EDITAL INTERNO PARA SELEÇÃO DE CANDIDATOS A VAGAS
REMANESCENTES DO CURSO DE MESTRADO PROFISSIONAL EM PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
(aprovado pela Resolução nº 051/2015-ConEPE/UnP, de 20/08/2015)
A Universidade Potiguar, mantida pela Sociedade Potiguar de Educação e
Cultura – S/A - APEC, com sede em Natal, RN, torna pública as normas e
procedimentos para seleção INTERNA de candidatos às vagas remanescentes do
Curso de Mestrado Profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho – Área de
Concentração em Psicologia Organizacional e do Trabalho, criado pela 008/2014 –
ConSUni-UnP e recomendado através da 157ª Reunião do Conselho Técnico Científico
da Educação Superior (CTC-ES) da CAPES, de 26 de Março de 2015.
. O processo seletivo será regido por este EDITAL, contendo as normas, procedimentos
e condições de seleção e de matrícula, a seguir estipulados:
1 DA INSCRIÇÃO
1.1 Candidatos: Poderão se candidatar ao processo seletivo apenas docentes da
Universidade Potiguar com contrato de trabalho vigente.
1.2 Local e período: As inscrições serão realizadas no período de 24 a 28 de agosto
de 2015 na secretaria do curso.
1.2 Documentos exigidos: Os documentos abaixo relacionados deverão ser entregues
na Secretaria do Mestrado Profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho –
Unidade Roberto Freire - Av. Roberto Freire nº 1684, Capim Macio, Natal/RN.
a) Cópia de documento comprovando o vínculo como docente da instituição;
b) Fotocópia autenticada do diploma de graduação. Sendo este obtido no exterior, é
necessária a convalidação por Universidade Pública Brasileira;
c) Fotocópia autenticada do histórico escolar da graduação;
d) Cópia do Currículo Lattes acompanhado de cópias dos respectivos comprovantes;
e) Projeto de Pesquisa Preliminar, contendo no mínimo 6 (seis) páginas, vinculado a
uma das áreas temáticas das linhas de pesquisa do Curso de Mestrado Profissional em
Psicologia Organizacional e do Trabalho.
f) Ficha de opção da linha de pesquisa (disponível na secretaria do mestrado).
2 DO NÚMERO DE VAGAS POR LINHAS DE PESQUISA
São oferecidas 3 (três) vagas remanescentes para o Curso de Mestrado Profissional em
Psicologia Organizacional e do Trabalho da Universidade Potiguar, distribuídas
igualmente entre as linhas de pesquisa, Saúde do Trabalhador e Processos de Gestão
e Comportamento do Consumidor.
3 DA SELEÇÃO
A seleção dos candidatos será feita pela Comissão Examinadora designada pelo
Colegiado do Curso e aprovada pela Reitoria da Instituição e constará de Análise do
Currículo Lattes e Análise do Projeto de Pesquisa.
3.1 Avaliação dos candidatos
 Análise do Currículo Lattes pela Comissão Examinadora;
 Análise do Projeto de Pesquisa Preliminar pela Comissão Examinadora.
3.2 Atribuição de notas
 Análise do Currículo Lattes: a nota será atribuída pela Comissão Examinadora,
podendo variar entre 0 e 10. Na análise curricular, só serão contabilizadas as
informações devidamente comprovadas com cópia do respectivo documento no
ato da inscrição;
 Análise do Projeto de Pesquisa Preliminar: a nota será atribuída pela Comissão
Examinadora, podendo variar entre 0 e 10.
3.3 A nota final será calculada com base na média aritmética simples das notas
recebidas na Análise do Currículo Lattes e Projeto de Pesquisa.
4 DOS RESULTADOS
4.1 Os resultados serão divulgados exclusivamente pela Coordenação do Curso de
Mestrado Profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho em 31 de Agosto de
2015 e publicado em mural na Coordenação do Mestrado na Unidade Roberto Freire.
4.3 Não caberá recurso das decisões da Comissão Examinadora.
5 DA MATRÍCULA
5.1 Os candidatos selecionados deverão efetuar sua matrícula nos dias 02 e 03 de
setembro de 2015, na Central do Candidato da unidade Roberto Freire, na Av. Eng.
Roberto Freire, 1684, Capim Macio, Natal/RN.
8. DISPOSIÇÕES GERAIS
Os casos omissos referentes ao presente Edital serão resolvidos pelo Colegiado
do Curso.
Natal, RN, aos 20 de Agosto de 2015.
Profa. Sâmela Soraya Gomes de Oliveira
Reitora
Edital Interno para Seleção de Candidatos a Vagas Remanescentes do Curso de
Mestrado Profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho -2015
ANEXO 01
ESTRUTURA DO PROJETO DE PESQUISA
1 INTRODUÇÃO
1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO (da pesquisa ou organização pesquisada e seu ambiente)
E PROBLEMA/QUESTÃO DE PESQUISA.
1.2 OBJETIVOS
1.2.1 Geral (a partir da idéia central do título)
1.2.2 Específicos (modos de como atingir o objetivo geral)
1.3 JUSTIFICATIVA (discorrer sobre a importância e a viabilidade da pesquisa)
2
REFERENCIAL TEÓRICO (subdividir em partes; utilizar citações, analisar);
3 METODOLOGIA (métodos e técnicas)
3.1 TIPO DE PESQUISA (descritivo, exploratório, qualitativo, quantitativo, etc.);
3.2 UNIVERSO/AMOSTRA DA PESQUISA (quem será pesquisado, onde será
realizada a pesquisa);
3.3 PLANO DE COLETA DE DADOS (explicar como vai realizar: a pesquisa de campo,
documental, a bibliográfica e o instrumento);
3.4 TRATAMENTO DOS DADOS (manual, eletrônica ou software, significados,
freqüências).
REFERÊNCIAS (lista ordenada das obras e/ou fontes utilizadas);
OBS: O projeto de pesquisa dever ser vinculado a uma das duas linhas de pesquisa,
indicadas no item 2 (dois) do edital do processo seletivo.