Hospital de Caridade de Ijuí
Projeto
Jovem Aprendiz
Abril / 2010
IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
Nome: Associação Hospital de Caridade Ijuí
CNPJ: 90.730.508/0001-38
Principal Responsável pela Organização: Cláudio Matte Martins
Cargo: Presidente
Diretor Executivo: João Luiz Leone de Senna
Endereço: Avenida David José Martins, 152
Cidade: Ijuí
CEP: 98700-000
Estado: RS
Telefone: (55) 3331-9300
Fax: (55) 3331- 9301
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES SOBRE A ORGANIZAÇÃO
O Hospital de Caridade de Ijuí está situado na Região Noroeste do Rio Grande do
Sul, fundado em 19 de junho de 1935, por um grupo de pessoas da comunidade, os quais
sentindo a necessidade de um local que tivesse maior capacidade para o atendimento da
população local e regional, pois contavam apenas com um Posto de Saúde na cidade.
Atualmente o Hospital conta com uma equipe multiprofissional, composta de um
Corpo Clínico com 158 médicos, atuantes nas diversas especialidades e um grupo de mais
de 1.000 funcionários, distribuídos em todos os serviços da instituição.
O Hospital de Caridade de Ijuí dispõe de uma área física de 16.530m2, onde está
distribuída toda a tecnologia e infra-estrutura que a instituição dispõe para ser utilizada em
benefício dos pacientes que atende.
O Hospital é uma instituição comunitária, com declaração de utilidade pública
municipal, estadual e federal, que garante uma série de imunidades estabelecidas no artigo
150 da Constituição da República Federativa do Brasil, além de isenções determinadas por
lei. Em 1986 obteve a declaração de entidade filantrópica. O Hospital presta contas
anualmente, ao Conselho Nacional de Assistência Social como ao Ministério da Justiça de
suas atividades de assistência social, além de ser auditada e fiscalizada por mais de vinte
órgãos das três esferas de governo.
JUSTIFICATIVA
A população brasileira passa por um período de desemprego, falta de oportunidades
e trabalho informal o que tem causado a evolução da pobreza, influindo diretamente na
organização das famílias e prejudicando suas relações. Diante desse quadro, vislumbramos
famílias desestruturadas, falidas, onde não estão sendo cobrados limites e a educação
necessária para que os filhos possam seguir bons exemplos. Com isso os maiores
prejudicados são as crianças, adolescentes e jovens, pois são obrigados a conviver em
ambientes totalmente desestruturados. Como conseqüências são jogados precocemente ao
uso de drogas, prostituição... É necessário criar mecanismos que amenizem esse quadro
dando oportunidades para que esses adolescentes e jovens possam experimentar uma nova
realidade que os faça perceber que são cidadãos que merecem ser inseridos na sociedade.
Foi pensando na inserção social e incluindo-os como cidadãos de direitos e deveres,
elevando sua auto-estima e sua valorização enquanto sujeito social que o Hospital de
Caridade de Ijuí se insere no projeto Menor Aprendiz. Pretendemos através da prática
educativa oportunizar desde cedo, que possam ter atitudes responsáveis e conscientes e,
principalmente que percebam a importância da educação para seu crescimento enquanto
pessoa. Acreditamos que só se consegue uma sociedade mais justa quando esses
adolescentes e jovens tiverem a chance de vislumbrar um futuro melhor para si e sua
família.
Como base para o sucesso de nosso trabalho é fundamental o apoio do Ministério
Público do Trabalho, Conselho dos Direitos da Criança e Adolescente e as Leis que
respaldam o jovem e a empresa para que ambos caminhem juntos para a construção de um
bom futuro, tanto para o jovem que goza plenamente de benefícios oferecidos quanto pela
empresa que não alcançaria de outra forma.
OBJETIVO GERAL
Diminuir o índice de desemprego de jovens e principalmente oferecer uma
perspectiva de futuro e carreira.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Oportunizar aos jovens e familiares a melhoria na qualidade de vida;

Proporcionar oportunidades de enriquecimento pessoal, interpessoal e profissional;

Difundir os valores, missão, visão e metas do hospital;

Proporcionar a iniciação e qualificação profissional.
METODOLOGIA
Os selecionados irão realizar um curso teórico no SENAC sobre Aprendizagem em
Serviços Administrativos em Instituições de Saúde, com duração de 400h de segunda-feira
a sexta-feira com uma carga horária de 4h diárias (conforme proposta em anexo). Após
esta capacitação os jovens serão acolhidos no hospital, para realizar as práticas educativas
com a mesma carga horária, a fim de conhecer a instituição e suas rotinas.
A prática educativa na instituição será desenvolvida com o auxílio de diversos
setores. Cada setor apresentará seus processos de trabalho utilizando os recursos didáticos
referidos anteriormente.
Setores facilitadores área de recursos humanos, área financeira, SAC, SCIH,
serviços de apoio / administrativo e plano de saúde.
LOCAIS DE ATUAÇÃO DA PRÁTICA EDUCATIVA
Administração, almoxarifado, área de recursos humanos, áreas de atendimento,
CACON, contas hospitalares, farmácia central, faturamento, informática, plano de
saúde, portarias, SAC, SAME e setor de comunicação.
PÚBLICO ALVO
Preferencialmente filhos de funcionários do hospital, com idade entre 17 a 24 anos
(incompleto) ou banco de candidatos do SENAC para o Menor Aprendiz, que estejam
cursando o ensino médio, curso técnico ou ensino superior.
RECURSOS DIDÁTICOS PARA AS PRÁTICAS EDUCATIVAS NO HOSPITAL
 Equipamentos: TV, vídeo, som, multimídia e quadro branco;
 Instrumentos: Orientações, palestras e debates;
 Recursos Humanos: Departamento de Administração de Pessoal, Setor de
Desenvolvimento Humano e Líderes de Processos.
LOCAL DO PROJETO
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC 400h teóricas e Hospital
de Caridade de Ijuí - HCI 400h práticas.
PERÍODO
Início: Junho à abril de cada ano.
SISTEMA DE AVALIAÇÃO
Encontros mensais com a equipe responsável sistematizando as informações
através de relatórios individuais constando o nível de desenvolvimento, aproveitamento e
participação de cada um.
ORÇAMENTO
Qtd Proposta
26
Encargos Sociais
Salário
Carga Horária
237,76
100
Descrição
Percentual/Valor
Total
6.181,76
Total
PIS
1%
61,82
FGTS
2%
123,64
1/12 Férias -
2,77%
171,23
1/12 13º Sal.
8,33%
514,94
Proc. Trabalhista -
2,50%
154,54
Vale Transporte
50 pass * 26= 1300
1,92
2.496,00
9.703,93
Custo mensal da Escola Senac por turma de 30 alunos/100 horas aula/10
meses. Total do curso R$ 30.000,00.
Total do Custo Mensal
3.000,00
12.703,93
Outros materiais necessários não orçados.
RESPONSÁVEIS
Jocelaine Bellé – Pedagoga e Coordenadora do projeto
Elisabete dos Santos – Gerente Recursos Humanos
Setor de Desenvolvimento Humanos do HCI
Senac – Serviço nacional de Aprendizagem Comercial