Curriculum Vitae
Informação pessoal
Apelido / Nome
Morada
Telefone
Correio electrónico
Pinto Novo, António Alberto
Rua Padre Cruz, 307
4700-236 BRAGA
253 69 37 95
Telemóvel:
917 20 31 68
[email protected]
Nacionalidade
Portuguesa
Data de nascimento
06/07/1949
Área de competência Organização e Gestão de Empresas
Experiência profissional
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Tipo de empresa ou sector
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Entidade Beneficiária
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Entidade Beneficiária
Desde 1991
Profissional de Engenharia
Consultoria e Formação dirigida a micro, pequenas e médias empresas, visando a promoção:
- da melhoria dos seus processos de gestão e o reforço das competências dos seus dirigentes,
quadros e demais colaboradores.
- da formação orientada para o apoio ao desenvolvimento organizacional e para a adopção de
modelos de organização da formação favoráveis ao envolvimento dos dirigentes, quadros e
demais colaboradores.
- do desenvolvimento de acções orientadas para a optimização de metodologias e processos de
modernização e inovação ao nível da gestão, envolvendo as várias áreas funcionais das organizações.
Áreas prioritárias de intervenção:
- Gestão Estratégica
- Optimização de Métodos e Processos em Empresas Industriais,
- Planeamento, Programação e Controlo numa perspectiva de Gestão Integrada das Organizações
Áreas complementares de intervenção:
- Gestão da Manutenção
- Gestão da Qualidade
- Gestão dos Aprovisionamentos
- Sistemas de Gestão Integrada (aplicações TIC)
Profissional Liberal
Rua Padre Cruz, 307
Braga
Prestação de Serviços
2009 a 2014
Formador/Consultor do “Programa ACADEMIA de PME” – IAPMEI
Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de formação junto das empresas que lhe estão
atribuídas de acordo com o contratualmente estabelecido contribuindo para promover a optimização de
metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da gestão, envolvendo as várias áreas
funcionais da organização em micro, pequenas e médias empresas.
AIMMAP – Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e afins de Portugal
Rua dos Plátanos, 197
Porto
2009 a 2012
Formador/Consultor do “Programa MOVE” – AIP
Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de formação junto das empresas que lhe estão
atribuídas de acordo com o contratualmente estabelecido nomeadamente através de intervenções que
actuem sobre a melhoria dos processos de gestão das empresas e sobre o reforço das qualificações dos
seus empresários, quadros e restantes trabalhadores.
ANE - Associação Nacional de Empresárias
Rua Ciríaco Cardoso, 265-B
Porto
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02.10.2014
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Entidade Beneficiária
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Entidade Beneficiária
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Entidade Beneficiária
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Tipo de empresa ou sector
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Tipo de empresa ou sector
2011
Consultor “Programa IEF – Iniciativa Formação Empresários” – AIP
Aconselhamento individual na fase do desenvolvimento estratégico de mudança como contributo para o
desenvolvimento de competências de gestão de empresários de micro, pequenas e médias empresas.
ANE - Associação Nacional de Empresárias
Rua Ciríaco Cardoso, 265-B
Porto
2009 a 2010
Consultor do “Programa Formação/Acção para Entidades de Economia Social” – UMP
Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de consultoria junto das entidades que lhe estão
atribuídas de acordo com o contratualmente estabelecido nomeadamente através da realização de
diagnósticos e respectivos planos de intervenção, seu acompanhamento e apresentação de relatório final
de avaliação.
União das Misericórdias Portuguesas
Rua de Entrecampos, 9
Lisboa
2008 a 2009
Consultor de Ligação no âmbito do “Programa Formação PME” – AEP
Assegurar uma intervenção técnica traduzida em acções de consultoria, formação, informação e apoio à
gestão no estrito cumprimento da legislação aplicável ao “Programa Formação PME” e de acordo com
todas as orientações do programa, nomeadamente as constantes do “Guia para a Acção nas PME”
IFCTS – Instituto de Formação para o Comércio, Turismo e Serviços, CRL
Rua dos Chãos, nº 92-2º
Braga
1999 a 2007
Consultor/Formador no âmbito do Programa REDE do Instituto do Emprego e Formação Profissional –
Consultoria, Formação e Apoio à Gestão de Pequenas Empresas, em 8 edições anuais, num total de
7600 horas
1. Formação e Consultoria em Gestão para Empresários/Dirigentes de pequenas empresas.
2. Formação/Integração e acompanhamento de jovens recém-licenciados colocados em pequenas
empresas.
3. Participou como formador no Ciclo de Formação Inicial de Jovens Licenciados designados por ADE
(Agente de Desenvolvimento Empresarial) no âmbito do mesmo Programa.
4. Neste período apoiou:
- 43 Empresas no âmbito do Programa REDE – Anual
- 100 Empresas no âmbito do Programa REDE – Expresso
CENFIM – Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica
Rua do Açúcar, 88
Lisboa
1990 a 1992
Director de Gestão da Produção
Responsável por todo o ciclo produtivo – do cliente para o cliente.
Gestão optimizada de recursos em situação de crise.
Silva & Gomes, Lda. versus VICONDE – Industrias Têxteis, Lda.
Vila do Conde
Têxtil
1990 a 1992
Director de Gestão da Produção
Coordenação entre as áreas comercial e industrial.
Responsável pela Gestão dos Aprovisionamentos.
NORSPORT – Artigos Desportivos, Lda.
Vila do Conde
Têxtil
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02.10.2014
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Tipo de empresa ou sector
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Tipo de empresa ou sector
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Tipo de empresa ou sector
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
1987 a 1989
Profissional de Engenharia
Sucessiva e simultaneamente:
- Chefe dos Serviços de Planeamento e Controlo de Produção
- Chefe do Departamento Import/Export
- Responsável pelo Departamento de Subcontratação
- Director dos Serviços Auxiliares de Produção com funções alargadas às áreas de Logística e
Qualidade
- Procurador da Administração
SEQUIMO – Importação e Exportação, Lda.
Leça do Balio
Têxtil
1982 a 1987
Profissional de Engenharia
Chefia do Departamento de Planeamento e Controlo de Produção, desde logo e após uma análise
criteriosa das diferentes funções periféricas da produção passou a construir e desenvolver uma
arquitectura de procedimentos de planificação e controlo de prioridades.
Promovido a Chefe de Serviços passou a ter responsabilidades alargadas no sentido de dinamizar as
acções conducentes ao equilíbrio optimal do triângulo Compras – Produção – Vendas.
Empresa Electro-Cerâmica, SA – Grupo Vista Alegre, SA
Vila Nova de Gaia
Material eléctrico de baixa, média e alta tensão
1980 a 1982
Profissional de Engenharia
Técnico responsável pela implementação e desenvolvimento dos Serviços de Higiene e Segurança no
Trabalho
Oliveira & Ferreirinha, Lda.
Matosinhos
Fundição/Metalurgia
1977 a 1982
Profissional de Engenharia
1. Consultor em Organização e Métodos.
2. Participação em estudos de viabilidade económica e financeira de Empresas de que resultaram
Contratos de Viabilização e Acções Específicas de Reestruturação Fabril de várias unidades, pelas
quais foi responsável.
3. Coordenador – Monitor de Cursos de Formação nas áreas de:
- Planeamento da Produção
- Organização da Produção
- Controlo da Produção
- Qualidade Industrial
- Manutenção
- Simplificação do Trabalho
- Estudo de Tempos
- Logística
INVEREL – Gestão de Empreendimentos, Lda.
Porto
1976 a 1980
Profissional de Engenharia
1. Técnico Superior da Direcção de Serviços de Prevenção de Riscos Profissionais, tendo nessa
qualidade realizado de entre outros os seguintes estudos:
- Considerações sobre a Problemática do Ruído em Meio Industrial
- Recomendações Gerais de Segurança em Máquinas Ferramentas
- Ventilação Industrial
- Iluminação e Visão
- Ergonomia
2. Participação em vários Colóquios, Simpósios e Seminários com apresentação de comunicações sobre
os temas em epígrafe.
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3. Monitor em cursos dirigidos a quadros médios e superiores de Empresas Industriais sobre os temas
em epígrafe.
Nome e morada do empregador
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Datas
Função
Principais actividades e
responsabilidades
Nome e morada do empregador
Ministério do Trabalho e Solidariedade Social – ex Direcção Geral do Trabalho – Direcção de Serviços de
Prevenção de Riscos Profissionais
1975 a 1976
Docente
Docente da cadeira de Matemática
Colégio D. Duarte
Porto
1974 a 1974
Docente equiparado a Assistente de Análise Matemática IV
Docente de Análise Matemática IV dos “Cursos Complementares Intensivos” da Faculdade de
Engenharia da Universidade do Porto
Faculdade de Ciências – Universidade do Porto
Porto
Educação e formação
Datas
Designação da qualificação
atribuída
Principais
disciplinas/competências
profissionais
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
11/12/2008
Participação na 26ª Acção de “Imersão na Metodologia de Benchmarking e Boas Práticas”
Apresentação do Programa BBP (Benchmarking e Boas Práticas): Conceitos
Sistemas de Informação (IBP - Índice de Benchmarking Português e ESBI – European SME
BenchmarkIndex) – Dados e Questionários
Demonstração da utilização do IBP
Compreensão dos relatórios
Trabalhos de grupo sobre um Caso de Estudo
Análise dos trabalhos de grupo
Conclusões
IAPMEI - Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação
03/12/2008 a 04/12/2008
Designação da qualificação
atribuída
Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente ao
Curso “Ferramentas para a adopção de práticas de responsabilidade social nas organizações I”
Principais
disciplinas/competências
profissionais
Apresentação
Enquadramento
Projecto
Guia metodológico – passo I
Visão geral
Guia metodológico – passo II
Plano de intervenção
Guia metodológico – passo III
Implementação de medidas
Plano de recomendações
Boas práticas de RSO (responsabilidade social das organizações)
Balanço Final
Certificado nº Ser_PME_RS/024 –Acção de Formação Co-financiada; duração – 10,5 horas
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
Designação da qualificação
atribuída
IEBA – Centro de Iniciativas Empresariais Beira Aguieira
Mortágua
30/10/2008 a 1/11/2008
Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente ao
Curso “Tutória em Formação Acção”
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02.10.2014
Principais
disciplinas/competências
profissionais
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
Designação da qualificação
atribuída
Principais
disciplinas/competências
profissionais
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
1. A Formação-Acção e a formação em contextos de trabalho
2. Princípios da andragogia e a sua utilização na Formação-Acção
3. A interpretação e utilização das ferramentas da MPPO (metodologia de planeamento de projectos por
objectivos): diagnóstico
4. Realização de uma intervenção simulada de Formação-Acção: diagnóstico
5. A interpretação e utilização das ferramentas da MPPO (metodologia de planeamento de projectos por
objectivos): planeamento, implementação e avaliação
6. Realização de uma intervenção simulada de Formação-Acção: planeamento, implementação e
avaliação
Formação de Actualização/Aperfeiçoamento reconhecido pelo IEFP – duração 30 horas
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Leça da Palmeira
21/06/2007 a 22/06/2007
Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente à acção
de formação “Formação Comportamental: Evitar o Conflito, Negociar e Liderar”
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Conhecimento e Gestão Emocional
Competências Comunicacionais e Relacionais
Comportamento gera Comportamento
Gestão de Conflitos
Negociação de Objectivos
Gestão do Estagiário
Formação de Consultores/Formadores no âmbito do Programa REDE – duração 14 horas
Instituto de Emprego e Formação Profissional – Estrutura de Gestão REDE
Lisboa
26/02/2007 a 27/02/2007
Designação da qualificação
atribuída
Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente à acção
de formação “Métodos Pedagógicos Activos”
Principais
disciplinas/competências
profissionais
1. Introdução `Problemática dos Métodos Activos
1.1. Conceito de Aprendizagem
1.2. Estilos de Aprendizagem
1.3. Métodos Pedagógicos Passivos versus Métodos Pedagógicos Activos
2. Métodos Pedagógicos Activos
2.1. Exercícios e Jogos
2.2. Casos
2.3. Vídeos Técnicos e não Técnicos
2.4. Métodos Não convencionais
Formação de Consultores/Formadores no âmbito do Programa REDE – duração 14 horas
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
Designação da qualificação
atribuída
Principais
disciplinas/competências
profissionais
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
Designação da qualificação
atribuída
Instituto de Emprego e Formação Profissional – Estrutura de Gestão REDE
Lisboa
03/10/2006 a 06/11/2006
Certificado de Formação Profissional (Decreto Regulamentar nº 35/2002 de 23 de Abril) referente ao
curso “Apresentações de Sucesso com Recurso a Audiovisuais” nº OUTWIT/000102/06
1.
2.
3.
4.
Recursos Didácticos/Pedagógicos
Audiovisuais/Multimédia
Técnicas de Apresentação – PowerPoint
Optimização de Recursos Didácticos
Formação de actualização/ aperfeiçoamento – duração 60 horas
OUTWIT, Consultoria Empresarial, Lda
Edifício Maia Sol
Rua da Lage, 444, 3º esq
4470-320 Maia
15/04/2002 a 28/05/2002
Certificado de Formação Profissional (Decreto-Lei nº 95/92 de 23 de Maio e Decreto Regulamentar nº
68/94 de 26 de Novembro) referente ao curso “Formação Pedagógica Contínua de Formadores” nº
CFPB/FC307/2002
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02.10.2014
Principais
disciplinas/competências
profissionais
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
Designação da qualificação
atribuída
Principais
disciplinas/competências
profissionais
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
Designação da qualificação
atribuída
Principais
disciplinas/competências
profissionais
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
1.
2.
3.
4.
Sistemas de Formação
Gestão da Formação
Tecnologias de Formação
Metodologias de Formação
Formação de actualização / aperfeiçoamento – duração 60 horas
Instituto de Emprego e Formação Profissional – Centro de Formação Profissional de Braga
Braga
30/09/2000 a 28/10/2000
Certificado de Formação Profissional “Formação de e-Formadores””
Módulo I – Formação a Distância, Tutoria e Pedagogia
Parte A – Formação a Distância
Parte B – Estratégias Pedagógicas
Módulo II – Concepção de Conteúdos Programáticos
Parte A – Ferramentas Informáticas para Comunicação e Concepção de Conteúdos
Parte B – Produção de Conteúdos
Formação Contínua – duração 30 horas
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Leça da Palmeira
06/05/2000 a 06/05/2000
Certificado de Formação Profissional “Organização Industrial e Competitividade – Sistema de Garantia da
Qualidade e certificação” nº Cenfim/DP/003/00
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
A organização do sistema de garantia da qualidade da empresa
As normas ISO 9000 e a sua aplicação à empresa
A certificação: como preparar a empresa
Globalização, produtividade e competitividade empresarial
Produtividade, gestão do valor e competitividade
A fábrica do futuro
Os métodos e tempos e a sua importância para a eficiência da organização
KAIZEN – maximizar a produtividade e a rentabilidade
Formação contínua – duração 07 horas
CENFIM – Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica
Rua do Açúcar, 88
1950-010 LISBOA
1994
Designação da qualificação
atribuída
Certificado de Formação Profissional “Formação de Formadores do Sistema de Aprendizagem” nº
1283/1994
Principais disciplinas /
competências profissionais
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Sistema de Aprendizagem
Comunicação
Análise do Trabalho
Formação dos Jovens
Objectivos Pedagógicos
Método Pedagógico Demonstrativo
Avaliação dos Formandos
Plano de Sessão e Autoscopia
Integração dos participantes na problemática da aprendizagem
Aquisição/desenvolvimento de competências no domínio Pedagógico-Didáctico
Formação contínua – duração 60 horas
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Datas
Designação da qualificação
atribuída
Acção coordenada pela Direcção de Serviços de Formação de Formadores do Instituto do Emprego e
Formação Profissional e realizada pela Delegação Regional do Norte no Centro de Formação Profissional
de Rio Meão
1974
Licenciatura em Engenharia Mecânica
Profissional de Engenharia
Competências profissionais
Cédula Profissional nº 12741 da Ordem dos Engenheiros (Associação Portuguesa de Engenheiros)
Membro Efectivo, inscrito na Região Norte com o nº 2854 na Especialidade de Engenharia Mecânica.
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02.10.2014
Nome e tipo da organização de
ensino ou formação
Nível segundo a classificação
nacional ou internacional
Faculdade de Engenharia
Universidade do Porto
14 valores
Aptidões e competências
pessoais
Língua materna
Português
Compreensão
Compreensão oral
Outras línguas Inglês
Auto-avaliação
Nível europeu (*) Francês
Leitura
Conversação
Interacção oral
Escrita
Produção oral
B1
Utilizador
C1
Independente
Utilizador
Experiente
A2
Utilizador
Elementar
A2
Utilizador
Elementar
B1
Utilizador
Independente
B1
Utilizador
C1
Independente
Utilizador
Experiente
A2
Utilizador
Elementar
A2
Utilizador
Elementar
B1
Utilizador
Independente
(*) Nível do Quadro Europeu Comum de Referência (CECR)
Aptidões e competências sociais
 Capacidade de expressão e comunicação, persuasão, influência, empatia e visão múltipla.
 Capacidade de relacionamento interpessoal.
 Capacidade de negociação e de gestão de conflitos e interesses.
 Capacidade para trabalhar e promover o trabalho em equipa.
 Consciência ambiental avaliando sistematicamente os impacto resultantes das acções promovidas.
 Capacidade de iniciativa actuando proactivamente sobre problemas e oportunidades.
 Capacidade para produzir mais e melhores ideias visando o desenvolvimento de produtos e processos
- criatividade.
 Capacidade de adaptação a novas condições envolventes sejam elas (ambientais, económicas,
tecnológicas...) - adaptabilidade.
 Capacidade para a pesquisa permanente da excelência de produtos e serviços - consciência pela
qualidade.
 Capacidade para sustentar as sua intervenções em valores éticos e morais, gerando credibilidade e
confiança - ética.
 Capacidade de manter e promover total coerência entre discurso e actuação.
Factor decisivo para o desenvolvimento das aptidões e competências: percurso de vida com mais de 35
anos de actividade profissional.
Aptidões e competências
organizativas
 Capacidade para liderar/actuar com foco em objectivos quantitativos e qualitativos – compromisso com
resultados.
 Capacidade para estabelecer metas, priorizar tarefas, fazer análise do tempo, programar e maximizar o
uso do tempo – gerir tempo.
 Capacidade para equacionar a disponibilidade dos recursos técnicos e humanos e o seu
enquadramento optimizado – gerir recursos.
 Capacidade para coordenar tarefas e/ou equipas, incluindo o planeamento (plano de acção /
cronograma), a organização (distribuição de trabalhos) e as tarefas (acções), bem como a selecção e a
alocação de recursos necessários – planear e organizar.
 Capacidade para delegar eficazmente, ampliar os desafios e as oportunidades, demonstrar justiça
perante as realizações, agir com determinação e equidade, investir no desenvolvimento do potencial
de seus colaboradores identificando e oferecendo novos desafios e responsabilidade compartilhada –
liderar.
 Capacidade para actuar de forma a antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações
possibilitando empreender esforços para a excelência na performance das equipas – actuar
estrategicamente.
Factor decisivo para o desenvolvimento das aptidões e competências: percurso de vida com mais de 35
anos de actividade profissional.
Aptidões e competências
técnicas
 Profissional de Engenharia Mecânica – Opção Produção
 Consultor em Organização e Gestão
 Formador Certificado pelo Instituto do Emprego e formação Profissional
 Docente do Ensino Particular
Aptidões e competências
informáticas
Domínio, como utilizador frequente, do Software Microsoft (Access, Excel, Front Page, Outlook, Power
Point, Project, Publisher, Visio, Word), Autodesk AutoCad, Macromedia Fireworks, SmartDraw,
SolidWorks, ferramentas de tratamento de imagem e vídeo e ferramentas Internet.
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02.10.2014
Outras aptidões e competências
 Estruturação de diagnósticos operacionais e estratégicos dirigidos a micro, pequenas e médias
empresas.
 Realização de diagnósticos operacionais e estratégicos; elaboração dos respectivos planos de acção
 visando promover a optimização de metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da
gestão; apoio na sua implementação e controlo de execução.
 Apoio ao desenvolvimento e implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade, Gestão Ambiental,
Saúde Ocupacional e Segurança, visando processos de certificação segundo as orientações
normativas respectivas.
 Prática de utilização, das seguintes ferramentas:
- Metodologia de Planeamento de Projectos por Objectivos (AEP),
- Benchmarking (IAPMEI),
- Análise de Competências em PME (IAPMEI),
- Innovation Scoring (COTEC - IAPMEI),
- APTUS – Plataforma de diagnóstico e benchmarking para entidades 3º sector (UMP)
Constituíram valia significativa as participações como consultor/formador nos programas:
- Programa MOVE (AIPortuguesa - ANE)
- Programa Academia de PME (IAPMEI - AIMMAP -CENFIM)
- Programa Formação PME (AEPortugal - IFCTS))
- Programa FORMAÇÃO/ACÇÃO para Entidades de Economia Social (UMP - UMP).
- Programa REDE (IEFP - CENFIM)
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02.10.2014
Informação adicional Experiência Formativa
2011
CENFIM – Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica
Diagnóstico Empresarial (1ª edição)
2010
03 horas
CENFIM – Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica
Gestão da Produção (1ª edição)
Gestão da Produção (2ª edição)
Diagnóstico Empresarial (1ª edição)
Diagnóstico Empresarial (2ª edição)
16 horas
16 horas
08 horas
03 horas
OUTWIT – Consultoria Empresarial, Lda.
Desenho Técnico
Melhoria da Qualidade
2009
50 horas
25 horas
CENFIM – Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica
Diagnóstico/Plano Estratégico de Mudança
08 horas
OUTWIT – Consultoria Empresarial, Lda.
Gestão da Produção
2008
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Gestão da Produção
Gestão da Produção
2007
160 horas
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Melhoria Contínua da Produtividade (1ª edição)
Melhoria Contínua da Produtividade (2ª edição)
2005
60 horas
20 horas
20 horas
20 horas
RRA – Rodrigues Ribeiro & Associados, Lda.
Optimização de Processos Produtivos
2006
50 horas
50 horas
ACIF – Associação Comercial e Industrial de Famalicão
Estudo do Trabalho
Controlo Estatístico do Processo
Gestão de Aprovisionamentos
Gestão da Manutenção
2007
50 horas
32 horas
32 horas
CINFU – Centro de Formação Profissional da Indústria da Fundição
Métodos e Tempos
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30 horas
02.10.2014
2004
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Tribologia
Manutenção e Produtividade
Controlo Estatístico
21 horas
36 horas
18 horas
IEBA – Centro de Iniciativas Empresariais Beira Aguieira
2003
Gestão da Produção/Manutenção
12 horas
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Métodos e Tempos (Blaupunkt)
Métodos e tempos (Faurécia)
Métodos e Tempos (Yazaki)
Desenho Técnico (Yasaki)
Organização do Trabalho
Vibrações e Manutenção Condicionada
Introdução às Técnicas de Condição
Introdução à Termografia
Introdução à Análise de Óleos
Elaboração de um Diagnóstico de Manutenção
Quantificação do risco e do Custo de Vida
64 horas
32 horas
30 horas
90 horas
12 horas
12 horas
12 horas
6 horas
6 horas
21 horas
18 horas
IEP – Instituto Electrotécnico Português
Métodos e tempos (Lear Corporation)
100 horas
XZ Consultores, S.A.
Gestão de tempos e Métodos de Produção
Planeamento e Controlo da Produção
2002
30 horas
30 horas
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Métodos e Tempos (Cotesi)
Métodos e tempos (Philips)
Métodos e tempos
140 horas
32 horas
40 horas
IEP – Instituto Electrotécnico Português
Gestão Industrial
2001
14 horas
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Métodos e Tempos
Métodos e Tempos (Philips)
Métodos e Tempos (Colunex)
Métodos e Tempos (Cifial)
Métodos e Tempos (Yasaki)
Métodos e Tempos (Blaupunkt)
Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão)
40 horas
64 horas
28 horas
40 horas
30 horas
32 horas
12 horas
IEP – Instituto Electrotécnico Português
Qualidade, Ambiente e Segurança
Página 10/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto
12 horas
02.10.2014
2000
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Métodos e Tempos (1ª edição)
Métodos e Tempos (2ª edição)
Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão)
30 horas
40 horas
15 horas
ARS – Sistemas Humanos, Lda.
Gestão da Produção
1999
72 horas
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Métodos e Tempos (Fanafel)
Métodos e Tempos (Philips)
Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão)
Racionalização do Trabalho
70 horas
64 horas
18 horas
60 horas
CINFU – Centro de Formação Profissional da Indústria da Fundição
Tempos e Métodos
30 horas
F.ROLIN – Engenharia e Consultoria Industrial, S.A.
Qualidade e Recursos Humanos
10 horas
MundiServiços – Companhia Portuguesa de Serviços e Gestão, Lda.
Gestão da Produção
Manutenção
1998
30 horas
60 horas
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão)
Métodos e Tempos (Bertrand Faure)
Métodos e Tempos (Celophane)
Métodos e Tempos (Curso Avançado de Gestão)
Racionalização do Trabalho
21 horas
10 horas
21 horas
19 horas
60 horas
ANE – Associação Nacional das Empresárias
Consultoria Empresarial
Gestão da Produção para Financeiras
21 horas
196 horas
CINCORK – Centro de Formação Profissional da Indústria da Cortiça
Curso “Tempos e Métodos”
36 horas
1998
F.ROLIN – Engenharia e consultoria Industrial, S.A.
No Caminho da Excelência
Página 11/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto
60 horas
02.10.2014
1998
IEBA – Centro de Iniciativas Empresariais Beira Aguieira
Chefias Intermédias (Medida 1, Formação PME)
15 horas
INfeira – Gabinete de Consultoria, Lda.
Formação em Higiene e segurança no Trabalho
120 horas
MundiServiços – Companhia Portuguesa de Serviços e Gestão, Lda.
Gestão da Produção para Pessoal Dirigente
1997
30 horas
AIM – Associação Industrial do Minho
Gestão de Stocks
93 horas
AIP – Associação Industrial Portuense
Formação Chefias Intermédias de Produção
Métodos e tempos
Racionalização do Trabalho
Organização e Planificação do Trabalho
42 horas
40 horas
85 horas
30 horas
CENFIM – Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica
Estudo de Tempos e Métodos
Racionalização do Trabalho
30 horas
24 horas
CRUZINOX – Indústria Metalúrgica, Lda.
Planeamento estratégico da Empresa
Organização do Trabalho
24 horas
36 horas
IDITE-MINHO – Instituto de Desenvolvimento e Inovação Tecnológica do Minho
Métodos e Tempos
105 horas
IMPÉRIO – R.I. PNEUS, S.A.
Higiene e Segurança
Implantações e Movimentações
Gestão de Recursos (MRP)
1996
30 horas
40 horas
50 horas
AIP – Associação Industrial Portuense
Gestão de Armazéns
Planeamento, Gestão e Controlo da Produção
Segurança e Higiene Industrial / Qualidade
Manutenção Industrial
60 horas
30 horas
80 horas
30 horas
ALEMATEX – Indústria de Confecções, Lda
Organização da Produção
Métodos e tempos de Trabalho
Página 12/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto
33 horas
27 horas
02.10.2014
1996
CENFIM – Centro Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica
Planeamento da Produção
Tempos e Métodos
40 horas
30 horas
IMPÉRIO – R.I. PNEUS, S.A.
Estudo dos Tempos
Simplificação do Trabalho
40 horas
40 horas
Economia de Movimentos
40 horas
VECTOR XXI, Estudos de Desenvolvimento Económico e Social, Lda.
Ferramentas da Qualidade
Métodos e Sistemas de Manutenção Industrial
1995
125 horas
21 horas
AIP – Associação Industrial Portuense
Curso “Agentes e Métodos”
Curso “Técnicos de Qualidade
Métodos e Tempos
Qualidade e Produtividade
Qualidade Industrial
312 horas
203 horas
32 horas
24 horas
60 horas
IMPÉRIO – R.I. PNEUS, S.A.
Triângulo Vendas/Produção/Compras
Da Organização Clássica à Gestão Moderna
36 horas
36 horas
VECTOR XXI, Estudos de Desenvolvimento Económico e Social, Lda.
Princípios de Gestão e Organização da Qualidade
1994
125 horas
AIP – Associação Industrial Portuense
Métodos e Tempos
25 horas
INÁCIO, MACHADO & Consultores Associados, Lda.
Produção e Novas Tecnologias
Qualidade Total
Página 13/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto
32 horas
32 horas
02.10.2014
1993
AIM – Associação Industrial do Minho
Planeamento e Gestão da Produção
201 horas
SHL – Saville & Holdsworth Portugal, Lda.
Planeamento e Controlo de Produção
30 horas
TecMINHO – Associação Universidade Empresa para o Desenvolvimento
Planeamento e Controlo da Produção na Indústria Têxtil
1992
20 horas
AIP – Associação Industrial Portuense
Gestão Global das Empresas/Organizações
Organização e Gestão da Produção c/ Apoio Informático
Gestão da Qualidade I
Gestão da Qualidade II
Gestão da Qualidade III
Manutenção Industrial
Estratégia e Planeamento Empresarial
Gestão de Aprovisionamentos c/ Apoio Informático
Planeamento e Controlo de Produção c/ Apoio Informático
18 horas
30 horas
60 horas
90 horas
30 horas
30 horas
12 horas
60 horas
60 horas
INSTITUTO DAS ARTES E CIÊNCIAS (Ensino Técnico Profissional e Investigação Científica)
Tempos e Métodos
Planeamento
Página 14/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto
150 horas
150 horas
02.10.2014
Outras colaborações na área da Formação
2004
1999
1998
1996
1994
1993
CEARTE – Centro de Formação Profissional de Artesanato
COPRAI – AIP Centro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas
GESTLUZ – Consultores de Gestão, Lda.
FLUXFIN – Organização e Consultoria Empresas, Lda.
COPINA – Sociedade Consultoria e Gestão, Lda.
CEQUAL – Centro de Formação Profissional para a Qualidade
Associação Comercial de Braga
PSICONSULTORES - Centro de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Lda.
ILAF – Instituto Luso-Americano para a Formação
Outras intervenções de Consultoria Formativa visando a Optimização de Métodos e Processos
2003
1999
1998
1997
1995
1991
CNM – Indústria de Mobiliário, S.A.
AGRIFER – Equipamentos Agrícolas e industriais, Lda.
FIBOPE – Filmes Bio-orientados, S.A.
FEPSA – Feltros Portugueses, Lda.
LABOR QUALITAS – Estudos e Controle na Qualidade, S.A.
Cortadoria Nacional de Pelo, S.A.
Abreu Sancho & Nunes, Lda.
SIMG – Sociedade Industrial de Metalurgia da Guarda, Lda.
António José Lopes da Costa, Lda.
Seminários, Jornadas e Encontros Técnico/Científicos
2009
2009
2008
2002
Participação no Seminário “O Catálogo Nacional de Qualificações e Novas Modalidades de
Formação-Acção: a aposta numa formação relevante e certificada” realizado pela AEP –
Associação Empresarial de Portugal em 21 de Abril de 2009
Presença no Seminário “Certificação para a Inovação” realizado pela AEP – Associação
Empresarial de Portugal em 03 de Março de 2009
Participação no Workshop “Casos de Sucesso de Inovação de PME” que decorreu no âmbito do
Projecto Cooperar para Inovar – PRIME em 16 de Abril de 2008. AEVC – Associação
Empresarial de Viana do Castelo
Presença no Seminário “Dinâmica Empresarial e Parcerias da Formação”, Centro de Congressos
da Exponor, em 14 de Novembro, promovido pelo Centro de Formação da Indústria Metalúrgica
e Metalomecânica
Página 15/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto
02.10.2014
1985
Participação no Seminário “Gestão por Objectivos – aplicação ao caso da Electro-Cerâmica”
orientado pela SEGORP – Sociedade de Estudos de Gestão, Organização e Planeamento, Lda.
1980
Participação com nº de inscrição nº 102 nas XVI Jornadas Médicas da Figueira da Foz e
dedicadas ao tema “Medicina do Trabalho” – 3 a 5 de Setembro, organizado pela Sociedade
Portuguesa de Medicina do Trabalho
Participação como membro activo no Segundo Encontro Internacional para a Medicina do
Trabalho, Lisboa, 26 a 31 de Outubro organizado pela Sociedade Portuguesa de Medicina do
Trabalho
Associações profissionais
Membro efectivo da Ordem dos Engenheiros – Região Norte
Membro da Associação Portuguesa para a Qualidade
Membro da Associação Portuguesa de Manutenção Industrial
Membro da b2a – Business Advisor Association
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Publicações e artigos
Formação a Distância – Optimização da Produção
Autor: Pinto Novo, António Alberto
Propriedade: Associação Industrial Portuense
ISBN 972-96711-9-2
Co-autor do artigo “Voz às Empresas”
DIRIGIR – revista para chefias e quadros nº 77/78, Jan. Abr. 2002
Propriedade: Instituto do Emprego e Formação Profissional
ISSN 0871-7354
Certificados e Diplomas
1.
2.
Possui “Certificado de Competências Pedagógicas” nº EDF 1372/98 DN do Instituto do
Emprego e Formação Profissional
Possui Diploma nº 44393, emitido em 14 de Abril de 1976, pela Inspecção-Geral do Ensino
Particular, Ministério da Educação e Investigação Científica. Autorizado ao exercício do
ensino secundário particular liceal:
Disciplinas de Matemática e Desenho do ciclo preparatório e dos cursos geral e complementar
Disciplina de Ciências Físico-químicas dos cursos geral e complementar
Página 16/16- Curriculum vitae de Pinto Novo, António Alberto
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