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – JARDINEIRO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Contribuir para manutenção e implantação dos jardins nas praças, avenidas, canteiros e órgãos
governamentais; Realizar serviços relacionados à produção de mudas, podas arbóreas e arbustivas; Organizar a rotina de
serviços; Operar máquinas de pequeno porte como roçadeira, cortador de grama elétrico e motosserra; Realizar correção e
adubação do solo; Radicar podas: condição, limpeza, drástica e de raízes; Efetuar plantios de mudas, sementes, estacas,
bulbos e risomo; Realizar escarificação, nivelamento e coveamento no solo; Fazer cercas vivas e conservá-las; Executar outras
atividades afins e correlatas.
CARGO 104.9: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – MARCENEIRO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Confeccionar e restauras moveis e outros objetos de madeiras ou assemelhados, de acordo com
instruções, desenhos e croquis, tais como: escrivaninhas, balcões, caixilhos, mesas, portas, divisórias, fichários, etc; Fazer
trabalho em madeira: Tornearia, modelagem e entalhamento; Fazer revestimento de madeira de lei e folheado; Fazer tratamento
em madeira para diversos afins; Prepara e lustrar móveis e outras superfícies; Calcular orçamentos; Fazer desenhos e esboços
dos objetos a serem construídos; Zelar pela limpeza e conservação do setor de trabalho e responsabilizar-se pelo equipamento
utilizado; Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades própria do cargo;
CARGO 104.10: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – PEDREIRO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar trabalhos de alvenaria, concretos e outros materiais para construção e reconstrução de
obras e edifícios públicos; Trabalhar com instrumento de nivelaria e prumo; Construir e reparar alicerces, paredes, muros, piso e
similares; Fazer rebocos; Preparar e aplicar criações; Fazer blocos de cimento; Construir formar e armações de ferro para
concreto; Colocar telhas, azulejos e ladrilhos; Armar andaimes; Assentar e recolocar aparelhos sanitários, tijolos, telhas e outros;
Trabalhar com qualquer tipo de massa à base de cal, cimento e outros materiais de construção; Cortar pedras; Armar formas
para fabricação de tubos; Remover materiais de construção; Responsabilizar-se pelo material utilizado; Calcular orçamentos e
organizar pedidos de material; Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do
cargo; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 104.11: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – PINTOR
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar trabalhos de pinturas em interiores e exteriores: pintar veículos; Preparar tintas e vernizes
em geral; Combinar tintas de diferentes cores; Preparar superfícies para pintura; Remover e retocar pintura; Pintar, laquear e
esmaltar objetos de madeira, metal, portas, janelas, paredes, estruturas, etc; Pintar postes de sinalização, meios-fios, faixas de
rolamento, etc; Pintar veículos, lixar e fazer tratamento antecorrosivos; Abrir lustro com polidores; Executar molde a mão livre e
aplicar, com uso de modelo, letreiros, emblemas, dísticos, placas, etc; Calcular orçamentos e organizar pedidos de material;
Responsabilizar-se pelo material utilizado; Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessários a execução das atividades
próprias do cargo; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 104.12: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – TORNEIRO MECÂNICO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Preparar, regular e operar máquinas e ferramentas, peças metálicas e similares. Interpretar
desenhos, esboços, modelos, especificações e outras informações para planejamento das tarefas. Selecionar os instrumentos
de medição tais como calibradores, micrômetro, esquadro, brocas, mandris etc. Examinar as peças produzidas, observando a
precisão e acabamento das mesmas através de instrumentos de medição e controle. Afiar as ferramentas de corte utilizadas.
Executar serviços de solda em geral. Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e
comunicando ao superior eventuais problemas. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da
função.
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CARGO 104.13: OFICIAL DE OBRAS E SERVIÇOS – TRABALHADOR DE CAMPO
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Roçar e capinar; Construir e acerar cerca; Realizar limpeza de canteiros; Proceder a coletar de
semente; Preparar substrato; Preparar enchimento de sacolas para produção e distribuição de mudas; Proceder ao
carregamento e descarregamento de adubo e terra vegetal; Proceder à abertura de covas para o plantio; Efetuar coleta de lixo;
Plantar, podar e erradicar árvores; Proceder ao carregamento e descarregamento de madeira e resíduos de poda;
CARGO 105.1: OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS – ESCAVADEIRA HIDRÁULICA
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do ensino fundamental – 1º ao 5º ano); possuir Carteira Nacional de
Habilitação – Categoria “C” ou “D”; aprovação em concurso público;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Operar escavadeira hidráulica para execução de serviços de escavação, terraplenagem,
nivelamento de solo, pavimentação, conservação de vias, destocamento de árvores e demais atividades similares; Realizar, com
o uso de escavadeira, carregamento e descarregamento de material; Carregar caminhões-caçamba; Conduzir e manobrar a
máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção de maneira a posicioná-la segundo as
necessidades do serviço; Operar os mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e
alavancas de comando para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais
análogos; Efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, a fim de assegurar o bom
funcionamento do equipamento; Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos
e, após executados, efetuar os testes necessários; Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre os
trabalhos realizados, consumo de combustível, conservação e outras ocorrência, para controle da chefia; Providenciar o
abastecimento de combustível, água e lubrificantes na máquina; Verificar densidade e nível de óleo e água nos motores;
Observar as normas e medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar
acidentes; Zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a
fim de garantir sua correta execução; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 105.2: OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS – MOTONIVELADORA OU PATROL
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do ensino fundamental – 1º ao 5º ano); possuir Carteira Nacional de
Habilitação – Categoria “C” ou “D”; aprovação em concurso público;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Operar a motoniveladora patrol, observando as condições do terreno, acionando as alavancas de
comando e movimentando a pá mecânica (lâmina) e escarificador; Examinar as condições da máquina, acionar e manobrar seus
comandos para execução de serviços de terraplenagem, nivelamento de solo, pavimentação, limpeza, abertura e conservação
de vias; Conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção de maneira a
posicioná-la segundo as necessidades do serviço; Acionar pedais e alavancas de comando para espalhar saibros, seixos e
outros materiais que sirvam ao nivelamento de ruas; Efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas
apropriadas, a fim de assegurar o bom funcionamento do equipamento; Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e
corretiva da máquina e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários; Anotar, segundo normas
estabelecidas, dados e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de combustível, conservação e outras ocorrência,
para controle da chefia; Providenciar o abastecimento de combustível, água e lubrificantes na máquina; Verificar densidade e
nível de óleo e água nos motores; Observar as normas e medidas de segurança recomendadas para a operação e
estacionamento da máquina, a fim de evitar acidentes; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 105.3: OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS – PÁ-MECÂNICA OU PÁ-CARREGADEIRA
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do ensino fundamental – 1º ao 5º ano); possuir Carteira Nacional de
Habilitação – Categoria “C” ou “D”; aprovação em concurso público;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Operar a pá-carregadeira mecânica, acionando os comandos hidráulicos e tração, escavando o
solo e movendo pedras, asfalto, concreto e materiais similares e os vertendo em caminhões para serem transportados;
Examinar as condições da máquina, acionar e manobrar seus comandos para execução de serviços de escavação do solo ou
recolhimento de materiais, preparando as vias para pavimentação; Conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e
manipulando os comandos de marcha e direção de maneira a posicioná-la segundo as necessidades do serviço; Efetuar
pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, a fim de assegurar o bom funcionamento do
equipamento; Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após
executados, efetuar os testes necessários; Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre os trabalhos
realizados, consumo de combustível, conservação e outras ocorrência, para controle da chefia; Providenciar o abastecimento de
combustível, água e lubrificantes na máquina; Verificar densidade e nível de óleo e água nos motores; Observar as normas e
medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar acidentes; Executar outras
atividades afins e correlatas.
CARGO 105.4: OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS – RETROESCAVADEIRA
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do ensino fundamental – 1º ao 5º ano); possuir Carteira Nacional de
Habilitação – Categoria “C” ou “D”; aprovação em concurso público;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Examinar as condições da máquina, acionar e manobrar seus comandos para execução de
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serviços de escavação do solo ou recolhimento de materiais, preparando as vias para pavimentação; Operar máquinas
escavadeiras, controlando seus comandos de corte e elevação; Conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e
manipulando os comandos de marcha e direção de maneira a posicioná-la segundo as necessidades do serviço; Conduzir e
operar a retroescavadeira, manipulando comandos, abrindo e fechando valas para instalação de esgotos e encanamentos, bem
como quaisquer outros serviços que forem possíveis realizar com o equipamento; Realizar escavações, transporte de terra,
compactação, aterro e trabalhos semelhantes; Efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, a
fim de assegurar o bom funcionamento do equipamento; Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da
máquina e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários; Anotar, segundo normas estabelecidas, dados
e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de combustível, conservação e outras ocorrência, para controle da
chefia; Efetuar a manutenção das máquinas abastecendo-as e lubrificando-as; Verificar densidade e nível de óleo e água nos
motores; Observar as normas e medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de
evitar acidentes; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 105.5: OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS – TRATOR DE ESTEIRA OU TRATOR AGRÍCOLA
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do ensino fundamental – 1º ao 5º ano); possuir Carteira Nacional de
Habilitação – Categoria “C” ou “D”; aprovação em concurso público;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Examinar as condições do veículo, acionar e manobrar seus comandos para execução de serviços
de escavação do solo ou recolhimento de materiais. Operar tratores de esteira ou agrícola para execução de serviços de
escavação, terraplenagem, desmatamento, barragem, nivelamento de solo, pavimentação, abertura e conservação de vias
urbanas e estradas vicinais, curva de nível e tabuleiros agrícolas, carregamento e descarregamento de material, entre outros;
Conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção de maneira a posicionála segundo as necessidades do serviço; Efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, a fim de
assegurar o bom funcionamento do equipamento; Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e
seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários; Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e
informações sobre os trabalhos realizados, consumo de combustível, conservação e outras ocorrência, para controle da chefia;
Efetuar a manutenção das máquinas abastecendo-as e lubrificando-as; Verificar densidade e nível de óleo e água nos motores;
Observar as normas e medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar
acidentes; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 105.6: OPERADOR DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS – ROLO COMPACTADOR
Requisitos: Ensino Fundamental I (cinco anos iniciais do ensino fundamental – 1º ao 5º ano); possuir Carteira Nacional de
Habilitação – Categoria “C” ou “D”; aprovação em concurso público;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Operar rolo compactador, para execução de serviços de escavação, terraplenagem, nivelamento
de solo, pavimentação, conservação de vias, carregamento e descarregamento de material, entre outros; Conduzir e manobrar a
máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades do
serviço; Operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de
comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais análogos; Zelar
pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir
sua correta execução; Observar as normas e medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da
máquina, a fim de evitar possíveis acidentes; Efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, para
assegurar o bom funcionamento do equipamento; Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e
seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários; Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e
informações sobre os trabalhos realizados, consumo de combustível, conservação e outras ocorrência, para controle da chefia;
Efetuar serviços de aterro, abertura de valas, bueiros, serviços de drenagens e similares. Cumprir e fazer cumprir, no âmbito de
sua atividade ou função, as normas de higiene e de segurança do trabalho; Executar outras atribuições afins ou correlatas.
CARGO 201: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
Requisitos: Ensino Fundamental II (anos finais do ensino fundamental – 6º ao 9º ano); haver concluído, com aproveitamento,
curso introdutório de formação inicial e continuada para Agente Comunitário de Saúde; residir na área da comunidade em que
atuar, desde a data da publicação do Edital do certame público; aprovação em seleção ou concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou
comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do Sistema Único de Saúde – SUS.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe,
identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua
dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da
população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas,
associações, entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da
população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por
meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da
demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de
doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta
qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o
estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando
esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde Participar das atividades de planejamento e avaliação das
ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade,
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buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais
com a equipe, sob coordenação da SMS; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação
na Atenção Básica; Participar das atividades de educação permanente; Desenvolver ações que busquem a integração entre a
equipe de saúde e a população adscrita à UBS, considerando as características e as finalidades do trabalho de
acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividade; Trabalhar com adscrição de famílias em base geográfica
definida, a microárea; Estar em contato permanente com as famílias desenvolvendo ações educativas, visando à promoção da
saúde e a prevenção das doenças, de acordo com o planejamento da equipe; Cadastrar todas as pessoas de sua microárea e
manter os cadastros atualizados; Orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis; Desenvolver
atividades de promoção da saúde, de prevenção das doenças e de agravos, e de vigilância à saúde, por meio de visitas
domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade, mantendo a equipe informada,
principalmente a respeito daquelas em situação de risco; Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famílias e
indivíduos sob sua responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe; e cumprir com as atribuições
atualmente definidas para os ACS em relação à prevenção e ao controle da malária e da dengue, conforme a Portaria no 44/GM,
de 3 de janeiro de 2002. Desenvolver atividades nas unidades básicas de saúde, desde que vinculadas às atribuições acima.
Desenvolver outras atividades pertinentes à função do Agente Comunitário de Saúde. Executar outras atividades afins e
correlatas.
CARGO 202: AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS
Requisitos: Ensino Fundamental II (anos finais do ensino fundamental – 6º ao 9º ano); haver concluído, com aproveitamento,
curso introdutório de formação inicial e continuada para Agente Comunitário de Saúde; aprovação em seleção ou concurso
público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças endêmicas e infectocontagiosas e
promoção a saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do Sistema Único de Saúde – SUS. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Realizar pesquisas de vetores nas fases larvária e adulta. Realizar eliminação de criadouros potenciais/
depósitos positivos para larva do mosquito, através de remoção, destruição, vedação, etc. Realizar tratamento focal e
borrifações com equipamentos costais. Realizar distribuição e recolhimento de coletores de fezes. Realizar coleta de amostras
de sangue em cães. Registrar as informações referentes às atividades executadas em formulários específicos. Orientar a
população com relação aos meios de evitar a proliferação de vetores. Encaminhar aos serviços de saúde os casos suspeitos de
doenças endêmicas. Acompanhar a execução das atividades, tendo em vista tanto a produção, quanto a qualidade do trabalho.
Realizar avaliações mensais com emissão de relatórios técnicos, sobre o desempenho das ações executadas de acordo com os
indicadores específicos dos programas de controle de doenças e a programação pactuada. Identificar indivíduos e famílias
expostos a situações de risco bem como as áreas de risco, informando à equipe de saúde e à população sobre a ocorrência de
tais situações, na área de atuação; Manter dados cadastrais rigorosamente atualizados; Vistoriar caixas d’água para verificar se
está devidamente vedada, cadastrando aquelas que não possuem tampa para fins de colocação das mesmas; Promoção de
ações de educação para a saúde individual e coletiva; Desenvolver outras atividades pertinentes à função do Agente de
Combate às Endemias; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 203: AGENTE DE SEGURANÇA PATRIMONIAL
Requisitos: Ensino Fundamental II (anos finais do ensino fundamental – 6º ao 9º ano); aprovação concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Zelar pela guarda do patrimônio e exercer a vigilância de equipamentos públicos, percorrendo-os
sistematicamente e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras
anormalidades; controlar fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; escoltar
pessoas e mercadorias, fazer manutenções simples nos locais de trabalho. DESCRIÇÃO DETALHADA: Efetuar inspeção pelos
prédios e imediações, examinando portas, janelas, portões e alarmes, atentando para eventuais anormalidades,
responsabilizando-se pela guarda das chaves. Operar equipamento de vigilância eletrônica em geral. Executar rondas de
inspeção pelo prédio e imediações, examinando portas, janelas e portões, para assegurar-se que estão devidamente fechados,
atentando para eventuais anormalidades; Impedir a entrada, no prédio ou áreas adjacentes de pessoas estranhas e sem
autorização, fora do horário de trabalho, convidando-as a se retirarem, como medida de segurança; Comunicar à chefia imediata
qualquer irregularidade ocorrida durante o seu plantão, bem como, Lavrar ocorrência, em livro próprio para que sejam tomadas
as devidas providências; Zelar pelo prédio e suas instalações – jardim, parques, pátio, cercas, muros, portões, sistemas elétricos
e hidráulicos – tomando as providências que fizerem necessárias para evitar roubos, prevenir incêndios e outros danos;
Controlar a movimentação de pessoas, veículos, bens, materiais no local de trabalho; Atender e efetuar ligações telefônicas
quando necessárias; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 204: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Requisitos: Ensino Fundamental II (anos finais do ensino fundamental – 6º ao 9º ano); aprovação concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades administrativas de natureza simples e rotineira, como efetuação de registros
em formulários próprios, atendendo a servidores e ao público em geral, coleta de dados para análise, organização de arquivos e
fichas e execução de serviços de digitação e serviços de telecomunicações. DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestar informações
pessoalmente ou por telefone, ao público em geral e aos servidores, dando orientação às suas solicitações; Escriturar e efetuar
registros de informações em livros, carteiras, fichas e outros documentos, procedendo a conferência e submetendo à apreciação
superior; Organizar, preparar e controlar os arquivos e /ou pastas, referentes às resoluções, circulares, ofícios, fluxo de
processos e outros documentos; Verificar periodicamente o estoque de material de escritório para consumo do órgão,
providenciando sua devida reposição; Datilografar e/ou digitar ofícios, processos, correspondências, minutas de trabalhos e
outros documentos previamente redigidos, observando estética e padrões estabelecidos; Receber, conferir e organizar o
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material de expediente, providenciando o controle de estoque adequado às necessidades; Expedir e receber correspondências e
documentos diversos, fazendo o devido registro e controle; Atender e efetuar ligações telefônicas; Efetuar serviços auxiliares de
secretaria e sistema de registro de pastas individuais, transferência, matrículas, correspondências e atendimento ao público em
geral; Auxiliar a direção da escola no controle de horário de aulas, freqüência de professores e servidores; Recepcionar
pacientes, marcando consultas, distribuindo fichas e os encaminhando aos consultórios médico-odontológico e às salas de
exames e tratamentos; Receber prontuários ao arquivo médico; Transcrever dados de documentos fonte, armazenando-os em
computador de acordo com programa utilizado e efetuar consultas em terminais de vídeo; Executar serviços de mimeógrafos,
fotocopiadoras ou similares; Executar atividades elementares de pesquisa e levantamento de dados de acordo orientação prévia
do superior; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 205: MECÂNICO
Requisitos: Ensino Fundamental II (anos finais do ensino fundamental – 6º ao 9º ano); aprovação concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de manutenção preventiva e corretiva em máquinas, veículos e equipamentos,
providenciando os consertos necessários e realizando os testes, para se certificar das condições de funcionamento.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Organizar local de trabalho e prepará-lo para o manuseio do equipamento e peças necessárias ao
desempenho da atividade; Realizar o desmonte, limpeza e montagem do motor, órgãos de transmissão, diferencial e demais
partes mecânicas do veículo, utilizando materiais, instrumentos equipamentos próprios, visando identificar os defeitos e
anormalidades de funcionamento; Verificar o estado de uso e conservação de veículos, máquinas e equipamentos; Montar e
desmontar motores e outros componentes de máquinas, veículos e equipamentos utilizando ferramentas e instrumentos
próprios; Executar reparos, substituições e recondicionamento de peças de automóveis, caminhões e motores de explosão e de
combustão em geral; Testar o funcionamento após a manutenção realizada, ajustando e regulando os componentes, quando
necessário; Zelar pelas ferramentas utilizadas na execução dos serviços; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 206: MOTORISTA
Requisitos: Ensino Fundamental II (anos finais do ensino fundamental – 6º ao 9º ano); Carteira Nacional de Habilitação –
categoria “D”; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Dirigir e manobrar veículos e transportar pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e
manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa,
software de navegação e outros. Trabalhar seguindo normas de segurança, primeiros socorros, higiene, qualidade e proteção ao
meio ambiente. DESCRIÇÃO DETALHADA: Dirigir veículos leves e pesados, transportando pessoas, materiais e outros
conforme solicitação, zelando pela sua segurança; Zelar pela segurança de pessoas e carga que estiver transportando; Orientar
e auxiliar na carga e descarga de materiais; Registrar dados, pré-estabelecidos, sobre a utilização diária do veículo; Efetuar a
prestação de contas das despesas efetuadas com o veículo; Auxiliar gestantes, deficientes, crianças e idosos no embarque e
desembarque; Zelar pela conservação do veículo, providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos; Identificar problemas
mecânicos e providenciar / solicitar conserto e/ou manutenção; Observar prazos ou quilometragem para revisões; Prestar ajuda
no carregamento e descarregamento de materiais, encaminhando-os ao local destinado; Preencher, diariamente, formulários
com dados relativos a quilometragem, horário de saída e chegada; Realizar viagens a serviço do órgão; Realizar atendimento de
primeiros socorros, quando necessário; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 301: AGENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades Administrativas semi especializadas que requerem discernimento e envolvam
responsabilidades sob orientação de outrem nas várias unidades da Instituição. DESCRIÇÃO DETALHADA: Auxiliar na
redação, datilografia e digitação de projetos, requerimentos, e documentos em geral, correspondências internas e externas,
circulares, pareceres, proposições da unidade; Proceder à tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos
administrativos, consultando documentos em arquivos e fichários, levantando dados, efetuando cálculos e prestando
informações, quando necessário; Elaborar, sob orientação, planos iniciais de organização, gráficos, fichas, roteiros, manuais de
serviços, boletins, formulários e relatórios em geral; Operar sistemas administrativos e técnicos em microcomputador, tais como
editores de textos, planilhas eletrônicas, e outros aplicativos de uso corrente de setor; Verificar periodicamente o estoque de
material de escritório para consumo do órgão, providenciando sua devida reposição; Realizar pagamentos, levantamentos
estatísticos, escrituração financeira-orçamentária, registro de pessoal, etc; recorrendo nas tarefas de maior dificuldade ao
superior imediato; Executar atividades de nível médio, visando aplicação de conhecimento nas áreas de pessoal, material,
contabilidade, finanças, patrimônio, comunicação, saúde e outras de natureza específica sob orientação de um chefe; Exercer
quando necessárias tarefas de Assistente Administrativo; Auxiliar o chefe do setor onde estiver lotado em todas as suas
atribuições; Manter o chefe bem informado sobre os problemas administrativos da unidade; Reunir dados para elaboração de
relatórios estatísticos anual; Preparar e controlar folha de freqüência dos funcionários; Executar tarefas relativas à telefonia,
comunicação, informações de interesse da unidade; Executar atividades relativas a compra de materiais, realizando cotações de
preços, elaborando relatórios e mapas comparativos; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 302: AGENTE DE FISCALIZAÇÃO
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de fiscalização relativas à higiene, à ordem, a disciplina da produção de mercado
dos direitos individuais e coletivos ao exercício de atividades econômicas, atividades de fiscalização de obras e outras atividades
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que requer conhecimentos do código de posturas e obras do município. DESCRIÇÃO DETALHADA: Exercer a fiscalização das
normas do poder de polícia nas áreas de segurança, higiene, disciplina de mercado e de exercício de atividades econômicas e
ambulantes; Extrair autos de infração, notificações, intimações, etc; Instruir processos fiscais e administrativos na sua área de
competência; Fiscalizar obras em geral, obedecendo aos padrões de especificações do Projeto; Embargar obras que não
cumprem exigências de Projetos; Elaborar relatórios periódicos informando o andamento de todos os serviços sob sua
fiscalização; Verificar denuncia de invasão e execução de serviços irregulares em terrenos e áreas púbicas; Fiscalizar o uso e
ocupação dos bens públicos do Município quanto a camelôs, ambulantes, feiras livres, feiras de comidas e bebidas, feiras de
automóveis, feiras de plantas naturais, feiras de flores artificiais, feiras de arte e artesanato, feiras de antiguidades, comércio
eventual, atividades eventuais públicas e privadas, engraxates, lavadores de carro, e demais atividades em vias públicas, cujo
licenciamento esteja previsto na legislação municipal; Fiscalizar o depósito de materiais de construção em vias públicas;
Fiscalizar os transportes coletivos no âmbito municipal orientando, advertindo ou autuando os responsáveis / infratores; Vistoriar,
para efeito de licenciamento em logradouros públicos, pontos destinados à exploração de bancas fixas de atividade comercial,
conforme legislação vigente; Informar ao órgão ou autoridade responsável, anormalidades ocorridas em razão de acidentes,
festejos, e concentrações populares; Operar aparelhos de telecomunicações; Fiscalizar as atividades que exercem influência no
meio ambiente; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 303: AGENTE DE TRÂNSITO
Requisitos: Ensino Médio; possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria AB; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fiscalizar, cumprir e fazer cumprir a legislação e normas de trânsito, em especial a Lei no 9.503/97
Código de Trânsito Brasileiro CBT, no âmbito da competência municipal. DESCRIÇÃO DETALHADA: Educar, orientar e
fiscalizar a circulação de veículos, pedestres e animais através do exercício do poder de polícia administrativa; Desenvolver
atividades de fiscalização na zona urbana, rural, nos distritos e povoados; Prestar orientação aos motoristas, pedestres e as
pessoas físicas e jurídicas que exploram atividades de transporte de cargas e passageiros em geral, inclusive coletivos e
escolares no Município, principalmente quanto à segurança, obediência às normas e a sinalização de transito e transportes;
Realizar operações especiais de organização e orientação do trânsito; Lavrar autos de infração, relatórios de acidente de
trânsito e aplicar medidas administrativas; Realizar blitz de orientação, educação e fiscalização; Realizar palestras e outras
atividades de educação para o trânsito; Exercer a fiscalização do sistema de trânsito, operando o sistema de sinalização, os
dispositivos e equipamentos de controle e os estacionamentos públicos; Realizar vistorias e inspeções veiculares; Fiscalizar o
peso, dimensão e lotação, o nível de emissão de poluentes e ruídos produzidos por veículos automotores ou por sua carga;
Escoltar veículos; Promover interdições, apreender materiais e equipamentos irregulares; Colaborar na execução de ações
integradas de fiscalização com outros órgãos públicos fiscalizadores; Colaborar na execução de ações integradas com órgãos
de saúde e de prestação de socorro; Exercer a fiscalização, garantindo o cumprimento das normas voltadas a obras e eventos
que perturbem ou interfiram na circulação segura de veículos e pedestres, bem como sobre obstáculos ou elementos que gerem
confusão na sinalização; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 304: AGENTE DE TRIBUTOS
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades relacionadas aos Impostos Prediais e Territoriais Urbanos, Impostos de
Transmissão Inter Vivos, das Taxas de Poder de Polícia, Taxas de Serviços Públicos, Taxas correlatas e demais ocorrências nos
processos que envolvam a arrecadação tributária. DESCRIÇÃO DETALHADA: Administrar os procedimentos relativos ao
Imposto Predial e Territorial Urbano, do Imposto de Transmissão Inter Vivos, das Taxas de Poder de Polícia e das Taxas de
Serviços Públicos; Avaliar plantas, alvarás de construção, escrituras públicas e/ou documentos de propriedades e outros
necessários ao processo de lançamento tributário; Manifestar em relação às defesas apresentadas pelos contribuintes em 1a
(primeira) e 2a (Segunda) instância administrativas; Fiscalizar, junto às empresas e profissionais autônomos, o recolhimento do
ISS – Imposto Sobre Serviço e ISSQN – Imposto Sobre Serviço de Qualquer Natureza; Lavrar autos de infração em
conformidade com a Legislação vigente; Calcular e revisar os cálculos dos tributos, declarados pelos contribuintes; Efetuar
lançamento de ofício, dos tributos cujos contribuintes não apresentam dentro do prazo legal a declaração da ocorrência do fato
gerador dos mesmos; Efetuar medição de áreas construídas, parceladas e sem construção visando revisar e/ou efetuar
lançamento do imóvel no cadastro imobiliário do Município; Conferir e/ou corrigir com base nos documentos específicos, os
dados cadastrais de contribuinte; Analisar e emitir parecer em processos especiais da área tributária; Efetuar visitas domiciliares
e contatos telefônicos junto aos contribuintes; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 305: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Organizar e executar atividades administrativas e de apoio a trabalhos técnico, como levantamentos,
análise e compilação de dados, operarem mesa telefônica e efetuar ligações, elaborar pareceres e relatórios em geral,
acompanhamento de legislação específica, distribuição de tarefas e outras necessárias à consecução dos objetivos de sua área.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar, executar e controlar os trabalhos de rotina do setor onde estiver lotado, bem como
supervisionar servidores, distribuindo tarefas e lhes prestando orientação necessária; Preparar pareceres e informações,
efetuando levantamento de dados, preparando e redigindo relatórios, demonstrativos e correspondências oficiais; Examinar,
instruir e informar processos sobre assuntos de sua área de atuação; Proceder a análise dos documentos de rotina da área,
conferindo sua exatidão a partir de normas vigentes; Analisar os problemas ocorridos fora da rotina, verificando documentos,
normas e regulamentos vigentes, visando propor alternativas viáveis; Participar, sob orientação, das fases de planejamento,
organização e/ou execução, assim como, controle das atividades desenvolvidas no órgão; -Executar tarefas administrativas e de
apoio técnico quando necessário; Acompanhar e atualizar a legislação pertinente a sua área de atuação; Solicitar providências
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para conserto de máquinas de escritório, reparo de móveis, equipamentos e instalações diversas; Consolidar mensalmente
dados estatísticos referentes aos atendimentos especializados. ambulatoriais e hospitalares; Informar e atender aos usuários em
geral, solicitações ou reclamações referentes as atividades ligadas ao transporte e/ou tráfego; Transcrever dados de
documentos- fonte, mediante armazenagem no computador, de acordo com o programa utilizado e efetuar consultas em
terminais de vídeo; Executar atividades de âmbito social, contatos com entidades, associações e visitas a campo; Executar
atividades relacionadas com compras, estudando os pedidos, consultando fornecedores, efetuando e controlando pagamentos;
Classificar e arquivar sistematicamente cartas, fichas, documentos, fitas e outros materiais; Manter atualizado os arquivos,
acrescentando documentos e aperfeiçoando o sistema de classificação; Operar mesa telefônica de transmissão e recepção,
controlando ligações interurbanas, anotando ramal, nome do solicitante, assunto, destino e horário em formulário apropriado;
Manter cadastro atualizado de números telefônicos de interesse da unidade; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 306: ATENDENTE DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Contribuir para a solução de problemas de tratamento de informação, por meio da concepção,
construção e manutenção de modelos informatizados de automação corporativa, apoiados nos conceitos e técnicas de
informática, teoria de sistemas e administração. DESCRIÇÃO DETALHADA: Organizar a rotina de serviços; Realizar entrada e
transmissão de dados, digitação e cadastro; Operar teleimpressoras e microcomputadores; Registrar e transcrever informações.
Construir modelos informatizados de automação corporativa, apoiados nos conceitos e técnicas de informática, teoria de
sistemas e administração.
CARGO 307: ATENDENTE FAZENDÁRIO
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuação junto aos órgãos da Secretaria Municipal de Finanças e Execução Orçamentária, atendimento
ao contribuinte, esclarecimentos técnicos ao público interno e externo, cadastramento e recasdastramento, mobiliário e
imobiliário, durante toda a vigência do exercício fiscal. DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar atividades relativas ao lançamento
e arrecadação dos tributos mobiliários e imobiliários, mantendo atualizados os cadastros respectivos; Executar expedientes
referentes a lançamentos, cobrança de tributos, certidões e outros documentos fiscais; Emitir certidões, inclusive de dívida ativa,
de execução fiscal e outros documentos fiscais; Prestar atendimento e esclarecimentos técnicos ao público interno e externo em
sua área de atuação, pessoalmente, por meio de ofícios e processos, ou através de ferramentas de comunicação que lhe forem
disponibilizadas; Efetuar o parcelamento dos débitos de natureza tributária e não tributária. Elaborar minuta de cálculo das
exigências tributárias alterada por decisão administrativa ou judicial; Controlar e prestar os esclarecimentos junto aos órgãos
competentes para a renovação das Certidões Negativas de INSS, Receita Federal do Brasil e FGTS; Prestar esclarecimentos e
auxílio aos contribuintes quanto aos tributos municipais; Atualizar de valores para pagamento de tributos municipais; Auxiliar na
manutenção do cadastro mobiliário e imobiliário; Realizar cadastramento e recadastramento mobiliário e imobiliário; Executar
atividades técnico-administrativas, apurando, emitindo, registrando, informando, lançando dados relativos às áreas de atuação
do órgão; Operar terminais de computador inserindo e extraindo informações e dados em meio magnético/eletrônico ou
impresso, para orientação e esclarecimentos aos contribuintes, no âmbito de sua competência; Executar quaisquer outras
atividades típicas do cargo e/ou do órgão de lotação.
CARGO 308: EDUCADOR SOCIAL
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços ligados ao trabalho com pessoas em situação de vulnerabilidade social,
participantes de programas e projetos sociais desenvolvidos pelo Município. Garantir a atenção, defesa e proteção às pessoas
em situações de risco pessoal e social, assegurando seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as, identificando suas
necessidades e demandas e desenvolvendo atividades e tratamento. DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar, sob a coordenação
do profissional de nível superior, ações de apoio a serem desenvolvidas na área de educação social em serviços da Política de
Assistência Social, no atendimento e acompanhamento ao usuário da assistência social; Participar de programas de treinamento
que envolvam conteúdos relativos às áreas de atuação; Atuar em instituições sociais e culturais, casas de abrigo, de apoio e de
passagem, centros educacionais e de recuperação de dependentes químicos, entidades de assistência social a crianças e
adolescentes, aos idosos, a portadores de deficiência, dentre outros espaços; Realizar palestras sócio-educativas a fim de
prevenir situações de ameaça e violações de direitos, busca ativa, visitas escolares, desenvolvimento de oficinas e auxiliar em
todas as atividades realizadas pelo serviço. Executar outras atividades de interesse da área.
CARGO 309: FISCAL SANITÁRIO
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fiscalizar, inspecionar, orientar e executar atividades relacionadas com a vigilância de saúde dos
estabelecimentos comerciais, Industriais e de prestação de serviços que comercializa gêneros alimentícios com base na
Legislação vigente; DESCRIÇÃO DETALHADA: Fiscalizar estabelecimentos que lidam com gêneros alimentícios e similares;
Fiscalizar alinhamento e arrumação de barracas; Expedir notificações, lavrar Autos de apreensão, infração e interdição; Aplicar
corretamente o seu poder de polícia usando como ponto de apoio a Legislação competente; Atender a queixas e denúncias
sobre fossas abertas, esgoto infiltrações provenientes dos estabelecimentos residenciais e comerciais; Desenvolver campanha
de divulgação das técnicas e os métodos de prevenção de higiene e habites sanitário; Inspecionar locais onde for denunciada a
presença de roedores; Participar de campanha de estabelecimento junto à população; Fiscalizar o tráfego de carrinhos de mão
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em feira livre; Fiscalizar o descarregamento de caminhões que transportam gêneros alimentícios nas feiras livres. Executar
outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 310.1: INSTRUTOR DE ARTES – ARTESANATO
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Organizar, coordenar e executar oficinas específicas de artesanato desenvolvendo o potencial
interpretativo dos alunos; Buscar desenvolver habilidades específicas e a expressão estética dos alunos através das variadas
técnicas e temáticas; Proporcionar conhecimentos e opções para a formação de estilos individuais; Capacitar o aluno para a
produção de técnicas diversas de artesanato como: confecção de peças cerâmicas, em madeira, tapeçaria, pathwork, trabalhos
em palha de milho e trigo, cipó, bordados, aplicações em tecidos, confecção de bijouterias, biscuit crochê, tricô, artesanato em
papel jornal, decoração de vidros, dentre outros; Sensibilizar para a necessidade de preservar o meio ambiente e a cultura da
comunidade; Proporcionar crescimento pessoal e social; Orientar os alunos na execução prática das atividades; Ensinar a
manusear máquinas e instrumentos específicos da área; Efetuar matrícula de novos alunos; Aplicar avaliações práticas
periodicamente; Promover exposições dos trabalhos realizados no final do período letivo; Manter-se atualizado sobre as novas
técnicas e materiais utilizados; Participar de reuniões com a supervisão; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 310.2: INSTRUTOR DE ARTES – CORTE E COSTURA
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Ensinar aos alunos conhecimentos gerais e específicos relacionados ao trabalho de corte e
costura; Conhecimentos de máquina de costura; tecidos; linhas; modelos; tipos de roupas; Organizar e manter os equipamentos,
ferramentas e materiais de trabalho; Orientar os alunos na execução prática das atividades; Ensinar a manusear máquinas e
instrumentos específicos da área; Efetuar matrícula de novos alunos; Aplicar avaliações práticas periodicamente; Promover
exposições dos trabalhos realizados no final do período letivo; Manter-se atualizado sobre as novas técnicas e materiais
utilizados; Participar de reuniões com a supervisão; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 310.3: INSTRUTOR DE ARTES – DANÇA
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Situar e compreender as relações entre corpo, dança e sociedade; Conhecimento de ritmos da
Cultura Popular. Instrumentalizar o aluno à improvisação, composição coreográfica e interpretação de diversos repertórios
musicais. Organizar, coordenar e executar oficinas específicas de dança com as modalidades: Dança Popular, Danças Étnicas,
Dança Contemporânea, Hip Hop, Dança de Rua, Dança de Salão, Danças Clássicas e Jazz. Despertar o potencial interpretativo
dos alunos; Estimular a improvisação e o aperfeiçoamento dos movimentos naturais proporcionando na educação, elementos
significativos que favoreçam o desenvolvimento do aluno. Orientar os alunos na execução prática das atividades; Efetuar
matrícula de novos alunos; Aplicar avaliações práticas periodicamente; Promover exposições dos trabalhos realizados no final
do período letivo; Manter-se atualizado sobre as novas técnicas e materiais utilizados; Participar de reuniões com a supervisão;
Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 310.4: INSTRUTOR DE ARTES – DESENHO E PINTURA
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Orientar estudantes nas oficinas de desenho; Criar desenhos, desenhar objetos, paisagens e corpo
humano à partir de observações, compreender e desenhar formas abstratas e geométricas, usar luz e sombras nos desenhos,
desenvolver a percepção visual de textura, distância e profundidade; Utilizar técnicas diversas de pintura como: pintura em tela,
pintura em madeira, pintura em tecido; Ensinar e orientar alunos na leitura e interpretação de desenhos e moldes; Orientar os
alunos na execução prática das atividades; Ensinar a manusear máquinas e instrumentos específicos da área; Efetuar matrícula
de novos alunos; Aplicar avaliações práticas periodicamente; Promover exposições dos trabalhos realizados no final do período
letivo; Manter-se atualizado sobre as novas técnicas e materiais utilizados; Participar de reuniões com a supervisão; Executar
outras atividades afins e correlatas.
CARGO 310.5: INSTRUTOR DE ARTES – TEATRO
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar atividades que estimulem o desenvolvimento dos alunos no que diz respeito ao fazer
teatral; Domínio de técnicas de interpretação e improvisação técnica vocal, construção e elaboração de personagens, esquetes,
espetáculos e dramaturgia; Instrumentalizar os alunos sobre os mecanismos de fomento à produção teatral e formação de
grupo; Organizar, coordenar e executar oficinas específicas de teatro, desenvolvendo o potencial interpretativo dos alunos,
promovendo a inserção social e cultural através da história e das teorias sobre o teatro no mundo; Interpretar textos teatrais e
literários. Orientar os alunos na execução prática das atividades; Efetuar matrícula de novos alunos; Aplicar avaliações práticas
periodicamente; Promover exposições dos trabalhos realizados no final do período letivo; Manter-se atualizado sobre as novas
técnicas e materiais utilizados; Participar de reuniões com a supervisão; Executar outras atividades afins e correlatas.
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CARGO 311.1: INSTRUTOR DE ESPORTES – BASQUETEBOL
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do Basquetebol: história, regras, fundamentos
pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o
condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades sócio-educativas através do Basquetebol;
Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos alunos durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento
das atividades do núcleo, assim como manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas;
Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de Basquetebol; Acompanhar a execução das atividades pelos
participantes; Instruir os participantes sobre os jogos e recreações programadas; Levantar informações sobre grupos de esporte
amador nos bairros populares, vilas, e comunidades do município; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 311.2: INSTRUTOR DE ESPORTES – CAPOEIRA
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar atividades sócio-educativas através da Capoeira; Desenvolver atividades físicas
aplicando técnicas culturais da dança e jogo da capoeira; Propiciar aos alunos compreenderem e conhecerem a estrutura da
dança e jogo da capoeira como produto cultural e histórico; Estimular a criatividade dos alunos, bem como o condicionamento
físico, respeitando os limites do educando; Preparar e acompanhar os alunos para apresentações de rodas de capoeira,
inclusive com a participação de outras capoeiristas, em eventos sociais e demonstrações ao público, como forma de expressão
da cultura brasileira; Realizar oficinas de capoeira desenvolvendo no aluno expressão corporal e vocal, conhecimento teórico da
história da capoeira e aprendizagem e prática de instrumentos percussivos específicos; Organizar, supervisionar e coordenar
eventos esportivos de capoeira; Acompanhar a execução das atividades pelos participantes; Executar outras tarefas afins e
correlatas.
CARGO 311.3: INSTRUTOR DE ESPORTES – FUTEBOL/FUTSAL
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do futebol e futsal: história, regras,
fundamentos pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o
condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades sócio-educativas através do futebol e futsal;
Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos alunos durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento
das atividades do núcleo, assim como manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas;
Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de futebol e futsal; Acompanhar a execução das atividades pelos
participantes; Instruir os participantes sobre os jogos e recreações programadas; Incentivar a prática do futebol e futsal; Levantar
informações sobre grupos de esporte amador nos bairros populares, vilas, e comunidades do município; Executar outras tarefas
afins e correlatas.
CARGO 311.4: INSTRUTOR DE ESPORTES – HANDEBOL
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do Handebol: história, regras, fundamentos
pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o
condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades sócio-educativas através do Handebol;
Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos alunos durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento
das atividades do núcleo, assim como manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas;
Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de Handebol; Acompanhar a execução das atividades pelos
participantes; Instruir os participantes sobre os jogos e recreações programadas; Levantar informações sobre grupos de esporte
amador nos bairros populares, vilas, e comunidades do município; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 311.5: INSTRUTOR DE ESPORTES – JUDÔ
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do Judô: história, regras, fundamentos
pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o
condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades sócio-educativas através do Judô;
Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos alunos durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento
das atividades do núcleo, assim como manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas;
Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de Judô; Acompanhar a execução das atividades pelos participantes;
Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 311.6: INSTRUTOR DE ESPORTES – KARATÊ
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do Karatê: história, regras, fundamentos
pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o
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condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades sócio-educativas através do Karatê;
Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos alunos durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento
das atividades do núcleo, assim como manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas;
Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de Karatê; Acompanhar a execução das atividades pelos participantes;
Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 311.7: INSTRUTOR DE ESPORTES – VOLEIBOL
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Ensinar e difundir conhecimentos teóricos e práticos do Voleibol: história, regras, fundamentos
pedagógicos, técnicas e táticas; Desenvolver habilidades motoras, estimular a criatividade dos alunos, bem como o
condicionamento físico, respeitando os limites do educando; Executar atividades sócio-educativas através do Voleibol;
Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos alunos durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento
das atividades do núcleo, assim como manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas;
Organizar, supervisionar e coordenar eventos esportivos de Voleibol; Acompanhar a execução das atividades pelos
participantes; Instruir os participantes sobre os jogos e recreações programadas; Levantar informações sobre grupos de esporte
amador nos bairros populares, vilas, e comunidades do município; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 312.1 E 312.2: INSTRUTOR DE MÚSICA – INSTRUMENTOS DE SOPRO (MADEIRA E METAIS)
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar e ministrar aulas teóricas e práticas de instrumentos de sopro metais e madeira de acordo
com a respectiva função, que visem o aprendizado de conceitos e técnicas; Planejar atividades de terapia, coordenação motora
e outros que possibilite o aprendizado do aluno; Coordenar e orientar os grupos de alunos nas aulas práticas; Orientar o aluno
na leitura e interpretação de partituras, escalas musicais, etc; Instruir ao aluno como manusear cada instrumento; Aplicar
avaliações teóricas e práticas periodicamente, testando o conhecimento do aluno; Promover atividades musicais que possam
incentivar o aluno; Alertar o aluno quanto a conservação do instrumento utilizado; Manter-se atualizado sobre novas técnicas de
aprendizado; Coordenar atividades integradas com a comunidade; Realizar eventos que promovam e despertem as músicas em
geral; Executar outras atividades afins e correlatas; Executar outras atividades afins e correlatas;
CARGO 312.3: INSTRUTOR DE MÚSICA – ACORDEON
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar e ministrar aulas teóricas e práticas de acordeon de acordo com a respectiva função, que
visem o aprendizado de conceitos e técnicas; Planejar atividades de terapia, coordenação motora e outros que possibilite o
aprendizado do aluno; Coordenar e orientar os grupos de alunos nas aulas práticas; Orientar o aluno na leitura e interpretação
de partituras, escalas musicais, etc; Instruir ao aluno como manusear cada instrumento; Aplicar avaliações teóricas e práticas
periodicamente, testando o conhecimento do aluno; Promover atividades musicais que possam incentivar o aluno; Alertar o
aluno quanto a conservação do instrumento utilizado; Manter-se atualizado sobre novas técnicas de aprendizado; Coordenar
atividades integradas com a comunidade; Realizar eventos e executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 312.4: INSTRUTOR DE MÚSICA – PERCUSSÃO
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar e ministrar aulas teóricas e práticas de percussão de acordo com a respectiva função, que
visem o aprendizado de conceitos e técnicas; Planejar atividades de terapia, coordenação motora e outros que possibilite o
aprendizado do aluno; Coordenar e orientar os grupos de alunos nas aulas práticas; Orientar o aluno na leitura e interpretação
de partituras, escalas musicais, etc; Instruir ao aluno como manusear cada instrumento; Aplicar avaliações teóricas e práticas
periodicamente, testando o conhecimento do aluno; Promover atividades musicais que possam incentivar o aluno; Alertar o
aluno quanto a conservação do instrumento utilizado; Manter-se atualizado sobre novas técnicas de aprendizado; Coordenar
atividades integradas com a comunidade; Realizar eventos que promovam e despertem as músicas em geral; Executar outras
atividades afins e correlatas;
CARGO 312.5: INSTRUTOR DE MÚSICA – PIANO/TECLADO
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar e ministrar aulas teóricas e práticas de piano e teclado de acordo com a respectiva
função, que visem o aprendizado de conceitos e técnicas; Planejar atividades de terapia, coordenação motora e outros que
possibilite o aprendizado do aluno; Coordenar e orientar os grupos de alunos nas aulas práticas; Orientar o aluno na leitura e
interpretação de partituras, escalas musicais, etc; Instruir ao aluno como manusear cada instrumento; Aplicar avaliações teóricas
e práticas periodicamente, testando o conhecimento do aluno; Promover atividades musicais que possam incentivar o aluno;
Alertar o aluno quanto a conservação do instrumento utilizado ;Manter-se atualizado sobre novas técnicas de aprendizado;
Coordenar atividades integradas com a comunidade; Realizar eventos que promovam e despertem as músicas em geral;
Executar outras atividades afins e correlatas;
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CARGO 312.6: INSTRUTOR DE MÚSICA – TEORIA MUSICAL
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar e ministrar aulas teóricas de música ensinando noções básicas de harmonia, técnicas
vocais e leitura musical, transmitindo conhecimento do mecanismo de produção de som e notas dos diversos instrumentos
musicais; Coordenar e orientar os grupos de alunos nas aulas práticas; Orientar o aluno na leitura e interpretação de partituras,
escalas musicais, etc; Instruir ao aluno como manusear cada instrumento; Aplicar avaliações teóricas e práticas periodicamente,
testando o conhecimento do aluno; Promover atividades musicais que possam incentivar o aluno; Alertar o aluno quanto a
conservação do instrumento utilizado; Manter-se atualizado sobre novas técnicas de aprendizado; Coordenar atividades
integradas com a comunidade; Realizar eventos que promovam e despertem as músicas em geral; Executar outras atividades
afins e correlatas;
CARGO 312.7: INSTRUTOR DE MÚSICA – VIOLA/VIOLINO
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar e ministrar aulas teóricas e práticas de violino e viola de acordo com a respectiva função,
que visem o aprendizado de conceitos e técnicas; Planejar atividades de terapia, coordenação motora e outros que possibilite o
aprendizado do aluno; Coordenar e orientar os grupos de alunos nas aulas práticas; Orientar o aluno na leitura e interpretação
de partituras, escalas musicais, etc; Instruir ao aluno como manusear cada instrumento; Aplicar avaliações teóricas e práticas
periodicamente, testando o conhecimento do aluno; Promover atividades musicais que possam incentivar o aluno; Alertar o
aluno quanto a conservação do instrumento utilizado; Manter-se atualizado sobre novas técnicas de aprendizado; Coordenar
atividades integradas com a comunidade; Realizar eventos que promovam e despertem as músicas em geral; Executar outras
atividades afins e correlatas;
CARGO 312.8: INSTRUTOR DE MÚSICA – VIOLÃO
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento teórico/prático; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar e ministrar aulas teóricas e práticas de violão de acordo com a respectiva função, que
visem o aprendizado de conceitos e técnicas; Planejar atividades de terapia, coordenação motora e outros que possibilite o
aprendizado do aluno; Coordenar e orientar os grupos de alunos nas aulas práticas; Orientar o aluno na leitura e interpretação
de partituras, escalas musicais, etc; Instruir ao aluno como manusear cada instrumento; Aplicar avaliações teóricas e práticas
periodicamente, testando o conhecimento do aluno; Promover atividades musicais que possam incentivar o aluno; Alertar o
aluno quanto a conservação do instrumento utilizado; Manter-se atualizado sobre novas técnicas de aprendizado; Coordenar
atividades integradas com a comunidade; Realizar eventos que promovam e despertem as músicas em geral; Executar outras
atividades afins e correlatas;
CARGO 313: MOBILIZADOR SOCIAL
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer as atividades de mobilização, integração e articulação de grupos e indivíduos em processos
de organização de comunidades rurais ou urbanas, promovendo a sensibilização para o desenvolvimento de projetos produtivos.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Visitar as comunidades atendidas pelos programas sociais; Interagir com lideranças, parceiros,
movimentos sociais, organizações de base, grupos comunitários, escolas, prefeituras. Elaborar relatórios sintéticos de
atividades, quando solicitado. Organizar e realizar eventos (encontros, oficinas, reuniões, seminários, gincanas), campanhas e
outras atividades de interesse coletivo; Assessorar as comunidades em temas pertinentes. Executar outras atividades de
interesse da área.
CARGO 314: MONITOR ESCOLAR
Requisitos: Curso Nível Médio, na modalidade Normal ou Magistério, ou ainda equivalente em lei; aprovação em concurso
público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar apoio e participar do planejamento, execução e avaliação das atividades sociopedagógicas e
contribuir para o oferecimento de espaço físico e de convivência adequados à segurança, ao desenvolvimento, ao bem-estar
social, físico e emocional das crianças nas dependências das unidades de atendimento da Rede Municipal de Ensino.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Trocar fraldas, dar banho e zelar pela higiene da criança; Dar mamadeiras segundo as normas
adequadas quanto à posição e horários; Manter o banheiro seco e limpo e as toalhas e roupas nos respectivos lugares; Servir as
refeições nos horários estabelecidos pela creche, estimulando a criança a comer; Lavar e esterilizar os brinquedos do berçário,
responsabilizando-se pela sua conservação e higiene; Cuidar da higiene corporal e da proteção contra as baixas e altas
temperaturas; Proteger as crianças contra acidentes e quaisquer outros riscos; Receber e entregar as crianças aos pais ou
responsáveis; Participar e colaborar nas atividades cívicas, culturais e educativas; Buscar, numa perspectiva de formação
permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional e ampliação do seu conhecimento; Prestar primeiros socorros
sempre que necessário, estimular a formação de hábitos de higiene e saúde; Participar das ações auxiliares da unidade de
ensino, quando eleito ou designado; Auxiliar na educação, cuidar, monitorar, zelar pelas crianças que fazem parte da creche;
Desenvolver atividades diárias de recreação com crianças e trabalhos educacionais de acordo com a faixa etária; Desenvolver
as atividades programadas da unidade escolar para promover os aspectos físico, social, moral, intelectual, afetivo e cognitivo
das crianças, por meio de atividades recreativas, esportivas e artísticas, empregando técnicas e material apropriados, conforme
a faixa etária a fim de despertar e desenvolver comportamentos sadios, sociais e criativos entre os menores; Desenvolver
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brincadeiras como forma de promover o crescimento e o desenvolvimento salutar; Atender as orientações educacionais
definidas pelos seus superiores; Auxiliar alunos com necessidades especiais; Permanecer com os alunos portadores de
necessidades especiais dentro da sala de aula; Auxiliar os professores no desenvolvimento de atividades; Acompanhar os
alunos com necessidades especiais nas atividades recreativas; Ajudar os alunos com necessidades especiais a se alimentar;
Confeccionar material didático de acordo com as orientações específicas do professor regente, dos coordenadores e outros
especialistas.
CARGO 315: OFICIAL DE SERVIÇOS
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de apoio a várias unidades da PMVC. DESCRIÇÃO DETALHADA: Proceder,
orientar e auxiliar em atividades que requer habilidades no trato com assuntos culturais e educativos; Operar equipamentos de
projeção cinematográfica; Promover eventos culturais sob orientação e supervisão de unidades da prefeitura; Exercer atividades
ligadas a som e iluminação, zelando pelo uso dos equipamentos sob sua guarda; Executar tarefas de fotógrafo quando
solicitado; Operar equipamentos eletro-eletrônicos; Efetuar levantamentos de dados de acordo solicitação da unidade do qual
esteja lotado; Preparar relatório conforme solicitado; Acompanhar programas e projetos desenvolvidos por unidades da PMVC;
Auxiliar na organização de atividades relacionadas ao turismo, esporte, cultura, lazer e outros eventos; Auxiliar os técnicos que
exercem atividades na área social, relativas à população carente através de programas específicos a cada faixa etária; Fiscalizar
atividades de acordo orientação das unidades da PMVC; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 316: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Requisitos: Ensino Médio; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas administrativas de maior responsabilidade que requerem conhecimentos de técnicas
administrativas e capacidade de exercer chefias e supervisão. Executar serviços de apoio nos diversos setores que compõem a
Administração Pública Municipal. Atender fornecedores e munícipes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e
serviços. Tramitar processos e demais expedientes inerentes à Administração Pública; tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Controlar o material de consumo e/ou permanente existente
no setor, operar microcomputador e periféricos. Atender ao público em geral. DESCRIÇÃO DETALHADA: Organizar, controlar e
atualizar fichários, arquivos de correspondência e documentos, visando à obtenção posterior de informações e elaboração de
relatórios de atividades; Receber, ordenar, protocolar e distribuir correspondências, documentos e encomendas, controlando sua
movimentação e encaminhando ao setor destinado; Recepcionar pessoas que se dirijam ao setor, prestando as informações
desejadas, orientando-as sobre procedimentos para cada caso, baseando-se em normas e registros existentes ou
encaminhando-as ao local adequado; Efetuar cálculos simples, utilizando máquinas, tabelas e outros meios auxiliares; Atender e
realizar chamadas telefônicas, anotando e enviando recados, para obter ou fornecer informações; Operar sistemas
administrativos e técnicos em microcomputador, tais como editores de textos, planilhas eletrônicas, e outros aplicativos de uso
corrente de setor; Verificar periodicamente o estoque de material de escritório para consumo do órgão, providenciando sua
devida reposição; Operar aparelhos telefônicos, de fax e máquinas reprográficas; Assistir aos Secretários, Diretores,
Coordenadores e Chefes de Divisão; Realizar tarefas executivas de conteúdo administrativo e/ou financeiro; Responsabilizar-se
pela entrega de documentos, pagamentos, recebimentos, levantamentos estatísticos, etc. Organizar e elaborar relatórios,
analisando-os; Manter o chefe bem informado sobre os problemas administrativos do setor onde estiver lotado; Representar o
chefe imediato em reuniões; Ocupar eventualmente Chefias de Divisão, quando designados; Executar tarefas de Agente
Administrativo; Orientar e supervisionar atividades administrativas que requerem experiência e formação profissional; Executar
outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 401: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
Requisitos: Curso de Auxiliar de Consultório Dentário; registro no respectivo Conselho de Classe; aprovação em concurso
público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe,
identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua
dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da
população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas,
associações, entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da
população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por
meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da
demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de
doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta
qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o
estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando
esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das
ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade,
buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais
com a equipe, sob coordenação da SMS; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação
na Atenção Básica no que diz respeito às atribuições do ASB; Participar das atividades de educação permanente; Realizar
outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais. Realizar ações de promoção e prevenção em
saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde; Proceder à
desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; Preparar e organizar instrumental e materiais necessários;
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Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o TSB nos procedimentos clínicos; Cuidar da manutenção e conservação dos
equipamentos odontológicos; Organizar a agenda clínica; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal
com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma
multidisciplinar; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.
CARGO 402: DESENHISTA TÉCNICO
Requisitos: Ensino Médio; Curso Técnico de Desenho e Arquitetura; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Reproduzir, ampliar ou reduzir desenhos, gráficos, diagramas, mapas e outros, com base em
informações recebidas, obedecendo a especificações técnicas, padrões e escalas. DESCRIÇÃO DETALHADA: Copiar
desenhos já estruturados, seguindo a forma, dimensões e demais especificações dos originais; Desenhar formulários, gráficos,
diagramas, esquemas, mapas topográficos, organogramas, fluxogramas, tabelas e outros similares; Reduzir ou ampliar
desenhos, mediante guia de croquis, esboços ou instrução; Zelar pelos equipamentos e materiais utilizados na execução de
seus trabalhos; Executar outras atividades afins e correlatas;
CARGO 403: INSTRUTOR DE INFORMÁTICA
Requisitos: Curso Técnico em Informática; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços que se destinam a participar do desenvolvimento de projetos, elaboração,
implantação, manutenção, documentação e suporte de sistemas e de hardware, bem como de executar serviços programados.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar programas de computador, conforme definição do analista de informática. Instalar e
configurar softwares e hardwares, orientando os usuários nas especificações e comandos necessários para sua utilização.
Organizar e controlar os materiais necessários para a execução das tarefas de operação, ordem de serviço, resultados dos
processamentos, suprimentos, bibliografias etc. Operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo
ativa toda a malha de dispositivos conectados. Interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessárias.
Notificar e informar aos usuários do sistema ou ao analista de informática, sobre qualquer falha ocorrida. Executar e controlar os
serviços de processamento de dados nos equipamentos que opera. Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom
funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes. Administrar
cópias de segurança, impressão e segurança dos equipamentos em sua área de atuação. Executar o controle dos fluxos de
atividades, preparação e acompanhamento da fase de processamento dos serviços e/ou monitoramento do funcionamento de
redes de computadores. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Controlar e zelar pela correta utilização dos
equipamentos. Ministrar treinamento em área de seu conhecimento. Auxiliar na execução de planos de manutenção, dos
equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais. Elaborar, atualizar e manter a
documentação técnica necessária para a operação e manutenção das redes de computadores. Executar outras tarefas
compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO 404: MESTRE DE OBRAS
Requisitos: Ensino Médio; Curso de Técnico em Edificação, ou /e Técnico em Construções, Técnico de Estradas, Técnico em
Agrimensura, Técnico em Eletromecânica ou Eletrotécnica, Técnico Agrícola, Técnico em Agropecuária, ou equivalente; registro
no órgão competente quando exigido em Legislação Federal; aprovação em concurso público;
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Supervisionar, orientar e coordenar a execução de trabalhos rotineiros de construção de obras em
geral, acompanhando o cronograma de execução dos projetos e a utilização racional de materiais e instrumentos; DESCRIÇÃO
DETALHADA: Supervisionar e responsabilizar-se por tarefas rotineiras na construção e conservação de estradas, vias públicas,
de obras e edifícios públicos e de iluminação pública; Supervisionar equipe de trabalhadores distribuindo atividades e orientando
os trabalhadores no cumprimento de suas tarefas; Fazer locação e medições de obras; Interpretar plantas, gráficos e escalas
constantes do projeto para a equipe quando à execução dos trabalhos; Controlar o estoque de materiais, e equipamentos e
instrumentos necessários à realização do projeto, verificando a qualidade, quantidade e condições de armazenagem;
Acompanhar a realização do projeto, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando equipes de trabalho e
tomando outras medidas necessárias ao cumprimento do cronograma e das especificações técnicas; Controlar a dosagem de
argamassa e concreto; Verificar as formas e armaduras para concreto armado; Apresentar relatórios informativos quanto ao
andamento dos serviços; Monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho; Controlar o volume da produção,
identificando e analisando causas de não conformidade; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 405: TÉCNICO AGRÍCOLA
Requisitos: Curso profissionalizante de Técnico Agrícola; registro no respectivo Conselho de Classe; aprovação em concurso
público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços referentes ao desenvolvimento agropecuário do município, executar atividades de
planejamento, coordenação, controle e direção dos trabalhos relativos a orientação ambiental, dentre outras. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Organizar o trabalho em propriedades agrícolas, promovendo a aplicação de técnicas novas ou aperfeiçoadas de
tratamento e cultivo de terras, para alcançar um rendimento máximo aliado a um custo mínimo; Orientar agricultores e
fazendeiros na execução racional do plantio, adubação, cultura, colheita e beneficiamento das espécies vegetais, orientando a
respeito de técnicas, máquinas, equipamentos agrícolas e fertilizantes adequados, para obter a melhoria da produtividade e da
qualidade dos produtos; Executar, quando necessário, esboços e desenhos técnicos de sua especialidade, seguindo
especificações técnicas e outras indicações, para representar graficamente operações e técnicas de trabalho; Fazer a coleta e
análise de amostras de terra, realizando testes de laboratório e outros, para determinar a composição da mesma e selecionar o
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fertilizante mais adequado; Estudar os parasitas, doenças e outras pragas que afetam a produção agrícola, realizando testes,
análises de laboratórios e experiências, para indicar os meios mais adequados de combate a essas pragas; Orientar e
coordenar os trabalhos de defesa contra as intempéries e outros fenômenos que possam assolar a agricultura, demonstrando
técnicas apropriadas e acompanhando as aplicações das mesmas para proteger a lavoura; Preparar ou orientar a preparação de
pastagens ou forragens utilizando técnicas agrícolas, para assegurar, tanto em quantidade como em qualidade, o alimento dos
animais; Fornecer instruções de caráter técnico a pecuaristas, orientando as tarefas de criação e reprodução do gado, para
obter espécies de maior peso, fertilidade e resistência às enfermidades; Promover articulações com empresa, administradores e
capatazes, efetuando contatos pessoais, ou por outros meios, para assegurar a correta execução dos programas de produção
traçados; Registrar resultados e outras ocorrências, elaborando relatórios para submeter a exame e decisão superior.
CARGO 406: TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Requisitos: Ensino Médio; Curso Técnico de Enfermagem; registro no respectivo Conselho de Classe; aprovação em concurso
público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades específicas de enfermagem em geral. Prestar assistência ao paciente zelando
pelo seu conforto e bem estar, administrar medicamentos e atuar em pequenas cirurgias, posicionando de forma adequada o
paciente e o instrumental. Organizar ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantões. Trabalhar em conformidade às boas
práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos. Desempenhar atividades e
realizar ações para promoção da saúde da família. DESCRIÇÃO DETALHADA: Prestar assistência de enfermagem segura,
humanizada e individualizada aos pacientes, sob supervisão do enfermeiro; Preparar pacientes para consultas e exames,
orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos; Executar atendimentos diversos tais como: abertura de abscesso,
retirar pontos, aplicar injeções, fazer curativos, medir pressão arterial, temperatura, pulsação; Auxiliar os médicos na Instituição
em serviços gerais de enfermagem, onde requerem maiores habilidades; Distribuir a medicação nos postos, unidades móveis,
conforme orientação médica; Manter esterilizado o material médico-odontológico dos postos de saúde, unidades móveis;
Ministrar cursos para auxiliares e atendentes de enfermagem e supervisioná-los; Realizar controles e registros das atividades do
setor e outros que se fizerem necessários para a realização de relatórios e controle estatístico; Participar nos programas e nas
atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto
risco; Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao superior
eventuais problemas. Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 407: TÉCNICO DE LABORATÓRIO
Requisitos: Ensino Médio; Curso profissionalizante de Técnico de Laboratório; registro em órgão de classe específico, quando
exigido em Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver e executar atividades de apoio técnico laboratorial relacionado ao campo de atuação.
Coletar, receber e distribuir material biológico de pacientes. Preparar amostras do material biológico e realizar exames conforme
protocolo. Operar equipamentos analíticos e de suporte. Executar, checar, calibrar e fazer manutenção corretiva dos
equipamentos. Administrar e organizar o local de trabalho. DESCRIÇÃO DETALHADA: Manipular soluções químicas, reagente,
meios de cultura e outros selecionando aparelhagens, instrumentos e materiais, calculando concentrações e dosagens para
realização dos trabalhos; Controlar e supervisionar a utilização de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratório;
Controlar o estoque de materiais do laboratório; Controlar o resultado das análises para garantir a qualidade dos resultados;
Zelar pela manutenção, limpeza, assepsia e conservação de equipamentos e utensílios do laboratório, quando necessário;
Supervisionar as prestações de serviços executadas pelos auxiliares, organizando e distribuindo tarefas; Analisar e interpretar
informações obtidas de medições, determinações, identificações, definindo procedimentos técnicos a serem adotados, sob
supervisão; Receber, coletar, preparar, examinar e distribuir materiais, de acordo com a área de atuação, efetuando os testes
necessários, procedendo aos registros, cálculos e demais procedimentos pertinentes, para subsidiar os trabalhos; Interpretar
resultados dos exames, ensaios e testes, sob orientação e os encaminhando para a elaboração de laudos, quando necessário;
Separar soros, plasmas, glóbulos, plaquetas e outros; Analisar materiais e substâncias em geral, utilizando métodos específicos
para cada caso; Regular, controlar e operar os aparelhos de acordo com os tipos de testes solicitados, adequando-os aos
objetivos do trabalho; Executar o tratamento e descarte de resíduos e solventes, defensivos, com base em normas padronizadas
de segurança ou métodos e técnicas indicadas por profissionais da área; Participar na elaboração de: manuais, relatórios das
atividades desenvolvidas, abrangendo os métodos, materiais, equipamentos e resultados alcançados; Auxiliar na realização de
exames anatomopatológicos, preparando amostras, lâminas microscópicas, meios de cultura, soluções, testes químicos e
reativos; Zelar pela guarda, limpeza e conservação dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados nos trabalhos, de
acordo com a área de atuação, por meio de métodos específicos, tais como desinfecção, esterilização e Acondicionamento, bem
como dos locais de trabalho; Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos e na compilação de dados estatísticos, reunindo e
tabulando informações pertinentes aos mesmos; Desempenhar outras atividades afins e correlatas;
CARGO 408: TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO
Requisitos: Ensino Médio; Curso Técnico Profissionalizante; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades especializadas e profissionalizantes, que requerem discernimento e envolvem
responsabilidades nas diversas áreas da Instituição. DESCRIÇÃO DETALHADA: Coordenar, supervisionar e/ou executar
tarefas que requeiram formação específica; Prestar assistência técnica na sua área de atuação; Colaborar no preparo e redação
na correspondência oficial, relatórios e planos de trabalho; Auxiliar o chefe do setor onde estiver lotado nas atribuições em que
for solicitado; Efetuar cálculos que requeiram maior complexidade; Manter o chefe informado sobre os problemas administrativos
da unidade; Representar o chefe imediato em reuniões, seminários, encontros, etc. Exercer supervisão em casos especiais que
o trabalho desenvolvido exija chefia; Estabelecer e analisar procedimentos e práticas na resolução de problemas novos que não
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estão claramente definidos dentro da configuração e métodos existentes; Estabelecer planos de ação específicos da unidade e
supervisionar sua execução; Zelar pelo material de serviço solicitando as providências necessárias para suprimento,
conservação e/ou substituição; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 409: TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL
Requisitos: Curso de Técnico em Saúde Bucal; registro no respectivo Conselho de Classe; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe,
identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua
dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da
população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas,
associações, entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da
população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por
meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da
demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de
doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta
qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o
estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando
esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das
ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade,
buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais
com a equipe, sob coordenação da SMS; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação
na Atenção Básica no que diz respeito às atribuições do TSB; Participar das atividades de educação permanente; Realizar
outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais. Realizar a atenção integral em saúde bucal
(promoção, prevenção, assistência) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, segundo
programação em conjunto com o Cirurgião Dentista de acordo com suas competências técnicas e legais. Realizar a manutenção
e a conservação dos equipamentos odontológicos; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com
os demais membros da equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar.
Apoiar as atividades dos ASB e dos ACS nas ações de prevenção e promoção da saúde bucal; Participar do gerenciamento dos
insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.
CARGO 410: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos: Ensino Médio; Curso Técnico de Segurança do Trabalho; registro no Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;
registro no respectivo Conselho de Classe; aprovação em concurso público;
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Orientar e coordenar atividades de segurança do trabalho, estabelecendo normas e dispositivos de
segurança, investigando riscos e causas de acidentes. Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e
segurança do trabalho - SST; realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificar variáveis de controle de
doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do
trabalho; participar de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e
processos de trabalho; gerenciar documentação de SST; investigar e analisar acidentes recomendando medidas de prevenção e
controle. DESCRIÇÃO DETALHADA: Inspecionar locais, instalações e equipamentos dos órgãos públicos, observando normas
de segurança do trabalho; Estabelecer normas e dispositivos de segurança para eliminar riscos e prevenir acidentes; Executar
programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a
participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando resultados obtidos, bem como sugerindo constante atualização dos
mesmos estabelecendo procedimentos a serem seguidos; Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos,
documentação, dados estatísticos, resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de
divulgação para conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador; Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção
contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e demais materiais indispensáveis, em conformidade com a qualidade e
especificações técnicas determinadas pela legislação vigente, avaliando seu desempenho; Verificar relatórios de ocorrência com
equipamentos e/ou de acidentes com pessoal; Manter os equipamentos de segurança em perfeitas condições de
funcionamento, verificando e procedendo a testes periódicos; Programar campanhas de divulgação de segurança do trabalho;
Investigar acidentes, examinando as condições de sua ocorrência, para identificar as causas e propor as providências cabíveis;
Registrar irregularidades ocorridas e elaborar estatística de acidentes e das medidas de segurança; Instruir os servidores sobre
prevenção e combate a incêndio e demais normas de segurança; Participar de reuniões sobre segurança do trabalho,
fornecendo dados e apresentando sugestões; Divulgar material sobre a segurança do trabalho, como cartazes, avisos etc;
Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 411: TÉCNICO EM AGRIMENSURA
Requisitos: Curso profissionalizante de Técnico em Agrimensura; registro no respectivo Conselho de Classe; aprovação em
Concurso Público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Aplicar técnicas e obter soluções mais adequadas nas áreas relativas à medição e demarcação de
terras, ao urbanismo e posicionamento preciso de pontos, dentre outras. DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar levantamento
topográfico; Organizar e supervisionar equipes de trabalho para levantamento e mapeamento; Identificar tipos, propriedades e
funções de mapas; Elaborar mapas a partir de dados georeferenciados, utilizando métodos e equipamentos adequados;
Identificar os tipos, a estrutura de dados e as aplicações de sistema de informações geográficas; Executar ajustamento de redes
e pontos; Atuar em projetos de geoposicionamento; Atuar na conservação e manutenção preventiva de equipamentos; Atuar em
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avaliações topográficas rurais e urbanas. Executar coleta de dados em campo, cálculos e desenhos de levantamentos
topográficos em geral; Supervisionar trabalhos de terraplenagem calcular volumes de cortes e aterros; Atuar na fiscalização da
implantação de loteamento e na urbanização de glebas; Analisar, auxiliar, acompanhar e fiscalizar a implantação de construções
públicas; Executar atividades correlatas.
CARGO 412: TÉCNICO EM GEOPROCESSAMENTO
Requisitos: Ensino Médio; conhecimento avançado de softwares na área de Geoprocessamento; conhecimentos de leitura em
língua estrangeira (Inglês); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de georeferenciamento; DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar atividades inerentes
ao manuseio das bases cartográficas; Manter-se atualizado quanto às novas tecnologias disponíveis; Acompanhar e executar
tarefas ligadas ao cadastro técnico de georeferenciamento; Promover, planejar e controlar macro-atualizações dos dados;
Manter e atualizar os dados cadastrais; Elaborar critérios para o desenvolvimento das atividades relacionadas aos cadastros;
Executar atividades conforme padrões da área de atuação; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
CARGO 413: TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Requisitos: Ensino Médio; curso de Técnico em Informática; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar microcomputador e equipamentos periféricos, executando e controlando o processamento de
dados, desenvolve programas de computação de acordo com os dados fornecidos pela equipe de análise ou unidade
credenciada, executar tarefas de digitação. DESCRIÇÃO DETALHADA: Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando
os usuários nas especificações e comandos necessários para sua utilização; Operar console de computador, de acordo com as
rotinas e programas de computação; Operar equipamentos periféricos e terminais interligados com o sistema principal, através
de teleprocessamento; Efetuar levantamentos completos de dados relativos ao serviço em execução; Dimensionar e gerir o
estoque de suprimentos necessários à operacionalização de sistemas; Manter atualizada cópias de segurança dos sistemas;
Arquivar fitas, disquetes, formulários, documentos e material utilizados nos trabalhos de processamento; Corrigir imperfeições
nos dados a processar, conforme os procedimentos indicados nos manuais dos serviços; Cumprir e fazer cumprir cronogramas
de execução de serviços; Zelar pela integridade das bases de dados instalados e sob sua guarda; Acionar os serviços de
manutenção técnica preventiva e corretiva; Zelar pela segurança e confiabilidade das informações tratadas; Digitar informações
para processamentos de dados necessários e programados; Elaborar programas para computador, em linguagem compatível
com o equipamento a ser usado, a partir de definições pré-estabelecidas; Preparar manuais, instruções de operação, descrição
dos serviços, e outros informes para instruir operadores e usuários de computador e solucionar possíveis dúvidas; Modificar
programas, corrigir falhas, para atender a alterações de sistemas ou necessidades novas; Executar o suporte técnico necessário
para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e
componentes; Fornecer ao computador comandos sobre as operações a serem executadas, possibilitando à máquina a leitura
e/ou impressão de arquivos em quaisquer periféricos, acionando botões e teclas; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 414: TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE
Requisitos: Ensino Médio; Curso Profissionalizante de Técnico em Meio Ambiente; registro em órgão de classe específico,
quando exigido em Legislação Federal.; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de notificações, fiscalização e demais atividades do setor de trabalho que envolva
os aspectos do meio ambiente e sua preservação. DESCRIÇÃO DETALHADA: Fiscalização de áreas de preservação
ambiental; Aplicação de multas e notificações, em casos de reconhecimento de agressão ambiental provocada por
empreendimento ou pessoa física; Acompanhamento de estudiosos, estudantes e visitantes à áreas de preservação ambiental;
Realização de aulas de campo em áreas de interesse e relevância ambiental; Apoio na realização de projetos técnicos de
recuperação de áreas degradadas e de recuperação de nascentes e matas ciliares; Acompanhamento de projetos técnicos
aprovados pela Secretaria do Meio Ambiente e pelo Fundo Municipal do Meio Ambiente; Executar outras atividades afins e
correlatas.
CARGO 415: TÉCNICO EM PRÓTESE DENTÁRIA
Requisitos: Ensino Médio; Curso Profissionalizante de Técnico em Prótese; Registro em órgão de classe específico, quando
exigido em Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas de apoio técnico ao tratamento odontológico na confecção de aparelhos de prótese
dentária. DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar moldes de peças dentárias, de acordo com impressões da arcada dentária,
testando a adaptação das peças confeccionadas ao molde original; Confeccionar e/ou reparar aparelhos de prótese dentária –
dentaduras, pontes, blocos e outros, utilizando porcelana, ouro, prata ou outro material adequado; Eliminar pequenas
deficiências nas superfícies das peças dentárias confeccionadas utilizando esmeril, rebolo, lixa, etc; Confeccionar aparelhos
protéticos de correção posicional dos dentes ou maxilar, segundo reprodução da arcada dentária do paciente; Zelar pela guarda,
conservação e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais peculiares ao trabalho; Trabalhar segundo normas de
qualidade, produtividade, segurança e higiene; Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos,
pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados; Zelar pela segurança individual e coletiva,
utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; Zelar pela guarda, conservação,
manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; Executar
tratamento e descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho; Manter- se atualizado em relação às tendências e
inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/ departamento; Executar outras atividades afins e
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correlatas.
CARGO 416: TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Requisitos: Ensino Médio, Curso profissionalizante de Técnico em Radiologia.; registro em órgão de classe específico, quando
exigido em Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar em atividades relativas à área de assistência técnica à radiologia. Preparar materiais e
equipamentos para exames e radioterapia. Preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos
pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e
código de conduta. Podem supervisionar equipes de trabalho. DESCRIÇÃO DETALHADA: Operar aparelho de raios-x,
observando instruções, para provocar descargas de radioatividade correta sobre a área a ser radiografada; Selecionar
instrumentos e materiais a serem utilizados de acordo com o tipo de radiografia; Preparar pacientes, utilizando técnicas
específicas para cada tipo de exame, visando a obtenção de chapas nítidas e conforto do paciente; Revelar chapas e filmes
radiológicos e encaminhar ao médico para leitura; Controlar radiografias realizadas, registrando números, discriminando tipo e
requisitante; Efetuar relatórios e auxiliar, sob orientação, em atividades de auxiliar de saúde ou administrativas; Zelar pela
segurança própria e de terceiros no seu ambiente de trabalho; Zelar pela conservação, preservação e manutenção do
patrimônio, equipamentos e materiais de consumo em seu local de trabalho; Controlar entrada, saída e estoque de materiais em
seu local de trabalho; Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício
das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho,
que estão sob sua responsabilidade; Solicitar reposição de material, mantendo-o em perfeitas condições de armazenagem;
Requisitar manutenção, preditiva e corretiva, dos equipamentos; Seguir os procedimentos técnicos de biossegurança e código
de conduta; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 417: TÉCNICO EM SUPORTE DE REDES
Requisitos: Curso Técnico em Informática; conhecimento avançado em instalação e configuração de redes de dados;
conhecimentos de leitura em língua estrangeira (Inglês); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de suporte técnico em redes de computadores. DESCRIÇÃO DETALHADA:
Acompanhar e monitorar serviços de manutenção em equipamentos de rede; Efetuar testes de aceitação (certificação) em
novos equipamentos de rede; Participar na especificação de equipamentos de informática para auxílio à novas aquisições
(elaboração de requisitos); Instalar, configurar e manter atualizados os ativos de rede; Instalar e configurar periféricos; Atuar
como suporte de segundo nível em conjunto ao Helpdesk interno; Criar e Manter rotinas de backup de firmware, configuração e
restore para servidores de rede e ativos (switches, firewalls, access points, etc.); Acompanhar e monitorar os serviços
disponibilizados em rede; Elaborar e manter regras de segurança de redes; Elaborar e manter regras de roteamento de redes;
Elaborar e manter regras de segurança para redes sem-fio; Instalar e oferecer manutenção de software antivírus; Participar das
etapas de levantamento de informações e requisitos para novos projetos de expansão; Adotar postura ética no desenvolvimento
de suas atividades. Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
CARGO 418: TÉCNICO EM SUPORTE E MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES
Requisitos: Curso Técnico em Eletrônica ou Redes de Computadores; conhecimento na área de atuação; conhecimentos de
leitura em língua estrangeira (Inglês); aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de Execução de atividades de suporte e manutenção técnica; DESCRIÇÃO
DETALHADA: Acompanhar e monitorar serviços de manutenção em equipamentos de informática; Efetuar testes de aceitação
(certificação) em novos equipamentos de informática; Participar na especificação de equipamentos de informática para auxílio às
novas aquisições (elaboração derequisitos); Instalar, configurar e manter atualizados os sistemas operacionais em uso; Instalar
e configurar periféricos; Atuar como suporte de primeiro nível em conjunto ao Helpdesk interno; Criar e Manter rotinas de backup
e restore para micro computadores (estações); Instalar e oferecer manutenção de software antivírus; Participar das etapas de
levantamento de informações e requisitos para novos projetos de expansão; Adotar postura ética no desenvolvimento de suas
atividades; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
CARGO 419: TÉCNICO EM TRÁFEGO E TRANSPORTE
Requisitos: Ensino Médio; Curso Técnico Profissionalizante na área de atuação; registro no respectivo Conselho de Classe
quando exigido em Lei Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver e supervisionar atividades ligadas a sinalização e circulação de tráfego, elaborar e
desenvolver projetos, bem como, supervisionar e controlar documentos da área de transporte. DESCRIÇÃO DETALHADA:
Elaborar projetos fundamentais em diagnósticos das execuções de pesquisas operacionais de embarque e desembarque de
passageiros, ocupação visual em coletivos, origens e destinos, pontos de parada e quilometragens das linhas; Desenvolver
projetos ligados à equipe técnica, objetivando a criação de novas linhas e mudanças no sistema de transporte; Elaborar projetos
no sentido de implantar normas capazes de oferecer soluções funcionais e econômicas no desempenho dos transportes; Criar
projeto de sinalização vertical, horizontal e semáforos; Acompanhar implantação e manutenção de sinalização de trânsito e
obras de adequação viária; Executar atividades necessárias para a organização manutenção de banco de dados de transporte
coletivo, táxi, escolar, lotações e fretamento; Elaborar textos, tabelas e gráfico dos relatórios estatísticos e levantar dados e
demais elementos técnicos para fixação de valores das tarifas de transportes coletivos e da tabela de táxis; Administrar e
controlar a documentação de concessão dos serviços de transporte coletivo, táxi, escolar, lotações e fretamento; Emitir multas
aos concessionários e administração dos processos correspondentes até sua liquidação; Supervisionar aos concessionários e
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administração dos processos correspondentes até sua liquidação; Supervisionar as vistorias mecânicas em veículos de
transporte coletivo e preparação dos relatórios correspondentes; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 420: TOPÓGRAFO
Requisitos: Ensino Médio; Curso Técnico de Topografia; registro no respectivo Conselho de Classe; aprovação em concurso
público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar levantamento para obter dados básicos necessários aos trabalhos de construção, exploração
e elaboração de mapas. Auxiliar na demarcação de lotes e loteamentos; efetuar nivelamentos e medições de distância e
transportar instrumentos de campo mediante orientação; instalar piquetes; realizar medidas de distância com o uso de trenas;
limpar e organizar os equipamentos de topografia; executar tarefas e trabalhos auxiliares de levantamentos topográficos.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Efetuar levantamentos planimétrico, planialtimétrico, cadastral, e semicadastrais; Realizar cálculos
taqueométricos; Avaliar as diferenças entre pontos, altitudes e distâncias, utilizando tabelas próprias; Elaborar esboços, plantas
e relatórios técnicos sobre os traçados a serem feitos, indicando pontos e convenções; Definir limites e confrontações;
Materializar marcos e pontos topográficos; Aviventar rumos magnéticos; Interpretar fotos terrestres, aéreas, mapas, cartas,
plantas e relevos para implantação de linhas de exploração; Determinar o balizamento e a colocação de estacas; Indicar
referências de nível e marcos de localização; Zelar pela manutenção e guarda dos instrumentos; Analisar características do
terreno, mapas, plantas, títulos de propriedade, registros e especificações; Realizar medições e demarcações de áreas em
campo, elaborando croquis, se necessário Registrar nas cadernetas topográficas os dados obtidos; Auxiliar o engenheiro
agrimensor; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 501: ADMINISTRADOR
Requisitos: Curso Superior em Administração; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver trabalhos aplicando os princípios e teorias da administração nas áreas de Recursos
Humanos, Finanças, Materiais, Sistemas, Organização e Métodos, e outros, a fim de formular soluções e diretrizes para
assegurar a consecução dos objetivos. Prestar consultoria administrativa conforme necessidade da Municipalidade;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar, organizar, controlar, supervisionar, auditar e assessorar as atividades desenvolvidas pela
Municipalidade nas suas diversas áreas; Promover estudos e projetos referentes á estrutura organizacional, recursos humanos,
materiais, finanças e outros, formulando estratégias de ação adequadas a cada caso; Adequar o funcionamento das unidades
administrativas à estrutura organizacional, normas e regulamentos vigentes; Avaliar e controlar resultados de implantação de
planos e programas; Avaliar e acompanhar desempenhos funcionais; Executar atividades de simplificação de rotinas e métodos
de trabalho, criação de formulários e elaboração de manuais de normas e instruções; Coordenar e supervisionar as atividades
ligadas a suprimento de materiais, compras, controle de estoque, armazenamento e distribuição; Proceder a manutenção e
atualização de banco de dados de pessoal que permita a emissão de relatórios gerenciais; Acompanhar e orientar a execução
de projetos e atividades visando análise de resultados obtidos, em função das metas programadas, avaliando desempenho e
corrigindo distorções; Realizar ações inerentes as funções de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de
recursos humanos, cargos e salários e administração de pessoal; Emitir parecer sobre assuntos de sua competência; Elaborar
pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos e outros em que se faça necessário a aplicação de conhecimentos
inerentes às técnicas organizacionais; Orientar, acompanhar e avaliar a implantação de sistemas, métodos e técnicos
administrativos; Avalizar problemas técnicos administrativos, definindo soluções que visem atingir o desenvolvimento dos
recursos; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 502: ADVOGADO
Requisitos: Curso Superior em Direito; registro no respectivo Conselho de classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Representar a Instituição, atuando em qualquer foro ou instância, nos feitos em que esta seja a autora,
ré ou interessada; e prestar assessoramento jurídico. Pesquisar, analisar e interpretar a Legislação e regulamentos em vigor,
referentes às áreas administrativa, fiscal, tributária, recursos humanos, constitucional, civil, processual ambiental, entre outros.
Postular ou contestar ações, avaliar provas documentais e orais, participar de audiências trabalhistas, penais comuns e cíveis,
instruindo a parte e defendendo a Municipalidade; mediar questões; contribuir na elaboração de projetos de lei analisando
legislação para atualização e implementação, assistir a Municipalidade no que tange ao aspecto legal das diversas matérias que
regem a Administração Pública. DESCRIÇÃO DETALHADA: Estudar a matéria jurídica e de outra natureza, consultando
códigos, leis, jurisprudência e demais documentos de interesse da Administração Pública Municipal para adequar os fatos à
legislação aplicável; Orientar a Municipalidade com relação aos seus direitos e obrigações legais; Solicitar providências junto ao
magistrado ou ministério público; Estudar e minutar contratos, termos de compromisso e responsabilidade, convênios, escrituras
e outros atos; Examinar e emitir pareceres sobre processos e expedientes de natureza diversa, consultando códigos, leis
regulamentos vigentes. Responder a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas; Defender direitos e
interesses da instituição perante a justiça; Acompanhar os processos em todas as suas fases, requerendo seu andamento e
garantindo seu trâmite legal; Comparecer a audiências e outros atos, preparando a defesa ou acusação; Cumprir prazos legais;
Examinar os anteprojetos de leis, projetos, portarias, regulamentos e instruções, emitindo pareceres e elaborando minutas,
quando necessário; Elaborar normas, decretos e portarias; Executar outras atividades afins e correlatas.
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CARGO 503: ANALISTA AMBIENTAL
Requisitos: Curso Superior em Agronomia, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Biologia, Biotecnologia ou Geografia;
registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Analisar processos para liberação de licenças ambientais, registrar e transcrever informações.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Identificar e caracterizar possíveis fontes de poluição; Desenvolver as atividades relacionadas à
aplicação da legislação ambiental (Federal, Estadual e Municipal) por meio da fiscalização e licenciamento ambiental de fontes
de poluição, através da realização de vistorias técnicas; Elaborar levantamentos, avaliações ambientais e relatórios técnicos;
Realizar diagnóstico de áreas ambientais e relatórios técnicos; Realizar diagnóstico de áreas ambientais; Avaliar o impacto da
implantação de obras e atividades no meio ambiente; Realizar verificação de conformidade das obras e empreendimentos a
serem licenciados com a legislação ambiental e condicionar medidas para recuperação ambiental; Emitir autorização e/ou
elaborar pareceres técnicos para subsidiar os processos de licenciamento ambiental; -Fiscalizar empreendimentos relacionados
às atividades sujeitas ao licenciamento ambiental; Propor medidas mitigatórias para empreendimentos sujeitos à licença
ambiental do Município; Fazer vistorias para verificação de possível degradação ambiental e comprovação da documentação
entregue no processo de licenciamento ambiental; Estimular e difundir tecnologias, informação e educação ambiental;
Desenvolver outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.
CARGO 504: ANALISTA DE SISTEMAS
Requisitos: Curso Superior em Analista de Sistemas ou equivalente; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido
em Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Estudar as características e planos de organização, com vistas a verificação das possibilidades e
conveniências da aplicação de processamento sistemático de informações, além da supervisão dos trabalhos do setor.
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambiente informatizado, prestar suporte técnico, elaborar
documentação técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos, oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar
tecnologias em informática. DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar levantamento de dados junto ao usuário, identificando suas
necessidades de sistema, visando dimensionar e definir as características, análise de viabilidade técnica e custo/benefício;
Selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e
ferramentas de desenvolvimento; Elaborar estudos de viabilidade e custo da utilização, do sistema de processamento,
levantando os recursos disponíveis e necessários para tomada de decisão; Estudar as características e planos de organização,
estabelecendo contato com o corpo diretivo, para verificar as possibilidades e conveniências da aplicação do processamento
sistemático de informações; Planejar e desenvolver sistemas e programas de acordo com as necessidades dos diversos Órgãos
da PMVC; Analisar detalhadamente, os novos sistemas e programas, visando avaliar a viabilidade de sua implantação; Elaborar
novos programas em linguagem compatível com o equipamento disponível; Promover alterações em programas já implantados,
de acordo com as necessidades de cada Órgão; Orientar programadores e operadores no sentido de otimizar os recursos de
hardware e software; Analisar a necessidade e conveniência de aquisição de novos equipamentos, programas ou trocas de
versões; Elaborar cronograma mensal das atividades, de processamento dos sistemas e programas; Supervisionar as atividades
de digitação, programação e controle de estoque de formulários; Coordenar o S. I. G. (Sistema de Informações Gerenciais);
Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 505: ARQUITETO
Requisitos: Curso Superior em Arquitetura; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar trabalhos especializados na área de planejamento, urbanismo e arquitetura,
acompanhamento a construção e fiscalização de obras. Desempenhar atividades de coordenação e elaboração de projetos e
execução de trabalhos especializados referentes a regiões, zonas, obras, estruturas, exploração e conservação de recursos
naturais, supervisão, planejamento e estudos referentes à construção, elaboração de normas e fiscalização de obras; efetuar
análises, estudos e vistorias “in loco” relativas a projetos arquitetônicos de engenharia sob a ótica da legislação vigente. Elaborar
planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias,
analisando dados e informações. DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar planos, programas e projetos conforme necessidade da
Administração Pública Municipal; Analisar dados e informações a fim de compatibilizar planos, programas e projetos setoriais
e/ou complementares definindo técnicas e materiais necessários à execução dos mesmos; Elaborar estudos preliminares de
ocupação urbana; Registrar responsabilidade técnica (ART); Elaborar projetos de edificações, urbanização e paisagismo,
aplicando princípios arquitetônicos, funcionais e estéticos para integrar os elementos respectivos dentro de um espaço físico;
Efetuar análises, estudos e vistorias “in loco” relativas a projetos arquitetônicos em conformidade com a legislação vigente;
Elaborar normas para construções de edificações e loteamentos; Elaborar cronogramas básicos, diagramas e gráficos com
vistas às estimativas de custos, prazos de implantação, controle físico do andamento, etc. Preparar memorial descritivo de
projetos de obras e de serviços, especificações, planilhas, orçamentos e dados técnicos; Analisar detalhadamente os projetos de
empreendimentos confrontando com a lei; Elaborar projetos para casas proletárias, urbanísticos e outros, de acordo com as
informações prestadas em levantamento; Analisar e emitir pareceres técnicos em processos; Elaborar e manter atualizada a
legislação de uso e ocupação do solo, de edificação e urbanística; Efetuar levantamento das obras por vilas, bairros, povoados
ou localidades do Município; Desenvolver estudos necessários à elaboração de plano diretor, planos setoriais e urbanísticos;
Compatibilizar os projetos novos com os já existentes; Efetuar delimitação de áreas e mapeamentos; Analisar detalhadamente
as atividades econômicas a serem instaladas no Município; Executar outras atividades afins e correlatas.
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CARGO 506: ASSISTENTE SOCIAL
Requisitos: Curso Superior em Serviço Social; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência de caráter social aos indivíduos carentes da comunidade, diagnosticando e
analisando as necessidades materiais, financeiras e psico-sociais, bem como promover a integração dos servidores no ambiente
de trabalho através de orientação e acompanhamento. DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar, coordenar, executar e avaliar
planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil; Realizar
entrevistas com os servidores e pessoas carentes que buscam o setor, visando analisar e diagnosticar problemas e
necessidades; Promover a concessão de documentação auxílio em materiais e financeiros destinados pela Prefeitura, para
atender servidores, população carente e migrantes; Realizar visitas domiciliares às famílias solicitantes de auxílio, para confirmar
a veracidade das informações, bem como complementar dados para análise, diagnóstico e acompanhamento social adequado;
Promover reuniões com a comunidade formando associações de bairros, com o objetivo de promover o cooperativismo e a
integração dos moradores entre si, orientando-os quanto a solução de problemas sociais básicos, registrando e legalizando as
entidades sociais da comunidade; Realizar contatos internos e externos, objetivando fazer os encaminhamentos necessários de
acordo com a sócio-diagnose dos indivíduos da comunidade e servidores; Manter contatos externos visando formar convênios
consignatários entre a Prefeitura, Empresas comerciais e prestadoras de serviços para atender aos servidores; Atender aos
servidores encaminhando-os e orientando-os quanto a assistência previdenciária, assistência médica, pensão auxílios,
aposentadoria, providenciando internamento e acompanhamento médico, quando necessário; Elaborar e desenvolver projetos
relacionados a assistência a promoção social do menor, idosos e demais pessoas carentes da comunidade; Manter contatos
com empresas locais visando a colocação de mão-de-obra da população do Município; Recrutar, cadastrar, e encaminhar os
candidatos para vagas existentes nas empresas cadastradas; Acompanhar diariamente através de jornais, telefone, rádio e/ou
contatos pessoais o surgimento de novas vagas no mercado de trabalho; Atender orientar e encaminhar pessoas da
comunidade aos serviços prestados pela PMVC; Desenvolver atividades que visam promover o desenvolvimento profissional
das pessoas carentes do município; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 507: AUDITOR FISCAL
Requisitos: Curso Superior; registro no Conselho de Classe correspondente quando exigido em Legislação Federal; aprovação
em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades relacionadas ao planejamento, inspeção, controle e execução de trabalhos de
administração, fiscalização e arrecadação tributária. DESCRIÇÃO DETALHADA: Exercer atividades internas e externas,
relacionadas à tributação, arrecadação e fiscalização do cumprimento das obrigações tributárias pelos contribuintes municipais,
compreendendo assessoramento, planejamento, organização, coordenação, orientação, avaliação, controle, inspeção e
execução de tarefas e serviços que lhe sejam cometidos; Lavrar autos de infração referentes aos contribuintes que cometem
sonegação de impostos, rasuras em livros e/ou documentos fiscais, criam embaraço ao exercício da ação fiscal e/ou cometem
outros atos dolosos visando a burla da Fazenda Municipal; Proceder à revisão fisco- contábil de obrigações tributárias, na forma
estabelecida em ato Administrativo; Instituir processos administrativo- tributários, através de diligências e informações técnicofiscais, inclusive periciais fisco- contábeis; Proceder a lançamentos de ofício por meio de autos de infração, constituindo os
créditos tributários respectivos; Efetivar lançamentos por homologação, procedidos na forma da legislação tributária, mediante
lavratura de termos em livros ou documentos fiscais; Realizar análises e estudos econômico-financeiros e contábeis, relativos
aos tributos municipais, ou atinentes ao cálculo, controle e acompanhamento das transferências; Colaborar na programação e
execução de treinamento nas áreas de tributação, arrecadação e fiscalização, quando solicitado; Montar relatórios de crédito
tributário prevendo receita tributária para fins orçamentários; Elaborar relatórios e dados estatísticos sobre suas atividades;
Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 508: BIBLIOTECÁRIO
Requisitos: Curso Superior em Biblioteconomia; registro no respectivo Conselho de classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, organizar, dirigir e executar atividades biblioteconômicas, desenvolvendo sistemas de
catalogação, classificação, organização e conservação de bibliotecas, centros de documentação e arquivos, para armazenar e
recuperar documentos e informações. DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar, organizar e executar serviços de bibliotecas, de
centros de informações e documentações; Elaborar projetos referentes à estrutura e normalização de coleta, tratamento e
recuperação de documentos e da disseminação das informações documentais em qualquer suporte; Estabelecer, coordenar e
executar a política de seleção e aferição do material integrante das coleções de acervo, fixando prioridades de aquisição das
obras que comporão o acervo; Prestar assessoramento ao usuário em suas necessidades e interesses documentais e
informacionais; Executar atividade de catalogação e classificação de documentos, estabelecendo sistema de controle e registro
destes; Cuidar da conservação e utilização do acervo bibliográfico e patrimonial da biblioteca; Verificar a necessidade de
equipamentos instalados e materiais e providenciar sua aquisição; Realizar inventários periódicos do acervo de biblioteca e setor
de documentação; Manter atualizados os catálogos, índices e outros instrumentos de acesso à informação; Executar serviços de
divulgação de informações inclusive no preparo de publicações, resumos, bibliografia, artigos e outros títulos, promovendo sua
distribuição e circulação; Supervisionar e executar trabalhos de encadernação e restauração de livros e demais documentos;
Manter contato com outras bibliotecas e instituições para realizar intercâmbio de informações e empréstimos literários, efetuando
registros, para fins estatísticos, a fim de atender as necessidades dos usuários. Executar outras tarefas afins e correlatas.
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CARGO 509: BIÓLOGO
Requisitos: Curso Superior em Biologia; registro no respectivo Conselho de Classe; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades de fiscalização e controle das ações que influenciam o meio ambiente. Estudar
seres vivos, desenvolver pesquisas nas diversas áreas da biologia. Inventariar biodiversidade. Organizar coleções biológicas,
manejar recursos naturais, desenvolver atividades de educação ambiental. Realizar diagnósticos biológicos, moleculares e
ambientais. Desempenhar atividades de pesquisa básica e aplicada; elaborar programas de sustentabilidade ambiental; efetuar
pesquisas bromatológicas. DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar e orientar atividades de planejamento, pesquisa e
programação de estudos e projetos em fenômenos relacionados, direta ou indiretamente, com características dos seres vivos,
minerais e fósseis, analisando origem, evolução, função, estrutura, meio e demais aspectos para o conhecimento científico e
prático de organismos; Colecionar, conservar, identificar e classificar os diferentes espécimes; Supervisionar as atividades de
planejamento, pesquisa e programação, bem como participar no desenvolvimento de programas de pesquisa em Biologia Geral
voltados ao conhecimento, produção e adequação de animais em cativeiro (peixes, anfíbios, répteis, aves, mamíferos, entre
outros); Trabalhar inserido no objetivo da biologia, incluindo: fiscalização e controle das ações de agressão ao meio ambiente,
com implicações na saúde individual ou coletiva; Verificar a qualidade das águas de abastecimento; Instruir no processo de
licenciamento de atividades que interfiram no meio ambiente e na saúde; Controlar endemas e zoonoses; Fiscalizar os sistemas
de esgotamento sanitário; Acompanhar o transporte e destinação do lixo domiciliar, industrial e séptica; Lavrar autos de infração
de coleta de amostras, notificações, multas laudos, relatórios e termos de embargos, interdição, intimação, avaliação e vistoria e
outras atividades previstas no padrão funcional de cada posto de trabalho conforme decreto específico; Coordenar, orientar e
participar de equipe multidisciplinar no desenvolvimento de programas que visem o combate às fontes de infecção e vetores de
doenças; Trabalhar segundo normas técnicas de biossegurança; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 510: CONTADOR
Requisitos: Curso Superior em Ciências Contábeis; registro no respectivo Conselho de classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Organizar e dirigir os trabalhos inerentes à contabilidade dos órgãos e outras instituições municipais,
planejando, orientando e participando de sua execução. Executar operações contábeis, tais como correção de escrituração,
conciliações, exame do fluxo de caixa e organização de relatórios; elaborar planos e programas de natureza contábil; elaborar
balanços e balancetes contábeis. Controlar o ativo permanente; gerenciar custos. DESCRIÇÃO DETALHADA: Orientar,
supervisionar e fiscalizar a escrituração contábil dos órgãos da administração centralizada; Avaliar acervos patrimoniais e
verificar haveres e obrigações para finalidades de natureza fiscal; Planejar, organizar e controlar a operacionalização dos
sistemas de controle de recursos materiais e patrimoniais; Apropriar a receita; Classificar e contabilizar a receita e a despesa;
Registrar as alterações no orçamento; Elaborar mapas demonstrativos e comparativos da receita mensal; Elaborar orçamentos
de qualquer tipo, tais como econômicos, financeiros, patrimoniais e de investimentos; Efetuar mensalmente a conciliação
bancária por secretaria; Contabilizar os bens móveis e imóveis e a dívida pública; Elaborar mapas demonstrativos dos
empréstimos contraídos; Consolidar os balanços dos órgãos da administração centralizada; Elaborar o balanço geral; Realizar
auditoria interna operacional; Analisar balancetes e balanços, verificando a exatidão dos seus saldos e a correta classificação
das contas; Fazer a perícia contábil; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 511: DESIGN GRÁFICO
Requisitos: Curso Superior; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal; aprovação em
concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver conceitos visuais para o público da instituição, traduzindo-os em peças publicitárias e
materiais internos para uso em todos os meios de comunicação. DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar programação visual
gráfica com definição de padrões de qualidade dos serviços e das características, tais como cor, formato, gramatura etc; Editorar
textos e imagens, digitando, formatando e diagramando; Operar processos de tratamento de imagem; Montar textos, imagens e
outros elementos, manual ou eletronicamente; Preparar material de apoio para elaboração e edição publicitária de informes e
editoriais da Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista; Organizar e arquivar artigos, matérias, fotos e todo material
publicitário; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 512: ECONOMISTA
Requisitos: Curso Superior em Economia; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realiza e desenvolve atividades de planejamento, estudos, análises e previsões de natureza
econômica, financeira e administrativa, propondo medidas e diretrizes que assegurem a viabilidade da execução. Analisar o
ambiente econômico; elaborar e executar projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre
outros. Participar do planejamento orçamentário da Municipalidade; avaliar políticas de impacto coletivo para a Administração
Pública Municipal. Gerir programação econômico-financeira; examinar as finanças municipais. Podem realizar perícias e
auditorias. DESCRIÇÃO DETALHADA: Estudar a organização das políticas econômicas adotadas pela Municipalidade e propor
metodologias adequadas ao objetivo da instituição; Elaborar e coordenar estudos sobre aspectos econômicos que possibilitem o
conhecimento das variáveis econômicas e auxiliem na elaboração de prognósticos para subsidiar planos e programas globais
e/ou setoriais; Executar tarefas relativas ao plano Orçamentário Financeiro, planejando, analisando e conciliando programas e
outros assuntos afins, promovendo a eficiente utilização de recursos e contenções de custos; Planejar e elaborar os programas
financeiros da organização, calculando e especificando receitas e sua utilização durante determinado período, permitindo o
desenvolvimento equilibrado da mesma; Prestar assessoramento à área de tributação e mão-de-obra; Coordenar, orientar e
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realizar estudos fundamentados em diagnóstico de problemas econômicos, visando a dinamização e eficiência de plano da
Prefeitura Municipal; Efetuar levantamentos especiais destinados à estruturação de índices de informações técnicas, para o
acompanhamento dos programas de trabalho da Prefeitura; Efetuar o levantamento de informações técnicas e gerenciais,
especialmente aquelas de natureza econômica, financeira e orçamentária; Assessorar a administração em problemas
econômico-financeiros e orçamentários, dando pareceres a fim de contribuir para correta elaboração de políticas e instrumentos
de ação nos diversos órgãos da municipalidade; Participar de estudos e avaliação de convênios e, de implantação de programas
destinados a desenvolver a atividade econômico/produtiva no Município; Elaborar projetos de viabilidade econômica, com vistas
a captação de recursos, financiamento e outros, a fim de possibilitar a implantação de programas de desenvolvimento do
Município; Organizar e compilar dados de econometria para fins estatísticos; Instruir consultas propostas pelos Órgãos da
Prefeitura, emitindo pareceres técnicos subsidiando processos de tomada de decisões; Executar outras tarefas afins e
correlatas.
CARGO 513: EDUCADOR FÍSICO
Requisitos: Curso de Superior na área Educador Físico; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em
Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Identificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, a atividades, as ações e as práticas a serem
adotadas em cada uma das áreas cobertas; Identificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o público prioritário a cada
uma das ações; Atuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internação Domiciliar,
quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critérios previamente estabelecidos; Promover
ações junto com a ESF com o intuito de acolher os usuários e humanizar a atenção; Desenvolver coletivamente, com vistas à
intersetorialidade, ações que se integrem a outras políticas sociais como: educação, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre
outras; Promover a gestão integrada e a participação dos usuários nas decisões, por meio de organização participativa com os
Conselhos Locais e/ou Municipais de Saúde; Elaborar estratégias de comunicação para divulgação e sensibilização das
atividades dos NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, faixas, folders e outros veículos de informação; Avaliar, em
conjunto com as ESF e os Conselhos de Saúde, o desenvolvimento e a implementação das ações e a medida de seu impacto
sobre a situação de saúde, por meio de indicadores previamente estabelecidos; Elaborar e divulgar material educativo e
informativo nas áreas de atenção dos NASF; Elaborar projetos terapêuticos individuais, por meio de discussões periódicas que
permitam a apropriação coletiva pelas ESF e os NASF do acompanhamento dos usuários, realizando ações multiprofissionais e
transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada; Discutir e elaborar projetos terapêuticos individuais e de
saúde do território em reuniões, interconsultas, visitas e outros espaços de cuidado e discussão com as ESF, promovendo a
educação permanente em saúde que amplie a capacidade das equipes no cuidado à população. Permitindo a apropriação
coletiva pelos profissionais do acompanhamento dos usuários, realizando ações multidisciplinares e transdisciplinares,
ampliando a co-responsabilidade; Promover ações que favoreçam a formação de redes de suporte social e possibilitem a
participação ativa dos usuários na elaboração de diferentes projetos terapêuticos; Desenvolver atividades físicas e práticas
corporais junto à comunidade; Veicular informações que visem à prevenção, a minimização dos riscos e à proteção à
vulnerabilidade, buscando a produção do autocuidado; Incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que
ampliem o sentimento de pertinência social e combate à violência nas comunidades, por meio da atividade física regular, do
esporte, lazer e das práticas corporais; Proporcionar Educação Permanente em Atividade Física/Práticas Corporais e saúde
juntamente com as ESF, sob a forma de co-participação, acompanhamento supervisionado, discussão de caso e demais
metodologias da aprendizagem em serviço; Articular ações, de forma integrada às ESF, sobre o conjunto de prioridades locais
em saúde que incluam os diversos setores da administração pública; Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com
potencial para o desenvolvimento do trabalho em práticas corporais, em conjunto com as ESF; Capacitar os profissionais,
inclusive os Agentes Comunitários de Saúde - ACS, para atuarem como facilitadores/monitores no desenvolvimento de
Atividades Físicas/Práticas Corporais; Supervisionar, de forma compartilhada e participativa, das atividades desenvolvidas pelas
ESF na comunidade; Promover ações e parcerias com outros setores junto aos demais setores e parceiros do setor público
localizado na área adstrita ligadas à Atividade Física/Práticas Corporais presentes no território visando ao melhor uso dos
espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para as referidas práticas; Promover eventos que estimulem
ações que valorizem Atividade Física/Praticas Corporais e sua importância para a saúde da população.
CARGO 514: ENFERMEIRO
Requisitos: Curso Superior em Enfermagem; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, organizar, supervisionar e executar serviços de enfermagem, empregando processos de
rotina e/ou específicos para possibilitar a proteção e a recuperação da saúde individual ou coletiva. Prestar assistência ao
paciente em clínicas, ambulatórios, postos de saúde e domicílios; realizar procedimentos de maior complexidade; coordenar e
auditar as ações desenvolvidas na área de enfermagem; participar no planejamento, execução, avaliação e supervisão das
ações de saúde; responder tecnicamente pelo serviço de enfermagem nas unidades de saúde. DESCRIÇÃO DETALHADA:
Elaborar e executar programas de educação preventiva e curativa de saúde, individual, familiar e comunitária, no Município;
Promover a prevenção e controle de danos que possam ser causados ao paciente durante a assistência de enfermagem;
Executar tarefas diversas de enfermagem como: administração de sangue e plasma, controle de pressão venosa, monitorização
e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e higiene pessoal, entre
outras; Fazer curativos, imobilizações especiais e ministrar medicamentos e tratamentos em situação de emergência,
empregando técnicas usuais ou específicas, para atenuar as conseqüências dessas situações; Adaptar o paciente ao ambiente
hospitalar e aos métodos terapêuticos que lhe são aplicados, realizando entrevistas de admissão, visitas diárias e orientando-o,
para reduzir sua sensação de insegurança e sofrimento, e obter sua colaboração no tratamento; Atender pacientes em casos de
emergência, ministrando-lhes os primeiros socorros até a chegada do médico; Dar apoio técnico ao médico do trabalho nas
atividades gerais de enfermagem; Prever, prover e controlar o material da unidade de saúde; Prestar cuidados pós morte como
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enfaixamentos e tamponamentos, utilizando algodão, gazes e materiais, para evitar eliminação de secreções e melhorar a
aparência do cadáver; Fazer estudos e previsão de pessoal e materiais necessários às atividades, elaborando escalas de
serviços e atribuições diárias especificando e controlando equipamentos, materiais permanentes; e de consumo, para assegurar
o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem; Requisitar e controlar entorpecentes e psicotrópicos, apresentando a
receita médica devidamente preenchida, dando saída no livro de controle, para evitar desvios, bem como atender dispositivos
legais; Registrar as observações, tratamentos e ocorrências verificadas em relação ao paciente, anotando-as no portuário
hospitalar, ficha de ambulatório, relatório de enfermagem de unidade ou relatório geral, para documentar a evolução da doença.
Possibilitar o controle da saúde, a orientação terapêutica e a pesquisa; Executar outras tarefas afins e correlatas. participar do
processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a
riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem
acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da
unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações,entre outros), quando necessário;
Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas
prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da
saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações
programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de
outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as
ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela
população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do
sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados
disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e
recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da SMS; Garantir a
qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica; Participar das atividades de
educação permanente; Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais. Conforme
protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposições
legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações; Planejar,
gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS; Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação
permanente dos ACS e da equipe de enfermagem; Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de
Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) e Técnico de Saúde Bucal (TSB); Participar do gerenciamento dos insumos
necessários para o adequado funcionamento da USF. Avaliar, em conjunto com a ESF, Conselhos Locais e/ou Municipais de
Saúde o impacto na situação de saúde a partir do desenvolvimento e implementação das práticas, mediante indicadores
previamente estabelecidos; Discutir e elaborar projetos terapêuticos em reuniões, interconsultas, visitas e outros espaços de
cuidado e discussão, promovendo a educação permanente em saúde que amplie a capacidade dos profissionais no cuidado à
população e permitam a apropriação coletiva pelos mesmos do acompanhamento dos usuários, realizando ações
multidisciplinares e transdisciplinares, ampliando a co-responsabilidade; Administrar, planejar, coordenar, apoiar, avaliar e
executar atividades e ações de enfermagem no âmbito da Atenção Básica; Participar de processos de educação permanente e
desenvolvimento da equipe, qualificação do cuidado e dos programas de controle de infecção nos ambientes de trabalho e de
bio-segurança; Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento,
reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na unidade de saúde e, quando indicado ou necessário, no
domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc), em todas as fases do desenvolvimento humano:
infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; Atuar conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas
pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposições legais da profissão, bem como realizar consulta de
enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações; Realizar as atividades clínicas correspondentes às
áreas prioritárias na intervenção na atenção básica, definidas no Pacto de Atenção à Saúde; Fomentar a criação de grupos
educativos e de promoção à saúde; Realizar o pronto atendimento nas urgências e emergências segundo fluxos e protocolos
estabelecidos na unidade e no município; Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos Agentes
Comunitários de Saúde; Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo, conforme legislação vigente.
CARGO 515: ENGENHEIRO AGRÔNOMO
Requisitos: Curso Superior em Engenharia Agronômica; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em
Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar e supervisionar as atividades técnicas ligadas a cultivos e pastos, utilizando métodos e
técnicas para melhor aproveitamento do solo. DESCRIÇÃO DETALHADA: Estudar e executar trabalhos práticos relacionados
com a pesquisa e experimentação no campo da fitotecnia; Fazer pesquisas, visando ao aperfeiçoamento e preservação de
espécies vegetais; Desenvolver e demonstrar métodos alternativos de controle de ervas invasoras de cultivos, pragas e
moléstias, visando a proteção do meio ambiente; Orientar a aplicação de medidas fitossanitárias; Fazer estudos sobre
tecnologia agrícola; Realizar avaliações e perícias agronômicas; Prestar orientação sobre produção vegetal; Participar de
trabalhos científicos compreendidos no campo da Botânica, da Fitopatologia, Entomologia e Microbiologia agrícola; Orientar e
coordenar trabalhos de adubagem, irrigação, drenagem e construção de barragens para fins agrícolas; Desenvolver pesquisas
ecológicas e de climatologia agrícola; Planejar, supervisionar e executar projetos de ajardinamento e conservação de áreas
verdes; Realizar transplantes de árvores; Fiscalizar a construção de praças, parques e jardins; Realizar estudos sobre as
espécies de plantas a serem utilizadas, planejando a arborização urbana, obras de ajardinamento de praças, parques e jardins;
Elaborar estudos de expansão, preservação e conservação de parques, praças e jardins, bem como de áreas verdes;
Desenvolver, coordenar e orientar estudos sobre técnicas de plantio, conservação, colheita e classificação de produtos vegetais,
melhoramento de cultivo de plantas, fitotecnia e microbiologia agrícola; Elaborar projetos de irrigação, drenagem, conservação
do solo, uso de fertilizantes, prevenção e combate a doenças e pragas, tipos de culturas adequadas, classificação de produtos
vegetais para racionalizar o uso da terra; Analisar detalhadamente as atividades econômicas a serem instaladas no Município;
Estudar, definir e propor medidas e procedimentos que visem o abastecimento alimentar do Município, bem como, colaborar
com a administração municipal no seu todo, com vistas à melhoria da qualidade de vida da população e, em especial, de
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famílias que vivam no meio rural; Formular programas no setor agro-silvo-pastoril para gerar emprego produtivo e aumentar a
renda do trabalhador, contribuindo para minimizar a deficiência alimentar da população; Desenvolver trabalhos aplicando os
princípios, teorias e pesquisas nas áreas de produção, beneficiamento e comercialização de alimentos e biomassa, a partir da
exploração racional dos recursos naturais, objetivando o desenvolvimento econômico e social para a melhoria da qualidade de
vida da população; Vistoriar e fiscalizar atividades econômicas e empreendimentos, em conformidade com as leis vigentes;
Expedir notificações e autos de infração referentes a irregularidades por infrigências às normas do Código de Posturas do
Município; Ser responsável por equipes auxiliares necessárias à execução de atividades próprias do cargo; Executar outras
atividades afins e correlatas, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.
CARGO 516.1: ENGENHEIRO CIVIL
Requisitos: Curso Superior em Engenharia Civil; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar e supervisionar as atividades no âmbito municipal ligadas aos diversos campos da
Engenharia, objetivando garantir o seu cumprimento. Elaborar, coordenar, reformular, acompanhar e/ou fiscalizar projetos que
envolvam avaliação de imóveis, cálculo estrutural, hidrologia, elétrica e tráfego, preparando plantas e especificações técnicas da
obra, indicando tipo e qualidade de materiais e equipamentos; definir técnicas de construção e mão-de-obra adequada; elaborar
orçamentos de custos com insumos necessários à obra; coordenar a operação e manutenção do empreendimento.
CARGO 516.2: ENGENHEIRO CIVIL – AVALIAÇÃO DE IMÓVEL
Requisitos: Curso Superior em Engenharia Civil; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Promover avaliações, vistorias, perícias e arbitramentos de imóveis residenciais, comerciais e
industriais, de terrenos e glebas urbanas bem como, suas partes integrantes e pertences; Elaborar projetos, executar e fiscalizar
obras civis da Prefeitura Municipal quanto à qualidade, tempo de execução, custos, equipamentos e mão de obra; Elaborar
estudos sobre matérias-primas empregadas em construção, bem como normas específicas e métodos de trabalho; Requisitar e
especificar os materiais e equipamentos necessários aos projetos de avaliação de imóvel, bem como normas específicas e
métodos de trabalho, suas modificações e revisões; Fiscalizar a execução de convênios e contratos de fornecimento de
concessionários e usuários; Atender à população no momento de ocorrência de sinistros, desabamentos de imóveis,
deslizamento de encostas, grandes alagamentos, etc.; Estudar as condições de segurança dos locais de trabalhos e das
instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do
trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento; Realizar vistorias “in loco” em áreas e imóveis visando conferir as
características e topográficas; Elaborar orçamentos de custos com insumos necessários à obra; coordenar a operação e
manutenção do empreendimento. Emitir laudos técnicos e memoriais descritivos; Vistoriar e fiscalizar atividades econômicas e
empreendimentos (loteamentos e construções), em conformidade com as leis vigentes; Executar outras tarefas afins e
correlatas.
CARGO 516.3: ENGENHEIRO CIVIL – CÁLCULO ESTRUTURAL
Requisitos: Curso Superior em Engenharia Civil; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar e planejar projetos, cálculos e desenhos topográficos e geofísicos; Calcular e definir o tipo
de estrutura mais adequada, a posição e dimensão dos pilares, das vigas e das lajes; Analisar a sondagem do terreno e define o
tipo de fundação; Buscar soluções criativas e adequadas para cada projeto, procurando resolver a estrutura, levando em conta
se na construção existem tubos, quadros, caixas d'água, entre outros elementos; Executar e fiscalizar obras civis da Prefeitura
Municipal quanto à qualidade, tempo de execução, custos, equipamentos e mão de obra; Requisitar e especificar os materiais e
equipamentos necessários aos projetos de cálculo, bem como normas específicas e métodos de trabalho, suas modificações e
revisões; Estudar as condições de segurança dos locais de trabalhos e das instalações e equipamentos, com vistas
especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra
incêndio e saneamento; Realizar vistorias “in loco” em áreas e imóveis visando conferir as características e topográficas;
Elaborar orçamentos de custos com insumos necessários à obra; coordenar a operação e manutenção do empreendimento;
Emitir laudos técnicos e memoriais descritivos; Vistoriar e fiscalizar atividades econômicas e empreendimentos (loteamentos e
construções), em conformidade com as leis vigentes; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 516.4: ENGENHEIRO CIVIL – HIDRÁULICA
Requisitos: Curso Superior em Engenharia Civil; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar projetos de arruamento, irrigações, loteamentos, drenagens e suprimento de água;
Desenvolver projetos de instalação hidráulica, que inclui os sistemas de água, esgoto, gás e águas pluviais; Efetuar cálculos de
vazão e pressão, desenhos e memoriais; Definir os espaços e locais necessários para caixas d’água, aquecedores, bombas de
pressurização e todos os equipamentos necessários, além dos caminhos por onde passarão os tubos; Requisitar e especificar
os materiais e equipamentos necessários aos projetos hidráulicos, bem como normas específicas e métodos de trabalho, suas
modificações e revisões; Estudar as condições de segurança dos locais de trabalhos e das instalações e equipamentos, com
vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra
incêndio e saneamento; Elaborar orçamentos de custos com insumos necessários à obra; coordenar a operação e manutenção
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do empreendimento. Realizar vistorias “in loco” em áreas e imóveis visando conferir as características e topográficas; Emitir
laudos técnicos e memoriais descritivos; Vistoriar e fiscalizar atividades econômicas e empreendimentos (loteamentos e
construções), em conformidade com as leis vigentes; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 516.5: ENGENHEIRO CIVIL – ELÉTRICA
Requisitos: Curso Superior em Engenharia Civil; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Projetar instalações elétricas, analisar o projeto, calcular a potência necessária de energia para o
consumo e determinar o tipo de entrada que será necessário, de acordo com as normas das concessionárias de energia e
serviços; Determinar a posição ideal e o tamanho aproximado do quadro elétrico; Estudar as condições de segurança dos locais
de trabalhos e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de
poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento; Requisitar e especificar os materiais e
equipamentos necessários aos projetos elétricos, bem como normas específicas e métodos de trabalho, suas modificações e
revisões; Elaborar orçamentos de custos com insumos necessários à obra; coordenar a operação e manutenção do
empreendimento; Realizar vistorias “in loco” em áreas e imóveis visando conferir as características e topográficas; Elaborar
projetos para orientar as fases de construção, instalação, funcionamento, manutenção e reparação de instalações, aparelhos e
equipamentos elétricos; Definir o tipo de energia e o sistema mais adequado para aquecimento de água, ponderando as
necessidades dos custos de implantação e de consumo mensal. Emitir laudos técnicos e memoriais descritivos; Vistoriar e
fiscalizar atividades econômicas e empreendimentos (loteamentos e construções), em conformidade com as leis vigentes;
Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 516.6: ENGENHEIRO CIVIL – TRÁFEGO
Requisitos: Curso Superior em Engenharia Civil; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Orientar e coordenar serviços de terraplenagem, projetos de locação, nivelamento e
reconhecimento de faixas de domínio; Supervisionar a construção de barragens de terra; Fiscalizar a construção das estradas
de rodagem e de ferro e das obras relativas a portos, rios e canais e das concernentes aos aeroportos; Emitir laudos técnicos e
memoriais descritivos; Vistoriar e fiscalizar atividades econômicas e empreendimentos (loteamentos e construções), em
conformidade com as leis vigentes; Requisitar e especificar os materiais e equipamentos necessários aos projetos de tráfego,
bem como normas específicas e métodos de trabalho, suas modificações e revisões; Elaborar orçamentos de custos com
insumos necessários à obra; coordenar a operação e manutenção do empreendimento; Realizar vistorias “in loco” em áreas e
imóveis visando conferir as características e topográficas; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 517: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos: Curso superior em Engenharia ou Arquitetura com Especialização em nível de pós-graduação em Engenharia de
Segurança do Trabalho ou Curso superior em Engenharia de Segurança do Trabalho; registro no respectivo Conselho de Classe
quando exigido em Legislação Federal; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento,
pesquisa e execução de programas, relativas à área de engenharia do trabalho. Desenvolver atividades relativas à segurança do
trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas contra acidentes; indicar, orientar e fiscalizar uso de
equipamentos de segurança. Gerenciar atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente, planejar empreendimentos e
atividades produtivas; coordenar equipes, treinamentos e atividades de trabalho. DESCRIÇÃO DETALHADA: Assessorar os
diversos órgãos da Instituição em assuntos de segurança do trabalho; Planejar, Organizar, Supervisionar, Coordenar e executar
projetos de normas e sistemas para programas de segurança do trabalho; Desenvolver estudos e estabelecer métodos e
técnicas, para prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais; Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho
e das instalações e equipamentos; Executar campanhas educativas sobre prevenção de acidentes, promovendo a divulgação
das mesmas junto aos servidores e público em geral; Realizar inspeções e laudos de periculosidade e insalubridade;
Sistematizar e controlar informações de incidentes críticos em sua área de atuação visando o diagnóstico e seu prognóstico;
Assessorar entidades públicas e privadas em questões relativas a sua área de atuação conforme convênios ou normalização;
Indicar especificamente os equipamentos de segurança, inclusive os equipamentos de proteção individual, verificando sua
qualidade; Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado; Analisar acidentes, investigando as causas e propondo
medidas preventivas; Manter cadastro e analisar estatísticas dos acidentes, a fim de orientar a prevenção e calcular o custo;
Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo
de qualificação e autorização superior; Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e
necessário ao exercício das demais atividades; Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao
exercício das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de
trabalho, que estão sob sua responsabilidade; Executar outras atividades afins e correlatas.
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CARGO 518: ENGENHEIRO FLORESTAL
Requisitos: Curso Superior em Engenharia Florestal; registro no respectivo Conselho de classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de planejamento e elaboração de projetos técnicos, e outros aspectos técnicos
relacionados ao meio ambiente. Planejar, organizar e controlar o uso de recursos naturais de forma racional e sustentável;
planejar e coordenar o reflorestamento e a conservação de zonas de bosques e exploração de viveiros de plantas. Executar
levantamento, classificação, análise, capacidade de uso, redistribuição, correção e fertilização do solo para fins florestais.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Executar programas e projetos relativos à preservação, exploração e expansão de recursos
naturais; Estudar o índice de crescimento das árvores e o seu cultivo em diferentes condições de clima, umidade relativa do ar e
composição do solo; Planejar o plantio, corte e poda das árvores observando a época própria e técnicas adequadas, visando à
preservação do meio ambiente; Avaliar projetos de construção em locais com cobertura florestal; Monitorar e fiscalizar o corte de
árvores não autorizado; Participar de programas de educação ambiental; Estudar o índice de crescimento das árvores e os seus
cultivos em diferentes condições; Examinar e classificar espécies, composição de solos, temperaturas e umidade relativa do ar
em determinadas zonas a fim de verificar o grau de correlação existente entre o comportamento das árvores e o seu meio
ambiente; Analisar os efeitos das enfermidades, do corte, do fogo, do pastoreio e demais fatores que contribuem para a redução
da cobertura florestal; Elaboração de projetos técnicos de recuperação de áreas degradadas e de recuperação de nascentes e
matas ciliares; Elaboração de laudos e pareceres técnicos para procedimentos de licenciamento de empreendimentos de
impacto ambiental local em áreas urbanas e rurais, com ênfase a reflorestamento de áreas degradadas; Apoio técnico ao
Conselho Municipal do Meio Ambiente na liberação de licenciamento de empreendimentos de impacto ambiental local; Executar
outras atividades afins e correlatas.
CARGO 519: ENGENHEIRO MECÂNICO
Requisitos: Curso Superior em Engenharia Mecânica; Registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em
Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Projetar sistemas e conjuntos mecânicos, componentes, ferramentas e materiais. Implementar
atividades de manutenção, testar sistemas, conjuntos mecânicos e componentes. Coordenar e assessorar atividades técnicas.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Calcular, desenhar e inspecionar sistemas, conjuntos mecânicos e componentes; Implantar
sistemas de controle de desempenho de equipamento; Testar sistemas, conjuntos mecânicos e componentes; Elaborar normas
e manuais técnicos; Elaborar padrões e procedimentos técnicos e operacionais; Elaborar planos de manutenção preventiva e
preditiva; Definir cronograma de trabalho; Treinar pessoal; Coordenar equipe de trabalho; Prestar suporte técnico; Realizar
perícia técnica em equipamentos e componentes mecânicos; Elaborar orçamentos, cronogramas e requisição de compra de
peças e/ou ferramentas Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 520: FARMACÊUTICO
Requisitos: Curso Superior em Farmácia; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades de análise e manipulação de insumos e produtos farmacêuticos. Realizar
tarefas referentes ao desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos
da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos
correlatos. Realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas de interesse
humano; participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; realizar fiscalização sobre
estabelecimentos, produtos e serviços. DESCRIÇÃO DETALHADA: Fazer manipulação dos insumos farmacêuticos, como
medição, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas; Selecionar produtos farmacêuticos e criar
ou aprimorar critérios e sistemas de dispensação; Avaliar prescrição e indicar medicamento conforme diagnóstico profissional;
Dispensar fármacos instruindo o usuário quanto ao período de tratamento e posologia adequada; Controlar entorpecentes e
produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, guias e livros, segundo os receituários devidamente preenchidos;
Analisar produtos farmacêuticos acabados e em fase de elaboração, ou seus insumos, valendo-se de métodos químicos;
Analisar soro antiofídico, pirogênio e outras substâncias, valendo-se de meios biológicos; Fazer análise bromatológica de
alimentos, valendo-se de métodos para garantir o controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao
resguardo da Saúde Pública; Fiscalizar farmácias, drogarias e indústrias químico-farmacêuticas, quanto ao aspecto sanitário,
fazendo visitas periódicas e autuando os infratores, se necessário ,para orientar seus responsáveis nos cumprimento da
legislação vigente. Fazer relatório mensal dos trabalhos realizados. Controlar a manutenção de níveis de estoques dos materiais
da Farmácia e do laboratório, suficientes para o desenvolvimento das atividades. Executar outras atividades afins e correlatas.
Identificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, as atividades, as ações e as práticas a serem adotadas em cada uma das
áreas cobertas; Identificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o público prioritário a cada uma das ações; Atuar, de forma
integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internação Domiciliar, quando estas existirem,
acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critérios previamente estabelecidos; Promover ações junto com a ESF
com o intuito de acolher os usuários e humanizar a atenção; Desenvolver coletivamente, com vistas à intersetorialidade, ações
que se integrem a outras políticas sociais como: educação, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; Promover a gestão
integrada e a participação dos usuários nas decisões, por meio de organização participativa com os Conselhos Locais e/ou
Municipais de Saúde;  Elaborar estratégias de comunicação para divulgação e sensibilização das atividades dos NASF por meio
de cartazes, jornais, informativos, faixas, folders e outros veículos de informação; Avaliar, em conjunto com as ESF e os
Conselhos de Saúde, o desenvolvimento e a implementação das ações e a medida de seu impacto sobre a situação de saúde,
por meio de indicadores previamente estabelecidos;  Elaborar e divulgar material educativo e informativo nas áreas de atenção
dos NASF; Elaborar projetos terapêuticos individuais, por meio de discussões periódicas que permitam a apropriação coletiva
pelas ESF e os NASF do acompanhamento dos usuários, realizando ações multiprofissionais e transdisciplinares,
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desenvolvendo a responsabilidade compartilhada; Discutir e elaborar projetos terapêuticos individuais e de saúde do território
em reuniões, interconsultas, visitas e outros espaços de cuidado e discussão com as ESF, promovendo a educação permanente
em saúde que amplie a capacidade das equipes no cuidado à população. Permitindo a apropriação coletiva pelos profissionais
do acompanhamento dos usuários, realizando ações multidisciplinares e transdisciplinares, ampliando a co- responsabilidade; 
Promover ações que favoreçam a formação de redes de suporte social e possibilitem a participação ativa dos usuários na
elaboração de diferentes projetos terapêuticos; Desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando constituir
espaços de discussão sobre pontos inerentes a farmacêutica na comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a
relevância da articulação intersetorial conselhos tutelares, associações de bairro, grupos de auto-ajuda etc;  Priorizar as
abordagens coletivas, identificando os grupos estratégicos para que a atenção farmacêutica se desenvolva nas unidades de
saúde e em outros espaços na comunidade; Coordenar e executar as atividades de Assistência Farmacêutica no âmbito da
Atenção Básica/Saúde da Família; Auxiliar os gestores e a equipe de saúde no planejamento das ações e serviços de
Assistência Farmacêutica na Atenção Básica/ Saúde da Família, assegurando a integralidade e a intersetorialidade das ações
de saúde; Promover o acesso e o uso racional de medicamentos junto à população e aos profissionais da Atenção Básica/Saúde
da Família, por intermédio de ações que disciplinem a prescrição, a dispensação e o uso; Apoiar a ESF a assegurar a
dispensação adequada dos medicamentos e viabilizar a implementação da Atenção Farmacêutica na Atenção Básica/ Saúde da
Família; Acompanhar e avaliar a utilização de medicamentos e insumos, inclusive os medicamentos fitoterápicos, homeopáticos,
na perspectiva da obtenção de resultados concretos e da melhoria da qualidade de vida da população da área adstrita; Subsidiar
o gestor, os profissionais de saúde e as ESF com informações relacionadas à morbimortalidade associados aos medicamentos;
Elaborar em conjunto com a ESF, em conformidade com as diretrizes municipais, estaduais e nacionais, e de acordo com o perfil
epidemiológico, projetos na área da Atenção/Assistência Farmacêutica a serem desenvolvidos dentro de seu território de
responsabilidade; Intervir diretamente, quando percebido pela equipe e com visão de clinica ampliada e abordagem
multiprofissional, junto aos usuários em casos específicos necessários, em conformidade com a equipe de Atenção
Básica/Saúde da Família. Tendo, tal medida vistas a execução de uma farmacoterapia racional e à obtenção de resultados
definidos e mensuráveis, voltados à melhoria da qualidade de vida; Estimular, apoiar, propor e garantir, em conjunto com a ESF
a educação permanente de profissionais da Atenção Básica/Saúde da Família envolvidos em atividades de Atenção/Assistência
Farmacêutica.
CARGO 521: FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO
Requisitos: Curso Superior em Farmácia com especialização em Bioquímica; registro no respctivo Conselho de Classe quando
exigido em Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar de exames e emissão de laudos técnicos pertinentes às análises clínicas. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Supervisionar, orientar exames hematológicos, imunológicos e outros, empregando aparelhos e reagentes
apropriados; Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnóstico clínico; Verificar sistematicamente os
aparelhos a serem utilizados nas análises, ajustando-os e calibrando-os quando necessário, a fim de garantir funcionamento e a
qualidade dos resultados; Controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resultados das análises;
Efetuar os registros necessários para controle dos exames realizados; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios para
implantação, desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades
administrativas de controle e apoio referentes à sua área de atuação; Realizar estudos de pesquisas microbiológicas,
imunológicas, químicas, físico-químicas relativas a quaisquer substâncias ou produto de interesse de saúde pública; Validar
método de análise, produtos, processos e equipamentos; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento do pessoal
auxiliar, realizando treinamento em serviço ou ministrando aulas e palestras para contribuir com o desenvolvimento qualitativo
dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalhos e/ ou reuniões com dirigentes das unidades
da Prefeitura e de entidades públicas e particulares para fins de formulação e diretrizes, planos e programas concernentes ao
Município; Executar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.
CARGO 522: FISIOTERAPEUTA
Requisitos: Curso Superior em Fisioterapia; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento,
pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de fisioterapia, que promovam a reabilitação física do
paciente. Executar atividades de prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas utilizando protocolos e procedimentos de
fisioterapia. Realizar diagnósticos e prognósticos. Orientar familiares sobre cuidados com pacientes acamados ou com
mobilidade reduzida. DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar a avaliação físico-funcional, através de metodologia e técnicas
fisioterápicas, com o objetivo de detectar desvios físicos funcionais; Prescrever, fundamentando-se na avaliação físico-funcional,
técnicas próprias da Fisioterapia, usando a ação isolada ou conjunta de fontes geradoras termoterápicas, erioterápicas,
fototerápicas, eletroterápicas, sonidoterápicas e aeroterápicas, bem como agentes cinésio-mecano-terápicos e outros; Orientar a
prática de exercícios corretivos, conduzindo o paciente em exercícios voltados à correções de desvios posturais e estimulação a
expansão respiratória e a circulação sangüínea; Diagnosticar o estado de saúde de doentes e acidentados para identificar o
nível de capacidade funcional dos órgãos afetados; Planejar, executar, acompanhar, orientar com exercícios, e avaliar o
tratamento específico no sentido de reduzir ao mínimo as conseqüências da doença; Diagnosticar e prognosticar situações de
risco a saúde em situações que envolvam a sua formação; Supervisionar, treinar, avaliar atividades da equipe auxiliar; Controlar
informações, instrumentos e equipamentos necessários à execução eficiente de sua atividade; Realizar treinamento na área de
atuação, quando solicitado; Executar outras atividades afins, colaborando para o aprimoramento dos serviços da saúde pública;
Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo
de qualificação e autorização superior; Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e
necessário ao exercício das demais atividades; Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao
exercício das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de
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trabalho, que estão sob sua responsabilidade; Executar outras atividades correlatas. Identificar, em conjunto com as ESF e a
comunidade, as atividades, as ações e as práticas a serem adotadas em cada uma das áreas cobertas; Identificar, em conjunto
com as ESF e a comunidade, o público prioritário a cada uma das ações; Atuar, de forma integrada e planejada, nas atividades
desenvolvidas pelas ESF e de Internação Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo
com os critérios previamente estabelecidos; Promover ações junto com a ESF com o intuito de acolher os usuários e humanizar
a atenção; Desenvolver coletivamente, com vistas à intersetorialidade, ações que se integrem a outras políticas sociais como:
educação, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; Promover a gestão integrada e a participação dos usuários nas
decisões, por meio de organização participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Saúde; Elaborar estratégias de
comunicação para divulgação e sensibilização das atividades dos NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, faixas,
folders e outros veículos de informação; Avaliar, em conjunto com as ESF e os Conselhos de Saúde, o desenvolvimento e a
implementação das ações e a medida de seu impacto sobre a situação de saúde, por meio de indicadores previamente
estabelecidos; Elaborar e divulgar material educativo e informativo nas áreas de atenção dos NASF; Elaborar projetos
terapêuticos individuais, por meio de discussões periódicas que permitam a apropriação coletiva pelas ESF e os NASF do
acompanhamento dos usuários, realizando ações multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade
compartilhada; Discutir e elaborar projetos terapêuticos individuais e de saúde do território em reuniões, interconsultas, visitas e
outros espaços de cuidado e discussão com as ESF, promovendo a educação permanente em saúde que amplie a capacidade
das equipes no cuidado à população. Permitindo a apropriação coletiva pelos profissionais do acompanhamento dos usuários,
realizando ações multidisciplinares e transdisciplinares, ampliando a co- responsabilidade; Promover ações que favoreçam a
formação de redes de suporte social e possibilitem a participação ativa dos usuários na elaboração de diferentes projetos
terapêuticos; Realizar diagnóstico situacional com vistas ao levantamento dos problemas de saúde que requeiram ações de
prevenção nos seus variados níveis e das necessidades em termos de reabilitação sempre adequado ao nível do sistema de
saúde e funções da ESF em sua área adstrita; Orientar e informar as pessoas com deficiência, cuidadores e ACS sobre
manuseio, posicionamento, atividades de vida diária, recursos e tecnologias de atenção para o desempenho funcional frente às
características específicas de cada indivíduo; Realizar ações em conjunto com a ESF e demais órgãos medidas que facilitem a
inclusão escolar, no trabalho ou social de pessoas com deficiência; Desenvolver ações de promoção e proteção à saúde em
conjunto com as ESF incluindo aspectos físicos e da comunicação, como consciência e cuidados com o corpo, postura,
amamentação e com vistas ao autocuidado; Desenvolver ações para subsidiar o trabalho das ESF no que diz respeito ao
Desenvolvimento Neuropsicomotor normal da criança e risco para possíveis alterações deste desenvolvimento nas suas
diversas fases da vida; Desenvolver ações conjuntas com as ESF visando, realizar ações para a prevenção, de deficiências,
bem como de em todas as fases do ciclo de vida dos indivíduos; Apoiar as ações da ESF de acolhimento dos usuários que
requeiram cuidados de reabilitação, realizando orientações, planos terapêuticos singulares, consultas multidisciplinares e
acompanhamento, de acordo com a necessidade dos usuários e a capacidade instalada das ESF; Desenvolver ações de
reabilitação adequado ao nível da atenção primaria à saúde, priorizando atendimentos e ações de forma coletiva e inserido no
contexto da ESF; Desenvolver ações integradas e parcerias com outros setores junto aos demais setores e parceiros do setor
público localizado na área adstrita presentes no território visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação
das áreas disponíveis para as práticas destes profissionais; Realizar visitas domiciliares para orientações, adaptações e
acompanhamentos pensando na lógica do cuidado compartilhado com a ESF; Capacitar, orientar e dar suporte às ações dos
ACS sobre ações que visem o trabalho fisioterapêutico nos mais variados níveis; Realizar, em conjunto com as ESF, discussões
e condutas terapêuticas conjuntas e complementares; Desenvolver projetos e ações intersetoriais, para a inclusão e a melhoria
da qualidade de vida das pessoas com deficiência; Desenvolver ações de reabilitação baseada no contexto de cada comunidade
que pressuponham valorização dos potenciais da mesma, concebendo todas as pessoas como agentes do processo de
reabilitação e inclusão; Acolher, apoiar e orientar as famílias em conjunto com a ESF, principalmente no momento do
diagnóstico, para o manejo das situações oriundas da deficiência ou de um de seus componentes; Realizar encaminhamento e
acompanhamento das indicações e concessões de órteses, próteses e atendimentos específicos realizados por outro nível de
atenção à saúde sempre considerando individuo em seu contexto social e como parte de um plano terapêutico singular e
multidisciprofissional.
CARGO 523: FONOAUDIÓLOGO
Requisitos: Curso superior em Fonoaudiologia; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento,
pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de fonoaudiologia, envolvendo a execução de trabalhos
relacionados com a prevenção no que se refere a área de comunicação escrita e oral, voz e audição. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Avaliar as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria, gravação e outras
técnicas próprias, para estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico; Emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou à
praticabilidade de reabilitação fonoaudiológica; Avaliar as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos, da linguagem,
audiométrica, gravação e outras técnicas próprias, para estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico; Desenvolver trabalho
de prevenção no que se refere a área da comunicação escrita e oral, voz e audição; Avaliar e elaborar relatórios específicos de
sua área de atuação, individualmente, ou em equipe de profissionais; Realizar terapia fonoaudiológica dos problemas de
comunicação oral, escrita, voz e audição; Colaborar em assuntos fonoaudiológica ligados a outras ciências; Dar parecer
fonoaudiológica na área da comunicação oral e escrita, voz e audição; Participar de equipes multidisciplinares visando a
avaliação diagnóstica, estudo de casos, atendimentos e encaminhamentos; Manter organizados, limpos e conservados os
materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade; Executar outras atividades afins e
correlatas.
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CARGO 524: FOTÓGRAFO
Requisitos: Curso Superior; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal; aprovação em
Concurso Público
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Captar e editar imagens fotográficas. DESCRIÇÃO DETALHADA: Criar imagens fotográficas de
acontecimentos, pessoas, paisagens, objetos e outros temas, em branco e preto ou colorido; Operar câmera fotográfica (de
película ou digital), acessórios e equipamentos de iluminação; Operar programas de tratamento de imagens Executar atividades
conforme padrões da área de atuação; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
CARGO 525: GEÓGRAFO
Requisitos: Curso Superior em Geografia; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar estudos, pesquisas e coordena atividades relacionadas com a geografia física e econômica;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar estudos e pesquisas geo-econômicas e morfo-climáticas ligadas à conservação de solos,
zoneamento agrícola e divisão fisiográfica (Realiza pesquisas e levantamentos hidrográficos, topográficos, e toponímicos;
Elaborar mapas e gráficos relativo ao clima , vegetação, solos e outros aspectos geográficos; Elaborar projetos de demarcação
e de limites zonais; Participar de trabalhos de cartografia; Estudar a distribuição da população, das atividades econômicas e a
organização política das comunidades; Proceder levantamento de recursos naturais; Elaborar e desenvolver projetos e estudos
relativos às características do meio ambiente, urbano e natural e seus ecossistemas, estrutura e composição do solo nos
aspectos geotécnicos e sobre redes de drenagem, geomorfologia, climatologia, fitogeografia e zoogeografia; Trabalhar na
definição de normas e padrões de controle de qualidade ambiental, bem como no estabelecimento de medidas atenuantes de
impactos ambientais negativos; Emitir relatórios indicando tendências e propondo intervenções a partir de estudos geográficos e
de contatos com entidades sociais e órgãos técnicos; Identificar informações para o desenvolvimento urbano e ambiental;
Realizar estudos que contemplem pedidos de localização e funcionamento de atividades que causem impactos sobre o meio
ambiente urbano e natural; Participar da elaboração e desenvolvimento de projetos e estudos urbanísticos relativos ao
desenvolvimento do município, elaborando análises, projeções e tendências a fim de desenvolver planos para a cidade;
Desenvolver metodologias e estratégias apropriadas de coletas de dados e informações; Elabora relatórios e pareceres, de
maneira a fornecer diretrizes às diversas unidades da prefeitura; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 526: GEÓLOGO
Requisitos: Curso Superior em Geologia; Registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Acompanhar a exploração de jazida mineral, gás natural, reserva de petróleo, elaborando relatórios,
analisando as condições da região e tipo de construção; desenvolver pesquisas de novos recursos e na preservação dos já
existentes; analisar e fiscalizar processos de licenciamento ambiental. DESCRIÇÃO DETALHADA: Identificar e caracterizar
possíveis fontes de poluição e degradação ambiental; Fazer vistorias para comprovação da documentação entregue no
processo de licenciamento ambiental; Promover estudos de viabilidade técnica de projetos relacionados com sua especialidade;
Inspecionar quando designado, a implantação de serviços no campo da geologia; Opinar sobre aquisição de materiais ou
equipamentos de uso no campo da geologia; Efetuar levantamentos geológicos, geoquímicos e geofísicos; participar de estudos
que visem ao aproveitamento de recursos minerais do município; Efetuar perícias e arbitramentos referentes à matéria de sua
competência; Promover o reconhecimento das características geológicas da região, tendo em vista seu estudo aplicado às
rodovias; Emitir pareceres sobre matéria de sua especialidade; Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 527: MÉDICO
Requisitos: Ensino Superior em Medicina; Título de Especialista ou Residência Médica ou Curso de Especialização, com duração
mínima de 2 (dois) anos na área a qual concorre; Registro de Qualificação da Especialidade Médica; Registro no respectivo Conselho
de Classe; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Presta assistência médica de acordo com a respectiva especialidade, efetuando exames médicos,
emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e o bem estar da comunidade
do Município. DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas prioritárias na intervenção
na atenção Básica; Cumprir normas e regulamentos da Unidade de lotação; Participar de equipe multidisciplinar na elaboração
de diagnóstico de saúde, analisando dados de morbidade e mortalidade, verificando os serviços e a situação de saúde da
comunidade, a fim de estabelecer as prioridades de trabalho; Efetuar o pronto atendimento médico nas urgências e
emergências, inclusive realizando partos, quando necessário; Examinar o paciente, auscultando, apalpando ou utilizando
instrumentos especiais, para determinar diagnóstico ou, se necessário, requisitar exames complementares e/ou encaminhá-lo ao
especialista; Analisar e interpretar resultados de exames de raios-X, bioquímico, hematológico e outros, comparando-os com
padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico; Prescrever medicamentos indicando dosagem e via de
administração, bem como cuidados a serem observados para conservar ou estabelecer a saúde do paciente; Manter registro
dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnostica, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação
terapêutica adequada; Emitir atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, atendendo as determinações
legais; Atender urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas; Realizar exames médicos pré-admissionais, exames para
licença, aposentadoria, transferência de servidores, exames periódicos e perícias médicas; Planejar e executar programas de
educação sanitária, estudando medidas que visem à prevenção de doenças profissionais; Aplicar anestesias; Participar de
juntas médicas; Executar atividades inerentes a cada especialização, de acordo com a formação específica; Executar outras
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atividades afins e correlatas; Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe,
identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua
dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da
população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas,
associações,entre outros), quando necessário; Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da
população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por
meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da
demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de
doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta
qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o
estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando
esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das
ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade,
buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais
com a equipe, sob coordenação da SMS; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação
na Atenção Básica; Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico,
tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano:
infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; Realizar consultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc); Realizar atividades de demanda
espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gineco-obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínicocirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos; Encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta
complexidade, respeitando fluxos de referência e contra-referência locais, mantendo sua responsabilidade pelo
acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência; Indicar a necessidade de internação hospitalar ou
domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário; Contribuir e participar das atividades de Educação
Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ASB e TSB; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o
adequado funcionamento da USF; Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo, conforme legislação vigente. Avaliar, em
conjunto com a ESF, Conselhos Locais e/ou Municipais de Saúde o impacto na situação de saúde a partir do desenvolvimento e
implementação das práticas, mediante indicadores previamente estabelecidos; Discutir e elaborar projetos terapêuticos em
reuniões, interconsultas, visitas e outros espaços de cuidado e discussão, promovendo a educação permanente em saúde que
amplie a capacidade dos profissionais no cuidado à população e permitam a apropriação coletiva pelos mesmos do
acompanhamento dos usuários, realizando ações multidisciplinares e transdisciplinares, ampliando a co-responsabilidade;
Administrar, planejar, coordenar, apoiar, avaliar e executar atividades e ações de medicina no âmbito da Atenção Básica;
Participar de processos de educação permanente e desenvolvimento da equipe, qualificação do cuidado e dos programas de
controle de infecção nos ambientes de trabalho e de biosegurança; Atuar conforme protocolos ou outras normativas técnicas
estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposições legais da profissão, bem como realizar
consulta, solicitar exames e prescrever medicações; Realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na
intervenção na atenção básica, definidas no Pacto de Atenção à Saúde; Fomentar a criação de grupos educativos e de
promoção à saúde; Realizar o pronto atendimento nas urgências e emergências segundo fluxos e protocolos estabelecidos na
unidade e no município; Realizar ações educativas e visitas domiciliares segundo planejamento em equipe; Participar do
gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da unidade de saúde; Realizar outras atribuições
pertinentes ao cargo, conforme legislação vigente.
CARGO 528: MÉDICO VETERINÁRIO
Requisitos: Curso Superior em Medicina Veterinária; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar e executa programas de defesa sanitária, de proteção, aprimoramento e desenvolvimento de
atividades de criação de animais. Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir para o bemestar animal; promover saúde pública e defesa do consumidor; exercer defesa sanitária animal; desenvolver atividades de
pesquisa e extensão; atuar no controle de qualidade de produtos. Fomentar produção animal; atuar na área de preservação
ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaboração de legislação pertinente. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Realizar exame, diagnóstico e aplicações de terapêutica médica e cirúrgica veterinária; Elaborar projetos de
instalações e equipamentos zootécnicos; Planejar e desenvolver campanhas e serviços de fomento e assistência técnica à
criação de animais e à saúde pública; Proceder à profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais; Promover o
controle sanitário da reprodução dos animais destinados à indústria e à comercialização; Promover e supervisionar a
fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal,
bem como de sua qualidade, determinando visitas in loco; Orientar empresas ou pequenos comerciantes quanto ao preparo
tecnológico dos alimentos de origem animal; Vistoriar e controlar trânsito de animais, eventos agropecuários e propriedades
rurais; Proceder ao controle das zoonoses; Treinar os servidores municipais envolvidos nas atividades relacionadas com
fiscalização sanitária, bem como supervisionar a execução das tarefas realizadas; Elaborar pareceres, informes e relatórios para
implantação, desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades
administrativas de controle e apoio referentes à sua área de atuação; Realizar atividades de treinamento e aperfeiçoamento dos
Fiscais Sanitários; Participar de grupos de trabalho e/ ou reuniões com dirigentes das unidades da Prefeitura e de outras
entidades e particulares para fins de formulação de diretrizes, planos e programas concernentes ao Município; Executar outras
atribuições/tarefas compatíveis com sua especialização profissional; Executar outras tarefas afins e correlatas.
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CARGO 529: NUTRICIONISTA
Requisitos: Curso Superior em Nutrição; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, coordenar e supervisionar serviços ou programas de nutrição e alimentação para as creches,
hospitais e estabelecimentos de ensino do Município, avaliando o estado de carências nutricionais dos comensais, elaborando
cardápios e dietas e orientando na preparação dos alimentos a fim de contribuir para a criação de hábitos e regimes alimentares
adequados. DESCRIÇÃO DETALHADA: Analisar carências alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos
dietéticos; Elaborar planos e programas nutricionais examinando o estado de nutrição do grupo, avaliando fatores relacionados
com problemas de alimentação, como classe social, meio de vida, entre outros. Fazer planejamento e elaboração de cardápios
especiais, e estudo de técnicas de introdução de produtos naturais bem como dos fornecidos pelo programa da Fundação de
Assistência ao Educando FAE, para oferecer refeições balanceadas; Programar e desenvolver o treinamento, em serviço, de
pessoal auxiliar de nutrição, observando o nível de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitação dos alimentos
comensais, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços; Orientar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando
o preparo das refeições, recebimento dos gêneros alimentícios, sua armazenagem e distribuição; Elaborar programas de
educação e de readaptação em matéria de nutrição, para gestantes, nutrizes, lactentes, e pré- escolares; Elaborar o orçamento
para aquisição dos gêneros alimentícios, equipamentos e material específico; Fazer o registro das despesas e das pessoas que
recebem a refeição, em formulários apropriados, para estimar o custo médio da alimentação; Zelar pela ordem e manutenção e
boas condições higiênicas orientando e supervisionando os servidores e providenciando recursos adequados para assegurar a
preparação de alimentação saudável; Participar de comissões de grupos encarregados de compra de gêneros alimentícios,
aquisição de equipamentos, maquinário e material específico, emitindo opiniões de acordo com o seu conhecimento teórico e
prático; Elaborar mapa dietético verificando no prontuário dos doentes, a prescrição da dieta, dados pessoais e o resultados de
exames de laboratório, para estabelecer tipo de dieta, distribuição e horário de alimentação de cada enfermo; Executar outras
tarefas afins e correlatas.  Identificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, as atividades, as ações e as práticas a serem
adotadas em cada uma das áreas cobertas; Identificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o público prioritário a cada
uma das ações;  Atuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internação Domiciliar,
quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critérios previamente estabelecidos;  Promover
ações junto com a ESF com o intuito de acolher os usuários e humanizar a atenção;  Desenvolver coletivamente, com vistas à
intersetorialidade, ações que se integrem a outras políticas sociais como: educação, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre
outras;  Promover a gestão integrada e a participação dos usuários nas decisões, por meio de organização participativa com os
Conselhos Locais e/ou Municipais de Saúde;  Elaborar estratégias de comunicação para divulgação e sensibilização das
atividades dos NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, faixas, folders e outros veículos de informação;  Avaliar, em
conjunto com as ESF e os Conselhos de Saúde, o desenvolvimento e a implementação das ações e a medida de seu impacto
sobre a situação de saúde, por meio de indicadores previamente estabelecidos;  Elaborar e divulgar material educativo e
informativo nas áreas de atenção dos NASF;  Elaborar projetos terapêuticos individuais, por meio de discussões periódicas que
permitam a apropriação coletiva pelas ESF e os NASF do acompanhamento dos usuários, realizando ações multiprofissionais e
transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada;  Discutir e elaborar projetos terapêuticos individuais e de
saúde do território em reuniões, interconsultas, visitas e outros espaços de cuidado e discussão com as ESF, promovendo a
educação permanente em saúde que amplie a capacidade das equipes no cuidado à população. Permitindo a apropriação
coletiva pelos profissionais do acompanhamento dos usuários, realizando ações multidisciplinares e transdisciplinares,
ampliando a co- responsabilidade;  Promover ações que favoreçam a formação de redes de suporte social e possibilitem a
participação ativa dos usuários na elaboração de diferentes projetos terapêuticos;  Participar de ações em conjunto com as ESF
para a capacitação dos diversos profissionais da atenção básica a saúde sobre temas correlatos e as politicas publicas
nacionais na área da alimentação saudável;  Conhecer e estimular a produção e o consumo dos alimentos saudáveis produzidos
regionalmente, considerando o perfil socioeconômico e cultural da população da área adstrita a ESF;  Promover, em conjunto a
ESF, a articulação intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares comunitários considerando a realidade local; 
Desenvolver ações integradas e parcerias com outros setores junto aos demais setores e parceiros do setor público localizado
na área adstrita presentes no território visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas
disponíveis para a realização das ações voltadas para a promoção e proteção da saúde que envolvam alimentação saudável ; 
Capacitar ESF e participar, em conjunto a ESF, de ações vinculadas aos programas de controle e prevenção dos distúrbios
nutricionais como carências por micronutrientes, sobrepeso, obesidade, doenças crônicas não transmissíveis e desnutrição
considerando o perfil da população da área adstrita a ESF; e  Elaborar em conjunto com as ESF, rotinas de atenção nutricional e
atendimento para doenças relacionadas à Alimentação e Nutrição, de acordo com protocolos de atenção básica, organizando a
referência e a contra- referência do atendimento.  Desenvolver ações conjuntas com as ESF visando, realizar ações para a
prevenção de agravos e proteção da saúde em todas as fases do ciclo de vida dos indivíduos;  Desenvolver ações para
subsidiar o trabalho das ESF no que diz respeito ao Desenvolvimento Neuropsicomotor normal da criança e risco para possíveis
alterações deste desenvolvimento nas suas diversas fases da vida.
CARGO 530: ODONTÓLOGO
Requisitos: Curso Superior em Odontologia; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades odontológicas, realizando exames preventivos, tratamentos, perícias e
orientação em geral, de acordo com a respectiva especialidade. Atender e orientar pacientes e executar procedimentos
odontológicos. Aplicar medidas de promoção e prevenção de saúde bucal, individual e coletiva; estabelecer diagnóstico e
prognóstico de saúde bucal, interagindo com profissionais de outras áreas da saúde. Zelar pela proteção, recuperação e/ou
reabilitação bucal da população. DESCRIÇÃO DETALHADA: Atender e orientar pacientes, executando tratamento odontológico
conforme diagnóstico; Participar do processo de planejamento, acompanhamento e avaliação das ações desenvolvidas no
território de abrangência das unidades básicas de saúde; Realizar exames odontológicos; Determinar o tratamento adequado a
cada caso; Fazer a profilaxia buco-dentária, removendo tártaro, efetuando polimentos e aplicando flúor; Orientar quanto aos
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cuidados dos dentes, escovação, dentrifícios e consultas periódicas; Efetuar extração, obturação, tratamento de canais,
abscessos, cirurgias e outros serviços clínicos buco- dentários; Fazer a prescrição dos medicamentos adequados ao tratamento;
Efetuar perícias odontológicas; Elaborar laudos técnicos e atestados; Registrar o atendimento ou consulta no prontuário do
paciente; Preencher mapas diários de atendimento, bem como livro de ocorrências; Efetuar pedidos de medicamento semanal,
mensal e extraordinário; Executar atividades inerentes a cada especialização de acordo a formação específica; Sensibilizar as
famílias para a importância da saúde bucal na manutenção da saúde; Executar outras atividades afins e correlatas; Participar do
processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a
riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem
acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da
unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações,entre outros), quando necessário;
Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas
prioridades e protocolos da gestão local; Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da
saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações
programáticas e de vigilância à saúde; Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de
outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as
ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo; Responsabilizar-se pela
população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do
sistema de saúde; Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados
disponíveis; Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e
recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da SMS; Garantir a
qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica; Participar das atividades de
educação permanente; Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais. Realizar
diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal; Realizar os
procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e pequenas cirurgias
ambulatoriais; Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico,
tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de
acordo com planejamento local, com resolubilidade; Encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de
assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do tratamento; Coordenar e
participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais; Acompanhar, apoiar e
desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar
e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar. Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do TSB,
ASB e ESF; Realizar supervisão técnica do TSB e ASB; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado
funcionamento da USF. Avaliar, em conjunto com a ESF, Conselhos Locais e/ou Municipais de Saúde o impacto na situação de
saúde a partir do desenvolvimento e implementação das práticas, mediante indicadores previamente estabelecidos; Promover e
apoiar o acolhimento aos usuários dos serviços de saúde com vistas à humanização da atenção; Discutir e elaborar projetos
terapêuticos em reuniões, interconsultas, visitas e outros espaços de cuidado e discussão, promovendo a educação permanente
em saúde que amplie a capacidade dos profissionais no cuidado à população e permitam a apropriação coletiva pelos mesmos
do acompanhamento dos usuários, realizando ações multidisciplinares e transdisciplinares, ampliando a co-responsabilidade;
Realizar diagnóstico, em conjunto com a ESF e NASF,com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a
programação em saúde bucal; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros
da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; Emitir diagnósticos e
prescrever medicamentos pertinentes ao seu núcleo específico de atuação; Encaminhar e orientar usuários, quando necessário,
a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento e a continuidade do tratamento;
Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais; Realizar supervisão
técnica do Técnico em Saúde Bucal (TSB) e Auxiliar de Saúde Bucal (ASB), conforme previsto na legislação vigente; Participar
do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da unidade de saúde; Participar de atividades de
Educação Permanente; Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo, conforme legislação vigente.
CARGO 531: PEDAGOGO
Requisitos: Curso Superior em Pedagogia; Registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
inscrição na Delegacia Regional do MEC; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, orientar, coordenar e supervisionar atividades técnico-pedagógicas e administrativas na área
de desenvolvimento de pessoal e profissional dos servidores municipais e na área de desenvolvimento social. Elaborar e
executar planos e programas de trabalho visando à estimulação cognitiva e de psicomotricidade de crianças; realizar pesquisa e
planejamento educacional; atuar na área de educação especial. No desenvolvimento das atividades, viabilizar o trabalho
pedagógico coletivo e facilitar o processo comunicativo entre setores e/ou Secretarias e associações comunitárias. Elaborar e
executar planos, programas e projetos na área pedagógica. Ministrar treinamentos para funcionários e profissionais que atuam
com crianças, adolescentes, adultos e idosos; DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar, elaborar e desenvolver projetos de
captação de recursos e convênios com entidades, para promoção de cursos de aperfeiçoamento e/ou reciclagem de servidores;
Atender educandos que necessitem de atendimento pedagógico especializado, encaminhando para serviços ou profissionais
visando o atendimento médico, pedagógico, psicológico, fonoaudiológico, fisioterápico ou outros, quando necessário; Informar e
orientar a família quanto às condições cognitivas do educando, orientando-a quanto a atitudes que colaborem no seu processo
de desenvolvimento cognitivo e comportamental; Orientar o corpo docente e administrativo das escolas e outras instituições
quanto ao desenvolvimento cognitivo do educando avaliado, bem como sugerir atividades diferenciadas a serem trabalhadas em
classes do ensino regular e nas diversas modalidades de atendimento em educação especial; Elaborar e desenvolver projetos
para levantamento de necessidade de treinamento nos diversos órgãos da PMVC; Elaborar planos de aula, para a realização de
cursos; Planejar, organizar e coordenar a execução de cursos elaborando instrumentos para a avaliação do processo
ensino/aprendizagem; Proceder à avaliação geral dos cursos, visando obter subsídios quanto à adequação de dinâmica,
metodologia e objetos, procurando identificar pontos que possam ser melhorados e/ou aperfeiçoados; Planejar, elaborar e
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coordenar a execução de atividades, nas creches do Município, de acordo com a faixa etária e desenvolvimento psico-motor das
crianças; Elaborar junto à equipe interdisciplinar, programas de desenvolvimento para áreas específicas, de acordo com as
necessidades das crianças; Avaliar os resultados das atividades desenvolvidas, fazendo as reformações e adaptações
necessárias, quanto for o caso; Prestar assessoria psicoeducacional junto aos profissionais que atuam diretamente com o
educando portador de necessidades especiais; Planejar, em conjunto com as monitoras, as atividades a serem desenvolvidas;
Executar outras tarefas afins e correlatas.
CARGO 532: PSICÓLOGO
Requisitos: Curso Superior em Psicologia; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal;
aprovação em concurso público
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Coordenar, orientar, planejar e executar tarefas especializadas referentes ao estudo do
comportamento humano, dinâmico da personalidade, com vistas à orientação psicopedagógica, ocupacional, clínica,
atendimento individual e desenvolvimento pessoal. DESCRIÇÃO DETALHADA: Desenvolver diagnóstico organizacional e
psicossocial no setor em que atua visando identificar necessidades e usuários alvos de sua atuação; Estudar e desenvolver
critérios para realização de análise profissiográfica, estabelecendo os requisitos mínimos de qualificação psicológica necessária
ao desempenho do indivíduo; Efetuar avaliação psicodiagnóstica de crianças e adolescentes, com suspeita de deficiência
mental e/ou distúrbios de aprendizagem, encaminhando ao Centro de Educação Especial, de acordo com os seus critérios;
Efetuar consultas clínicas, individual, grupal, familiar e visitas domiciliares, encaminhando ou não, para outras áreas afins;
Realizar entrevistas, levantando o histórico da vida do indivíduo, analisando antecedentes físicos, educacionais e interpessoais
sistematizando ou não os dados em psicodiagnósticos; Orientar e aconselhar através de entrevista pessoal e acompanhamento,
os servidores que apresentam problemas de desajuste comportamental e/ou emocional no trabalho; Elaborar, aplicar e
interpretar testes e provas, questionários e outros instrumentos de medidas psicológicas, analisando as condições ambientais
necessárias ao desempenho profissional do indivíduo; Aplicar instrumentos de medidas psicológicas para subsidiar ações
relativas a treinamento, saúde ocupacional, segurança do trabalho, ergonomia, acompanhamento psicopedagógico e processo
psicoterápico; Desenvolver individualmente ou em equipe multiprofissional de saúde mental processo de acompanhamento
clínico/ psicoterápico em indivíduos ou grupos; Desenvolve trabalho conjunto com pedagogos, visando informar o potencial que
a criança ou adolescente apresenta e que poderá ser desenvolvido, o seu perfil Identificar, em conjunto com as ESF e a
comunidade, as atividades, as ações e as práticas a serem adotadas em cada uma das áreas cobertas; Identificar, em conjunto
com as ESF e a comunidade, o público prioritário a cada uma das ações; Atuar, de forma integrada e planejada, nas atividades
desenvolvidas pelas ESF e de Internação Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo
com os critérios previamente estabelecidos; Promover ações junto com a ESF com o intuito de acolher os usuários e humanizar
a atenção; Desenvolver coletivamente, com vistas à intersetorialidade, ações que se integrem a outras políticas sociais como:
educação, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; Promover a gestão integrada e a participação dos usuários nas
decisões, por meio de organização participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Saúde; Elaborar estratégias de
comunicação para divulgação e sensibilização das atividades dos NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, faixas,
folders e outros veículos de informação; Avaliar, em conjunto com as ESF e os Conselhos de Saúde, o desenvolvimento e a
implementação das ações e a medida de seu impacto sobre a situação de saúde, por meio de indicadores previamente
estabelecidos; Elaborar e divulgar material educativo e informativo nas áreas de atenção dos NASF; Elaborar projetos
terapêuticos individuais, por meio de discussões periódicas que permitam a apropriação coletiva pelas ESF e os NASF do
acompanhamento dos usuários, realizando ações multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade
compartilhada; Discutir e elaborar projetos terapêuticos individuais e de saúde do território em reuniões, interconsultas, visitas e
outros espaços de cuidado e discussão com as ESF, promovendo a educação permanente em saúde que amplie a capacidade
das equipes no cuidado à população. Permitindo a apropriação coletiva pelos profissionais do acompanhamento dos usuários,
realizando ações multidisciplinares e transdisciplinares, ampliando a co- responsabilidade; Promover ações que favoreçam a
formação de redes de suporte social e possibilitem a participação ativa dos usuários na elaboração de diferentes projetos
terapêuticos; Realizar atividades de promoção e proteção a saúde pertinentes a sua responsabilidade profissional e adequados
ao nível da Atenção Primaria a saúde; Apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de
transtornos mentais considerando o suporte fornecido pela atenção primaria a saúde; Trabalhar em conjunto com a ESF na
abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de uso abusivo de álcool e outras drogas, visando à redução de
danos e à melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade; Acompanhar juntamente com a ESF os
pacientes egressos de instituições psiquiátricas, pacientes atendidos nos CAPS e casos de situações de violência nos seus
variados tipos; Discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de uma visão de clínica ampliada em relação a
questões inerentes ao individuo contextualizando-o em uma abordagem multidisciplinar e inserida em seu meio; Fomentar ações
em conjunto a ESF que visem à difusão de uma cultura de atenção não-manicomial, diminuindo o preconceito e a segregação
em relação à loucura; Desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando constituir espaços de reabilitação
psicossocial na comunidade, como oficinas comunitárias, destacando a relevância da articulação intersetorial conselhos
tutelares, associações de bairro, grupos de auto-ajuda etc; Priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos
estratégicos para que a atenção em saúde mental se desenvolva nas unidades de saúde e em outros espaços na comunidade;
Apoiar a ESF na ampliação do vínculo com as famílias, tomando-as como parceiras no acompanhamento dos casos necessários
buscando constituir redes de apoio e integração aos portadores de transtornos mentais.
CARGO 533.1: PROFESSOR FUNDAMENTAL I (NÍVEL I)
Requisitos: Formação Pedagógica em Nível Médio, na modalidade Normal Médio ou o Magistério;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Participar da elaboração da proposta pedagógica e do plano de desenvolvimento da unidade
municipal de ensino, incluindo-se aqui a educação de jovens e adultos; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta
pedagógica da escola; reger sua classe e zelar pela aprendizagem significativa dos educandos; estabelecer e implantar
estratégias de recuperação para os educandos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
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participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com
as atividades de articulação com as famílias e a comunidade; atuar em projetos pedagógicos especiais desenvolvidos e
aprovados pelo órgão municipal da educação. desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atendimento dos fins
educacionais da escola e ao processo de ensino-aprendizagem; outras atribuições estabelecidas em regulamentos do órgão
municipal da educação ou no regimento interno da unidade municipal de ensino.
CARGO 533.2: PROFESSOR FUNDAMENTAL I (NÍVEL II)
Requisitos: Formação Pedagógica em Nível Superior, na modalidade Normal Superior ou Pedagogia;
DESCRIÇÃO DETALHADA: Participar da elaboração da proposta pedagógica e do plano de desenvolvimento da unidade
municipal de ensino, incluindo-se aqui a educação de jovens e adultos; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta
pedagógica da escola; reger sua classe e zelar pela aprendizagem significativa dos educandos; estabelecer e implantar
estratégias de recuperação para os educandos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com
as atividades de articulação com as famílias e a comunidade; atuar em projetos pedagógicos especiais desenvolvidos e
aprovados pelo órgão municipal da educação. desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atendimento dos fins
educacionais da escola e ao processo de ensino-aprendizagem; outras atribuições estabelecidas em regulamentos do órgão
municipal da educação ou no regimento interno da unidade municipal de ensino.
CARGO 534: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (NÍVEL II)
Requisitos: Curso de Licenciatura Plena com habilitação específica para área de atuação.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Participar da elaboração da proposta pedagógica e do plano de desenvolvimento da unidade
municipal de ensino, incluindo-se aqui a educação de jovens e adultos; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta
pedagógica da escola; reger sua classe e zelar pela aprendizagem significativa dos educandos; estabelecer e implantar
estratégias de recuperação para os educandos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com
as atividades de articulação com as famílias e a comunidade; atuar em projetos pedagógicos especiais desenvolvidos e
aprovados pelo órgão municipal da educação. desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atendimento dos fins
educacionais da escola e ao processo de ensino-aprendizagem; outras atribuições estabelecidas em regulamentos do órgão
municipal da educação ou no regimento interno da unidade municipal de ensino.
CARGO 535: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR
Requisitos: Curso Superior; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal; aprovação em
concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de nível superior nas diversas áreas da Instituição que requeiram formação
específica. DESCRIÇÃO DETALHADA: Planejar, coordenar e controlar a execução de trabalhos inerentes ao setor de atuação;
Emitir relatórios, planos, projetos e laudos inerentes ao setor de atuação; Representar o setor em reuniões, seminários,
encontros, sempre que solicitado; Pesquisar novas técnicas, emitir pareceres conclusivos sobre assuntos ligados à sua
formação profissional; Assessorar nas atividades ligadas a sua área profissional; Executar atividades profissionais de prestação
direta de serviços ao público, correspondente à tal especialidade, de acordo com as competências da unidade onde atua;
Orientar e supervisionar trabalhos executados por seus auxiliares; Examinar projetos, processos e outros documentos, elaborar
cálculos, realizar vistorias e fiscalização técnica, para fins administrativos, fiscais ou judiciais; Executar outras atividades afins e
correlatas.
CARGO 536: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR EM INFORMÁTICA
Requisitos: Curso Superior em Informática ou em outra área com pós-graduação na área de informática; registro no Conselho
de Classe quando exigido em Legislação Federal; aprovação em Concurso Público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar
manutenção de sistemas e aplicações. DESCRIÇÃO DETALHADA: Elaborar levantamento de dados junto ao usuário,
identificando suas necessidades de sistema, visando dimensionar e definir as características, análise de viabilidade técnica e
custo/benefício; Elaborar anteprojeto de sistema, definindo sua abrangência, recursos necessários e alternativas técnicas de
funcionamento e operação, visando verificar a viabilidade de sua implantação e submetê-lo a aprovação do usuário; Elaborar e
programar softwares de computador, processamento de dados disponíveis na unidade, baseando-se nos dados fornecidos pela
equipe de análise; Conhecer o processo de construção dos sistemas aplicativos, implantação e uso, etapas, objetivos,
atividades, responsabilidades e outros; Desenvolver trabalhos de natureza técnica, inerentes a área de informática, visando ao
atendimento das necessidades dos usuários da instituição no que se refere à informatização de seus serviços, podendo atuar
em uma das especificações que essa função abrange; Desenvolver e dar manutenção nos sistemas de informação; Prestar
suporte técnico e metodológico no desenvolvimento de sistemas; Fazer análise de sistemas; Administrar bancos de dados;
Prestar suporte técnico voltado à manutenção de software básico Prestar suporte técnico voltado à segurança física e lógica de
dados; Desenvolver e implantar métodos e fluxos de trabalho voltados à otimização das atividades operacionais; Administrar
redes locais; Executar outras atividades afins e correlatas.
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CARGO 537: TÉCNICO EM ASSUNTOS CULTURAIS
Requisitos: Curso Superior em Artes Plásticas/Artes Cênicas/Música/Dança/Antropologia Cultural ou equivalente; registro no
respectivo Conselho de Classe quando exigido em Legislação Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar e gerenciar a execução de eventos de natureza artístico-cultural e cívica, do calendário do
município, atendendo demandas de segmentos desse meio expressivo, assim como elaborar novos projetos a serem
desenvolvidos nessa área, tanto de caráter expressivo como de reciclagem e formação teórico-técnica, visando os artistas e
ativistas culturais como também a formação de platéia na comunidade. Planejar também a utilização dos espaços públicos com
essa finalidade mencionada. Desenvolver ações de preservação da memória e do patrimônio artístico-cultural. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Organizar desfiles cívicos/culturais, arrumando as escolas e contactando com as bandas que participarão do
evento; Promover concursos de fanfarras e música popular brasileira no município, visando incentivar os músicos, bem como
descobrir novos talentos; Organizar fanfarras de bandinhas nas escolas municipais e promove curso e teoria musical; Elaborar
projetos de captação de recursos com a finalidade de firmar convênios com empresas da região, para aquisição de
equipamentos musicais; Formar grupo de teatro, de dança e instrumentos musicais na rede escolar e associações de bairros do
Município, destinados a crianças, adolescentes e adultos; Ajudar a desenvolver nos jovens o interesse pelas atividades artísticoculturais, usando técnicas de arte dramática, expressão cultural, dicção, relaxamento muscular, teatro de anteparo, máscaras,
surgindo daí o teatro de fantoches; Promover recital de poesias e shows de voz e violão; Planejar e desenvolver atividades
artísticas tais como: Teatro, Dança, Música, Artes Plásticas e Artesanato em geral, para a população carente do Município;
Cadastrar manifestações populares com o objetivo de resgatar a identidade cultural do Município; Coordenar e desenvolver
projetos para formação de Corais e Filarmônica Municipal; Realizar atividades culturais e recreativas durante as datas
comemorativas do calendário Municipal; Elaborar relatório mensal das atividades; Executar outras atividades afins e correlatas.
CARGO 538: TÉCNICO FAZENDÁRIO
Requisitos: Curso superior; registro no respectivo Conselho de Classe quando exigido em Lei Federal; aprovação em Concurso
Público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuação pró-ativa junto aos órgãos da Secretaria Municipal de Finanças e Execução Orçamentária e
controle operacional da documentação envolvida nos processos do sistema financeiro, contábil e tributário municipal, durante
toda a vigência do exercício fiscal. DESCRIÇÃO DETALHADA: Analisar, informar, despachar, emitir parecer referentes a
lançamentos, cobrança de tributos e outros documentos fiscais; Participar do planejamento e da execução de programas de
aperfeiçoamento e capacitação na sua área de atuação, propondo e opinando sobre o aprimoramento das rotinas de trabalho;
Elaborar relatórios dos procedimentos e rotinas de serviço dentro de sua área de atuação; Executar tarefas de ordem
orçamentária e financeira, colaborando com a sistematização de informações necessárias ao encerramento do exercício
financeiro; Auxiliar na prestação de contas e informações ao Tribunal de Contas; Prestar informações sobre a legislação
tributária municipal, orientando os contribuintes sobre sua correta aplicação; Prestar apoio às atividades de fiscalização,
administrativas, financeiras e contábeis conforme as competências do órgão fazendário em que seja lotado; Acompanhar a
formalização e execução de contratos; Analisar dados sobre o comportamento dos estabelecimentos, com o fim de auxiliar a
fiscalização e orientar ações contra incorreção; Acompanhar e controlar a arrecadação das receitas municipais, compreendendo
as de natureza tributária e não tributária; Executar atividades relativas ao lançamento e a arrecadação dos tributos mobiliários e
imobiliários, mantendo atualizados os cadastros respectivos; Colaborar na elaboração de normas e procedimentos pertinentes à
sua área de atuação; Subsidiar a análise técnica de requerimentos processos, realizando estudos e levantamentos de dados,
conferindo prazos, normas e procedimentos legais; Analisar dados e documentos no âmbito interno e externo referente a
processos fiscais e tributários; Assegurar a qualidade técnica das informações prestadas na área tributária; Auxiliar na
implantação de soluções que tenham impacto na área tributária, em conformidade com a legislação; Efetuar a escrituração
sintética e analítica dos lançamentos relativos às operações contábeis, visando demonstrar a receita e a despesa; Efetuar
boletins, controles e demonstrativos financeiros; Executar atividades técnico-administrativas, apurando, emitindo, registrando,
informando, lançando dados relativos às áreas de atuação do órgão; Operar terminais de computador inserindo e extraindo
informações e dados em meio magnético, eletrônico ou impresso, para orientação e esclarecimentos aos contribuintes, no
âmbito de sua competência; Executar quaisquer outras atividades típicas do cargo e/ou do órgão de lotação.
CARGO 539: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Requisitos: Curso Superior em Terapia Ocupacional; registro no respectivo Conselho da Calasse quando exigido em Legislação
Federal; aprovação em concurso público.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar e desenvolver a reabilitação de pacientes portadores de deficiências físicas e/ ou psíquicas,
promovendo atividades com fins específicos, para ajudá-los na sua recuperação e integração social. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Planejar e desenvolver programas educacionais, selecionando atividades específicas destinadas a recuperação
do paciente; Realizar triagem e anamnese completa do caso inscrito para planejamento, tratamento e acompanhamento do
mesmo; Avaliar o paciente, identificando sua capacidade e deficiência; Possibilitar a redução ou cura das deficiências do
paciente, desenvolver as capacidades remanescentes e melhorar o seu estado físico e psicológico; Orientar os pacientes na
execução das atividades terapêuticas, acompanhando seu desenvolvimento; Dar atendimento e orientação individual ou grupal
aos pacientes de enfermaria ou ambulatórios, aos familiares e, se for o caso, realizar visitas domiciliares; Emitir boletins,
relatórios e pareceres sobre assuntos de sua especialidade; Registrar os dados de diagnósticos, terapia e resultados dos
tratamentos aplicados; Colaborar com equipes multi-profissionais em estudos que envolvam assuntos de sua competência;
Planejar e desenvolver treinamentos, palestras e outros eventos, sobre sua especialização; Zelar pela segurança individual e
coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; Zelar pela guarda, conservação,
manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; Participar no
planejamento para aplicação de técnicas de trabalho visando a qualidade dos serviços prestados no setor de sua atuação;
Preparar projetos dentro de sua área de atuação, visando ou não a captação de recursos; Executar outras atividades afins e
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correlatas.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA DA CONQUISTA
ESTADO DA BAHIA
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DOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
º
01/2013
COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL 1° ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos; tipos de textos; antônimos e sinônimos; Ortografia: emprego de letras e uso
de iniciais maiúsculas; classes de palavras variáveis e invariáveis e suas funções no texto; Flexão de gênero, número e grau dos substantivos
e adjetivos; Divisão silábica: identificação do número de sílabas; processos de formação de palavras: derivação, composição e outros
processos.
COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL I
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos; tipos de textos; antônimos e sinônimos; Ortografia: emprego de letras e uso
de iniciais maiúsculas; classes de palavras variáveis e invariáveis e suas funções no texto; Flexão de gênero, número e grau dos substantivos
e adjetivos; Divisão silábica: identificação do número de sílabas; processos de formação de palavras: derivação, composição e outros
processos.
Conhecimentos Gerais/Atualidades: Noções gerais sobre a vida econômica, social, política. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e
sociedade brasileira: artes, cinema, jornais, revistas, televisão, música, teatro. História, Cultura, Turismo e Geografia do Estado da Bahia e do
Município de Vitória da Conquista. Acontecimentos históricos e evolução do Município de Vitória da Conquista, sua subdivisão e/ou fronteiras.
COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL II
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos; tipos de textos; antônimos e sinônimos; Ortografia: emprego de letras e uso
de iniciais maiúsculas; classes de palavras variáveis e invariáveis e suas funções no texto; Flexão de gênero, número e grau dos substantivos
e adjetivos; Divisão silábica: identificação do número de sílabas; processos de formação de palavras: derivação, composição e outros
processos; concordâncias verbal e nominal.
Conhecimentos Gerais/Atualidades: Noções gerais sobre a vida econômica, social, política. Desenvolvimento urbano brasiLeiro. Cultura e
sociedade brasileira: artes, cinema, jornais, revistas, televisão, música, teatro. História, Cultura, Turismo e Geografia do Estado da Bahia e do
Município de Vitória da Conquista. Acontecimentos históricos e evolução do Município de Vitória da Conquista, sua subdivisão e/ou fronteiras.
COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
Língua Portuguesa: 1. Análise e interpretação de texto (compreensão geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo
autor; argumentação; elementos de coesão; inferências; estrutura e organização do texto e dos parágrafos). 2. Tipologia e gêneros
textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relações semânticas estabelecidas entre orações,
períodos ou parágrafos (oposição/contraste, conclusão, concessão, causalidade, adição, alternância etc.). 6. Relações de sinonímia e
de antonímia. 7. Sintaxe da oração (período simples; termos fundamentais e acessórios da oração; tipos de predicado) e do período
(período composto por coordenação e por subordinação). 8. Funções do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos
sinais de pontuação e suas funções no texto. 11. Ortografia. 12. Concordâncias verbal e nominal. 13. Regências verbal e nominal. 14.
Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formação de tempos compostos dos verbos. 16. Locuções verbais (perífrases verbais); 17.
Sintaxe de colocação pronominal. 18. Paralelismo sintático e paralelismo semântico.
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Noções de Administração Pública: Noções de Direito Administrativo e Constitucional (CF/88; Lei 8.112/90; Lei 8.666/93; Lei 10.520/2002; Lei
de Responsabilidade Fiscal-Lei Comp. 101/2000; Ética na Administração Pública; Lei Comp. 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores
do Município de Vitória da Conquista.
Noções de Informática: 1 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: ambiente Microsoft
Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados à Internet e intranet. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas
e programas. 5 Certificação e assinatura digital. 6 Segurança da Informação.
Conhecimentos Gerais/Atualidades: 1. Noções gerais sobre a vida econômica, social, política, tecnológica, relações exteriores, segurança e
ecologia com as diversas áreas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculações histórico-geográficas em nível nacional e
internacional. 2. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contemporânea. 3.
Desenvolvimento urbano brasileiro. 4. Cultura e sociedade brasileira: artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televisão, música e teatro. 5.
História, Cultura, Turismo e Geografia do Estado da Bahia e do Município de Vitória da Conquista. Acontecimentos históricos e evolução do
município de Vitória da Conquista, sua subdivisão e/ou fronteiras.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS / CARGOS NÍVEL MÉDIO
CARGO 302: AGENTE DE FISCALIZAÇÃO
Conhecimentos Específicos: Funções do Fiscal, Taxas, Emolumentos, Hierarquia, Direitos e deveres dos usuários dos serviços públicos;
Fiscalização de feiras livres, Comércio ambulante, Lei 695/1993 - Código de Polícia Administrativa do Município de Vitória da Conquista
(Código de Posturas), Finalidades da fiscalização; Galerias; Ferramentas; Metragem; Cobiçarem; Recebimento Definitivo; Tributos.
Regulamentação de obras, registros, documentação de habilitação para execução de Obras, e Alvará. Lei 1.481/2007 - Código de Obras
do Município.
CARGO 303: AGENTE DE TRÂNSITO
Conhecimentos Específicos: Sistema Nacional de Trânsito: Finalidade. Composição. Competências. Noções de Direção Defensiva; Educação
no Trânsito; Uso correto do veículo. Normas gerais de circulação e conduta. Sinalização de Trânsito. Habilitação: Requisitos, Aprendizagem,
Exames, Permissão para Dirigir, Categorias. Sinalização de Trânsito. Primeiros Socorros; Proteção ao Meio Ambiente; Cidadania; Noções de
mecânica básica de autos; Sistema Nacional do Trânsito. Normas Gerais de circulação e Conduta. Pedestres e Condutores de Veículos não
Motorizados. Cidadão. Educação para o Trânsito. Sinalização de Trânsito. Operação, da Fiscalização e do Policiamento Ostensivo de Trânsito.
Veículos. Condução de Escolares. Habilitação. Infrações. Penalidades e Multas. Medidas administrativas. Processo Administrativo. Crimes de
Trânsito. Conceitos e Definições. Sinalização. A Legislação de Trânsito, inclusive as Resoluções do CONTRAN, especialmente a Resolução do
CONTRAN nº 371 de 10 de dezembro de 2010.
CARGO 304: AGENTE DE TRIBUTOS
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos Básicos de Direito Tributário – conceito e classificação. Limitações constitucionais do poder de
tributar. Tributos de competência da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Obrigação tributária principal e acessória. Fato
gerador da obrigação tributária. Sujeição ativa e passiva. Capacidade tributária. Domicílio tributário. Crédito tributário: conceito e constituição.
Lançamento: conceito e modalidades de lançamento. Hipóteses de alteração do lançamento. Suspensão da exigibilidade do crédito tributário.
Extinção do crédito tributário e suas modalidades. Exclusão do crédito tributário e suas modalidades. Administração tributária: fiscalização, dívida
ativa, certidão negativa, certidão negativa com efeito de positiva. Lei Complementar nº 116 de 31 de Julho de 2003 (dispõe sobre o imposto
sobre serviços de qualquer natureza). Lei Complementar nº 123 de 14 de dezembro de 2006 – Estatuto Nacional da Microempresa e Empresa
de Pequeno Porte. Lei nº 1.259/2004 – Código Tributário Municipal. Conhecimentos Básicos em Auditoria Contábil/Fiscal – conceito de auditoria.
Auditoria interna e auditoria independente. Procedimentos de Auditoria. Papéis de Trabalho. Fraude e erro. Planejamento de Auditoria.
Relevância. Risco de Auditoria. Supervisão e controle de qualidade. Avaliação dos controles internos. Avaliação do sistema contábil. Aplicação
de procedimentos de auditoria. Amostragem estatística em auditoria. Estimativas Contábeis. Relatório circunstanciado. Normas de auditoria
independente. Normas de auditoria interna. Conhecimentos Básicos de Contabilidade Geral – conceito, noções básicas, objeto, finalidade,
usuário e funções. Patrimônio: conceito, bens, direitos e obrigações. Equação patrimonial, origem e aplicação de recursos. Conceitos contábeis
básicos: contas, lançamentos, método das partidas dobradas. Balanço patrimonial: apresentação e composição. Apresentação da demonstração
do resultado. Tipos de sociedades.
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CARGO 307: ATENDENTE FAZENDÁRIO
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos Básicos de Direito Tributário – conceito e classificação. Limitações constitucionais do poder de
tributar. Tributos de competência dos Municípios. Crédito tributário: conceito e constituição. Lançamento: conceito e modalidades de lançamento.
Hipóteses de alteração do lançamento. Suspensão da exigibilidade do crédito tributário. Extinção do crédito tributário e suas modalidades.
Exclusão do crédito tributário e suas modalidades. Administração tributária: fiscalização, dívida ativa, certidão negativa, certidão negativa com
efeito de positiva. Alvará de funcionamento. Cadastro mobiliário e imobiliário. Lei nº 1.259/2004 – Código Tributário Municipal.
CARGO 308: EDUCADOR SOCIAL
Conhecimentos Específicos: LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social (Lei 8.742 de 07/12/1993); PNAS/2004 – Politica Nacional de
Assistência Social; NOB/SUAS – Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social; Tipificação Nacional dos Serviços
Socioassistenciais (Resolução nº 109 de 11 de novembro de 2009); SINASE – Sistema Nacional de Atendimento Sócio-educativo.
Lei nº 8.069/1990 – ECA –Estatuto da Criança e do Adolescente; Declaração Universal dos Direitos Humanos; Plano Nacional de Promoção,
Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes à Convivência Familiar e Comunitária; Plano Nacional de Enfrentamento à Violência
contra Crianças e Adolescentes; Plano Nacional de Prevenção e Erradicação ao Trabalho Infantil; Política Nacional para a Inclusão Social da
População em Situação de Rua; Lei nº 11.240/2006 (Maria da Penha); Lei nº 10.741/2003 – Estatuto do Idoso; Decreto nº 3.298/1999 – Estatuto
da Pessoa com Deficiência.
CARGO 309: FISCAL SANITÁRIO
Conhecimentos Específicos: Constituição Federal de 1988 - Título VIII - Da Ordem Social, Capítulo II - Da Seguridade Social, Seção II Da Saúde, Art. 196 a 200. Lei Federal 8080, de 19/09/1990 - Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a
organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. Lei Federal 8.142, de 28/12/1990 - Dispõe sobre o
controle social e define critérios de repasse financeiro no Sistema Único de Saúde. Lei Federal n° 6437/77 - Configura infrações à legislação
sanitária federal, estabelece as sanções respectivas e dá outras providencias. Lei Federal 9782/1999 - Define o Sistema Nacional de Vigilância
Sanitária, cria a Agência Nacional de Vigilância Sanitária, e dá outras providências. Lei Municipal nº1786 /2011- Regime Jurídico Único do
Município. Legislação Geral da ANVISA sobre Alimentos. Lei Estadual nº 3.982 de 29 de dezembro de 1981. Vigilância Sanitária: conceito,
abrangência das ações, ações desenvolvidas por área de abrangência; Orientação em ambientes de trabalho e saúde do trabalhador;
Controle de vetores e roedores. Saúde Publica e meio ambiente. Ética profissional; Higiene e conservação dos alimentos.
CARGO 314: MONITOR ESCOLAR
Conhecimentos Específicos: Fundamentação Pedagógica e Psicológica da Educação: Aspecto políticos da educação brasileiro.
Organização do trabalho pedagógico, com ênfase no projeto político pedagógico e em planejamento de ensino. Teorias pedagógicas e
sua articulação com as metodologias de ensino. Docentes – saberes e prática educativa. A função social da escola. Psicologia do
desenvolvimento: aspectos históricos e biopsicossociais. As bases empíricas, metodológicas e epistemológica das diversas teorias de
aprendizagem. Contribuições de Piaget, Vygotsky e Wallon para a psicologia e pedagogia. Legislação Educacional Brasileira: Aspectos
legais e políticos da organização da educação brasileira. Políticas educacionais para a educação básica: educação infantil e ensino fundamental.
Legislação educacional brasileira: principais marcos regulatórios da educação básica: Constituição Federal, Lei nº 9.394/96, Lei nº 10.172/2001
e Estatuto da Criança e do Adolescente.
COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL TÉCNICO
Língua Portuguesa: 1. Análise e interpretação de texto (compreensão geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo
autor; argumentação; elementos de coesão; inferências; estrutura e organização do texto e dos parágrafos). 2. Tipologia e gêneros
textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relações semânticas estabelecidas entre orações,
períodos ou parágrafos (oposição/contraste, conclusão, concessão, causalidade, adição, alternância etc.). 6. Relações de sinonímia e
de antonímia. 7. Sintaxe da oração (período simples; termos fundamentais e acessórios da oração; tipos de predicado) e do período
(período composto por coordenação e por subordinação). 8. Funções do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos
sinais de pontuação e suas funções no texto. 11. Ortografia. 12. Concordâncias verbal e nominal. 13. Regências verbal e nominal. 14.
Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formação de tempos compostos dos verbos. 16. Locuções verbais (perífrases verbais); 17.
Sintaxe de colocação pronominal. 18. Paralelismo sintático e paralelismo semântico.
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Noções de Administração Pública: Noções de Direito Administrativo e Constitucional (CF/88; Lei 8.112/90; Lei 8.666/93; Lei 10.520/2002; Lei
de Responsabilidade Fiscal-Lei Comp. 101/2000; Ética na Administração Pública; Lei Comp. 1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores
do Município de Vitória da Conquista.
Noções de Informática: 1 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: ambiente Microsoft
Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados à Internet e intranet. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas
e programas. 5 Certificação e assinatura digital. 6 Segurança da Informação.
Conhecimentos Gerais/Atualidades: 1. Noções gerais sobre a vida econômica, social, política, tecnológica, relações exteriores, segurança e
ecologia com as diversas áreas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculações histórico-geográficas em nível nacional e
internacional. 2. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contemporânea. 3.
Desenvolvimento urbano brasileiro. 4. Cultura e sociedade brasileira: artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televisão, música e teatro. 5.
História, Cultura, Turismo e Geografia do Estado da Bahia e do Município de Vitória da Conquista. Acontecimentos históricos e evolução do
município de Vitória da Conquista, sua subdivisão e/ou fronteiras.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS/CARGOS NÍVEL TÉCNICO
CARGO 401: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
Conhecimentos Específicos: Processo Saúde-doença. Promoção de Saúde: conceitos e estratégias. Educação para Saúde: conceitos e
técnicas. Conceitos de prevenção e controle de doenças bucais para indivíduos, família e comunidade. Anatomia e fisiologia do corpo humano.
Principais problemas de saúde da população e meios de intervenção. Método epidemiológico / indicadores de saúde. Doenças transmissíveis e
não transmissíveis: conceitos e prevenção. Biossegurança em Odontologia. Bioética e ética profissional. Organização do ambiente de trabalho.
Equipamentos e Instrumentais: nomenclatura, utilização, cuidados. Conservação e Manutenção de equipamentos odontológicos. Processos de
limpeza, desinfecção e esterilização de instrumentais, equipamentos e ambientes odontológicos. Ergonomia: espaço físico, postura, posição de
trabalho. Higiene Bucal: técnicas de escovação supervisionada, cuidados com aparelhos protéticos. Índices epidemiológicos utilizados em
Odontologia. Preenchimento e controle de fichas clínicas, registros em Odontologia. Manejo de pacientes na clínica odontológica. Materiais
odontológicos: nomenclatura, utilização, manipulação, armazenamento e controle de estoque. Utilização racional de fluoretos em Odontologia.
Placa bacteriana: identificação, índices, fisiologia, patogenia, meios químicos e mecânicos utilizados para o seu controle. Principais problemas
que afetam a saúde bucal: cárie, doença periodontal, má oclusão, lesões de tecidos moles – conceito, etiologia, evolução, transmissibilidade,
medidas de promoção de saúde e prevenção da ocorrência das patologias. Radiologia odontológica: cuidados, técnicas de revelação. Programa
Saúde da Família: atribuições específicas, filosofia, objetivos, métodos de trabalho.
CARGO 402: DESENHISTA TÉCNICO
Conhecimentos Específicos: 1. Desenho Técnico: Projeto de arquitetura, Métodos e técnicas de desenho e projeto de arquitetura, Leitura e
interpretação de desenho, Utilização de materiais, Projeção ortogonal, Plantas, Cortes, Fachadas, Escalas, Implantação, Projeto de criação,
Desenho de interiores, Perspectivas, Layout. 2. Estudos de revestimentos e fachadas, aplicabilidade do AutoCAD. 3. Informática aplicada à
arquitetura. 4. Projetos complementares: Estrutural, Elétrico e Paisagismo. 5. Instalações elétricas e hidrossanitárias. 6. Telefonia. 7. Prevenção
contra incêndio. 8. Coberturas, fechamentos e revestimentos: Métodos e técnicas de desenho de coberturas metálicas e de madeira. 9.
Esquadrias. 10. Pisos e revestimentos. 11. Normas de desenho técnico. 12. Cálculo de área e volume de construções. 13. Informática:
Desenvolvimento de projetos no sistema AutoCAD.
CARGO 403: INSTRUTOR DE INFORMÁTICA
Conhecimentos Específicos: História da Computação, Noções gerais de informática, Memória RAM, Word, Excel, Internet, sistema operacional
Windows, Vírus, Noções de operações com arquivos em ambiente Windows, Conhecimentos básicos de arquivos e pastas (diretórios). Utilização
do Windows Explorer: cópias, mover arquivos, criar diretórios, Conhecimentos básicos de editor de textos (ambiente Windows) criação de um
novo documento, formatação e impressão, Conhecimentos básicos de planilha eletrônica (ambiente Windows) cálculo, formatação e
impressão.Organização e Métodos de Processamento da Dados. Fundamentos de Processamento de Dados Hardware. Aplicativos e Utilitários
de Software.
CARGO 404: MESTRE DE OBRAS
Conhecimentos Específicos: Leitura e interpretação de projetos arquitetônico e complementares. Manutenção e utilização de ferramentas,
máquinas e equipamentos. Instruções de trabalho (execução e manutenção) de elétrica predial e residencial, hidráulica, carpintaria, pintura,
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alvenaria, drenagem, telefonia e revestimentos cerâmicos/argamassados. Conceitos básicos de eletricidade, materiais elétricos, tipos de
instalações elétricas. Conhecimento em baixa tensão. Conceitos básicos de carpintaria de fôrma. Esquadrias de madeira. Escoramentos.
Assentamento de revestimentos cerâmicos e tacos. Especificações de materiais. Preparação, transporte, lançamento, adensamento e cura de
concretos. Preparação e aplicação de argamassas. Tipos de argamassas. Execução de fundações em concreto-armado, tais como: viga
baldrame, sapata, radier, blocos e estacas. Elevação de paredes de alvenaria. Conceitos básicos de topografia. Conhecimento de manuseio,
armazenamento, controle de estoque e entrega de materiais. Montar e desmontar andaimes. Conceitos básicos de telefonia e hidráulica. Noções
de drenagem. Tipos de tintas, diluentes e vernizes. Formas de aplicação e preparo de superfícies. Materiais de construção. Execução de obras
e noções de segurança do trabalho e primeiros socorros. Acompanhamento e fiscalização de obras de Engenharia Civil.
CARGO 405: TÉCNICO AGRÍCOLA
Conhecimentos Específicos: 1 Uso e conservação dos solos. 2 Adubação em geral. 2.1 Tipos e classificação de fertilizantes e corretivos. 3
Irrigação e drenagem. 4 Conhecimentos gerais de fitotecnia. 4.1 Grandes culturas anuais. 4.2 Grandes culturas perenes. 4.3 Olericultura. 4.4
Fruticultura. 4.5 Silvicultura. 4.6 Pastagens. 5 Mecanização agrícola. 5.1 Máquinas e implementos agrícolas. 5.2 Regulagem de equipamentos
agrícolas. 5.3 Manutenção de máquinas e implementos agrícolas. 6 Noções de fitossanidade. 6.1 Identificação das principais pragas agrícolas.
6.2 Manejo de pragas. 6.3 Uso correto de agrotóxicos. 7 Conhecimentos gerais de zootecnia. 7.1 Bovinocultura. 7.2 Avicultura. 7.3 Ovinocultura.
7.4 Caprinocultura. 7.5 Piscicultura. 7.6 Suinocultura. 8 Noções de sanidade animal. 9 Noções de higiene e de segurança individual, coletiva e
de instalações. Noções de segurança no trabalho e de primeiros socorros.
CARGO 406: TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Conhecimentos Específicos: Fundamentos de Enfermagem. Lei do exercício profissional. Ética e legislação profissional. Noções de
Farmacologia. Admissão, alta, óbito. Assistência de enfermagem ao exame físico. Enfermagem nos exames complementares. Assistência de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo pós morte. Tratamento e assistência de enfermagem em: clínica médica,
emergências, clínica médico-cirúrgica, pediatria, psiquiatria, ginecologia e obstetrícia, neonatologia. Doenças infecto parasitárias. Programa de
imunização e rede de frios, conservação de vacinas, esquema básico de vacinação, vias de administração. Políticas Públicas de saúde. Saúde
do idoso. Procedimentos técnicos relacionados ao conforto e à segurança do paciente: higiene, massagem de conforto, posições para exames,
transporte do paciente e paciente terminal. Técnicas básicas: sinais vitais, medicação, coleta de material para exames, técnicas de curativo,
crioterapia e termoterapia, nebulização, oxigenoterapia e sondagens. Controle de infecção hospitalar: assepsia e antissepsia,
esterilização,controle e prevenção de infecção hospitalar. Atuação do técnico de enfermagem na unidade de: clínica médica, cirúrgica, pré e pós
operatório, emergências, hemorragia, envenenamento, choque, queimaduras, insuficiência respiratória e ressuscitação cardiopulmonar. Saúde
da mulher: gravidez e suas complicações, parto e suas complicações, assistência do puerpério e suas complicações, prevenção do câncer
cérvico-uterino e mama, planejamento familiar. Sistema Único de Saúde, Leis Orgânicas de Saúde (Lei 8080/90 e 8142/90), Decreto 7.508 de
28 de Junho 2011. Pacto do SUS. Conceitos da Atenção Primária em Saúde. Política Nacional de Humanização; Normas e Diretrizes da
Estratégia Saúde da Família. Modelos Assistenciais.
CARGO 407: TÉCNICO DE LABORATÓRIO
Conhecimentos Específicos: Classificação periódica dos elementos; Propriedades e ligações químicas. Óxidos, Hidróxidos, Ácidos e
Sais. Representação de reações por meio de equações químicas. Evidências de reação. Balanceamento de equações. Funções
Orgânicas. Classificação. Notação e nomenclatura. Propriedades físicas. Propriedades químicas. Soluções. Conceito e classificação.
Solubilidade. Modos de se expressar a concentração de soluções: concentração percentual, concentração em partes por milhão,
concentração partes por bilhão, concentração mol/L. Diluição de soluções. Mistura de soluções. Análise Volumétrica. Fundamentos da
Análise Volumétrica. Solução Padrão – Padrão Primário. Preparo de soluções para análises volumétricas. Métodos de titulação.
Volumetria de neutralização. Volumetria de precipitação. Volumetria de complexação. Volumetria de Oxi-redução. Expressão de
resultados de análises. Normas Gerais de Segurança em Laboratórios Químicos Riscos Químicos e Físicos. Primeiros Socorros.
Sinalização de Segurança. Equipamentos de Proteção Individual. Armazenagem de produtos químicos Compatibilidade de Produtos
Químicos. Rotulagem de segurança. Compras e estoque. Reagentes utilizados em laboratórios de análises químicas: Água destilada e
deionizada. Reagentes de grau analítico. Reagentes de grau comercial. Reconhecimento de equipamentos e instrumentos de
laboratórios químicos. Utilização e Lavagem de Vidrarias. Técnicas básicas de laboratório: Utilização de Balanças – Medidas de Massa.
Utilização de Instrumentos Volumétricos – Medidas de Volume. Utilização de Equipamentos de Uso Comum em Laboratórios.
Transferência de Sólidos e Líquidos. Principais Métodos de Fracionamento de Mistura.
CARGO 408: TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO
Conhecimentos Específicos: Aspectos gerais da redação oficial; Gestão de Qualidade (Ferramentas e Técnicas); Administração e
Organização; Serviços Públicos (Conceitos – Elementos de Definição – Princípios – Classificação); Atos e Contratos Administrativos;
Empresa Moderna; Empresa Humana; Relações Humanas e Interpessoais; noções de cálculo relacionado à área administrativa.
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CARGO 409: TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL
Conhecimentos Específicos: Atividades de esterilização e desinfecção. Cárie dentária. Cariostáticos. Diagnóstico em saúde bucal. Exame
clínico das estruturas bucais. Flúor, composição e aplicação. Higiene dentária. Levantamentos epidemiológicos. Materiais dentários, forradores
e restauradores. Materiais, equipamento e instrumentais odontológicos. Noções de anatomia bucal, fisiologia e oclusão dentária. Noções de
cirurgia, endodontia, radiologia e terapêutica clínica. Odontologia integral. Periodontia. Posições, passos e técnicas de trabalho. Princípios de
simplificação e desmopolização em odontologia. Principais lesões dos tecidos moles e duros e câncer bucal. Prevenção em saúde bucal.
Processo saúde/doença. Restaurações (classe I, II, III, IV e V). Selantes oclusais. Semiologia.
CARGO 410: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Conhecimentos Específicos: Segurança do trabalho. Higiene do trabalho. Meios de comunicação, recursos audiovisuais e promocionais,
dinâmica de grupo. Psicologia das relações humanas e do trabalho. Proteção contra incêndio. Administração aplicada. Normalização e
Legislação. Estatísticas de acidentes. Arranjo físico. Movimentação e armazenamento de materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros
Socorros. Desenho técnico. Ergonomia. Princípios de tecnologia industrial. Doenças profissionais. Legislação sobre higiene e segurança do
trabalho; Segurança no transito; CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; Campanhas e SIPATs; Riscos ambientais: agentes
químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos; Elaboração do PPRA e PCMSO.
CARGO 411: TÉCNICO EM AGRIMENSURA
Conhecimentos Específicos: 1 Conhecimento dos processos e aparelhos para execução de serviços topográficos: levantamento cadastral;
nivelamento; levantamento de faixas e áreas; transporte de RN e coordenadas; GPS. 2 Conhecimento de normas de desenho técnico. 3
Conhecimento de desenho em AutoCAD e microstation.
CARGO 412: TÉCNICO EM GEOPROCESSAMENTO
Conhecimentos Específicos: Topografia: execução de levantamentos planimétricos, altimétricos e plani-altimétricos na topografia de precisão;
identificação e correlação de medidas de grandezas angulares e lineares; utilização e identificação de instrumentos topográficos; execução de
cálculos de coordenadas locais; execução de cálculos de áreas de figuras planas; execução de cálculos de volume em cubagem; execução de
laudos técnicos e memoriais descritivos; identificação de simbologias e convenções técnicas; representação dos levantamentos topográficos
dentro das normas técnicas vigentes; cálculo de escalas em cartas topográficas, perfis longitudinais e seções transversais. Elementos degeodésia
geométrica: modelo matemático; sistema geodésico brasileiro; datum horizontal e vertical brasileiro; geometria do elipsóide; georeferenciamento
de imóveis rurais e urbanos. Sistemas de posicionamentos por satélites: técnicas e métodos de coletas de dados no posicionamento por satélites;
identificação de equipamentos de posicionamento de satélites: processamento e manipulação de dados de rastreamento por GPS; sistemas de
referências; cartografia sistemática, temática e digital; sistemas de projeções cartográficas; cartometria: execução de cálculos geodésicos
nosistema UTM aplicados na topografia de precisão. Astronomia de campo: determinação do norte verdadeiro para topografia de precisão;
cálculo do azimute verdadeiro de uma direção. Sistema de Informação Geográfica para Cadastro (SIG): formação da base cadastral; implantação
de SIG para cadastro. Principais aplicações em SIG para Cadastro. Conhecimento técnico em Geoprocessamento.
CARGO 413: TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Conhecimentos Específicos: Conceitos Básicos de Sistemas de Informações: Computadores: organização e arquitetura de
computadores, componentes de um computador (hardware e software); linguagem de programação; ligadores, carregadores,
compiladores e interpretadores; sistemas de numeração e representação de dados; aritmética computacional. Sistemas Operacionais:
funções básicas e componentes; gerência de memória primária e secundária; sistemas de arquivos. Banco de Dados: organização de
arquivos e métodos de acesso; abstração e modelos de dados; sistemas gerenciadores de banco de dados; linguagem de definição e
manipulação de dados; SQL; controle de proteção, segurança e integridade; banco de dados relacional, orientado a objetos e distribuído;
controle de transações; controle de concorrência. Rede de Computadores: fundamentos de comunicações de dados; meios físicos;
sistema de transmissão digital e analógica; dispositivos, componentes e sistemas de cabeamento, serviços de comunicação; redes LANs
e WANs, arquiteturas OSI e TCP/IP, protocolos e serviços; arquitetura cliente-servidor, conceitos de internet e intranet; software de navegação
e exibição de páginas. Técnicas de Programação: Linguagem de Programação Delphi: abstração e dados e de controle; tipos de dados;
operadores e expressões; apontadores; estruturas de controle: seleção, repetição e desvio; sintaxe e semântica; modularização, correção e
testes. Conceitos de Orientação a Objetos: linguagens orientadas a objetos, modularização, correção e testes de programas; programação
estruturada e programação orientada a objetos. Ambientes e ferramentas de desenvolvimento. Ferramenta CASE. Lógicaformal: símbolos para
conjunção, disjunção e negação; enunciados condicionais.
CARGO 414: TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE
Conhecimentos Específicos: Desenvolvimento Sustentável. Ecologia e Meio Ambiente. Conservação da Biodiversidade. Unidades de
Conservação. Biomas. Ecossistemas. Recuperação de Áreas Degradadas. Qualidade da Água. Manejo de Bacias Hidrográficas. Poluição
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ambiental: água, solo e ar. Gerenciamento de Resíduos Sólidos. Educação Ambiental. Estudo de Impacto Ambiental (EIA) e Relatório de Impacto
Ambiental (RIMA). Legislação Ambiental.
CARGO 415: TÉCNICO EM PRÓTESE DENTÁRIA
Conhecimentos Específicos: Anatomia e escultura dental. Equipamentos e instrumentais de uso no laboratório de prótese dental. Materiais
dentários de uso no laboratório de prótese dental: indicações, manipulação e cuidados na conservação de gessos, ceras odontológicas, resina
acrílica e materiais de acabamento e polimento, ligas metálicas; normas de higiene pessoal e de biossegurança, auto-cuidado e prevenção de
contaminações cruzadas; passos laboratoriais para confecção de próteses totais, próteses fixas e próteses removíveis, provisórios; noções de
oclusão dental; educação em Saúde: conceitos básicos; ética profissional.
CARGO 416: TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos sobre os princípios físicos dos raios X: Estrutura e propriedades físico-químicas dos átomos;
Tipos de radiações; Geradores de raios X ; Tubos de raios X e seus principais componentes; Mecanismo da produção dos raios X; Interação dos
raios X com a matéria e atenuação da radiação; Fatores que modificam o espectro dos raios X; Fatores que atuam na qualidade da imagem:
filtros, grades, chassis, ecrans intensificadores, filmes radiográficos e processadora de filmes; Proteção radiológica: Conceitos de efeitos
biológicos da radiação; Taxa de exposição e área exposta; Radiossensibilidade celular: especificidade, tempo de latência, reversibilidade,
transmissibilidade e limiar; Meios de proteção e Normas de proteção radiológica segundo a legislação brasileira; Princípios físicos de tomografia
computadorizada e suas principais indicações; Anatomia humana: noções gerais de anatomia de todo o corpo; Técnicas radiológicas, posições
usadas e principais indicações. Ênfase em Saúde Coletiva.
CARGO 417: TÉCNICO EM SUPORTE DE REDES
Conhecimentos Específicos: 1. Componentes do computador: memória do computador; unidade central de processamento e unidades de
entrada/saída e periféricos. 2. Manutenção preventiva e corretiva: estações de trabalho, notebooks e impressoras. 3. Sistemas operacionais:
apresentação e conceitos fundamentais; a evolução dos computadores; conceitos de software e linguagens de programação; programas
compilados e programas interpretados; conhecimentos avançados dos sistemas operacionais Windows XP/Vista/7; procedimentos, aplicativos e
dispositivos para armazenamento de dados, para realização de cópia de segurança (backup) e sistemas de geração de imagem de disco rígido;
conceitos de organização e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalação e configuração de periféricos com ou sem fio. 4.
Ferramentas do escritório: conhecimentos avançados do pacote Microsoft Office (Word, Excel, Access, Powerpoint e Outlook) 2003/2007/2010.
5. Redes locais: redes de comunicação de dados, meios de comunicação; elementos de uma rede; conectividade; utilização de microcomputador
em rede; padrões e interfaces; conceituação de redes locais; arquiteturas e topologias de redes; sistemas operacionais de rede e protocolos;
segurança nas redes e antivírus; principais componentes de rede: hubs, switches, pontes, amplificadores, repetidores e gateways; Meios físicos
de transmissão: par trancado, cabo coaxial, fibra ótica, wireless; noções de cabeamento estruturado; resolução de problemas comuns em redes:
falta de conectividade, rompimento de cabo, configuração de Proxy, configuração de protocolo TCP/IP; ferramentas para gerenciamento remoto
de estações de trabalho; configuração de roteadores (com e sem fio) e switches. 6. Sistemas operacionais de rede: servidores de aplicações;
servidores de arquivos; sistemas de arquivo, discos e partições; conceitos de sistemas operacionais Windows 2003/2008 R2 e Linux. 7. Internet
e intranet: Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/intranet;
serviços e protocolos; ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa;
Conceitos de protocolos, World Wide Web, organização de informação para uso na Internet, acesso à distância a computadores, transferência
de informação e arquivos, aplicativos de áudio, vídeo e multimídia; conceitos de proteção e segurança; protocolo TCP/IP. 8. Governança de TI:
conceitos básicos de gerenciamento de serviços de TI com ITIL v3; conceitos de Service Desk; atendimento de 1º e 2º níveis. 9. Conhecimento
técnico em língua inglesa.
CARGO 418: TÉCNICO EM SUPORTE E MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES
Conhecimentos Específicos: Histórico, Necessidades de Automação, Primeiros Microcomputadores, Conjunto Desktop/ Laptop ou
Notebook/Desknote, Interrupções, Acesso Direto à Memória Placa-Mãe, Detalhes da Placa-Mãe, Padrões de Formatos de Placa-Mãe, Formatos
AT e BabyAT, Slots, O processador, Definição, Clock, Tipos de Soquetes, Placas, Componentes e Periféricos, Fonte de Alimentação, Potência
da Fonte, Instalando a Chave Liga / Desliga (Padrão AT) Componentes do computadores Cabo Flat, Placa de Vídeo, Unidades de Disquete,
Disco Rígido, Tecnologia de Gravação de Discos Rígidos, Padrões de Disco Rígido, SCSI - Small Computer Systems Interface, IDE (Integrated
Drive Eletronics), Serial ATA, Sistema RAID, Instalação física, Configuração do sistema RAID, Instalação do sistema operacional, CD-ROM e Kit
Multimídia, CD-ROM, HD DVD e Blu-Ray – Sucessores do DVD, Kit Multimídia, Placas de Som, Modems e Fax-Modems Barramentos ISA,
EISA, VLB, PCI, AGP, PCI Express, Portas de Comunicação, Serial, Paralela, IrDA, USB, Firewire Memórias Memória Permanente, Aplicações
das ROMs, Memória Volátil, Memória Virtual, BUS SIMM 30 - Single In Line Memory Module, SIMM 72 - Single In Line Memory Module, DIMM Dual Inline Memory Module, SDR SDRAM, DDR SDRAM, DDR2 SDRAM, DDR3 SDRAM, Configuração da Memória, Memória Cachê, Expansão
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de Memória Cache, Memória do PC, Memória de Vídeo, Memória Flash, Cartões xD, Cartão SD, Cartões miniSD e microSD. Conhecimento
técnico em língua inglesa.
CARGO 419: TÉCNICO EM TRÁFEGO E TRANSPORTE
Conhecimentos Específicos: Regras de relações humanas adequadas ao trabalho; Normas gerais de Circulação e Conduta - CTB Art. 26 a
67; Sinalização de Transito – CTB Art.80 a 90; Exigências para a circulação de Trânsito CTB Art. Dos veículos: Art. 96 a 102 e Resolução 12;
Engenharia de Tráfego - operação, fiscalização e policiamento ostensivo – CTB Art. 91 a 95 e Resolução 39; Legislação de trânsito: regras gerais
de circulação; Tipos de sinalização; conhecimento sore documentação de concessão dos serviços de transporte coletivo, táxi, escolar, lotações
e fretamento; Campanhas de educação no trânsito.
CARGO 420: TOPÓGRAFO
Conhecimentos Específicos: Fazer levantamento da superfície e do subsolo, da topografia natural e das obras existentes, determinando o
perfil, a localização, as dimensões exatas e a configuração de terrenos, campos e estradas para fornecer os dados básicos necessários aos
trabalhos de construção, exploração e elaboração de mapas e gráficos, com o auxílio de instrumentos de agrimensura; Analisar mapas, plantas,
títulos de propriedades, registros e especificações, estudando-os, estabelecendo as medidas a serem tomadas e preparando roteiro de
levantamento topográfico, planimétrico e altimétrico, para traçar o plano de trabalho; Efetuar o reconhecimento básico da área programada,
analisando as características do terreno para elaborar traçados técnicos; Supervisionar os trabalhos topográficos preliminares, determinando o
balizamento, a colocação de estacas e indicando referências de nível, marcos de locação e demais elementos para proceder ao levantamento;
Realizar levantamentos topográficos na área demarcada manejando teodolitos, trenas, bússolas, níveis, distanciamentos e outros aparelhos de
medição para determinar distâncias, altitudes, ângulos, coordenadas, volumes e outras especificações técnicas da superfície terrestre, de áreas
subterrâneas e de edifícios.; Registrar nas cadernetas topográficas os dados obtidos, anotando os valores lidos e os cálculos numéricos efetuados
para posterior utilização; Executar cálculos de agrimensura, utilizando dados coletados em levantamentos topográficos para operar na elaboração
de mapas topográficos, cartográficos ou em outros trabalhos afins; Executar cálculos para estabelecer a área de superfícies determinadas, para
uso administrativo; Elaborar documentação necessária, identificando propriedades e colhendo os dados e informações necessárias para fins de
desapropriação no interesse da administração; Elaborar plantas, esboços e relatórios técnicos sobre os traçados a serem feitos, indicando e
anotando pontos e convenções para desenvolvê-los sob a forma de mapas, cartas e projetos; Coordenar e orientar os trabalhos de seus auxiliares
especificando as tarefas a serem realizadas, determinando modo de execução, grau de precisão dos levantamentos e escalas de apresentação
das plantas; Desempenhar outras tarefas correlatas.
COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
Língua Portuguesa: 1. Análise e interpretação de texto (compreensão geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo
autor; argumentação; elementos de coesão; inferências; estrutura e organização do texto e dos parágrafos). 2. Tipologia e gêneros
textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relações semânticas estabelecidas entre orações,
períodos ou parágrafos (oposição/contraste, conclusão, concessão, causalidade, adição, alternância etc.). 6. Relações de sinonímia e
de antonímia. 7. Sintaxe da oração (período simples; termos fundamentais e acessórios da oração; tipos de predicado) e do período
(período composto por coordenação e por subordinação). 8. Funções do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos
sinais de pontuação e suas funções no texto. 11. Ortografia. 12. Concordâncias verbal e nominal. 13. Regências verbal e nominal. 14.
Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formação de tempos compostos dos verbos. 16. Locuções verbais (perífrases verbais); 17.
Sintaxe de colocação pronominal. 18. Paralelismo sintático e paralelismo semântico.
Noções de Administração Pública (Para Todos os Cargos de Nível Superior): Noções de Direito Administrativo e Constitucional (CF/88;
Lei 8.112/90; Lei 8.666/93; Lei 10.520/2002; Lei de Responsabilidade Fiscal-Lei Comp. 101/2000; Ética na Administração Pública; Lei Comp.
1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista.
Noções de Administração Pública (Somente para o cargo de Professor): Noções de Direito Administrativo e Constitucional (CF/88; Lei
8.112/90; Lei 8.666/93; Lei 10.520/2002; Lei de Responsabilidade Fiscal-Lei Comp. 101/2000; Ética na Administração Pública; Lei Comp.
1.786/2011 - Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Vitória da Conquista. Lei n. 1.762/2011 - Estatuto e Plano de Carreira do
Magistério Municipal.
Noções de Informática: 1 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: ambiente Microsoft
Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados à Internet e intranet. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas
e programas. 5 Certificação e assinatura digital. 6 Segurança da Informação.
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Conhecimentos Gerais/Atualidades: 1. Noções gerais sobre a vida econômica, social, política, tecnológica, relações exteriores, segurança e
ecologia com as diversas áreas correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculações histórico-geográficas em nível nacional e
internacional. 2. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contemporânea. 3.
Desenvolvimento urbano brasileiro. 4. Cultura e sociedade brasileira: artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televisão, música e teatro. 5.
História, Cultura, Turismo e Geografia do Estado da Bahia e do Município de Vitória da Conquista. Acontecimentos históricos e evolução do
município de Vitória da Conquista, sua subdivisão e/ou fronteiras.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS/CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
CARGO 501: ADMINISTRADOR
Conhecimentos Específicos: 1. Dinâmica das organizações: A Organização como um sistema social. Cultura organizacional. Motivação e
liderança. Comunicação. Processo decisório. Descentralização. Delegação. 2. Processo grupal nas organizações: Comunicação interpessoal
e intergrupal. Trabalho em equipe. Relação chefe/subordinado. 3. Reengenharia organizacional: Ênfase no cliente. 4. Qualidade e produtividade
nas organizações. Princípio de Deming. Relação cliente/fornecedor. Principais ferramentas da qualidade. 5. Administração de pessoal e
recursos humanos. Recrutamento e seleção de pessoal. Cargos e salários. Administração do desempenho. Treinamento e desenvolvimento.
6. Planejamento organizacional: estratégico, tático e operacional. 7. Impacto do ambiente nas organizações: visão sistêmica. 8. Administração
pública: Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. Organização administrativa. Princípios fundamentais da
administração pública. 9. Poderes e deveres do administrador público. Improbidade administrativa. 10. Servidores públicos. 11.
Responsabilidade civil da administração pública. 12. Controle da administração pública. Tipos e formas de controle. Controle interno e externo.
Controle pelos tribunais de contas. Controle judiciário. 13. Processo administrativo (Lei nº 9.784/1999). 14. Atos administrativos: conceitos,
requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação, anulação, revogação, efeitos. 15. Contratos administrativos: conceito, características,
formalização. Execução do contrato: direito e obrigação das partes, acompanhamento, inexecução do contrato: causas justificadoras,
consequências da inexecução, revisão, rescisão e suspensão do contrato. 16. Lei nº 8.666/1993 e suas alterações e Lei do Pregão (Lei nº
10.520/2002 e suas alterações). 17. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000): disposições preliminares, execução
orçamentária, cumprimento das metas, transparência, controle e fiscalização. 18. Orçamento público. Princípios orçamentários. Diretrizes
orçamentárias. Processo orçamentário.
CARGO 502: ADVOGADO
Conhecimentos Específicos: Direito Constitucional: Natureza, objeto e conteúdo científico do Direito Constitucional; conceito, objeto,
elementos e supremacia da Constituição; controle da constitucionalidade; princípios constitucionais. Constituição Federal de 1988: Dos
Princípios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organização do Estado. Da Organização dos Poderes. Emendas
constitucionais. Da ordem econômica e social na Constituição Federal - Princípios Gerais do Direito Administrativo. Da Administração Pública
Direta e Indireta. Órgãos e Agentes; Servidores Públicos; Da Atividade Administrativa. Princípios Básicos da Administração. Poderes e Deveres
do Administrador Público; O uso e o abuso do Poder dos Serviços Públicos: Delegação, Concessão, Permissão e Autorização; Dos Poderes
Administrativos: Vinculado, Discricionário, Disciplinar, Regulamentar e de Polícia; dos Atos Administrativos; da Licitação (Lei nº 8.666/93 e suas
posteriores modificações); dos Bens Públicos: Aquisição e Alienação. Administração e Utilização. Imprescritibilidade, Impenhorabilidade e não
oneração dos bens públicos; das restrições ao Direito de Propriedade. Desapropriação: Conceito, Modalidades, Destinação dos Bens
Desapropriados; Imissão Provisória na Posse; Retrocessão. Servidão Administrativa: Conceito, Modalidades, Formas de Constituição, Direito
à Indenização Requisição Administrativa. Direito Civil: Das Pessoas. Dos Fatos Jurídicos. Dos Bens. Dos Atos Jurídicos. Dos Atos Ilícitos. Da
Prescrição. Da Propriedade. Dos Contratos - teoria geral, da compra e venda, da troca, da doação, da locação de coisas, do empréstimo, do
depósito, do mandato. Das Obrigações. Do Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8078/90). Direito Trabalhista: Consolidação das Leis do
Trabalho. Teoria Geral do Direito do Trabalho, Definição de empregado e de empregador, a relação de emprego, a extinção do contrato de
trabalho, os sistemas de organização sindical e o direito de greve. Direito Ambiental: Teoria Geral do Direito Ambiental; Direito Ambiental
Constitucional; Direito Ambiental Administrativo e Instrumentos da Política Nacional do Meio Ambiente; Direito Ambiental Penal e Processual.
Direito Tributário: Princípios Tributários; Imunidades; Formação da Obrigação Tributária; Receita Pública, Receita Tributária; Repetição do
Indébito. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdição. Competência. Ação. Processo. Procedimento. Princípios e Pressupostos do
Processo Civil. Prazos. Sujeitos da Relação Processual. Dos Órgãos Auxiliares da Justiça. Capacidade. Representação. Substituto
processual. Litisconsórcio e suas espécies. Dos Atos processuais. Teorias das Nulidades. Preclusão, prescrição e decadência
processual. Dos Procedimentos Ordinário, Sumário e Sumaríssimo. Da Petição inicial e da Resposta do Réu. Das providências
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preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Da Antecipação da Tutela. Da Prova. Da Sentença. Dos Recursos. Do
Processo de Execução e suas espécies. Da Execução Fiscal. Do Processo Cautelar. Dos Procedimentos Cautelares Específicos. Das
Ações Possessórias.
CARGO 503: ANALISTA AMBIENTAL
Conhecimentos Específicos: 1 Engenharia ambiental. 2 Biologia ambiental. 3 Expressão gráfica. 4 Microbiologia ambiental. 5 Química
ambiental. 6 Estatística aplicada à engenharia ambiental. 7 Métodos topográficos, geodésicos e cartográficos. 8 Economia ecológica. 9 Ciência
dos materiais. 10 Fenômenos de transporte. 11 Termodinâmica. 12 Geologia ambiental. 13 Sociologia e meio ambiente. 14 Gestão de resíduos
sólidos. 15 Qualidade e tratamento de água. 16 Qualidade de solo. 17 Geoquímica ambiental. 18 Análise ambiental. Análise de demandas
regionais. 19 Vistoria e elaboração de pareceres. 20 Política Nacional de Meio Ambiente: sistemas de meio ambiente e instrumentos de gestão
ambiental. 21 Espaços especialmente protegidos (Lei 9.985/2000 e Decreto regulamentador – grupos e categorias de Unidades de
Conservação e CONAMAs 302, 303 e 369). 22 Desenvolvimento Sustentável. 23 Conservação, manejo e uso dos recursos naturais renováveis.
24 Licenciamento: Estudo de Impacto Ambiental e Relatório de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). 25 Biossegurança. 26 Degradação e poluição
ambiental. 27 Impactos ambientais das políticas públicas. 28 Zoneamento ecológico-econômico.
CARGO 504: ANALISTA DE SISTEMAS
Conhecimentos Específicos: INTRODUÇÃO À COMPUTAÇÃO: Sistemas de numeração e codificação. Aritmética computacional. Análise
da complexidade de algoritmos: noções básicas. ESTRUTURAS DE DADOS: representação e manipulação de listas, filas, pilhas, árvores e
grafos; métodos de busca e de ordenação elementares. Subprogramação. Passagem de parâmetros. Recursividade. PROGRAMAÇÃO
ESTRUTURADA E ORIENTADA A OBJETOS: conceitos. linguagem orientada a objetos: Java. Arquitetura de aplicações para o ambiente WEB.
ANÁLISE E PROJETO ORIENTADOS A OBJETOS: conceitos e fundamentos. Relações Inter modulares: acoplamento e coesão. UML:
conceitos e fundamentos; diagramas de classes, de casos de uso, de sequência, de atividades, de estados, de componentes. GERÊNCIA DE
PROJETOS: estudo de viabilidade técnica e econômica, análise de risco, métricas para estimativas de prazo e custo; pontos por função. Visão
conceitual sobre ferramentas CASE. ENGENHARIA DE SOFTWARE: Modelo de Entidades e Relacionamentos. Modelo Relacional
Normalizado, primeira, segunda e terceira formas normais. Ciclo de vida e desenvolvimento de um software-produto. Modelos de
desenvolvimento. Conceitos de qualidade de software. Análise e técnicas de levantamento de requisitos. Técnicas e estratégias de validação.
BANCO DE DADOS: conceitos básicos: banco de dados, esquema, tabelas, campos, registros, índices, relacionamentos, transação, triggers,
stored procedures, tipos de bancos de dados. Oracle PL/SQL 11g: SQL no PL/SQL: DML em PL/SQL, controle de transações, consultas e
subconsultas; Bancos de dados distribuídos. Arquitetura OLAP. GERÊNCIA DE CONFIGURAÇÃO E MUDANÇAS: conceitos e fundamentos;
Controle de Versões. TESTES DE SOFTWARE: fundamentos de técnicas e estratégias. SISTEMAS OPERACIONAIS: Windows Server,
Windows XP/Seven, Linux. Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretórios e direitos de acesso, compartilhamento e segurança,
integridade, interrupções: conceito de interrupção, tipos e tratamento. Gerenciamento de memória: organização, administração e hierarquia de
memória, sistemas mono e multiprogramados, memória virtual. Escalonamento de discos: políticas de otimização, considerações sobre
desempenho. Interoperação de sistemas operacionais. SISTEMAS DISTRIBUÍDOS: Servidor de aplicação Jboss.REDES DE
COMPUTADORES: Conceitos básicos. Protocolos. Modelo OSI, TCP/IP: camadas, endereçamento IP. Cabeamento: meios de transmissão,
tipos. A arquitetura Ethernet. Equipamentos de redes: hubs, switches, roteadores. Segurança de redes. Serviços, PROXY, FIREWALL, DNS,
SMTP, IMAP, VPN, HTTP e FTP.
CARGO 505: ARQUITETO
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos gerais de Arquitetura e Urbanismo. Projeto de arquitetura: etapas de elaboração do projeto.
Representação gráfica em arquitetura. Estudos de viabilidade técnico-financeiro. Acompanhamento e gerenciamento de orçamento, materiais
e serviços de obras. Gestão de Projetos. Coordenação de projetos complementares de arquitetura. Técnicas construtivas tradicionais e
modernas. Práticas projetuais para a preservação, conservação, restauração, reconstrução, reabilitação e reutilização de edificações, conjuntos
e cidades. Legislação urbanística e ambiental. Normas técnicas. Urbanismo: origens e definição do desenho urbano. Métodos e técnicas de
desenho de projeto urbano. Noções de sistemas cartográficos e de geoprocessamento. Estruturas e ordenação do espaço edificado na
paisagem urbana. Planejamento Urbano. Parcelamento, uso e ocupação do solo, zoneamento. Domínio público e privado. Gestão urbana e
instrumentos de gestão: plano diretor, análises de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econômicos e
administrativos. Sustentabilidade urbana. Sítio natural. Estrutura Urbana. História da Arquitetura Geral. História da Arquitetura Brasileira.
Patrimônio Cultural: noção de monumento e de patrimônio histórico na sua relação com a história, a memória e o tempo. A constituição de
patrimônios históricos e artísticos nacionais. Teoria de restauro. Cartas patrimoniais. Ética profissional.
CARGO 506: ASSISTENTE SOCIAL
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Conhecimentos Específicos: 1. Fundamentos do serviço social. 2. Política social. 3. Seguridade social. 4. Reforma sanitária. 5. Serviço social
na contemporaneidade: dimensões históricas, teórico metodológicas e ético-políticas no contexto atual do Serviço Social. 6. Serviço Social e
família: diversidade e multiplicidade dos arranjos familiares e direitos geracionais. 7. O Serviço Social no Processo de reprodução de Relações
Sociais. 8. Questão social e Serviço social. 9. Planejamento em serviço social: alternativas metodológicas de processos de planejamento,
monitoramento e avaliação – formulação de programas, projetos e planos; processo de trabalho do Assistente Social. 10. Instrumentalidade do
Serviço Social. 11. Pesquisa em Serviço Social. 12. Indicadores Sociais. 13. Elaboração de laudos, pareceres e relatórios sociais. 14. Trabalho
em rede. 15. Interdisciplinaridade. 16. Atribuições do Assistente Social na Saúde. 17. O Serviço Social na década de 90. 18. Gestão democrática
na Saúde. 19. Legislação: SUAS (Sistema Único de Assistência Social); LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social); Código de Ética Profissional
do Assistente Social; Lei de Regulamentação da Profissão de Assistente Social e o ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei da Saúde
- SUS. Lei Maria da Penha. Estatuto do Idoso. Diretrizes Curriculares do Curso de Serviço Social ABEPSS e MEC, Constituição Federal,
HumanizaSUS, Conselho Federal de Medicina.
CARGO 507: AUDITOR FISCAL
Conhecimentos Específicos: CONTABILIDADE GERAL - A Escrituração Contábil; Os registros das operações típicas de uma empresa; A
avaliação dos ativos e passivos; A elaboração das demonstrações contábeis. CONTABILIDADE PÚBLICA - Contabilidade Pública; Plano de
Contas; Orçamento; Receita e Despesa Pública; Demonstrações Contábeis; Balanço Geral; Sistemas de Controle Interno e Externo; Gestão
Fiscal. AUDITORIA CONTÁBIL -Normas brasileiras para o exercício da auditoria interna: independência; competência profissional; âmbito do
trabalho; execução do trabalho e administração do órgão de auditoria interna. Auditoria no setor público estadual. Finalidades e objetivos da
auditoria. Abrangência de atuação. Formas e tipos. Normas relativas à execução dos trabalhos. Normas relativas à opinião do auditor.
Relatórios, pareceres e certificados de auditoria. Operacionalidade. Objetivos, técnicas e procedimentos de auditoria. Planejamento dos
trabalhos. Programas de auditoria. Papéis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem estatística em auditoria. Eventos ou transações
subsequentes. Revisão analítica. Entrevista. Conferência de cálculo. Confirmação. Interpretação das informações. Observações.
Procedimentos de auditoria em áreas específicas das demonstrações contábeis. Normas relativas ao Parecer. Ética profissional e
responsabilidade legal. Avaliação dos controles internos. Materialidade, relevância e risco em auditoria. Evidência em auditoria. Função da
auditoria Interna. Sistemas de controle interno e externo e suas normas constitucionais e legais. NOÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO
- Fontes e Hierarquia da Norma; Estado e Constituição; Poderes do Estado; A Pessoa e seus Atributos; Tipos de Sociedades; Contratos; Crimes
contra a ordem econômica; Tributos e suas espécies; Créditos Tributários; Contratos de trabalho em relação aos empregos; Direitos
Trabalhistas; Conhecimentos de direito financeiro: Lei 4320/64; Conhecimentos de processos de licitação: Lei No 8666/93; Lei complementar
101/00 – finanças públicas; Constituição Federal de 1988. Imposto Territorial Rural – ITR - DIREITO TRIBUTÁRIO - 1. Sistema Tributário
Nacional. Princípios gerais e princípios constitucionais tributários. Limitações ao poder de tributar. Imunidades: conceito, espécies, aspectos
objetivos e subjetivos, alcance, interpretação. 2. Competência tributária. Competência tributária da União, dos Estados e do Distrito Federal,
dos Municípios e do Distrito Federal. Competência tributária residual. Conflito de competência. 3. Tributo: conceito, espécies: Impostos, taxas,
contribuição de melhoria, empréstimo compulsório, contribuições sociais ou para fiscais. Classificação: vinculados e não vinculados. Funções:
fiscal, extrafiscal, para fiscal. 4. Da repartição de receitas tributárias. 5. Direito Tributário: conceito, natureza, fontes, finalidade. Normas gerais
de Direito Tributário. Legislação tributária, vigência, aplicação, interpretação e integração. Normas complementares. 6. Obrigação tributária.
Conceito, natureza e espécies: principal e acessória. Hipótese de incidência e seus elementos: pessoal, espacial, temporal, material,
quantitativo. Fato gerador, alcance, efeitos. Sujeitos da obrigação tributária. Substituição tributária. Convenções particulares. Solidariedade.
Capacidade tributária. Domicílio tributário. Responsabilidade tributária. Responsabilidade dos sucessores, de terceiros, dos sócios.
Responsabilidade por infrações. Denúncia espontânea. 7. Crédito tributário. Conceito e natureza. Constituição do crédito tributário. Lançamento:
natureza, modalidades: declaração, homologação, ofício. Eficácia, revisão, arbitramento. Suspensão do crédito tributário. Conceito. Moratória.
Depósito. Reclamações e recursos. Liminar e tutela antecipada. Extinção do crédito tributário. Modalidades. Pagamento. Compensação.
Transação. Remissão. Prescrição e decadência. Decisão administrativa e decisão judicial. Exclusão do crédito tributário. Isenção e anistia.
Isenção e imunidade. Isenção e não-incidência. Isenção e remissão. Garantias e privilégios do crédito tributário. Fraude à execução.
Preferências. 8. Sigilo fiscal. 9. Administração tributária. Fiscalização. Certidões negativas. Inscrição em Dívida Ativa: Requisitos. Dívida Ativa:
Liquidez, certeza, exigibilidade, exequibilidade e legislação correlata. 10. Regime Jurídico dos Impostos de competência dos Municípios:
Imposto Predial e Territorial Urbano, Imposto Sobre Serviços; Imposto de Transferência de Bens Imóveis. 11. Execução fiscal. Lei no 6.830/80
e alterações posteriores. Medida Cautelar Fiscal. Lei no 8.397/92 e alterações posteriores. 12. Mandado de Segurança, Ação Anulatória,
Declaratória, Cautelares, Antecipação de Tutela, Embargos e demais ações cabíveis em matéria tributária e legislações correlatas. Lei nº
1.259/2004 – Código Tributário Municipal.
CARGO 508: BIBLIOTECÁRIO
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Conhecimentos Específicos: Análise e tratamento da informação. Catalogação: conceito, objetivos, conhecimento teórico e prático, catálogos
de bibliotecas: conceitos, função, estrutura e instrumentos bibliográficos auxiliares ao catalogador; normas de catalogação. Classificação:
conceito, objetivos, conhecimento teórico e prático da CDU - Classificação Decimal Universal. Indexação e elaboração de resumos. Thesaurus:
conceito e uso. Controle bibliográfico e recuperação da Informação: princípios e práticas do controle bibliográfico; principais fontes bibliográficas:
gerais e especializadas, nacionais e internacionais; mecanismos e normas nacionais e internacionais para o controle bibliográfico; normalização
bibliográfica: referenciação segundo NBR6029 - da ABNT. Acesso e uso de fontes de informações bibliográficas. Recuperação da informação:
conceito, acesso a sistemas manuais e automatizados, processo de comunicação científica e tecnológica. Serviços aos usuários: a informação
e a comunidade, referência, interação usuário-sistema. Disseminação da Informação - SDI e notificação correspondente. Intercâmbio
bibliográfico: comutação bibliográfica (COMUT e outros). Consultas, informações específicas e levantamentos bibliográficos. Sistemas de
informações bibliográficas: Planejamento, organização e administração. Principais sistemas nacionais e internacionais (por áreas de interesse).
CARGO 509: BIÓLOGO
Conhecimentos Específicos: 1 Bioquímica básica e biomoléculas. 2 Metabolismo e regulação da utilização de energia. 3 Proteínas e enzimas.
4 Macromoléculas informacionais, transmissão da informação genética. 4.1 Técnicas de identificação utilizando o DNA. 4.2 Genética de
populações. 4.3 Técnica de PCR. 5 Comunicação e regulação geral do organismo. 6 Biologia molecular e engenharia genética. 6.1 Organismos
geneticamente modificados. 7 Melhoramento genético. 8 Biotecnologia vegetal. 9 Biotecnologia animal. 10 Biotecnologia microbiana e
fermentações. 11 Legislação de propriedade industrial: generalidades, marcas e patentes. 12 Bioestatística. 13 Monitoramento ambiental. 13.1
Ecossistemas aquáticos continentais, costeiros e oceânicos. 13.2 Ecotoxicologia. 13.3 Cultivo e manutenção de organismos aquáticos. 13.4
Ensaios de toxicidade de efluentes e de produtos solúveis e insolúveis com organismos de diversos níveis tróficos. 13.5 Avaliação de impactos
ambientais. 13.6 Valoração de danos ambientais. 14 Legislação ambiental. 15 Economia ambiental. 16 Política ambiental e desenvolvimento
sustentável. 17 Gestão ambiental. 18 Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocação e uso do solo, urbanismo. 19 Conservação de
recursos naturais. 20 Ecologia de populações. 21 Manejo de fauna. 22 Taxonomia vegetal. 23 Anatomia vegetal. 23 Biogeografia. 24 Avaliação
de Impacto Ambiental. 25 Controle biológico de pragas e doenças. 26 Reflorestamento e reciclagem de resíduos orgânicos. 27 Fitopatologia.
28 Inventário e avaliação do patrimônio natural.
CARGO 510: CONTADOR
Conhecimentos Específicos: 1. Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de atuação, princípios fundamentais e as normas brasileiras
de contabilidade. O Sistema de informações contábeis. Patrimônio: formação, composição, Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido, Equações e
Variações Patrimoniais. Escrituração: Plano de Contas e Lançamentos Contábeis - Métodos, Sistemas e Elementos básicos. Receitas,
Despesas. Principais aspectos Contábeis das Contas Patrimoniais: Ajustes de Exercícios Anteriores. Operações com mercadorias, Avaliação
dos Estoques. Tributos incidentes sobre compras e vendas de mercadorias/produtos. Investimentos Permanentes: pelo método do custo e de
equivalência patrimonial. Depreciação, Amortização e Exaustão. Reservas, Provisões e Retenção de Lucros: conceitos, tipos, contabilização e
apresentação. Variações Monetárias Ativas e Passivas. Reavaliação de Ativos. Ações em Tesouraria, Dividendos. Estrutura e Elaboração das
Demonstrações Contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados,
Demonstração do Fluxo de Caixa, Demonstração da Mutação do Patrimônio Líquido, Demonstração do Valor Adicionado - conceitos, objetivos
e forma de apresentação. Procedimentos contábeis: duplicatas descontadas, despesas antecipadas, empréstimos e financiamentos, provisão
para o imposto de renda e contribuição social. 2. Contabilidade de Custos: Conceitos, terminologia e nomenclatura usada, classificação;
Esquema básico da contabilidade de custos; Rateio dos custos indiretos, departamentalização; aplicação de custos indiretos de fabricação;
Analise dos Custos de Fabricação: Materiais diretos, mão-de-obra direta e custos indiretos de fabricação; Sistema de acumulação de custos
de produção: por ordem, produção contínua e produção conjunta; critérios de custeio por absorção e direto ou variável; custeio baseado em
atividades; contribuição marginal; custo de reposição; Margem de Contribuição e limitações na capacidade de produção; relação
custo/volume/lucro; custo-padrão; Ponto de Equilíbrio; Margem de Segurança. 3. Noções de Orçamento Público: conceito, noções gerais,
campo de atuação. Orçamento Público: Orçamento Anual, Ciclo Orçamentário, Exercício Financeiro, Princípios Orçamentários, Créditos
Adicionais. Orçamento-Programa, Receita Pública: Conceito, Receita Orçamentária e Extra-orçamentária. Classificação orçamentária. Estágios
da Receita. Divida Ativa. Despesa Pública: Conceito - Despesa Orçamentária e Extra-orçamentária. Classificação Orçamentária. Estágios da
Despesa. Restos a Pagar ou Dívida Passiva. Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exercício Anteriores. Dívida Pública.
CARGO 511: DESIGN GRÁFICO
Conhecimentos Específicos: 1.Teorias da comunicação. 2.Técnicas básicas de pesquisa de mídia digital e impressa, e sua utilização. 3.
Planejamento em Comunicação e Campanha Institucional. 4.Fundamentos da linguagem visual. 5.Tipografia: história e estilo dos tipos. 6. Cor
e tipologia. 7.Produção gráfica: ilustração em projetos gráficos.8.Técnicas de impressão: características de diferentes técnicas de produção e
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seus reflexos no projeto e no produto. 9.Arte final: Preparação e fechamento de arquivos para impressão. 10.Projeto gráfico: identidade visual,
identidade visual corporativa, estratégias de criação de identidade visual corporativa. 11. Design digital e multimídia: relação entre produção
gráfica e produção digital. 12. Web design: princípios de navegação e usabilidade. 13. Programação visual. 14. Conteúdo multimídia: integração
de conteúdos em diferentes suportes e linguagens em ambiente digital. 15. Criação e editoração gráfica em Softwares de programação visual:
Corel Draw, Photoshop, InDesign, Ilustrator. 16.Tratamento de imagens.
CARGO 512: ECONOMISTA
Conhecimentos Específicos: 1 Análise macroeconômica. 1.1 Contabilidade nacional. 1.2 Renda nacional. 1.3 Produto nacional. 1.4 Consumo.
1.5 Poupança. 1.6 Investimento. 1.7 Política fiscal e monetária. 1.8 Inflação. 1.9 Moeda e crédito. 1.10 Desenvolvimento econômico. 2 Análise
microeconômica. 2.1 Oferta e procura. 2.2 Equilíbrio do consumidor. 2.3 Equilíbrio da firma. 2.4 O mecanismo de formação de preços. 2.5
Regimes de concorrência. 2.6 Teoria da produção. 3 Economia internacional. 3.1 Balanço de pagamentos. 3.2 Comércio internacional. 3.3
Taxas de câmbio. 3.4 Sistema financeiro internacional. 4 Economia brasileira. 4.1 A industrialização brasileira. 4.2 O desenvolvimento
econômico. 4.3 O processo inflacionário brasileiro. 4.4 Orçamento da União. 5 Matemática financeira. 5.1 Regra de três simples e composta,
percentagens. 5.2 Juros simples e compostos: capitalização e desconto. 5.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 5.4
Rendas uniformes e variáveis. 5.5 Planos de amortização de empréstimos e financiamentos. 5.6 Cálculo financeiro: custo real efetivo de
operações de financiamento, empréstimo e investimento. 5.7 Avaliação de alternativas de investimento. 6 Avaliação econômica de projetos. 6.1
Taxa interna de retorno e valor presente líquido de um fluxo de caixa. 6.2 Comparação de alternativas de investimento e financiamento. 7
Contabilidade Geral. 7.1 Noções de contabilidade. 7.2 Análise das demonstrações financeiras. 8 Administração Financeira. 8.1 Análise de fluxo
de caixa. 8.2 Análise de capital de giro. 8.3 Princípios gerais de alavancagem. 8.4 Análise do equilíbrio operacional. 9 Contabilidade gerencial.
9.1 Relações custo – volume – lucro. 9.2 Sistemas de custeamento. 9.3 Orçamento. 9.4 Centro de lucro e preços de transferências. 9.5 Padrões
de comportamento de custos. 9.6 Contabilidade por responsabilidade. 10 Aspectos Tributários – conceito, principais tributos e seus impactos
nos negócios empresariais.
CARGO 513: EDUCADOR FÍSICO
Conhecimentos Específicos: Educação do corpo e do movimento humano, Conhecimento e procedimentos de atividades físicas e práticas
corporais junto à comunidade, Conceitos de ginástica, jogo, dança e esporte, dentro das diversas formas que se apresentam, quer o âmbito
individual quer no âmbito coletivo, Corporeidade/ Movimento: esquema corporal, lateralidade, estrutura espacial, orientação espaço-temporal,
coordenação motora ampla e motricidade fina, ritmo, equilíbrio, coordenação viso-motora, Aptidão motora, Política Nacional de Educação
Especial na perspectiva da Educação Inclusiva, Políticas Públicas para a Educação especial, Criação de espaços de inclusão social, por meio
da atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas corporais, educação permanente em atividade físico-práticas corporais, Nutrição e
saúde, Utilização dos espaços públicos de convivência, atividades físico-práticas corporais em equipamentos públicos, Avaliação física dos
indivíduos, Planejamento e montagem de séries de atividades físicas, Necessidades e capacidades físicas, Testes de avaliação física; Noções
de educação em saúde, práticas corporais, nutrição e saúde, Fisiologia e neuropsicologia do exercício, Formação do profissional consciente,
ético e comprometido com a sociedade e o cidadão. Sistema Único de Saúde, Leis Orgânicas de Saúde (Lei 8080/90 e 8142/90), Decreto 7.508
de 28 de Junho 2011. Pacto do SUS. Conceitos da Atenção Primária em Saúde. Política Nacional de Humanização; Normas e Diretrizes da
Estratégia Saúde da Família. Modelos Assistenciais. Portaria 2488 de 21 de Outubro de 2011 e a 154/2008 do Ministério da Saúde.
CARGO 514: ENFERMEIRO
Conhecimentos Específicos: Sistema Único de Saúde (Legislações e Portarias). Planejamento em saúde; Código de Ética dos Profissionais
de Enfermagem. Política Nacional de Atenção Básica. Diretrizes do Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF). Prevenção e Promoção a
Saúde. Política Nacional de Humanização. Atividades de Capacitação em Serviço. ALeitamento Materno. Biossegurança nas Ações de Saúde.
Ações de enfermagem na promoção da Saúde infantil. Parâmetros de crescimento e desenvolvimento infantil nas diferentes faixas etárias.
Assistência de enfermagem à criança com diarreia aguda e desidratação. Transtornos mais comuns na infância. Saúde da Mulher: Assistência
de enfermagem no pré–natal. Distúrbios ginecológicos da puberdade até o climatério. Sexualidade da mulher e autocuidado. Saúde da Mulher
no curso da vida. Doenças crônicas não transmissíveis: Educação para o auto–cuidado. Tratamento de feridas. Cuidados com o paciente
portador de patologias da vias respiratórias; Infecção das vias aéreas superiores; pneumonia; DPOC. Assistência a pacientes com distúrbios
cardíacos: angina ; infarto do miocárdio; pericardite. O processo de envelhecimento nos aspectos fisiológicos, sociais e patológicos. Vigilância
em Saúde. Perfil epidemiológico da comunidade. Sistemas de Informação em Saúde. Enfermagem Perioperatória. Enfermagem em urgência
e emergência: Controle do choque hipovolêmico; envenenamento; ferimentos; hipotermia e hipertermia; medidas de ressuscitação em
emergência; prioridades e princípios do tratamento de emergência; controle de hemorragia; abuso de substâncias químicas.
CARGO 515: ENGENHEIRO AGRÔNOMO
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Conhecimentos Específicos: 1 Administração agrícola. 1.1 Organização e operação das atividades agrícolas. 1.2 Planejamento e
desenvolvimento das atividades agrícolas. 2 Edafologia. 2.1 Gênese, morfologia e classificação de solos. 2.2 Capacidade de uso e conservação
de solos. 2.3 Fertilidade de solos, fertilizantes e corretivos. 2.4 Microbiologia de solos. 3 Fitotecnia e ecologia agrícola. 3.1 Agrometeorologia.
3.2 Recursos naturais renováveis. 3.3 Grandes culturas anuais e perenes. 3.4 Horticultura. 3.5 Fruticultura. 3.6 Silvicultura. 3.7 Parques e
jardins. 3.8 Recursos naturais renováveis. 3.9 Desenvolvimento agrícola sustentado. 3.10 Sistemas agrossilvopastoris. 3.11 Tecnologia de
sementes. 4 Fitossanidade. 4.1 Fitopatologia. 4.2 Entomologia agrícola. 4.3 Ciência de plantas daninhas. 4.4 Manejo integrado de doenças,
pragas e plantas daninhas. 5 Mecanização agrícola. 5.1 Máquinas e implementos agrícolas. 5.2 Implementos para tração animal. 6 Manejo da
água. 6.1 Hidrologia e hidráulica aplicadas à agricultura. 6.2 Irrigação e drenagem para fins agrícolas. 7 Geoprocessamento. 8
Geoposicionamento. 9 Cartografia. 10 Construções e energia rural. 10.1 Construções rurais e suas instalações complementares. 10.2 Fontes
de energia nas atividades agropecuárias. 11 Sociologia e desenvolvimento rural. 11.1 Economia e crédito rural. 11.2 Extensão rural. 12
Zootecnia. 12.1 Agrostologia. 12.2 Produção animal. 12.3 Nutrição animal. 13 Tecnologia de alimentos. 13.1 Transformação de alimentos. 13.2
Conservação de alimentos. 13.3 Secagem, beneficiamento e armazenamento de sementes e grãos. 14 Topografia – levantamentos
planialtimétricos.
CARGO 516.1 a 516.6: (ENGENHEIRO CIVIL - AVALIAÇÃO DE IMÓVEL – CÁLCULO ESTRUTURAL – HIDRÁULICA – ELÉTRICA
– TRÁFEGO)
Conhecimentos Específicos: 1 Programação de obras. 1.1 Engenharia de custos, orçamento e composição de custos unitários, parciais e
totais: levantamento de quantidades. 1.2 Planejamento e cronograma físico-financeiro. 2 Projeto e execução de obras civis. 2.1 topografia e
terraplenagem; locação de obra; sondagens; instalações provisórias. 2.2 Canteiro de obras; proteção e segurança, depósito e armazenamento
de materiais, equipamentos e ferramentas 2.3 Fundações. 2.4 Escavações. 2.5 Escoramentos. 2.6 Estruturas metálicas, de madeira e de
concreto; formas; armação; alvenaria estrutural; estruturas pré-fabricadas 2.7 Controle tecnológico. 2.8 Argamassas. 2.9 Instalações prediais.
2.10 Alvenarias e revestimentos. 2.11 Esquadrias. 2.12 Coberturas. 2.13 Pisos. 2.14 Impermeabilização. 2.15 Segurança e higiene do trabalho.
2.16 Ensaios de recebimento da obra. 2.17 Desenho técnico. 3 Materiais de construção civil. 3.1 Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland.
3.2 Agregados 3.3 Argamassa. 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Aço. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cerâmicos. 3.8 Vidros. 3.9
Tintas e vernizes. 4 Mecânica dos solos. 4.1 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações
superficiais e estabilidade das fundações profundas. 5 Análise estrutural. 5.1 Esforços em uma seção: esforço normal, esforço cortante, torção
e momento fletor. 5.2 Relação entre esforços. 5.3 Apoio e vínculos. 5.4 Diagrama de esforços. 5.5 Estudos das estruturas isostáticas (vigas
simples, vigas Gerber, quadros, arcos e treliças); deformações e deslocamentos em estruturas isostáticas; linhas de influência em estruturas
isostáticas; esforços sob ação de carregamento, variação de temperatura e movimentos nos apoios. 5.6 Estudos das estruturas hiperestáticas;
métodos dos esforços; método dos deslocamentos. 6 Dimensionamento do concreto armado. 6.1 Características mecânicas e reológicas do
concreto. 6.2 Tipos de aço para concreto armado; fabricação do aço; características mecânicas do aço; estados limites; aderência; ancoragem
e emendas em barras de armação. 6.3 dimensionamento de seções retangulares sob flexão. 6.4 Cisalhamento. 6.5 Dimensionamento de peças
de concreto armado submetidas a torção. 6.6 Dimensionamento de pilares. 6.7 Detalhamento de armação em concreto armado. 7 Instalações
prediais. 7.1 Instalações elétricas. 7.2 Instalações hidráulicas. 7.3 Instalações de esgoto. 7.4 Instalações de telefone e instalações especiais
(proteção e vigilância, gás, ar comprimido, vácuo e água quente, sonorização). 8 Estruturas de aço. 9 Estruturas de madeira. 10 Fiscalização.
10.1 Acompanhamento da aplicação de recursos (medições, emissão de fatura etc.). 10.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos,
concreto usinado, aço, madeira, materiais cerâmicos, vidro etc.). 10.3 Controle de execução de obras e serviços. 10.4 Documentação da obra:
diários e documentos de legalização. 11 Legislação específica para obras de engenharia civil: normas da ABNT, noções da Lei n.º 10.257/2001
(denominada Estatuto da Cidade). 12 Patologia das obras de engenharia civil. 13 Engenharia de avaliações: legislação e normas, metodologia,
níveis de rigor, laudos de avaliação. 14 Segurança do trabalho. 14.1 Evolução: aspectos políticos econômicos e sociais. 14.2 Realidade e
tendências. 14.3 Acidente de trabalho: teoria dos acidentes e estatísticas. 14.4 Investigação de acidentes do trabalho: método árvore de causas.
14.5 Legislação de segurança do trabalho. 14.6 Legislação previdenciária aplicada ao acidente do trabalho. 14.7 Programas de prevenção de
acidentes do trabalho. 15 Prevenção e controle de risco em máquinas, equipamentos e instalações. 15.1 Proteção de máquinas e ferramentas:
segurança com caldeira e vasos de pressão. 15.2 Movimentação, transporte, manuseio e armazenamento de materiais. 15.3 Riscos em obras
de construção, demolição e reforma. 15.4 Os riscos elétricos e seu controle. 15.5 Proteções coletivas e individuais. 16 Higiene do trabalho. 16.1
Conceito e classificação dos riscos ocupacionais – agentes físicos, químicos e biológicos. 16.2 Objetivos da higiene ocupacional. 16.3 Ruídos
e vibrações. 16.4 Iluminação. 16.5 Riscos respiratórios. 16.6 Medidas de controle dos riscos ocupacionais. 16.7 Ventilação e exaustão. 16.8
Programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA). 16.9 Programa de proteção respiratória. 17 Proteção do meio ambiente. 17.1 Poluição
ambiental. 17.2 Tratamento de resíduos. 18 Prevenção e combate a incêndios. 18.1 Incêndios. 18.2 Proteção e prevenção física e química do
fogo. 18.3 O comportamento do fogo e a integridade estrutural. 18.4 Sistemas de detecção e alarme de incêndios. 18.5 Sistemas e
equipamentos para o combate de incêndios. 19 Ergonomia. 19.1 Introdução à análise ergonômica. 19.2 Metodologia de análise ergonômica.
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19.3 Análise ergonômica de demanda e da tarefa. 19.4 Os comportamentos do homem no trabalho. 19.5 Análise ergonômica da atividade:
modelos, métodos e técnicas. 19.6 Métodos de tratamento de dados em ergonomia. 19.7 Diagnóstico e recomendações ergonômicas. 20
Doenças profissionais e do trabalho. 20.1 Agentes patogênicos causadores de doenças profissionais ou do trabalho. 20.2 Programa de controle
médico de saúde ocupacional (PCMSO). 20.3 Toxicologia. 20.4 Controles biológicos de exposição. 21 Legislação. 21.1 Normas
regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho – NR. 22 Licitações e contratos da administração pública (Lei n.º 8.666/1993).
Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Fases de licitação. Elementos técnicos do edital de licitação: projeto básico, projeto executivo,
orçamentos. 23 Engenharia legal. NBR 13752. Perícias de engenharia na construção civil. 24 Engenharia de avaliações: métodos; níveis de
rigor; depreciação; fatores de homogeneização; desapropriações; laudos de avaliação (NBR 14653, antiga NBR 5676. Avaliação de Imóveis
Urbanos). 25 Fiscalização. Ensaios de recebimento da obra. Acompanhamento da aplicação de recursos (medições, emissão de fatura etc.).
Controle de execução de obras e serviços. Documentação da obra: diários, documentos de legalização, ARTs. 26 Engenharia de custos.
Levantamento dos serviços e seus quantitativos. Orçamento analítico e sintético.
CARGO 517: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Conhecimentos Específicos: Instalações e serviços em eletricidade, Cores e sinalização, Ventilação industrial. Segurança na construção civil;
Ruídos: Fundamentos e controle; Ondas acústicas; Efeitos do ruído e vibrações no homem; Instrumentação para medições e análise de ruído;
Isolamento de ruído; Acústica de ambientes fechados; Protetores auriculares; Unidades e grandezas: Ergonomia: Histórico e definição.
Aspectos sensoriais; Aspectos específicos de projetos e instrumentos; Aspectos motores e energéticos; A ergonomia e a prevenção de
acidentes; Antropometria; Organização ergonômica do trabalho em ambientes de produção; Organização ergonômica do trabalho em
ambientes de escritórios; LER. /DORT; Levantamento de peso. Tecnologia e Prevenção no Combate a Sinistros: Segurança patrimonial;
Legislação de segurança patrimonial; Prevenção e combate a incêndios; Sinistros; Prevenção e Controle de Perdas: Fundamentos; Metodologia
e controle de perdas; Controle de registros de acidentes; Análise de sistemas de perdas e desperdícios de materiais; Fatores econômicos do
programa de prevenção de perdas; Acidentes fora do trabalho. Segurança Industrial e Saúde: Prevenção e combate a incêndios; Explosão e
explosivos; Calor e frio; Iluminação; Produtos químicos; Equipamentos de proteção individual (EPIs); Equipamentos de proteção coletiva
(EPCs); Proteção do Meio Ambiente; Auditorias Internas de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde. Introdução à Engenharia de Segurança
do Trabalho: Histórico. Administração Aplicada à Área de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho: Princípios e níveis de
administração. Administradores: tipos; atribuições. Organização do trabalho. Atribuições dos profissionais de segurança, higiene e medicina do
trabalho; Segurança e Saúde no Trabalho nos Diplomas Legais Vigentes no País: Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988;
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, aprovadas pela Portaria MTE
3.214, de 08 de junho de 1978, e suas alterações; Normas Regulamentadoras Rurais, aprovadas pela Portaria MTE 3.067, de 12 de abril de
1988, e suas alterações; Normas vigentes na ABNT referentes à Segurança e Saúde no Trabalho; Normas vigentes na FUNDACENTRO
referentes à Segurança e Saúde no Trabalho; Segurança e Saúde no Trabalho – Normas Internacionais - OIT - Convenção 81 - Inspeção do
Trabalho (Decreto 95.461, de 11 de dezembro de 1987); Convenção 119 – Proteção das Máquinas (Decreto 1.255, de 29 de setembro de
1.994); Convenção 139 - Prevenção e Controle de Riscos Profissionais Causados pelas Substâncias ou Agentes Cancerígenos (Decreto 157,
de 2 de julho de 1991); Convenção 148 - Proteção dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos à Contaminação do Ar, ao Ruído,
às Vibrações no Local de Trabalho (Decreto 93.413, de 15 de outubro de 1986); Convenção 155 - Segurança e Saúde dos Trabalhadores
(Decreto 1.254, de 29 de setembro de 1994); Convenção 161 – Serviços de Saúde do trabalho (Decreto 127, de 22 de maio de 1.991);
Convenção 170 – Segurança na Utilização de produtos Químicos no Trabalho (Decreto 2.657, de 03 de julho de 1.998); Convenção 174 –
Prevenção de Acidentes Industriais Maiores (Decreto 4.085, de 15 de janeiro de 2.002); Segurança e Saúde no Trabalho – Legislação da
Previdência Social - Lei 8.212, de 24 de julho de 1991, e suas alterações; Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, e suas alterações; Decreto 3.048,
de 06 de maio de 1999, e suas alterações; Legislação Aplicada à Área de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho: Responsabilidades
civil e criminal em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho. Laudos Ergonômicos, Nexo Causal e Perícias Técnicas: Elaboração e
interpretação de laudos e perícias técnicas. Higiene e Medicina do Trabalho: Agentes ambientais físicos, químicos e biológicos. Antecipação,
reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais. Análise de elementos insalutíferos e periculosos; Fisiologia do trabalho; Toxicologia;
Doenças do trabalho; Epidemiologia geral; Epidemiologia das doenças profissionais no Brasil; Aspectos toxicológicos e sua prevenção;
Primeiros socorros; Recuperação de acidentados. Segurança e Saúde no Trabalho: Conceito de acidente do trabalho; Causas de acidentes do
trabalho; Custos do acidente; Registro, análise e prevenção de acidentes do trabalho. Equipamentos de proteção individual e coletiva
(EPI/EPC); Análise e comunicação de acidentes do trabalho; Avaliação e controle de riscos profissionais; Medidas técnicas e administrativas
de prevenção de acidentes; Psicologia e Segurança do Trabalho: Bases do comportamento humano; Ajustamento no trabalho; Planos
promocionais; Motivação e treinamento de pessoal; Aspectos psicológicos do acidente do trabalho; Segurança do Trabalho referente a
Ferramentas manuais portáteis, Máquinas e equipamentos, Motores e bombas, Equipamentos de pressão, Soldagem e corte, Caldeiras e
vasos sob pressão.
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CARGO 518: ENGENHEIRO FLORESTAL
Conhecimentos Específicos: Dendrologia. Inventário Florestal. Manejo de recursos naturais renováveis. Viveiros florestais. Produtos florestais
não madeireiros. Manejo de bacias hidrográficas. Recuperação de áreas degradadas. Sistemas agroflorestais. Arborização urbana. Florestas
urbanas. Controle de pragas e doenças florestais. Ecologia de ecossistemas. Biomas. Impactos ambientais sobre os ecossistemas e
agroecossistemas. Manejo de florestas. Código Florestal Brasileiro. Política florestal e ambiental brasileira. Estudos de impactos ambientais
(EIA) e relatórios de impactos ambientais (RIMA). Licenciamento ambiental. Noções de climatologia. Sistemática vegetal. Legislação Ambiental.
Unidades de Conservação: categoria de manejo, gerenciamento, plano de manejo e zoneamento ecológico-econômico. Biodiversidade.
Sustentabilidade e desenvolvimento sustentável.
CARGO 519: ENGENHEIRO MECÂNICO
Conhecimentos Específicos: 1 Instalações hidráulicas. 2 Ensaios mecânicos. 3 Instrumentação. 4 Vibrações mecânicas. 5 Máquinas
térmicas. 6 Materiais de construção mecânica. 7 Resistência dos materiais. 8 Mecânica aplicada a máquinas. 9 Elementos de máquina. 10
Termodinâmica. 11 Mecânica dos fluidos. 12 Princípios de Transferência de Calor: condução, convecção, radiação. 13 Técnicas de soldagem.
14 Projeto, instalação e manutenção. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas e esteiras rolantes).
14.2 Ar condicionado, refrigeração, ventilação e exaustão mecânica. 14.3 Máquinas térmicas e instalações pertinentes (sistemas de
aquecimento solar, caldeiras, elétrico, gás GLP). 14.4 Sistemas de prevenção e combate a incêndio (detecção, alarme e combate). 15
Informática aplicada à Engenharia (Excel, Word, AutoCAD).
CARGO 520: FARMACÊUTICO
Conhecimentos Específicos: 1. Legislação farmacêutica, ética profissional, gestão da farmácia hospitalar, sistema de distribuição de
medicamentos: coletivo, individualizado e dose unitária. 2. Farmacotécnica de produtos não estéreis: análise de formulações; manipulação de
fórmulas magistrais e oficinas; estabilidade de formulações extemporâneas; unitarização de medicamentos sólidos e líquidos; controle de
qualidade. 3. Farmacotécnica de produtos estéreis: reconstituição, diluição e estabilidade de medicamentos injetáveis; unitarização e
fracionamento para dispensação por dose unitária; preparo de soluções para nutrição parenteral e outras formulações de grande volume;
controle microbiológico, controle de qualidade; manipulação de quimioterápicos antineoplasicos; validação de processos. cálculos em farmácia,
gestão de estoque: aquisição, armazenamento e controle de produtos farmacêuticos; sistema informatizados de controle de estoque;
farmacodinâmica: vias de administração de medicamentos; mecanismos de ação dos fármacos; interação medicamentosa; fatores que
interferem na ação dos fármacos; efeitos colaterais e reações adversas; alergia, tolerância e intoxicação; utilização de medicamentos em
populações especiais: neonatos, crianças, gestantes, idosos; utilização de medicamentos em condições especiais: insuficiência renal, hepática,
cardio vascular e respiratória. 4. Farmacocinética: conceitos gerais; parâmetros farmacocinéticos; metabolismo de medicamentos; margem
terapêutica; posologia; fatores que alteram a farmacocinética; monitorização de fármacos na prática clínica; metodologia de monitorização. 5.
Farmácia clínica e atenção farmacêutica: conceitos; uso racional de medicamentos; controle e seguimento de paciente; problemas relacionados
ao medicamento; monitorização da farmacoterapia; farmacoepidemiologia: farmacovigilância e estudos de utilização de medicamentos. 6.
Farmacoeconomia: conceitos gerais; análise custos-benefício, custo-utilidade e custominimização. 7. Seleção de medicamentos: conceitos;
padronização de medicamentos. Sistema Único de Saúde, Leis Orgânicas de Saúde (Lei 8080/90 e 8142/90), Decreto 7.508 de 28 de Junho
2011. Pacto do SUS. Conceitos da Atenção Primária em Saúde. Política Nacional de Humanização; Normas e Diretrizes da Estratégia Saúde
da Família. Modelos Assistenciais.
CARGO 521: FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO
Conhecimentos Específicos: Legislação Farmacêutica, Código de Ética da profissão farmacêutica, uso de produtos farmacêuticos, atividades
de assistência farmacêutica no âmbito da Atenção Básica/Saúde da Família; acesso a e o uso racional de medicamentos, utilização de
medicamentos e insumos, inclusive fitoterápicos e homeopáticos, pareceres, informes técnicos e relatórios; noções de farmácia (dispensação,
receituário, manipulação, instalações, padronização de medicamentos, controle sanitário, legislação pertinente), medicamento (droga,
farmacologia, propriedades, peculiaridades, indicações, genéricos, formas farmacêuticas, alimentação parenteral, Nutrição Parenteral) ,
farmacologia (administração de medicamentos, efeitos colaterais, incompatibilidades, farmacocinética, farmacodinâmica, antibioticoterapia),
doenças infectocontagiosas (DST, esquema de vacinações, imunologia, profilaxia). Biodisponibilidade e Bioequivalência; Interações
medicamentosas, Cálculos em Farmácia. Farmácia hospitalar: sistema de distribuição de medicamentos, Farmácia clínica. Manipulação de
produtos estéreis e não-estéreis. Farmacovigilância e Farmacoepidemiologia. Farmacoeconomia. Reações adversas a medicamentos.
Medicamentos Genéricos. Uso de medicamentos em populações especiais (gestantes, idosos, crianças, Pacientes renais, cardíacos entre
outros).
CARGO 522: FISIOTERAPEUTA
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Conhecimentos Específicos: Anatomia Humana. Fisiologia humana. Propedêutica Fisioterapêutica. Biomecânica. Tratamentos
Fisioterapêuticos em casos não operatórios, pré-operatórios e pós-operatórios aplicados às disfunções: traumato-ortopédicas, pneumológicas,
cardiológicas, vasculares periféricas, neurológicas, reumatológicas e dermatológicas. Tratamento fisioterapêutico nos pacientes críticos sob
ventilação mecânica. Eletrotermofototerapia. Reabilitação no paciente amputado. Tratamento Fisioterapêutico nas lesões desportivas.
Prevenção de lesões desportivas. Tratamento Fisioterapêutico em Pediatria. Tratamento Fisioterapêutico nas disfunções Ginecológicas.
Fisioterapia da Gestação. Tratamento Fisioterapêutico no paciente idoso (Geriatria).
CARGO 523: FONOAUDIÓLOGO
Conhecimentos Específicos: Audiologia: Desenvolvimento do Sistema Auditivo. Processamento Auditivo. Audiologia Educacional.
Linguagem: Anatomia e Fisiologia da Linguagem. Aquisição e Desenvolvimento da Linguagem. Etiologia. Avaliação. Classificação. Diagnóstico.
Abordagens Terapêuticas. Distúrbios Específicos de linguagem. Alterações do desenvolvimento da Linguagem. Distúrbios de Aprendizagem e
Dislexia. Alterações da Linguagem de Origem Neurológica. Gagueira na Criança e no Adulto. Motricidade Orofacial: Atuação Fonoaudiológica
em Neonatologia nas funções Orofaciais, nas Disfunções da Articulação Temporomandibular, nas Alterações de Fala, na Fissura Labiopalatina,
na Disfagia Orofaríngea Neurogênica e Mecânica. Voz: Avaliação. Classificação. Diagnóstico Clínico. Alterações Vocais. Orientação e Higiene
Vocal. Saúde Pública: Saúde Escolar. Lei nº 8.112/90.
CARGO 524: FOTÓGRAFO
Conhecimentos Específicos: 1 Recursos manuais da câmera fotográfica. 1.1 Controle de movimento. 1.2 Profundidade de campo. 1.3
Fotometragem e objetivas. 2 Filmes e filtros. 3 Iluminação natural, artificial e flash. 4 Processamento e revelação de filmes.
CARGO 525: GEÓGRAFO
Conhecimentos Específicos: Geografia Geral do Brasil. Geografia Física, Geomorfologia, Biogeografia. Geografia Humana, Geografia
Econômica, Geografia Urbana e Regional. Noções de Cartografia digital, Sensoriamento remoto, Hidrografia, Climatologia, Topografia.
Recursos hídricos, Planejamento das bacias hidrográficas, Urbanização das bacias, Gestão de riscos e controle de enchentes,
Processoserosivos, Climatologia urbana. Quantificação em Geografia, Técnicas de Levantamento de dados - documentos cartográficos digitais,
Entrevistas, Questionários, Coleta de dados em Banco de Dados Agregados, Metodologias de coleta de dados em trabalho de campo,
Tratamento de dados quantitativos - qualitativos e sua representação territorial, Construção de indicadores socioeconômicos e ambientais.
Metodologia de analise territorial, diagnostico e prognostico. Estratégias e marco legal da participação cidadã no planejamento. Sistemas de
Informações Geográficas no planejamento. Metodologias para localização de equipamentos urbanos. Zoneamento Ecológico- Econômico e
gestão de bens ambientais. Avaliação de impacto ambiental. Quantificação e Valoração de danos ambientais. Normas que regulamentam a
elaboração de relatórios técnicos. Análise e elaboração de relatórios técnicos, pareceres ambientais e perícias judiciais. Análise e interpretação
da Legislação Federal referente à gestão Territorial. Elaboração de especificações técnicas para contratação de serviços e estudos ambientais.
Projetos Ambientais. Legislação Ambiental e de Educação Ambiental. Normas Brasileiras de Referência (NBR) para elaboração de estudos
técnicos. Estudos de Impactos Ambientais e relatório de impacto ambiental. Processos de licenciamento ambiental.
CARGO 526: GEÓLOGO
Conhecimentos Específicos: 1 Mineralogia. 2 Gemologia. 3 Caracterização tecnológica de minerais. 4 Geomorfologia. 5 Petrografia e
Petrologia sedimentar, ígnea e metamórfica. 6 Geologia estrutural. 7 Mecânica das rochas. 8 Métodos geofísicos e geoquímicos. 9
Geoprocessamento. 10 Geoposicionamento. 11 Cartografia. 12 Geologia de engenharia. 13 Hidrogeologia. 14 Geologia econômica. 15
Geologia histórica. 16 Tectônica de placas. 17 Prospecção mineral. 18 Economia mineral. 19 Legislação mineral. 20 Planejamento,
desenvolvimento de minas e avaliação de jazidas. 21 Lavra de mina subterrânea. 22 Lavra de mina a céu aberto. 23 Tratamento de minérios.
24 Perfuração e desmonte de rochas. 25 Segurança na mineração. 26 Planejamento e gerenciamento ambiental na mineração. 27 Legislação
Ambiental. 28 Uso e gestão de recursos hídricos.
CARGO 527.1: MÉDICO ALERGOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Considerações Gerais: A resposta alérgica. Fatores Ambientais em Alergia. Exames Complementares para o
Diagnóstico de Doenças Alérgicas. Provas de Função Pulmonar. Prevenção Primária das Doenças Atópicas. Imunoterapia. Alergia Respiratória:
Rinossinusite Alérgica: Conceito, Epidemiologia, Fisiopatologia e Diagnóstico e Tratamento. Lactente com Sibilância. Asma: Conceito,
Fisiopatologia, Diagnóstico e Tratamento. Tosse. Dermatites Alérgicas: Urticária. Dermatites Atópicas. Dermatite de Contato. Alergia a Veneno
de Insetos Himinópteros. Outras Manifestações Alérgicas: Conjuntivite Alérgica. Alergia Alimentar: Fisiopatologia, Alérgenos Alimentares,
Quadro Clínico, Diagnóstico e Tratamento. Reações Alérgicas a Drogas. Alergia a Drogas, Reações Anafilactóides ou Pseudo-Alérgicas.
Munologia: Considerações Gerais: A Resposta Imune. Mecanismos de Defesa Contra Agentes Infecciosos. Desenvolvimento do Sistema Imune
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na Criança. Mecanismos de Auto-Imunidade. Avaliação Laboratorial da Resposta Imune. Bases Genéticas das Imunodeficiências Primárias.
Imunodeficiências Primárias: Imunodeficiências Humorais e Combinadas. Defeitos Predominantes de Células T. Distúrbios de Fagócitos.
Deficiências do Complemento. Tratamento das Imunodeficiências. Indicação de Vacinas e Imunoglobulinas para Imunodeprimidos. Código de
Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.2: MÉDICO ANESTESISTA
Conhecimentos Específicos: Ética médica, responsabilidade profissional e bioética. Fisiologia e anatomia do sistema nervoso. Fisiologia,
anatomia e farmacologia do sistema nervoso autônomo. Farmacologia geral. Farmacologia do sistema nervoso central. Anatomia e fisiologia
cardiocirculatória e renal. Farmacologia cardiocircularória e renal. Anatomia, fisiologia e farmacologia respiratória. Bloqueio neuro-muscular e
transmissão. Anestesia local. Anestesia geral inalatória. Anestesia venosa. Monitorização. Equilíbrio hidro-eletrolítico e reposição volêmica.
Equilíbrio ácido-base. Parada cardiorespiratória e reanimação. Dor. Avaliação pré-anestésica e recuperação. Transfusão sanguínea. Bloqueios
espinhais. Anestesia na criança e no idoso. Anestesia cardio-torácica e vascular. Anestesia em neurocirurgia. Bloqueios periféricos. Anestesia
para otorrinolaringologia, oftalmologia e bucomaxilofacial. Anestesia em obstetrícia. Anestesia para cirurgia abdominal. Anestesia em ortopedia,
no queimado e em cirurgia plástica. Anestesia ambulatorial e para procedimentos diagnósticos. Anestesia no cardiopata, no pneumopata e no
renal crônico. Em situações de urgência. Choque. Assistência respiratória. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.3: MÉDICO ANGIOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Noções básicas de anatomia vascular. Fisiologia da macro e da microcirculação. Fisiologia da coagulação e da
fibrinólise. Fisiopatologia da aterosclerose. O exame clínico do paciente vascular. Métodos não invasivos no diagnóstico das doenças
vasculares. Angiografias. Insuficiência arterial crônica de extremidades. Vasculites. Trombofilias. Arteriopatias vasomotoras. Aneurismas.
Síndromes do desfiladeiro cervical. Insuficiência vascular cerebral de origem extra-craniana. Insuficiência vascular visceral. Pé Diabético.
Hipertensão renovascular. Doença tromboembólica venosa. Insuficiência venosa crônica. Linfangites e erisipela. Linfedemas. Úlceras de perna.
Angiodisplasias. Oclusões arteriais agudas. Trauma vascular. Terapêutica hipolipemiante. Terapêutica antiplaquetária. Terapêutica
anticoagulante e fibrinolítica. Terapêutica vasodilatadora e hemorreológica. Terapêutica venotônica e linfocinética. Código de Ética Médica –
Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.4: MÉDICO CARDIOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Hipertensão Arterial Sistêmica: conceito, prevalência, Importância epidemiológica, causas, lesões órgão- alvo,
exames complementares, terapêutica (medicamentosa e não-medicamentosa). Síndrome metabólica: conceito, reconhecimento, exames
complementares, terapêutica, abordagem multidisciplinar. Doença arterial coronariana: conceito, fatores de risco, prevenção primária e
secundária, angina estável, síndrome coronariana aguda com e sem supradesnivelamento do segmento ST, exames complementares,
indicação de intervenções terapêuticas (cirurgia de revascularização miocárdica, angioplastia transluminal coronária com stent), terapia
medicamentosa, prognóstico. Exames complementares para elucidação diagnóstica na cariologia: eletrocardiograma de repouso convencional;
ecocardiograma bidimensional com doppler; MAPA; Holter de 24 horas; Tilt test; teste ergométrico; cintilografia do miocárdio em repouso e no
estresse; ressonância nuclear magnética; cateterismo cardíaco: indicações e interpretação. Dislipidemias: tipos; importância como fator de risco
para doenças cardiovasculares; exames complementares; terapêutica medicamentosa e não-medicamentosa. Doenças valvulares cardíacas:
conceito; diagnóstico; exames complementares; indicação para tratamento clinico ou cirúrgico; terapêutica medicamentosa e nãomedicamentosa. Arritmias cardíacas: causa; diagnóstico e terapêutica das arritmias cardíacas mas frequentes. Insuficiência cardíaca: conceito;
epidemiologia; etiologia; diagnóstico; insuficiência cardíaca com área cardíaca normal; exames complementares; terapêutica medicamentosa,
não-medicamentosa e intervencionista. Doença de chagas. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.5: MÉDICO CIRURGIÃO DE CABEÇA E PESCOÇO
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Conhecimentos Específicos: Fundamentos básicos de Medicina: Interpretação do exame físico. Valor da História Clínica. Interpretação de
exames complementares básicos. Relação Médico paciente. Ética Médica. Cirurgia de Cabeça e Pescoço: Princípios da cirurgia. Propedêutica
e avaliação do paciente cirúrgico. Transfusão. Controle hidroeletrolítico e nutricional do paciente cirúrgico. Antimicrobianos em cirurgia geral.
Anestésicos locais. Anestesia loco-regional. Pré e pós-operatório em cirurgias eletivas e de urgência/ emergência. Complicações cirúrgicas
trans e pósoperatórias. Anatomia da laringe. Anatomia de cabeça e pescoço. Lesões congênitas da laringe e do pescoço. Paralisias da laringe.
Tumores benignos e malignos da laringe. Propedêutica em patologias da cabeça e pescoço. Anatomia da cavidade oral, orofaringe, cavidade
nasal e seios da face. Tumores da cabeça e pescoço. Lesões malignas e benignas das glândulas salivares maiores. Diagnóstico e tratamento
dos tumores malignos e benignos das glândulas tireoide e paratireoide. Corpos estranhos das vias aéreas e digestivas. Estenoses de laringe,
traqueia e esôfago. Traqueostomia. Broncoscopia: indicações. Esofagoscopia: indicações. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº
1.931/2009.
CARGO 527.6: MÉDICO CIRURGIÃO GERAL
Conhecimento Específico: Considerações fundamentais: pré e pós-operatório; respostas endócrinas e metabólicas aos traumas; reposição
nutricional e hidroeletrolítica do paciente cirúrgico. Trauma; politraumatismo; choque; infecções e complicações em cirurgia. Cicatrização das
feridas e cuidados com drenos e curativos. Lesões por agentes físicos, químicos e biológicos; queimaduras. Hemorragias interna e externa;
hemostasia; sangramento cirúrgico e transfusão. Noções importantes para o exercício da Cirurgia Geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias
pediátrica, vascular periférica e urológica; ginecologia e obstetrícia. Antibioticoterapia profilática e terapêutica; infecção hospitalar.
Tétano; mordeduras de animais. Cirurgia de urgência; lesões viscerais intra abdominais. Abdome agudo inflamatório, traumático penetrante e
por contusão. Sistemas orgânicos específicos: pele e tecido celular subcutâneo; tireoide e paratireoide; tumores da cabeça e do pescoço;
parede torácica, pleura, pulmão e mediastino. Doenças venosa, linfática e arterial periférica. Esôfago e hérnias diafragmáticas. Estômago,
duodeno e intestino delgado. Cólon, apêndice, reto e ânus. Fígado, pâncreas e baço. Vesícula biliar e sistema biliar extra hepático. Peritonites
e abscessos intra abdominais. Hérnias da parede abdominal. Parede abdominal; epíploo; mesentério; retroperitônio. Código de Ética Médica –
Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.7: MÉDICO CIRURGIÃO PEDIÁTRICO
Conhecimentos Específicos: Pediatria Geral: Puericultura. A criança com baixo peso ao nascer. Nutrição da criança e do adolescente.
Crescimento e desenvolvimento. Promoção da segurança da criança e do adolescente. Imunização da criança e do adolescente. Deficiência
de ferro na infância e adolescência. Afecções gastrointestinais. Afecções respiratórias da criança e do adolescente. Febre em crianças. Maustratos a crianças. Afecções do trato urinário da criança e do adolescente. Afecções infecciosas da criança e do adolescente. Reconhecimento
de situações de risco à saúde e risco de morte na criança e no adolescente. Questões éticas, bioéticas e legais na assistência à saúde. Relação
entre o médico e o paciente pediátrico. Saúde do feto e perinatal. Ensino e produção de conhecimento médico em pediatria. Abordagem de
problemas neuro psiquiátricos na criança e no adolescente. Cirurgia Pediátrica: Pré, trans e pós-operatório em cirurgia pediátrica. Cirurgia do
recém-nascido. Diagnóstico pré-natal de malformações. Resposta endócrina e metabólica ao trauma cirúrgico. Suporte nutricional. Acesso
vascular. Anestesia pediátrica. Trauma na infância e adolescência. A criança espancada. Tumores abdominais da criança. Síndrome da
Imunodeficiência Adquirida (SIDA): relação paciente/cirurgião pediátrico. Cistos e fístulas cervicais. Torcicolo congênito. Hemangiomas e
linfangiomas. Anomalias congênitas do esôfago. Hérnias diafragmáticas: congênitas e adquiridas. Tumores do mediastino. Refluxo
gastroesofágico. Lesões congênitas do pulmão. Empiema pleural e bronquiectasias. Pneumotórax. Peritonite meconial. Enterocolite
necrosante. Estenose hipertrófica do piloro. Atresias e estenoses congênitas do intestino. Íleo meconial. Invaginação intestinal. Polipose
gastrointestinal. Apendicite aguda. Megacólon congênito. Anomalias anorretais. Defeitos de rotação e duplicações do tubo digestivo. Defeitos
congênitos da parede abdominal. Afecções cirúrgicas da região inguinal. Distopias testiculares. Af ecções escrotais agudas. Patologia cirúrgica
da região umbilical. Atresia das vias biliares. Dilatações congênitas das vias biliares. Doenças hematológicas que implicam em tratamento
cirúrgico. Afecções cirúrgicas do pâncreas. Afecções genitourinárias cirúrgicas. Cirurgia videolaparoscópica pediátrica. Código de Ética Médica
– Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.8: MÉDICO CIRURGIÃO PLÁSTICO
Conhecimentos Específicos: Fundamentos básicos de Medicina: Interpretação do exame físico. Valor da História Clínica. Interpretação de
exames complementares básicos. Relação Médico paciente. Ética Médica. Cirurgia Plástica: Princípios da cirurgia. Propedêutica e avaliação
do paciente cirúrgico. Transfusão. Controle hidroeletrolítico e nutricional do paciente cirúrgico. Antimicrobianos em cirurgia geral. Anestésicos
locais. Anestesia loco regional. Fios de sutura: aspectos práticos do seu uso. Curativos: técnica e princípios básicos. Pré e pós-operatório em
cirurgias eletivas e de urgência/emergência. Complicações cirúrgicas trans e pós-operatórias. Imunologia e transplantes. Mecanismos de
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rejeição. Cirurgia plástica geral: Anatomia e fisiopatologia da pele. Transplantes de tecidos e Implantes. Retalhos musculares: músculo. Código
de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.9: MÉDICO CIRURGIÃO TORÁXICO
Conhecimentos Específicos: Interpretação do exame físico. Valor da História Clínica. Interpretação de exames complementares básicos.
Relação Médico-paciente. Ética Médica. Princípios da cirurgia. Propedêutica e avaliação do paciente cirúrgico. Transfusão. Controle
hidroeletrolítico e nutricional do paciente cirúrgico. Antimicrobianos em cirurgia geral. Anestésicos locais. Anestesia loco-regional. Fios de sutura:
aspectos práticos do seu uso. Curativos: técnica e princípios básicos. Pré e pós-operatório em cirurgias eletivas e de urgência/emergência.
Complicações cirúrgicas trans e pós-operatórias. Imunologia e transplantes. Mecanismos de rejeição. Anatomia cirúrgica do tórax e órgãos
torácicos. Avaliação pré-operatória da função pulmonar. Manuseio pré, per e pós-operatório em cirurgia torácica. Métodos de diagnóstico em
cirurgia torácica. Métodos de drenagem em cirurgia torácica. Afecções do diafragma, do estreito superior e parede do tórax. Neoplasias
pulmonares e árvore traqueobrônquica. Doenças broncopulmonares supurativas. Tratamento cirúrgico do enfisema bolhoso e difuso. Cirurgia
das malformações broncopulmonares. Cirurgia na tuberculose pulmonar e sequelas. Patologia cirúrgica das pleuras. Afecções cirúrgicas do
mediastino. Patologia cirúrgica do esôfago. Traumatismo torácico. Transplante pulmonar. Princípios básicos da oncologia torácica. Código de
Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.10: MÉDICO CLÍNICO GERAL
Conhecimentos Específicos: Princípios da assistência preventiva à saúde. O exame de saúde preventivo. Cuidados com a dieta. A atividade
física. O tabagismo e abuso do álcool. Princípios de terapia farmacológica. Radiologia do coração. Princípios de eletrocardiograma. Conduta
na insuficiência cardíaca. Abordagem clínica das arritmias cardíacas supraventriculares. Hipertensão arterial sistêmica. Abordagem clínica da
cardiopatia isquêmica. Asma brônquica. Pneumonias comunitárias. Cálculos renais. Uropatia obstrutiva. Cistite e pielonefrite. Gastrite. Úlcera
péptica. Distúrbios gastrintestinais funcionais: síndrome do cólon irritável. Dispepsia sem úlcera e dor torácica não-cardíaca. Abordagem do
paciente com diarreia. Doença intestinal inflamatória. Neoplasias do estômago e do intestino grosso. Pancreatite. Hepatites virais. Cirrose
hepática. Doença da vesícula biliar e dos ductos biliares. Abordagem das anemias. Leucopenia e leucocitose. Abordagem do paciente com
linfadenopatia e esplenomegalia. Abordagem do paciente com sangramento e trombose. Prevenção de câncer. Marcadores tumorais.
Síndromes paraneoplásicas. Avaliação nutricional. Obesidade. Dislipidemia. Diabete melito. Hipoglicemia. Hipo e hipertireoidismo. Rinite
alérgica. Anafilaxia. Alergia a picadas de insetos. Alergia medicamentosa. Reações adversas às drogas e aos alimentos. Artrite reumatóide.
Gota e metabolismo do ácido úrico. O ombro doloroso. Espondiloartropatias. Dorsalgia e cervicoalgias. Doenças do disco intervertebral.
Abordagem clínica do paciente febril. Tuberculose. Doenças sexualmente transmissíveis. Síndrome de Imunodeficiência Adquirida.Gripe e
resfriado. Abordagem clínica das orofaringites agudas. Princípios da prevenção vacinal. Parasitoses intestinais. Princípios da
antibioticoterapia.Síncope e cefaléias. Acidentes com animais peçonhentos. Interpretação dos distúrbios hidroeletrolíticos e ácido-básicos.
Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.11: MÉDICO DERMATOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Acne e erupções acneiformes, Afecções do tecido conjuntivo, Afecções do tecido hipodérmico, Afecções
granulomatosas e inflamatórias não – infecciosas, Afecções metabólicas, Afecções psicogênicas, psicossomáticas e neurogênicas, Afecções
vasculares, Cirurgia dermatológica, criocirurgia e eletrocirurgia, Dermatoses ocupacionais, alérgicas e eczematosas, Dermatoses
zooparasitárias e Leishmaniose, Dermatoviroses, Discromias, Distúrbios atróficos e escleróticos, Distúrbios glandulares cutâneos, Doenças
Sexualmente Transmissíveis e AIDS, Embriologia, anatomia e fisiologia do tegumento, Erupções pápulo – pruriginosas, Erupções por drogas e
toxinas, Erupções vesiculosas e bolhosas, Fisiopatologia e imunologia do tegumento, Fotodermatoses e radiodermites, Genodermatoses,
Infecções bacterianas, Micobacterioses atípicas, hanseníase e tuberculose, Micoses profundas, Micoses superficiais, Onicopatias, Reações
por agentes mecânicos e térmicos, Semiologia dermatológica e testes cutâneos, Terapêutica dermatológica – agentes químicos, físicos e
medicamentos, Tricoses e alopecias, Tumores benignos e Tumores malignos e afecções pré – neoplásticas e paraneoplasias (oncologia
cutânea). Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.12: MÉDICO EMERGENCISTA
Conhecimentos Específicos: Atendimento Pré-hospitalar de Urgência em: 1- Politraumatizados: Cinemática do trauma; Traumatismos não
intencionais, violência e suicídio; Traumas com múltiplas vítimas: triagem e prioridade de atendimento e transporte; Primeiro atendimento:
ABCDE do trauma; Avaliação do coma; Choque hipovolêmico e ressuscitação hidroeletrolítica; Manejo das vias aéreas no paciente
politraumatizado; Traumas especiais: torácico, abdominal, cranioencefálico, de coluna músculo esquelético, de face e pescoço, e da pelve. 2 Doenças Cardiovasculares: Sintomas mais comuns; Insuficiência cardíaca; Arritmias; Cardiopatia isquêmica; Hipertensão Arterial Sistêmica e
Emergências Hipertensivas. Distúrbios Ginecológicos e Obstétricos: Sangramentos vaginais; Gravidez ectópica; doença hipertensiva da
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gravidez; Violência sexual; Parto de emergência. Pediatria: Acidentes (peculiaridades na criança); Asma aguda; Cetoacidose diabética;
Síndrome nefrótica; Infecção urinária febril; Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos; Meningites; Crises convulsivas; Dor abdominal aguda;
Urgências cardiológicas; Choque; Parada cardiorrespiratória básica e avançada. Doenças Psiquiátricas: Depressão e ansiedade;
Dependências químicas. Distúrbios Metabólicos: Diabete mellitus; Distúrbios acidobásicos; Doenças da tireoide. Doenças Respiratórias:
Infecções respiratórias; Asma brônquica; DBPOC; Insuficiência Respiratória; Carcinoma brônquico; Tuberculose. Código de Ética Médica –
Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.13: MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Hipófise: Hormônios hipofisários, relações hipotálamohipofisárias. Distúrbios do Lobo anterior: Hipofunção da
hipófise anterior, hipersecreção da hipófise anterior. Distúrbios do lobo posterior: Diabetes insípido. Tireoide: Hormônios tireóideos,
hipertiroidismo, hipotiroidismo, tireoidites, bócio, tumores, Tireotoxicose. Paratireoide: Regulamentação hormonal, hiperfunção da paratireoide,
metabolismo dos minerais e metabólitos, distúrbios primários e secundários da função da paratireoide. Adrenal: Hormônios da suprarenal.
Hipofunção adrenal: doenças de Addison, Insuficiência adrenal secundária, hiperfunção cortical adrenal: Hiperplasia adrenal congênita. Virilismo
adrenal, Síndrome de Cushing, hiperaldosteronismo. Feocromocitoma. Pâncreas: Metabolismo da insulina e do glucagon, Diabetes juvenil e
do adulto, complicações do diabetes, obesidade e diabetes, gravidez na paciente diabética, cetoacidose diabética, coma, coma hiperosmolar
não cetólico, acidose lática, Hipoglicemia. Influência das glândulas endócrinas sobre o crescimento e desenvolvimento. Laboratório em
endocrinologia clínica. Alterações da diferenciação sexual: Síndrome da disgenesia gonadal, síndrome de Turner e suas variações,
Pseudohermafoditismo feminino, pseudohermafroditismo masculino. Ovários: Hipogonadismo feminino, hirsutismo, virilização, endocrinologia
da gravidez, infertilidade feminina. Testículos: Hipogonadismo masculino, ginecomastia, infertilidade masculina. Código de Ética Médica –
Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.14: MÉDICO GASTROENTEROLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Doença do Refluxo Gastresofágico. Alterações da motilidade do esôfago: Diagnóstico e tratamento. Neoplasia
do esôfago. Manifestações atípicas e extra esofágicas da doença do refluxo gastresofágico. Gastrites. Lesões gastrointestinais induzidas por
anti-inflamatórios não esteroides. Úlcera péptica. Helicobacter pylori e afecções associadas. Neoplasias gástricas. Diarreias agudas e crônicas.
Síndrome de má absorção. Parasitoses intestinais. Síndrome do cólon irritável. Doença diverticular dos cólons. Câncer colo-retal. Retocolite
ulcerativa inespecífica. Doença de Crohn. Colite isquêmica. Doenças do apêndice cecal, Pancreatite aguda, Pancreatite crônica, Tumores do
pâncreas, Cistos de pâncreas. Diagnóstico diferencial das icterícias. Colestase. Hepatites agudas virais. Hepatites crônicas virais. Hepatite
autoimune. Cirrose hepática. Doenças hepáticas metabólicas. Esteatose e esteato-hepatite não alcoólicas. Tumores primitivos do fígado.
Fígado e gravidez. Transplante hepático. Doenças da vesícula biliar, Tumores malignos das vias biliares extra-hepáticas, Álcool e aparelho
digestivo, Manifestações digestivas da síndrome de imunodeficiência adquirida, Doença de chagas e aparelho digestivo, Esquistossomose
mansônica, Nutrição em gastroenterologia, Alterações genéticas e afecções do aparelho digestivo, Doenças funcionais do aparelho digestivo.
Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.15: MÉDICO GASTROPEDIATRA
Conhecimentos Específicos: ALeitamento materno - Alimentação no primeiro ano de vida - Más-formações do trato digestivo - Refluxo
gastroesofágico - Doença Celíaca - Dor abdominal recorrente - Doença péptica - Hemorragias digestivas - Alergia alimentar - Gastroenterite
eosinofílica - Intolerância à lactose - Enteropatia perdedora de proteína - Má–absorção -Síndrome do intestino curto -Pseudo-constipação
intestinal – Constipação -Doença de Hirschsprung -Intestino irritável -Parasitoses intestinais -Doenças metobólicas relacionadas ao trato
digestivo -Diarréia aguda,persistente e crônica -Doença inflamatória intestinal - Suporte nutricional em doenças do trato digestivo e nas
hepatopatias -Abdôme agudo -Neoplasias do trato digestivo e seus anexos -Distúrbios funcionais -Fibrose cística –Pancreatites agudas e
crônicas - Colestases familiares -Atresia de vias biliares -Hepatites virais -Deficiência de alfa-1 antitripsina - Doença de Wilson -Colestases
familiares –Cirroses -Hepatite auto-imune -Hipertensão porta -Hepatite fulminante – Ascite -Transplante hepático -Procedimentos em
gastroenterologia e hepatologia pediátricas. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.16: MÉDICO GERIATRA
Conhecimentos Específicos: Aspectos gerais do envelhecimento e gerontologia. Transição demográfica e epidemiológica. Teorias sobre o
envelhecimento. Aspectos biológicos e fisiológicos do envelhecimento. Política Nacional do Idoso. Aspectos legais e éticos. O idoso na
sociedade; equipe multidisciplinar. Modalidades de atendimento. Cuidados com o paciente terminal. Prevenção e promoção da saúde.
Sexualidade no idoso. Geriatria. Psicogeriatria: demências; delirium e depressão. Instabilidade postural e quedas. Imobilidade e úlceras de
pressão. Incontinência urinária e fecal. Latrogenia e farmacologia no idoso. Hipertensão arterial. Insuficiência cardíaca. Arritmias. Doenças
coronarianas e cerebrovasculares no idoso. Parkinson; tremores; neuropatias e epilepsia. Pneumonia; doença pulmonar obstrutiva crônica;
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embolia pulmonar. Reabilitação. Nutrição. Visão e audição. Osteoartrite; osteoporose e paget Diabetes e tireoide anemia e mieloma.
Imunizações e infecções. Neoplasias. Doenças dermatológicas. Aparelho gastrintestinal. Infecção urinária.Terapia de reposição hormonal.
Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.17: MÉDICO GINECOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Repercussões da gravidez sobre o organismo, sistêmicas e do aparelho genital. Assistência pré-natal e
puerpério. Propedêutica da gravidez. Planejamento familiar. Doenças intercorrentes no ciclo grávido puerperal. Doença hemolítica perinatal.
Gravidez na adolescência. Doença hipertensiva específica da gravidez: pré-eclampsia e eclampsia.Vulvovaginites.Endometriose, doença
inflamatória pélvica. Infecção geniturinária. Oncologia ginecológica, neoplasias benignas e malignas, propedêutica e tratamento. Síndrome do
climatério e menopausa. Doenças benignas e malignas da mama. Sangramento genital anormal, hemorragia uterina disfuncional. Doenças
sexualmente transmissíveis, Síndrome de Imunodeficiência Adquirida. Abortamento. Gravidez ectópica. Placenta prévia e descolamento
prematuro de placenta. Sexualidade humana, disfunção sexual e violência sexual. Endoscopia Ginecológica (Videoisteroscopia e
Videolaparoscopia). Incontinência urinária e prolapsos e distúrbios do assoalho pélvico. Anatomia da pelve feminina e embriologia. Cirurgias
ginecológicas, avaliações pré-operatórias e tratamento pós-operatório. Dor pélvica e dismenorreia. Gestação de alto risco. Parto conceitos,
contratilidade uterina, mecanismo, estudo clínico e assistência. Leis Orgânicas na Saúde – Lei 8.080/90 e Lei 8.142/90, Normativas do SUS,
Artigos 196 e 198 da Constituição Federal. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.18: MÉDICO HEMATOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Doação de sangue: coleta, armazenamento e processamento para transfusão. Controle sorológico do sangue
coletado: testes sorológicos para doença de Chagas, hepatite, sífilis e SIDA. Sistema do grupo sanguíneo RH. Outros antígenos eritrocitários
mais comuns. Antígenos de leucócitos e plaquetas, comuns aos eritrocitários. Sistema do grupo sanguíneo: imunogenética, sistema ABO e
interação com Lewis. Imuno-hematologia: anticorpos de grupos sanguíneos, estrutura, função e propriedades gerais. Interações antígenoanticorpo. Complemento. Detecção e identificação de anticorpos do grupo sanguíneo. Procedimentos utilizados para identificação. Preparo de
componentes do sangue: Seleção de doadores, crioprecipítados, plaquetas, concentrados de leucócitos. Conservação. Indicação. Efeitos
adversos das transfusões. Diagnóstico e tratamento. Doença hemofílica perinatal. Diagnóstico. Tratamento. Prevenção. Sistema HLA.
Antígenos, anticorpos e sua significação nas transfusões de sangue e componentes. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.19: MÉDICO HEMATOPEDIATRA
Conhecimentos Específicos: 1. Diagnóstico e tratamento das anemias. 2. As hemoglobinopatias. 3. As talassemias. 4. Diagnóstico e
tratamento das coagulopatias hereditárias e adquiridas. 5. Coagulopatia de consumo. 6. Anemias microangiopáticas: diagnóstico e tratamento.
7. Coleta, testes e processamento do sangue. 8. Imuno-hematologia eritrocitária: antígenos e anticorpos de células sanguíneas. 9. Testes de
compatibilidade sanguínea. 10. Fundamentos de genética básica e molecular. 11. Doença hemolítica do feto e do recém-nascido. 12. Teste de
antiglobulina humana. 13. Pesquisa e identificação de anticorpos irregulares. 14. Aloantígenos plaquetários humanos. 15. Sistemas de
antígenos granulocitários. 16. Uso e obtenção de componentes e derivados do sangue. 17. Aféreses. 18. Transfusão em cirurgia. 19. Transfusão
em hemoglobinopatias. 20. Suporte transfusional em transplante de medula óssea. 21. Transfusão neonatal e em Pediatria. 22. Infecções
transmitidas por transfusão. 23. Infecções emergentes de importância transfusional. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.20: MÉDICO HEPATOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Hepatites Virais. Hepatite Crônica B. Hepatite Crônica C. Hepatite Fulminante. Hepatite Auto-imune. Doenças
Colestáticas do Fígado. Doenças Metabólicas do Fígado. Doenças Fibropolicísticas hepatobiliares. Cirrose Hepática. Hipertensão Porta.
Insuficiência Hepática. Transplante Hepático. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.21: MÉDICO HOMEOPATA
Conhecimentos Específicos: 1. Filosofia Homeopática: a) Histórico - Evolução do pensamento médico – correntes de pensamento animismo, vitalismo, iatroquimica e iatromecanica; Hahnemann: vida e obra; Vitalismo de acordo com Hahnemann; A história da homeopatia
após Hahnemann; b) Similitude – o princípio da similitude na história da medicina; c) Patogenesia - Experimentação no homem são – doença
artificial; intoxicação, sensibilidade, suscetibilidade e idiossincrasia; d) Doses mínimas – efeitos farmacodinâmicos; doses ponderais – efeitos
primários, secundários e alternantes; e) Remédio único f) Doente – doença - Histórico de conceito de doença; Visão hahnemaniana sobre o
homem, abordando os conceitos de saúde, doente, doença e cura; Mecanismos defensivos e curativos do organismo; g) Doença aguda Doença aguda: conceito, caracterização, classificação segundo Hahnemann; Gênio epidêmico: conceito, caracterização, pesquisa; O quadro
agudo como expressão do miasma crônico; h) Doença crônica - Evolução do conceito de doença em Hahnemann: Syphilis-Sycose-Psora; O
pensamento dos seguidores de Hahnemann sobre as doenças crônicas ; Influência sobre o conceito de diátese: Psora, Sycose, Syphilis,
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Tuberculinismo, Cancerinismo; i) Cura - Conceito e significado;Evolução do conceito; Compreensão das Leis de cura ;Ideal de cura; Cura no
plano dinâmico; Obstáculos à cura; possibilidades e limitações da homeopatia; Níveis de cura; Similar e Simillimum - j) Correntes terapêuticas;
2. Semiologia Homeopática: a) Fundamentação: conceito - Individualização do doente e do medicamento; Sintomas:- Conceito;- Características
– objetivos, subjetivos, etc;- Classificação - comuns, patognomônicos, raros, peculiares, etc; Modalidades: definição e tipos; Casualidade:
Noxas- Biopatografia; b) Anamnese homeopática; c) Avaliação clínica ; d) Repertórios - Histórico, estrutura e manejo dos repertórios;
Abrangência, confiabilidade, limitações e finalidades; A utilização dos repertórios como auxilio do ato semiológico; Técnicas de repertorização.
3. Clínica e Terapêutica Homeopática: a) Diagnósticos em homeopatia – clínico, medicamentoso, miasmático, constitucional, etc ; b)
Compreensão do caso – escolha e hierarquização de sintomas; sintomas guias e auxiliares, etc; c) Prescrição homeopática – correntes
terapêuticas: unicismo, pluralismo, alternismo, complexismo, isopatia, etc; abordagens estratégicas na similitude com a doença, com o doente,
com a constituição; elemento que fundamentam a prescrição, escala, dinamização, quantidade, doses únicas ou repetidas, etc d) Primeira
prescrição; e) Prognóstico clínico-dinâmico e segunda prescrição; f) Casos Clínicos – observações prognósticas e critérios de avaliação
evolutiva dos casos – doenças agudas, crônicas e incuráveis; obstáculos à cura – identificação e manejo. g) Pesquisas básicas e clínicas; 4.
Matéria Médica Homeopática: conceitos, tipos e estrutura; medicamentos policrestos e semi policrestos. 5. Farmácia Homeopática: a)
Medicamentos homeopáticos - origem; Nomenclatura; Sinonímia; Abreviatura; b) Métodos e escalas de preparação; c) Veículos homeopáticos;
d) Formas farmacêuticas; e) Receituário homeopático. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.22: MÉDICO INFECTOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Febre. Septicemia. Infecções em pacientes granulocitopênicos. Infecções causadas por microorganismos
anaeróbicos. Tétano. Meningite por vírus e bactérias. Abscesso cerebral. Sinusites. Difteria. Tuberculose. Pneumonias bacterianas; viróticas e
outras. Empiema pleural. Derrames pleurais. Toxoplasmose. Leptospirose. Hantaviroses. Actinomicose e Nocardias e infecções fúngicas.
Endocardite. Pericardite. Gastroenterocolites infecciosas e virais. Hepatite por vírus. Leishmaniose cutânea e visceral. Febre tifóide. Dengue.
Varicela. Sarampo. Rubéola. Escarlatina. Caxumba. Coqueluche. Herpes simples e zoster. Esquistossomose; filariose; parasitoses por
helmintos e protozoários. Imunizações. Doenças sexualmente transmissíveis. Controle de infecções hospitalares. Síndrome da
imunodeficiência adquirida. Cólera. Raiva. Malária. Antibióticos e antivirais. Sistema de agravos notificáveis e sistema de mortalidade. Código
de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.23: MÉDICO INFECTOPEDIATRA
Conhecimentos Específicos: Febre. Septicemia. Infecções em pacientes granulocitopênicos. Infecções causadas por microorganismos
anaeróbicos. Tétano. Meningite por vírus e bactérias. Abscesso cerebral. Sinusites. Difteria. Tuberculose. Pneumonias bacterianas; viróticas e
outras. Empiema pleural. Derrames pleurais. Toxoplasmose. Leptospirose. Hantaviroses. Actinomicose e Nocardias e infecções fúngicas.
Endocardite. Pericardite. Gastroenterocolites infecciosas e virais. Hepatite por vírus. Leishmaniose cutânea e visceral. Febre tifoide. Dengue.
Varicela. Sarampo. Rubéola. Escarlatina. Caxumba. Coqueluche. Herpes simples e zoster. Esquistossomose; filariose; parasitoses p or
helmintos e protozoários. Imunizações. Doenças sexualmente transmissíveis. Controle de infecções hospitalares. Síndrome da
imunodeficiência adquirida. Cólera. Raiva. Malária. Antibióticos e antivirais. Sistema de agravos notificáveis e sistema de mortalidade. Código
de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.24: MÉDICO MASTOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Anatomia e Embriologia da mama. Histologia e Fisiologia da mama. Anomalias do desenvolvimento mamário.
Fundamentos de estatística aplicada. Interpretação de ensaios clínicos. Anamnese e exame físico. Diagnóstico clínico das alterações mamárias.
Métodos diagnósticos complementares. Técnica e interpretação de mamografias. Imaginologia mamária. Propedêutica invasiva. Fisiologia da
lactação. Patologia da lactação. Patologias benignas: Alterações funcionais benignas da mama. Histopatologia das lesões benignas da mama.
Neoplasias benignas. Doenças infecciosas da mama. Dor mamária. Necrose gordurosa da mama. Fluxos papilares. Cirurgias das alterações
benignas da mama. Patologia mamária na infância e na adolescência. Patologia mamária no homem. Carcinogênese mamária. História natural
do câncer de mama. Biologia celular e molecular no câncer de mama. Genética e câncer de mama. Imunologia do câncer de mama.
Epidemiologia e fatores de risco do câncer de mama. Sinais e sintomas do câncer de mama. Prevenção primária do câncer de mama. Detecção
precoce do câncer de mama. Lesões não palpáveis de mama. Tumor filodes e sarcomas. Carcinoma in situ de mama. Estadiamento do câncer
de mama. Fatores prognósticos do câncer de mama. Cirurgia do câncer de mama. Linfonodo Sentinela. Hormonioterapia do câncer de mama.
Princípios de quimioterapia. Quimioterapia do câncer de mama. Carcinoma inflamatório. Câncer de mama na gravidez e lactação. Câncer oculto
de mama. Doenças de Paget. Citologia e Histopatologia do câncer de mama. Câncer de mama nas jovens e idosas. Câncer de mama bilateral.
Princípios de Radioterapia. Radioterapia no câncer de mama. Recidivas locais pós cirurgia. Seguimento após câncer de mama. Reabilitação e
suporte: Linfedema de membro superior: prevenção e tratamento. Fisioterapia no câncer de mama. Aspectos psicosociais do câncer de mama.
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Tratamento Paliativo. Cirurgia plástica das mamas: Reconstrução mamária. Princípios de cirurgia estética das mamas. Medicina legal: Bioética
e Mastologia. Medicina Legal e Social aplicada. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.25: MÉDICO DO TRABALHO
Conhecimentos Específicos: Noções de clínica geral; Saúde do trabalhador e principais doenças profissionais: noções de epidemiologia,
estatística em medicina do trabalho, bioestatística, acidentes do trabalho suas definições e métodos de prevenção; noções de atividade, carga
de trabalho e fisiologia do trabalho; epidemiologia das LER / DORT, caracterização, evolução e prognóstico; acompanhamento médico de
portadores de doenças profissionais; automação e riscos à saúde; noções de atividade física e riscos à saúde; trabalho sob pressão temporal
e riscos à saúde; agentes físicos, químicos e biológicos e riscos à saúde; noções de toxicologia; noções de sofrimento psíquico e psicopatologia
do trabalho; problemas provocados por dependência química tabagismo, álcool e outras drogas; noções de avaliação e controle de riscos
ligados ao ambiente de trabalho; noções de ergonomia. Legislação pertinente à segurança e à saúde do trabalhador: noções de legislação
acidentária e previdenciária, Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário NTEP e Fator Acidentário de Prevenção FAP. Noções sobre o
funcionamento e gestão de um serviço médico e de segurança do trabalho em empresa. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº
1.931/2009.
CARGO 527.26: MÉDICO NEFROLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Anatomia Renal; Metabolismo do Sódio e Fisiopatologia do Edema; Metabolismo Ácido Básico;
Metabolismo e Reposição Eletrolítica; Avaliação Clínica e Laboratorial da Função Renal; Investigação por Imagem do Aparelho Urinário;
Insuficiência Renal Aguda; Insuficiência Renal Crônica; Glomerulopatias Primárias; Glomerulopatias Secundárias; Nefropatia Tóxica e
Tubulointersticial; Infecção do Trato Urinário; Nefropatia Diabética; Nefrolitíase; Tumores Renais; Manifestações Clínicas Sistêmicas da
Insuficiência Renal Crônica; Hipertensão Arterial Primária; Hipertensão Arterial Secundária; Uso de Medicamentos na Insuficiência
Renal; Terapia Renal Substitutiva (métodos dialíticos). Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.27: MÉDICO NEFROPEDIATRA
Conhecimentos Específicos: Doenças glomerulares: glomerulopatias primárias; glomerulopatias secundárias; acometimento túbulointersticial. Diabetes e doença renal: relação com hipertensão arterial e insuficiência renal crônica. Hipertensão arterial: primária; secundárias;
avaliação cárdio-vascular.Insuficiência renal aguda: laboratório e tratamento intensivo. Insuficiência Renal Crônica: Tratamento conservador;
Doença Óssea; Tratamento dialítico: Hemodiálise, CAPD e peritoneal; Nutrição. 6 Nefrologia Intensiva: distúrbios metabólicos e ácido-base;
Insuficiência renal aguda. Litíase e Infecção Urinária: Doença Cística; Doenças Túbulo-intersticiais; Erros Metabólicos. Transplante Renal:
acompanhamento pré e pós-transplante. Laboratório e Patologia Renal: laboratório de Análises Clínicas; histologia das doenças renais.
Treinamento Nefro-urológico: diagnóstico por imagem; Processos obstrutivos; Tumores renais. Nefrologia pediátrica. Código de Ética Médica –
Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.28: MÉDICO NEUROCIRURGIÃO
Conhecimentos Específicos: 1 Neuroanatomia e neurofisiologia: superfície cortical; crânio; forames cranianos; sistema arterial e venoso
encefálico; medula (vias ascendentes e descendentes; vascularização); sistema autônomo; barreira hemato-encefálica; sistema
liquórico. 2 Coma e morte encefálica: manejo do paciente comatoso; síndromes de herniação; morte encefálica e doação de órgãos. 3
Anormalidades do desenvolvimento: hidrocefalias; craniosinostoses; encefalocele; cisto aracnóide; malformação de Chiari e DandyWalker; medula presa. 4 Neuroinfecção: Antibioticoterapia; meningite pós traumática e pós-operatória; infecção de shunt; osteomielite;
encefalites; Kreutzfeld-Jacob; manifestações da SIDA no SNC. 5 Epilepsia: classificação; drogas anti-epilépticas; estado de mal; cirurgia
para epilepsia. 6 Cirurgia da coluna e nervos periféricos: lombalgia; radiculopatia; hérnia discal; espondilólise e espondilolistese;
estenose de canal; doenças da junção cranio-espinhal; artrite reumatóide; doença de Paget; siringomielia; hematoma epidural; cirurgia
do plexo braquial; síndromes compressivas. 7 Neurocirurgia funcional: tratamento cirúrgico da doença de Parkinson; espasticidade;
torcicolo; tremor; procedimentos para dor. 8 Tumores: gliomas; oligodendrogliomas; meningeomas; neurinomas; adenomas hipofisários;
craniofaringeomas; hemangioblastomas; ependimomas; PNETs; tumores da pineal; tratamento compementar (quimioterapia;
radioterapia; ; radiocirurgia; braquiterapia). 9 Exames complementares: EEG; potencial evocado; eletroneuromiografia; radiografia
simples; tomografia computadorizada; ressonância nuclear magnética; angiografia; mielografia; líquor. 10 Procedimentos cirúrgicos:
material cirúrgico; vias de acesso (craniotomia pterional; suboccipital; frontal; transesfenoidal; transpetrosa); acesso ao terceiro
ventrículo; ventrículos laterais; transoral; cranioplastia; descompressão e instrumentação espinhais; derivações liquóricas. 11
Neurotrauma: atendimento inicial; ATLS; transferência; pressão intracraniana; fraturas cranianas; lesões intracranianas; PAF; TCE na
infância; manejo inicial do TRM; síndromes das lesões medulares; fraturas dos corpos vertebrais. 12 Doença cerebrovascular: AVC;
HSAE (classificação; manejo; vasoespasmo); aneurismas intracranianos; MAVs; angiomas cavernosos; hemorragia intracerebral;
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doença oclusiva. 13 Cefaléia; demência; esclerose múltipla; miastenia gravis; esclerose lateral amiotrófica; síndrome de Guillain-Barré;
mielites; miopatias; vasculites. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.29: MÉDICO NEUROLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Anatomia e Fisiologia do Sistema Nervoso Central e Periférico. Patologia e Fisiopatologia dos transtornos do
Sistema Nervoso Central e Periférico. Semiologia neurológica. Grandes categorias das afecções neurológicas: demências e distúrbios da
atividade cortical superior, comas e outros distúrbios do estado da consciência; distúrbios do movimento; distúrbio do sono. Doença cérebrovascular. Doenças neuromusculares - nervos, músculos e junção mioneural; doenças tóxicas e metabólicas; tumores; doenças
desmielinizantes; doenças infecciosas do sistema nervoso; doença neurológica no contexto da infecção pelo HIV; epilepsias; hidrocefalias e
transtornos do fluxo liquórico; cefaleias; disgenesias do sistema nervoso; manifestações neurológicas das doenças sistêmicas; neurologia do
trauma e urgências em neurologia. Indicações e interpretações da propedêutica armada em neurologia: liquor, neuroimagem, estudos
neurofisiológicos – eletroencefalograma, eletroneuromiografia e potenciais evocados, medicina nuclear aplicada à neurologia. Código de Ética
Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.30: MÉDICO NEUROPEDIATRA
Conhecimentos Específicos: Exame neurológico do escolar. Déficit visual. Associado a doenças neurológicas. Deficit auditivo. Vertigem.
Convulsão febril. Estado de mal epilético. Epilepsia e Síndromes epiléticas mais comuns da infância. Paralisia cerebral. Atraso global do
desenvolvimento e retardo mental. Dislexia. Hiperatividade - déficit de atenção. Autismo. Tiques e Síndrome de Tourette. Cefaleias mais comuns
da infância. Tumores intra cranianos e primários. Meningites e encefalites. Síncope e distúrbios relacionados. Distúrbios do sono, dissonias e
parassonias. Perda de fôlego. Traumatismo crânio-encefálico. Traumatismo não acidental em crianças. Coma. Complicações neurológicas das
deficiências nutricionais. Envenenamentos e intoxicações. Anormalidades cromossômicas mais comuns. Síndromes neurocutâneas.
Hipertensão intracraniana. Malformações congênitas. Doenças neuromusculares mais prevalecentes. Doenças neurológicas associadas a
prematuridade. Encefalopatia hipóxico-isquêmica. Alterações do crescimento e desenvolvimento. Neuro blastoma. Hemianopcia Bitemporal.
Ptose Congênita. Herança autossonica recessiva. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.31: MÉDICO ORTOPEDISTA
Conhecimentos Específicos: Fratura do membro superior. Fratura do membro inferior. Fratura da coluna vertebral e complicações. Fraturas
e luxações: Expostas, Fechadas, Retardo de consolidação e pseudo-artrose. Pé torto congênito. Paralisia cerebral. Descolocamentos
epifisários. Artrose. Osteocondrites. Necrose ósseas. Osteomielite: Artrite e Séptica. Amputações e desarticulações. Tuberculose osteoarticular.
Tumores ósseos benignos. Tumores ósseos malignos. Luxação congênita do quadril. Poliomielite e sequelas. Escoliose-cifose. Lesões de
nervos periféricos. Lombalgia. Hérnia de disco intervertebral. Espondilolistese. Traumatismo do membro superior e inferior. Conhecimentos
referentes à Norma Operacional da Assistência à Saúde. Vigilância Epidemiológica. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.32: MÉDICO OTORRINOLARIGOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Anatomia, fisiologia e propedêutica das fossas nasais. Anatomia e fisiologia dos seios paranasais. Diagnóstico
por imagem do nariz. Anatomia, fisiologia e propedêutica da faringe. Anatomia, fisiologia e propedêutica da laringe.Anatomia e fisiologia do
ouvido. Fisiologia vestibular. Sinusites agudas e crônicas: tratamento clínico e cirúrgico. Endoscopia nasosinusal. Epistaxes. Corpos estranhos.
Imperfuração Coanal. Cirurgia de conchas nasais. Ronco e síndrome da apnéia do sono: polissinografia. Septoplastia e rinoplastia estética.
Rinomanometria. O problema das amígdalas e adenóides. Infecção focal: evolução do conceito. A bacteride: avaliação do estado imunológico
do indivíduo. Laringites agudas e crônicas. Malformações congênitas da laringe. Fendas glóticas. Paralisias laríngeas. Noções de foniatria. A
voz humana. Afecções das glândulas salivares. Blastomas benignos:alterações estruturais mínimas. Microcirurgia endolaríngea. Câncer de
laringe: tratamento cirúrgico esvaziamento cervical, indicações de traqueostomia. Semiologia da audição. Audiometria eletroencefálica.
Otoemissões. Otites médias agudas e crônicas supurativas: timpanoplastia, otosclerose, tratamento cirúrgico. Doença de Meniere: outras
causas da vertigem, neuroma do acústico. Surdez súbita. Aparelhos auditivos. Otoneurocirurgia: indicações, disacusias, implante coclear,
paralisia facial de Bell. Fraturas do osso temporal. Neurocirurgia do acústico. Doenças ou manifestações iatrogênicas em otorrinolaringologia.
Antibioticoterapia em otorrinolaringologia. Doenças da base do crânio. Princípios de antibioticoterapia e uso criterioso de Antibióticos em
infecções de vias aéreas superiores. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.33: MÉDICO PEDIATRA
Conhecimentos Específicos: Ética Médica. Indicadores de mortalidade perinatal, neonatal e infantil, Crescimento e desenvolvimento:
desnutrição, obesidade e distúrbios do desenvolvimento neuro-psicomotor, Imunizações: ativa e passiva, Alimentação do recém-nascido e
lactente: carências nutricionais, desvitaminoses. Patologia do lactente e da criança: Distúrbios cárdio-circulatórios: Cardiopatias congênitas,
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Choque, Crise Hipertensa, Insuficiência cardíaca, Reanimação cardiorrespitória. Distúrbios respiratórios: Afecções de vias aéreas superiores,
Bronquite, bronquiolite, Estado de mal asmático, Insuficiência respiratória aguda, Pneumopatias agudas e derrames pleurais. Distúrbios
metabólicos e endócrinos: Acidose e alcalose metabólicas, Desidratação aguda, Diabetes mellitus, Hipotireoidismo e hipertireoidismo,
Insuficiência supra-renal. Distúrbios neurológicos: Coma, Distúrbios motores de instalação aguda, Estado de mal convulsivo. Distúrbios do
aparelho urinário e renal: Glomerulopatias, Infecções do trato urinário, Insuficiência renal aguda e crônica, Síndrome hemolítico-urêmica,
Síndrome nefrótica. Distúrbios onco-hematológicos: Anemias carenciais e hemolíticas, Hemorragia digestiva, Leucemias e tumores sólidos,
Síndromes hemorrágicas. Patologia do fígado e das vias biliares: Hepatites virais, Insuficiência hepática. Doenças Infecto-contagiosas: AIDS,
Diarréias agudas. Doenças infecciosas comuns da infância. Estafilococcias e estreptococcias. Infecção hospitalar. Meningoencegalites virais e
fúngicas. Sepse e meningite de etiologia bacteriana. Tuberculose. Viroses respiratórias. Acidentes: Acidentes por submersão. Intoxicações
exógenas agudas. Violência Doméstica. Primeiros Socorros no Paciente Politraumatizado. Acidentes por animais peçonhentos. Meningites
virais e bacterianas. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.34: MÉDICO PNEUMOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Fisiopatologia respiratória. Tabagismo. Métodos diagnósticos em pneumologia. Infecções respiratórias
bacterianas e virais. Micobacterioses. Micoses pulmonares. Pneumopatias supurativas; bronquiectasias e abscesso do pulmão. Asma
brônquica. Doença pulmonar obstrutiva crônica. Hipertensão arterial pulmonar e cor pulmonale. Insuficiência respiratória. Tromboembolismo
venoso. Câncer de pulmão. Outros tumores de tórax. Derrames pleurais. Pneumotórax. Doenças pulmonares intersticiais difusas. Sarcoidose.
Trauma torácico. Pneumopatias por imunodeficiências. Poluição e doenças ocupacionais pulmonares. Más-Formações congênitas pulmonares.
Vasculites pulmonares. Síndromes pulmonares eosinofilicas. Distúrbios respiratórios do sono. Anomalias da caixa torácica. Cirurgia redutora de
volume pulmonar. Transplante pulmonar. Fibrose cística. Emergências respiratórias. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.35: MÉDICO PNEUMOPEDIATRA
Conhecimentos Específicos: Fisiopatologia respiratória. Tabagismo. Métodos diagnósticos em pneumologia. Infecções respiratórias
bacterianas e virais. Micobacterioses. Micoses pulmonares. Pneumopatias supurativas; bronquiectasias e abscesso do pulmão. Asma
bronquica. Doença pulmonar obstrutiva cr?nica. Hipertensão arterial pulmonar e cor pulmonale. Insuficiência respiratória. Tromboembolismo
venoso. Câncer de pulmão. Outros tumores de tórax. Derrames pleurais. Pneumotórax. Doenças pulmonares intersticiais difusas. Sarcoidose.
Trauma torácico. Pneumopatias por imunodeficiências. Poluição e doenças ocupacionais pulmonares. Más-Formações congênitas pulmonares.
Vas culites pulmonares. Síndromes pulmonares eosinofilicas. Distúrbios respiratórios do sono. Anomalias da caixa torácica. Cirurgia redutora
de volume pulmonar. Transplante pulmonar. Fibrose cística. Emergências respiratórias. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº
1.931/2009.
CARGO 527.36: MÉDICO PROCTOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Anatomia e fisiologia do intestino grosso; Doença diverticular do colón; Colites; Retocolite ulcerativa; Megacólon;
Processos inflamatórios específicos (tuberculose, linfogranuloma venéreo, sífilis); Tumores benigno do cólon e reto; Tumores maligno do cólon
e reto; Urgências em coloproctologia; Hemorragia digestiva baixa; Doenças anoretais: hemorróidas, trombose hemorroidária, hematomas e
cisto perianal, fissura anal, processos infecciosos, prolapso e procidência retal, incontinência fecal, estenose anal. Código de Ética Médica –
Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.37: MÉDICO PSIQUIATRA
Conhecimentos Específicos: 1. Relação médico - paciente e técnicas de entrevista. 2. Desenvolvimento humano ao longo do ciclo vital. 3.
Exame clínico do paciente psiquiátrico. 4. Sinais e sintomas em psiquiatria. 5. Delirium, demência, transtornos amnésticos e outras condições
psicopatológicas devido a uma condição medica geral. 6. Transtornos relacionados a substancias psicoativas. 7. Esquizofrenia e outros
transtornos psicóticos. 8. Transtornos do humor. 9. Transtornos de ansiedade. 10. Sexualidade humana. 11. Transtornos de personalidade. 12.
Medicina psiquiátrica de emergência. 13. Psicoterapias. 14. Terapias biológicas. 15. Psiquiatria infantil: avaliação, exame e retardo mental. 16.
Transtornos de aprendizagem. 17. Transtorno de déficit de atenção. 18. Transtornos de tique. 19. Transtorno do humor e suicídio em crianças
e adolescentes. 20. Abuso de substancias psicoativas na adolescência. 21. Tratamento psiquiátrico de crianças e adolescentes. 22. Questões
forenses em psiquiatria. 23. Psiquiátrica geriátrica. 24. Cuidados no final da vida e medicina psiquiátrica paliativa. 25. Ética na psiquiatria. 26.
Psiquiatria pública e hospitalar. 27. O sistema de saúde em psiquiatria e medicina. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº 1.931/2009.
CARGO 527.38: MÉDICO REUMATOLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Exame clínico do paciente reumático. Mecanismos etiopatogênicos da dor, da inflamação e da autoimunidade.
Doenças difusas do tecido conjuntivo. Espondiloartropatias. Vasculites. Doenças reumáticas de partes moles. Fibromialgia. Enfermidades da
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coluna vertebral. Osteoartrose. Artrites microcristalinas. Doenças osteometabólicas. Artrites infecciosas. Neoplasias articulares. Doenças
sistêmicas com manifestações articulares. Enfermidades reumáticas da criança e do adolescente. Código de Ética Médica – Resolução CFM
nº 1.931/2009.
CARGO 527.39: MÉDICO UROLOGISTA
Conhecimentos Específicos: Anatomia cirúrgica urológica. Semiologia urológica. Imaginologia do trato urinário. Traumatismo urogenital.
Tumores renais. Tumores da próstata. Tumores de bexiga. Tumores da supra-renal. Tumores do uroepitélio alto. Tumores do testículo. Tumores
do pênis. Litíase urinária. Infecções urinárias. Tuberculose urogenital. Transplante renal. Uropediatria. Infertilidade masculina. Disfunções
sexuais masculinas. Urologia feminina. Uroneurologia. Endourologia. Cirurgia videolaparoscópica. Doenças sexualmente transmissíveis.
Hipertensão renovascular. Cirurgia reconstrução urogenital.Embriologia do trato geniturinário. Código de Ética Médica – Resolução CFM nº
1.931/2009.
CARGO 528: MÉDICO VETERINÁRIO
Conhecimentos Específicos: Diagnóstico clínico e tratamento de patologias em animais de produção, companhia, silvestres e exóticos.
Controle e fiscalização sanitária de patologias com potencial zoonotico. Controle e elaboração de programa de imunização de animais de
produção, companhia, silvestres e eróticos. Combate de vetores e transmissões de zoonoses. Controle, elaboração de pareceres de informe
técnicos veterinários para toxinfecção, envenenamento alimentar e por animais peçonhentos. Controle epidemiológico e de investigação
epidemiológica. Controle de qualidade de alimentos de origem animal e os também usados em alimentação animal.
CARGO 529: NUTRICIONISTA
Conhecimentos Específicos: 1. Princípios Nutricionais. 2. Digestão, Absorção, Transporte e Excreção de Nutrientes. 3. Nutrição no Ciclo da
Vida - da Gestação ao Envelhecimento. 4. Nutrição para a Manutenção da Saúde e Prevenção de Doenças. 5. Patologia da Nutrição. 6. Bases
da Dietoterapia. 7. Recomendações Nutricionais - Adulto e Pediatria. 8. Necessidades Nutricionais -Idosos, Adulto e Pediatria. 9. Terapia
Nutricional nas Enfermidades -Idosos, Adulto e Pediatria. 10. Terapia Nutricional Enteral -Idosos, Adulto e Pediatria. 11. Resolução 63
(Regulamento Técnico para a Terapia de Nutrição Enteral). 12. Administração e Nutrição na Produção de Refeições Coletivas. 13. Técnica
Dietética. 14. Tecnologia de Alimentos; Alimentação e Nutrição; Produção de Alimentos; Técnica Dietética; Microbiologia dos Alimentos;
Toxicologia de Alimentos; Contaminações de Alimentos; Doenças Transmitidas por Alimentos; Controle de Qualidade; Higiene de Alimentos;
Portaria nº 326, de 30 de julho de 1997 da ANVISA (aprova o Regulamento Técnico sobre "Condições Higiênico-Sanitárias e de Boas Práticas
de Fabricação para Estabelecimentos Produtores/Industrializadores de Alimentos"). 15. Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle
(APPCC).
CARGO 530.1: ODONTÓLOGO – ATENDIMENTO AO PNE
Conhecimentos Específicos: Conhecimento e procedimentos de programas de saúde pública bucal, assistência odontológica, diagnóstico e
tratamento de afecções bucais, dentárias e maxilo-faciais; prescrição ou administração de medicamentos, interações farmacológicas, realização
de perícias odontolegais, emissão de laudos e pareceres, atestados e licenças, difusão de preceitos de saúde pública odontológica; noções de
síndromes e anomalias craniofaciais, doenças neurológicas e tratamento odontológico, doenças psiquiátricas, comportamentais e fobias e
tratamento odontológico, cardiopatia e odontologia, tratamento de pacientes com síndrome de Down, com paralisia cerebral, hidrocefalia,
portadores do HIV e doentes de Aids, gestantes, diabéticos e hipertensos, moléstias infecciosas e atuação do odontólogo, oncologia e
tratamento odontológico, ortodontia e ortopedia facial em pacientes especiais, métodos alternativos para tratamento odontológico (sedação e
anestesia geral), técnicas de condicionamento para Odontologia, Biossegurança em Odontologia, importância da higienização das mãos no
controle de infecção em estabelecimentos de assistência à saúde.
CARGO 530.2: ODONTÓLOGO – BUCO MAXILO
Conhecimentos Específicos: Conhecimento e procedimentos de implantes, enxertos, transplantes e reimplantes, análise de resultado de
biópsias, cirurgias protética, ortodôntica e ortognática, diagnóstico e tratamento cirúrgico de cistos, afecções radiculares e perirradiculares,
doenças das glândulas salivares, doenças da articulação têmporomandibular, lesões de origem traumática na área buco-maxilo-facial,
malformações congênitas ou adquiridas dos maxilares e da mandíbula e tumores benignos da cavidade bucal, diagnóstico e viabilidade de
tratamento de tumores malignos da cavidade bucal, perícias odontolegais, emisão de laudos e pareceres, atestados e licenças, difusão de
preceitos de saúde pública odontológica, prescrição e administração de medicamentos; noções de medidas de controle de infecção no
consultório dentário, anatomia facial e oral, lesões hiperplásicas e neoplásicas da cavidade bucal, tratamento das urgências e emergências em
cirurgia buço-maxilo-facial, uso de fármacos (analgésicos, antimicrobianos e antiinflamatórios), anestesia, exame radiológico facial e dentário,
patologia bucal.
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CARGO 530.3: ODONTÓLOGO – CLÍNICO GERAL
Conhecimentos Específicos: Ética em Odontologia. Biossegurança. Epidemiologia das doenças bucais no Brasil. Índices epidemiológicos
específicos em saúde bucal. Saúde Pública: organização dos Serviços de Saúde no Brasil - SUS: legislação, princípios, diretrizes, estrutura e
características. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária. PSF - Programa Saúde Família
(objetivos, funções e atribuições). Biogênese das dentições. Diagnóstico e plano de tratamento: anamnese, exame físico, índices de higiene
bucal, radiologia, semiologia bucal, exames complementares. Materiais restauradores: amálgama, resinas compostas, sistemas adesivos,
cimentos de ionômero de vidro. Materiais protetores do complexo dentino-pulpar. Métodos preventivos: educação em saúde, tratamento
restaurador atraumático, adequação do meio, selantes, restaurações preventivas, uso de fluoretos em Odontologia. Cariologia: características
clínicas das lesões de cárie, prevenção, tratamento, prevalência e incidência, microrganismos cariogênicos, diagnóstico da atividade de cárie.
Inter-relação dentística – periodontia. Controle químico e mecânico do biofilme dentário. Periodontia: gengivite e periodontite – diagnóstico,
prevenção e tratamento não cirúrgico. Cirurgia Oral menor: exodontias, ulectomia e ulotomia, frenectomia. Odontopediatria: promoção de saúde
bucal em bebês e crianças, educação em saúde, cariologia, uso de fluoretos e outros métodos preventivos (selantes, ART), materiais dentários
em Odontopediatria, radiologia em Odontopediatria (técnicas Randall, Mankopf, bite-wing, Clark). Urgências em Odontologia: traumatismos na
dentadura decídua e permanente; urgências endodônticas e periodontais. Atendimento de pacientes com necessidades especiais.
Farmacologia e terapêutica em Odontologia: analgésicos, anti-inflamatórios, antimicrobianos, sedativos, interações medicamentosas.
Anestesiologia: indicações e contra-indicações dos anestésicos locais em Odontologia, técnicas de anestesia, doses.
CARGO 530.4: ODONTÓLOGO – ENDODONTISTA
Conhecimentos Específicos: Conhecimento e procedimentos de programas de saúde pública bucal, assistência odontológica, diagnóstico e
tratamento de afecções bucais, dentárias e maxilo-faciais; prescrição ou administração de medicamentos, realização de perícias odontolegais,
emissão de laudos e pareceres, atestados e licenças, difusão de preceitos de saúde pública odontológica; noções de diagnóstico e tratamento
endodônticos em dentes unirradiculares e birradiculares, retratamentos endodônticos, remoção de núcleos intrarradiculares, controle de
contaminação e infecção durante o procedimento clínico. Biossegurança em Odontologia. Importância da higienização das mãos para o controle
de Infecção em estabelecimentos de assistência à saúde. Atendimento de urgência de dentes traumatizados, clínica endodôntica com cirurgia.
CARGO 530.5: ODONTÓLOGO – ORTODENTISTA
Conhecimentos Específicos: 1. Ortodontia: Importância da especialidade na Área de Saúde; 2. Crescimento e Desenvolvimento Evolutivo da
Face Humana; 3. Biogênese da Dentição Decídua e Permanente; 4. Análises da Dentadura Decídua, Mista e Permanente; 5. Oclusão Normal;
6. Classificação das Más Oclusões; 7. Elementos de Diagnóstico em Ortodontia; 8. Cefalometria radiográfica; traçado cefalométrico; pontos,
linhas e planos cefalométricos; análise cefalométrica; 9. Biomecânica dos movimentos dentários; 10. Predição de Crescimento - Interesse em
Ortodontia; 11. Etiologia das Más Oclusões; 12. Maus Hábitos Bucais; 13. Mordida aberta; 14. Mordidas Cruzadas - Diagnóstico e Condutas
Clínicas; 15. Sobremordida profunda; 16. Maloclusão de classe II e de classe III; 17. Princípios Biológicos da Movimentação Dentária ; 18.
Recursos Terapêuticos na Interceptação das Más Oclusões; 19. Mantenedores e Recuperadores de espaço; 20. Diastemas; 21. Correlação
Ortodontia e Periodontia.
CARGO 530.6: ODONTÓLOGO – PERIODONTISTA
Conhecimentos Específicos: Periodontia normal. Etiologia e mecanismos etiopatogênicos das doenças periodontais. Diagnóstico e
tratamento das doenças periodontais. Terapia periodontal conservadora. Tratamento das doenças periodontais a nível cirúrgico. A Periodontia
na prática odontológica direcionada para os aspectos de promoção de saúde. Integração dos conhecimentos da Periodontia com áreas afins e
relacionada com a condição sistêmica. Biossegurança.
CARGO 530.7: ODONTÓLOGO – PROTESISTA
Conhecimentos Específicos: 1. Anestesia locoregional oral: tipos, técnicas, anestésicos, indicações e contra-indicações, acidentes,
medicação de urgência. 2. Biossegurança, ergonomia e controle de infecção no consultório. 3.Diagnóstico, prognóstico, tratamento e controle
dos distúrbios crâniomandibulares e de oclusão através da prótese fixa e da prótese removível parcial ou total. 4. Epidemiologia em saúde
bucal. 5. Farmacologia aplicada à odontologia. 6. Organização de modelos assistenciais em odontologia. 7. Planejamento e organização de
serviços assistenciais de odontologia. 8. Políticas de saúde bucal no Brasil. 9. Princípios básicos da oclusão. 10. Princípios da radiologia
odontológica: Indicações, técnicas e interpretação.11. Procedimentos e técnicas de confecção de próteses fixas, removíveis parciais e totais
como substituição das perdas de substâncias dentárias e paradentárias. 12.Procedimentos necessários ao planejamento, confecção e
instalação de próteses, manutenção e controle da reabilitação. 13. Prótese sobre implante: indicações e técnicas. 14. Próteses Imediatas:
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procedimentos necessários para confecção e adaptação. 15. Próteses Parciais Provisórias: confecção e adaptação. 16. Próteses unitárias. 17.
Tratamento Restaurador Atraumático.
CARGO 531: PEDAGOGO
Conhecimentos Específicos: As concepções de educação e suas repercussões na organização do trabalho pedagógico; avaliação
educacional; concepções e práticas avaliativas na educação infantil e anos iniciais do ensino fundamental; instâncias colegiadas - gestão
democrática; concepções de currículo; função social da escola; concepções de desenvolvimento e de aprendizagem; princípios metodológicos
– concepção de alfabetização e letramento; Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva; alfabetização na
perspectiva sócio interacionista; Educação Matemática; avaliação mediadora –concepção, instrumento de acompanhamento da aprendizagem
do aluno; estrutura, funcionamento e especificidades dos diversos níveis e modalidades de ensino; encaminhamentos metodológicos das áreas
do conhecimento e das linguagens na educação infantil MEC/PCNs/DCEI; tecnologias da informação e comunicação na aprendizagem.
CARGO 532: PSICÓLOGO
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos gerais de Psicologia; Psicologia do Desenvolvimento; Desenvolvimento psicológico e educação;
Desenvolvimento da personalidade; Avaliação psicológica/psicodiagnóstico; Dificuldades de aprendizagem; Psicologia na Assistência Social;
Necessidades Educativas Especiais e Aprendizagem escolar; Inteligências múltiplas; Fracasso escolar; Bullying; Orientação familiar; O
psicólogo em equipes interdisciplinares; Fundamentos da Psicoterapia; O papel do psicólogo no contexto da inclusão de pessoas com
necessidades educativas especiais; Atribuições profissionais do psicólogo no Brasil.
CARGO 533.1 e 533.2: PROFESSOR FUNDAMENTAL I (NÍVEL I e II)
Conhecimentos Específicos: A prática pedagógica: gestão democrática; elaboração, acompanhamento e desenvolvimento da proposta
pedagógica e do plano de trabalho; estabelecimento de estratégias de desenvolvimento para crianças portadoras de necessidades especiais,
articulação escola – comunidade, acompanhamento e registro; psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem. Concepção interacionista
da linguagem; o convívio com a diversidade textual; desenvolvimento da capacidade de Leitura, letramento, oralidade e escuta; o processo de
letramento através de atividades lúdicas e jogos; métodos e técnicas de alfabetização; função social da escrita.
CARGO 534.1: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (NÍVEL II) – ARTES
Conhecimentos Específicos: História do ensino das artes visuais no Brasil; Principais correntes das artes visuais no Brasil; Educação,
multiculturalismo e interdisciplinaridade nas artes visuais; Ensino não formal nas artes visuais; Abordagens metodológicas do ensino das artes
visuais; Artista-professor e professor-artista; Processos artísticos do professor e sua prática educativa; Expressões plásticas e ordenações
visuais e perceptivas nos espaços bi e tri dimensionais; Fundamentos de Arte Educação; Arte e o desenvolvimento da criatividade; A
metodologia do ensino de arte nas diferentes áreas e sua relação com o desenvolvimento biológico, afetivo, cognitivo e sócio-cultural.
CARGO 534.2: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (NÍVEL II) – CIÊNCIAS
Conhecimentos Específicos: Fundamentos que estruturam o ensino e aprendizagem de Ciências e a aplicação didática e metodológica
desses conhecimentos nas práticas de sala de aula. Modelos da origem e evolução do Universo e da Terra. Sistema solar e movimentos da
Terra, Sol e Lua. Origem, organização e evolução dos seres vivos. Biodiversidade no planeta. Transformações químicas no ambiente e nas
práticas da vida diária; Propriedades da matéria e sua relação com os diferentes usos dos materiais. Transformações de energia no cotidiano:
luz, calor, eletromagnetismo, som e movimento. Relações de consumo a degradação ambiental e a busca da sustentabilidade. A complexidade
das questões ambientais nas suas dimensões global e local. Interferência do ser humano nos ciclos naturais e impactos ambientais. Promoção
da saúde individual e coletiva e ações voltadas para melhoria da qualidade de vida. Funções vitais do organismo humano. Sexualidade humana,
contracepção e prevenção às doenças sexualmente transmissíveis e AIDS. Conhecimento científico e tecnológico como construção histórica e
social. A temática espacial na sala de aula.Política Nacional de Educação Ambiental.
CARGO 534.3: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (NÍVEL II) – EDUCAÇÃO FÍSICA
Conhecimentos Específicos: História da educação física no Brasil. Dimensões filosóficas, antropológicas e sociais aplicadas à educação e
ao esporte: lazer e as interfaces com a educação física, esporte, mídia e os desdobramentos na educação física. Ética no trabalho. Dimensões
biológicas aplicadas à educação física e ao esporte: as mudanças fisiológicas resultantes da atividade física. Corpo, sociedade e construção
da cultura corporal de movimento. Nutrição e atividade física. Socorro de urgência aplicado à educação física. A educação física no currículo
da educação básica, significados e possibilidades: as diferentes tendências pedagógicas da educação física na escola. Educação física escolar
e cidadania. A Educação Física como área de conhecimento escolar: finalidades e diretrizes. Conhecimento escolar: os saberes e práticas que
compõem o ensino da Educação Física: organização curricular, conteúdos de ensino, metodologias, avaliação do processo ensino
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aprendizagem. Esporte e jogos na escola: competição, cooperação e transformação didático pedagógica, crescimento e desenvolvimento
motor. Educação inclusiva. Gestão participativa na escola. O papel do educador e do educando na construção do conhecimento.
CARGO 534.4: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (NÍVEL II) – GEOGRAFIA
Conhecimentos Específicos: Formação territorial do Brasil; Desenvolvimento socioeconômico e a questão regional brasileira; As escalas
geográficas e cartográficas para o conhecimento do território; Urbanização: dinâmica e tendências no Brasil e no Município. Rede e hierarquia
urbanas no Brasil; Crescimento e distribuição espacial da população brasileira; Indústrias: estrutura, distribuição e crescimento no Brasil; Espaço
rural e relações campo-cidade; Aproveitamento energético no Brasil: fontes, distribuição espacial e novas tecnologias; Sistemas de Informações
Geográficas: análise de dados, seleção e manipulação e elaboração de mapas temáticos; Análise do relevo aplicada ao planejamento
ambiental; Pesquisa ambiental: análise de impactos e interdisciplinaridade; Geografia Física na avaliação das limitações, potencialidades e
mudanças ambientais; Principais unidades do relevo brasileiro; Bacias hidrográficas: análise ambiental e manejo de recursos naturais; Litoral
brasileiro; Erosão e conservação dos solos no Brasil: causas e consequências.
CARGO 534.5: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (NÍVEL II) – HISTÓRIA
Conhecimentos Específicos: Fundamentos teóricos do pensamento histórico - História Positivista, Marxista, Nova História e as correntes
atuais do pensamento historiográfico. TRABALHO E SOCIEDADE - Organização temporal e espacial das relações sociais de produção,
destacando o trabalho na Modernidade. O trabalho no capitalismo, terceirização, o trabalho informal, diferentes tipos de exploração, alienação
e os movimentos de resistência. CULTURA - Representações culturais, mudanças culturais relacionadas aos meios de comunicação e aos
movimentos sociais. Conceito de mestiçagem cultural. IDEIAS E PRÁTICAS REVOLUCIONÁRIAS - Tecnológicas: industrial e dos meios de
comunicação. Sociais: movimentos feministas e de jovens; ascensão do proletariado; as lutas étnicas. Políticas e ideológicas: grupos e correntes
de contestação. PODER E VIOLÊNCIA - Regimes autoritários do mundo contemporâneo e poder dos grupos organizados. Movimentos de
resistências e reivindicatórios. GLOBALIZAÇÃO - Meios de comunicação e transporte. A invenção da imprensa e divulgação de ideias. Novas
formas de integração e desintegração econômica e distribuição de poder. A modernização do Brasil. NAÇÃO E NACIONALIDADE - O princípio
das nacionalidades e a formação do Estado Nacional Brasileiro. Culturas e identidades. Disputas étnicas no Brasil, África e Europa. CIDADANIA
- O Estado e a participação política do cidadão. Cidadania e liberdade: escravidão na Antiguidade e nos tempos modernos, servidão,
movimentos em prol da igualdade étnica. Cidadania e manifestações culturais. Movimentos de preservação da memória nacional e dos grupos
sociais. A construção de noções de temporalidade na história ensinada.
CARGO 534.6: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (NÍVEL II) – INGLÊS
Conhecimentos Específicos: Métodos e abordagens de ensino da língua inglesa e sua relação com os Parâmetros Curriculares Nacionais –
língua estrangeira. Compreensão de textos. Relação texto-contexto. Conceito de gênero textual e de tipo de texto. Verbos: tempo, modo e voz;
auxiliares modais; ‘phrasal verbs’. Substantivos, pronomes, artigos, adjetivos, possessivos, numerais. Expressando tempo, maneira e lugar: os
advérbios e preposições. Subordinação e coordenação. Coesão. Marcadores discursivos. Discurso direto e relatado. Inglês escrito e falado:
contrastes principais.
CARGO 534.7: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (NÍVEL II) – MATEMÁTICA
Conhecimentos Específicos: Conjuntos. Conjuntos numéricos. Funções: linear, quadrática, modular, exponencial e logarítmica. Funções
definidas por várias sentenças. Equações e inequações. Matemática financeira: porcentagem, juros simples e compostos, regra de três simples
e composta. Progressões aritméticas e geométricas. Trigonometria. Resolução de triângulos e suas aplicações. Matrizes. Determinantes.
Sistemas lineares. Binômio de Newton. Probabilidade. Noções de estatística. Geometria plana: área e perímetro de figuras planas. Estudo da
circunferência. Geometria espacial: poliedros, paralelepípedos, cubo, cilindro, cone, pirâmide, e esfera. Geometria analítica: reta e
circunferência. Polinômios e equações polinomiais.
CARGO 534.8: PROFESSOR FUNDAMENTAL II (NÍVEL II) – PORTUGUÊS
Conhecimentos Específicos: I. LINGUAGEM, INTERLOCUÇÃO E DIALOGISMO. Língua e linguagem: função simbólica (representação de
mundo) e função comunicativa (interação social, ação linguística); dimensões da linguagem (semântica, gramatical e pragmática); discurso e
texto; texto e elementos constitutivos do contexto de produção; gêneros do discurso: estrutura, sequências discursivas predominantes e marcas
linguísticas recorrentes, dialogia e intertextualidade. II VARIAÇÃO LINGUÍSTICA, NORMA E ENSINO DA LÍNGUA. Modalidades, variedades,
registros; concepções de gramática: normativa ou prescritiva, descritiva, internalizada; diferenças entre padrões do oral e do escrito; norma
culta; conexão entre orações e períodos: parataxe, coordenação e subordinação. III. PRÁTICAS DE LEITURA E DE PRODUÇÃO DE TEXTO.
O texto como unidade de sentido: mecanismos de coesão e fatores de coerência; texto e Leitor: procedimentos de Leitura; tipos de atividades
de escrita (transcrição, reprodução, paráfrase, resumo, decalque, criação). IV. LITERATURA.A dimensão estética da linguagem; instâncias de
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produção e de legitimação da produção literária; pactos de Leitura: Leitor e obra; a literatura e sua história: paradigmas estéticos e movimentos
literários em língua portuguesa; teatro e gênero dramático; romance, novela, conto e gêneros narrativos; poema e gêneros líricos;
intertextualidade e literatura.
CARGO 535: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR
Conhecimentos Específicos: 1. Ética e moral. Ética, princípios e valores. 2. Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função
pública. 5 Ética no Setor Público. 1.5 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 1.6 Convergências e
diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.7 Excelência nos serviços públicos. 1.8 O paradigma do cliente na gestão pública.
2 Noções de administração geral. 2.1 Processo administrativo. 2.2 Funções da administração: planejamento, organização, direção e
controle. 2.3 Estrutura organizacional. 2.4 Cultura organizacional. 2.5 Gestão de pessoas. 2.6 Equilíbrio organizacional. 2.7 Objetivos,
desafios e características da gestão de pessoas. 2.8 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação,
liderança, desempenho. 2.9 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 2.10 Principais teóricos e suas contribuições para
a gestão da qualidade. 2.11 Ciclo PDCA. 2.12 Ferramentas de gestão da qualidade. 2.13 Modelo de gespublica. 2.14 Noções de
administração de recursos materiais. 2.15. Noções de arquivologia. 2.15.1 Arquivística: princípios e conceitos. 2.15.2 Legislação
arquivística. 2.15.3 Gestão de documentos. 2.15.4 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de
documentos. 2.15.5 Classificação de documentos de arquivo. 2.15.6 Acondicionamento, armazenamento, preservação e conservação
de documentos de arquivo.
CARGO 536: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR EM INFORMÁTICA
Conhecimentos Específicos: INTRODUÇÃO À COMPUTAÇÃO: Sistemas de numeração e codificação. Aritmética computacional. Análise
da complexidade de algoritmos: noções básicas. ESTRUTURAS DE DADOS: representação e manipulação de listas, filas, pilhas, árvores e
grafos; métodos de busca e de ordenação elementares. Subprogramação. Passagem de parâmetros. Recursividade. PROGRAMAÇÃO
ESTRUTURADA E ORIENTADA A OBJETOS: conceitos. Linguagem orientada a objetos: Java. Arquitetura de aplicações para o ambiente
WEB. ANÁLISE E PROJETO ORIENTADOS A OBJETOS: conceitos e fundamentos. Relações Inter modulares: acoplamento e coesão. UML:
conceitos e fundamentos; diagramas de classes, de casos de uso, de sequência, de atividades, de estados, de componentes. GERÊNCIA DE
PROJETOS: estudo de viabilidade técnica e econômica, análise de risco, métricas para estimativas de prazo e custo; pontos por função. Visão
conceitual sobre ferramentas CASE. ENGENHARIA DE SOFTWARE: Modelo de Entidades e Relacionamentos. Modelo Relacional
Normalizado, primeira, segunda e terceira formas normais. Ciclo de vida e desenvolvimento de um software-produto. Modelos de
desenvolvimento. Conceitos de qualidade de software. Análise e técnicas de levantamento de requisitos. Técnicas e estratégias de validação.
BANCO DE DADOS: conceitos básicos: banco de dados, esquema, tabelas, campos, registros, índices, relacionamentos, transação, triggers,
stored procedures, tipos de bancos de dados. Oracle PL/SQL 11g: SQL no PL/SQL: DML em PL/SQL, controle de transações, consultas e
subconsultas; Bancos de dados distribuídos. Arquitetura OLAP. GERÊNCIA DE CONFIGURAÇÃO E MUDANÇAS: conceitos e fundamentos;
Controle de Versões. TESTES DE SOFTWARE: fundamentos de técnicas e estratégias. SISTEMAS OPERACIONAIS: Windows Server,
Windows XP/Seven, Linux. Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretórios e direitos de acesso, compartilhamento e segurança,
integridade, interrupções: conceito de interrupção, tipos e tratamento. Gerenciamento de memória: organização, administração e hierarquia de
memória, sistemas mono e multiprogramados, memória virtual. Escalonamento de discos: políticas de otimização, considerações sobre
desempenho. Interoperação de sistemas operacionais. SISTEMAS DISTRIBUÍDOS: Servidor de aplicação Jboss. REDES DE
COMPUTADORES: Conceitos básicos. Protocolos. Modelo OSI, TCP/IP: camadas, endereçamento IP. Cabeamento: meios de transmissão,
tipos. A arquitetura Ethernet. Equipamentos de redes: hubs, switches, roteadores. Segurança de redes. Serviços, PROXY, FIREWALL, DNS,
SMTP, IMAP, VPN, HTTP e FTP.
CARGO 537: TÉCNICO EM ASSUNTOS CULTURAIS
Conhecimentos Específicos: Fundamentos do Ensino da Arte. Fundamentos da Linguagem Visual. História da Arte. Cultura Brasileira.
Expressão Corporal. Artes Gráficas. Teoria e Crítica da Arte. Estética das Artes Visuais. Expressões e Linguagens Artísticas. As formas
e representação visual. Formas visuais dramáticas: teatro, cinema música e dança. Arte corporal e arte interativa: conceito. As
características e especificidades de cada mídia. Os códigos e estrutura das linguagens presentes nas diferentes mídias. A análise técnica
de roteiros para as diferentes mídias, com conhecimento dos recursos artísticos, humanos, técnicos, operacionais e de apoio à produção,
necessários à sua realização. Abordagem metodológica da dança moderna e contemporânea (fundamentos técnicos e práticos). As
manifestações da dança folclórica no Brasil. A produção e fruição das companhias brasileiras de dança (história da dança brasileira). A
Arte na História Universal: da pré-história à atualidade. Principais manifestações artísticas, características das tendências e artistas
representantes. A Arte no Brasil: do período colonial à contemporaneidade. Arte, Comunicação e Cultura. As linguagens artísticas na
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atualidade. Manifestações artístico-culturais populares. Elementos de visualidade e suas relações compositivas. Técnicas de expressão.
Artes cênicas: teatro, cinema, dança e circo; dramatização e interpretação. A evolução das artes cênicas.
CARGO 538: TÉCNICO FAZENDÁRIO
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos Básicos de Direito Tributário – conceito e classificação. Limitações constitucionais do poder de
tributar. Tributos de competência da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Obrigação tributária principal e acessória. Fato
gerador da obrigação tributária. Sujeição ativa e passiva. Capacidade tributária. Domicílio tributário. Crédito tributário: conceito e constituição.
Lançamento: conceito e modalidades de lançamento. Hipóteses de alteração do lançamento. Suspensão da exigibilidade do crédito tributário.
Extinção do crédito tributário e suas modalidades. Exclusão do crédito tributário e suas modalidades. Administração tributária: fiscalização,
dívida ativa, certidão negativa, certidão negativa com efeito de positiva. Lei Complementar nº 123 de 14 de dezembro de 2006 – Estatuto
Nacional da Microempresa e Empresa de Pequeno Porte. Lei nº 1.259/2004 – Código Tributário Municipal. Conhecimentos Básicos de Direito
Financeiro – orçamento público: natureza jurídica, princípios e fases. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Orçamentárias. Orçamentos anuais.
Vedações constitucionais. Créditos adicionais. Receita pública: ingressos públicos. Classificação. Fases da receita pública. Repartição e
distribuição da receita pública. Preços públicos. Despesas públicas: classificação. Fases da despesa pública. Gestão patrimonial. Fundos
especiais. Suprimento de fundos. Levantamento de contas: prestação e tomada de contas, distinção e espécies. Lei nº 4.320/64 e alterações
posteriores. Responsabilidade na gestão fiscal. Lei Complementar nº 101 de 04 de março de 2000. Limites fiscais. Transparência pública.
Responsabilidade penal, administrativa e financeira para o gestor e para o ente público. Conhecimentos Básicos de Direito Administrativo –
princípios da Administração Pública. Espécies de regimes jurídicos, sua natureza e características. Serviço Público: conceito e natureza,
modalidades e formas de prestação. Regime jurídico da licitação e dos contratos. Administração: análise da legislação, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade e vedação de licitação, procedimentos, anulação e revogação, modalidades de licitação. Controle da Administração
Pública: espécie de controle e suas características, seus efeitos na prestação dos serviços públicos, controle externo, controle interno, controle
parlamentar, controle social, controle jurisdicional. Responsabilidade Civil da Administração.
CARGO 539: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Conhecimentos Específicos: O terapeuta ocupacional como agente de saúde e no processo de educação popular em um programa
comunitário. Dinâmica de Terapia Ocupacional na Assistência Comunitária e nos grupos populares. O papel do terapeuta ocupacional na equipe
interdisciplinar no processo de prevenção primária e seus programas de ação. A comunidade e a abordagem sociocultural na Terapia
Ocupacional nesse processo. A criança, o adolescente e o idoso. Marginalização e a atuação do terapeuta ocupacional. Análise de atividades
profissionais para detecção e encaminhamento de doenças ocupacionais. Atuação do terapeuta ocupacional nas creches e a estimulação
essencial como medida preventiva. Intervenção da Terapia Ocupacional. Psiquiátrica. Papel do terapeuta ocupacional na equipe interdisciplinar
em Saúde Mental. A Terapia Ocupacional em grupo: questões teóricas e técnicas. O terapeuta ocupacional na orientação familiar e como
agente multiplicador frente à Comunidade. O terapeuta ocupacional e sua atuação nos programas de prevenção e assistência à
excepcionalidade. Código de Ética Profissional. Fundamentos históricos e epistemológicos da Terapia Ocupacional. Prática profissional do
Terapeuta Ocupacional. Relação da Terapia Ocupacional com os Sistemas de Saúde.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA DA CONQUISTA
ESTADO DA BAHIA
A N E X O I I I D O E D I TA L D E C O N C U R S O P Ú B L I C O N º 01/ 2013
D A S P R O VA S P RÁ T I C A S
TABELA 12.1
CARGO
104.2 a 104.13 Oficial de
Obras e Serviços
ESPECIALIDA/LOCALIDADE
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
CLASSIFICAÇÃO PARA PONTUAÇÃO
A AVALIAÇÃO PRÁTICA
MÁXIMA
Armador
Montar uma estrutura de armação de ferro com as dimensões
60 (Sexagésima posição)
solicitadas, a ser usado na construção civil.
20,00 pontos
Borracheiro
Desmontar e examinar a câmara de ar de um pneu de caminhão ou
ônibus, promover os reparos necessários, em seguida montar e 60 (Sexagésima posição)
inflar (encher) e calibrar o pneu.
20,00 pontos
Carpinteiro
Construção de uma tesoura em madeira (viga) com as dimensões
60 (Sexagésima posição)
solicitadas.
20,00 pontos
Chapista
Cortar 2 (dois) pedaços de ferro chato com as dimensões
solicitadas com policorte, na seqüência soldar as duas peças
unindo-as de lado, fazendo com que dobre sua medida de largura.
60 (Sexagésima posição)
Executar duas soldas (horizontal e vertical) utilizando máquinas de
solda elétrica e Mig, e após, proceder o corte da mesma peça
utilizando maçarico.
20,00 pontos
Eletricista
Montar sistema Elétrico Intermediário e efetuar a instalação de uma
60 (Sexagésima posição)
lâmpada simples.
20,00 pontos
Encanador
Instalação de um sistema hidráulico parcial conforme determinado
em um esquema montado para realização da tarefa, e troca de 60 (Sexagésima posição)
reparos de uma válvula de descarga tipo hidra.
20,00 pontos
Jardineiro
Executar de serviços de poda e conservação de jardins,
compreendendo: capina, replantio, irrigação, preparação de
60 (Sexagésima posição)
sementes, transplante de mudas, de acordo com o caso
apresentado pelo examinador técnico da área.
20,00 pontos
Marceneiro
Executar operações manuais, tais como: traçar, aplainar, serrar,
furar, aparafusar, pregar, lixar, limar, entre outras; Executar
operações em máquinas operatrizes convencionais, tais como:
serra
de
fita,
serra
circular,
esquadrejadeira,
plaina
60 (Sexagésima posição)
desempenadeira, plaina desengrossadeira, furadeira horizontal,
furadeira vertical e tupia; Executar operações em máquinas
portáteis elétricas: furadeira/parafusadeira, fresadora de juntas,
serra tico-tico, lixadeira, meia esquadria/pendular e tupia.
20,00 pontos
Pedreiro
Construção de uma parede em L (dois lados) de tijolos (lajotas),
utilizando
argamassa
preparada
anteriormente,
de
60 (Sexagésima posição)
aproximadamente com as dimensões a serem solicitadas pelo
avaliador.
20,00 pontos
Pintor
Preparar material de pintura (diluentes, óleos, pigmentos, secantes,
substâncias e tintas). Utilizar de forma correta brochas, pincéis ou
rolos, compressor e ferramentas em geral. Preparar superfícies a 60 (Sexagésima posição)
serem pintadas. Realizar pintura de parede ou teto com tinta látex,
pintura de esquadria de ferro ou de madeira com verniz ou esmalte.
20,00 pontos
Torneiro Mecânico
Confecção de peça metálica utilizando ferramentas de corte e
máquinas operatrizes (torno, freza, e retífica) conforme desenho a 60 (Sexagésima posição)
ser apresentado.
20,00 pontos
Trabalhador de Campo
Realizar a roçada manual em uma dada área.
60 (Sexagésima posição)
20,00 pontos
Escavadeira Hidráulica
Movimentar a máquina para frente, para trás, esquerda e direita;
Levantar e abaixar a concha, movimentar a concha; Girar a
máquina em 180°; Abrir uma vala; Chanfrar a vala, visando evitar o
desbarrancar de terra; Coletar, sem danificação que inviabilize o
seu uso, tubo de 1,0 (um) metro de diâmetro através da máquina;
Assentar na vala aberta o tubo de 1,0 (um) metro de diâmetro –
Repetir a operação; Retirar os tubos da Vala, sem qualquer
danificação que inviabilize o seu uso.
80 (Octagésima posição)
20,00 pontos
Movimentar a máquina para frente e para trás; Manipular as
alavancas de controle da lâmina niveladora; Movimentar a lâmina
para baixo e para cima e transversalmente; Realizar, com a
máquina, o devido alinhamento da via; Escarificar o terreno,
preparando-o para o recebimento do material; Espalhar o material
80 (Octagésima posição)
de forma adequada na pista de rolamento; Realizar o abaulamento
uniforme, de forma a permitir que a água possa escoar para o local
devido e não acumule no centro da pista, realizar a operação em
uma dada extensão incluindo o encaixe como se fosse um
cruzamento de rua em T, numa dada extensão.
20,00 pontos
105: Operador de
Máquinas e
Equipamentos
Motoniveladora ou Patrol
Pá – Mecânica ou Pá Carregadeira
Movimentar a máquina para frente, para trás, esquerda e direita;
Levantar e abaixar a concha; Carregar carga em caminhão
caçamba; Empilhamento de material no pátio.
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80 (Octagésima posição)
20,00 pontos
Movimentar a máquina para frente e para trás; Movimentar as duas
conchas utilizando todas as alavancas; Ancorar o equipamento
utilizando as sapatas estabilizadoras; Carregar caminhão caçamba
com concha dianteira; Abrir uma vala; Chanfrar a vala, visando
evitar o desbarrancar de terra; Coletar, sem danificação que 80 (Octagésima posição)
inviabilize o seu uso, tubo de 1,0 (um) metro de diâmetro através da
máquina; Assentar na vala aberta o tubo de 1,0 (um) metro de
diâmetro – Repetir a operação; Retirar os tubos da Vala, sem
qualquer danificação que inviabilize o seu uso.
20,00 pontos
Trator de Esteira ou Trator
Agrícola
Executar serviços de escavação, terraplenagem e nivelamento de
solo.
80 (Octagésima posição)
20,00 pontos
Rolo Compactador
Executar serviços de compactação, avançando e retrocedendo o
rolo compressor sobre a superfície do solo a ser compactado.
80 (Octagésima posição)
20,00 pontos
Linha Leve
Procedimento de montagem de motor, procedimento de
identificação e conserto das causas de possíveis falhas mecânicas
nos diversos sistema do automóvel.
80 (Octagésima posição)
20,00 pontos
Linha Pesada
Procedimento de montagem de motor, procedimento de
identificação e conserto das causas de possíveis falhas mecânicas
nos diversos sistema do caminhão.
80 (Octagésima posição)
20,00 pontos
Trator / Máquinas /
Equipamentos
Procedimento de montagem de motor, procedimento de
identificação e conserto das causas de possíveis falhas mecânicas
nos diversos sistema do trator/equipamento/máquina.
80 (Octagésima posição)
20,00 pontos
Na presença de examinadores, em percurso a ser determinado no
momento da prova, com duração estabelecida pelo avaliador, serão
avaliados os seguintes itens:
a) verificação das condições do veículo; - partida e parada;
b) uso do câmbio e dos freios;
80 (Octagésima posição)
c) localização do veículo na pista;
d) observação das placas de sinalização;
e) velocidade desenvolvida; e
f) obediência às situações do trajeto.
20,00 pontos
Executar uma peça de livre escolha, relacionado a sua área;
Execução ou explicação dos elementos solicitados pelos
avaliadores; Simulação de uma aula mediante plano a ser
apresentado; Argumentação frente às questões dos avaliadores;
30 (Trigésima posição)
20,00 pontos
Dança
Executar dois exercícios de livre escolha, relacionado a sua área;
Execução ou explicação dos exercícios solicitados pelos
avaliadores; Simulação de uma aula mediante plano a ser
apresentado; Argumentação frente às questões dos avaliadores;
30 (Trigésima posição)
20,00 pontos
Teatro
Encenar um pequeno monólogo de livre escolha; Execução de
exercícios de expressão corporal solicitados pelos avaliadores;
Simulação de uma aula mediante plano a ser apresentado;
Argumentação frente às questões dos avaliadores.
30 (Trigésima posição)
20,00 pontos
Executar dois exercícios de livre escolha, relacionado a sua área;
Execução ou explicação dos exercícios solicitados pelos
avaliadores; Simulação de uma aula mediante plano a ser
apresentado; Argumentação frente às questões dos avaliadores;
30 (Trigésima posição)
20,00 pontos
Executar uma peça musical de livre escolha, no instrumento da
especialidade do cargo ao qual concorre; Leitura musical à primeira
vista de uma peça musical escolhida pelos avaliadores; Simulação
de uma aula de música mediante plano a ser apresentado;
Argumentação frente às questões dos avaliadores.
30 (Trigésima posição)
20,00 pontos
Ministrar aula demonstrativa sobre o tema indicado pelos
avaliadores, em que serão avaliados os conhecimentos
metodológicos e específicos, postura, linguagem, uso adequado do
tempo a ser disponibilizado, organização, material e tecnologias,
clarezae e contextualização.
30 (Trigésima posição)
20,00 pontos
Retroescavadeira
205: Mecânico
206: Motorista
-
Artesanato
Desenho e Pintura
Corte e Costura
310: Instrutor de Artes
Basquetebol
Capoeira
Futebol/Futsal
311: Instrutor de Esportes
Handebol
Judô
Karatê
Voleibol
Instrumentos de Sopro
(madeira)
Instrumentos de Sopro (metais)
Acordeon
312: Instrutor de Música
Percussão
Piano/Teclado
Teoria Musical
Viola/Violino
Violão
403: Instrutor de
Informática
511: Design Gráfico
524: Fotógrafo
-
Criação, execução e demonstração de um projeto em multimídia a
partir de um texto fornecido pelo avaliador com o uso de um
microcomputador fornecido pela instituição, de plataforma PC tendo
80 (Octagésima posição)
a sua disposição os softwares necessários podendo combinar os
sofwares disponíveis para a realização de seu projeto, não sendo
obrigado(a) utilizar todos.
10,00 pontos
Capturar imagens em câmera fotográfica em ambiente interno e/ou
externo; Processar imagens capturadas; Edição e seleção de
imagens; Disponibilização e/ou ampliação e/ou projeção de
imagens e/ou arquivamento das mesmas.
10,00 pontos
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