Instituto CNA
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAEM RURAL-SENAR/AC - BRASÍLIA –DF
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE
CADASTRO RESERVA EM CARGOS DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR.
Regulamento Processo Seletivo 01/2010
O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – SENAR/Administração Central faz saber aos
interessados, que se encontram abertas as inscrições do Processo Seletivo destinado a
selecionar candidatos para provimento de vagas de nível médio e superior. O processo
seletivo destina-se também para formação de cadastro reserva.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Público será regido por este regulamento, por seus anexos e
posteriores retificações, caso existam. A sua execução caberá ao Instituto CNA, localizado no
endereço: SGAN 601 – Módulo “K” – Ed. Antônio Ernesto de Salvo – 1º Sub solo. Brasília-DF
1.2. O Regime Jurídico do quadro de pessoal, sob o qual serão contratados os candidatos
aprovados pelo Serviço Nacional Aprendizagem Rural –SENAR/Administração CentralBrasília -DF, será o da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Este regime não envolve,
em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no artigo 41, da Constituição Federal.
1.3. O processo seletivo destina-se exclusivamente a seleção de candidatos ao provimento
de 12 (doze) vagas, distribuídas conforme quadro abaixo para atuarem no
SENAR/Administração Central, Brasília - DF.
1.4. O SENAR/Administração Central oferece salário e benefícios.
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SGAN 601 – Módulo K – Edifício Antônio Ernesto de Salvo. 1° Subsolo.
Asa Norte – Brasília/DF
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2. CARGO, OCUPACÃO, VAGAS, REQUISITOS E SALÁRIO
Cargo
Assistente
Administrativo II
Ocupação
Secretária
Assistente
Administrativo II
Secretária
Executiva
Assessor Técnico
I
Contador
Assessor Técnico
II
Advogado
Vagas
01
01
01
03
Auditor
Assessor Técnico
04
Requisitos de qualificação
Cursando Administração ou Secretariado
Executivo ou Ensino médio (2º grau) completo;
conhecimento em fluxos de processos
administrativos, técnicas de arquivo e protocolo
físicos e informatizados, noções de organização
e planejamento, técnicas de redação oficial;
elaboração de pareceres e atas técnicas de
atendimento presencial e por telefone e domínio
de informática como usuário do pacote Office e
internet. Experiência na atividade de no mínimo
06(seis) meses.
Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduação de nível superior em, Secretariado
Executivo fornecido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo Ministério da
Educação. Conhecimento em fluxos de
processos administrativos, técnicas de arquivo e
protocolo físicos e informatizados, noções de
organização e planejamento, técnicas de
redação oficial; elaboração de pareceres e atas
técnicas de atendimento presencial e por
telefone e domínio de informática como usuário
do pacote Office e internet. Experiência na
atividade de no mínimo 06(seis) meses.
Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduação de nível superior em Ciências
Contábeis fornecido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo Ministério da
Educação. Experiência mínima de seis meses
em atividades administrativas e financeiras tais
como: atendimento ao público interno e externo,
organização de arquivos e documentos,
elaboração de planilhas eletrônicas; controle e
utilização de sistema informatizado de controle
contábil. Domínio do pacote Office.
Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduação de nível superior em Direito,
fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação. Com
inscrição na OAB (permanente), desejável pósgraduação, experiência mínima de 06 (seis)
meses; conhecimento específico em alguma das
seguintes
áreas:
tributária,
trabalhista,
administrativa, cível ou processual. Domínio do
pacote Office.
Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduação de nível superior fornecido por
Instituto CNA
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Asa Norte – Brasília/DF
CEP: 70.830-903.
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Faixa Salarial
R$ 1.273,55
R$ 2.035,04
R$ 3.541,18
R$ 4.572,75
R$ 4.024,04
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I
Assessor Técnico
II
Economista
Assistente Técnico
III
Especialista
em SPSS
(Statistical
Package for
Social
Sciences)
01
01
instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação. Experiência mínima de
06 (seis) meses (comprovada) em auditoria
interna;
desejável
conhecimento
do
Regulamento de Licitações e Contratos no
sistema S. Domínio do pacote Office.
Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduação de nível superior em, Economia
fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação.
Experiência mínima de 06 (seis) meses;
conhecimentos específicos em normas de
licitação e em estudos e análise para elaboração
de orçamentos e avaliação de seus resultados.
Domínio do pacote Office.
Diploma, devidamente registrado, de curso de
graduação de nível superior preferencialmente
em Estatística ou Ciência da Computação ou,
Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou
Processamento de Dados fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação. Experiência mínima de
06 (seis) meses em desenvolvimento de
sistemas e conhecimentos em sistemas
operacionais software de gerenciamento de
bancos de dados . Conhecimentos avançados
das ferramentas SPSS (Statistical Package for
Social Sciences) Microsoft Excel, em Microsoft
Word Power Point e Access; modelagem de
dados,
noções
de
arquiteturas
de
desenvolvimento, noções de linguagens de
programação; experiência com metodologia de
pesquisa em avaliação de desempenho
institucional; capacidade de análise de dados e
elaboração de relatórios estatísticos.
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Asa Norte – Brasília/DF
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Tel.: +55 (61) 2109-1386
R$ 5.658,56
R$ 3.393,45
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3. DA INSCRIÇÃO
3.1 As inscrições estarão abertas no período de 09 a 23 de maio de 2010.
3.2 As inscrições deverão ser feitas mediante preenchimento de formulário disponível no site
www.canaldoprodutor.com.br, em local específico com os seguintes dizeres “Processo
Seletivo do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural 2010” Administração Central.
3.3 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o regulamento e certificar-se
de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. Uma vez efetivada a inscrição,
em nenhuma hipótese, serão aceitos pedidos de alteração.
3.4 Não serão cobradas taxas de inscrição;
3.5 O candidato que estiver inscrito no processo seletivo que não cumprir qualquer uma das
etapas do processo previstas para o cargo pleiteado, estará automaticamente eliminado.
4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4.1. O processo seletivo compreenderá 4 (quatro) etapas distintas e sucessivas que serão
realizadas pelo Instituto CNA.
4.1.1. PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR – ELIMINATÓRIA.
4.1.1.1. A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos pré-requisitos
dos cargos, relativos à escolaridade e experiência profissional exigidas, conforme descrito no
item 2 deste regulamento (Requisitos de Qualificação) e de cursos ou qualificações ou
formação adicionais relacionadas a atividade fim;
4.1.1.2. Na relação dos cursos de qualificação ou especialização deverá constar a carga
horária da capacitação;
4.1.1.3. As pontuações serão somadas pela formação a mais que o candidato apresentar
alem do exigido pelo regulamento:
Especialização na área de formação com certificado devidamente reconhecido pelo MEC:
02 pontos
Mestrado na área de formação com diploma devidamente reconhecido pelo MEC: 04 pontos
Doutorado na área de formação com diploma devidamente reconhecido pelo MEC: 05pontos
Pós doutorado na área de formação: 06 pontos
Para curso com no mínimo 40 horas na área de formação: 01 ponto.
Divulgação de artigos relacionados a área de formação em jornais ou revistas específicas:
03 pontos
Execução de projetos específicos a área de atuação: 02 pontos
Os 15 currículos com maior pontuação para cada cargo serão selecionados para participar
da 2ª etapa do Processo Seletivo – Avaliação de conhecimentos específicos;
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4.1.1.4. Os candidatos que, por intermédio de seus currículos, deixarem de atender um ou
mais dos pré-requisitos estarão eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo;
4.1.1.5. As informações prestadas no currículo são da inteira responsabilidade do candidato,
dispondo ao Instituto CNA do direito de excluir do processo seletivo aquele que informar
dados incorretos ou incompletos, bem como, se constatado posteriormente que os mesmos
são inverídicos;
4.1.1.6.
Os
currículos
deverão
ser
encaminhados
para
o
endereço:
[email protected] informando a vaga para a qual está se candidatando,
conforme instruções contidas nesse edital. O recebimento dos currículos compreenderá o
período de 09 a 23 de maio de 2010;
4.1.1.7. A instituição não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por
motivo de ordem técnica, falhas de comunicação,congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
4.1.1.8. O resultado da fase da análise curricular
www.canaldoprodutor.com.br a partir de 26 de maio de 2010.
estará
disponível
no
site
4.1.2. SEGUNDA ETAPA: AVALIAÇÃO TÉCNICA Prova escrita - ELIMINATÓRIA.
4.1.2.1. Os candidatos habilitados na fase de análise curricular serão submetidos à avaliação
técnica – prova escrita.
4.1.2.2. A avaliação técnica – prova escrita constará de:
a) Elaboração de um paper (Produção de Texto) ou estudo de caso bem como questões
objetivas com foco relacionado ao cargo pretendido. A soma de pontos da prova será
100(cem pontos)
4.1.2.3. Na correção do paper ou do estudo de caso serão avaliados o conhecimento sobre o
tema; estruturação lógica do texto; coerência entre a fundamentação e a conclusão; clareza e
objetividade da exposição e gramática.
4.1.2.4. Serão desclassificados os candidatos que obtiverem nota inferior a 70 (setenta)
pontos no geral.
4.1.2.5. As informações sobre data, local e horário da prova escrita estarão disponíveis no
site: www.canaldoprodutor.com.br de 26 a 31 de maio de 2010.
4.1.2.6. No dia da aplicação da prova escrita, o candidato deverá comparecer ao local
designado, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de:
a) carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto;
b) caneta esferográfica de tinta preta ou azul.
4.1.2.7. A prova escrita terá a duração máxima de até 3 (Três) horas.
4.1.2.8. Não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicação das
avaliações, portando aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular,
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palmtop, etc.). O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato do
processo seletivo.
4.1.2.9. O resultado da prova escrita estará disponível no site www.canaldoprodutor.com.br, a
partir de 08 de junho de 2010.
4.1.3.
TERCEIRA
CLASSIFICATÓRIA.
ETAPA:
AVALIAÇÃO
DE
HABILIDADES/ATITUDES
-
4.1.3.1. Os candidatos habilitados nas etapas anteriores correspondentes a cada cargo serão
submetidos à avaliação de habilidades/atitudes, por meio de aplicação de dinâmicas de
grupos, testes psicológicos padronizados e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia e
simulações e/ou provas situacionais, onde serão verificados o grau de cada uma das
seguintes habilidades/atitudes:
Descrição/Trabalho em equipe/Negociação/Organização/Proatividade/Relacionamento Interpessoal.
4.1.3.2. As informações sobre data, local e horário de aplicação das avaliações de
habilidades estarão disponíveis no site www.canaldoprodutor.com.br, de 08 a14 de junho de
2010;
4.1.3.3. No dia da avaliação de habilidades, o candidato deverá comparecer ao local
designado, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de carteira de identidade
ou outro documento oficial que contenha foto;
4.1.3.4. A avaliação de habilidades terá a duração máxima de 4 (quatro) horas;
4.1.3.5 O resultado da fase de avaliação de habilidades estará disponível no site
www.canaldoprodutor.com.br, a partir de 21 de junho de 2010.
4.1.4.QUARTA ETAPA:ENTREVISTA – CLASSIFICATÓRIA.
4.1.4.1. A entrevista final consistirá em identificar, de forma prática, as principais
características do perfil de candidatos a serem contratados ou promovidos atendendo as
exigências descritas no item 2 deste Regulamento (Requisitos de Qualificação);
4.1.4.2. As informações, data, local e horário de aplicação de cada entrevista estarão
disponíveis no site www.canaldoprodutor.com.br, no período de 21 a 23 de junho de 2010;
4.1.4.3.Os resultados finais estarão disponíveis no site www.canaldoprodutor.com.br, a partir
do dia 30 de junho de 2010.
5. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
5.1. Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas
oferecidas para cada cargo, conforme item 02 deste Regulamento;
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5.2. Os candidatos selecionados poderão ou não ser contratados. No caso de não haver
contratação imediata, comporão um banco de reserva;
5.3. Esta seleção terá validade máxima de 1 (um) ano, a contar do resultado final deste
processo seletivo, podendo ser prorrogada por mais 1 (um) ano.
6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
6.1. A participação do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo
contidas neste regulamento, no anúncio publicado no jornal e em outros a serem divulgados
pela internet, endereço eletrônico www.canaldoprodutor.com.br referentes a este Processo
Seletivo;
6.2. A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em
sua admissão, cabendo ao SENAR/Administração Central a avaliação da conveniência e
necessidade de aproveitá-los em número estritamente necessário respeitado a ordem de
classificação;
6.3. Cada candidato só poderá se inscrever em apenas um cargo;
6.4. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e
comunicados referentes a este processo seletivo divulgados na Internet no endereço
eletrônico www.canaldoprodutor.com.br ;
6.5. Não serão dadas, informações por telefone, a respeito de datas, locais e horário de
realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados a serem
divulgados;
6.6. Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferente dos comunicados
disponibilizados no endereço eletrônico www.canaldoprodutor.com.br ;
6.7. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento
a estas implicará na eliminação automática do candidato;
6.8. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das
avaliações;
6.9. Todas as fases do processo seletivo serão realizadas em Brasília/DF;
6.10. O SENAR/Administração Central poderá revogar ou anular o presente processo
seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos
interessados ou recurso jurídico;
6.11. O SENAR/Administração Central poderá adiar ou suspender os procedimentos do
processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as
circunstâncias;
6.12. Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela
legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados;
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6.13. Os casos omissos serão resolvidos em conjunto entre o Instituto CNA e o
SENAR/Administração Central.
Brasília (DF), 05 de maio de 2010.
Daniel Klüppel Carrara
Secretário Executivo do SENAR
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