Norminha
Revista Semanal a Serviço da Segurança e Saúde no Trabalho; Meio Ambiente e outros sobre trabalho
Curitiba terá Seminário Paranaense
de Segurança Química
Será realizado nos dias 05, 06 e 07
de dezembro de 2012, em Curitiba
(PR), o “Seminário Paranaense de
Segurança Química” com os seguintes objetivos:
Apresentar informações atualizadas
sobre as diversas ações, convenções, legislações e programas em
andamento em níveis nacional e
internacional sobre Segurança Química; Difundir informações sobre medidas preventivas relacionadas à produção, transporte, armazenagem e
manuseio de produtos químicos perigosos, notadamente o gás liquefeito
de petróleo; e, Discutir temas de
interesse geral e local da região.
O evento será voltado para Profissionais envolvidos direta e indiretamente com a supervisão, produção,
armazenagem, transporte e manuseio de produtos químicos, gestores
públicos ligados à temática, profissionais de segurança e saúde no
trabalho, dirigentes sindicais.
Informações e inscrições na FUNDACENTRO. Enviar Ficha de Inscrição preenchida para o e-mail:
[email protected]
Informações pelos telefones: (41)
3313-5214 com Madalena ou (41)
3313-5218 com Rafaela.
A participação no Evento ocorrerá
mediante a doação, por participante,
de: 2 quilos de alimentos não perecíveis que serão repassados ao Instituto Lixo e Cidadania. Total de vagas:
200.
Local do evento: Será na
FUNDACENTRO Centro Estadual do
Paraná – Auditório Principal, Rua da
Glória, 175 – Centro Cívico Curitiba –
PR.
A Comissão Organizadora é formada por Fernando Vieira Sobrinho/Fundacentro-SP,AdirdeSouza/Fundacentro-PR, Zuleica Nycz /FBOMS e
Evelyn Joice Albizu/Fundacentro-PR.
Serão apresentados os seguintes
painéis: “Segurança Química na a-
genda 21 – Uma estratégia global”;
“Ações nacionais sobre segurança
químicanoBrasil”; “Segurança química: trabalho, saúde, ambiente e comunidade”; “Segurança com gás liquefeito de petróleo”; “Gestão de
riscos, boas práticas e lições apreendidas com o GLP”.
O seminário contará com apresentações de Capitão André Lopes de
Oliveira - Corpo de Bombeiros da
Polícia Militar do Estado do Paraná;
César Ourique - SHV Gás Brasil; Jorge Luiz Nobre Gouveia – CETESB
(SP); Paulo Altair Soares - FUNDACENTRO (RS); Roque Puiatti –
DSST/SRTE/RS; Luiz Shizuo Harayashiki - ABIQUIM (SP); José Francisco Krawulski – FUNDACENTRO
(PR); Roque Puiatti-DSST/SRTE-RS;
Flavia Gonzaga Serafim – Ministério
da Saúde / SVS (DF); Nicia Maria
Fusaro Mourão - ABIQUIM (SP).
O evento tem apoio do SINDIGAS e
organizado pela Fundacentro (PR).
AQUI
Normas
Regulamentadoras
atualizadas
Clique AQUI
DESDE 2009
ANO 04
Nº 180
15/11/2012
www.norminha.net.br
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[email protected]
Diretor: WC Maioli Mte 51/09860-8 TM&M Ltda.
Setor agroindustrial de carnes
promove Seminário sobre Saúde
do Trabalhador, em Brasília
A nova Norma Regulamentadora
para a agroindústria de abate e processamento de aves, suínos e bovinos e os esforços promovidos pelas
empresas em prol da saúde e do
bem-estar do trabalhador serão pautas do Seminário Nacional de Saúde
e Segurança no Trabalho do Setor
Frigorífico, que será realizado no dia
21 de novembro, na Confederação
Nacional da Indústria (CNI), em
Brasília (DF).
Iniciativa da CNI e do SESI – Serviço Social da Indústria juntamente
com a União Brasileira de Avicultura
(UBABEF), Associação Brasileira das
Indústrias Exportadoras de Carne
(ABIEC), Associação Brasileira da
Indústria Produtora e Exportadora de
Carne Suína (ABIPECS) e Associação Brasileira dos Frigoríficos (Abrafrigo), o seminário reunirá lideranças,
especialistas e representações de
instituições privadas e do setor público em uma grande mesa-redonda
com líderes dos sindicatos dos trabalhadores e o Ministério Público do
Trabalho.
Conforme Clovis Veloso de Queiroz
Neto, coordenador do evento e da
área de defesa do interesse sobre
Segurança e Saúde no Trabalho da
Gerência de Relações do Trabalho
da CNI, este será o grande momento
para empresas, trabalhadores e representantes do governo debaterem
publicamente os pontos críticos da
Norma Regulamentadora que está
em fase final de elaboração.
Segundo o presidente executivo da
União Brasileira de Avicultura (UBABEF), Francisco Turra, as empresas
vêm empregando grandes esforços e
investimentos para a melhoria do
bem-estar no trabalho do setor, o que
tem surtido efeitos, com a redução no
número de ocorrências de afastamentos nas empresas.
Conforme Turra, o encontro entre
sindicatos dos trabalhadores e representantes do Ministério Público e dos
frigoríficos permitirá maior aproximação entre os elos envolvidos no
debate, na busca por uma legislação
que atenda aos interesses de trabalhadores e empresas.
Serviço:
O Seminário Nacional de Saúde e
Segurança no Trabalho do Setor Frigorífico acontecerá no Auditório da
CNI (SBN – Quadra 1 - Bloco C – Edifício Roberto Simonsen), em Brasília (DF). As inscrições são gratuitas.
Informações pelo e-mail:
[email protected].
Assessoria de Comunicação: Marilia Ferreira
BEM ESTAR: A segurança e saúde
do trabalhador na agroindústria de
abate e processamento de aves,
suínos e bovinos em discussão.
Químicos da Força assinam
Convenção Coletiva
Por todo o Brasil vários eventos em Homenagem ao Dia Nacional do Engenheiro e Técnico de Segurança do Trabalho
serão realizados e Norminha não poderia deixar em branco esta passagem.
Este ano (2012) estaremos realizando um “Almoço da Segurança” conforme convite acima para que possamos
confraternizar com esses profissionais que estão diariamente na labuta em benefício da defesa da saúde e segurança dos
trabalhadores.
O espaço só permite a presença de 200 profissionais e as inscrições poderão ser feita em nosso site ou clique AQUI.
Os primeiros 200 inscritos terão acesso gratuito no evento e serão confirmados assim que a inscrição for enviada.
Adicional de
periculosidade
para vigilantes vai
a sanção
Fonte: Agência Câmara de Notícias
Foi aprovada a emenda do Senado
ao Projeto de Lei 1033/03, que estende o adicional de periculosidade aos
vigilantes e seguranças privados, devido ao risco de roubos ou outras
espécies de violência física. O projeto
é de autoria da ex-deputada e hoje
senadora Vanessa Grazziotin (PCdoB-AM) e será enviado à sanção
presidencial.
A emenda do Senado excluiu do
projeto da Câmara o direito ao adicional de periculosidade para atividades
sujeitas a acidentes de trânsito e de
trabalho. Outra novidade é a permissão para descontar do adicional outros valores de mesma natureza já
concedidos ao vigilante em razão de
acordo coletivo. Os senadores incluíram no texto a especificação de que
o adicional vinculado ao risco de
roubo ou violência será devido aos
trabalhadores das atividades de
segurança pessoal e patrimonial.
CCJ aprova regulamentação
da profissão de comerciário
Segundo a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio, a
reivindicação pela regulamentação começou há mais de 30 anos. A Comissão
de Constituição e Justiça e de Cidadania aprovou nesta quarta-feira (14) o
Projeto de Lei 3592/12, do senador Paulo Paim (PT-RS), que regulamenta a
profissão de comerciário – aquele que trabalha em lojas, agências de turismo,
salões de beleza ou outros estabelecimentos comerciais.
O texto aprovado fixa a jornada normal de trabalho dos comerciários em 8
horas diárias e 44 semanais. Estes limites só podem ser alterados em
convenção ou acordo coletivo de trabalho. A proposta, no entanto, admite
jornadas menores, de seis horas, para o trabalho realizado em turnos de
revezamento, desde que não ocorram perdas na remuneração e que o mesmo
empregado não seja utilizado em mais de um turno de trabalho.
A votação foi acompanhada por centenas de comerciários e representantes
da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC), da Central
Única dos Trabalhadores (CUT), da Força Sindical, sindicatos e federações da
categoria, que comemoraram a aprovação.
O projeto veio do Senado e tem caráter conclusivo, mas recebeu uma
emenda na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público. A
comissão ainda discute se ele voltará para o Senado ou se seguirá para sanção
presidencial. Existe ainda a possibilidade de recurso, para que seja votado pelo
Plenário. O projeto não trata de trabalho aos domingos, que já é regulado em
lei.
A proposta permite ainda que as entidades representativas das categorias
econômica (empresas) e profissional (comerciários) promovam, por meio de
negociações coletivas, programas e ações de educação, formação e
qualificação profissional. O texto aprovado ainda oficializa a data de 30 de
outubro como o Dia do Comerciário.
Na manhã do último dia 13, dirigentes da FEQUIMFAR (Federação dos
Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de
São Paulo) entidade filiada à Força
Sindical, e de seus 33 Sindicatos
filiados, assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho, beneficiando mais
de 115 mil trabalhadores nos segmentos industriais químicos em todo
o estado de São Paulo.
“A FEQUIMFAR e seus sindicatos
filiados conquistaram para os trabalhadores do setor químico e plástico
um significativo reajuste salarial no
piso de 9,55% (aumento real de
3,36%, pelo INPC/IBGE), e um reajuste de 7,8% para os demais salarios (aumento real de 1,71%), além
de um importante reajuste de 13,7%
na PLR (aumento real de 7,27%).
Nas cláusulas sociais, os avanços se
deram na cláusula referente ao aviso
prévio e na extensão de benefícios
da convenção do setor para os
trabalhadores em união estável com
pessoas do mesmo sexo”, disse
Sérgio Luiz Leite, presidente da
Fequimfar.
lhadores do setor químico, nós do
Sindalco,j untamente com a Fequimfar, sentimos a sensação de dever
cumprido mais uma vez”, relatou.
A data-base da categoria é 1º de
novembro. A FEQUIMFAR e seus 33
sindicatos filiados representam mais
de 115 mil trabalhadores em todo o
estado de São Paulo nos segmentos
químico, plástico, fertilizantes, abrasivos, cosméticos, tintas e vernizes,
entre outros.
Conquistas dos
trabalhadores:
• Reajuste salarial de 7,8% (representando um aumento real de 1,71%)
Para empresas com mais de 50
empregados
- Piso salarial de R$ 1.073,60 (reajuste de 9,55% sendo o aumento real de
3,36%)
-PLR de R$830,00 (reajuste de
13,7%, sendo aumento real de 7,27)
Para empresas com até 50
empregados
- Piso salarial de R$ 1.056,44 (reajuste de 7,8%, sendo o aumento real de
1,71%*)
- PLR de R$ 787,00 (reajuste de
7,8%, sendo o aumento real de
1,871%*)
• O INPC para o período é de 5,99%
Entidades de transportes criticam Resolução
O presidente do SINDALCO (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e da
Fabricação de Álcool, Etanol, Bioetanol e Biocombustível de Araçatuba e
Região), José Roberto da Cunha (foto), esteve presente no ato da assinatura e considerou extremamente positivo o reajusta conquistado no setor.
“Sem sombra de dúvidas conquistamos um excelente reajuste aos traba-
Entidades representativas do setor de transporte de carga reunidas nesta
terça-feira (13) com procuradores do Trabalho em Brasília concordam que a
Resolução 417 do Conselho Nacional de Trânsito (Contran) é prejudicial ao
segmento. A resolução adia o início da fiscalização da Lei do Motorista
(12.619/12) quanto às regras de trânsito para março de 2013. O MPT defende
a aplicação imediata da lei, que regulamenta a profissão de motorista de carga
e passageiro, e já entrou com mandado de segurança contra a resolução.
Todos são unânimes na constatação de que a Resolução 417 do Contran
vem trazendo sérios efeitos nocivos para o setor, tanto para os empresários
como para os trabalhadores. Para a CNT, esta norma vem impondo às empresas o acúmulo de passivos trabalhistas, o que no médio prazo poderá
comprometer a sobrevivência de muitas delas.
Norminha – DESDE 2009 – ANO 04 – Nº 180 – 15/11/2012
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“Autodesempenho na prevenção de acidentes: Eu faço a diferença!”
ITB comemora SIPAT 2012 em Birigui
Com apoio dedicado da administração da ITB Equipamentos Elétricos
de Birigui (SP), membros da CIPA,
associados ao Técnico de Segurança
do Trabalho Fabiano Iassia, supervisor do serviço de segurança do
trabalho, foi realizada com sucesso
absoluto a SIPAT 2012, reunindo
todos os colaboradores e familiares.
O evento foi promovido no período de
05 a 09 de novembro de 2012 nas
dependências da empresa, com sede
em Birigui (SP).
O tema da SIPAT marcou a participação de todos: “Autodesempenho
na prevenção de acidentes: Eu faço a
diferença!”.
Logo pela manhã do dia 05 de novembro os colaboradores foram recepcionados pelos “Doutores do Coração” coordenado por Renato Paes.
Durante todo o dia familiares dos
colaboradores foram levados aos
locais de trabalho para fotos e conhecimento das atividades desenvolvidas
pelos colaboradores.
Ocorreu também coleta de sangue
para exames de glicose, colesterol,
HDL, triglicérides e servido café da
manhã. Na sequência a empresa
Aero e Walmar realizou treinamento
de proteção respiratória e realizado
Fit teste em respiradores coordenado
pelo TST Rodrigo Chelli. Os testes Fit
também foram realizados no segundo
dia da SIPAT.
No dia 06 teve treinamento de
proteção auditiva sob responsabilidade da empresa Walmar Fitas e teve
também o momento beleza, quando
alunas do Senaic de Birigui realizaram aplicações de sobrancelhas,
massagem de pele e limpeza facial.
No terceiro dia do evento, a Enfermeira Sirlei de Paula pereira proferiu
palestra sobre DST e o pessoal da
vigilância epidemiológica de Birigui
realizou teste rápido de HIV.
Já no dia 08 de novembro foi
apresentada a palestra “Autodesempenho na prevenção de acidentes:
você faz a diferença”, proferida pelo
Diretor de Norminha Wilson Celio
Maioli. Os testes rápidos de HIV comtinuaram, como também a coleta de
preventivo, realizada pela “saúde da
mulher de Birigui”.
O encerramento da SIPAT 2012 na
ITB de Birigui (SP) foi no dia 09 de
novembro, quando foi servido um
café da madrugada, manhã e tarde a
todos os colaboradores, com sorteio
de 03 bicicletas e jantares para casais.
Durante toda a semana foi realizada a campanha de arrecadação de
fraldas e ao final chegou a quantidade de 4674 fraldas geriátricas, as
quais foram doadas a 03 entidades
de Birigui.
Foi realizada também a brincadeira
do caça palavras e ao final o sorteio
de 01 bicicleta. Um mural foi montado
logo na entrada principal da empresa
com exibições de fotos de acidentes.
Os filhos dos colaboradores também
tiveram um mural exibido com
trabalhos feitos por eles.
PARTICIPAÇÃO: Colaboradores da ITB de Birigui (SP), dedicados ao trabalho,
também dedicados à SIPAT. Envolvimento foi extremamente importante para
sucesso do evento.
Campinas e região terá seu 2º Encontro
de Técnicos de Segurança do Trabalho
A Regional do SINTESP de Campinas e região, que tem na VicePresidência Luiz Alberto Prado Correa, convida todos os profissionais
daquela região para participarem do
2º Encontro de Técnicos de Segurança do Trabalho.
O evento que terá referencia ao
“Dia 27 de novembro – Dia do Técnico de Segurança do Trabalho”, será
realizado no dia 23 de novembro de
2012, das 13h30 às 17h00 no SENAI
Amoreiras em Campinas (SP).
SABEDORIA: Resultado da SIPAT demonstra que colaboradores são conhecedores das medidas preventivas e empenhados em saber novas opções de ação
para cuidar da saúde no trabalho.
PARABÉNS: Com vagas limitadas a Regional do SINTESP de Campinas e
região irá realizar o 2º Encontro de Técnicos de Segurança do Trabalho no
SENAI das Amoreiras em homenagens aos profissionais pela passagem de seu
dia.
Doutores do Coração recebem colaboradores no primeiro dia de Sipat.
Alegria no início da Sipat contagiou
semana toda!
DST/AIDS foi tema de palestra,
Testes em equipamentos.
Orientações precisas sobre uso.
Cartaz deu bicicleta para vencedor.
Autodesempenho na prevenção.
Massagem e bem estar.
Alunos do SENAI realizam XIV
SIPAT em Londrina
FUTURO: Alunos de TST em Londrina (PR) praticam em pleno curso atividades que
serão vivenciadas na vida profissional.
Alunos do Curso de Técnico em Segurança do Trabalho do Senai de Londrina
(PR), realizaram no período de 07 a 09 de novembro de 2012 a XIV SIPAT.
O evento faz parte da grade curricular do curso e envolve a comunidade, com
apresentações de palestras, sorteios de brindes, coffe break, supervisionado
por coordenadores e corpo docente da instituição.
Os assuntos apresentados foram: “Qualidade de vida no meio ambiente
profissional” por Beatriz Rokenbach (Psicóloga); “Prevenção e Combate a
Incêndio” por José Junior (Bombeiro); “Segurança com energia elétrica” por
Jildenor de Araújo Marcondes (Eletricista COPEL); “Finanças” por Rubson
Natalino (Matemático EMBRAPA); “Equipamento de Proteção Individual” por
Gilhiard (TST) e “AIDS e outras DST” por Evilson Lentine (Enfermeiro).
Temas foram escolhidos pelos alunos
para complementar aprendizagem
Mural teve participação de filhos
Proteção auditiva foi tema de palestra
Alunos vivenciam com palestrante
momentos em que serão vividos na
profissão.
Momento beleza para colaboradoras.
Auditório sempre lotado com temas
enriquecedores aos conhecimentos de
alunos e comunidade.
Visita filhos permitiu conhecimento
das atividades dos pais e meios de
proteção que os mesmos aplicam no
trabalho.
As inscrições são gratuitas e o
evento é voltado para TSTs, alunos e
profissionais de áreas afins e devem
ser feitas pelo e-mail:
[email protected]
O Presidente do SINTESP Marcos
Antonio de Almeida Ribeiro estará
presente para proferir a palestra “O
perfil do Técnico de Segurança ea
representação do SINTESP no seu
30ºaniversário”. Na oportunidade estará presente Armando Henrique
(Presidente do CONFETEST), Wladi-
Vários Exames realizados.
Evento seguiu todos os requisitos de
praxe e de ordem.
Hoje alunos, amanhã profissionais da
prevenção.
Todos os detalhes foram devidamente
acompanhados pelos alunos.
Na visita, crianças foram acompanhadas com muita alegria.
Cuidados coma saúde teve presença
garantida durante evento na ITB.
Alegria e harmonia marcaram evento
e sucesso foi garantido.
Evento vem sendo realizado anualmente
por alunos superando expectativas,
promovendo a SST e dignificando a
prevenção.
Solenidade de abertura.
mir Martins (Coordenador do GRUTEST), Luiz Previero Neto (Coordenador do Grupo de Técnicos de Segurança de Pedreira e Região),
Raimundo Nonato Ferreira Teixeira
(Coordenador GRUTEVI – Vinhedo
e região e Durval Spada Monteiro
(Coordenador do Grupo de Estudo
– Piracicaba e região)
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Norminha – DESDE 2009 – ANO 04 – Nº 180 – 15/11/2012
SINDALCO participa do 5º
Congresso Nacional da
Bioenergia e sorteia TV
Prefeitura de Bento de Abreu promoveu
evento motivacional para funcionários
Capacitação sobre motivação e SST foi desenvolvida por profissionais do CEREST
Foi realizado nos últimos dias 7 e 8 de novembro em Araçatuba, no Campus
no Unisalesiano o 5º Congresso Nacional da Bioenergia das 8h00 às 18h00. O
SINDALCO (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e da Fabricação de Álcool, Etanol, Bioetanol e Biocombustivél de
Araçatuba e Região) esteve presente no evento com um estande montado no
local para atender os visitantes. Além disso, no final do evento, a entidade
sindical realizou o sorteio de uma TV, cujos cupons foram entregues a todos
participantes na entrada do Congresso.
O SINTEST-PB (Sindicato dos
Técnicos de Segurança do Trabalho
no Estado da Paraíba) irá realizar o
Encontro estadual nos dias 26 e 27
de novembro.
A programação está acima desse
texto.
Idealizado por Dr. José Pancotti Junior, a Prefeitura de Bento de Abre
(SP) realizou no último dia 08 de novembro, evento de motivação e capacitação sobre segurança e saúde
ocupacional.
As palestras foram desenvolvidas
em parceria com o CEREST (Centro
de Referência em Saúde do Trabalhador) de Araçatuba (SP), que tem
na Coordenação Isabel Teresa Martim.
A Psicóloga Nathalia Biagi apresentou o tema “Motivação e trabalho em
equipe” e o Técnico de Segurança do
Trabalho Carlos Mercado Desenvolveu o assunto “a importância do uso
de equipamentos de proteção individual”.
MOTIVAÇÃO: Psicóloga Nathalia Biagi do CEREST Araçatuba (SP) envolve
funcionários da Prefeitura de Bento de Abreu (SP) em palestra sobre motivação e trabalho em equipe.
Evento faz parte de integração que a administração pública vem proporcionando para melhorar o bem estar de seus funcionários, em projeto conduzido
por Dr. José Pancotti Junior.
SORTE: Momento em que o Presidente do SINDALCO, José Riberto da Cunha, ladeado
de diretores e membros da FEQUIMFAR entrega a TV sorteada ao felizardo Antonio
Claudio Lot.
O ganhador da TV foi Antônio Claudio Lot, que quase não conseguiu participar do sorteio, pois foi um dos últimos a depositar o cupom na urna. “Fiquei
muito feliz, fui correndo depositar meu cupom, faltavam poucos minutos pro
sorteio, não imaginei que teria essa sorte. Obrigada do Sindalco”, disse.
Além do sorteio da TV, o Sindalco entregou Brindes aos participantes,
contribuindo com informações importantes sobre AIDS e DST’s (Doenças
Sexualmente Transmissíveis).
O Congresso
O 5º Congresso Nacional da Bioenergia contou com dez salas temáticas com
temas das áreas: agrícola; industrial; administrativa/financeira; comunicação;
tecnologia da informação; Embrapa; mercado, comercialização e logística;
sustentabilidade; saúde e segurança do trabalho; e recursos humanos.
A novidade desta edição foi a Exposição Técnica que ocorreu em paralelo ao
Congresso. Nos estandes os congressistas tiveram acesso a mais alta
tecnologia e serviços voltados ao setor bioenergético.
O Congresso foi promovido pela UDOP - União dos Produtores de Bioenergia
e pela Stab - Sociedade dos Técnicos Açucareiros e Alcooleiros do Brasil, com
apoio cultural das empresas Canavialis, Ceres, Dedini, Deloitte, FMC, GE e
Syngenta.
Mais de 700 profissionais do setor bioenergético passaram pelo local.
Curso PPRMIP NR12
padrão gerenciador
O INPAME – Instituto de Prevenção
aos Acidentes em Máquinas e equipamentos irá realizar “Curso PPRMIP
– NR12 Padrão Gerenciador” nos
dias 26, 27 e 28 de novembro.
O objetivo do curso é para capacitar profissionais para a implantação,
desenvolvimento e gerenciamento do
PPRMIP (Programa de Prevenção de
Riscos em Máquinas Injetoras de
Plásticos); com atendimento do
PPRMIP, da NR-12, das Normas
Técnicas Brasileiras e Internacionais
aplicáveis e do Programa Brasileiro
de Certificação de Segurança em
Máquinas e Equipamentos.
Interesados em participar do curso
devem se inscrever acessando o site
www.inpame.org.br ou pelo e-mail
[email protected]
ou
ainda pelos telefones (11) 3231-4878
e/ou (11) 3719-1059.
Garanta sua inscrição e fique bem
informado e capacitado.
TST Carlos Mercado
Capacitação em OHSAS 18001 em SP
O curso será realizado pelo SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de
São Paulo) no dia 01 de dezembro de
2012 Das 09h00 às 18h00, com
objetivos de implantação e manutenção de diagnósticos e revisão de
gestão de SST.
O curso é aberto para Técnicos de
Segurança do Trabalho, estudantes,
demais profissionais da área de
segurança do trabalho.
O instrutor será Jorge R. Chahoud,
TST, graduado em Engenharia Ambiental, especialista em higiene ocupacional, consultor para sistemas de
gestão OHSAS18001 e diretrizes das
normas da série ISO 14000, membro
do grupo de especialistas em PPR-
AG, auditor e instrutor do “PanSafePlus – Controle de Energias Perigosas” da Panduit, consultor e docente
do Senac nos cursos de segurança
do trabalho e meio ambiente, gestor
de capacitação do departamento de
segurança do trabalho da Laboral,
instrutor do SINTESP, diretor técnico
e coordenador do departamento de
segurança da JAM Safety.
Associados do SINTESP terão
desconto de 50% e as inscrições
poderão ser feitas junto ao e-mail
[email protected]
O curso será realizado em São
Paulo, na Rua 24 de Maio, 104, 5º
andar – República, sede do
SINTESP.
Não perca!
CAPACITAÇÃO: Elementos Estruturais do Sistema de Gestão em
Saúde e Segurança do Trabalho.
Nova visão das entidades internacionais e do MTE no Brasil serão
apresentados no curso, como casos
de sucesso.
Mudança na Justiça
do Trabalho
Capacitando profissionais.
FLAGRA: O Técnico de Segurança do Trabalho Renato Barbosa flagra
situação “curiosa” e perigosa em Rua de Presidente Prudente (SP), momento
em que a NR 35 (Trabalho em Altura) está em plena discussão de
implementação e cumprimento.
Durante o VI Encontro Nacional
do Judiciário, realizado nos dias 5 e
6 de novembro em Aracaju (SE),
presidentes de tribunais decidiram
reajustar algumas das metas estabelecidas para 2013. Para a Justiça
do Trabalho, as metas gerais foram
mantidas integralmente, mas duas
metas específicas foram alteradas.
A Meta 9 teve percentual de
cumprimento reduzido e agora tem
o seguinte objetivo: “Implementar o
Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional (PCMSO) e
Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA) em, pelo menos, 70% das unidades judiciárias e
administrativas”.
O percentual estabelecido previamente para a Meta 10 também
dimi-nuiu. A meta agora será
“realizar adequação ergonômica em
20% das unidades judiciárias de 1º
e 2º Grau”.
Veja algumas metas:
Meta 1 - Julgar mais processos de
conhecimento
do
que
os
distribuídos em 2013.
Meta 2 - Julgar, até 31/12/2013,
pelo menos 80% dos processos
distribuídos em 2009 na Justiça do
Trabalho. Veja mais no Portal do
Conselho Superior da Justiça do
Trabalho.
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Norminha – DESDE 2009 – ANO 04 – Nº 180 – 15/11/2012
Luminosidade intensa:
Usar lentes cinza ou marrom?
Por: Flávio Assis, Gerente de Produto linha Ocular e
Facial – Honeywell Produtos de Segurança – América
Latina
Atualmente o mercado busca lentes
de tonalidade cinza para os trabalhadores que estão expostos a luminosidade intensa, como a luz solar, por
exemplo, e essa tonalidade é oferecida por diversos fornecedores, em
tons claros e escuros, com diferentes
tecnologias e histórias para contar.
Além da lente cinza, a Uvex oferece
a lente marrom, que possui exatamente a mesma transmitância luminosa que a lente cinza (15%), ou
seja, ambas permitem a passagem
da mesma quantidade de luz. Então
qual a diferença entre elas?
A lente marrom filtra 97% de luz
azul, presente nos ambientes apesar
de não ser visível. Essa luz não é
perigosa aos olhos, mas causa fadiga
ocular e faz com que as coisas
pareçam fora de foco ou nublado. No
teatro, por exemplo, usa-se luz azul
para dar a sensação de ambiente
noturno. Por filtrar 97% dessa luz, a
lente marrom aumenta o contraste,
proporcionando excelente reconhecimento de cores reais.
Transmitância
luminosa
Absorção UV
Transmitância
na luz azul
Absorção
Infravermelho
Reconhecimento
de cores reais
Aumento de
contraste
PROTEÇÃO: Cinza ou azul?
Além disso, ela atende aos requisitos da norma ANSI Z80.3-1996 (não
usada no Brasil) para reconhecimento de sinais de tráfego, e é sugerida
para aplicações em geral com exposição a luz solar, como aeroportos,
transporte, construção, porto, motoristas e muitas outras.
E por fim, a lente marrom absorve
10% mais infravermelho que a cinza.
Vejam a seguir uma tabela comparativa entre as lentes cinza e marrom:
Cinza
15%
Marrom
15%
99,99%
-
99,99%
=<3%
50%
60%
Bom
Excelente
Regular
excelente
Resumindo, a lente marrom é melhor porque proporciona maior contraste, melhor reconhecimento das
cores reais e absorve mais Infravermelho que a lente cinza.
Conheça alguns modelos com lente
marrom:
Bandido (S1731-BR)
Genesis (S3201-BR)
Informações: www.honeywellsafety.com/br
Curso sobre FAP/NTEP/PPP eletrônico
O curso será realizado em São
Paulo, na sede do SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do
Trabalho no estado de São Paulo),
dia 24 de novembro de 2012, das
09h00 às 18h00.
A nova metodologia do FAP, divulgada em setembro de 2009 pela
Previdência Social, entrou em vigor a
partir de janeiro de 2010, alterando
as alíquotas de contribuição do Risco
Acidente de Trabalho (RAT). A partir
desta data, as empresas terão que se
ajustar às regras, adotando novos
procedimentos para se beneficiar
com as alíquotas de redução de
custos da Previdência Social.
A finalidade deste curso é alertar
para os impactos nos sistemas de
gestão de SST e alinhar procedimentos a expectativa do PPPEletrônico.
Este virá para atender o que está dito
no artigo 272 da Instrução Normativa
nº 45/2010 no seu § 10º, que diz:
“Após a implantação do PPP em
meio magnético pela Previdência
Social, este documento será exigido
para todos os segurados, indepen-
dentemente do ramo de atividade da
empresa e da exposição agentes
nocivos, e deverá abranger também
informações relativas aos fatores de
riscos ergonômicos e mecânicos”.
Se o PPP eletrônico vier este ano
teremos mudanças na Legislação e
no formulário do PPP.
O número de ações regressivas irá
aumentar a partir de 1º de março de
2011, quando a Previdência passar a
enviar a CAT para as SRTE do
Ministério do Trabalho?
Analisando os dados verifica-se
que enquanto as CAT emitidas por
Doenças estão caindo, o número de
CAT sem registro (NTEP) está num
patamar elevado acima de 195.000
casos. Por que isto acontece?
Já teremos mudanças no NTEP em
2011? Os cargos (o que está na
Carteira Profissional) vão ser inseridos nas CID 10, para cada Ramo de
Atividade? Estão sendo realizadas
reavaliações no Grau de Risco Previdenciário, que está no Anexo V, do
Decreto 3048/99 e suas alterações?
Teremos resultados em 2011?
O Instrutor do Curso será Jorge R.
Chahoud, especialista no assunto.
Curso irá apresentar “atividade
preponderante, passivos trabalhistas
e suas CAT”.
Inscrições devem ser feitas pelo email
[email protected]
associados tem desconto de 50¢ e
valor está incluso apostila, cf e
certificado.
Senac Catanduva reúne
parceiros da Gratuidade e
oferta 470 bolsas para 2013
Pegue essa
carona para
PreveNor
O Senac Catanduva irá oferecer 470 bolsas de estudos, em 2013, em
parceria com Sindicato do Comércio Varejista de Catanduva, ONG Casa Mãe,
Legião Mirim de Catanduva – Nova Legião, Cáritas Diocesana de Catanduva,
Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais, Centro Espírita Bezerra de
Menezes, Clube Soroptimista Internacional de Catanduva, Programa
Beneficente Criança Cidadão do Futuro e Associação de Assistência e Apoio
ao Próximo Caminho do Futuro. A iniciativa integra a Política Senac de
Concessão de Bolsas de Estudo, que oferece oportunidade de capacitação
gratuit
Na próxima segunda-feira (19), às 16 horas, Célia Marisa dos Santos
Trintinella, gerente do Senac Catanduva, e representantes de cada instituição
parceira, se reunirão na Unidade do Senac para divulgação das bolsas de
estudos para 2013. “É a oportunidade de fortalecermos as parcerias e
perpetuarmos o trabalho de relacionamento e serviços atendendo a
comunidade catanduvense”, declara Célia.
Em 2012, O Senac Catanduva e seus nove parceiros da Gratuidade
contribuíram com 350 bolsas entre os mais variados cursos de capacitação.
“Possibilitar ao cidadão o desenvolvimento de competências fundamentadas em
conhecimentos científicos e tecnológicos, para que aprenda a entender, viver,
conviver, agir e transformar sua realidade e prática social é um dos valores do
Senac”, afirma a gerente.
Para participar, o interessado deve ter renda familiar per capita de até dois
salários mínimos federais (R$ 1.244), não estar matriculado ou participando de
outros processos de bolsas na instituição e ter, no mínimo, 18 anos e
escolaridade mínima de ensino fundamental incompleto.
Mais informações pelo portal www.sp.senac.br/bolsasdeestudo ou através do
telefone, (17) 3311-4650.
Serviço:
Encontro Parceiros da Gratuidade
Política Senac de Concessão de Bolsas de Estudo
Data: 19/11 Horário: 16 horas Local: Senac Catanduva
Endereço: Rua Santos, nº300 Tel.: (17) 3311-4650
Acompanhe o Senac São Paulo nas redes sociais:
www.sp.senac.br/redessociais
Profissionais e interessados de
Natal (RN) não percam esta
oportunidade de visitarem um dos
maiores eventos da Segurança e
Saúde Ocupacional do Mundo.
Veja no informativo abaixo como
você poderá participar desse evento.
Curitiba terá
Simpósio em Saúde
do Trabalhador
O 3º Simpósio em Saúde do
Trabalhador será realizado no
período de 22 a 24 de novembro de
2012, no Grande Auditório Hospital
do Trabalhador, Avenida República
Argentina, 4406 em Curitiba (PR).
As inscrições devem ser feitas pelo
e-mail [email protected]
Ou ainda pelo telefone (41) 32125829. Não há taxa de inscrição.
Hospital do Trabalhador em Curitiba (PR) será palco de discussões
sobre a saúde do trabalhador, tais
como: Biossegurança, Medicina do
viajante, Ombro doloroso, ultrassonografia do ombro e outros.
Amigo(a) leitor(a),
Aprendi com minha mãe...
Minha mãe me ensinou a valorizar um sorriso:
“ME RESPONDE DE NOVO E EU TE ARREBENTO OS DENTES!”
Minha mãe me ensinou a retidão:
“EU TE AJEITO NEM QUE SEJA NA PANCADA!”
Minha mãe me ensinou a dar valor ao trabalho dos outros:
“SE VOCÊ E SEU IRMÃO QUEREM SE MATAR, VÃO PRA FORA. ACABEI
DE LIMPAR A CASA!”
Minha mãe me ensinou lógica e hierarquia:
“PORQUE EU DIGO QUE É ASSIM! PONTO FINAL! QUEM É QUE MANDA
AQUI?”
Minha mãe me ensinou o que é motivação:
“CONTINUA CHORANDO QUE EU VOU TE DAR UMA RAZÃO
VERDADEIRA PARA VOCÊ CHORAR!”
Minha Mãe me ensinou a contradição:
”FECHA A BOCA E COME!”
Minha Mãe me ensinou sobre antecipação:
“ESPERA SÓ ATÉ SEU PAI CHEGAR EM CASA!”
Minha Mãe me ensinou sobre paciência:
“CALMA!… QUANDO CHEGARMOS EM CASA TU VAI VER SÓ”
Minha Mãe me ensinou a enfrentar os desafios:
“OLHE PARA MIM! ME RESPONDA QUANDO EU TE FIZER UMA
PERGUNTA!”
Minha Mãe me ensinou sobre raciocínio lógico:
“SE VOCÊ CAIR DESSA ÁRVORE VAI QUEBRAR O PESCOÇO E EU
AINDA VOU TE DAR UMA SURRA!”
Minha Mãe me ensinou medicina:
“PÁRA DE FICAR VESGO MENINO! PODE BATER UM VENTO E VOCÊ VAI
FICAR ASSIM PARA SEMPRE.”
Minha Mãe me ensinou sobre o reino animal:
“SE VOCÊ NÃO COMER ESSAS VERDURAS, OS BICHOS DA SUA
BARRIGA VÃO COMER VOCÊ!”
Minha Mãe me ensinou sobre genética:
“VOCÊ É IGUALZINHO AO TRASTE DO SEU PAI!”
Minha Mãe me ensinou sobre minhas raízes:
“TÁ PENSANDO QUE NASCEU DE FAMÍLIA RICA É?”
Minha Mãe me ensinou sobre justiça:
“UM DIA VOCÊ TERÁ SEUS FILHOS, E EU ESPERO QUE ELES FAÇAM
PRA VOCÊ O MESMO QUE VOCÊ FAZ PRA MIM! AÍ VOCÊ VAI VER O QUE
É BOM!”
Minha Mãe me ensinou religião:
“MELHOR REZAR PARA ESSA MANCHA SAIR DO TAPETE!”
Minha Mãe me ensinou o beijo de esquimó:
“SE RABISCAR DE NOVO, EU ESFREGO SEU NARIZ NA PAREDE!”
Minha Mãe me ensinou contorcionismo:
“OLHA SÓ ESSA ORELHA! QUE NOJO!”
Minha Mãe me ensinou determinação:
“VAI FICAR AÍ SENTADO ATÉ COMER TODA COMIDA!”
Minha Mãe me ensinou habilidades como ventriloquia:
“NÃO RESMUNGUE! CALA ESSA BOCA E ME DIGA POR QUE É QUE
VOCÊ FEZ ISSO?”
Minha Mãe me ensinou a ser objetivo:
“EU TE AJEITO NUMA PANCADA SÓ!”
Minha Mãe me ensinou a escutar:
“SE VOCÊ NÃO ABAIXAR O VOLUME, EU VOU AÍ E QUEBRO ESSE
RÁDIO!”
Minha Mãe me ensinou a ter gosto pelos estudos:
“SE EU FOR AÍ E VOCÊ NÃO TIVER TERMINADO ESSA LIÇÃO, VOCÊ JÁ
SABE!”
Minha Mãe me ajudou na coordenação motora:
“JUNTA AGORA ESSES BRINQUEDOS! PEGA UM POR UM!”
Minha Mãe me ensinou os números:
“VOU CONTAR ATÉ DEZ. SE ESSE VASO NÃO APARECER VOCÊ LEVA
UMA SURRA!”
Minha Mãe me ensinou sobre a sabedoria da idade:
“QUANDO VOCÊ TIVER A MINHA IDADE, VOCÊ VAI ENTENDER.”
“Obrigado Mãe!”
Abraços, saúde e sucesso!
FÁBIO R. LAIS
www.turnoverconsultoria.blogspot.com
www.facebook.com/fabio.lais.turnover
Senac Presidente Prudente oferece
curso de Mestre de Cerimônias
Técnicas de apresentação, postura e recursos vocais são algumas das
capacitações proporcionadas pelo curso
O final do ano se aproxima e as empresas já começam a preparar as
confraternizações para celebrar as conquistas do ano. Segundo a Associação
Brasileira de Empresas de Eventos (ABEOC), o setor de eventos cresceu
43%, em 2011, emprega cerca de cinco milhões de pessoas diretamente e a
expectativa deste ano é a superação desses números. Com foco neste
mercado, o Senac Presidente Prudente abre as inscrições para o curso de
Mestre de Cerimônias – Técnicas de Apresentação e Eventos.
No competitivo mundo corporativo, saber se comunicar e integrar com
clientes, parceiros, colaboradores e fornecedores ressalta um grande
diferencial para empresa. O curso capacita o aluno a conduzir eventos
públicos, empresariais e sociais. Sua metodologia abrange técnicas de
apresentação, postura e recursos vocais, respeitando as características e
normas básicas dos diferentes cerimoniais e protocolos.
Motivando os alunos a refletir e conhecer o seu potencial, o que facilita no
desenvolvimento de expertises individuais, importantes na construção da
imagem profissional, o Senac auxilia seus alunos a se diferenciar no mercado
de trabalho de maneira ética, inovadora e empreendedora.
PÁGINA 05 – www.norminha.net.br
Chá de gengibre
Caríssimos leitores, nesta edição abordaremos uma receita de um chá que
além de favorecer inúmeros benefícios à saúde também acelera o metabolismo
auxiliando na redução de peso, é o inusitado chá de canela, cravo e gengibre.
A canela tem a capacidade de reduzir os níveis de açúcar no sangue
e aumenta a dilatação dos vasos sanguíneos auxiliando desta forma no
tratamento da diabetes e pressão arterial. Inibe a vontade de comer doces,
alivia os sintomas da menopausa, tônico para o sistema respiratório e digestivo,
e ainda tem grande poder afrodisíaco. Para obter seus benefícios é necessário
pelo menos meia colher de sopa por dia.
Um estudo publicado na Europa sobre os alimentos mais ricos em
polifenóis comprovou que o cravo da índia é o campeão deles. Estes alimentos
são ricos em bioflavonóides que são compostos bioativos de origem vegetal,
que tem propriedades antioxidantes, anticancerígenas e antiinflamatórias.
O gengibre é indicado no tratamento de tosses, gripes e resfriados,
auxilia a digestão, ameniza o estresse, acelera o metabolismo e a queima de
gordurinhas indesejáveis. Também é utilizada para melhorar os sintomas da
artrite reumatóide.
Além de unir todos esses benefícios em um único chá, ele vitaliza as
energias, dando mais vigor nas atividades do cotidiano, e tem sabor
agradabilíssimo. Mas como fazer esse chá?
Ingredientes:
- 3 canelas em pau;
- meia colher de sopa de cravo;
- 1 colher de sopa cheia de gengibre picado;
- 500 ml de água;
Coloque para ferver a água o cravo e a canela. Após fervura e
liberação da cor e aroma da canela e do cravo desligue o fogo, acrescente o
gengibre e abafe por 30 minutos. Coe e sirva.
Pode ser tomado gelado ou quente, e não deve ser conservado para
o dia seguinte.
Bom Apetite!
Kelly Cristina Souza Silveira
Nutricionista
Nutriçã[email protected]
Norminha – DESDE 2009 – ANO 04 – Nº 180 – 15/11/2012
Curitiba vai
discutir trabalho e
saúde mental
SINTESP vai capacitar instrutores de
trabalho em altura
Será realizado em Curitiba (PR) o
Seminário Estadual sobre “Trabalho e
Saúde Mental”.
O evento será na Universidade
Tuiuti do Paraná, no Grande Auditório
do campus Barigui, Rua Sydnei
Antônio Santos, 238, Santo Inácio em
Curitiba (PR).
Serão discutidos “O mundo do
trabalho e as políticas de saúde do
trabalhador e de saúde mental” por
Dra. Elizabeth Dias; “Trabalho, saúde
mental e defesa do direito dos trabalhadores”; “Principais transtornos
mentais relacionados ao trabalho” por
Dr. Duílio Antero de Camargo; “Fatores psicossociais relacionados aio
trabalho e adoecimento” por Dra. Lis
Andréa Pereira Soboll; “Trabalho na
educação e adoecimento” por Elaine
Cristina Schmitt Ragnini entre outros.
Inscrições nas regionais de saúde.
O SINTESP – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no
Estado de São Paulo tem curso para
formação de “Instrutor de Trabalho
em Altura” programado para o período de 21 a 23 de novembro de 2012,
das 09h00 às 18h00.
O docente que ministrará o curso
de capacitação será Marcos Vinicius
de Moraes, com carreira direcionada
na área de emergências médicas,
trauma, sinistros, prevenção e combate a incêndios e acidentes. Na área
de radiologia médica foi colaborador
em hospitais de grande porte, bem
como, especialização em atendimento Pré-Hospitalar (APH) e remoções
aéro-terrestre; com participação em
diversas áreas de chefia em setores
hospitalares.
CAPACITAÇÃO: Interessados em participar do curso deverão providenciar
suas inscrições pelo e-mail [email protected]
Para associado em dia o custo será de R$250,00 e demais R$500,00;
incluso coffe break, apostila, cd com conteúdo do curso e certificado.
São José do Rio Preto recebe maior
evento de heveicultura do país
Wiliam Gustavo Batista
[email protected]
Com o intuito de difundir informações de qualidade sobre heveicultura
e borracha natural; criar um ambiente
de troca de informações e experiências entre produtores, técnicos e
pesquisadores, e promover a cultura
da seringueira visando o aumento da
área plantada, a Associação Paulista
de Produtores e Beneficiadores de
Borracha (Apabor) e a Secretaria de
Estado da Agricultura e Abastecimento (SAA/SP), promovem nos dias 22
e 23 de novembro, em São José do
Rio Preto-SP, o VIII Ciclo de Palestras sobre a Heveicultura Paulista, o
maior evento da cadeia produtiva da
borracha natural no Brasil.
O evento bienal, realizado desde
1998, é fruto de uma parceria entre a
Apabor e a SAA/SP. A necessidade
de se aumentar a produção brasileira
da commodity foi a motivação para a
criação do Ciclo, hoje considerado
uma referência em eventos do setor.
Direcionado a heveicultores, agricultores em geral, técnicos, engenheiros agrônomos e florestais, pesquisadores, empresários e estudantes, o encontro terá uma programação variada, que contempla todas as
etapas da produção, desde o plantio
até a extração do látex. Entre os
palestrantes convidados está Stephen Evans, secretário-geral do
Grupo Internacional de Estudos da
Borracha (ISRG) de Cingapura,
organismo referência quando o tema
é economia e mercado da borracha.
“O Ciclo de Palestras é uma
oportunidade para todos os envolvidos na cadeia produtiva reciclarem
seus conhecimentos e trocarem experiências sobre a cultura, considerada uma das mais rentáveis e mais
promissoras. A missão da Apabor é
promover a expansão da heveicultura, e este evento reafirma o nosso
trabalho”, afirma Wanderley José
Cassiano Sant’Anna, presidente da
associação.
Além das palestras, os mais de 500
visitantes esperados terão à disposição estandes das empresas HeveaTec, Braslatex, QR Quirino Borrachas, Polifer, Citrosol, NB Noroeste
Borracha, Pirelli, Michelin, Agrofito,
Serimac, Rio Alta, Mecprec, Bom
Plástico e Borbras.
A região de São José do Rio
Preto é sede do Ciclo por ser uma
das maiores produtoras de borracha
do país. De acordo com dados do
Instituto de Economia Agrícola
(IEA/SP) são 23,3 mil hectares sob o
cultivo de seringueira, sendo 11,3 mil
em produção. A produção total em
2011 atingiu o montante de 22,3 mil
toneladas. A região representa 14%
da produção nacional e 25% da
produção no Estado.
No Estado de São Paulo a área
plantada é de 80 mil hectares, emquanto a área colhida é de 44,9 mil
VIII Ciclo de Palestras sobre a Heveicultura Paulista, evento promovido pela Apabor e
Secretaria da Agricultura, acontece nos dias 22 e 23 de novembro em São José do Rio
Preto (SP).
hectares. A produção em 2011 somou 83,5 mil toneladas de borracha
natural. A produtividade média anual
do Estado é de 1.752 kg de borracha
seca por hectare, enquanto a média
nacional, segundo dados do Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística
(IBGE), é de 1.219 kg de borracha
seca por hectare.
Confira a programação completa do
Ciclo de Palestras sobre a Heveicultura Paulista no site
www.apabor.org.br
Sobre o mercado
Estima-se que a produção em 2012
registre um aumento de 3,2% sobre o
ano passado, subindo para 86,2 mil
toneladas. Heiko Rossmann, diretor
executivo da Apabor, afirma que é
esperado um incremento mais
acentuado da produção de borracha
natural de 2013 a 2015.
“Esse aumento é em função da
intensificação de plantio a partir de
2005, impulsionado pelo aumento do
preço da commodity e pelas ações de
motivação da Apabor, em parceria
com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural [Senar-AR/SP] e Secretaria de Estado da Agricultura e
Abastecimento”, acrescenta.
De acordo com informações da
Apabor, nos últimos três anos, ocorreu uma escalada dos preços
atingindo R$ 9,71 por quilo para o
Granulado Escuro Brasileiro tipo 1
(GEB-1) em abril de 2011. O preço
médio recebido pelo produtor rural
neste mesmo mês atingiu R$ 3,97
por quilo de coágulo com teor de
borracha seca de 53%. O excesso de
chuvas nas regiões produtores do
Sudeste Asiático causou a elevação
dos preços nas principais bolsas
asiáticas dois meses antes, incluindo
a Bolsa de Cingapura, referência de
preço para o mercado brasileiro.
O agravamento da crise européia
ajuda empurrar as cotações para
baixo desde setembro de 2011. Em
2012, o preço médio máximo foi R$
7,65 por quilo para o GEB-1 e R$
3,15 por quilo para o coágulo.
O menor preço médio foi anotado
em outubro, de R$ 6,12 por quilo
para o GEB-1.
“A atual tendência baixista das
cotações no mercado internacional
é atribuída à crise na zona do Euro,
à redução das importações chinesas de borracha natural em setembro – a China é o maior consumidor
mundial – e a previsão de crescimento mais fraco nos mercados
estadunidense e chinês no terceiro
trimestre do ano”, salienta Rossmann.
O efeito do clima tem sido um
fator determinante na produção e,
certamente, deve influenciar os
números em 2013. O excesso de
chuvas observado no início do ano
prejudicou as atividades de sangria,
causando perda da produção, especialmente no mês de janeiro. “Por
outro lado, o prolongamento do
período de estiagem após a entressafra, como observado no ano
passado, pode retardar o início da
safra seguinte, sendo motivo de
preocupação para as usinas de
beneficiamento que possuem contratos de entrega com a indústria
consumidora”, conclui o diretor
executivo.
A Apabor é uma sociedade civil
sem fins lucrativos com atuação em
todo o território do Estado de São
Paulo e com sede em São José do
Rio Preto. A associação é hoje um
órgão importante de fomento e
proteção do setor da borracha.
Representa todos os segmentos da
produção ao beneficiamento e tem
uma agenda constante de participação e propostas junto aos órgãos
representativos do setor, dentre
eles a Câmara Setorial da Borracha
Natural, em Brasília-DF.
A Apabor é ativa em todas as
causas relacionadas à heveicultura,
por isso acompanha discussões
importantes para o setor, como o
novo Código Florestal e a regulamentação da produção de mudas
de seringueira no solo paulista.
PÁGINA 06 – www.norminha.net.br
Norminha – DESDE 2009 – ANO 04 – Nº 180 – 15/11/2012
O EPI e seus sistemas dentro da
nova NR 35 Trabalho em altura
Por: Marcos Amazonas, Gerente Técnico da Honeywell Produtos de Segurança.
Há muito aguardada, entrou em vigor uma nova NR (Norma Regulamentadora) específica para o trabalho em altura, a NR 35. Isto comprova
a atenção por parte do governo para
esta área que fornece dados tão
presentes nos altos índices estatísticosdeacidentesnomercado brasileiro. A expectativa é que estes índices
diminuam com esta nova referência
quando se fala em trabalho em altura,
deixando para trás a busca por regulamentações que estavam espalhadas por várias NR’s como a 10, 12,
18, 33, 34.
A norma é muito feliz em não se
ater a algum tipo de trabalho em altura específico, mas sendo generalista,
abrangendo aos mais variados tipos
de atividades que expõem, em algum
momento, o trabalhador ao risco de
queda de altura. Isto vem a facilitar
sua interpretação que traz uma mudança significativa na forma de agir,
principalmente nas etapas que antecedem o trabalho em altura. A vontade de se fornecer suporte ao mercado com informações mais específicas
esta acontecendo neste momento.
Para citar duas ações em andamento: a NR 35 deve ser acrescida de um
anexo, onde irão constar algumas
informações importantes; e uma
norma técnica específica para procedimentos de utilização de EPI para
trabalho em altura vem sendo estudada pela ABNT através do CB-32
(Comitê Brasileiro para EPI).
Hierarquia do trabalho
em altura
Quando se fala em forma de planejar o que será feito e como será feita
a análise de risco exigida conta com
uma forte orientação através do item
35.4.2, que descreve uma forma de
interpretação para o trabalho em altura, atendendo a uma hierarquia de
grau de exposição controlada do
trabalhador. O ápice da hierarquia é a
possibilidade de se evitar o risco
trazendo o trabalho em altura para o
chão literalmente, ou seja, ao invés
de deslocar um trabalhador para
realizar o trabalho na altura este será
realizado no nível solo ou a partir do
nível do solo, esta é uma ideia que
deve ser sempre levada em consideração. Nem sempre evitar a altura é
possível, mais já existem sistemas
para baixar luminárias e assim realizar a troca de lâmpadas sem sair do
chão ou câmeras instaladas em
hastes com vários metros podem
auxiliar uma inspeção de locais altos.
Estes exemplos podem auxiliar o
profissional da área de segurança a
pensar em como agir para atender da
melhor forma a hierarquia de soluções.
Ao se evitar o trabalho em altura
este deixa de existir e pode até vir a
ser desconsiderado, este é o nível
mais nobre da hierarquia. Isto já
demonstra a importância da norma, a
obrigação dos envolvidos com o
trabalho de avaliar cada situação
atípica que no primeiro momento
pode conter o risco de queda e
quando revisto pelos envolvidos é
encontrada uma solução para evitar o
trabalho em altura.
O segundo nível ou nível intermediário pede para que o risco de queda
seja eliminado, ou seja, o trabalhador
não pode atingir local onde exista o
risco de uma queda. Neste nível é
possível empregar o EPI através de
um sistema de restrição de movimentação, porém, antes disto deve ser
avaliada a possibilidade do uso de
um EPC (equipamento de proteção
coletiva). Toda esta escolha vai variar
em cada situação e itens como local
quantidade de pessoas envolvidas,
frequência e tempo de permanência
no local onde existe a exposição ao
risco, capacitação das pessoas emvolvidas, equipamentos adequados,
entre outros.
Uma das principais vantagens do
sistema coletivo é que ele é considerado ativo, por exemplo redes que
protegem o trabalhador sem que este
precise executar qualquer ação, já
em sistemas passivos, como de
restrição de movimentação com EPI,
o trabalhador precisa se conectar a
um dispositivo de ancoragem, ou
seja, ele precisa ativar a sua
proteção.
O EPI dentro da
hierarquia de soluções
O EPI pode ser utilizado, como
citado acima, para eliminar o risco em
um sistema de restrição de movimentação. Este sistema ainda é muito
pouco difundido no Brasil e exige um
bom conhecimento de quem o utiliza.
Por ter características de resistência
inferiores a de um sistema de retenção de queda, para se evitar uma
utilização indevida, por mais que seja
um sistema de restrição de movimentação, os equipamentos que compõem o sistema preferencialmente
devem ser adequados para reter uma
queda.
Por mais que as características de
um sistema de restrição de movimentação e de retenção de queda contenham: o cinturão, um elemento de
ligação e um dispositivo de ancoragem, que possuem diferenças importantes entre si. Os componentes de
um sistema de retenção de queda
podem funcionar perfeitamente em
um sistema de restrição de movimentação, já o oposto não é verdade e irá
gerar um grave risco.
Através destas características é
possível identificar o risco que é de
se utilizar de forma equivocada um
sistema de restrição como um
sistema de retenção de queda. Sofrer
uma queda com um talabarte sem
absorvedor de energia pode gerar,
facilmente, um choque de impacto
mais elevado do que a resistência de
3 kN do dispositivo de ancoragem.
Utilizar um talabarte com absorvedor
de energia para restrigir a
movimentação irá funcionar sem
problemas, pois um absorvedor de
energia irá abrir apenas acima de 2
kN, o que é praticamente impossível
de se gerar em uma queda no
mesmo nível.
De posse destas informações é
possível visualizar que o EPI pode
ser utilizado para evitar os ricos de
queda e não apenas para minimizar
as consequências de uma queda. No
nível hierárquico de se evitar o risco
de queda, o EPC tem prioridade
sobre o EPI, por exemplo, como um
guarda corpo que impeça o trabalhador de atingir o local onde possa
ocorrer uma queda. Mas nem sempre
o EPC prevalece sobre o EPI, em
situações onde um EPI de restrição
de movimentação que evita o risco de
queda ele fica acima na hierarquia de
um EPC, que minimiza as consequências e tamanho de uma queda
como uma rede de segurança ou um
dispositivo tipo air bag.
No exemplo do parágrafo anterior,
este EPC tipo rede ou air bag seria
uma forma de proteção superior ao
EPI de retenção de queda. Estas
explicações podem parecer um pouco confusas, mas são muito importantes para se evitar interpretações
erradas. Outro fato que deve ser
lembrado é a forma de se pensar e
agir anterior à NR 35, onde a
sequência de eliminar risco, utilizar o
EPC e por último o EPI, acabou por
se perder. Agora, existe algo antes
do eliminar e o EPC se mistura
dentro da hierarquia com o EPI, por
mais que sejam em poucas situações.
A importância do EPI de retenção
de queda: Veja mais clicando AQUI;
ou
acesse
nosso
site
www.norminha.net.br e procure em
“arquivos”.
Feira de negócios e
oportunidades movimenta Senac
Está sendo realizada nesta semana em várias unidades do Senac São Paulo
(Capital e Interior) a “Feira de Negócios e Oportunidades”, momento em que
alunos de cursos técnicos, empresas e empreendedores se uniram para mostrar
ao público a força do segmento.
As fotos mostram momentos em que uma das turmas de alunos do Curso de
Técnicos de Segurança do Trabalho do Senac Araçatuba apresentaram para a
comunidade os meios e recursos que a profissão oferece.
A Lomy Engenharia, Multseg EPI e a META Assessoria em Medicina e
Segurança do Trabalho foram parceiros a proporcionaram enriquecimento
durante a feira, que a em Araçatuba foi realizada nas noites de 12, 13 e 14 de
novembro.
A exemplo do TST, vários outros cursos técnicos da unidade também se
fizeram presentes.
8 dicas para você comer de
forma saudável e com sabor
Não é novidade que, para manter a forma, é importante comer frutas e
vegetais diariamente, mas nem sempre o cardápio é possível. Pensando
nisso, o site da revista Cosmopolitan reuniu dicas preciosas, dadas por
nutricionista, que oferecem alternativas viáveis para manter a qualidade de
vida, mas sem abrir mão do sabor.
Bananas: ama sorvete, mas quer
algo mais nutritivo? Congelar bananas e depois misturá-las à porção é
uma boa pedida.
Espinafre: acrescente um punhado
de espinafre em seu frango parmegiana, sanduíche, omelete ou o que
mais você quiser. Ele é carregado
com fibras, antioxidantes, vitamina A,
e flavonóides que previnem o câncer,
entre outras coisas.
Molho caseiro: é super fácil e tem
muito mais vitaminas do que os
industrializados. Use tomate picado,
cebola, coentro, abacate, aipo,pimentões amarelos e laranja para dar um
sabor extra. Tempere com pimenta
preta e uma pitada de sal.
Sorvete: misture o iogurte grego e
bagas frescas cortadas em uma
tigela. Coloque em formas de gelo e
um palito de picolé no meio. Deixe
congelar por, pelo menos, 4 horas
para garantir a textura apropriada.
Linhaça: polvilhe as sementes de
linhaça em sua carne ou massa de
panqueca. Elas têm um delicioso e
sutil sabor de castanha e você terá,
de quebra, uma porção extra de
fibras e ômega-3, que faz bem ao
coração.
Vegetais: rale ou pique vegetais e
acrescente-os a qualquer tipo de
molho. Abobrinha, abóbora, cenoura, cebola vão muito bem com
molho de tomate.
Amêndoas: leve um pacote de 100
calorias de amêndoas para quando
a vontade de beliscar apertar. É
mais saudável do que um pacote de
batatas chips, por exemplo. Você
pode até mesmo temperá-las com
um pouco de canela ou garam
masala.
Chia: troque as massas de macarrão pelas feitas a partir do grão
chia. Ele é repleto de fibras, o que
ajuda a aumentar a sensação de
saciedade.
Nota: Se você tem dicas confirmadas para melhorar a saúde das
pessoas, pode enviar-nos que iremos divulga-las.