EDITAL Nº 006/2015
PROCESSO SELETIVO DE ESTAGIÁRIOS DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DA
FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DA AMAZÔNIA REUNIDA (FESAR)
O Centro de Estudo e Pesquisa do Instituto de Saúde Santa Maria (IDESMA) faz saber que no
período de 25 de março a 2 de abril de 2015 estarão abertas as inscrições para a seleção de
estágio extracurricular remunerado para alunos da FESAR, conforme cursos e vagas abaixo
discriminadas:
I. OBJETIVO
Normatizar o processo seletivo 006/2015 de alunos regularmente matriculados no curso
Administração da FESAR, para o ingresso no estágio extracurricular remunerado no HRPA.
II. PROGRAMA DE ESTÁGIO
O estágio extracurricular remunerado destina-se à complementação educacional e ao
desenvolvimento profissional na formação do estagiário, não criando vínculo empregatício de
qualquer natureza com o HRPA, e realizar-se-á nos termos da Lei nº 6.494, de 07.12.77; Lei nº
11.788, de 25.09.08, Lei nº 11.788, de 25.09.08.
III. VAGAS DISPONÍVEIS
Serão ofertadas vagas de estágio no HRPA, nas seguintes áreas:
CURSO
Administração
Administração
TOTAL
NR. VAGAS
01
01
02
SETOR EM QUE ATUARÁ
Financeiro
Departamento Pessoal
IV. INSCRIÇÃO
Poderão candidatar-se estudantes devidamente matriculados na FESAR e que estejam
cursando o 5º, o 6º ou o 7º período do curso.
V. PROCEDIMENTOS DE INSCRIÇÃO:
Os interessados devem efetuar sua inscrição no Centro de Estudo e Pesquisa do Hospital
Regional Público do Araguaia, situado na Avenida Brasil, s/n, Redenção / PA. Maiores
informações pelo telefone: (94) 3424-9500, ramal 9535.
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5.1
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
1. Documentos pessoais: carteira de identidade, CPF, Carteira de Reservista - (01 cópia
de cada);
2. Currículo atualizado (01 cópia);
3. Histórico escolar atualizado fornecido pela FESAR (01 cópia);
4. Comprovante de matrícula na FESAR (01 cópia);
5. Declaração da entidade informando que o candidato encontra-se no 5º, 6º ou 7º
período do curso.
5.2
TAXA DE INSCRIÇÃO
Os candidatos deverão entregar 2 Kg de alimento não perecível no momento da entrega
da documentação a título de inscrição.
Os alimentos arrecadados serão doados para instituições civis sem fins lucrativos, tais
como: APAE, AMAR e afins.
5.3
PROCESSO DE SELEÇÃO
A seleção dos candidatos inscritos será realizada conforme cronograma descrito a
seguir.
5.4
CRONOGRAMA
EVENTO
HORA
PERÍODO
Das 08h00min às 11h00min e das 14h00min às
17h00min
Inscrição
De segunda a sexta-feira, exceto feriados
Período: 25 de março a 2 de abril de 2015
Prova
de
(avaliação
teórico/prática)
conhecimento
escrita
Das 08h30min às 11h30min
6 de abril de 2015
A partir das 09h00min
7 de abril de 2015
Apresentação dos aprovados no
setor de pessoal do HRPA
De 09h00min as 12h00min
8 de abril de 2015
Apresentação dos Estagiários
nos setores de atuação
De 08h30min às 9h30min
15 de abril de 2015
Divulgação do resultado
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VI.
DISPOSIÇOES GERAIS
Poderão participar do processo seletivo de estagiários todos os alunos regularmente
matriculados e com frequência efetiva na FESAR:
6.1.
Para a realização da prova, não será permitida a consulta de qualquer espécie.
6.2.
Os candidatos deverão possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos na data de assinatura
de sua inscrição e estar frequentando o curso de administração da FESAR, para cada
vaga ofertada.
6.3.
O Estágio tem por objetivo proporcionar aos alunos regularmente matriculados nas
instituições de ensino conveniadas, oportunidade de realização de estágio
extracurricular, visando à formação acadêmica do estagiário e sem vínculo empregatício
de qualquer natureza, nos termos da Lei nº 6.494, de 07.12.77, dos Decretos nos 87.497,
de 18/08/82 e 2.080, de 26/11/96, da Lei nº 9.394, de 20/12/96, Lei nº 11.788, de
25.09.08 bem como de legislação posterior que venha a ser editada, do Regimento
Interno de Estágio Acadêmico das instituições administradas pelo IDESMA – Instituto de
Saúde Santa Maria - OSS, dos Convênios firmados com as Instituições de Ensino
Superior, além das normas próprias dessas Instituições;
6.4.
O processo de seleção de estagiários portadores de deficiência ocorrerá da seguinte
forma:
Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas para estagiário a
candidatos portadores de deficiência, que serão inscritos em igualdade de condições
com os demais candidatos desde que a deficiência da qual é portador seja compatível
com a função de estagiário para a área na qual está se candidatando e que esta
deficiência seja comprovada com documento médico pericial próprio.


No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência deve indicar qual a sua
deficiência e, caso necessite de condições especiais para a realização da prova, deve
protocolar requerimento nesse sentido até 03 (três) dias úteis após o encerramento das
inscrições; a publicação do resultado final do concurso será feita em uma lista contendo
apenas a relação dos candidatos aprovados e classificados, inclusive a dos portadores de
deficiência;
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6.5.
A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a tácita aceitação das normas
e condições estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, das quais não poderá alegar
desconhecimento.
6.6.
O estágio dar-se-á sob a supervisão da Coordenação do Centro de Estudo e Pesquisa
das instituições administradas pelo IDESMA, a qual indicará, dentre os funcionários de
seu quadro de pessoal, o que ficará com a incumbência de acompanhar e avaliar o
estagiário.
6.7.
Não será permitido ao candidato entrar na sala de aplicação de provas portando armas
e quaisquer aparelhos eletrônicos (calculadora, agenda eletrônica, relógio do tipo data
bank, celular qualquer que seja o modelo e similares), régua, esquadro, transferidor,
compasso, e similares, livros, anotações, impressos ou qualquer material de consulta,
como apostilas, fotocópias, lápis ou réguas com tabuada, etc.
6.8.
A ficha de inscrição para o processo seletivo de estágio extracurricular seguirá o
padrão do formulário constante do Anexo I do presente edital.
6.9.
O conteúdo programático das provas seguirá o que está preconizado no Anexo II do
presente edital de seleção de estagiários.
6.10.
Estarão automaticamente eliminados do Processo de Seleção os candidatos que não
chegarem até 15 (quinze) minutos após o inicio da prova;
6.11.
A ausência do candidato no local e horário designados para a realização das provas
implicará em sua eliminação.
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6.12.
O candidato que tiver que se ausentar da sala de aula, deverá fazê-lo mediante
autorização do profissional que estiver aplicando a prova, e devidamente
acompanhado de alguém vinculado à instituição administrada pelo IDESMA, e indicado
por este.
6.13.
O estágio tem duração de 6 meses, podendo ser renovado por mais 6 meses, com
carga horária de 20 horas semanais, no período matutino ou vespertino, a serem
disponibilizados e definidos pela coordenação do setor onde o estágio ocorrerá no
HRPA.
6.14.
A remuneração pelo estágio será correspondente a 394 (trezentos e noventa e quatro)
reais por mês.
6.15.
A prova consistirá de 20 (vinte) questões de múltipla escolha de Conhecimentos
Específicos.
6.16.
Em caso de empate entre os candidatos aprovados, prevalecerão os seguintes critérios
de desempate para efeito de classificação, na ordem abaixo especificada:
Desempenho acadêmico, baseado na avaliação do histórico escolar.
O candidato de maior idade precederá na classificação.


6.17.
Estarão automaticamente eliminados do Processo de Seleção os candidatos que não
obtiverem na prova objetiva nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos;
6.18.
Após a divulgação dos aprovados, os candidatos terão 24 horas para apresentar suas
objeções por escrito. As mesmas serão avaliadas e receberão retorno por meio de
edital ou ofício.
6.19.
Após a divulgação dos aprovados, será realizada a escala de atuação dos estagiários
pela coordenação do setor onde ocorrerá o estágio no HRPA.
6.20.
A prova será realizada na sede do Hospital Regional Público do Araguaia – HRPA, sito à
Av. Brasil, s/n – Park dos Buritis, das 08h30min às 11h30min.
6.21.
Será permitida a entrega do caderno de exercícios ao candidato que permanecer no
local da prova por no mínimo, uma hora.
Uma vez convocado, o candidato aprovado que não comparecer para formalizar a
contratação no dia 8 DE ABRIL de 2015, perderá a preferência pela classificação,
podendo ser contratado o próximo candidato classificado e assim sucessivamente.
6.22.
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6.23. Documentos necessários para formalizar o contrato no setor de pessoal:
1. Documentos pessoais: carteira de identidade, CPF, Carteira de Reservista - (01 cópia de
cada);
2. Comprovante de residência (01 cópia);
3. Currículo atualizado (01 cópia);
4. Histórico escolar atualizado fornecido pela FESAR (01 cópia);
5. Comprovante de matrícula FESAR (01 cópia).
6. Declaração da entidade informando que o candidato encontra-se cursando o 5º, 6º ou o
7º período do curso de Administração da FESAR.
7. Carteira de trabalho;
8. Apólice de seguro para cobertura contra acidente pessoal (1 cópia);
9. Carteira de vacinação atualizada (1 cópia);
10. Fotos 3x4 (2 recentes).
6.24. O candidato aprovado deverá passar pelo setor de segurança e medicina do trabalho, e
submeter-se a todos os exames médicos admissionais indicados pelo médico do
trabalho, e sua contratação só será possível se o médico considerar o candidato apto
para o exercício da função.
6.25. O Estágio terá a duração de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 06 (seis)
meses, período ao final do qual será fornecido ao estagiário uma Declaração de Estágio
Acadêmico, com especificação das atividades desenvolvidas, nota de apresentação dos
trabalhos acadêmicos, fornecida pela Coordenação de Educação e Pesquisa;
6.26. Os casos omissos serão deliberados pela comissão organizadora do presente processo
seletivo de estagiários, durante o processo seletivo, e pela Coordenação de Educação e
Pesquisa durante a vigência do contrato de estágio.
Redenção, 24 de março de 2015.
__________________________________
Diretor Técnico HRPA
Rodolfo Skrivan
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ANEXO I.
Ficha de Inscrição para Processo Seletivo de Contratação de Estagiários – Edital 006/2015
Nome:
Data de Nascimento:
Endereço:
Cidade:
Estado:
Telefone residencial:
E-mail:
Telefone celular:
Curso
Período que está cursando:
Portador de Necessidade Especial? (__) Sim (___) Não
Se PNE, necessita de condições especiais para realização da prova? (___) Sim (___) Não
Declaro, para os devidos fins, que as informações prestadas acima são de minha inteira
responsabilidade, e que concordo com os termos do Edital de Processo Seletivo para
Contratação de Estagiários 006/2015.
Redenção (PA), ___ de ____________________ de 2015
Assinatura Candidato
Centro de Estudo e Pesquisa
Data:____/____/____
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO
Edital de Processo Seletivo para Contratação de Estagiários 006/2015.
Nome:
Data de Nascimento:
Endereço:
Cidade:
Estado:
Telefone residencial:
Curso
E-mail:
Telefone celular:
Período que está cursando:
Portador de Necessidade Especial? (__) Sim (___) Não
Se PNE, necessita de condições especiais para realização da prova? (___) Sim (___) Não
Assinatura Candidato
Centro de Estudo e Pesquisa
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ANEXO II.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Risco, Retorno, Liquidez – definições e metodologias quantitativas; Estratégias e táticas do
administrador financeiros; Tipologia dos índices econômico-financeiros: financeira , gerência de
recursos, rentabillidade; Utilizações e limitações da analise das demonstrações financeiras;
Planejamento financeiro do capital de giro; Características e financiamento do capital de giro;
Conceito de risco econômico e risco financeiro; Fontes de financiamento; tipos de fundo,
critérios seletivos. Tipos de contrato de trabalho; Admissão de Pessoal; Jornada de trabalho
(controle de ponto); Férias; 13º Salário; Remuneração (parcelas integrantes); Rescisão do
Contrato de Trabalho (aviso prévio); Contribuição Sindical, Licença Maternidade; Salário
Família; Encargos Sociais (FGTS, INSS, IRRF).
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