EDITAL INTEGRADO PARA VAGAS REMANESCENTES PARA OS PROGRAMAS DE PÓSGRADUAÇÃO STRICTO SENSU 2015
Programa de Mestrado Acadêmico em Administração
Programa de Mestrado Profissional em Administração em Governança Corporativa
O Reitor Acadêmico, do Complexo Educacional FMU, Professor Dr. Arthur Roquete de Macedo, no uso de suas
atribuições legais e nos termos regimentais, pelo presente torna público o Edital para o Processo Seletivo das
vagas remanescente oferecidas para ingresso nos Programas Stricto Sensu da FMU supracitados, para o primeiro
semestre de 2015, de acordo com as seguintes normas reguladoras:
1. DOS OBJETIVOS DOS PROGRAMAS
1.1 – Mestrado Acadêmico em Administração
1.1.1
– Objetivos
O Programa de Mestrado Acadêmico em Administração com foco em ORGANIZAÇÕES INOVADORAS estabelece
como objetivo central transferir para a sociedade, particularmente para as organizações, novos e avançados
conhecimentos sobre processos de inovação tecnológica (processos e produtos), organizacional e de marketing
(conforme definido no Manual de Oslo), por meio da capacitação avançada de docentes e pesquisadores e da
divulgação de produção intelectual e técnica, embasados em fundamentos científicos sólidos e metodologias
pertinentes. Muito embora a preocupação com as “organizações que inovam” tenha ganhado força com a
crescente complexidade das empresas em época de globalização e fortes investimentos no plano internacional,
tanto de empresas estrangeiras como transnacionais brasileiras, o tema não se restringe absolutamente ao
entendimento de como a inovação é criada, mas também como ela se difunde na sociedade.
1.1.2
– Área de Concentração
ORGANIZAÇÕES INOVADORAS como tema de pesquisa busca aprofundar o entendimento sobre organizações que
se constituem na principal fonte de transformação do conhecimento em inovação em suas diferentes
manifestações, com significativas repercussões socioeconômicas. Estas organizações têm um perfil que cria,
recria, adquire e utiliza não somente o conhecimento científico, tecnológico e prático, mas também são
portadoras de capacidades dinâmicas, constituídas por um conjunto de comportamentos, atitudes, culturas,
práticas de trabalho, procedimentos organizacionais e de marketing, agregando novos valores que reconfiguram
sua estrutura administrativa, estratégias de atuação e modelos de competição e cooperação. Este perfil inovador
é crítico para enfrentar o processo de “destruição criativa” em um ambiente cada vez mais difuso, diverso e
complexo do ponto de vista de insumos e suprimentos, mercados, pessoas, práticas de conhecimento e de
trabalho, fontes de conhecimento e processos de inovação.
1.1.3
– Linhas de Pesquisa
LP1 - ORGANIZAÇÕES COMPETITIVAS
Investigação os fatores e consequências de inovações organizacionais, que representam substanciais alterações
nos métodos, locais e práticas de trabalho, no escopo de negócios ou nas suas relações externas, lidando
fundamentalmente com pessoas e a organização do trabalho, de qualquer tipo de empresa e de atividade. A
pesquisa em diferentes dimensões: relações externas entre organizações; estratégias, estrutura e governança e
seus reflexos no desempenho competitivo; competências organizacionais no plano da gestão de pessoas e
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recursos materiais; perfil da cultura, do comportamento e das atitudes dos indivíduos, tendo entre seus tópicos a
análise dos aspectos da carreira frente aos desafios da organização que inova.
LP2- CONHECIMENTO E INOVAÇÃO
Trata dos fatores sociais, materiais e das práticas que contribuem para as diferentes manifestações da inovação,
incluindo a criação e comunicação de conhecimento e a gestão da informação. As práticas sociais, interativas e
dialógicas de criação, comunicação e uso do conhecimento tácito são exploradas como inspiração e sustentação
de diferentes tipos de inovações e ações organizacionais. Adotam-se também as capacidades dinâmicas e as
teorias de inovação aberta como enfoques privilegiados de análise, mas dentro de um perspectiva interdisciplinar
pois as teorias de organizações, criação e comunicação de conhecimento, gestão da informação e gestão e
economia da inovação tendem a cobrir um diálogo teórico, tendo como pressuposto que o fenômeno investigado
é essencial para compreender a ciência administrativa.
LP3- MARKETING E SOCIEDADE
A implantação de um novo método de marketing com mudanças significativas na oferta e na demanda social de
produtos e serviços é o objeto desta linha. Ela se desdobra em duas dimensões: estudo das questões de
equidade, segurança e bem estar da sociedade, envolvendo tópicos como enquadramento da mensagem social,
práticas discriminatórias e mudanças de comportamento no consumo de produtos prejudiciais a grupos
vulneráveis; sustentabilidade econômica, social e ambiental nas inovações de marketing. Ambas dimensões
podem resultar em informações e novos enfoques para a formulação de estratégias e políticas públicas que
agregam valor aos produtos e serviços e à sociedade.
1.2 – Mestrado Profissional em Administração em Governança Corporativa
1.2.1 – Objetivos
O Programa de Mestrado Profissional em Administração em Governança Corporativa estabelece como objetivo
central transferir para a sociedade, em geral, e as organizações, em particular, novos e avançados conhecimentos
sobre governança corporativa, por meio da capacitação de profissionais e da divulgação de produção intelectual
e técnica, embasados em fundamentos científicos e metodologias pertinentes.
1.2.2
– Área de Concentração
GOVERNANÇA CORPORATIVA é o sistema pelo qual as empresas são dirigidas e controladas, almejando o
equilíbrio entre a busca de lucratividade e os objetivos de sustentabilidade. Sua estrutura encoraja o uso eficiente
de recursos e requer a promoção da transparência para aqueles que os empossam. As práticas de governança
têm como objetivo alinhar os interesses dos indivíduos, das empresas e da sociedade. Este tema tem grande
relevância para mercado de capitais e o profissional de administração, em diferentes funções nas organizações.
Há uma crescente demanda para a formação teórica e prática neste tema, não havendo um curso estrito senso
voltado a esta disciplina, embora no país e no exterior a produção acadêmica e técnica tenha aumentado e
contado com a promoção de organizações empresariais, oficiais e não governamentais para sua difusão. Esse
tema é de importância para todos os tipos de empresas, de diferentes setores de atividades e particularmente
relevante aos países emergentes.
1.2.3
– Linhas de Pesquisa
LP1: Estruturação da Governança Corporativa
A Linha de Pesquisa Estruturação da Governança Corporativa analisa os aspectos essenciais da governança
corporativa como tema central, que trata da concepção de gestão, bem como os mecanismos de operação e
controle das organizações, visando harmonizar a busca de lucratividade e os objetivos sociais e de
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sustentabilidade nas economias de mercado. A Linha engloba estudos e pesquisas da estrutura de governança da
empresa, as relações entre proprietários, conselho consultivo, conselho de administração, alta administração e
auditoria independente e a estratégia das organizações. Seu escopo também incorpora os códigos e manuais de
boas práticas de governança, as leis de proteção aos investidores, a transparência contábil, financeira e fiscal, as
normas contábeis e de auditoria e os acordos nacionais e internacionais que tratam do tema.
LP2: Governança Corporativa e Dinâmica Organizacional
Esta Linha está focada na dinâmica organizacional envolvendo a governança corporativa da empresa. Ela implica
em organizar e definir as estratégias funcionais considerando os objetivos de governança corporativa das
organizações e as práticas adotadas. Assim, as estratégias funcionais das empresas sofrem influências da
governança corporativa praticadas pela mesma e também as influenciam. Além disso, tais estratégias funcionais
assumem um contorno diferente ao serem discutidas no âmbito da alta administração da empresa –
proprietários, conselho e diretoria. A linha engloba, então, as relações da governança corporativa com funções
diversas, dentre as quais alguns exemplos merecem destaque: gestão de pessoas, sustentabilidade, gestão da
informação e práticas de contabilidade.
2. DO PÚBLICO ALVO
2.1 – Mestrado Acadêmico em Administração
Portadores de diploma de curso superior, preferencialmente nas áreas de administração geral ou correlatas. É
necessário que o candidato tenha disponibilidade de horário para se dedicar aos estudos, sendo também
obrigatória a proficiência em língua inglesa.
2.2 – Mestrado Profissional em Administração em Governança Corporativa
Portadores de diploma de curso superior, preferencialmente nas áreas de administração geral ou correlatas. É
necessário que o candidato tenha disponibilidade de horário para se dedicar aos estudos, sendo também
obrigatória a proficiência em língua inglesa.
3. DO NÚMERO DE VAGAS
3.1. As condições de seleção seguem rigorosamente as estipuladas no presente Edital, respeitando-se o quadro
de programas e vagas remanescentes.
4. DA INSCRIÇÃO
4.1. As inscrições poderão ser efetuadas entre os dias 27 de novembro a 19 de fevereiro de 2015, pelo site
www.fmu.br/mestrado.
4.2. O candidato deverá preencher a ficha de inscrição que consta no site da FMU.
4.3. Impressão de boleto ou pagamento on-line encontrado no seguinte endereço eletrônico:
www.fmu.br/mestrado.
4.4. É necessário o cadastro do currículo na Plataforma Lattes/CNPQ. Para preencher o Currículo Lattes vide:
https://wwws.cnpq.br/cvlattesweb/pkg_cv_estr.inicio.
4.5. O simples pagamento da taxa não implica na efetivação da inscrição.
5. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
5.1. O exame de seleção ocorrerá no dia 23 de fevereiro de 2015.
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5.2. O exame de seleção constará de:
I. Entrevista com avaliação do Curriculum Vitae na versão Lattes (www.cnpq.br);
II. Entrega do pré-projeto de pesquisa contendo os itens que seguem no anexo I; e
III. Prova de língua estrangeira;
IV. Análise do resultado no Teste ANPAD (edições consideradas válidas pela comissão do Processo Seletivo);
V. Prova dissertativa para candidatos que não apresentarem a certificação do teste ANPAD.
5.3. Teste ANPAD
O Programa de Pós-graduação em Administração – Mestrado (Profissional e Acadêmico) tem como uma das
etapas do processo seletivo o Teste ANPAD. Para os candidatos que já possuem Teste ANPAD, observar a
validade, que é de até 2 (dois) anos. Pontuação Geral e de Inglês, obtidas no Teste ANPAD - Edições consideradas
válidas pela Comissão do Processo Seletivo.
Informações no site www.anpad.org.br
5.4. As entrevistas serão conforme horários e composição relacionados abaixo:
I. A partir das 09h: Prova dissertativa, presencial, destinada a avaliar a capacidade do candidato de
expressar-se sobre a matéria objeto do programa do mestrado e terá duração de uma hora, não sendo
permitida a consulta às obras ou qualquer outro material, nem o uso de qualquer outro recurso. A prova
deverá ser redigida conforme o seguinte roteiro: (1) introdução; (2) desenvolvimento com a identificação
dos tópicos mais relevantes; (3) considerações finais ou conclusões. A prova de conhecimento de língua
estrangeira instrumental consistirá na versão escrita, para a língua portuguesa, de um texto do idioma
escolhido pelo candidato. É permitida a consulta de dicionário monolíngue (inglês/inglês,
italiano/italiano, francês/francês, espanhol/espanhol). A prova terá duração de uma hora.
II. A partir das 09h: Entrevista com avaliação do curriculum vitae e do pré-projeto de pesquisa. A entrevista
com avaliação do curriculum vitae e a avaliação do pré-projeto de pesquisa serão efetuadas em um único
dia, perante professores da linha eleita pelo candidato por ocasião de sua inscrição.
5.5. As entrevistas serão realizadas à Av. Liberdade, 749 – Casa Metropolitana do Direito, 7º andar, bloco B,
acesso pela praça de alimentação. São Paulo-SP.
5.6. No dia da entrevista é imprescindível que o candidato traga cópia simples e original da carteira de
identidade, cópia autenticada do diploma de graduação, Curriculum Vitae na versão Lattes e pré-projeto de
Pesquisa.
5.7. As etapas do processo seletivo terão caráter classificatório.
6. DA ENTREVISTA
6.1. A entrevista considerará:
a) produção acadêmica e atividade profissional;
b) potencialidades para a realização de pesquisa e estudos avançados;
c) capacidade de pensamento autônomo e crítico; e
d) tempo de dedicação à pesquisa.
7. DA AVALIAÇÃO DO PRÉ-PROJETO DE PESQUISA
7.1. Os critérios de análise do conteúdo do pré-projeto são:
a) aderência ao Programa e à linha de pesquisa escolhida pelo candidato no ato da inscrição;
b) pertinência da bibliografia quanto ao objeto, justificativa e problematização;
c) capacidade de contextualização teórico e metodológica dos tópicos envolvidos;
d) capacidade de redação: clareza e consistência;
e) capacidade de pensamento autônomo e crítico; e
f) relevância da proposta de pesquisa para o avanço do conhecimento na área de concentração do
programa.
7.2. A apresentação oral do pré-projeto será avaliada de acordo com os seguintes critérios:
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a) articulação clara do tema e domínio do objeto durante a exposição do conteúdo do projeto;
b) capacidade de esclarecer as questões levantadas;
c) capacidade de articular e defender a consistência do Projeto;
d) potencial de crescimento acadêmico do candidato.
8. DOS CRITÉRIOS PARA CLASSIFICAÇÃO FINAL
8.1. Os candidatos aprovados serão classificados obedecendo ao limite de vagas conforme a disponibilidade dos
orientadores do programa.
8.2. No caso de igualdade de notas serão utilizados os seguintes critérios para a classificação:
1º) experiência acadêmica ou profissional;
2º) tempo de dedicação à pesquisa.
Persistindo ainda o empate, a decisão final será de competência da Comissão de Processo Seletivo, de cuja
decisão não caberá recurso.
8.4. Os casos omissos serão tratados pela Comissão de Processo Seletivo.
9. DA COMISSÃO DE SELEÇÃO
9.1. A comissão de seleção é composta por professores e coordenação de curso do respectivo programa de
mestrado.
10. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
10.1. A divulgação dos resultados será publicada na página da instituição www.fmu.br/mestrado no dia 24 de
fevereiro de 2015, a partir das 12h.
11.DA MATRÍCULA
11.1. O ingresso dos candidatos aprovados será feito mediante o preenchimento das vagas conforme fixado no
Edital, por ordem de classificação.
11.2. As matrículas dos alunos selecionados ocorrerão no período de 24 a 27 de fevereiro de 2015.
11.3. As matrículas serão efetuadas exclusivamente pelo site www.fmu.br/mestrado.
11.4. Para concluir a matrícula, os documentos relacionados abaixo, obrigatoriamente, deverão ser entregues,
das 10h às 20h, entre 24 e 27 de fevereiro de 2015, na Secretaria dos cursos de Mestrado, à Avenida
Liberdade, 749 – Casa Metropolitana do Direito, 7º andar, bloco B, acesso pela praça de alimentação.
I - Formulário de inscrição e pagamento da taxa de matrícula;
II - cópia autenticada do Diploma de graduação (frente e verso);
III – cópia autenticada do Histórico Escolar do curso de graduação;
IV – curriculum Vitae da Plataforma Lattes/CNPQ;
V – cópia autenticada da Certidão de Casamento ou Nascimento;
VI - cópia autenticada da Cédula de identidade (RG) e CPF;
VII – cópia simples do Comprovante de Residência;
VIII – duas fotos 3x4; e
IX - Possuir documento oficial que comprove a realização do Teste ANPAD de edições consideradas
válidas pela Comissão do Processo Seletivo;
Obs.1: O diploma de curso de graduação obtido no exterior deverá ser apresentado com autenticação do
consulado brasileiro e com a revalidação por instituição de ensino nacional legalmente habilitada.
11.5. Não será efetivada a matrícula dos alunos que tiverem qualquer pendência, como o pagamento da taxa de
inscrição ou outro documento solicitado em edital.
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11.6. Os candidatos aprovados que eventualmente não sejam convocados para matrícula do processo seletivo de
19 de novembro de 2014 ficarão na lista de espera da linha de pesquisa e poderão ser chamados no caso de
desistências, obedecendo-se à ordem de classificação para ingresso.
12. DO INÍCIO DAS AULAS
12.1. O início das aulas está previsto para 26 de fevereiro de 2015, podendo sofrer alteração dependendo do
programa.
12.2. Maiores informações poderão ser obtidas no portal www.fmu.br.
13. DO CRONOGRAMA
Ação
Inscrições
Prova de conhecimento de língua estrangeira
instrumental para candidatos que não apresentarem o
teste ANPAD
Exame de Seleção: Entrevistas individuais e
entrega/avaliação do pré-projeto
Divulgação dos Resultados
Matrícula
Início das Aulas
Período
27/11 a 19/02/15
Horário
-------------
23/02/2015
A partir das 09h
Av. Liberdade, 749 - 7º
andar
23/02/2015
A partir das 09h
Av. Liberdade, 749 - 7º
andar
24/02/2015
A partir das 12h
www.fmu.br/mestrado
24 a 27/02/2015
Das 10h às 20h
26/02/2015
De acordo com o
programa.
Local
www.fmu.br/mestrado
Exclusivamente pelo site
www.fmu.br/mestrado e
entrega de documentos na
Secretaria da Pósgraduação Stricto SensuAvenida Liberdade, 749
Casa Metropolitana do
Direito - 7º andar, bloco B,
acesso pela praça de
alimentação.
De acordo com o
programa.
14. DISPOSIÇÕES GERAIS
14.1. Não caberá recurso em caso de reprovação.
14.2. A desclassificação será automática em caso de declarações ou documentos falsos, ou em caso de falta de
entrega de documentos nos prazos previstos, ou ainda o não comparecimento em etapas do processo
seletivo.
14.3. No ato da inscrição o aluno aceita as regras do presente Edital e o Regulamento do respectivo programa de
mestrado.
14.4. Este Edital encontra-se publicado na íntegra nos Campi da FMU e no site www.fmu.br/mestrado, bem
como, as normas complementares que se fizerem necessárias.
14.5. Sempre que necessário, serão divulgadas Normas Complementares do presente Edital.
Publique-se.
São Paulo, 26 de novembro de 2014.
Prof. Dr. Arthur Roquete de Macedo
Reitor Acadêmico
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ANEXO I
ROTEIRO DE PRÉ-PROJETO
1. Introdução: Apresentação do tema. Deve explicitar como se chegou a este "questionamento", por que
e de onde ele surgiu.
2. Justificativa: A justificativa deve descrever o porquê de pesquisar este tema, qual a sua relevância
para a área de concentração do programa, e em especial a linha de pesquisa do programa na qual o
candidato pretende se afiliar.
3. Metodologia: Informar como se pretende realizar a pesquisa na prática (coleta de dados - refere-se a
como será feita a obtenção dos dados necessários; procedimentos de pesquisa – deve-se explicar
como se pretende recolher e reter estes dados obtidos).
4. Referenciais teóricos: autores que nortearão a pesquisa. Linha de pesquisa dos autores escolhidos,
justificativa da escolha dos autores.
5. Referências Bibliográficas
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