EMENTÁRIO
CURSO: GESTÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE
ACREDITAÇÃO HOSPITALAR
Indicadores assistenciais e gerenciais, evidências de qualidade e melhorias
CÓDIGO:
ENA060
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
A gestão de operações. Natureza e objeto da administração da produção. Tipos de processo produtivos e de
arranjos físicos de instalações para a produção de bens e serviços. Projeto detalhado de arranjo físico. PCP: plano
de produção, programa-mestre de produção, MRP e atividades de programação e sequenciamento da produção.
Gestão da qualidade e introdução à metodologia seis sigma. métodos quantitativos aplicados a operações:
programação linear, teoria de filas e simulação.
CÓDIGO:
CAD195
ADMINISTRAÇÃO DE RECUSRSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
Gestão de estoques e patrimônio, sistemas básicos de estocagem, transporte e manuseio de materiais. Compra:
CÓDIGO:
CAD009
CÓDIGO:
CAD167
CÓDIGO:
CAD194
continuas. Avaliação e perspectivas de
inovação e desenvolvimento de pessoas, processos e sociedade preconizados pela organização Nacional de
Acreditação- ONA- e Ministério da Saúde.
procedimentos e lote econômico. Controle de patrimômio.
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
Objetivos, funções e técnicas de análise da administração financeira. Inter-relações com as demais áreas básicas da
administração.
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA EM SAÚDE
Conceitos e aspectos gerais de marketing. Conceito e escopo de marketing estratégico. Marketing tático: concepção,
implementação e composto de marketing; entrega de valor e fidelização de cliente. Marketing administrativo.
ANÁLISE DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Sistemas. Empresas como sistemas. Sistemas administrativos: análise crítica e inovação. Avaliação de sistemas.
CÓDIGO:
CAD199
CÓDIGO:
ENA059
CÓDIGO:
ENA067
CÓDIGO:
ECN070
CÓDIGO:
ENA065
Interface entre trabalho do Analista de organização de métodos de CPD ou CI. Estruturas organizacionais.
AUDITORIA EM SERVIÇOS DE SAÚDE
Conceito de qualidade e sua importânca. Tipos de auditoria e sua aplicação. Metodologias aplicadas ao processo de
auditoria. Relatório de auditoria.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Relevância da avaliação de desempenho para a melhoria da gestão do sistema, coordenação de ações e pactos de
gestão. Obtenção de reconhecimento e legitimidade frente a diferentes forças sociais.
AVALIAÇÃO ECONÔMICA E DE TECNOLOGIAS EM SAÚDE
Análise de custo-efetividade e custo-benefício. O uso do QUALYs e DALYs. Avaliação econômica de tecnologias em
saúde. Comparação do uso de diferentes alternativas de tecnologias nos diversos segmentos da saúde:
medicamentos, cuidado hospitalar, cuidado ambulatorial.
AVALIAÇÃO EM SAÚDE
Concepções e modelos de avaliação em saúde. Avaliação de políticas, programas e serviços de saúde. Avaliação,
controle e regulação em saude. Atividade extra-classe:coleta e organização de informações para avaliação.
BIOESTATÍSTICA A
Estatística na área biomédica. Coleta e análise descritiva de dados, síntese de conjuntos de dados, coeficiente e
CÓDIGO:
ENA040
CÓDIGO:
MPS019
COMPONENTES DA DINÂMICA DEMOGRÁFICA
Inter-relações das variáveis demográficas. Causas e conseqüências da evolução das variáveis demográficas.
CÓDIGO:
POP015
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Fundamentos. O indivíduo e a organiação. Fundamentos do comportamento grupal. Comunicação interpessoal e
CÓDIGO:
CAD206
CÓDIGO:
POP014
CÓDIGO:
CAD191
indicadores de saúde. Introdução à probabilidade com aplicação na avaliação da quantidade de testes diagnósticos.
Modelos probabilísticos e aplicações: conceito de variáveis aleatórias, modelos de Gauss. Construção de faixas de
referência. Inferência estatística.
CIDADANIA POLÍTICA:DO HOMEM POLÍTICO AO HOMEM LEGAL
Conceito e natureza de cidadania.Cidadania como participação na comunidade política. Reconfiguração ética do
mundo do trabalho
organizacional. Percepção, atitudes e diferenças individuais. Motivação humana no trabalho. Liderança e gerência.
Administração de conflitos. Tendências.
COMPOSIÇÃO SÓCIO-DEMOGRÁFICA DA POPULAÇÃO
Realidade e contexto demográfivo brasileiro: no passado recente, na atualidade e perspectiva futura - composição
demográfica e sócio-econômica, distribuição espacial da população, características da mortalidade, fecundidade e
migração.
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE
Planejamento e desenvolvimento de recursos humanos. Treinamento, plano e programas, métodos e técnicas.
DIREITO DO CONSUMIDOR NA SAÚDE
Sistema nacional de defesa do consumidor. O direito do consumidor de serviços de saúde.Trabalhos extra-classe:
CÓDIGO:
ENA061
CÓDIGO:
MPS018
ECONOMETRIA 1
O modelo de regressão linear; regressão linear entre duas variáveis e regressão linear múltipla; introdução aos
modelos de equações simultâneas; analise de problemas econométricos; modelos econométricos; exemplos
aplicados a econometria.
CÓDIGO:
ECN190
ECONOMIA DA SAÚDE
Fundamentos microeconômicos do mercado de bens e serviços de serviços de saúde. Análise comparativa de
CÓDIGO:
ECN032
EDUCAÇÃO NA SAÚDE
Educação continuada e educação permanente. Educação para a saúde. Concepções pedagógicas.
CÓDIGO:
ENA056
EFEITOS ADVERSOS EM SAÚDE
Latrogenias decorrentes de ações profissionais. Direito a uma segunda opinião. Direito á informação. Aspectos éticolegais na relação profissionais de usaúde-usuários.
CÓDIGO:
ENA054
observação do atendimento dos usários dos serviços de saúde e comparação com o preconizado,
DIREITOS SOCIAIS NO BRASIL
Impacto das transformações sociais introduzidas pelo capitalismo. Papel central dos trabalhadores na cena política
para a concretização de mecanismos amplos de participação na vida pública.
sistemas de saúde. Peculiaridades da inovação tecnológica do setor. Sistema de saúde no Brasil.
ELABORAÇÃO DE PROJETOS DE PESQUISA
Conceitos de cientificidade. Pesquisa quantitativa e qualitativa. Elaboração de projeto de pesquisa.
CÓDIGO:
ENA045
ELABORAÇÃO E GESTÃO DE PROJETOS
Formulação de projetos de intervenção em situações e serviços de saúde. Implantação, monitoramento e valiação
de projetos no sistema e serviços de saúde. Finaciamento e sustentatbilidade de projetos de saúde. Prestação de
contas erelatório de gestão.
CÓDIGO:
ENA066
EPIDEMIOLOGIA A
Processo saúde-doença. Indicadores de saúde:mortalidade, morbidade. Investigação de surtos. Vigilância
epidemiológica. Métodos epidemiológicos de investigação: análise de estudos epidemiológicos; estudos seccionais;
estudos caso-controle; estudos de coorte; estudos experimentais; validade de testes diagnósticos. Transição
epidemiológica.
CÓDIGO:
ENA041
EQÜIDADE EM SAÚDE
Conceitos de equidade, indicadores, índices e metodologias de alocação de recursos. Desigualdades sociais no
acesso e utilização nos serviços de saúde.
CÓDIGO:
ECN071
ESTÁGIO
Atividades gerenciais, administrativas e de investigação desenvolvidas nos serviços de saúde públicos e privados e
outras instituições afins.
CÓDIGO:
ENA053
ESTRATÉGIA DE PLANEJAMENTO I
CÓDIGO:
CAD190
Origens da estratégia como campo de reflexão e ação. Estratégia e organização. O pensamento estratégico
contemporâneo: evolução do conceito, temas centrais e principais abordagens da estratégia nos negócios. Política e
estratégias organizacionais: conceitos e teorias relacionadas. concepção, formulação, excelência operacional;
controle e desempenho da estratégia; teorias da competição; ferramentas e modelos para desenvolvimento da
estratégia.
ESTRATÉGIA DE PLANEJAMENTO II
Perspectivas instrumentais sobre a formulação da estratégia: origens, evolução e atualidade dos modelos do
CÓDIGO:
CAD192
CÓDIGO:
CAD196
CÓDIGO:
ENA050
FONTES DE DADOS DEMOGRÁFICOS PARA A SAÚDE
Principais fontes de dados demográficos na área da saúde.
CÓDIGO:
POP016
GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE
CÓDIGO:
ENA055
Posicionamento
Processual
baseado
em
recursos
sistêmico.
Teorias
de
estratégias
orientadas
para
internacionalização, empreendedorismo, redes e cooperativismo, arranjos produtivos, inovação. modelos formais e
conceitos de planejamento estratégico, ferramenta de análise de cenários e modelagem.
ESTRUTURAS E FORMATOS ORGANIZACIONAIS
Como trabalhamos juntos: fundamentos, evolução e perspectivas teóricas sobre as arquiteturas e os processos
organizacionais. O modelo clássico e as práticas convencionais de racionalização. A visão contemporânea e as
formas inovativas de organização. A ênfase e a lógica dos processos organizacionais. Metodologia de reestruturação
organizacional. Enfoques e tendências emergentes.
ÉTICA E BIOÉTICA
Antecedentes teóricos, históricos da perspectiva contemporânea da bioética. Ética nas relações de trabalho. Ética
na pesquisa com seres humanos. Códigos de ética das profissões.
Gerenciamento de resíduos dos serviços de saúde em seus aspectos legais, técnicos e científicos. Trabalho extraclase de observação do Manuseio, acondicionamento, coleta interna e externa, armazenamento, tratamento e
disposição final de resíduos. Coleta seletiva. discussão dos resultados em sala de aula.
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO
O composto comunicação: coordenação e integração aos objetivos de marketing da empresa. Comunicação
integrada de marketing. O marketing de relacionamento como alternativa ao marketing transacional. O
relacionamento com clientes, colaboradores internos, fornecedores, intermediários e demais parceiros. CRM e data
mining.
CÓDIGO:
CAD198
GESTÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Relações de trabalho. Contemporaneidade na lógica organizacional. O mundo do trabalho: aspectos preliminares.
CÓDIGO:
CAD204
CÓDIGO:
CAD202
CÓDIGO:
CAD201
CÓDIGO:
CAD205
Conceitos fundamentais: poder e conflito e suas formas de manifestação, negociação e negociação coletiva. Os
atores e sua dinâmica histórica e estratégica. A representação de interesses: sindicatos e esferas civis: Brasil e
comparativo internacional em uma perspectiva histórica. Mecanismos de gestão das relações de trabalho. O futuro
do trabalho: tendências e perspectivas nas relações de trabalho.
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES
O contexto produtivo e a inserção das competências: perspectiva histórica no entendimento da lógica das
competências. O conceito de competências: múltiplos olhares e perspectivas teóricas. O Approach Metodológico. Os
modelos de competências e sua aplicação no universo organizacional.
GESTÃO DE CUSTOS
Estudo dos principais sistemas de custeio. Custos, orçamentos e informação de preços. Elaboração e entendimento
de demonstrativos financeiros. Métodos de gestão de custos e aspectos relacionados da Gerência Financeira.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
As transformações contemporâneas e o impacto na gestão de recursos humanos. O papel estratégico de recursos
humanos em ambiente complexos. A superação da dicotomia tradicional x moderno: novas formas de gestão de
recursos humanos em um contexto competitivo. Impactos e conseqüências da competitividade na estrutura
organizativa e práticas cotidianas e estratégicas de recursos humanos. Perspectivas da gestão estratégica de
recursos humanos.
INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS
A importância dos indicadores. Principais indicadores de gestão e sua implicabilidade em recursos humanos.
CÓDIGO:
CAD203
INTERDISCIPLINARIDADE NO TRABALHO EM SAÚDE
Sociologia das profissões. Interdisciplinaridade. Trabalho em equipe e liderança.Processo de trabalho em saúde.
Abordagem intersetorial.Trabalho extra-classe: Observação do processo de trabalho das varias categorias
profissionais em unidades de saúde e do trabalho em equipe mediante orientação e realização posterior de
seminarios sobre os temas.
CÓDIGO:
ENA044
INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE
Balanço patrimonial. Equação fundamental do patrimônio. Noções de débito e crédito. Teoria geral das contas.
Lançamentos em contabilidade e sistemas de escrituração. Balancete de verificação. Apuração de resultados.
Demonstações contábeis.
CÓDIGO:
CIC010
INTRODUÇÃO À DEMOGRAFIA
Conceitos básicos e principais medidas em demografia.
CÓDIGO:
POP005
INTRODUÇÃO À ECONOMIA
CÓDIGO:
ECN140
Apresentar uma noção do funcionamento de uma economia moderna capitalista do ponto de vista global, incluindo
as relações externas e destacando as dificuldades estruturais que uma economia subdesenvolvida enfrenta.
METODOLOGIA CIENTÍFICA I
Características, objetivos e linguagem da ciência. Método Científico. Abordagens metodológicas. Etapas de
CÓDIGO:
ENA039
MICROECONOMIA A-I
Teoria do consumidor e teoria da firma. Escolha individual. Análise estática comparativa: variações dos preços
relativos e da renda; equação de Slutsky; abordagem da preferência revelada; escolha intertemporal; Teoria de
firma.
CÓDIGO:
ECN061
MICROECONOMIA A-III
Escolha do consumidor sob incerteza. Teoria dos jogos: Jogos Estáticos simultâneos e sequencias. Abordagem de
CÓDIGO:
ECN023
MODELOS ASSISTENCIAIS
Modelos assistenciais: histórico, aspectos conceituais e princípios básicos. Estratégia do Programa de Saúde da
Família no Sistema Único de Saúde.
CÓDIGO:
ENA051
PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS I
Participação em eventos sem apresentação de trabalhos.
CÓDIGO:
ENA070
PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS II
Participação em eventos com apresentação de trabalhos.
CÓDIGO:
ENA071
PARTICIPAÇÃO EM PROJETOS
CÓDIGO:
ENA069
elaboração de projeto de pesquisa. Normalização e pesquisa bibliográfica.
Equilíbrio Geral na caixa de Edeworth. Dois exemplos: Economia de Troca pura e Economia com um consumidor e
uma firma. Falhas de Mercado: Externalidades e Bens Públicos. Informação Assimétrica: Problemas de seleção
Adversa e Risco Moral.
Atividades de pesquisa, ensino e extensão vinculados a projetos com ou sem bolsa.
CÓDIGO:
CAD193
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Planejamento estratégico em organizações de saúde. Limites e possibilidades do uso do planejamento estratégico.
CÓDIGO:
ENA058
PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E AVALIAÇÃO EM SAÚDE
Planejamento e programação em saúde. Articulação dos níveis de atenção e instâncias de governo. Plano Municipal
CÓDIGO:
ENA052
CÓDIGO:
MPS015
POPULAÇÃO E SAÚDE
Inter-relações entre população e saúde, especialmente conseqüências da mudança do padrão demográfico sobre o
setor saúde (situação de saúde e serviços de saúde).
CÓDIGO:
POP017
PREVENÇÃO E CONTROLE DE INFECÇÃO
CÓDIGO:
ENA048
PESQUISA MERCADOLÓGICA
Conceitos e distinções básicas. Sistemas de informações de marketing. Relação entre pesquisa mercadológica e
inteligência de marketing. Papel das pesquisas na tomada de decisão gerencial. Ética na pesquisa. Classificação das
pesquisas de mercado. Pesquisa de mercado internacional. técnicas de pesquisa. Processo de pesquisa: definição
do problema de pesquisa, abordagem e método; coleta de dados; análise de dados; comunicação de resultados.
Exemplos de pesquisa de mercado.
de Saúde. Relatórios de gestão. Métodos Quantitativos e Qualitativos na Avaliação dos Serviços em Saúde.
POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL
Políticas públicas e políticas sociais. Evolução das políticas de saúde no Brasil e perspectivas da Previdencia social.
Política de financiamento em saúde. Aspectos jurídicos e legais do SUS.
Aspectos legais e conceituais das infecçoes adquiridas nos serviços de saúde. Classificação de áreas em serviços
de saúde. Interfaces administrativas, econômicas e de qualidade assistencial das infecções com os diversos setores
da unidade de saúde. Nocões básicas de microbilogia. Trabalho extra-classe: observação de situações de risco de
infecção e do comportamento das pessoas frente aos riscos.
PROCESSAMENTO DE ARTIGOS MEDICO-HOSPITALARES
Legislação, princípios e metodos de esterilização. Acondicionamento, armazenamento e distribuição de artigos
medico-hospitalares.
CÓDIGO:
ENA063
PROMOÇÃO DA SAÚDE (Disciplina Colar)
Estratégias de promoção de saúde como política pública. Ações intersetoriais de promoção. Gestão compartilhada
CÓDIGO:
UNI013
CÓDIGO:
ENA057
RELAÇÕES SÓCIO-CULTURAIS EM SAÚDE
Influências sócio-culturais no processo de saúde-doença humano e nas relações entre sujeito-sujeito, sujeitoinstituições no cuidado em saúde.
CÓDIGO:
ENA038
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
Conceitos, objetivos, fatores/determinantes da remuneração e motivação. Plano de cargos e salários (PCS):
planejamento, análise, descrição, especificação e avaliação de cargos, pesquisa salarial, estrutura e política salarial,
planejamento de carreira.
CÓDIGO:
CAD197
entre usuários, movimentos sociais, trabalhadores do setor de saúde e de outros setores.
RELAÇÕES DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE
Relações de poder nas organizações de saúde. Espaço de interseção da atuação dos vários profissionais de saúde:
especificidades, complementariedade, fronteiras e limites éticos-legais. Conflito organizacional. Trabalho extra classe: observação das relações interpessoais.
RISCOS OCUPACIONAIS EM SAÚDE
Classificação dos riscos ocupacionais. Fatores de risco e os riscos ocupacionais em serviços de saúde. Gestão do
CÓDIGO:
ENA046
CÓDIGO:
MPS016
CÓDIGO:
MPS017
SAÚDE SUPLEMENTAR
Características do Setor: Modalidades, perfil da clientela. Relação entre setor público e privado. Regulação pela
Agencia Nacional de Saúde.
CÓDIGO:
ENA042
SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS
Organização de unidades assistenciais de diferentes níveis de complexidade. Recursos humanos, materiais e
CÓDIGO:
ENA064
CÓDIGO:
ENA068
impacto dos riscos em saúde. Trabalho extra-classe identificação dos riscos a que estão expotos os trabalhadores e
as medidas de prevenção. Discussão em sala.
SAÚDE AMBIENTAL
Ambiente, saúde e produção: conceitos e relações. Impactos das ações antrópicas no ambiente e na saúde humana.
Vigilância ambiental em saúde. Atividade extra-classe: Estudo de ambientes que levam riscos à saúde humana manipulação de resíduos de serviços de saúde, destinação final de resíduos sólidos etc.
SAÚDE E TRABALHO
Relações entre saúde e trabalho. Agravos à saude associados às atividades do trabalho. Monitoramento e vigilância
da qualidade do ambiente e das práticas do trabalho como forma de minimizar e gerenciar os agravos à saúde.
Atividades extra-classe: Levamentos de informações sobre ambientes de trabalho.
finaceiros. Relação com a clientela. Atividades extra-classe: visitas, coleta de informações e seminarios presenciais.
SEMINÁRIOS DE AVALIAÇÃO
Encontro para avaliação integrada das atividades do semestre com a participação do coordenador e subcoordenador do curso, docentes, bolsistas de Pós-Graduação e representantes discentes por período
SEMINÁRIO DE SAÚDE E GÊNERO
Processo historico de formação de identidade de genero na sociedade brasileira. Repercussões das questões de
genero no mundo do trabalho. Saúde e gênero.
CÓDIGO:
ENA062
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
Organização como sistema total. Modelos operacionais, fluxos e processamentos de informações. Modelos de ação
CÓDIGO:
CAD200
TECNOLOGIAS EM SAÚDE
Aspectos conceituais. Tipos de tecnologias e sua utilização na área de saúde. Tenologias assistenciais.
Desenvolvimento de tecnologias e a repercussão nos serviços de saúde.
CÓDIGO:
ENA043
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
Os primórdios da administração: revolução industrial, acumulação extensiva de capital e controle disciplinar do
CÓDIGO:
CAD189
TÓPICOS EM CONTABILIDADE A
Conteúdo variável
CÓDIGO:
CIC026
TÓPICOS EM CONTABILIDADE B
Conteúdo variável
CÓDIGO:
CIC032
corretiva. Modelos de transmissão, tratamento de registro de informação.
trabalho. Acumulação extensiva e a emergência do OCT: a idade de ouro do fordismo. As soluções gerenciais para a
administração do fordismo: relações humanas. a crise do fordismo e o modelo japonês. a racionalidade instrumental;
abordagem sistêmica e contingencial e o institucionalismo. Administração e o caso brasileiro.
TÓPICOS EM ECONOMIA DA SAÚDE 1
Conteúdo variável
CÓDIGO:
ECN072
TÓPICOS EM ECONOMIA SOCIAL
CÓDIGO:
FCE001
TÓPICOS EM ECONOMIA DO SETOR PÚBLICO E DA REGULAÇÃO
Conteúdo variável.
CÓDIGO:
ECN047
TÓPICOS EM DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E REGIONAL
Conteúdo variável.
CÓDIGO:
ECN034
TÓPICOS EM SAÚDE I
Atividades acadêmicas relacionadas à temática emergente e/ou de atualização.
CÓDIGO:
ENA073
TÓPICOS EM SAÚDE II
Atividades acadêmicas relacionadas à temática emergente e/ou de atualização.
CÓDIGO:
ENA074
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I
Produção final de um trabalho de pesquisa fundamentado no rigor metodológico apresentado em forma de artigo
CÓDIGO:
ENA047
CÓDIGO:
ENA049
Conteúdo variável.
publicável ou de monografia, obrigatoriamente, avaliado por uma banca examinadora.
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II
Produção final de um trabalho de pesquisa fundamentado no rigor metodológico apresentado em forma de artigo
publicável ou de monografia, obrigatoriamente, avaliado por uma banca examinadora.
VIVÊNCIA PROFISSIONAL COMPLEMENTAR
Estagio não obrigatório em organizações que, direta ou indiretamente, contribuam para o enriquecimento curricular.
CÓDIGO:
ENA072