54 – São Paulo, 60 (86)
R.F. 661.148.6/1, LEONICE POMPEU GUIMARÃES, COORDENADOR - DAS 10, Efetivo PMSP, 15 dias, no período de
06/07/15 a 20/07/15, ex. 2015, Finais.
R.F. 636.057.2/1, MARIA CRISTINA VICENTE FERREIRA,
COORDENADOR - DAS 10, EFETIVO PMSP, 10 dias, no período
de 13/07/15 A 22/07/15, ex.2015, Finais.
R.F. 617.975.4/2, MARIA NATALIA ALMAS, COORDENADOR - DAS 10, Efetivo PMSP, 15 dias, no período de 13/07/15 a
27/07/15, ex. 2015, Finais.
R.F. 50.512.076, MARISSOL MARCELINO M. F. SANTOS,
COORDENADOR - DAS 10, EFETIVO AHM, 15 dias, no período
de 18/07/15 a 01/08/15, ex. 2015, Iniciais
R.F. 50.530.119, SALETE DO CARMO OLIVEIRA RIBEIRO, ENCARREGADO DE EQUIPE TÉCNICA - DAS 09, Efetivo
AHM, 15 dias, no período de 14/07/15 a 28/07/15, ex. 2015,
Iniciais.
R.F. 50.510.612, sANDRA SEIXAS LINS, COORDENADOR
- DAS 10, Efetivo AHM, 15 dias, no período de 15/07/15 a
29/07/15, ex. 2015, Iniciais.
R.F. 632.728.1/1, SIMONE FIGUEIREDO BALESTERO, DIRETOR DE DIVISÃO TÉCNICA - DAS 12, EFETIVO PMSP, 15 dias,
no período de 06/07/15 a 20/07/15, ex. 2015, Finais
R.F. 557.852.3/1, vICTORIA NICOLAU PIMENTEL, SUPERVISOR TÉCNICO I - DAS-11, Efetivo PMSP, 15 dias, no período de 15/07/15 a 29/07/15, ex. 2015, Finais.
HM PROF. WALDOMIRO DE PAULA
HOSPITAL MUNICIPAL PROF. WALDOMIRO DE
PAULA
LICENÇA MÉDICA DE CURTA DURAÇÃO
Concedida nos termos da Lei 8989/79, artigo 139, modificada pelos Decretos 42.756/02, 43.472/03 e 46.113/05.
C.E.
Reg.Func. Nome
Dur.
A Partir Art.
28.18.400 636.036.0/1 JOSE ISMAEL GARCIA FERNANDES 01 27/04/2015 143
28.18.400 611.610.8/3 FRANCISCA OZENITE DE LIMA SILVA 01 28/04/2015 143
28.18.400 647.339.3/1 ENEDIR APARECIDA GOMES DE SA 01 04/05/2015 143
28.18.400 630.980.1/2 MARIA JOSE DOS SANTOS SOUZA
01 06/05/2015 143
28.18.400 652.327.7/1 ROSELI DE JESUS NUNES
01 06/05/2015 143
28.18.400 593.667.5/2 GENI INACIA SANTOS CUNHA
01 07/05/2015 143
DEPARTAMENTO HOSPITALAR PROF. WALDOMIRO DE PAULA
FÉRIAS DEFERIDAS
5 7 5 . 4 2 3 . 2 / 3 , I E M A N JA D E M E L O A L M E I DA
BRAGA,Coordenador - Gerência Ambulatorial e de Emergência, REF. DAS 10, 15 DIAS NO PERIODO DE 01/07/2015 A
15/07/2015, REFERENTE AO EXERCICIO DE 2015.
579.256.8/2, IVONE TEREZA PENEIRAS VALE,Supervisor
Técnico I, REF. DAS 11, 15 DIAS NO PERIODO DE 16/07/2015 A
30/07/2015, REFERENTE AO EXERCICIO DE 2015.
571.815.5/1, JOSE CARLOS DONIZETI TEIXEIRA,Chefe
de Seção Técnica - Seção Técnica de Atendimento, REF. DAS 10,
30 DIAS NO PERIODO DE 01/07/2015 A 30/07/2015, REFERENTE AO EXERCICIO DE 2015.
633.151.3/2, SUSIE RIBEIRO TORRES,Coordenador Gerência de Apoio Técnico, REF. DAS 10, 15 DIAS NO PERIODO
DE 06/07/2015 A 20/07/2015, REFERENTE AO EXERCICIO DE
2015.
80021482, ADRIANA SANTANA DOS SANTOS FLORES
, Diretor de Divisão Técnica - Gerência de Administração, REF.
DAS 12, 15 DIAS NO PERIODO DE 16/07/2015 A 30/07/2015,
REFERENTE AO EXERCICIO DE 2015.
80026751, MARIA CAROLINA SILVA SANTOS , Encarregado de Setor Técnico, REF. DAS 09, 30 DIAS NO PERIODO
DE 01/07/2015 A 30/07/2015, REFERENTE REFERENTE AO
EXERCICIO DE 2015.
86101542, PATRICIA PAULA DE ARAÚJO TRENTIN ,
Encarregado de Equipe Técnica -Gerência de Apoio Técnico, REF.
DAS 09, 30 DIAS NO PERIODO DE 01/07/2015 A 30/07/2015,
REFERENTE REFERENTE AO EXERCICIO DE 2015.
80015806, SUELLEN REGINA RIBEIRO , Coordenador , REF. DAS 10, 15 DIAS NO PERIODO DE 17/07/2015 A
31/07/2015, REFERENTE REFERENTE AO EXERCICIO DE 2015.
SERVIÇO FUNERÁRIO
GABINETE DO SUPERINTENDENTE
PORTARIAS EXPEDIDAS
RF 3.181/2 - LUIZ ANTONIO RASQUINHO – ATRIBUIÇÃO por ter substituído a servidora ANGELA MARIA LOPES MATURAMA, RF 3.930/2, no cargo de Encarregado de Setor II (Velórios), referência DAI-05, durante seu impedimento legal por
férias, no período de 07.04.2015 a 06.05.2015 (Port. 066/2015).
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E
FINANÇAS
SEÇÃO TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS
A SEÇÃO TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS, SETOR
TÉCNICO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E O
SERVIÇO SOCIAL desta Autarquia, convida os servidores
abaixo relacionados, a participarem de Palestra, como segue:
“SAÚDE BUCAL – SORRIR MELHOR”
1.1.OBJETIVO GERAL DA PALESTRA:
Demonstrar aos servidores a importância da pratica da
higiene bucal no seu dia a dia;
Incentivar e estimular o interesse em manter a saúde bucal;
Orientar os servidores sobre a prevenção de doenças da
cavidade bucal, bem como a higiene e alimentação adequada,
agindo como fator de saúde.
1.2.PÚBLICO ALVO:
Servidores de todas as carreiras da Autarquia do Serviço
Funerário do Município de São Paulo.
1.3.LOCAL DE REALIZAÇÃO DA PALESTRA:
SERVIÇO FUNERÁRIO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
VIADUTO DONA PAULINA, S/Nº. – BAIXOS
1.4. DATA – 15/05/2015
1.5. HORÁRIO – DAS 09H ÀS 11H
1.6. CARGA HORÁRIA TOTAL: 02horas
NOME
RF
LOTAÇÃO
Ana Marcela C. da Rocha
1005/1
FM 21
Anderson Lima dos S. Ferreira
4094/2
Cem. Sto Amaro
Anisia Ragazzini da Silva
2728/2
0800
Antonio Hermogenes Costa
2090/1
Segurança
Carlos Luis dos Santos Barreto
3519/2
Cem. Formosa II
Claudenir Donizeti Paina
1488/1
Serviço Social
Claudio José da Silva
3938/2
Arquivo Central
Cleidines das Neves Marques
3932/2
FM 32
Cristiane da Silva Ferreira
4114/2
Vila Guilherme
Cristiane Resende
1896/1
Cem. Santana
Dirceu Ferreira da Cruz
3895/2
Almoxarifado
Edson Alexandrino M. da Silva
1424/1
Cartório
Edson da Silva Pereira
3889/2
Tráf. V. Guilherme
Elaine Gomes
2076/1
Segurança
Elizabeth Cordeiro Leite
3967/2
FM 21
Geraldo Magela Teixeira
2799/1
FM 3
Hamilton Francisco do Amaral
3462/2
Cem. Formosa II
Irene Szlapak
2074/1
Segurança
Izildinha Ferreira dos Santos
0458/1
FM 21
Jair Vieira Costa
3570/2
Agência Sto Amaro
Janete Aparecido Pedro
2918/1
Cartório
João Batista Francisco
3794/2
Almoxarifado
Jose Carlos Jorge Pereira
2954/2
fiscalização
Joseneide Paula Junior
3035/2
0800
Luis Fernando L. Fernandes
2062/1
Proaim
Marcia Elionete N. P. de Seabra
1817/1
Contabilidade
Maria Candida de S. F. Madeira
1765/1
Jurídico
Maria da Gloria Araújo
3933/2
FM. 21
Diário Oficial da Cidade de São Paulo
Marilda Garcia de Barros
2119/1
Seção Pessoal
Mario da Penha R. Filho
2519/1
Segurança
Mauricio Lauro Gonçalves
3392/2
Fiscalização
Osmar Garcia Ferreira
4066/2
Tráf. V. Guilherme
Osvaldo da Costa
3332/2
Tráf. V. Guilherme
Rode Silva de Melo
4014/2
Cem. 4ª Parada
Rosana F. Vita
5784859
Serviço Social
Rosana Olivo G. Claro
1528/1
Cartório
Rosvaldeli Ferreira Lopes
3110/2
Manutenção
Rozeli Ferreira do N. Santos
1898/1
FM 3
Salete Sabino dos Santos
1796/1
Cem. Itaquera
Selma de Souza Paraizo
2053/1
Contabilidade
Solange dos Santos Rocha
0928/1
FM 3
Volner Ferreira das Neves
1771/1
Cem. Cachoeirinha
Wanderley Lemes de Souza
3330/2
Cem. Santana
Coordenação:
Seção Técnica de Recursos Humanos
Setor Técnica de Treinamento e Desenvolvimento
Serviço Social
Serviço Funerário do Município de São Paulo
SERVIÇOS
VERDE E MEIO AMBIENTE
GABINETE DO SECRETÁRIO
AVERBAÇÃO DE TEMPO EXTRAMUNICIPAL –
DEFERIDAS.
REGISTRO
506.389.2.00
NOME
PROCESSO
JOSÉ RAMOS DA SILVA 2015-0.117.887-0
JOÃO BATISTA DA SILVA – R.F.: 696.441.9
3) Nome da ação: Modernização do sistema de Sinalização
Semafórico.
4) Tipo da ação: Processo
5) Objetivo a ser atingido:
Recuperação das Intersecções do sistema de sinalização
semafórica.
6) Público alvo:
População em Geral.
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação:
Melhoria na mobilidade Urbana Universal.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas
Período de realização (em dias, semanas, meses ou data início e data fim)
1- Planejamento: Ago/2014 a Jan/2015 Contínuo no decorrer
de todo o ano de 2015.
2- Execução: Jan 2015 a Dez/2015
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação: 80%
E.H
23002006000000.
CÓD 0015 Averbe-se para fins de Aposentadoria voluntária ou compulsória,
nos Termos da Lei nº 9.403/81, o Tempo de: 00 Anos, 11
Meses 09 Dias, correspondente ao(s)
Período(s) de: 05.06.78 a 08.06.78, 30.10.78 a 30.04.79 e
07.02.80 a 10.07.80.
PORTARIA DE SUBSTITUIÇÃO
Port.039/SES/15, designando o(a) Sr.(a) ANTONIO LUIZ
GALLO, RF. 811.036.1/2, Assessor Técnico II, Padrão/Ref.
DAS-12, comissionado, para exercer o cargo de Coordenador Geral, Padrão/Ref. DAS-14, E.H. 23.03.03.000.00.00.00,
da Coordenação de Desenvolvimento de Projetos Para
Serviços e Tecnologias Digitais, da Coordenadoria de
Conectividade e Convergência Digital, da Secretaria de
Serviços, em substituição ao (a) Sr.(a) LARA RODRIGUES
MACHADO COSTA, R.F. Nº 807.277.9/1, Coordenador Geral, Padrão/REF. DAS-14, comissionado, por impedimento
legal de férias, no período de 22/04/2015 a 06/05/2015,
de livre provimento em comissão pelo Prefeito, dentre
portadores de diploma de nível superior.
Port.042/SES/15, designando o(a) Sr.(a) SUZAN FENICH, RF. 799.526.1/3, Chefe de Seção I, Padrão/Ref. DAÍ-06,
comissionado, para exercer o cargo de Assistente Técnico
I, Padrão/Ref. DAS-09, E.H. 23.01.00.000.00.00.00, do
Gabinete do Secretário, da Secretaria de Serviços, em
substituição ao (a) Sr.(a) RAQUEL DARLING DE LIMA, R.F.
Nº 811.987.2/4, Assistente Técnico I, Padrão/REF. DAS-09,
comissionado, por impedimento legal de férias, no período de 22/04/2015 a 01/05/2015, de livre provimento em
comissão pelo Prefeito.
GABINETE DO SECRETÁRIO
DESPACHO DA CHEFE DE GABINETE
PA nº 2015-0.114.600-5 I - No uso da competência que
me foi delegada pelo Decreto nº 48.743/07, artigo 4º inciso
II, e a Portaria 22/ SVMA G/ 2013, e à vista dos elementos de
convicção constantes do presente processo, especialmente a
manifestação favorável às fls. 04 e 07 considerando ainda a
apresentação dos documentos em folha 08/13,AUTORIZO o
afastamento do servidor LEANDRO DE OLIVEIRA CAETANO,
R.F: 757.192-5/3, Diretor de Divisão Técnica, DAS12, Em
Comissão, lotado em DEPAVE - 8 , sem prejuízo de vencimentos, direitos e demais vantagens do cargo que titulariza, a
participar do evento “Viva a Mata 2015” , a realizar-se no Rio
de Janeiro - RJ , no período de 12 a 13 de Maio de 2015,
uma vez que sua ausência não implicará na descontinuidade
dos serviços prestados em sua Unidade de trabalho e por ser
de interesse e relevância para as atividades desenvolvidas pelo
servidor nesta Secretaria.
II - O servidor ora afastado deverá apresentar, no prazo de
30 dias contados da reassunção ao serviço, comprovação de
participação no evento subscrito pelos organizadores e o respectivo relatório técnico das atividades desenvolvidas no período acima, acompanhado de manifestação da chefia, fazendo-o
a teor do art. 5º, do Decreto nº 48.743/07.
INDENIZAÇÃO
DEFIRO O pagamento de férias em pecúnia dos servidores
abaixo, nos termos da O.N.002/94-SMA, com as alterações do
Despacho Normativo nº 002/SMG.G/2006 e da O.N. n° 001/
SMG-G/2006, acrescidos de 1/3:
RF 771.561.7/2 MARIA ESTELA FERREIRA ALVES, Proc.
2015-0.094.542-7 (SVMA), relativas aos exercícios de 2014
30(trinta)e 2015 30(trinta) dias.
AUTORIDADE MUNICIPAL DE
LIMPEZA URBANA
INFRA-ESTRUTURA URBANA E
OBRAS
GABINETE DO PRESIDENTE
GABINETE DO SECRETÁRIO
FÉRIAS DEFERIDAS
RF NOME CARGO DIAS EX A PARTIR DE
64 Aysla Alecsandra Andrade Coordenador de Programa II
10 2015 29/06/2015
51 Renata Roversi Coordenador de Programa II 10 2014
29/06/2015
35 Odair Jose de Sousa Coordenador de Programa I 15
2014 08/06/2015
83 Pablo Rodrigues de Oliveira Coordenador de Programa
III 10 2015 19/06/2015
90 Osvaldo Cardoso de Gois Coordenador de Programa I
15 2015 29/06/2015
LICENÇA MÉDICA - SERVIDOR FILIADO AO
RGPS
Concedida, nos termos do § 3º, artigo 60 da Lei Federal nº
8.213 de 24/07/91 com redação dada pela Lei Federal nº 9.876
de 26/11/99 e da Portaria 507/SGP-G/2004.
CE
RF.
Nome
Duração
a partir
CID:
23.00.00 679.084.4 José Maria da Silva 15
10/05/2015
N/C
AUTORIZAÇÃO DE AFASTAMENTO
Do processo nº 2015-0.118.212-5 . DESPACHO Autorização
de afastamento para participar de curso gratuito do SINCOVI – Sistema de Gestão de Convênios, Contratos e Repasses,
promovido pelo Ministério do Planejamento - I - Em face das informações constantes no presente expediente, AUTORIZO, com
fundamento no Decreto 48.742/07, o afastamento da servidora
Ivete Nobue Kaneko Teixeira – RF 93, Gerente de Informação
e Pesquisa, da Autoridade Municipal de Limpeza Urbana, para
sem prejuízo dos vencimentos, direitos e demais vantagens do
cargo que titulariza, empreender viagem à cidade de Curitiba,
Paraná, no período de 19/05/2015 à 22/05/2015. Na conformidade que dispõem os Decretos 48.744/07 e 52.755/11 e a Portaria SF 66/2015, concedendo diárias no valor de R$ 1.547,46
(hum mil, quinhentos e quarenta e sete reais e quarenta e seis
centavos), para cobertura de despesas com alimentação, hospedagem e transporte interno, onerando a dotação orçamentária
da Autoridade Municipal de Limpeza Urbana.
Do processo nº 2015-0.118.216-8. DESPACHO: Autorização
de afastamento para participar de curso gratuito do SINCOVI – Sistema de Gestão de Convênios, Contratos e Repasses,
promovido pelo Ministério do Planejamento - I - Em face das informações constantes no presente expediente, AUTORIZO, com
fundamento no Decreto 48.742/07, o afastamento do servidor
Flavio Martins Ferreira Neto – RF 85, Coordenador de Programa II, da Autoridade Municipal de Limpeza Urbana, para sem
prejuízo dos vencimentos, direitos e demais vantagens do cargo
que titulariza, empreender viagem à cidade de Curitiba, Paraná,
no período de 19/05/2015 à 22/05/2015. Na conformidade que
dispõem os Decretos 48.744/07 e 52.755/11 e a Portaria SF
66/2015, concedendo diárias no valor de R$ 1.547,46 (hum mil,
quinhentos e quarenta e sete reais e quarenta e seis centavos),
para cobertura de despesas com alimentação, hospedagem e
transporte interno, onerando a dotação orçamentária da Autoridade Municipal de Limpeza Urbana.
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS
TRANSPORTES
GABINETE DO SECRETÁRIO
PLANO DE TRABALHO/ METAS:
1) Nome e código de endereçamento da unidade de trabalho:
Secretaria Municipal de Transportes – SMT – E.H.
20.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de
trabalho:
FÉRIAS DEFERIDAS
559.856.7/1-Aldo A.de F.Sodre, Chefe de Seção Técnica,
DAS-10, 10 dias do exerc.de 2015, a partir de 22/4/15
RF. 587.751.2/1– Marcos R.S.Romano, Diretor de Depto.
Técnico, DAS-14, 10 dias do exerc.de 2009, a partir de 11/5/15
RF.643.014.7/1-Osmar F.dos Santos, Enc.Equipe, DAI-07, 15
dias do exerc.de 2015, a partir de 4/5/15
RF.646.302.9/1–Aumir de Andrade, Diretor de Div.Técnica,
DAS-12, 15 dias do exerc.de 2015, a partir de 4/5/15
RF.728.300.8/3-Osvaldo Misso, Secretário Adjunto, SAD, 20
dias do exerc.de 2014, a partir de 11/5/15
RF.753.536.8/1-Carlos F.Jarra, Chefe de Seção Técnica, DAS10, 30 dias do exerc.de 2015, a partir de 11/5/15
RF.785.453.6/5–Ademir Jose Naves, Sup.Técnico II, DAS-12,
15 dias do exerc.de 2015, a partir de 4/5/15
RF.788.247.5/2–Daniele L.de Santana, Chefe de Seção II,
DAI-07, 15 dias do exerc.de 2015, a partir de 4/5/15
RF.797.299.7/1-Debora de J.Laurindo, Enc.Setor II, DAI-05,
20 dias do exerc.de 2015, a partir de 13/4/15
RF.814.258.1/1-Joice Catherine S.da Silva, Enc.Setor II, DAI05, 15 dias do exerc.de 2015, a partir de 4/5/15
SUBSTITUIÇÃO
Portaria 30/2015 - SIURB NTD RH – RF: 528.347.7,
MARIA ALICE DA SILVA SOUZA, Encarregado de Turma de
Conservação e Construção, Ref. DAI-02, COMISSIONADO, para
exercer o cargo de ENCARREGADO DE SETOR II, Ref. DAI-05,
do Setor de Expediente - OBRAS 3001, da Divisão Técnica de
Pavimentação - OBRAS 3, da Superintendência de Obras Viárias
- OBRAS, da Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana e
Obras - SIURB, em substituição a JOICE CATHERINE SOARES
DA SILVA, RF: 814.258.1, Encarregado de Setor II, Ref. DAI-05,
COMISSIONADO, durante o impedimento legal por férias, no
período de 4/5/15 a 18/5/15.
OPÇÃO
Fixação de proventos dos aposentados efetivos e admitidos
nas novas referências de Assistente de Gestão de Políticas Públicas, nos termos dos artigos 57 a 61 da Lei 13.748/04.
RF
Nome
Referência
a partir de
120.271.5/2 MAFALDA MARCILHA DANGELO
M-05
1/4/15
155.075.6/3 JOÃO ESTEQUE
M-08
1/4/15
133.675.4/1 NADIR MORAES PACHECO DA SILVA M-08
1/4/15
130.166.7/1 NEIDE NAKAEMA MUSHA
M-09
1/4/15
CONCURSOS
GESTÃO
COORDENADORIA DE GESTÃO DE
PESSOAS
DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR DESS-G
DESPACHO DO DIRETOR TÉCNICO
Nos termos do concluído pelas Juntas Médicas designadas
em grau de Reconsideração, considero as candidatas abaixo
relacionadas:
APTA
SILVIA SOUZA SANTOS
PEI E EFI
27.979.889-1
INAPTAS
ANABELA JANI MARCUCCI
PEI E EFI
23.999.135-7
GUILHERMINA QUEIJO IANUANTUONI
12.819.143-0
terça-feira, 12 de maio de 2015
NUCLEO DE INGRESSO-NI
ASSUNTO-CONVOCAÇÃO
Os candidatos abaixo relacionados deverão comparecer ao
DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR - DESS-, sito à Praça
do Patriarca, 100, 1º andar, no horário de 9 às 13 horas para
tratar de assunto referente ao exame médico pré-admissional
pelo não comparecimento no prazo de 03 (três) dias úteis a partir da data da última publicação, os mesmos serão enquadrados
nos parágrafos 2º e 3º do Artigo 7º do Decreto 41.285/01,
publicado no DOM de 25.10.01, ou seja, será configurado o
ABANDONO DE EXAMES.
ELAINE DE OLIVEIRA PERES ASSIST.DIRETOR ESCOLA
11.892.695-0
ISABEL MENDONÇA ALVES PEI E EFI 14.585.549-1
LUCIANO VIEIRA ASSIST DIRETOR ESCOLA 15.795.670
LUIS FERNANDO DA SILVA ARAUJO ENFERMEIRO
24.992.017-7
MARIA CECILIA MOREIRA DE ALMEIDA ASSIST DIRETOR
ESCOLA 10.952.775-6
VOLNEI BISPO DE ALMEIDA PEI E EFI 28.944.039-7
HOSPITAL DO SERVIDOR
PÚBLICO MUNICIPAL
GABINETE DO SUPERINTENDENTE
GESTÃO DE TALENTOS
A Comissão de Concursos do Hospital do Servidor Público
Municipal – HSPM torna pública a relação dos candidatos
inscritos, bem como a classificação final do Processo Seletivo
para preenchimento de vagas na categoria profissional de
Analista de Saúde -Médico na especialidade de Proctologia
(J=20hs).
NOME
DOCUMENTO
NOTA
CLASS.FINAL
ADRIANO GONÇALVES RUGGERO
204320732
0,00
1
Os candidatos terão o prazo de 01 (um) dia útil, para eventual
interposição de recurso. O recurso devidamente fundamentado,
constando nome do candidato e emprego a qual concorre,
deverá ser dirigido a Superintendente do HSPM, protocolado no
Departamento Técnico de Gestão de Talentos, das 8h30 às 15h,
sito à Rua Castro Alves nº 151, Aclimação
A Superintendente do Hospital do Servidor Público Municipal convoca o candidato inscrito e classificado no Processo
Seletivo para preenchimento de vagas na categoria profissional
de Analista de Saúde - Médico Pneumologista (J=20) para comparecer no dia, horário e local abaixo relacionado:
LOCAL: Rua Castro Alves, 151 – fundos na Seção de Apoio
Técnico Ingresso, Cargos, Salários e Acesso.
13/05/2015 às 15h30
MÉDICO PNEUMOLOGISTA (J=20)
Total de Vagas: 01
NOME
DOCUMENTO CLASS.
ANA LUIZA BRANDÃO GALOTTI PANICO 0201563905
6
DOCUMENTOS:
Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira de Identidade, CPF, Título de Eleitor e comprovante que votou nas
últimas eleições, PIS/PASEP, Certificado de Reservista quando do
sexo masculino, Certidão de Casamento ou Averbação Judicial
quando separado, Certidão de Nascimento dos filhos menores
de 14 anos ou termo de guarda ou tutela legal e respectiva
carteira de vacinação (original e xerox), 3 fotos 3x4 recentes,
comprovante de Contribuição Sindical, Declaração de Bens e
Valores (original e xerox).
MÉDICO PENEUMOLOGISTA (J=20) Residência Médica
completa e/ou Título de Especialista em Pneumologia.
O não comparecimento na data e horário estipulado
implicará na eliminação dos classificados do Processo
Seletivo.
HOSPITAL DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL
PROCESSO SELETIVO através de CURRÍCULO para PREENCHIMENTO de VAGAS na CATEGORIA PROFISSIONAL DE ANALISTA DE SAÚDE - MÉDICO para especialidade de CIRURGIA DE
CABEÇA E PESCOÇO.
A Superintendente do Hospital do Servidor Público Municipal – HSPM, no uso das atribuições que lhe conferem os artigos
1º, inciso VI e artigo 14 da Lei nº 10.793/89, regulamentado
pelo Decreto nº 32.908/92, Emenda à Lei Orgânica do Município
de São Paulo e Lei nº 13.261/01.
CONSIDERANDO:
- A necessidade de prover em caráter emergencial e temporário o quadro de profissionais para a Categoria Profissional
de Analista de Saúde - Médico na especialidade de Cirurgia de
Cabeça e Pescoço;
- A urgência e inadiabilidade de atendimento da prestação
de serviços de saúde aos usuários;
- As disposições contidas nos artigos 1º, inciso VI e artigo 14 da Lei nº 10793/89, regulamentada pelo Decreto nº
32908/92, Emenda à Lei Orgânica do Município de São Paulo
e Lei nº 13261/01;
- E, considerando o esgotamento das convocações dos candidatos habilitados no concurso público para provimento das
vagas na categoria profissional de Analista de Saúde - Médico
na especialidade de Cirurgia de Cabeça e Pescoço, realizado por
esta Autarquia.
COMUNICA:
1 – Estarão abertas as inscrições para candidatos a contratação emergencial , por 12 (doze) meses, para a função de
Analista de Saúde - Médico na especialidade de Cirurgia de
Cabeça e Pescoço.
Período de Inscrição: 13, 14, 15 de maio de 2015.
Horário: das 8h30 às 15h30,
Local: Seção de Apoio Técnico (Ingresso, Cargos, Salários e
Acesso) do Departamento Técnico de Gestão de Talentos,
Endereço: Rua Castro Alves nº 151, fundos – Aclimação –
São Paulo.
2. A inscrição será efetuada pelo interessado ou procurador
devidamente habilitado, GRATUITAMENTE, mediante o preenchimento de formulário padronizado – Ficha de Inscrição.
3. Número de vagas: 01 (uma).
4. Os candidatos contratados ficarão sujeitos à remuneração correspondente ao padrão inicial da carreira de Médico e
a Jornada de Trabalho de 20 (vinte) horas semanais, a critério
da Administração;
4.1. Remuneração: J-20: R$ 5.499,09
I – SÃO CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO:
1. Ser brasileiro nato ou naturalizado. Se estrangeiro deverá
comprovar a situação regular e permanente no território nacional, nos termos e atendidas as exigências contidas na legislação
federal pertinente;
2. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na
data do encerramento das inscrições;
3. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
4. Quando do sexo masculino, estar quite com o Serviço
Militar;
5. Não estar incurso na condição de acumulação ilícita de
cargos públicos;
6. Possuir diploma de curso superior de medicina, outorgado por entidade oficial ou oficializada;
7. Possuir registro definitivo no Conselho Regional de Medicina de São Paulo – CRM/SP;
8. Residência Médica completa em Cirurgia de Cabeça
e Pescoço e Título de Especialista em Cirurgia de Cabeça e
Pescoço.
9. Não ter sido demitido por justa causa na Administração
Indireta, demitido a bem do serviço público na Administração
terça-feira, 12 de maio de 2015
Direta e/ou reprovado no período de experiência na contratação regida pela Consolidação das Leis Trabalhistas nesta, ou
em qualquer outra Autarquia do Município de São Paulo, nos
últimos dois anos;
10. Estar ciente que será submetido a exame médico no
momento da contratação;
11. A inscrição do candidato implicará na tácita e integral
aceitação das condições estabelecidas no presente Comunicado.
12. A inexatidão de afirmativas e ou irregularidades dos
documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer
tempo, em especial na ocasião da assinatura do contrato,
implicará na nulidade da inscrição e dos atos dela decorrentes,
sem prejuízos da adoção de medidas de ordem administrativa
ou judicial.
13. Para inscrever-se o interessado deverá apresentar:
a) Currículo;
b) Residência Médica completa em Cirurgia de Cabeça
e Pescoço e Título de Especialista em Cirurgia de Cabeça e
Pescoço;
14. Por ocasião da assinatura do contrato, o candidato
deverá apresentar todos os documentos exigidos pelo Hospital
do Servidor Público Municipal, sob pena de ser eliminado do
processo seletivo.
II – DAS FORMAS DE AVALIAÇÃO DO CURRÍCULO E
ENTREVISTA
1. O processo seletivo dos candidatos consistirá em análise
do Currículo Vitae e entrevista com o Diretor do DAS – Departamento de Atenção à Saúde ou quem ele designar, sob coordenação da Comissão de Concursos.
2. A avaliação da experiência profissional na especialidade
será pontuada na seguinte conformidade: 0,5 ponto por semestre, que deverá ser comprovada através de registro em Carteira
de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou declaração em papel
timbrado com firma reconhecida ou Certidão de Tempo de Serviço expedida por órgão competente (original e cópia).
3. Não serão aceitos protocolos de documentos, devendo
ser apresentados em cópias reprográficas autenticadas ou
acompanhadas dos respectivos originais, para serem autenticadas pelo receptor.
4. Ocorrendo empate na classificação, serão utilizados os
seguintes critérios, pela ordem, para desempate:
a) Maior idade;
b) Maior número de filhos menores de 18 anos.
5. Para fins de Avaliação da Entrevista serão observados os seguintes aspectos:
a) Experiência e interesse compatível com o perfil da
Unidade e;
b) Disponibilidade de horário para trabalhar compatível
com as necessidades da Instituição e a respectiva Unidade.
OBSERVAÇÕES:
a) O tempo de experiência profissional concomitantes, não
serão considerados.
b) É de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação e comprovação dos títulos, inclusive na hipótese de
se referirem a documentos emitidos, averbados ou arquivados
em Orgãos Públicos.
c) A avaliação do tempo de serviço na função de médico,
na especialidade, terá caráter classificatório.
d) Todos os documentos não retirados no prazo de 120
dias, contados à partir da homologação do Processo Seletivo,
serão inutilizados.
III – BANCA EXAMINADORA
1. O Processo Seletivo através de Currículos ficará a cargo
da Banca Examinadora constituida pela Coordenadora de Seção de Apoio Técnico (Ingresso, Cargos, Salários e Acesso), do
Departamento Técnico de Gestão de Talentos com a Assessoria
da Gerência Técnica de Prática Assistencial do Departamento
Técnico de Atenção à Saúde.
IV – DA CONTRATAÇÃO
1. A contratação obedecerá rigorosamente a classificação
obtida pelo candidato que será integrante da lista final de
classificação.
1.1. A convocação para a formalização de sua contratação
será feita através do Diário Oficial da Cidade de São Paulo.
1.2. Fica facultado ao HSPM, em caráter supletivo, o envio
de telegrama de convocação para formalização da contratação,
sendo de inteira responsabilidade do candidato aprovado
acompanhar a publicação da convocação no Diário Oficial da
Cidade de São Paulo, referentes ao Processo Seletivo. Será
considerado desistente, o candidato que não comparecer ao
HSPM, na data, horário e local determinados, munido de toda
documentação.
2. A contratação do candidato decorrerá da assinatura de
Contrato Individual de Trabalho por Tempo Determinado (12
meses), com o HSPM, o qual reger-se-á pelas prerrogativas
constantes da Lei 10.793 de 21 de dezembro de 1989, não
gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos.
3. A contratação dos candidatos, ficará condicionada à
classificação final no processo seletivo e à apresentação dos
seguintes documentos originais:
3.1. 3 (três) fotos 3x4 recentes;
3.2. Carteira de Trabalho e Previdência Social;
3.3 Cédula de Identidade;
3.4 Registro no Conselho de Classe/SP;
3.5 Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP;
3.6. Comprovante de Inscrição no Cadastro de Pessoas
Físicas – CPF;
3.7. Título de Eleitor e comprovante de votação da última
eleição ou justificativa;
3.8. Certificado de Reservista (se do sexo masculino);
3.9. Comprovante de Endereço (conta de água, telefone
ou luz);
3.10 Comprovante de escolaridade;
3.11 Certidão de Casamento;
3.12 Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14
anos;
3.13 Certidão de Nascimento e Caderneta de Vacinação
dos filhos menores de 06 anos;
3.14 Certidão de Nascimento e Frequência Escolar dos
filhos maiores de 07 anos;
3.15 Termo de guarda e certidão de nascimento do filho
menor que estiver sob tutela;
3.16 Comprovante de Declaração de Bens e Valores (Imposto de Renda);
3.17 Comprovante de Contribuição Sindical;
3.18 No caso de candidato estrangeiro ou cidadão português, estes deverão comprovar residência permanente no
território brasileiro, cabendo ainda, ao estrangeiro apresentar:
-Carteira de Identidade de estrangeiro ou visto permanente.
-Documentos de escolaridade convalidados pela autoridade
educacional brasileira competente, devidamente traduzido
por tradutor juramentado, conforme estabelecido no Decreto
42.803 de 28/01/2003.
4. Não será fornecido ao candidato qualquer documento
comprobatório de classificação no processo seletivo, valendo
para esse fim, a publicação da homologação.
5. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço
junto ao HSPM.
6. Os candidatos que atenderem à convocação para a
contratação e recusarem-se ao preenchimento de vaga, serão
excluídos do cadastro, sendo o fato formalizado em Termo de
Desistência.
7. Por ocasião da contratação, o candidato será submetido
a exame médico e, quando houver necessidade, a exames laboratoriais, para avaliação da compatibilidade de sua saúde física
e mental com o exercício da função para a qual concorreu.
Diário Oficial da Cidade de São Paulo
7.1 Será eliminado do processo seletivo o candidato que
não gozar de saúde física e mental compatível com o exercício
da função.
8. “vedada a contratação da mesma pessoa, ainda que
para serviços diferentes pelo prazo de 2 anos a contar do
término do contrato.” (artigo 3º parágrafo 2º da Lei 10.793/89).
V – CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
1. Os candidatos portadores de deficiência deverão declarar, quando da inscrição, serem portadores de deficiência,
especificando-a na própria ficha, e submeterem-se, quando
convocados, a perícia médica a ser realizada por profissional de
saúde do HSPM cujo laudo avaliará a qualificação do candidato
como deficiente ou não, bem como o grau de deficiência capacitante para o exercício do emprego.
1.1 Consideram-se deficiências aquelas que se enquadram
nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal
3298/99 e Lei Municipal nº 13.398/02.
2. A Perícia Médica, será realizada por junta médica, coordenada pela Gerência Técnica de Atendimento à Saúde e Segurança do Trabalhador do Hospital do Servidor Público Municipal.
VI – DOS RECURSOS
1. Dos atos da Administração relativos ao processo seletivo,
caberá recurso que deverá ser dirigido a Superintendente do
HSPM e protocolado na Seção de Apoio Técnico (Ingresso, Cargos, Salários e Acesso), do Departamento Técnico de Gestão de
Talentos, sito à Rua Castro Alves, nº 151, Liberdade – São Paulo,
aos cuidados do Presidente da Comissão de Concursos, das
8h às 16h. Fica assegurado ao candidato, o direito de interpor
recurso, no prazo de 1 (um) dia útil. Decorrido o prazo recursal
ou após o despacho relativo aos recursos eventualmente interpostos, será homologado o Processo Seletivo.
HOSPITAL DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL
PROCESSO SELETIVO através de CURRÍCULO para PREENCHIMENTO de VAGAS na CATEGORIA PROFISSIONAL DE ANALISTA DE SAÚDE - MÉDICO para especialidade de ANESTESIA
A Superintendente do Hospital do Servidor Público Municipal – HSPM, no uso das atribuições que lhe conferem os artigos
1º, inciso VI e artigo 14 da Lei nº 10.793/89, regulamentado
pelo Decreto nº 32.908/92, Emenda à Lei Orgânica do Município
de São Paulo e Lei nº 13.261/01.
CONSIDERANDO:
- A necessidade de prover em caráter emergencial e temporário o quadro de profissionais para a Categoria Profissional
de Analista de Saúde - Médico na especialidade de Anestesia;
- A urgência e inadiabilidade de atendimento da prestação
de serviços de saúde aos usuários;
- As disposições contidas nos artigos 1º, inciso VI e artigo 14 da Lei nº 10793/89, regulamentada pelo Decreto nº
32908/92, Emenda à Lei Orgânica do Município de São Paulo
e Lei nº 13261/01;
- E, considerando o esgotamento das convocações dos candidatos habilitados no Concurso Público para provimento das
vagas na categoria profissional de Analista de Saúde - Médico
na especialidade de Anestesia, realizado por esta Autarquia.
COMUNICA:
1 – Estarão abertas as inscrições para candidatos a contratação emergencial , por 12 (doze) meses, para a função de
Analista de Saúde - Médico na especialidade de Anestesia.
Período de Inscrição: 13, 14, 15 de maio de 2015
Horário: das 8h30 às 15h30,
Local: Seção de Apoio Técnico (Ingresso, Cargos, Salários e
Acesso) do Departamento Técnico de Gestão de Talentos,
Endereço: Rua Castro Alves nº 151, fundos – Aclimação –
São Paulo.
2. A inscrição será efetuada pelo interessado ou procurador
devidamente habilitado, GRATUITAMENTE, mediante o preenchimento de formulário padronizado – Ficha de Inscrição.
3. Número de vagas: 21 (vinte e uma);
3.1. Vaga para PCD: 01
4. Os candidatos contratados ficarão sujeitos à remuneração correspondente ao padrão inicial da carreira de Médico e
a Jornada de Trabalho de 24 (vinte e quatro) horas semanais, a
critério da Administração;
4.1. Remuneração: J-24: R$ 6.559,51
I – SÃO CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO:
1. Ser brasileiro nato ou naturalizado. Se estrangeiro deverá
comprovar a situação regular e permanente no território nacional, nos termos e atendidas as exigências contidas na legislação
federal pertinente;
2. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data
do encerramento das inscrições;
3. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
4. Quando do sexo masculino, estar quite com o Serviço
Militar;
5. Não estar incurso na condição de acumulação ilícita de
cargos públicos;
6. Possuir diploma de curso superior de medicina, outorgado por entidade oficial ou oficializada;
7. Possuir registro definitivo no Conselho Regional de Medicina de São Paulo – CRM/SP;
8. Comprovante de conclusão de Residência Médica e/ou
Título de Especialista na área ou estar cursando o último ano
de Residência Médica na especialidade de Anestesia ou 2 (dois)
anos de experiência na especialidade de Anestesia.
9. Não ter sido demitido por justa causa na Administração
Indireta, demitido a bem do serviço público na Administração
Direta e/ou reprovado no período de experiência na contratação regida pela Consolidação das Leis Trabalhistas nesta, ou
em qualquer outra Autarquia do Município de São Paulo, nos
últimos dois anos;
10. Estar ciente que será submetido a exame médico no
momento da contratação;
11. A inscrição do candidato implicará na tácita e integral
aceitação das condições estabelecidas no presente Comunicado.
12. A inexatidão de afirmativas e ou irregularidades dos
documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer
tempo, em especial na ocasião da assinatura do contrato,
implicará na nulidade da inscrição e dos atos dela decorrentes,
sem prejuízos da adoção de medidas de ordem administrativa
ou judicial.
13. Para inscrever-se o interessado deverá apresentar:
a) Currículo;
b) Comprovante de conclusão de Residência Médica e/ou
Título de Especialista na área ou estar cursando o último ano
de Residência Médica na especialidade de Anestesia ou 2 (dois)
anos de experiência na especialidade de Anestesia.
14. Por ocasião da assinatura do contrato, o candidato
deverá apresentar todos os documentos exigidos pelo Hospital
do Servidor Público Municipal, sob pena de ser eliminado do
processo seletivo.
II – DAS FORMAS DE AVALIAÇÃO DO CURRÍCULO E
ENTREVISTA
1. O processo seletivo dos candidatos consistirá em análise
do Currículo Vitae e entrevista com o Diretor do DAS – Departamento de Atenção à Saúde ou quem ele designar, sob coordenação da Comissão de Concursos.
2. Título de Especialista em Anestesia obtido em curso reconhecido pelo ME, SBA, AMB(original e Xerox): 2 (dois) pontos.
3. A avaliação da experiência profissional na especialidade
será pontuada na seguinte conformidade: 0,5 ponto por semestre, que deverá ser comprovada através de registro em Carteira
de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou declaração em papel
timbrado com firma reconhecida ou Certidão de Tempo de Serviço expedida por órgão competente (original e cópia).
4. Não serão aceitos protocolos de documentos, devendo
ser apresentados em cópias reprográficas autenticadas ou
acompanhadas dos respectivos originais, para serem autenticadas pelo receptor.
São Paulo, 60 (86) – 55
5. Ocorrendo empate na classificação, serão utilizados os
seguintes critérios, pela ordem, para desempate:
a) Maior idade;
b) Maior número de filhos menores de 18 anos.
6. Para fins de Avaliação da Entrevista serão observados os seguintes aspectos:
a) Experiência e interesse compatível com o perfil da
Unidade e;
b) Disponibilidade de horário para trabalhar compatível
com as necessidades da Instituição e a respectiva Unidade.
OBSERVAÇÕES:
a) O tempo de experiência profissional concomitantes, não
serão considerados.
b) É de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação e comprovação dos títulos, inclusive na hipótese de
se referirem a documentos emitidos, averbados ou arquivados
em Orgãos Públicos.
c) A avaliação do tempo de serviço na função de médico,
na especialidade, terá caráter classificatório.
d) Todos os documentos não retirados no prazo de 120
dias, contados à partir da homologação do Processo Seletivo,
serão inutilizados.
III – BANCA EXAMINADORA
1. O Processo Seletivo através de Currículos ficará a cargo
da Banca Examinadora constituida pela Coordenadora de Seção de Apoio Técnico (Ingresso, Cargos, Salários e Acesso), do
Departamento Técnico de Gestão de Talentos com a Assessoria
da Gerência Técnica de Prática Assistencial do Departamento
Técnico de Atenção à Saúde.
IV – DA CONTRATAÇÃO
1. A contratação obedecerá rigorosamente a classificação
obtida pelo candidato que será integrante da lista final de
classificação.
1.1. A convocação para a formalização de sua contratação
será feita através do Diário Oficial da Cidade de São Paulo.
1.2. Fica facultado ao HSPM, em caráter supletivo, o envio
de telegrama de convocação para formalização da contratação,
sendo de inteira responsabilidade do candidato aprovado
acompanhar a publicação da convocação no Diário Oficial da
Cidade de São Paulo, referentes ao Processo Seletivo. Será
considerado desistente, o candidato que não comparecer ao
HSPM, na data, horário e local determinados, munido de toda
documentação.
2. A contratação do candidato decorrerá da assinatura de
Contrato Individual de Trabalho por Tempo Determinado (12
meses), com o HSPM, o qual reger-se-á pelas prerrogativas
constantes da Lei 10.793 de 21 de dezembro de 1989, não
gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos.
3. A contratação dos candidatos, ficará condicionada à
classificação final no processo seletivo e à apresentação dos
seguintes documentos originais:
3.1. 3 (três) fotos 3x4 recentes;
3.2. Carteira de Trabalho e Previdência Social;
3.3 Cédula de Identidade;
3.4 Registro no Conselho de Classe/SP;
3.5 Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP;
3.6. Comprovante de Inscrição no Cadastro de Pessoas
Físicas – CPF;
3.7. Título de Eleitor e comprovante de votação da última
eleição ou justificativa;
3.8. Certificado de Reservista (se do sexo masculino);
3.9. Comprovante de Endereço (conta de água, telefone
ou luz);
3.10 Comprovante de escolaridade;
3.11 Certidão de Casamento;
3.12 Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14
anos;
3.13 Certidão de Nascimento e Caderneta de Vacinação
dos filhos menores de 06 anos;
3.14 Certidão de Nascimento e Frequência Escolar dos
filhos maiores de 07 anos;
3.15 Termo de guarda e certidão de nascimento do filho
menor que estiver sob tutela;
3.16 Comprovante de Declaração de Bens e Valores (Imposto de Renda);
3.17 Comprovante de Contribuição Sindical;
3.18 No caso de candidato estrangeiro ou cidadão português, estes deverão comprovar residência permanente no
território brasileiro, cabendo ainda, ao estrangeiro apresentar:
-Carteira de Identidade de estrangeiro ou visto permanente.
-Documentos de escolaridade convalidados pela autoridade
educacional brasileira competente, devidamente traduzido
por tradutor juramentado, conforme estabelecido no Decreto
42.803 de 28/01/2003.
4. Não será fornecido ao candidato qualquer documento
comprobatório de classificação no processo seletivo, valendo
para esse fim, a publicação da homologação.
5. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço
junto ao HSPM.
6. Os candidatos que atenderem à convocação para a
contratação e recusarem-se ao preenchimento de vaga, serão
excluídos do cadastro, sendo o fato formalizado em Termo de
Desistência.
7. Por ocasião da contratação, o candidato será submetido
a exame médico e, quando houver necessidade, a exames laboratoriais, para avaliação da compatibilidade de sua saúde física
e mental com o exercício da função para a qual concorreu.
7.1 Será eliminado do processo seletivo o candidato que
não gozar de saúde física e mental compatível com o exercício
da função.
8. “vedada a contratação da mesma pessoa, ainda que
para serviços diferentes pelo prazo de 2 anos a contar do
término do contrato.” (artigo 3º parágrafo 2º da Lei 10.793/89).
V – CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
1. Os candidatos portadores de deficiência deverão declarar, quando da inscrição, serem portadores de deficiência,
especificando-a na própria ficha, e submeterem-se, quando
convocados, a perícia médica a ser realizada por profissional de
saúde do HSPM cujo laudo avaliará a qualificação do candidato
como deficiente ou não, bem como o grau de deficiência capacitante para o exercício do emprego.
1.1 Consideram-se deficiências aquelas que se enquadram
nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal
3298/99 e Lei Municipal nº 13.398/02.
2. A Perícia Médica, será realizada por junta médica, coordenada pela Gerência Técnica de Atendimento à Saúde e Segurança do Trabalhador do Hospital do Servidor Público Municipal.
VI – DOS RECURSOS
1. Dos atos da Administração relativos ao processo seletivo,
caberá recurso que deverá ser dirigido a Superintendente do
HSPM e protocolado na Seção de Apoio Técnico (Ingresso, Cargos, Salários e Acesso), do Departamento Técnico de Gestão de
Talentos, sito à Rua Castro Alves, nº 151, Liberdade – São Paulo,
aos cuidados do Presidente da Comissão de Concursos, das
8h às 16h. Fica assegurado ao candidato, o direito de interpor
recurso, no prazo de 1 (um) dia útil. Decorrido o prazo recursal
ou após o despacho relativo aos recursos eventualmente interpostos, será homologado o Processo Seletivo.
EDITAIS
SEGURANÇA URBANA
GABINETE DO SECRETÁRIO
DEMONSTRATIVO DE COMPRAS EFETUADAS E DOS SERVIÇOS CONTRATADOS PELO GABINETE
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA, RELATIVO AO MÊS DE ABRIL/2015, DE ACORDO COM O ARTIGO16 DA LEI FEDERAL 8666/93 E ARTIGO 116 - L.O.M.S.P.
NE
35566
36926
36928
36930
39998
OBJETO/FORNECEDOR
SHARON COMERCIAL EIRELI-ME
SHEKINAH MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO LTDA - ME
DAFMAQ COMERCIAL LTDA-ME
DAVOP COMERCIAL EIRELI - EPP
INLABEL SOLUÇÕES EM ROTULOS ADESIVOS EIRELI-EPP
TOTAL DE COMPRAS
SERVIÇOS
35630 GILSON PEREIRA DE MENEZES
35671 NEC LATIN AMÉRICA S.A.
35880 WALTER DO AMPARO OLYMPIO
35898 R&V SERVIÇOS TÉCNICOS E CONSERVAÇÃO LTDA
36426 SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA - SMSU
36433 TELEFÔNICA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO BRASIL LTDA
36451 TELEFÔNICA BRASIL S.A.
36740 EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAÇÕES S.A - EMBRATEL
39473 PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARULHOS
40415 EDUARDO FELIPE GOMES
40418 MANOEL JOSÉ DE OLIVEIRA
40419 CÉLIA HONORATO DA SILVA
40422 DOROTI MARINO SEGURA
40425 MARTHA EVELY THEOFILO
40426 THAYS HELENA CARDOSO DE LIMA
40428 ANGELA DEROBERTIS MORAIS
40433 ANA PAULA RUSSO ARAUJO CEZÁRIO
41059 SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA - AUX TRAN
41104 SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA - AUX TRAN
41137 SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA - AUX REFEIÇÃO
41156 SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA - AUX REFEIÇÃO
41168 SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA - AUX REFEIÇÃO
41201 SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA - AUX REFEIÇÃO
43320 FOLHA DE PAGAMENTO - EXECUTIVO
TOTAL SERVIÇOS
TOTAL GERAL
EMPENHOS CANCELADOS
26487 IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO S/A IMESP
32489 GILSON PEREIRA DE MENEZES
40428 ANGELA DEROBERTIS MORAIS
TOTAL CANCELADO
TIPO
Aquisição de bateria automotiva 12 v, para veículo GCM 0661
Aquisição de materiais de construção para reforma do Canil-IR MG
Aquisição de materiais de construção para reforma do Canil-IR MG
Aquisição de materiais de construção para reforma do Canil-IR MG
Aquisição de pastas arquivo para o DTRH
32.332,41
Adiantamento - Viagem a Brasília dias 07 e 08/04/15.
002/SMSU/14-Aditamento-Locação de sistema de PABX do Comando
004/SMSU/14-Prorrogação-Locação do imóvel da IR-Perus
003/SMSU/11-Aditamento-Serviços de limpeza nas unidades da SMSU
IPTU 2015 - Imóvel locado para abrigar a sede da SMSU
009/SMSU/11-Prorrogação-Fornecimento de imagens p/100 câmeras
009/SMSU/11-Prorrogação-Consumo-Imagens p/100 câmeras
003/SMSU/14-Prestação de serviços telefônico fixo comutado-STFC
Pagamento de multa indedutíveis de trânsito
Adiantamento - IR-IP - Maio 2015
Adiantamento - COL - Maio 2015
Adiantamento - Comando Geral - Maio 2015
Adiantamento - CGGCM - Maio 2015
Adiantamento - DEC - Maio 2015
Adiantamento - IR-LA - Maio 2015
Adiantamento - SMSU - Maio 2015
Adiantamento - SGJSM - Maio 2015
Auxílio Transporte - RGPS - Abril 2015
Auxílio Transporte - RPPS - Abril 2015
Vale Alimentação - RGPS - Abril 2015
Vale Alimentação - RPPS - Abril 2015
Auxílio Refeição - RGPS - Abril 2015
Auxílio Refeição - RPPS - Abril 2015
RPPS - Vencimentos e Salários - PMSP
27.360.286,47
27.392.618,88
PREÇO TOTAL 38.10
Global
Global
Global
Global
Global
COMPRAS
560,00
8.869,10
3.583,31
3.820,00
15.500,00
Ordinário
Ordinário
Global
Global
Global
Global
Estimativo
Estimativo
Global
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
Ordinário
1.197,34
431,24
40.293,17
17.201,80
43.740,69
2.559.302,53
1.101.643,07
4.871,51
153,23
500,00
500,00
500,00
1.500,00
500,00
500,00
1.000,00
1.500,00
2.692,82
658.434,83
12.425,98
1.495.524,17
12.520,94
1.762.896,59
19.640.456,56
340,00
1.197,34
1.000,00
2.537,34
SISTEMA MUNICIPAL DE PROCESSOS - SIM-
COORDENADORIA DE ADMINISTRACAO E FINANCAS
DIREITOS HUMANOS E
CIDADANIA
ENDERECO: RUA AUGUSTA, 435
GABINETE DO SECRETÁRIO
2014-0.204.266-0 PMSP-SECRETARIA MUNICIPAL DE
CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA
CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
PROC COMUNIQUE-SE: EDITAL 2015-1-083
SEGURANCA URBANA-SMSU
APENACAO:AP.38.010.0011/2015 38. 10- GABINETE DO
SECRETARIO APENADO:08.328.406/0001-00 CLICK CAMISETAS INDUSTRIA E COMERCIO DE CONFECCOES LTDA - ME
TIPO:MULTA MULTA:R$12.160,00 DESCUMPRIMENTO CONTRATUAL
PUBLICAÇÃO Nº 067/CMDCA-SP/2015
O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de São Paulo – CMDCA/SP, no uso das atribuições que
lhe são conferidas pela Lei 8.069/90 – ECA, convoca Reunião
Extraordinária para no dia 14/05/2015 das 14h00 às 17h00 na
Rua Líbero Badaró, 425
Pauta única : Apresentação e contribuições edital da eleição dos conselheiros tutelares 2015/2019.