INSTITUTO MEGA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL
www.grupomega.org.br
Rua: José de Souza Barros, 119 – São Francisco – Fone: 3615-6080
Ref.: Projeto “Adote um Estagiário Legal”
QUEM SOMOS
O IMIS – Instituto Mega de Integração Social, entidade sem fins lucrativos que tem por
objetivo a assistência ao adolescente e a educação profissional, devidamente formalizada, oferece
a jovens acima de 16 anos, a oportunidade de iniciar sua carreira profissional como estagiário,
regularizando assim a relação entre empresa e jovem. Desenvolvemos um projeto de inclusão
social com base na Lei Federal 11.788/08.
O IMIS foi criado para ser uma referência em concepção e viabilização de programas e
projetos destinados a: I) conscientização e mobilização, induzindo a demanda e a oferta por
melhor qualidade de produtos e serviços; II) geração e disponibilização de soluções integradas
para educação empresarial e profissional, identificando a necessidade de oferta de produtos e
serviços; III) geração e disponibilização de sistemas de educação e desenvolvimento de qualidade
de profissionais; e IV) mobilização e articulação das partes interessadas, buscando a convergência
de propósitos e gerando as bases para o desenvolvimento sustentado.
NOSSO PROJETO
O IMIS desenvolveu o Programa de Inclusão Social visando a Qualificação Profissional
de Jovens para colocação no mercado de trabalho, com o objetivo de qualificar esses jovens para
sua inserção no mercado de trabalho em diferentes Áreas de atuação, Exemplos: Secretaria,
Departamento Financeiro, Departamento Cobrança, Atendimento ao público, Telefonista,
Recepcionista, Estoque, Telemarketing Ativo e Passivo, Vendas, Balconista, etc... Zelando para
que esses estagiários possam aprender a trabalhar, inserindo-os no mercado de trabalho e
cuidando para que permaneçam nas empresas mediante aprimoramento de qualificação
profissional e relacionamento pessoal, com o propósito de serem efetivados.
No entanto colocamos a disposição uma Mega estrutura para que eles possam se
qualificar e exercer o treinamento nas empresas que estiverem exercendo suas atividades como
estagiários, assim formando futuros profissionais.
De acordo com a necessidade da empresa, o programa “Adote um Estagiário” tem
como objetivo social da oportunidade aos jovens que ainda não conseguiram sua colocação no
mercado de trabalho e colocar no mercado de trabalho, dando lhes uma oportunidade ao
estudante e ao empresário de fazer com que nossa cidade de Rio Paranaíba cresça com mão de
obra qualificada e assim diminuindo a evasão escolar dos jovens.
Para ajudar nosso projeto social, a empresa deve se cadastrar em nosso banco de
dados. Para assim passar o perfil do estagiário que gostaria de adotar por (02) dois anos, tempo
de contrato do estagiário permitido por lei. Ao ser contratado, o estagiário passa a participar de
um treinamento 01 (uma) vez por semana em nossa sede, localizada a Rua José de Souza Barros,
119 – São Francisco, telefone: 3615-6080, onde terão conhecimentos profundos de informática
profissional e rotinas administrativas e acompanhamento pedagógico, com os profissionais da
área, tendo assim conhecimentos suficientes para desempenhar um bom trabalho na empresa,
com acesso rápido para inclusão digital, ampara o aluno no seguimento psicológico/social inclusive
com dinâmicas com seus familiares caso seja necessário e ainda fiscaliza a frequência escolar do
estagiário principalmente para que ele conclua o ensino escolar regular até final do ensino médio.
Todo o processo de ensino/aprendizado é conduzido por meio de experiências ricas e
necessárias ao desenvolvimento do jovem. Colocando a disposição curso de relacionamento
pessoal capaz de fazer com que o jovem entrevistado e não contratado pela empresa possa
continuar fazendo entrevista sem abalo pessoal.
Desta forma nosso Instituto vem trazer para a cidade vários benefícios sociais, pois
fomenta a contratação dos jovens estagiários na cidade, promove a inclusão digital dos alunos,
diminui a evasão escolar. Além de afastar o jovem da rua aumentando o tempo de ocupação,
certamente nosso Instituto irá contribuir para a diminuição da violência e da criminalidade num
futuro próximo.
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INSTITUTO MEGA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL
www.grupomega.org.br
Rua: José de Souza Barros, 119 – São Francisco – Fone: 3615-6080
A PARCERIA
Justamente por não contar com verba pública, a implantação de nosso projeto nas
diferentes cidades de nosso território depende da parceria com empresas, para colocação desses
jovens no mercado de trabalho. Desta forma efetivamos várias parcerias por todo território
nacional, a fim de possibilitar um baixo custo para as empresas, que custeiam o estagiário.
Essa parceria de cooperação tem o objetivo de minimizar custos empregatícios,
DESONERANDO A FOLHA DE PAGAMENTO, 13º salário, FGTS e INSS, com isso, viabilizar a
implantação de nosso projeto na cidade. Com isso, conseguiremos atender a necessidade dos
alunos e as possibilidades dos empresários da cidade.
A Escola de formação profissional UNICEESP – Centro de Ensino Especializado &
Profissões, será onde iremos ministrar os cursos e treinamentos, contando com a estrutura
física, colocando a disposição do Instituto, com cadeiras universitárias, laboratório de informática,
cozinha, banheiros, secretaria, psicólogos, etc.
Certo de que estamos cumprindo com um relevante papel na comunidade desta
cidade, contribuindo com o desenvolvimento pessoal de cada jovem, reduzindo a evasão escolar e
ainda desempenhando fomento junto aos empresários para conscientização da necessidade de
adotar 01 (um) estagiário.
Para a viabilidade de nossa parceria contamos com profissionais preparados, treinados
e compromissados com a educação profissional dos jovens, fazendo o máximo para que tenham
um futuro promissor, treinando a equipe da escola, para os desafios que virão com o treinamento
de jovens estagiários.
FORMA DE CONTRATAÇÃO DO ESTAGIÁRIO LEGAL:
a)
Carga Horária de 04-06 horas por dia sendo 05-06 dias por semana;
b)
Bolsa auxílio (remuneração) pago mensal ao estagiário (a combinar, de acordo com as
condições da empresa);
c)
Recolhimentos do Seguro Pessoal obrigatório do estagiário e treinamento preparatório com
custo mensal reduzido para a empresa;
d)
Férias proporcional ao tempo de trabalho.
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ESTAGIÁRIOS LEGAIS NÃO TÊM:
13º Salário;
1/3 sobre férias;
FGTS;
Rescisão de contrato quando houver dispensa;
Multa rescisória para dispensa;
Aviso prévio;
Acertos em sindicatos da classe;
-> O empresário tem uma enorme DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO, reduzindo grande
parte das dificuldades trabalhistas que existem.
Ficamos no aguardo de um parecer favorável ao nosso trabalho e um voto de confiança
deste respeitável conselho para que seja contratado alguns estagiários com o objetivo de mostrar
o trabalho de nosso Instituto perante a sua empresa e à sociedade.
Rio Paranaíba/MG, 22 de fevereiro de 2013.
Atenciosamente,
Instituto Mega de Integração Social
Ronaldo César
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