PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
SECRETARIA GERAL
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EDITAL Nº. 078/2011
PROCESSO DE PROVIMENTO INTERNO DE VAGAS PARA DOCENTES PARA O 1º SEMESTRE DE 2012
PUC MINAS ARCOS
De ordem do Magnífico Reitor, faço saber aos interessados que, nos termos do Título III, Capítulo III, do Estatuto da Carreira Docente da PUC Minas, acham-se abertas
as inscrições para Provimento Interno de Vagas para Docentes, conforme abaixo discriminado:
Fase do Edital:
1ª Fase
Descrição:
Provimento Interno
Inscrição
14 a 22/09/2011
Local: Secretaria Acadêmica dos Departamentos.
1. QUADRO DE VAGAS PARA A 1ª FASE
Depto. que
oferece a
vaga
Matéria/
Disciplina
Administração Psicologia e Gestão de
Pessoas
Ciência da
Computação
Laboratório de
Infraestrutura
Projeto de Redes de
Computadores
Projeto de Sistemas de
Informação
Recuperação de
Informação
Ementa
Turno
A/S
Inserção, manutenção e desenvolvimento de pessoas nas organizações.
Fatores psicológics, motivacionais e complementares que interferem na
gestão de pessoas. Gestão de cargos e salários e formas alternativas de
remuneração: por objetivos, por habilidades ou competêcnais, participação em
resultados.
Estudos práticos de procedimentos de sistemas operacionais livres e
proprietários, como: sistemas de arquivos, processos, comunicação interprocessos, threads, memória virtual. Montagem de cabos de rede,
configuração de redes locais, serviço DHCP, captura e análise de pacotes.
Configuração de serviços de DNS e WEB. Práticas de protocolos de
aplicação. Utilitários de redes.
Endereçamento IP. Equipamentos. Tecnologias de Longa Distância. Projeto
de Redes de Computadores. Administração e Gerência de Redes TCP/IP,
controle de congestionamento, classes de serviço. Redes com qualidade de
Serviço (QoS). Conceitos e protocolos para computação móvel e sistemas
distribuídos.
Conceituação de projeto de software. A fase de projeto dentro do processo de
desenvolvimento de sistemas. Projeto lógico e projeto físico. Qualidade de
projeto. Modelagem estrutural e comportamental. Projeto da camada de
domínio. Persistência de Dados. Conceitos de Arquitetura de Software.
Requisitos Arquiteturais. Projeto da arquitetura.
Processamento de consultas. Classificação e indexação automática de textos.
Máquinas de busca. Conceitos de multimídia e sistemas multimídia.
Recuperação de informação visual. Tendências em Recuperação de
Informação.
Noite
02
Psicologia
01
Noite
02
Sistemas de
Informação
01
Noite
04
Sistemas de
Informação
01
Noite
04
Sistemas de
Informação
01
Noite
04
Sistemas de
Informação
01
Curso
Vaga
1
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Depto. que
oferece a
vaga
Ciências
Biológicas
Matéria/
Disciplina
Ementa
Estudo neurofuncional e psicofarmacológico do sistema nervoso central e
periférico, somestesia e motricidade correlacionados ao desenvolvimento
neurobiológico do indivíduo.
Ciências
Análise dos
Reclassificação e ajuste dos demonstrativos contábeis para fins de análise.
Contábeis
Demonstrativos Contábeis Análise vertical e horizontal. Índices econômico-finaceiros dos demonstrativos
contábeis. Prazos médios. Análise da demonstração do fluxo de caixa.
Relatório simplificado de análise.
Contabilidade
Conceitos básicos em Contabilidade: patrimônio, situações, patrimoniais,
eventos contábeis e evento administrativos. Demonstrações contábeis:
balanço patrimonial, demostração do resultado do exercício e demosntração
do fluxo de caixa. Depreciação, amortização e exaustão. Princípios
fundamentais de Contabilidade.
Gestão de Custos
Gestão de custos: abrangência e objetivos. Custos: conceito, elementos e
classificação. Sistemas de produção e de apropriação de custos. Métodos de
custeio. Custos-padrão. Análise das relações custo/lucro: custos para tomada
de decisões. Introdução à alavacagem operacional; formação de preços de
venda.
Ciências Sociais Sociologia
A relação individuo-sociedade. Os primeiros conceitos que conformam a
realidade social na contemporaneidade: controle social, estratificação,
mobilidade social e mudança social. Instituição e organização. Análise
sociológica dos problemas contemporâneos.
Psicologia
Intervenções Psicológicas A avaliação psicológica no contexto jurídico e suas especificidades.
na Área Jurídica I
Levantamento da necessidade de intervenção e estratégias de atuação.
Definição de situação de risco envolvendo crianças e adolescentes. A questão
do sigilo no trabalho interdisciplinar na área jurídica.
Psicologia e
Necessidades educativas especiais: conceitos, definições, controvérsias. A
Necessidades Educativas alteridade deficiente: desafio para a educação e psicologia. Práticas
Especiais
psicopedagógicas e necessidades educativas especiais: modelos teóricos e
intervenções.
Psicologia Hospitalar
A psicologia hospitalar no contexto da psicologia da saúde. Fundamentos
técnicos, metodológicos e práticos. A atuação do psicólogo em equipe
multidisciplinar. A avaliação psicológica dos pacientes internados. As
intervenções psicológicas nas diversas clínicas médicas. Acompanhamento e
orientação dos familiares.
Reflexão Ética no Campos A Ética e a Moral. Ética e Psicologia. Ética e o trabalho profissional do
da Psicologia
psicólogo. Ética como postura diante da vida. Análise de questões éticas
envolvendo o trabalho do psicólogo em diferentes campos de atuação e
modos de atuar.
Neurofisiologia
Turno
A/S
Curso
Vaga
Noite
02
Psicologia
01
Noite
04
Administração
01
Noite
04
Administração
01
Noite
04
Administração
01
Noite
04
Psicologia
01
Noite
04
Psicologia
01
Noite
04
Psicologia
01
Noite
04
Psicologia
01
Noite
02
Psicologia
01
2
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Depto. que
oferece a
vaga
Psicologia
Matéria/
Disciplina
Teorias e Processos
Grupais
Ementa
Turno
A/S
O estudo dos pequenos grupos. História da produção teórica e prática em
pequenos grupos. Grupos: conceitos básicos, pesquisa e intervenção. História
e fenômeno de grupo. Contextualização dos grupos: poder, ideologia e
cultura. Análise conceitual e proposições práticas de intervenções em grupos.
Noite
04
Curso
Psicologia
Vaga
01
t – Teórica
p – Prática
2- REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO
2.1- Para a primeira fase do Provimento Interno de Vagas, poderão inscrever-se docentes do Departamento, desde que satisfaçam às exigências de habilitação legal para
lecionar previstas na legislação vigente, ouvida a Comissão Central de Pessoal Docente, vedada a inscrição de docentes contratados por tempo determinado.
2.2- Para a segunda fase do Provimento Interno de Vagas, poderão inscrever-se docentes da Universidade, desde que satisfaçam às exigências de habilitação legal para
lecionar previstas na legislação vigente, vedada a inscrição de docentes contratados por tempo determinado.
Observações:
1. De acordo com o disposto no art.. 1º da Resolução Nº 01/2005, aprovada pelo Conselho Universitário em 18 de março de 2005, os docentes contratados por tempo
determinado que, à data da aprovação da citada Resolução, estiverem com seus contratos de trabalho indeterminado, passam a integrar quadro especial, estando aptos a
participar de Processo de Provimento Interno de Vagas, respeitadas as exigências previstas neste Edital.
2. Os professores admitidos nos termos do § 2º do art. 6º, do Estatuto da Carreira Docente, abaixo transcrito, com a redação que lhe foi atribuída pela Portaria R/Nº 086/2006,
de 20 de novembro de 2006, não poderão se candidatar ao preenchimento de vagas em outras disciplinas além daquelas mencionadas no referido parágrafo.
“Art. 6º”...
§ 2º Os docentes que lecionam disciplinas concernentes à fé, à moral, à teologia e à formação religiosa, bem como os docentes do Curso de Bacharelado em Filosofia
destinado à formação presbiteral e o Coordenador do Curso de Pedagogia com ênfase em Ensino Religioso, deverão receber a missio canônica do Grão-Chanceler da
Universidade, e o processo de seleção destinado ao provimento de vagas nas citadas disciplinas obedecerá a normas específicas, a serem estabelecidas pela Comissão de
Seleção de Docentes designada pela Portaria R/Nº 046/2006, de 28 de junho de 2006.
3- INSCRIÇÕES
O requerimento de inscrição deverá ser preenchido através do Portal RH, acessível pela página da PUC Minas www.pucminas.br, no link Portal RH/áreas de professores e de
funcionários. O formulário se encontra na opção menu Formulários/Seleção de Docentes. Em seguida, o candidato deverá imprimi-lo, assiná-lo e entregá-lo à Secretaria
Acadêmica do Departamento em que a vaga é oferecida, no horário de seu funcionamento, no prazo de inscrição previsto para cada fase. Não serão aceitas inscrições
enviadas por serviços de Malote da Universidade e/ou Correios.
3
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3.1 - Documentação
Ao requerimento de inscrição devem ser anexados os seguintes documentos:
a)
b)
c)
comprovação de habilitação legal para lecionar a(s) matéria(s)/disciplina(s) objeto da seleção, através da apresentação de histórico escolar do curso de graduação que
comprove ter o candidato cursado disciplina igual ou correlata no curso de graduação e/ou comprovação de ter concluído curso de pós-graduação stricto sensu em
área correlata, acompanhada do respectivo histórico escolar;
curriculum vitae contendo informações, comprovadas por documentos hábeis, sobre a formação acadêmica e atividades científicas, profissionais e artísticas, pesquisas
e publicações de autoria do candidato;
proposta(s) de trabalho para a(s) matéria(s)/disciplina(s) objeto da seleção, elaborada(s) pelo próprio candidato, compatível com o projeto pedagógico do curso. O
plano de ensino da matéria/disciplina não substitui a referida proposta, a qual deverá conter, além da parte específica relativa à matéria/disciplina objeto da seleção,
argumentos que demonstrem: a adequação da formação do candidato, bem como o direcionamento de suas atividades profissionais comprovador da pretensão de
preencher a vaga em oferta; a coerência dessa pretensão, tendo em vista o encaminhamento que o candidato tem dado à sua formação continuada; a compatibilidade
da carga didática a ser assumida, tendo em vista o montante da carga horária do candidato, a diversidade de conteúdos a serem lecionados, a distribuição de sua
carga horária, considerando as Unidades/campi em que irá atuar.
OBSERVAÇÕES:
1.
2.
3.
Para cada vaga a que o candidato se inscrever deve ser apresentado um requerimento de inscrição e a documentação correspondente.
Ficam vedadas inscrição condicional e juntada de documentos, encerrado o prazo de inscrição.
A experiência no magistério superior citada no item 1.3 do quadro “Elementos de Avaliação”, do item 5.2, deverá ser comprovada através de documentos anexados ao
requerimento de inscrição.
4- EXAME DA REGULARIDADE DA INSCRIÇÃO
A Comissão Central de Pessoal Docente terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da data de encerramento das inscrições, para julgar a regularidade destas e a dos
documentos entregues e, após a devida homologação pelo Reitor, remetê-los às Comissões de Seleção.
5- PROCESSO DE SELEÇÃO
5.1- A seleção para o provimento interno de vaga constará de:
a)
b)
c)
exame do curriculum vitae;
análise e avaliação da Proposta de Trabalho;
entrevista versando exclusivamente sobre a trajetória profissional do candidato e pertinência da Proposta de Trabalho, com duração mínima de 10 (dez) minutos e
máxima de 15 (quinze) minutos, vedada a presença dos demais candidatos.
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5.2- Critérios de Avaliação
Serão adotados os critérios abaixo, atribuindo-lhes a pontuação indicada, que perfaz o total de 100 (cem) pontos.
ELEMENTOS DE AVALIAÇÃO
1 – CURRICULUM VITAE
1.1-Titulação (pontos não cumulativos)
1.1.1 – Especialização
1.1.2 – Mestrado
1.1.3 – Doutorado
1.2 – Publicações (pontos cumulativos)
1.2.1 – Artigo/Anais de Congresso
1.2.2 – Capítulo de Livro
1.2.3 – Livro
1.3 – Experiência no Magistério Superior (pontos cumulativos)
2 – PROPOSTA DE TRABALHO (pontos cumulativos)
2.1 – Apresentação
2.2 – Conteúdo
2.3 – Metodologia
3 – ENTREVISTA
SOMA
PONTUAÇÃO
PARCIAL
MÁXIMA
20
10
15
20
20
de 0 a 10
de 0 a 10
de 0 a 10
1 ponto por ano
de 0 a 05
de 0 a 10
de 0 a 05
de 0 a 30
10
20
30
100
5.3. Para ser indicado para o preenchimento da vaga, o candidato deverá obter o mínimo de 60 (sessenta) pontos, ficando impedido de ser indicado o candidato ao qual for
atribuída nota zero em qualquer dos elementos de avaliação a que se refere o item 5.1.
6- INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
6.1- A Comissão de Seleção será constituída de 03 (três) professores, designados pelo Reitor, observado o previsto no Estatuto da Carreira Docente.
6.2- Do indeferimento do pedido de inscrição, caberá recurso ao Reitor, no prazo máximo de 10 (dez) dias, contados da data da ciência, pelo interessado, do teor da decisão.
6.3- Em caso de empate, observar-se-á a seguinte ordem de preferência:
a)
b)
c)
professor com maior tempo de atividade docente no Departamento;
professor com maior tempo de exercício de magistério na Universidade;
professor que tenha tido carga horária reduzida.
6.4- Concluídos os trabalhos, a Comissão de Seleção encaminhará à PRORH/Seleção de Docentes, para as providências cabíveis, a ata com o resultado da seleção em ordem
de classificação e respectiva documentação, inclusive as tabelas de pontuação de cada candidato.
6.5- O resultado será afixado na Secretaria do Departamento e dele se dará ciência ao candidato.
6.6- No caso de erro material ou de flagrante irregularidade formal no Processo de Provimento Interno de Vaga, caberá recurso ao Reitor, devidamente fundamentado, nos
termos do Regimento Geral da Universidade.
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6.7- Não será passível de reapreciação o mérito da decisão da Comissão Examinadora no Processo de Provimento Interno.
6.8- A efetiva ocupação da vaga dependerá da existência de alunos suficientes para a formação de turma e da compatibilidade do horário das aulas já assumidas pelo
candidato com o horário das aulas por ele pretendidas.
6.8.1- Tratando-se de candidato que já leciona em Unidade da PUC Minas localizada na Região Metropolitana de Belo Horizonte, diferente daquela a que se refere este Edital,
deverá ser observado o intervalo mínimo de uma hora entre as aulas a serem ministradas em uma e em outra Unidade.
6.8.2- Tratando-se de candidato que leciona em outro campus , não localizado na Região Metropolitana de Belo Horizonte, as aulas correspondentes à vaga pretendida não
poderão estar previstas para o mesmo dia em que o professor leciona no campus de origem.
6.9- A incorporação das novas aulas ao contrato de trabalho será efetivada com base no número de aulas semanais aqui estabelecido, obedecido o limite máximo de 30 horasaula semanais e observadas as demais condições previstas neste Edital.
6.10- Caso o primeiro classificado não assuma as aulas para as quais foi selecionado, no semestre letivo para o qual se realiza o presente Processo de Provimento Interno,
será considerado desistente e a vaga será preenchida, obedecida a ordem de classificação.
Belo Horizonte,14 de setembro de 2011.
Prof. Ronaldo Rajão Santiago
Secretário Geral
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