Respostas para os desafios de hoje e de amanhã
Actualização: Janeiro 2010
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Past and present of innovation
Desde o primeiro cabo submarino
transatlântico directo à turbina
eólica flutuante
Desde o carro eléctrico Victoria
ao Greenster
Desde as primeiras radiografias
do interior do corpo humano aos
scans em 3D feitos em menos de
um segundo
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Sectors e Divisions
Industry
Energy
Healthcare
Divisions
Divisions
Divisions
Building Technologies
Fossil Power Generation
Imaging & IT
Drive Technologies
Renewable Energy
Workflow & Solutions
Industry Automation
Oil & Gas
Diagnostics
Industry Solutions
Energy Service
Mobility
Power Transmission
Lighting (OSRAM)
Power Distribution
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Global Shared Services Portugal
Global Operations, Global Shared Services
O GSS presta serviços financeiros e serviços de recursos humanos a empresas Siemens espalhadas por toda a
Europa e Norte de África. Foi criado em 2005 e encontra-se desde então em acelerado ritmo de crescimento. É
possível ouvir-se neste centro de competências mais de 12 línguas diferentes, tendo o GSS uma componente multicultural fortíssima. Uma equipa jovem de mais de 200 pessoas, que tem conquistado novos clientes com um trabalho
de excelência, num ambiente de extrema diversificação.
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Pool de talentos – Siemens Collaboration
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Os 10 seleccionados na fase final da “Pool de Talentos” serão
chamados para uma entrevista na Siemens, sendo
posteriormente dois dos participantes escolhidos para uma
formação em ambiente internacional.
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Após os primeiros 12 meses de formação em Lisboa os
seleccionados realizaram uma formação de 6 meses em
ambiente internacional num dos nossos centros financeiros: na
Ásia/Pacifico, Américas, Europa de Leste ou Europa
Central incluindo Alemanha. Esta formação tem como
objectivo e enquadrar o seleccionado para fazer parte dos
quadros da Siemens.
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Pool de talentos – Perfil
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Mestrado em Economia, Gestão ou similar;
Fluente em inglês (mandatório) e outra língua usada na
Europa (preferencial);
Interesse em Finanças empresariais;
Gosto pelo trabalho em equipa;
Capacidade e flexibilidade para trabalhar sobre pressão, num
ambiente dinâmico e multi-cultural;
Forte orientação para o cliente e para a qualidade do trabalho;
Disponibilidade para viajar.
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