STIGPR - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas do Estado do Paraná
1911
O GRÁFICO
• O sindicato mais perto de você •
2012
“101anos de Conquistas!”
Agosto Setembro/2012
FESTA DIAS DAS
CRIANÇAS 2012
Troca de cupons de 14/09 a 11/10 na sede administrativa - Rua Brasílio Itiberê, 3080 Sócios /Dependentes - 1 Kg alimento não perecível = 1 cupom | Não sócios - R$ 5,00= 1 cupom
No dia da festa não haverá troca de alimentos, somente serão vendidos os cupons, tanto para sócio quanto não sócio.
Dia 14 de outubro de 2012
(Domingo), a partir das 9
horas na sede recreativa
do Pinheirinho, o Stigpr
realizará a tradicional
festa alusiva ao Dia das
Crianças. Estará à
disposição das crianças:
piscina de bolinhas; cama
elástica; jacaré e
pimbolim humano; além
de muitas guloseimas e
brincadeiras. Para os
adultos os tradicionais
torneios de truco, sinuca e
bingo! A animação sonora
estará grantida pelos DJS e
P r o d u t o r e s : H E N RY
ZORECK e THIAGO
CALEFE.
Assembléia Geral Extraordinária
Pauta Convenção Coletiva de Trabalho - 2013
O presidente do Sindicato dos
Trabalhadores nas Indústrias
Gráficas do Estado do ParanáSTIGPR, no uso de suas
atribuições, CONVOCA os
a s s o c i a d o s ( a s ) e
trabalhadores(as) gráficos(as)
em geral, para a Assembléia
Geral Extraordinária, que se
realizará nos dias 27 e 28 DE
OUTUBRO DE 2012
(SÁBADO 14h e DOMINGO),
às 11h, em primeira convocação
e/ou às 15h e 11h, em segunda
convocação, tendo por local o
salão de festas da sede recreativa
da entidade, sita no BAIRRO
PINHEIRINHO
PLANTA
VILA INDEPENDÊNCIA
RUA MIGUEL CHAPULA,
150, nesta cidade de Curitiba,
com a finalidade de deliberarem
sobre a seguinte ORDEM DO
DIA: 1) leitura, discussão e
votação da ata da assembléia
anterior; 2) discussão da pauta
de reivindicações para
renovação da Convenção
Coletiva de Trabalho
CCT/2012, a ser celebrada com
a classe patronal e/ou negociação empregados associados e não
por empresa; 3) autorização para associados.
realização de assembléia por
empresa; 4) autorização para a
Diretoria do sindicato, em caso de
frustradas as negociações,
instaurar dissídio coletivo; 5)
discussão do valor da taxa
assistencial, bem como sua
autorização para desconto em
folha de pagamento dos
Temporada de Verão 2012/2013
Dando início a temporada de
verão 2012/2013, o sindicato
estará abrindo os portões das
piscinas no dia 14/10 (Domingo)
durante a festa do dia das
crianças. Na ocasião, a Dra.
Yummy, estará de plantão para
realizar o exame médico
obrigatório para o uso das
piscinas ao custo de R$ 5,00
reais, cujo valor deverá ser pago
CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA INDÚSTRIA
GRÁFICA, DA COMUNICAÇÃO GRÁFICA E DOS SERVIÇOS GRÁFICOS
diretamente para a doutora.
Lembre-se, o exame é
obrigatório e no ato da consulta
o sócio ou dependente deverá
estar de posse da carteirinha de
piscina (carteirinha azul), para
que seja devidamente anotado e
assinado a validade do exame,
pela doutora. As consultas
ocorrerão no horário: das 10h às
12h e das 13h às 16h.
Fundado em 10 de junho de 2003
Ações Sindicais e Notícias
Fotolaser
Gráfica
e Editora
Emplaspel Ind e Com de Embalagens
Ltda e Artesita Ind e Com de
Embalagens Ltda., para tratarem sobre
as seguintes denúncias: assédio moral
no ambiente de trabalho; restrição ao
uso de sanitários e a água potável; não
reconhimento dos profissionais de
serigrafia, descumprimento da CCT e
que a empresa divulga a seus
colaboradores que o sindicato não
permite que se dispense trabalhadores
do emprego, sob pena de multa. Pelas
representantes das empresas foi dito
que desconhecem a existência de
assédio moral praticado por
supervisores e restrições ao uso de
sanitários e bebedouros, quanto ao
profissional de serigrafia admitiu a
existência de um período a ser
cumprido para que o trabalhador seja
incorporado na função e sugeriu uma
redação mais adequada na CCT sobre
a cláusula que trata das funções e por
fim, nega sobre a impossibilidade de
demissão dos trabalhadores,
acrescendo que alguns trabalhadores
pleiteiam o desligamento, aguardando
que a empresa tome a iniciativa de
despensá-los. Definiu-se ainda,
reunião com trabalhadores e
responsáveis pela produção, com
acompanhamento do Stigpr, de modo
a esclarecer sobre a prevenção do
assédio moral no ambiente de
trabalho, será reforçado que o uso dos
sanitários e bebedouros é livre e na
ocasião, o sindicato distribuirá cartilha
informativa sobre “Assédio Moral e
Sexual no Trabalho”.
O Sindicato solicitou junto a
Superintendência Regional do
Trabalho e Emprego, mesa redonda
(reunião) com Empresa Gráfica
Fotolaser, mediada pela SRTE, a qual
ocorreu no dia 20/08/2012, 14 horas,
para esclarecimentos no tocante às
seguintes denúncias: continuidade nos
atos de assédio moral praticado por
encarregada; monitoramento,
restrições e retaliações ao uso das
instalações sanitárias; qualidade das
refeições, relógio ponto fora das
normas legais e pagamento do
adicional noturno. Pela empresa foi
negado a existência e assédio e as
restrições ao uso dos banheiros.
Acerca da alimentação, foi alegado
que até os sócios/diretores da empresa
almoçam no mesmo refeitório e que há
ainda a opção do trabalhador servir-se
do almoço ou utilizar-se do valealimentação. Quanto ao Registro
Eletrônico de Ponto, a empresa está se
adequando e em breve estará
instalando o REP, mais que o atual não
sonega jornada tampouco pagamentos
extraordinários. Finalmente,
esclareceu a empresa que os trabalhos
que não exijam realização em pé são
feitos sentados nos bancos existentes
no local. Ficou acordado entre as
partes, perante a SRTE, que
representantes do STIGPR,
compareceriam na empresa, durante a
Semana Interna de Prevenção de
A c i d e n t e s d e Tr a b a l h o , p a r a
esclarecerem aos trabalhadores e
trabalhadoras sobre assédio moral e
sexual no trabalho e na ocasião
distribuiriam cartilha pertinente ao
O Stigpr, solicitou mesa redonda
tema.
(reunião) junto à Superintendência
Regional do Trabalho e Emprego no
Estado do Paraná - SRTE, com a
empresa Impressora Paranaense S/A
(Grupo Dixie Toga, Bemis Company),
O Sindicato, solicitou mesa redonda para tratarem sobre assuntos relativos
(reunião), que se realizou no último ao encerramento das atividades da
dia 21/08/12 (Terça feira), 09h, junto à empresa em Curitiba. A qual ocorreu
Superintendência Regional do no último dia 24/08 (Sexta), 10:30
Trabalho e Emprego no Estado do horas.
Pelos representantes do
Paraná - SRTE, com as empresas
sindicato, foi afirmado que o objetivo
da reunião era para tratar dos
procedimentos que serão necessários, a
partir do desligamento dos trabalhadores
da empresa, pois a mesma encerrará suas
atividades na região. A empresa repassou
ao sindicato, cópia de do processo de
demissão, que vem sendo divulgado
internamente aos trabalhadores. Sobre os
assuntos que foram debatidos, firmou-se
os seguintes compromissos: o
desligamento dos trabalhadores ocorrerá
até o dia 31 de dezembro do corrente,
podendo ser antecipado o encerramento
das atividades para 31 de outubro
próximo, dando-se preferência àqueles
obtiverem novo emprego, onde a
empresa requerida efetuará a rescisão
sem justa causa, pagando os direitos em
lei previstos no prazo legal; as
homologações serão agendadas junto ao
sindicato profissional, que atenderá
dentro do limite de sua capacidade,
prevendo-se que nos casos de grupos
superiores a dez trabalhadores por dia,
deverá ser comunicada com
antecedência; a empresa respeitará o
direito ao aviso prévio proporcional,
conforme lei nº 12.506/2011, e
reconhece a eventual incidência da
indenização adicional, se o término do
aviso recair nos 30 dias que antecedem a
data base; sobre os casos de contratos de
trabalho suspensos, os trabalhadores
nessa situação serão avisados de como
será procedida a desvinculação da
empresa, com cópia do documento ao
sindicato; sobre os casos de estabilidade
a emprsa aguarda definição jurídica, a
qual, assim que definida será divulgada
ao Stigpr, que no ato da homologação
decidirá sobre como proceder.
Entrou em vigor
Impressora
ponto eletrônico
Paranaense
Portaria nº 1.510/2009
Grupo Dixie Toga As novas regras do ponto eletrônico
começaram a valer, a partir do dia 03 de
para as micro e pequenas
Bemis Company setembro,
empresas com mais de 10 funcionários.
Artesita e
Emplaspel
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 02
São obrigadas a instalar o Registrador
Eletrônico de Ponto (REP) as empresas
que já utilizam o ponto eletrônico. As
demais empresas podem utilizar também
os pontos manual (escrito) ou mecânico
(cartão). O novo equipamento deverá
imprimir comprovante ao trabalhador
toda vez que for feito registro de entrada e
saída, inclusive horário de almoço.
Informações: site do MTE - http://
portal.mte.gov.br/pontoeletronico/
Prejuízo
nas férias em
virtude de faltas
não justificadas
Faltas
Justificadas ___
Nos dias que estiver prestando exame
vestibular;
* Por tempo indeterminado
enquanto permanecer perante juizo;
Artigo 396
CLT
Atestado
Médico ________ Artigo 130
Para amamentar o próprio filho, até
que este complete 06 meses de idade, a
mulher terá direito, durante a jornada
de trabalho, a dois descansos especiais
de meia hora cada um.
§ único - Quando o exigir a sáude do
filho, o período de seis (6) meses
poderá ser dilatado, a critério da
autoridade competente.
Justifica-se a ausência do/a
empregado/a ao trabalho, pelo
período prescrito em atestado médico.
Artigo 473
CLT
Justifica-se a falta ao trabalho do
empregado/a, mediante atestado
médico de comprovação, de no
máximo até 01 (um) dia a cada 12
(doze) meses, para acompanhar
filho/a ao médico.
- 2 dias consecutivos Quando do
Falecimento de: pai, mãe, filho, filha,
avô e avó;
- 3 dias consecutivos - em
virtude de casamento;
- 5 dias consecutivos no
decorrer da primeira semana após o
nascimento do filho;
- 1 dia a cada 12 meses para
doação de sangue;(observar a
Convenção Coletiva de Trabalho em
sua cláusula Trigésima Oitava)
- 2 dias consecutivos para
alistamento militar;
Cláusula 33ª
CCT/2012
Cláusula 38ª
CCT/2012
Aos empregados é permitido,
mediante comprovação, faltar ao
trabalho no dia da doação de sangue,
sem quaisquer descontos nos salários,
limitado tal direito ao máximo de
duas vezes ao ano.
CLT
Após cada período de 12 (doze)
meses de vigência do contrato de
trabalho, o empregado terá
direito a férias, na seguinte
proporção:
I - 30 (trinta) dias corridos,
quando não houver faltado ao
serviço mais de 5 (cinco) vezes;
II - 24 (vinte e quatro) dias
corridos, quando houver tido de 6
(seis) a 14 (quatorze) faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos,
quando houver tido de 15
(quinze) a 23 (vinte e três) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos,
quando houver tido de 24 (vinte e
quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
Parágrafo 1º É vedado
descontar, do período de férias,
as faltas do empregado ao
serviço.
Parágrafo 2º O período das
férias será computado, para todos
os efeitos, como tempo de
serviço.
IGEPAR
O STIGPR-Sindicato dos
Trabalhadores nas Indústrias Gráficas
do Estado do Paraná em parceria com o
IGEPAR-Instituto Gutemberg do
Estado do Paraná, criaram o PRP Programa de Recolocação
Profissional, que como o próprio nome
sugere, vem recolocando trabalhadores
e trabalhadoras do ramo gráfico no
mercado de trabalho. O programa, além
de procurar direcionar profissionais
qualificados, ainda, através do projeto
INFOGRAF, oferece os seguintes
cursos básicos na sede administrativa:
INTERAGE INFORMÁTICA Access XP; Action Script; AutoCAD
2011; AVG; Digitação; Excel 2010;
Indesign Cs5; Internet Explorer; IPD;
Lógica de Programação; Mouse e
Teclado; Power Point 2010; Windows
Seven; WinRAR; WinZIP e Word 2010.
INTERAGE WEB TÉCNICOS Administração; Contabilidade;
CorelDraw X5; Departamento Pessoal;
Dreamweaver CS5; Falar em Público;
Flash CS5; HTML; Marketing;
PhotoShop Cs5; Secretariado e
Telemarkting. Esses cursos são
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 03
oferecidos não somente ao
trabalhador associado, mais
também, a seus filhos
(dependentes). Continuando nesta
linha, o projeto mantém convênio
com o Instituto Araucária do Paraná,
INAR (Rua Piquiri, 698, Rebouças /
Fone: 3333-6623.), ofertando os
s e g u i n t e s c u r s o s :
porteiro;espanhol;Inglês;
trabalhador doméstico e assistente
de serviços administrativos.
Tabela 3ª Fase
VI CAMPEONATO
GRÁFICO GILBERTO
CRUZ RAUTT DE
FUTEBOL SOCIETY
2012
CHAVE PRINCIPAL
BAD BOYS-BAFANA-FC-DIXIE TOGA-THE REDS-GREMIO
IP-MERCENARIOS-UNIDOS DO PAPEL-REAL MADRID
CHAVE PARALELO
BARCELONA-GALATICOS-MAQ.MORTIFERA-CARVAJAL
KINGRAF-STIG-INDEPENDENTE-PIONEIROS-KEOPS JR
1ª. RODADA
6ª. RODADA
DOMINGO - 16 / 09/ 2012
08:45H
RE AL MADRI D
10:00H
DIX IE TOGA
11:10H
UNIDOS DO PAP EL
12:20H
BAFANA FC
13:20H
CARVAJAL
14:20H
PI ONE IROS
4X9
6X4
8 X5
4 X10
1 X11
7X 5
S ABADO - 20 / 10 / 2012
THE REDS
15:15H
DIX IE TOGA
X
ME RCENARIOS
16:20H
THE RE DS
X
BAD BOYS
17:20H
STI G PR
X
MAQ.MORTI FERA
BAD BOYS
GREMI O I P
6ª. RODADA
INDEPE NDENTE
DOMINGO - 21 / 10/ 2012
BARCELON A
2ª. RODADA
BAFANA FC
08:45H
KEOPS JR
X
GALATI COS
10:00H
GRE MIO I P
X
ME RCENARIOS
UNIDOS DO P APE L
11:10H
RE AL MADRI D
X
08:45H
BAD BOY S
X
GREMI O I P
12:20H
CARVAJAL
X
PIONEI ROS
10:00H
ME RCENARIOS
X
THE REDS
13:20H
I NDEP ENDENTE
X
BARCELON A
11:10H
BAFANA FC
X
UNIDOS DO P APE L
12:20H
DIX IE TOGA
X
REAL MADRID
13:20H
CARVAJAL
X
GALATI COS
14:20H
STI G PR
X
INDEPE NDENTE
DOMINGO - 23 / 09/ 2012
3ª. RODADA
7ª. RODADA
S ABADO - 27 / 10 / 2012
15:15H
BAFANA FC
X
BAD BOYS
16:20H
DIX IE TOGA
X
THE REDS
17:20H
CARVAJAL
X
S TIG PR
7ª. RODADA
DOMINGO - 30 / 09/ 2012
DOMINGO - 28 / 10/ 2012
08:45H
BAFANA FC
X
ME RCENARIOS
10:00H
RE AL MADRI D
X
BAD BOYS
08:45H
GALATI COS
X
PIONEI ROS
11:10H
DIX IE TOGA
X
UNIDOS DO P APE L
10:00H
RE AL MADRI D
X
ME RCENARIOS
12:20H
THE RE DS
X
GREMI O I P
11:10H
UNIDOS DO PAP EL
X
GREMI O I P
13:20H
KEOPS JR
X
MAQ.MORTI FERA
12:20H
KEOPS JR
X
INDEPE NDENTE
13:20H
STI G PR
X
BARCELON A
4ª. RODADA
8ª. RODADA
DOMINGO - 07 / 10/ 2012
08:45H
DIX IE TOGA
X
GREMI O I P
10:00H
BAFANA FC
X
REAL MADRID
11:10H
THE RE DS
12:20H
13:20H
14:20H
GALATI COS
DOMI NGO - 04 / 11 / 2012
08:45H
CARVAJAL
X
BARCELON A
X
UNIDOS DO P APE L
10:00H
STI G PR
X
GALATI COS
ME RCENARIOS
X
BAD BOYS
11:10H
I NDEP ENDENTE
X
MAQ.MORTI FERA
PI ONE IROS
X
KE OPS
X
MAQ.MORTI FERA
5ª. RODADA
S ABADO - 13 / 10 / 2012
BAD BOYS
9ª. RODADA
DOMINGO - 11 / 11/ 2012
08:45H
GALATI COS
X
10:00H
KEOPS JR
X
S TIG PR
11:10H
PI ONE IROS
X
MAQ.MORTI FERA
15:15H
DIX IE TOGA
X
16:20H
BAFANA FC
X
THE REDS
10ª. RODADA
17:20H
CARVAJAL
X
MAQ.MORTI FERA
DOMINGO - 18 / 11/ 2012
BARCELON A
5ª. RODADA
08:45H
BARCE LONA
X
DOMINGO - 14 / 10/ 2012
10:00H
CARVAJAL
X
KE OPS
11:10H
PI ONE IROS
X
INDEPE NDENTE
08:45H
GALATI COS
X
10:00H
RE AL MADRI D
X
INDEPE NDENTE
GREMI O I P
11:10H
ME RCENARIOS
X
UNIDOS DO P APE L
12:20H
PI ONE IROS
X
S TIG PR
13:20H
KEOPS JR
X
BARCELON A
MAQ.MORTI FERA
OBS:HAVERA TOLERÂNCIA DE 15
MINUTOS SÓMENTE PARA O
PRIMEIRO JOGO DA RODADA.
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 04
IGEPAR
INSTITUTO GUTEMBERG
DO ESTADO DO PARANÁ
Cursos de administração e informática na Rede TREINFO de Escolas.
Por meio da parceria firmada entre o STIG e a Rede TREINFO de Escolas, os
sindicalizados e seus dependentes têm direito a 20% nos cursos oferecidos pela Rede.
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Saiba mais www.treinfo.com.br
Curitiba: CIC - Rua Pedro Gusso, 3379 / Fone: (41) 3042-0125
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Fazenda Rio Grande: Nacões – Rua Inglaterra, 364 / Fone: (41) 3608-2703
Araucária: Rua São Vicente de Paula, 102 / Fone: 3642-3525
Pinhais: Av. Camilo de Lellis, 434 / Fone: 3033-7016
São José dos Pinhais: R Doutor Motta Junior, 1047 B / Fone: (41) 3081-5990
Castro: Rua DR. Jorge Xavier da Silva, 408 / Fone: (41) 3232-1034
MÉTODO INTERAGE - cursos básicos
Informática:
Digitação, IPD, Windows7, Internet Explorer, Excel, AVG, Compactadores, Power
Point WP, ActionScript 2.0, AutoCAD 2011, Mouse e Teclado, Lógica de
Programação, Gravação de Mídias, Access e Word..
Gráficos e Web:
CorelDRAW, Dream Waver, Photoshop, HTML, Flash 8 e InDesign.
Capacitação e Qualificação Profissional:
Administração, Secretariado, Contabilidade, Marketing, Departamento Pessoal,
Conquiste um Bom Emprego, Como Falar em Público, Sucesso em suas mãos e
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Em convênio com o STIG, o Instituto Araucária – INAR oferece os seguintes
cursos: - porteiro - espanhol - Inglês - trabalhador doméstico
assistente de serviços administrativos.
Local – INAR, Rua Piquiri, 698, Rebouças / Fone: 3333-6223
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“O Gráfico” setembro de 2012 - página 05
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“O Gráfico” setembro de 2012 - página 06
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4º andar - Sala 401 - Centro
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“O Gráfico” setembro de 2012 - página 07
Sede Saint Etienne
Matinhos
Reformas
nas sedes
de praia em
Matinhos
para receber
os gráficos e
seus familiares
na temporada de
Verão 2012/2013
Desde o início de agosto, equipe
de diretores estão trabalhando nas
sedes de praia da entidade em
Matinhos, nos balneários de
Riviera e Saint Etienne. O
mutirão tem o intuito de revisar as
instalações elétricas, hidráulicas,
limpeza, conservação e pintura
das sedes, para receber o
associado e associada gráficos
com seus filhos e familiares na
temporada de verão 2012/2013.
Sede Riviera - Matinhos
Sorteio
para utilização
das sedes
de praia de
Saint Etienne e
Riviera
Informamos que os sorteios para a
utilização das sede de praia,
ocorrerão na sede recreativa do
pinheirinho, rua Miguel Chapula,
326, no horário das 9 horas, nos
seguintes dias:
Dia 20 de outubro;
Feriado Finados 2/11 e
Proclamação da República 15/11
Dia 24/11 e
Feriado Natal 25/12
Dia 1/12.
Feriado Ano Novo 1/1/2013
Atenção! Para o sorteio, só serão aceitas inscrições de sócios titulares ou na falta destes
de dependentes devidamente identificados, os quais deverão estar presentes nos dias de sorteio.
“O Gráfico” setembro de 2012 - página 08