Fundação Hospitalar Getúlio Vargas
CNPJ: 13.183.513/0001-27
13.183.513/0001
Rua Alegrete, 145
Sapucaia do Sul - RS - CEP: 93210-020
Fone: (51) 3451.8200 - www.fhgv.com.br
FUNDAÇÃO HOSPITALAR GETÚLIO VARGAS
CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2014
CONVOCA
CONVOCAÇÃO
PARA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
CARGOS:
•
AUXILIAR
LIAR DE LABORATÓRIO – FARMÁCIA HOSPITALAR,, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO,
AUXILIAR DE SEGURANÇA E FARMACÊUTICO - CADASTRO RESERVA – PÓLO SAPUCAIA
DO SUL
•
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – VAGA TEMPORÁRIA - PÓLO SAPUCAIA DO SUL
A Fundação Hospitalar Getúlio Vargas, conforme disposições constantes no Edital de Abertura
Nº 01/2014, torna público o presente edital para divulgar o que segue:
1.
DATA, HORÁRIOS E LOCAIS DE REALIZAÇÃO DAS AVALIAÇÕES
PSICOLÓGICAS:
1.1
As avaliações ocorrerão na cidade de Sapucaia do Sul, no dia 24/03
/03/2015, conforme
abaixo:
- Horário e Local: 14 horas na Sede da Fundação Hospitalar Getúlio Vargas,
Vargas Rua Alegre,
nº145,, bairro Dihel, Sapucaia do Sul.
1.2
Todos os candidatos convocados para prestar Avaliação Psicológica devem apresentarapresentar
se com, no mínimo, 30 minutos de antecedência,
antecedência, munidos de documento de identidade que
originou a inscrição. Este deverá estar em perfeitas condições de uso, inviolado e com foto que
permita o reconhecimento do candidato.
1.3
Os candidatos serão submetidos à testagem coletiva.
1.4
É de responsabilidade
dade do candidato, a identificação correta do local de realização da
avaliação e o comparecimento no horário determinado.
1
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CNPJ: 13.183.513/0001-27
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Sapucaia do Sul - RS - CEP: 93210-020
Fone: (51) 3451.8200 - www.fhgv.com.br
1.5
Durante a realização da avaliação, não serão permitidas consultas de espécie alguma,
bem como o uso de máquinas calculadoras, fones
fones de ouvido, notebook, gravador, telefones
celulares ou qualquer aparelho similar. O candidato que se apresentar no local da avaliação com
qualquer aparelho eletrônico deverá desligá-lo.
desligá lo. A FUNDAÇÃO não se responsabilizará por
perdas ou extravio de objetos
objetos e equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da
avaliação.
No dia da Avaliação, os candidatos deverão comparecer
comparecer munidos de documento de identidade.
A lista com os nomes dos candidatos convocados encontra-se
encontra se no Anexo I deste Edital.
2. ORIENTAÇÕES PARA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA:
2.1
A Avaliação Psicológica de caráter eliminatório objetivará avaliar o perfil psicológico
do candidato.
2.2
A Avaliação Psicológica é o emprego de procedimentos científicos destinados à
identificação dos aspectos
tos psicológicos para fins de prognóstico da compatibilidade das
características do candidato e desempenho nos cargos pretendidos.
2.3
A Avaliação Psicológica será realizada conforme as normas em vigor do Conselho
Federal de Psicologia e nela serão utilizados
utilizados testes definidos a partir dos perfis psicológicos
ocupacionais, baseados nas atribuições e atividades de cada cargo.
2.4
Serão incluídos nos instrumentos de avaliação, técnicas capazes minimamente, de aferir
habilidades específicas para o exercício
exercício do cargo e características de personalidade.
As habilidades e aptidões específicas referem-se
referem se à capacidade potencial do indivíduo
para realizar tipos específicos de atividades relativas a cada cargo.
2.5
O resultado terá um parecer de “APTO” ou “INAPTO” para o desempenho do cargo.
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2.6
O candidato será considerado APTO ao atender às condições adequadas ao cargo,
conforme os critérios já referidos neste Edital.
2.7
Ser considerado INAPTO na Avaliação Psicológica
Psicológica não significará a existência de
transtornos cognitivos e/ou comportamentais, indicando apenas que o candidato não atendeu, à
época da Avaliação, aos requisitos exigidos para o exercício do cargo/função ao qual concorreu.
2.8
Verificado que o candidato não possui condições físicas ou emocionais para a realização
da Avaliação Psicológica, de forma a colocar em risco tanto equipamentos utilizados quanto a
integridade física das pessoas envolvidas, poderá ser determinada a imediata interrupção da
prova.
2.9
A divulgação do resultado da Avaliação Psicológica será feita no site da FUNDAÇÃO
HOSPITALAR GETÚLIO VARGAS, site www.fhgv.com.br constarão somente os candidatos
considerados APTOS.
2.10
Será facultado ao candidato, e somente a este, conhecer o resultado da sua Avaliação
Psicológica, mediante solicitação de Entrevista Devolutiva.
2.11
Após a publicação do resultado da Avaliação Psicológica o candidato terá o prazo de 3
(três) dias úteis para solicitação,
ão, através do e-mail
e mail da Fundação Hospitalar Getúlio Vargas.
2.12
A Entrevista Devolutiva tem por objetivo detalhar os resultados obtidos na Avaliação
Psicológica. A entrevista de devolução não tem caráter de reaplicação ou reavaliação do exame
psicológico,
ico, é apenas de caráter informativo, e consiste em um momento presencial a ser
realizada na Fundação Hospitalar Getúlio Vargas em Sapucaia do Sul.
2.13
O candidato poderá, a seu critério e às suas expensas, contratar um Psicólogo
regularmente inscrito noo Conselho Regional de Psicologia - CRP - para acompanhá-lo
acompanhá
à
3
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entrevista de devolução. No caso de contratação de Psicólogo, este deverá comparecer,
juntamente com o candidato, à entrevista.
Conforme Art.8 da resolução CPF nº 01/2002, não será admitida a remoção dos testes do
candidato do seu local de arquivamento público, devendo o psicólogo contratado fazer seu
trabalho na presença de um psicólogo da comissão examinadora, salvo determinação judicial.
As informações técnicas relativas ao perfil do candidato
candidato só poderão ser discutidas com o
2.14
psicólogo contratado, conforme a legislação vigente da classe. Caso o candidato compareça
sozinho à sessão de conhecimento das razões, tais aspectos técnicos não serão discutidos, bem
como não será permitido o acesso aos
ao testes realizados.
3
PERFIL DOS CARGOS
3.1
Farmacêutico: Trabalho em equipe, organização, empatia, habilidade técnico analítico,
contornar situações adversas, capacidade para atentar a detalhes, tomar decisões e destreza
manual.
3.2
Auxiliar de Laboratório: Ética, atenção, responsabilidade, trabalho em equipe,
raciocínio lógico.
3.3
Assistente Administrativo:
Administrativo
Flexibilidade, organização, autocontrole,
controle, capacidade de
adaptar-se
se às situações, atenção, sensibilidade, destreza manual, capacidade de trabalhar em
equipe, liderança, saber ouvir, negociação, atendimento humanizado, rapidez de raciocínio.
3.4
Auxiliar de Segurança: Demonstrar atenção, Trabalhar em equipe, autocontrole, própró
atividade, iniciativa, capacidade de contornar situações
situa
de conflito
S
Sapucaia
do Sul, 20 de março de 2015.
Juarez Wolf Verba
Diretor da Fundação Hospitalar Getúlio Vargas
4
Fundação Hospitalar Getúlio Vargas
CNPJ: 13.183.513/0001-27
13.183.513/0001
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Anexo 1
LISTA DE CANDIDATOS CONVOCADOS PARA REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA
CARGO
Auxiliar de Laboratório-Farmácia
Farmácia Hospitalar-Pólo
Hospitalar
Sapucaia do Sul
CLASSIF
Assistente Administrativo - Pólo Sapucaia do Sul
147
Assistente Administrativo - Pólo Sapucaia do Sul
148
Assistente Administrativo - Pólo Sapucaia do Sul
149
Assistente Administrativo - Pólo Sapucaia do Sul
150
Assistente Administrativo - Pólo Sapucaia do Sul –
Vaga Temporária
Assistente Administrativo - Pólo Sapucaia do Sul –
Vaga Temporária
28
151
152
NOME
INSCRIÇÃO
285100753
CHRIS DE CONTO CAPP
74-1
CHARLES DA
CONCEIçãO MAIA
ANDRESSA THOMPSON
SOUZA
JOICE DA SILVA
POZZEBON
ROSELI RECH DE
MOURA
EDUARDO DA SILVA
BARBOZA
MARCIA MARIA DE
PAULA LEAL
285040925
90-6
285040921
30-8
285040942
27-0
285040934
57-2
285041024
10-9
285040934
57-2
285330779
05-7
285330792
59-0
Farmacêutico - Pólo Sapucaia do Sul
11
BRUNA DOLEYS
CARDOSO
Farmacêutico - Pólo Sapucaia do Sul
12
CAMILA ZILIOTTO
Auxiliar de Segurança - Pólo Sapucaia do Sul
90
JEAN CARLO GRISA
PROENCA
Auxiliar de Segurança - Pólo Sapucaia do Sul
91
Auxiliar de Segurança - Pólo Sapucaia do Sul
92
Auxiliar de Segurança - Pólo Sapucaia do Sul
93
285140717
75-0
285140734
LIANARA DE VARGAS
09-3
MARCOS FERNANDO 285141021
DA SILVA
79-9
285140733
JOEL DA SILVA FARIAS
09-6
5