Um envolvimento nota 10
Teste: Você veste a camiseta da sua
empresa?
Vestindo a camiseta da empresa, profissional
pode crescer ainda mais.
Fonte: Simoni Missel para a Zero Hora
Falar da necessidade de vestir a camiseta da
empresa pode até estar “batido”, mas o conceito
não dá nenhum sinal de estar ultrapassado.
Pelo contrário, ter funcionários comprometidos
na equipe é preocupação central de muitos
gestores, e abraçar a cultura da empresa pode
refletir decisivamente no desempenho do
profissional e na evolução de sua carreira.
Na hora de se tornar candidato para uma vaga
no mercado de trabalho, é também importante
que o interessado analise se a filosofia da
empresa se encaixa com sua ética profissional.
Dessa maneira, o profissional também estará
mais motivado a conquistar melhores resultados
no ambiente da empresa. O famoso “vestir a
camiseta” não é apenas respeitar as regras da
empresa e realizar as tarefas propostas, mas
sim agregar valor as atividades, ser inovador e
criativo na hora de executar seu trabalho.
Quando o assunto é comprometimento com a
companhia, ter estruturas claras de
desenvolvimento profissional e estimular a
participação dos funcionários são pontos-chave.
Existem muitas maneiras de motivar os
profissionais, desde eventos festivos da
empresa, até bonificações e a aplicação da
ferramenta do feedback.
Profissionais do ramo de telecomunicações com
30 anos de casa, João acha que permanecer
motivado é algo que “está no sangue” e ajuda
em um ambiente de constante mudança. Juliana
que começou como estagiária e Eduardo e
Rodolfo que foram colegas de trainee também
vestem a camiseta com gosto. Juliana diz: “Me
motiva saber que, trabalhando, vou ter retorno”.
Uma equação simples explica o fato de Eduardo
não ficar indiferente à críticas feitas a empresa
mesmo fora do trabalho. Para crescer, acredita,
precisa trabalhar bem, e vestir a camiseta só
ajuda. Eduardo diz: “O envolvimento me faz
produzir 30%, 50% a mais. Não estou aqui
cumprindo horário”.
TESTE: VOCÊ VESTE A CAMISETA DA SUA
EMPRESA?
Leia as frases abaixo e marque 1 se discorda
totalmente, 2 se discorda em parte, 3 se
concorda em parte e 4 se concorda
totalmente. Depois some os pontos e confira
o resultado.
1.
Quando cometo um erro, comunico a
empresa ( )
2.
Quando ajo, considero os interesses da
empresa ( )
3.
Minha empresa é a melhor do ramo ( )
4.
Penso no meu emprego como uma
espécie de título a clube que pertenço
( )
5.
Eu não estaria tão satisfeito
trabalhando em outro lugar ( )
6.
Gosto de usar roupas ou outros itens
com o nome ou logotipo da minha
empresa ( )
7.
Seria emocionalmente difícil para mim
deixar esta empresa ( )
8.
Faço com satisfação tudo que a
empresa me pede ( )
9.
Eu gostaria de passar o resto da
carreira nesta empresa ( )
De 31 a 52 pontos:
Em alguns momentos você desanima e quase
desiste. Analise as situações que o desanimam
e procure solucioná-las de forma diferente da
que tem feito. Lembre-se que se fazer o que
sempre fez obterá o que sempre teve. Procure
conversar com alguém que lhe sugira formas
diferentes de lidar com situações de frustração
em relação a empresa. Mais um passo, seria
refletir sobre as suas atitudes que possam estar
contribuindo para criar estas situações. Talvez
uma conversa franca, um feedback ou apenas
uma mudança de atitude poderá minimizar sua
eventual desmotivação.
Até 30 pontos:
10. Muitas das minhas necessidades
profissionais e vocacionais são
preenchidas nessa empresa ( )
11. Outras empresas não são tão boas
como essa ( )
12. Dou o melhor de mim no trabalho ( )
13. Gosto de falar aos outros sobre a
empresa que trabalho ( )
14. As diferenças entre mim e a empresa
são conduzidas de modo construtivo
( )
15. Frequentemente faço sacrifícios pelo
bem da empresa ( )
RESULTADO:
De 53 a 60 pontos:
Além de vestir a camiseta, sente orgulho de
estar trabalhando nessa empresa. Sua energia
e motivação contagia e convida as pessoas a
vibrar com você. Seu comprometimento é
facilmente percebido por todos e trabalhar com
você é bastante inspirador. Você tem
características de um profissional que o
mercado está buscado, e a alta empregabilidade
é sempre bom. Parabéns!
O que está acontecendo com você? Esta na
hora de tomar uma atitude. Esse “chove e não
molha” não pode continuar. Ir trabalhar só por
obrigação é coisa do passado. Você tem duas
opções: ou compra um “óculos” que lhe faça ver
as coisas legais da empresa onde trabalha e
comece a mudar, ou crie coragem de mudar
alguma coisa na sua carreira. Se não mudar
você ficará estagnado e o maior prejudicado
será você. Lembre-se que estamos na era da
“satisfação no trabalho e qualidade de vida”.