Uma nova perspectiva
Estamos, novamente, em ano
de eleições presidenciais. Entre
as intermináveis promessas e
críticas de campanha que assistimos entre os partidos, o que
sempre prevalece, no cotidiano
da população, são as interrogações sobre o desenvolvimento e
o equilíbrio do país, em áreas
como a economia, indústria, exportação, etc.; e, por conseqüência, o reflexo deste desenvolvimento na vida de cada cidadão:
saúde, educação, emprego.
Sabemos que o Brasil pode
crescer; porém, é preciso que
tenhamos, realmente, confiança nisto. Parece-me que existe
um clima diferente nestas eleições, ao contrário do que se percebeu em 2002.
Nas últimas eleições, quando
que se vê é uma crise de insegurança e (des)confiança, causada por escândalos envolvendo um grande número de políticos, instituições e importantes
agentes da sociedade.
Não temos mais receios com
relação à ideologia dos governos; mas, sim, um grande vazio
de referências e infinitas dúvidas sobre a ética e a ausência da
mesma na política. Esta situação, apesar de diferente da que
vivemos na última eleição, não
é menos preocupante, pois todos
sabem que são estes valores que
guiam o desenvolvimento do
país e baseiam a construção da
sociedade; que será ética ou não,
humana ou desumana.
Temos uma arma eficaz para
combater este mal: o voto. O
Lula assumiu o poder, a grande
dúvida era em relação a um governo de esquerda no Brasil. De
fato, havia grandes motivos
para preocupação e insegurança, pois estávamos saindo de
um longo período de Ditadura
Militar e regimes de direita.
O tempo mostrou que o Brasil, a exemplo de outras nações
desenvolvidas, está amadurecido politicamente e que fatores
concretos, como o bem estar da
população, crescimento econômico, bem geral, a seriedade e o
estado de direito são mais importantes do que ideologia ou,
se me permitem dizer, “demagogias” de direita ou de esquerda.
Temos um novo cenário pela
frente. Como um relativo equilíbrio econômico e político, o
direito de votar pode não ser
uma arma tão arrasadora e nem
tão imediata; mas, é eficiente a
longo prazo. Uma sociedade
não pode ser construída ou
transformada “da noite para o
dia”. Não queremos uma sociedade apenas para nós ou por
alguns anos, e sim para nossos
filhos e netos. O tipo de país que
queremos só poderá ser construído através do voto. A longo
prazo? Sim. Mas, toda caminhada deve ter um primeiro passo. Portanto, a hora é agora. A
largada foi o fim da Ditadura
Militar. Cabe a nós, brasileiros,
continuar o projeto, pois não
nos é dado o direito de desanimar.
Arlindo de Melo Filho
Diretor Presidente
Um treinamento de integração
foi realizado, no dia 24 de julho, aos novos funcionários do
GRUPO AMEP.
Com o objetivo de integrar e
interar os novatos com a cultura e história do Grupo, várias
atividades foram realizadas
com os participantes.
Primeiramente, os funcionários se apresentaram; em seguida, assistiram à projeção do
vídeo institucional da empresa.
FOTO: TUYARA K. SANTOS
Treinamento de integração
Logo depois, acompanharam
um pouco da história do Grupo, por meio da palavra do Diretor Presidente Arlindo de
Melo Filho. Para finalizar, foi
passado o vídeo Motivando com
Criatividade, de Daniel Godri.
Esta dinâmica é feita, no
GRUPO AMEP, geralmente,
de três em três meses; desta vez,
contou com a presença de vinte
e cinco novos funcionários.
Novatos descontraídos na dinâmica
AGENDA
ções/MG, será realizado um
super evento da PRODOESTE
Tratores, em parceria com as
concessionárias Luchini, Mátria
100% MASSEY
No dia 18 de agosto, no
Parque de Exposições Vale
do Rio Verde, em Três Cora-
e Tracbel, todas Massey Fergunson. O evento 100% Massey
tem como principal objetivo
uma maior oportunidade de ne-
gócios, com grandes descontos, taxas e condições
especiais; além de financiamento facilitado.
AMEP NEWS – Agosto/06 – Ano V - Arlindo de Mello Empreendimentos e Participações S/A
Jornalista responsável: Bernadete Seixas Almeida - Mtb 11274 . Equipe responsável
responsável: Arlindo de Melo Filho, Ana Patrícia Pieroni e Tuyara K. Santos. Comitê editorial: Arlindo de Melo Filho, Ruy
Martins, Everton Juliano Mendonça, Carolina Teodora da Silva, Anderson Ferreira L. de Melo, Judas Tadeu de Sousa, Cíntia Janaína Borges, Maria Cecília de Melo Lasmar, Darcy Nogueira. Nosso
muito obrigado àqueles que contribuíram, direta ou indiretamente, para a realização deste. Revisão: Ana Patrícia Pieroni.. Redação: Tuyara K. Santos.. Diagramação: Clayton C. Almeida - (37)
3322-1832 – [email protected]. Periodicidade: Mensal. Tiragem: 1500 exemplares. Contatos/Redação: Rua Santo Hilário, 451 – Bairro Souza e Silva – Formiga/MG – Cep: 35.570000 – (37) 3321-1343 – www.amep.com.br [email protected]/ . Gráfica: O Pergaminho - Empresa Jornalística Laudares e Fonseca Ltda. Formiga - MG | (37) 3322-1331 |
[email protected]. Matrícula da Oficina Gráfica nº 6.238 - (Art. 122 - Item 2 - Lei 6015/73 e Art. 8º - Item 2 - Lei 5250/67). Empresas do GRUPO AMEP: AMEP, ARAPÉ,
PRODOESTE FORMIGA, UBERABA, ARAXÁ, SEBASTIÃO DO PARAÍSO, DIVINÓPOLIS, VARGINHA, POUSO ALEGRE, PRODOESTE POSTO FORMIGA, PRODOESTE POSTO UBERABA, SANTA
CRUZ DISTRIBUIDORA, VIAÇÃO CAMPO BELO e VIAÇÃO FORMIGA.
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FOTO: TUYARA K. SANTOS
GRUPO AMEP dá inicio ao seu
primeiro Programa de Trainee
O GRUPO AMEP inicia,
neste mês, seu primeiro Programa de Trainee. Trata-se de um
projeto piloto, que nasceu a partir de uma demanda interna de
formação gerencial e desenvolvimento de pessoas especializadas nos negócios do Grupo. O
Programa contará com a participação de 20 colaboradores,
das diversas empresas do Grupo, situadas nas cidades de Formiga, Uberaba, Araxá, Varginha, São Sebastião do Paraíso
e Belo Horizonte.
O processo de criação e desenvolvimento do Programa de
Trainee teve início em janeiro
deste ano, através de várias reuniões e visitas para conhecimento sobre a implementação deste
programa em outras empresas.
Para a participação dos funcionários, foram definidos alguns critérios, como: idade superior a 25 anos; disponibilidade para mudança de cidade; ter,
no mínimo, 1 ano de empresa;
participação e aprendizagem.
Ao final da parte teórica, serão
apresentados, à Diretoria, projetos elaborados em grupo durante o curso, com aplicação
prática nas empresas.
Para participação na segunda
etapa do programa, que consiste em formação prática nas empresas da Rede PRODOESTE,
serão selecionados entre 4 e 6
participantes da primeira etapa.
O GRUPO AMEP acredita
que o Programa de Trainee é
uma forma de valorização de
seus colaboradores; por isso,
está investindo alto na busca
pelo aproveitamento de talentos
internos e formação de profissionais em sintonia com a cultura do Grupo.
O GRUPO AMEP deseja sucesso aos participantes deste
primeiro Programa e espera
contar com o apoio e envolvimento de todos os colaboradores e gerentes neste novo empreendimento.
Daniela Gomes Cunha e Giovane Átila Silva - Coordenadores do Projeto de
Trainee
possuir experiência anterior em
gerência, supervisão ou áreas
afins às atividades do Grupo;
ser graduado, estar cursando
graduação ou se comprometer
a iniciar até 2007.
O Programa de Trainee será
realizado em duas etapas: a primeira irá abranger a formação
teórica, através de disciplinas relacionadas ao curso de adminis-
tração (divididas em módulos,
como administração geral, marketing, direito empresarial, gestão de pessoas, planejamento
estratégico, entre outras), sempre com foco nos negócios e na
cultura empresarial do GRUPO
AMEP, aumentado, assim, a
aplicabilidade do curso.
A cada módulo, os participantes serão avaliados quanto à
Inauguração do PATE, em Formiga
balhador da Estrada).
A solenidade contou com a
presença de convidados especiais do SEST/SENAT e da
PRODOESTE, assim como
clientes, fornecedores, parceiros e várias autoridades.
O PATE é uma unidade do
SEST/SENAT que oferece, ao
trabalhador da estrada e a toda
comunidade, atendimento médico e odontológico, além de
suporte ao caminhoneiro, parcialmente gratuito.
FOTO: TUYARA K. SANTOS
FOTO: JOSUÉ´S FOTO
No dia 28 de julho, um grande show, com Sérgio Reis, encerrou a inauguração do PATE
(Posto de Atendimento ao Tra-
Solenidade de descerramento da placa
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O evento contou com um grande público
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Temporada de Prêmios PRODOESTE 50 anos
FOTO: TUYARA K. SANTOS
ram quase quatro meses de
campanha, com distribuição
de vários brindes aos clientes.
Foram 14.000 brindes, além
dos prêmios especiais (03 de
1º lugar; 03 de 2º lugar e 03 de
3º lugar), distribuídos em toda
a rede, equivalendo a, aproximadamente, R$ 60.000,00.
FOTO: CECÍLIA MELO
A Temporada de Prêmios,
realizada em comemoração
aos 50 anos da PRODOESTE, se encerrou no dia 25 de
julho, com sorteios feitos em
Formiga, Uberaba e Pouso
Alegre.
A campanha teve início no
dia 03 de abril deste ano. Fo-
Sorteio de prêmios, em Formiga
PRÊMIOS SORTEADOS
PRIMEIRO PRÊMIO
PARA O CLIENTE:
• 4 pneus radiais MICHELIN, modelo 1000R ZXE2;
• 4 recapagens de pneus RECAMIC;
• 4 baldes de óleo lubrificante Lubrax Top Turbo, marca Petrobrás.
PARA O MOTORISTA ou COMPRADOR:
• 1 TV em cores, 29 polegadas, tela plana.
SEGUNDO PRÊMIO
PARA O CLIENTE:
• 2 pneus radiais MICHELIN, modelo 1000R ZXE2;
• 4 recapagens de pneus RECAMIC;
• 2 baldes de óleo lubrificante Lubrax Top Turbo, marca Petrobrás.
Sorteio de prêmios, em Uberaba
PARA O MOTORISTA ou COMPRADOR:
• 1 TV em cores, 21 polegadas, tela plana.
Rodobens faz homenagem
ao GRUPO AMEP
No dia 18 de julho, a Rodobens
fez uma homenagem aos 50 anos
do GRUPO AMEP, através do canal exclusivo Rodolink TV.
A assembléia mensal do Consórcio Rodobens é transmitida, ao
vivo, para todas as concessionárias Mercedes-Benz. Desta vez, durante o programa, homenageou o
GRUPO AMEP, que, há muito
tempo, é um grande parceiro da
empresa.
Funcionários, clientes e parceiros
TERCEIRO PRÊMIO
PARA O CLIENTE:
• 4 recapagens de pneus RECAMIC;
• 2 baldes de óleo lubrificante Lubrax Top Turbo, marca Petrobrás.
se reuniram, na PRODOESTE
(em Formiga, Uberaba e São Sebastião do Paraíso), para saborear
um delicioso coquetel e assistir ao
programa pelo telão.
Em Formiga, estavam presentes
o Diretor Comercial Sudeste da
Rodobens, Marcos Paladini, e o Assessor de Diretoria Sudeste, Carlos
Lúcio Vieira, que receberam, pessoalmente, o sincero agradecimento do Diretor Presidente do GRUPO AMEP, Arlindo de Melo Filho.
PARA O MOTORISTA ou COMPRADOR:
• 1 TV em cores, 20 polegadas.
OS GANHADORES FORAM
Uberaba:
Primeiro prêmio: Flávio José da Silva - Uberaba (MG)
Comprador: Flávio José da Silva - Uberaba (MG)
Segundo prêmio: Carlos Alves - Uberaba (MG)
Comprador: Carlos Alves - Uberaba (MG)
Terceiro prêmio: Djalma Luftala - Igarapava (SP)
Comprador: Djalma Luftala - Igarapava (SP)
Formiga:
Primeiro Prêmio: José Joaquim Franco Sobrinho - Batatais (MG)
Comprador: José Joaquim Franco Sobrinho - Batatais (MG)
Segundo Prêmio: Skalla Auto Posto Ltda - Martinho Campos (MG)
Compradora: Maria Aparecida de Jesus
Terceiro Prêmio: Roberto Guimarâes Porto - Pains (MG)
Comprador: Roberto Guimarâes Porto - Pains (MG)
Notícias em tempo real
Depois de passar por uma reestruturação, o site do GRUPO
AMEP já “está no ar”, pronto
para disponibilizar notícias da
empresa em tempo real.
O site www.amep.com.br é
constituído por links que abrangem todos os segmentos do Gru-
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po, fazendo com que o internauta
tenha acesso à história, filosofia,
empresas, fornecedores, eventos,
além de um moderno banco de
recrutamento, que facilita, ainda
mais, o acesso de quem quer fazer parte do quadro de funcionários do GRUPO AMEP.
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Pouso Alegre:
Primeiro Prêmio: Marcelo Correa Costa e Cia LTDA - Varginha (MG)
Comprador: Saulo Correa Costa
Segundo Prêmio: Leandro Pinto da Silva e Outro - Itanhandú (MG)
Compradora: Luana Russano
Terceiro Prêmio: Sintec do Brasil LTDA - Congonhal (MG)
Comprador: Wagner W. do Couto
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AÇÃO DE ESTRADA
No dia 25 de julho, Dia do
Motorista, os Postos PRODOESTE de Formiga e Uberaba,
em parceira com a Secretaria
Municipal de Saúde de Formi-
FOTO: TUYARA K. SANTOS
Homenagem ao Dia do Motorista
ga e SEST SENAT de Uberaba, realizaram, por mais um
ano, a Ação de Estrada, com o
objetivo de valorizar o profissional que trabalha nesta área.
FOTO: TUYARA K. SANTOS
Cuidar da
saúde também
é importante
Motoristas
ganharam brindes
ao passar em
frente ao POSTO
PRODOESTE
do freio – motor e freio de serviço; aproveitamento da inércia do veículo; não acelerar
entre trocas de marchas; além
de uma melhor utilização do
motor eletrônico, foram o conteúdo do curso. Todas essas
aplicações contribuem para a
redução no consumo de combustível, desgaste de freios,
embreagem e caixa de marchas, proporcionando redução
nos custos, aumento da segurança e conforto do condutor e
passageiros.
Atividades
recreativas e
educativas, em
parceira com o
SEST/SENAT
Uberaba
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FOTO: TUYARA K. SANTOS
FOTO: TUYARA K. SANTOS
Festa Julina do GRUPO AMEP
FOTO: ADRIANO ROCHA
Entre os dias 17 e 21 de julho, foi promovido um treinamento de condução econômica para os motoristas da VIAÇÃO FORMIGA, de caminhão; e de cavalo-mecânico, da
VIAÇÃO CAMPO BELO.
Ministrado pelo instrutor técnico de operação de veículos,
da Mercedes-Benz, Sr. Moisés
de Jesus Gomes, o curso visa
instruir o condutor ao uso racional do veículo.
Dicas, como dirigir com previsão de trânsito; uso correto
FOTO: MARINHO RABELO
Viações CAMPO BELO
e FORMIGA promovem
treinamento para funcionários
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Zezé, funcionário da PRODOESTE
Formiga, dança quadrilha com sua
filha
Ficamos felizes com a presença dos
funcionários da VIAÇÃO CAMPO
BELO
BELO,, da garagem de Belo Horizonte
No dia 14 de julho, mais de
setecentas pessoas marcaram
presença na Festa Julina do
GRUPO AMEP, em Formiga,
onde houve muitas atrações especiais: pipoca, canjica, caldos,
quentão, doces e pescaria para
a criançada, que se divertiu
muito. O show, com a dupla
Marlon e Marcelo, garantiu a
animação dos funcionários e
familiares, que dançaram, também, com a quadrilha do grupo
Cia do Forró.
No sábado, dia 15, foi a vez
de Uberaba e Araxá fazerem a
festa do “arraiá”. Uma quadrilha, devidamente caracterizada
e formada por funcionários, foi
a atração principal da festa!
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Entrevista:
FOTO: TUYARA K. SANTOS
Entrevista com Luiz Antônio Vitagliano, Nutricionista da Agroceres
Engenheiro Agrônomo, Luiz
Antônio iniciou sua vida profissional trabalhando no Agronegócio, com diversas atividades, e,
avaliando todos os setores, defrontou-se com um obstáculo que
chamou sua atenção: o maior
custo de produção estava no processo de alimentação, que não difere dos dias atuais. Então, passou a se dedicar, de maneira mais
focada, sobre os estudos de Nutrição Animal. Trabalha na Agroceres Nutrição Animal Ltda desde 1998, onde tem como função
principal o desenvolvimento dos
produtos da empresa voltados
para a Suinocultura. Este trabalho acompanha clientes, através
de visitas técnicas periódicas,
com a finalidade de transferência de tecnologia, estabelecimentos de alvos e levantamento de
resultados obtidos.
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Como é feita a alimentação dos
suínos, na ARAPÉ?
Temos dois tipos de sistema de
alimentação. Primeiro, o sistema
de alimentação seca, feito tanto
manualmente, como automatizada. Segundo, temos o sistema de
alimentação computadorizada,
na forma líquida.
No sistema de alimentação seca
manual, a inter-relação entre o
homem e animal é de suma importância, pois é necessário, muitas vezes, estimular a matriz ao
maior consumo de alimento, com
a finalidade de produção de leite. Ainda, neste sistema, utilizamos, também, umedecer a ração,
melhorando e facilitando a
ingestão de alimentos pelos animais.
O sistema de alimentação seca
automatizada é utilizado nas fases de gestação e setor de creche.
Neste sistema, não há intervenção do homem, já o sistema de
alimentação líquida envolve
equipamentos desenvolvidos
para este fim e controlados por
computadores, que misturam ingredientes secos e líquidos em
proporções exatas. Neste sistema, a homogeneização das rações é realizada em tanques e distribuída, aos animais, por bombeamento, através de sistema de
tubulação e válvulas dosadoras.
As quantidades a serem ofertadas
Qual a importância da alimentação do suíno, na finalização
do produto, para o consumidor?
A Suinocultura está em constante melhoria, principalmente no
item genética. Por outro lado, o
consumidor está, cada vez mais,
exigente por qualidade e segurança alimentar, sem agredir o meio
ambiente. No tocante ao desempenho dos animais, temos que
ajustar a nutrição para proporcionar o máximo de desempenho
dos animais, tanto no quesito reprodutivo, como no produtivo. O
consumidor tem, à disposição,
vários tipos de produtos, tanto
cortes provenientes da carcaça
suína (carne in natura), como os
industrializados. A nutrição deve
propiciar a deposição de carne
magra na carcaça e menor deposição de tecido gorduroso, diminuindo os parâmetros de colesterol. Quanto ao meio ambiente,
a nutrição tem um papel bastante
relevante, pois temos que proporcionar o consumo de alimentos
pelos animais de forma a não provocar desequilíbrio ou excesso
nutricional, que leva ao maior
desperdício e/ou eliminação de
nutrientes ao meio ambiente,
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Existe um padrão de qualidade
Agroceres?
A Agroceres Nutrição Animal
tem vários programas envolvidos
com o processo da qualidade. Todos eles são focados na qualidade dos nossos produtos e repassados aos clientes. Além dos processos, os controles de qualidade dos ingredientes e seus fornecedores são analisados sistematicamente, através do nosso laboratório de análises de ingredientes. Os resultados destas análises
determinam a aquisição de um
ingrediente e a aprovação ou não
de seu fornecedor. Além das análises dos ingredientes, se procede a análise das rações produzidas pela ARAPÉ, com a finalidade de verificar se os procedimentos de produção estão sendo
aplicados corretamente, se os resultados estão de acordo com os
previamente formulados e, portanto, aptos ao consumo dos animais.
contaminando o solo, águas do
subsolo e outros.
balho no GRUPO AMEP é atingir os objetivos produtivos da atividade com melhores índices
zootécnicos, obtendo-se produtos (suínos) com a máxima tecnologia e segurança alimentar
para os clientes.
Em que consiste o seu trabalho
no GRUPO AMEP?
Nosso trabalho tem como objetivo principal a nutrição e alimentação de suínos. Este trabalho tem vários aspectos, tais
como:
• Fábrica de Ração – Acompanhamento dos processos de produção de ração.
• Formulação das rações –
Composição das rações a serem
utilizadas no setor de Suinocultura, para todas as categorias de
animais.
• Programa alimentar – Neste
aspecto, desenhamos as rações
dos animais, levando em consideração os aspectos fisiológicos
digestivos.
• Manejo alimentar – Cada ração deve ser fornecida de forma
correta, a cada fase da criação,
obedecendo os critérios de quantidade, tempo e periodicidade.
Também levamos em consideração os comedouros, bebedouros
e outros equipamentos necessários ao processo alimentar.
• Assessoria técnica – Acompanhamos vários outros pontos
técnicos relacionados à atividade, tais como, fatores ambientais,
sanitários (relacionados com nutrição), reprodutivos, bem estar
dos animais e outros.
A pilastra principal desse tra-
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a cada trato são controladas e os
animais consomem a quantidade
necessária para atender às suas
exigências nutricionais, evitando
desperdícios de alimentos.
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Como podemos qualificar a carne suína da ARAPÉ, hoje?
Dentre os pré-requisitos de produção e segurança alimentar, a
ARAPÉ está no topo da qualidade de produção de proteína de
origem animal. Todos os parâmetros tecnológicos para se produzir alimentos de alta qualidade
são adotados pela empresa, tais
como, animais geneticamente
melhorados e produtores de carne, animais com alto padrão sanitário, segurança no processo de
produção de ração, qualidade nutricional das rações, instalações
higienizadas, rotineiramente, em
todos os setores, funcionários
treinados e com conscientização
dos processos produtivos e segurança sanitária, bem estar animal,
técnicas de criação cientificamente comprovadas e outros.
Todos estes pontos, juntos, somam para a produção de carne
de alto valor alimentar. Hoje, a
ARAPÉ é uma excelente granja
produtora de carne suína.
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O Cliente Amigo, desta edição, é um grande parceiro da
PRODOESTE Paraíso.
Fundada em 28/03/1996, a
empresa Rodoviário Nasa
(RODONASA) atua no segmento de cargas fracionadas.
Sua matriz está localizada em
São Sebastião do Paraíso, possuindo filiais em São Paulo (capital) e Guaxupé, atendendo à
grande São Paulo, ABC
Paulista, região de Campinas e
Sul/Sudoeste de Minas Gerais.
A Rodonasa conta, atualmente, com uma frota de vinte veículos, dos quais dez são Mer-
FOTO: RICARDO PÉLICO
Rodoviário Nasa - Rodonasa
cedes-Benz. Sua última aquisição foi um L1620, adquirido na
PRODOESTE Paraíso. Além
de ser cliente do Departamento
de Veículos, também conta com
a assistência do Pós- venda de
Peças e Oficina, pneus Michelin e RECAMIC.
A PRODOESTE parabeniza
a Rodonasa pelos seus 10 anos
de sucesso e competência e reafirma seu compromisso de parceria e amizade com o Cliente
Amigo Rodonasa.
FOTO: CÍNTIA BORGES
Adilson Carvalho dos Santos Gerente de Logística da Rodonasa
Sérgio Franco de Carvalho
Nascimento: 29/09/1963
Cor: As mais fortes; gosto muito da amarela
Naturalidade: Centralina/
MG
Amor: Sentimento puro; minha
família
Profissão: Engenheiro Mecânico, graduado pela PUC/
BH, em 1988
Prato: Bacalhoada
Amizade: Como diz meu pai:
“ Amigos verdadeiros você passa uma vida inteira e não consegue encher a palma da mão”.
Companheiros são muitos; amigos, a família
Bebida: Com meu Pai,
Wisk; com colegas, cerveja
Trabalho: O alicerce do crescimento. Aprendo a cada dia
Futebol: Cruzeiro Esporte
Clube
Araxá : Muito acolhedora, limpa, bonita e bem administrada
Virtude: Saber delegar e saber cobrar
Meu país: Mensalão e CPI’s à
parte; como nação, um país admirável, principalmente por sua
beleza natural
Hobby: Pescaria e uma boa
mesa de “buteco”
Defeito: Franqueza; algumas vezes, utilizada de forma excessiva
Alegria: A presença dos familiares
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Em sua opinião, qual é ou
qual foi o melhor evento,
treinamento ou palestra que
a empresa já promoveu?
Palestra ministrada pelo
professor Furquim: dinâmica, bem humorada, rápida e
muito consistente.
O que mais admira na empresa?
A força empreendedora da equipe. É um orgulho ver como as
pessoas que trabalham para a
empresa vestem a camisa.
Descreva, para nós, o que
é ser PAI.
TUDO. Não existe espaço
suficiente para descrever o
prazer de ser pai e nem descrever o amor ao pai.
Minha filha costuma me
chamar de Pãe (mistura de
pai com mãe)!
Já trabalhou em outro departamento da empresa?
Não.
Futuro: Desafiador, mas só a
Deus pertence
Medo: Solidão
A transparência de seus
atos; mesmo que, em algum
momento, possa causar
constrangimento a alguém.
Como e quando começou na
empresa?
Comecei na empresa em dezembro de 2003, a convite do
Johny, após ter tido meu
curriculum encaminhado pelo
Escritório Regional.
Uma frase: “O mar só é forte e
poderoso porque teve a humildade de ficar alguns metros
abaixo de todos os rios do mundo.” (Autor desconhecido)
Personalidade: Forte; respeito aos princípios de família, idoneidade e caráter
adquiridos no berço
Agosto 2006
O que é o GRUPO AMEP para
você?
É um “grupo” de pessoas que,
com passos bastante firmes e
seguros, caminham em direção
a um futuro sem limites.
Para você, o que é mais importante para se relacionar bem
com os colegas de trabalho?
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AMEP NEWS
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DIVERSÃO SAUDÁVEL
Funcionários da AMEP: Atlético x Cruzeiro
ar o segundo tempo, o time ampliou
o marcador para quatro a zero; o
Galo ficou sem reservas e o Cruzeiro iniciou uma reação, chegando a
empatar em quatro a quatro. Ao final do jogo, o time do Atlético ven-
ceu por seis a cinco, demonstrando
muito empenho e espírito esportivo.
Entrevistado, ao final do jogo,
André Resende disse: “o Galo venceu, e só não foi por um placar mais
elástico, por causa das contusões
ocorridas”.
A AFAM está aberta, sempre, aos
funcionários que queiram se divertir em sua sede. Para usufruir desta,
basta fazer uma reserva. Por isso,
não perca tempo, funcionário!
FOTO: ARQUIVO
FOTO: EVERTON JULIANO
Foi realizado na AFAM, no último dia 10, o clássico Atlético e Cruzeiro, com os funcionários da
AMEP e do escritório da ARAPÉ.
Ao final do primeiro tempo, o Atlético vencia, por três a zero. Ao inici-
Atlético: André Resende, João Carlos, Cássio Aguirre, Giovane Átila, Wilderson
Dias, Paulo Roberto
FOTO: TUYARA K. SANTOS
Nascimento
Cruzeiro: Gustavo Geraldo, Luis Carlos, Yordan Bonacorssi, Saulo Geraldo,
Fábio Donizete, Francisco Dantas, Everton Juliano
FOTO: TUYARA K. SANTOS
Gilmar Lopes da Silva é o
mais novo papai da PRODOESTE Tratores. Sua filha,
Giovana Vitória Souza Lopes,
nasceu no dia 08 de julho e já
faz pose para tirar foto. Gilmar
trabalha na PRODOESTE Tratores há oito anos e, hoje, é
Montador de Máquinas Agrícolas. Ele sente-se feliz com a
chegada da filha.
Nova
Gerência
Gilmar e sua esposa,
Cleice, felizes com os
filhos Thiago e Giovana
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O novo gerente de Pós-venda, da PRODOESTE Paraíso, é Antônio Benedito Borges. Natural de Barretos (SP),
ele fala, com satisfação, de
sua expectativa para com o
GRUPO AMEP: “Será uma
grande oportunidade! Quero
trazer melhorias, acrescentar
e crescer junto com o Grupo”.
O GRUPO AMEP fica feliz com a chegada do novo colaborador e lhe deseja boas
vindas!
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Agosto 2006