13/11/2013 - Nº 154
TRABALHADORES NÃO IRÃO ACEITAR FÉRIAS FORÇADAS
Nesta quinta-feira, dia 14, o
SINDICONSTRUPOLO terá mais
uma reunião com as empresas para
tratar da situação das férias no
período entre Natal e Ano Novo.
As empresas continuam
insistindo na questão das férias em
dezembro, com o objetivo de
“ganhar” alguns dias às custas dos
trabalhadores. Os supervisores
estão tentando induzir as pessoas a
concordarem com as férias no
período buscado por elas, inclusive
com abaixo-assinado, e depois
tentam fazer parecer que os
trabalhadores estão de acordo com
isto.
O SINDICONSTRUPOLO
reafirma que férias é um direito do
trabalhador e deve ser tirada, não
somente em atenção aos interesses
das empresas, mas também
observando períodos melhores para
os trabalhadores e que se iniciem em
dias úteis e normais de labor nas
empresas. Portanto, é uma decisão
que não pode ser tomada sob
pressão, abrindo mão de dias e de
acordo com os interesses exclusivos
das empresas.
Não podemos admitir que a
empresa se aproveite de um período
em que as pessoas desejam estar
com suas famílias, para tirar
proveito. Os trabalhadores não
aceitam a forma como elas estão
colocando esta questão, de que as
férias comecem a contar antes do
Natal, dia 23/12 e terminem dia 5 de
janeiro de 2014, totalizando 12 dias a
serem descontados do período de
férias a que os trabalhadores têm
direito.
Nesta nova reunião de quintafeira, a expectativa é que as
empresas apresentem uma proposta
que atenda a reivindicação da
categoria e que se chegue a um
acordo em relação a este período.
As EMPRESAS defendem - Folga de 16 dias
e desconto de 12 dias das férias
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Dias 20/12 – último dia trabalhado
Dia 23/12 – COMEÇO DA CONTAGEM DAS FÉRIAS
Dia 03/01/2014 – FIM DAS FÉRIAS
Dia 06/01/2014 – Retorno ao trabalho
Os TRABALHADORES defendem - Folga de 16
dias e desconto de 11 dias das férias
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Dias 20/12 – último dia trabalhado
Dias 23 e 24/12 – abonados pelas empresas
Dia 26 – COMEÇO DA CONTAGEM DAS FÉRIAS
Dia 05/01/2013 – FIM DAS FÉRIAS
Dia 06/01/2013 – Retorno ao trabalho
AÇÃO DO FGTS
Nessa quarta, dia 13, o SINDICONSTRUPOLO estará, com a sua
assessoria jurídica, novamente no Polo, para informar e dar entrada nas
ações buscando a correção do FGTS. Nesta quarta os plantões são para
atender os trabalhadores que atuam no Pavilhão da SULZER, os da BJ
Paredes, os que atuam na Innova, na PE-4, mais os trabalhadores da Vezozi
que prestam serviços na Lanxess.
Veja os locais onde estarão os plantões para atender os trabalhadores
terceirizados:
 Na Portaria da PE-4
 No pavilhão da SULZER
 Na empresa BJ/PAREDES
 Na Oxiteno
 Lanxess (antiga DSM)
REPRESENTAÇÃO DO
SINDICONSTRUPOLO
As empresas TECMESUL, END
DE OLIVEIRA, SEMAN e ISOTAL
insistem em não reconhecer a representação dos SINDICONSTRUPOLO para os trabalhadores destas
empresas.
Reiteramos que o Sindicato é o
legítimo representantes dos trabalhadores terceirizados do Polo e
que a categoria saberá, no momento
certo, dar a resposta a atitude destas
empresas.
01
SOLIDARIEDADE AOS
TRABALHADORES DA PREDICAL
O SINDICONSTRUPOLO reafirma sua solidariedade aos
trabalhadores a PREDIAL e repudia as atitudes truculentas,
antissindicias e de assédio moral que vêm sendo pratica por esta
empresa. Não vamos ficar olhando de braços cruzados. Estamos
atentos e iremos tomar todas as medidas que forem possíveis para
assegurar os direitos e o atendimento ás reivindicações destes
trabalhadores.
DEMAN, manobras para
não cumprir o Acordo
Esta empresa, desde julho, não está cumprindo o que foi acordo
com o Sindicato na campanha salarial deste ano. Só em outubro
incluiu os 9% conquistados pela categoria no contra-cheque, e não
pagou o retroativo a junho. Também não está pagando o ValeAlimentação (VA) conforme o Acordo assinado com as empresas,
inclusive por ela.
A DEMAN usa como desculpa que o Acordo não ainda
homologado pelo Ministério do Trabalho. Pura enrolação. Ela sabe
muito bem que esta questão é apenas uma formalidade e que leva
algum tempo por causa da burocracia. Todas as empresas que
assinaram o Acordo já estão cumprindo o Acordo, sem restrição
alguma. Ou seja, a atitude da DEMAN não passa de uma manobra
para não cumprir o Acordo.
Esperamos que a empresa reveja sua posição e assegure aos
trabalhadores:
 o pagamento das diferenças dos 9% de reajuste
salarial retroativo a junho;
 o valor do VA retroativo a julho;
 inicie imediatamente o fornecimento de toalhas para
os trabalhadores ;
 mais um dependente no Plano de Saúde.
Esperamos que esta empresa trate isto o mais breve possível. Que
respeito os trabalhadores e que cumpra o Acordo Coletivo, como as
demais empresas vêm fazendo.
PLANO DE
SAÚDE DA
ODEBRECHT
A Odebrecht, numa atitude de
total desrespeito, não só com o
Sindicato, mas, principalmente,
com os trabalhadores, tenta
jogar na confusão e colocar a
categoria contra a entidade.
Está tentando fazer os
trabalhadores acreditarem que o
Sindicato está obrigando a
empresa a firmar convênio
médico com este ou aquele
plano de saúde.
O SINDICONSTRUPOLO deixa
claro que o que ele DEFENDE é
que o Plano, seja qual for, NÃO
TENHA DESCONTO PARA OS
TRABALHADORES.
Não aceite mentiras
O SINDICONSTRUPOLO alerta
os trabalhadores que todas as
cláusulas assinadas pelas
empresas no Acordo Coletivo
foram aprovadas em assembleia
da categoria e, portanto, tem o
respaldo dos trabalhadores.
Continuaremos defendendo que
os trabalhadores tenham plano
de saúde, sem custo para ele e
seus dependentes, com
qualidade, com diversas
especialidades e boa
abrangência para todos os
trabalhadores terceirizados do
Polo.
Se a Odebrecht quer manter um
plano diferente para seus
trabalhadores, que faça, mas
que ele não tenha custo para o
trabalhador.
AFIRMAMOS: O Sindicato não
indica plano. Nossa luta é para
que não haja desconto para os
trabalhadores.