AGÊNCIA DE PLANEAMENTO E COORDENAÇÃO NEPAD
ANÚNCIO DE VAGA: OFICIAL DE PROGRAMA SÊNIOR, GESTÃO DE
RECURSOS NATURAIS - NO.VA/NPCA/13/17
A União Africana (UA), estabelecida como um órgão continental Pan-Africano único, é
encarregada por liderar a rápida integração da África e pelo desenvolvimento
sustentável, através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação
entre os povos da África e Estados Africanos, bem como desenvolver uma nova
parceria mundial. Sua sede está localizada em Adis Abeba, capital da Etiópia.
A Nova Parceria para o Desenvolvimento da África (NEPAD) é um programa da União
Africana, adoptado em 2001, em Lusaka, Zâmbia, destinado principalmente à redução
da pobreza e promoção do crescimento económico e desenvolvimento sustentável em
África. Como consequência da integração da NEPAD em estruturas e processos da
União Africana, a Agência de Planeamento e Coordenação (NPCA) da NEPAD foi
estabelecida pela Decisão da 14ª Assembléia da UA fevereiro de 2010 como o corpo
técnico da União Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD.
O mandato da Agência da NEPAD é:
i.
ii.
iii.
iv.
v.
Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários
continentais e regionais;
Mobilizar recursos e parcerias em apoio à implementação de programas e
projectos prioritários da África;
Conduzir e coordenar pesquisas e gestão de conhecimento;
Monitorar e avaliar a implementação de programas e projectos; e
Advogar a visão, missão e princípios / valores fundamentais da UA e da NEPAD.
Os escritórios da Agência da NEPAD estão localizados em Midrand, Joanesburgo,
África do Sul.
Com base no Acordo de Sede entre o Governo da República da África do Sul e da
União Africana para NEPAD servir como o Escritório da UA interino a Operar Fora
da Sede da União Africana, a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD
convida candidatos que sejam cidadãos dos Estados Membros da União Africana para
o cargo de Oficial de Programa Sênior, Gestão de Recursos Naturais.
A. Cargo
Título do Cargo:
Nível da Posição:
Posto de Serviço:
Supervisor:
Oficial de Programa Sênior, Gestão de Recursos
Naturais
P3
Agência de Planeamento e Coordenação NEPAD,
Midrand, Joanesburgo, África do Sul
Oficial de Programa Principal, Sustentabilidade do Solo
e Recursos Hídricos
B. Principais Áreas de Desempenho
Sob a supervisão do Oficial de Programa Principal, Sustentabilidade do Solo e
Recursos Hídricos ou seu/sua representante, o Oficial de Programa Sênior, Gestão
de Recursos Naturais será responsável pela prestação de apoio técnico e de
contribuição aos países e parceiros TerrAfrica em questões de solo sustentável e
gestão de água.
Especificamente, o Oficial de Programa Sênior, Gestão de Recursos Naturais
prestará serviços de apoio ao investimento, serviços de apoio de informações e
serviços de apoio institucional:
Serviços de apoio ao Investimento:
1. Fornecer apoio técnico aos países TerrAfrica para a preparação de novos e
implementação e actualização de quadros de investimento existentes no país
sobre gestão sustentável do solo (CSIFs).
2. Prestar apoio aos novos países membros TerrAfrica para a elaboração de
seus quadros de investimento e no reforço de sua agenda de
desenvolvimento SLM, incluindo planeamento, investimento e processo de
monitoramento.
3. Facilitar a coordenação inter-ministerial / interdepartamental no processo
CSIF.
4. Facilitar as ligações entre os processos CSIF e CAADP, a defender e a
apoiar a integração das ações de SLM em processos em país CAADP, bem
como facilitar as ligações entre a agenda SLM do país em geral e processos
CAADP do país.
5. Mobilizar e coordenar as ações dos parceiros TerrAfrica para apoio conjunto
aos países membros TerrAfrica.
6. Assegurar a integração dos aspectos SLWM e NRM no Plano de Acção para
o Ambiente dos países.
Serviços de apoio de Informações:
1. Em articulação com o secretariado Coordenador TerrAfrica, fornecer suporte
ao planeamento e processo de investimento SLM dentro e entre países
TerrAfrica, a capitalizar, documentar e divulgar as boas práticas e lições
aprendidas para a ampliação de SLM na África Subsaariana.
2. Fornecer conteúdo técnico como relevante para preencher a Plataforma de
Conhecimento TerrAfrica.
3. Em articulação com o oficial de M&A, contribuir para a função M&A, a
fornecer informações técnicas em documentos de M&A, incluindo a recolha
de informações e a análise de dados colectados para informar a tomada de
decisão.
4. Temporariamente supervisionar a implementação de principais actividades
de Gestão de Conhecimento (GC) até que o oficial GC seja recrutado.
Serviços de apoio Institucional:
1. Em articulação com o Coordenador TerrAfrica, apoiar a produção de
relatórios de progresso anuais de país TerrAfrica, preparando a contribuição
de países.
2. Em colaboração com parceiros TerrAfrica, mobilizar missões conjuntas aos
novos países membros.
2
3. Articular com os pontos focais nacionais e facilitar a relação de trabalho entre
as equipas de país SLM e equipas de país CAADP.
4. Fornecer subsídios técnicos para documentos técnicos gerados pela
Secretaria TerrAfrica e seus parceiros (por exemplo, relatórios de Capitânia
de Sequeiro e outros produtos de conhecimento), incluindo produtos de
consultorias (por exemplo, resumos de políticas, etc.).
5. Desempenhar as demais funções afins que lhe sejam atribuídas pelo
Supervisor.
C. Exigências do trabalho
Habilidades e Competências Necessárias
i.
ii.
iii.
iv.
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.
ix.
x.
Excelente conhecimento Técnico de Agricultura nacional, Gestão de Solo e
políticas e estratégias de Recursos Naturais, bem como trabalhos dos
processos para Estratégia de Redução de Pobreza (PRSP).
Fortes habilidades de planeamento e análise organizacional, com particular
ênfase no planeamento de investimento.
Experiência comprovada em avaliação de programa e partilha de
conhecimentos.
Familiaridade com as iniciativas NEPAD, EAP, CAADP e TerrAfrica.
Excelente comunicação oral e escrita e habilidades interpessoais.
Excelente capacidade analítica, pensamento criativo e habilidades para
resolver problemas.
Excelente habilidades de visão estratégica, planeamento, implementação,
monitoramento e avaliação e elaboração de relatórios.
Alto nível de integridade e responsabilidade, abordagens flexíveis para
trabalhar juntamente com entusiasmo, compromisso e energia.
Capacidade de alavancar recursos limitados e pessoal para o máximo
impacto.
Capacidade de executar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão, com uma
ampla gama de indivíduos e instituições.
Boas habilidades de organização, planeamento e gestão do tempo.
Alto nível de precisão, atenção ao detalhe e rigor.
Manter sigilo ao mais alto nível em todos os momentos.
Capacidade de trabalhar em um ambiente multi-cultural e multi-nacional.
Qualificação e Experiência: Os candidatos devem possuir um diploma de
Mestrado em Gestão de Recursos Naturais, Agricultura, Ciências Ambientais ou
qualquer outra área relacionada com um mínimo de cinco (5) anos de
experiência de pós-qualificação em gestão sustentável de terras ou de
desenvolvimento rural, ou um diploma de bacharelado em Gestão de Recursos
Naturais, Agricultura, Ciências Ambientais ou qualquer outra área relacionada
com um mínimo de 8 (oito) anos de experiência de pós-qualificação em gestão
sustentável da terra ou de desenvolvimento rural em instituições do sector
público, instituições multilaterais ou organizações similares a nível nacional,
regional e / ou internacional.
3
D. Outras habilidades relevantes
i.
ii.
iii.
iv.
Familiaridade com questões sobre mudança climática.
Excelente conhecimento de trabalho de aplicações informáticas (MS Word,
Excel, PowerPoint e software de publicação).
Conhecimentos práticos de análise e desenvolvimento de políticas e
programa e/ou gestão de projectos, implementação e monitorização.
Tecnicamente competente, experiente, com experiência em questões de
desenvolvimento internacional.
E. Competência Linguística: Proficiência em uma das seguintes opções (Inglês,
Francês, Português e Árabe) línguas de trabalho da União Africana é uma
exigência. O conhecimento de uma ou mais das outras línguas de trabalho da
UA será uma vantagem.
F. Idade: Os candidatos devem preferencialmente ter entre 21 e 50 anos de idade.
G. Duração do Contracto: A nomeação será feita em um contracto de curto prazo
AU, por um período de um (1) ano, dos quais os primeiros três (3) meses serão
considerados como período probatório.
H. Integração do Género: A Agência de Coordenação e Planificação da NEPAD é
um empregador de oportunidades iguais e candidatas qualificadas são
fortemente encorajadas a aplicar.
I.
Aplicação: As aplicações devem ser encaminhadas utilizando "fonte Arial''
11.5
Para se candidatar, envie o seguinte:
a. Uma carta de motivação indicando razões para procurar emprego na Agência de
Coordenação e Planeamento da NEPAD.
b. Curriculum vitae (CV) detalhado e actualizado, não superior a 5 (cinco) páginas a
indicar a nacionalidade, idade e sexo.
c. Três (3) referências, com um bom conhecimento do trabalho do candidato, a
fornecer endereços dados completos, telefone, fax e e-mail.
d. Cópias autenticadas de diplomas.
J. Remuneração: Salário base indicativo é U$ 39.603 por ano, além de outros
direitos, por exemplo de Ajustamento de Posto (57% do salário base), subsídio
de habitação ($ 21,196.800,00 por ano), gratificação (15% do salário bruto), em
conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis ao pessoal recrutado
internacionalmente da União Africana.
Aplicações devem ser recebida o mais tardar segunda-feira, 16 Dezembro de 2013 e
devem ser enviadas para:
4
Head of Human Resources
NEPAD Planning and Coordinating Agency
P O Box 1234
Halfway House
Midrand, 1685
Email: [email protected]; [email protected]
Favor notar, caso não receba notícias nossas dentro de seis (6) semanas após a
data de encerramento, favor considerar vossa aplicação sem êxito.
A Nova Parceria para o Desenvolvimento da África (NEPAD) é uma visão e um quadro
estratégico para a renovação da África que tem base em um entendimento comum de
que é imperativa a erradicação da pobreza e a posição dos países africanos no
caminho para o crescimento e desenvolvimento econômico sustentável. NEPAD
trabalha em estreita colaboração com a Comissão da União Africano (AUC), comunidades
económicas regionais, governos nacionais, instituições de pesquisa e organizações da
sociedade civil em suas tentativas em erradicar a pobreza em África, enquanto articula as
preocupações da África a nível global. Para mais informações acesse: www.nepad.org.
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