PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA OS
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA
PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO PARA O SERVIÇO NACIONAL DE
APRENDIZAGEM RURAL-SENAR-AR/RO.
Regulamento Processo Seletivo 01/2010
O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural - SENAR/Administração Regional de
Rondônia faz saber aos interessados, que se encontram abertas as inscrições do Processo
Seletivo destinado a selecionar candidatos para provimento das vagas de nível superior.
O processo seletivo destina-se também para formação de cadastro reserva para as vagas
de nível médio.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O regime de contratação: Consolidação das Leis de Trabalho – CLT.
1.2 As vagas para Coordenador de Escritório Regional serão para os municípios de
Porto Velho, Ji-Paraná, Rolim de Moura e Vilhena.
2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGAS, REQUISITOS E SALÁRIO
Cargo
Assistente
Técnico
Área de Atuação
Pré-Requisitos
Nº de
Vagas
Gerência Técnica Diploma devidamente 01
registrado dos cursos de
graduação de
Nível
superior em Engenharia
Agronômica,
Economista,Engenharia
Florestal, Zootecnista e
Biólogo. Domínio do
pacote Office, Excel,
Outlook
e
Internet
Explorer; Possuir CNH
B e disponibilidade para
viagens e registro no
órgão de classe.
Faixa Salarial
R$ 1.357,42 +
Benefícios
Assistente
Administrativo
Gerência Técnica Ensino médio completo. 01
Experiência
na
elaboração de planilhas.
Domínio do pacote
Office, Excel, Outlook e
Internet
Explorer;
Possuir CNH B e
disponibilidade
para
viagens.
R$ 868,75 +
Benefícios
Coordenador de Gerência Técnica
Escritório
Regional
em
Porto Velho, Ji
Paraná, Rolim de
Moura
e
Vilhena.
Diploma devidamente 04
registrado, curso de
graduação de nível
superior, residentes e
domiciliados
nos
municípios sede dos
pólos que compõem a
região
de
atuação,
experiência
na
elaboração de relatórios
e
planilhas
de
acompanhamento;
conhecimento na área
rural, domínio do pacote
Office, Excel, Outlook e
Internet
Explorer,
habilidades
para
condução de reuniões
com parceiros, possuir
CNH
B
e
disponibilidade
para
viagens; Registro no
órgão de classe.
R$ 1.357,42 +
Benefícios
Contador
Diploma devidamente 01
registrado, curso de
graduação de nível
superior em Ciências
Contábeis. Experiência
mínima de seis meses
em
atividades
administrativas
e
financeiras. Domínio do
pacote Office, Excel,
Outlook
e
Internet
Explorer; Possuir CNH
B e disponibilidade para
viagens. Registro no
órgão de classe.
R$ 1.357,42 +
Benefícios
Gerência
Administrativa
Assistente
Administrativo
Gerência
Administrativa
Nível médio completo, 01
experiência mínima de
seis meses na elaboração
de
contratos
administrativos,
conhecimento
em
atividades burocráticas
do setor de finanças,
escrituração
de
pagamentos diversos em
sistema
integrado.
Domínio do pacote
Office, Excel, Outlook e
Internet
Explorer;
Possuir CNH B e
disponibilidade
para
viagens.
R$ 868,75 +
Benefícios
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições iniciam às 18h00min do dia 19/11/2010 e poderão ser feitas até as
18h00min do dia 02/12/2010, podendo ser prorrogadas a critério do SENAR/RO. As
inscrições devem ser realizadas por meio do site www.ro.iel.org.br clicando na vaga de
interesse ou encaminhar currículos para o e-mail [email protected] direcionando-o a vaga
que pretende concorrer.
3.2 O IEL/RO reserva-se o direito de excluir do processo seletivo as inscrições cujos
currículos estejam com informações incompletas ou que não atendam aos requisitos
mínimos exigidos.
3.3 O preenchimento das informações cadastrais e curriculares é de inteira
responsabilidade dos candidatos. Os currículos devem ter a identificação da vaga
pretendida conforme Edital. O IEL/RO fará a avaliação curricular utilizando apenas as
informações contidas nos currículos enviados.
3.4 O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem
técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a
transferência de dados.
3.5 A listagem completa dos classificados para a prova teórica será disponibilizada no
site www.ro.iel.org.br e no www.senar-ro.org.br no dia 03/12/2010.
3.6 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição bem como o
Instituto não entrará em contato com os mesmos. É de responsabilidade dos candidatos,
acessarem os referidos sites para obter informações a respeito das próximas fases do
processo seletivo, não cabendo ao candidato alegar desconhecimentos das datas, locais e
demais informações contidas neste edital.
3.7 Não serão cobradas taxas de inscrição.
3.8 As despesas com deslocamento para participarem das provas serão custeadas por
cada candidato.
4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4.1 O Processo Seletivo se constituirá de quatro etapas, sendo da 1ª a 3ª de caráter de
eliminatório. A quarta etapa será Classificatória.
4.2 Primeira Etapa: Análise Curricular - Eliminatória: análise dos currículos
recebidos para verificar a adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido. Seguem
para a próxima etapa os currículos que atendem a todos os requisitos descritos para
formação e experiência no perfil da vaga.
4.3 As informações prestadas no currículo, bem como a documentação apresentada, será
de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade.
4.4 Os candidatos não poderão se inscrever para mais de um cargo independente se sua
escolaridade.
4.5 Segunda Etapa: Prova teórica: A prova teórica contará com questões objetivas
conforme descrição a seguir:
Cargo de Nível Médio
a) Língua Portuguesa, formada por 10 (dez) questões, valendo um ponto cada;
b) Conhecimento Gerais/Atualidades e Informática, formada por 10 (dez) questões
valendo um ponto cada, totalizando 10 (dez) pontos;
c) Redação, valendo de 0 a 10 pontos assim distribuídos:
- Organização das idéias - introdução, desenvolvimento e conclusão – 1 a 4 pontos;
- Organização do texto – parágrafos, caligrafia - 1 a 3 pontos;
- Aspectos ortográficos – vocabulário, ortografia, pontuação, acentuação – 1 a 3 pontos.
A prova teórica terá uma pontuação máxima de 30 (trinta) pontos dividido por 3 (três)
onde será obtida a média no final (somatório dos itens a, b e c, dividido por 3).
Cargos de Nível Superior
a) Língua Portuguesa, formada por 10 (dez) questões, valendo 1 (um) ponto cada.
Totalizando 10 (dez) pontos;
b) Conhecimentos Gerais/Atualidades e Informática, formada por 10 (dez) questões
valendo 1 (um) ponto cada, totalizando 10 (dez) pontos;
c) Conhecimento Específicos da área de formação 10 (dez) questões valendo 1 (um)
ponto cada. Totalizando 10 (dez) pontos.
d) Redação, valendo de 0 a 10 pontos assim distribuídos:
- Organização das idéias - introdução, desenvolvimento e conclusão – 1 a 4 pontos;
- Organização do texto – parágrafos, caligrafia - 1 a 3 pontos;
- Aspectos ortográficos – vocabulário, ortografia, pontuação, acentuação – 1 a 3 pontos
A prova teórica terá uma pontuação máxima de 40 (quarenta) pontos dividido por 4
(quatro) onde será obtido a média no final (somatório itens a,b, c e d, dividido por 4).
4.6 A pontuação mínima para aprovação é de 7 (sete) pontos.
4.7 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os
critérios a seguir:
4.7.1 Obtiver melhor nota na prova de conhecimentos específicos (se houver);
4.7.2 Obtiver melhor nota na prova de português;
4.7.3 Obtiver melhor nota na redação;
4.7.4 Prevalecendo o empate, terá prioridade o candidato mais velho.
4.8 A prova escrita terá a duração máxima de 3 (três) horas, já incluso o tempo de
preenchimento do gabarito.
4.9 Para realização das provas os candidatos deverão apresentar documento de
identidade oficial com foto e levar caneta de tinta preta ou azul.
4.10 Não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicação das
avaliações, portanto aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, gravador, telefone celular,
etc.). O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato do
processo seletivo.
4.11 A aplicação da prova teórica aos candidatos será realizada no dia 05/12 domingo
às 08h00min na Casa da Indústria (IEL) localizado na Rua Rui Barbosa Nº 1112 –
Bairro Arigolândia.
4.12 O Resultado será divulgado no site do SENAR-AR/RO, www.senar-ro.org.br e
IEL/RO www.ro.iel.org.br, onde constará a indicação da data, horário e local para a
próxima etapa.
4.13 Terceira Etapa - Avaliação Psicológica e Dinâmica de Grupo; esta avaliação
será realizada através de testes psicológicos e de dinâmicas de grupo, tem por objetivo
avaliar os candidatos nos aspectos referentes ao desempenho, personalidade e aptidão
necessária para a realização das atividades apontando o candidato APTO ou INAPTO
para o cargo.
4.14 Serão classificados pelo IEL/RO para o preenchimento da vaga os 5 candidatos
com a maior pontuação na prova escrita e classificados aptos.
4.15 Quarta Etapa – Classificatória (Realizada pelo SENAR-AR/RO)
a) Os candidatos classificados serão submetidos a entrevistas que definirá 1 candidato
para preenchimento da vaga, ficando os outros 4 como cadastro de reserva, que
poderão ser contratados no prazo de vigência do Processo Seletivo.
b) Verificação de informações prestadas no currículo;
c) O Resultado será divulgado no site do SENAR-AR/RO, www.senar-ro.org.br e
IEL/RO www.ro.iel.org.br. Os candidatos aprovados serão convocados, para
submeterem-se ao exame médico admissional e para apresentarem a documentação
para o contrato de experiência.
5. AVALIAÇÃO MÉDICA – O Candidato aprovado será encaminhado pelo Setor de
Pessoal do SENAR – AR/RO para realização de exames médicos. Somente após o
laudo medico e a entrega dos documentos, o SENAR-AR/RO, procedera à contratação
do candidato.
6. DA CONTRATAÇÃO
6.1 Para ser contratado, o candidato deverá ter sido aprovado em todas as etapas do
Processo Seletivo e possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função.
6.2 Será exigida a comprovação de escolaridade por meio de diploma para nível
superior e certificado para nível médio e fundamental, devidamente expedido pela
instituição de Ensino (cópia autenticada).
6.3 Não estar contratado como servidor de nenhuma empresa pública ou privada.
6.4 O candidato selecionado celebrará inicialmente um contrato de experiência de 30
(trinta) dias, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, para sua efetiva contratação.
6.5 Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às
18:00.
6.6 Carga Horária Semanal: 40 horas
6.7 Benefícios: Assistência médica extensiva a dependentes, Assistência Odontológica,
Auxílio Alimentação e Vale Transporte.
7. DA SEDE DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES
7.1. Para as vagas de Coordenador de Escritório Regional
O candidato deve ter residência na sede do município PÓLO.
a) Escritório do Pólo de Porto Velho na sede do SENAR-AR/RO em Porto Velho
municípios que compõem a região de atuação: Guajará-Mirim, Nova Mamoré,
Candeias do Jamari, Itapuã do Oeste, Alto Paraíso, Ariquemes, Buritis, Monte Negro,
Machadinho do Oeste, Campo Novo, Cacaulândia, Cujubim e Rio Crespo.
b) Escritório do Pólo de Ji-Paraná - municípios que compõem a região de atuação:
Ouro Preto do Oeste, Teixeiropólis, Urupá, Alvorada do Oeste, Nova União, Mirante da
Serra, Vale do Paraíso, Presidente Médici, Jaru, Governador Jorge Teixeira, Theobroma
e Vale do Anari.
c) Escritório do Pólo de Rolim de Moura - municípios que compõem a região de
atuação: Novo Horizonte do Oeste, Nova Brasilândia do Oeste, São Miguel do
Guaporé, Seringueiras, São Francisco do Guaporé, Costa Marques, Santa Luzia do
Oeste, Alto Alegre dos Parecis, Alta Floresta do Oeste, Parecis, Castanheiras e São
Felipe do Oeste.
d) Escritório do Pólo de Vilhena - municípios que compõem a região de atuação:
Cacoal, Espigão do Oeste, Ministro Andreazza, Pimenta Bueno, Primavera de
Rondônia, Cerejeiras, Colorado do Oeste, Cabixi, Pimenteiras, Corumbiara e
Chupinguaia.
8. DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS
CONTEÚDO DE LÍNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS):
Interpretação e compreensão de textos; Significação das palavras: sinônimos,
antônimos, polissemia; Acentuação gráfica e ortografia (de acordo com a nova regra);
Classificação das palavras: classes gramaticais; verbos regulares; concordância verbal;
Produção de textos; Dissertação. O conteúdo será de acordo com o nível de escolaridade
exigido.
CONTEÚDO DE INFORMÁTICA (PARA TODOS OS CARGOS): Editores de
texto: MS Word; Tabelas no MS Word; Correio eletrônico pelo Outlook 2000; edição e
impressão de planilhas Excel; Impressão de textos no Microsoft Word. O conteúdo será
de acordo com o nível de escolaridade exigido.
CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES (PARA TODOS OS CARGOS):
Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade,
educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável.
Compreensão dos problemas que afetam a vida da comunidade, do município, do estado
e do país. História e Geografia Regional. O conteúdo será de acordo com o nível de
escolaridade exigido.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS (GERÊNCIA
ADMINISTRATIVA - CONTADOR): Contabilidade Geral – Princípios Contábeis
Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resolução CFC
nº 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seção I). Componentes patrimoniais: Ativo,
Passivo e Situação Líquida (ou Patrimônio Líquido). Equação Fundamental do
Patrimônio. Fatos Contábeis e respectivas variações patrimoniais. Conta – conceito.
Débito, crédito e saldo. Função e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de
resultado. Escrituração. Sistema de partidas dobradas. Classificação das contas.
Legislação tributária – obrigações tributárias. Regimes tributários. Lei nº 688/96 (que
institui o ICMS) e suas respectivas alterações. Orçamento Público – princípios do
Orçamento Público.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (GERÊNCIA TÉCNICA – ASSISTENTE
TÉCNICO): Educação Ambiental: Fundamentos da questão ambiental. Fundamentos
da Ecologia. Política de Educação ambiental nas escolas e na comunidade. Impacto
ambiental - análise e relatórios. Gestão de recursos naturais. Desenvolvimento
sustentável. Qualidade e meio ambiente. Gerência, planejamento e financiamento de
projetos ambientais. Agrotóxicos: conceito e características gerais dos produtos.
Proteção florestal: controle de pragas, doenças e incêndios florestais. Economia
florestal: custos, preços, mercado, juros, avaliação de viabilidade de projetos de
investimentos, amortização, depreciação, crédito florestal.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (GERÊNCIA TÉCNICA COORDENADOR
DE ESCRITÓRIO REGIONAL): Introdução à teoria geral da Administração.
Administração – história e teorias contemporâneas. Planejamento: fundamentos,
responsabilidade, autoridade, delegação. Influência: influência e comunicação,
liderança, motivação, grupos e cultura organizacional. Gestão de Pessoas: conceitos,
motivação, liderança e negociação. Técnicas de elaboração e implementação de projetos
organizacionais.
10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1. Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas
oferecidas para cada cargo, conforme item 02 deste EDITAL;
10.2. Os candidatos selecionados poderão ou não ser contratados imediatamente. No
caso de não haver contratação imediata, comporão um banco de reserva;
10.3. Esta seleção terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de homologação do
resultado final de seus procedimentos, podendo ser prorrogada por mais 01 (um)
ano.
10.4. As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela
Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO através do telefone (69) 3216-3402 ou
3216-3403, Internet – www.ro.iel.org.br - ou endereço eletrônico [email protected]
ou na sede do IEL-RO – Rua Rui Barbosa Nº 1112 – Arigolândia – Porto Velho –
RO.
Porto Velho - Rondônia, 19/11/ 2010.
FRANCISCO AROLDO VASCONCELOS DE OLIVEIRA
Gestor Regional do SENAR-AR/RO
NAZARENO GOMES BARBOSA
Superintendente do IEL/NR-RO