PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE VAGAS JUNTO
AO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA – SESI-DR/AC em CRUZEIRO DO SUL-AC.
COMUNICADO DE ABERTURA DE INSCRIÇÃO N° 02/2013.
O Serviço Social da Indústria – SESI-DR/AC torna pública a realização de Processo
Seletivo para o provimento de vagas para os cargos/especialidades listados no item
2, mediante as condições contidas neste Comunicado.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O processo seletivo será dirigido pelo IEL/NR-AC, contratado pelo SESI-DR/AC
para esse fim.
1.2 A seleção para os cargos de que trata este comunicado compreenderá a análise
do conhecimento e habilidades através de prova de Língua Portuguesa, Regimento
do SESI, Informática e Conhecimentos Específicos. Também será instruída a análise
curricular, prova prática e Entrevista Técnica de caráter classificatório.
1.3 É de inteira responsabilidade dos candidatos acessarem o site da Federação das
Indústrias do estado do Acre - www.fieac.org.br ou do IEL – www.ielac.org.br para
obter informações a respeito deste Processo Seletivo. Não Cabendo ao candidato
alegar desconhecimentos das datas, locais e demais informações contidas neste
edital. Eventualmente poderão receber comunicados referentes às vagas no qual
foram cadastrados.
1.4 Não será cobrada taxas de inscrição.
1.5 Os candidatos habilitados em todas as avaliações do processo seletivo serão
chamados, em função das vagas existentes e de acordo com as necessidades da
Entidade, obedecida a ordem de classificação, a assinar Contrato Individual de
Trabalho com o SESI/DR/AC o qual será regido pelos preceitos da CLT, sujeitandose às normas internas e ao Plano de Cargos e Salários da Entidade.
2. QUADRO DE CARGO PARA VAGAS EFETIVAS (VE) E CADASTRO DE
RESERVAS (CR)
Item
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
Cargo
Vagas Efetivas (VE)
Coordenador Pedagógico
Motorista
Técnico de Saúde e Segurança
no Trabalho
Professor de Filosofia
Professor de Sociologia
Professor de Espanhol
Professor de Biologia
Professor de Química
Professor de Português e
Redação
Professor de Inglês
Professor de História
Professor de Geografia
01
01
02
Cadastro de Reserva
(CR)
03
02
04
00
00
01
00
00
01
00
03
02
03
03
02
01
00
00
03
02
02
IEL
Av. Ceará, nº 3727 - Floresta
FAX (68) 3212 4246
FIEAC
SESI
SENAI
Instituto
Euvaldo Lodi
69907-000 Rio Branco AC
http://www.ielac.org.br/
Federação das
Serviço Social
Serviço Nacional
Telefone (68) 3212 4271
e-mail: [email protected]
Indústrias
da Indústria
de Aprendizagem
do Estado
do Acre
Industrial
13
14
Professor de Matemática
Professor de Física
00
00
02
03
3. REQUISITOS BÁSICOS / ATRIBUIÇÕES / JORNADA DE TRABALHO /
REMUNERAÇÃO
Cargo 01 – Coordenador (a) Pedagógico (a):
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC). Domínio de conhecimentos pedagógicos; Conhecimentos em informática. Experiência
comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de planejamento anual, mensal e semanal junto aos professores;
Coordenar e acompanhar o desenvolvimento das atividades pedagógicas da unidade, dando suporte
na elaboração do material didático aos professores; Elaborar projetos pedagógicos de acordo com a
necessidade; Participação em encontros e seminários; Avaliar permanentemente as atividades,
visando a retroalimentação e outras atividades de interesse da Instituição.
Jornada de Trabalho: 40 HORAS SEMANAIS
Remuneração: R$ 3.161,00 + Benefícios
Cargo 02 - Motorista:
Requisitos Básicos: Ensino Fundamental Completo; Curso de Direção Defensiva; Noções de
Mecânica e Eletricidade de Veículo e Carteira Nacional de Habilitação – CNH - Tipos: B e C.
Experiência comprovada de no mínimo um ano no cargo pretendido.
Atribuições: Manter o veículo sob sua responsabilidade e em perfeita conservação, verificando o
nível de combustível, óleo, água, calibragem dos pneus, carga dos extintores e outros, substituindo
pneus e peças simples em caso de emergência, limpando interna e externamente, a fim de deixá-lo
em perfeitas condições de uso. Informar e providenciar a manutenção preventiva e corretiva nos
períodos preestabelecidos, notificando o responsável, deslocando o veículo ao local determinado,
verificando, quando de sua retirada e as condições de funcionamento. Dirigir veículos automotores a
qualquer ponto da área urbana e outras vias de acesso, transportando pessoas e materiais a locais
estabelecidos, zelando pelo bom andamento da viagem, verificando documentação do condutor e
veículo, obedecendo as leis de trânsito e adotando as demais medidas cabíveis na prevenção ou
solução de qualquer incidente, a fim de garantir a segurança do transporte.
Auxiliar no carregamento e descarregamento de material, conferindo com os documentos de
recebimento e entrega, orientando sua arrumação no veículo, a fim de evitar acidentes.
Preencher formulários de controle, registrando quilometragem e locais percorridos, horários de saída
e retorno e outros, segundo instruções preestabelecidas. Atender requisições de saída, atendo-se
aos horários estabelecidos e recolhendo o veículo em local próprio após o serviço.
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
Remuneração: R$ 837,00 + Benefícios
Cargo 03 – Técnico em Saúde e Segurança no Trabalho:
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso Técnico de Segurança do
Trabalho, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e Registro no
Ministério do Trabalho, efetuado pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho. Experiência
comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Realizar palestras preventivas e educativas nas empresas contratantes, visando
conscientizá-los sobre a importância da prevenção dos temas abordados; Elaborar Programas de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA; Ministrar curso de Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes – CIPA; Realizar organização de Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho
– SIPAT; Elaborar Programa de Perfil Profissiográfico – PPP, mapas de risco e visitar as empresas
para levantamento de dados inerentes a elaboração do PPRA, a fim de dar suporte necessário e
manter os programas implantados em andamento; executar outras tarefas correlatas com as previstas
no cargo / função e/ou de acordo com as necessidades do SESI Saúde.
Jornada de Trabalho: 40 horas semanal
Remuneração: R$ 1.730,00 + Benefícios
IEL
Av. Ceará, nº 3727 - Floresta
FAX (68) 3212 4246
FIEAC
SESI
SENAI
Instituto
Euvaldo Lodi
69907-000 Rio Branco AC
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Federação das
Serviço Social
Serviço Nacional
Telefone (68) 3212 4271
e-mail: [email protected]
Indústrias
da Indústria
de Aprendizagem
do Estado
do Acre
Industrial
Cargo 04 – Professor (a) de Filosofia:
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
Filosofia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Filosofia; Conhecimento em informática e experiência
comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Filosofia, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula + Benefícios.
Cargo 05 - Professor (a) de Sociologia:
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
Ciências Sociais, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Ciências Sociais; Conhecimentos em
informática e experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Ciências Sociais, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula.
Cargo 06 – Professor (a) de Espanhol:
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
Letras Espanhol, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Letras Espanhol; Conhecimentos em
informática, com experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Letras Espanhol, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula + Benefícios.
Cargo 07 – Professor (a) de Biologia:
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
Ciências Biológicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Biologia, Conhecimentos em informática e
experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Biologia, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula + Benefícios.
Cargo 08 - Professor (a) de Química:
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
Química, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Química. Conhecimentos em informática e experiência
comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
IEL
Av. Ceará, nº 3727 - Floresta
FAX (68) 3212 4246
FIEAC
SESI
SENAI
Instituto
Euvaldo Lodi
69907-000 Rio Branco AC
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Federação das
Serviço Social
Serviço Nacional
Telefone (68) 3212 4271
e-mail: [email protected]
Indústrias
da Indústria
de Aprendizagem
do Estado
do Acre
Industrial
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Quimíca, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula
Cargo 09 - Professor (a) de Língua Portuguesa e Redação :
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
Letras/Português, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Língua Portuguesa e Redação.
Conhecimentos em informática. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo
pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Biologia, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula.
Cargo 10 - Professor (a) de Inglês:
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em
letras/Inglês fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC). . Domínio do conteúdo da disciplina de Letras Inglês; Conhecimentos em informática e
experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Inglês, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula.
Cargo 11 - Professor (a) de História:
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
História, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Domínio do conteúdo da disciplina de História; Conhecimentos em informática e experiência
comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de História, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula.
Cargo 12 - Professor (a) de Geografia:
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
Geografia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Geografia; Conhecimentos em informática e
experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Geografia, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula.
IEL
Av. Ceará, nº 3727 - Floresta
FAX (68) 3212 4246
FIEAC
SESI
SENAI
Instituto
Euvaldo Lodi
69907-000 Rio Branco AC
http://www.ielac.org.br/
Federação das
Serviço Social
Serviço Nacional
Telefone (68) 3212 4271
e-mail: [email protected]
Indústrias
da Indústria
de Aprendizagem
do Estado
do Acre
Industrial
Cargo 13 - Professor (a) de Matemática:
Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em
Matemática, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Matemática. Conhecimentos em informática e
experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Matemática, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula.
Cargo 14 - Professor (a) de Física:
Requisitos Básicos: Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso
de Licenciatura em Física ou Matemática, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Física; Conhecimentos em
informática e experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.
Atribuições: Conduzir o processo de ensino e aprendizagem DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA,
planejar e ministrar aulas da disciplina de Física, elaborar e corrigir avaliações da disciplina
ministrada.
Jornada de Trabalho: Horista
Remuneração: R$ 11,09 Hora/aula + R$ 3,70 Hora/atividade + R$ 2,46 Repouso Semanal = R$
17,25 Hora/Aula.
4. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA DO CARGO
a) cumprir as determinações deste Edital;
b) ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de admissão;
c) ser aprovado no processo seletivo e comprovar: o nível de escolaridade exigido
para o exercício do cargo/especialidade conforme estabelecido no item 3 deste
edital;
d) Comprovar experiência mínima na atividade, a mesma deverá ser
documentalmente comprovada, através da Carteira de Trabalho e Previdência
Social e/ou, preferencialmente, por declaração do respectivo empregador que
especifique as atividades desenvolvidas;
e) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
f) ser considerado apto no exame médico pré admissional realizado através do
serviço de Saúde e Segurança do Trabalho do SESI-DR/AC;
g) ter registro no Órgão de Classe competente, quando assim exigido.
5. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO
5.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá inteirar-se do Edital de
Processo Seletivo, disponível nos sites da Federação das Indústrias do Estado do
Acre - www.fieac.org.br ou do IEL – www.ielac.org.br e certificar-se de que
preencherá todos os requisitos exigidos para o cargo/especialidade pretendido.
5.2 A inscrição será realizada durante o período de 13/03/2013 a 20/03/2013.
5.3 Os interessados poderão candidatar-se para apenas um cargo no processo
seletivo que compõe este edital.
5.4 – Os candidatos deverão preencher a ficha de inscrição, disponível no ANEXO I
deste comunicado e entregar na Unidade Integrada do Juruá em Cruzeiro do Sul;
situado à Rua Afonso Pena nº 910 – Bairro: AABB – Cruzeiro do Sul, no horário de
expediente (08h00min às 12h00min e das 14h00min às 18h00min) de segunda à
sexta-feira.
IEL
Av. Ceará, nº 3727 - Floresta
FAX (68) 3212 4246
FIEAC
SESI
SENAI
Instituto
Euvaldo Lodi
69907-000 Rio Branco AC
http://www.ielac.org.br/
Federação das
Serviço Social
Serviço Nacional
Telefone (68) 3212 4271
e-mail: [email protected]
Indústrias
da Indústria
de Aprendizagem
do Estado
do Acre
Industrial
5.5 – O candidato receberá o RECIBO da sua inscrição, o qual deverá ser
apresentado no dia da realização da prova teórica, juntamente com o documento de
identificação com foto.
5.6 - A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas serão de total
responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei.
5.7 Os candidatos que, a qualquer tempo, não comprovarem documentalmente as
informações fornecidas, estarão automaticamente desclassificados do processo
seletivo.
6. DAS ETAPAS DE SELEÇÃO:
6.1 PRIMEIRA ETAPA: Prova Teórica – Classificatória e Eliminatória:
6.1.1 As provas serão compostas de questões objetivas de: Português, Regimento
do SESI, Informática e Conhecimentos Específicos. (10 pontos, peso 2)
6.1.2 A prova teórica será composta de 30 questões objetivas
6.1.3 Após as Provas, os candidatos serão classificados por cargo a partir do total
de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior
a 50% (cinqüenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas
objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das
Áreas de Conhecimentos (Língua Portuguesa, Regimento do SESI, Informática
Básica, Conhecimentos Específicos). Havendo empate na totalização, prevalecerá,
sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver o maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos;
b) o maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa, sucessivamente, em
Regulamento do SESI e Informática Básica;
c) Persistindo o empate, terá preferência o candidato que apresentar maior tempo
de experiência no exercício do cargo ao qual está se candidatando.
6.1.4 A prova terá duração de até 04 (quatro) horas, contados o tempo para
preenchimento do cartão de respostas.
6.1.5 A aplicação dos testes aos candidatos será realizada na Unidade Integrada do
Juruá, situada à Rua Afonso Pena nº 910 – Bairro: AABB, Cruzeiro do Sul- AC,
conforme data e horário abaixo:
IEL
Av. Ceará, nº 3727 - Floresta
FAX (68) 3212 4246
FIEAC
SESI
SENAI
Instituto
Euvaldo Lodi
69907-000 Rio Branco AC
http://www.ielac.org.br/
Federação das
Serviço Social
Serviço Nacional
Telefone (68) 3212 4271
e-mail: [email protected]
Indústrias
da Indústria
de Aprendizagem
do Estado
do Acre
Industrial
Cargo
- Coord. Pedagógico
-Técnico
em
Saúde
Segurança no Trabalho
-Professor de Matemática
- Professor de Física
-Professor de Filosofia
- Professor de Sociologia
-Professor de Português
Redação
- Motorista
-Professor de Espanhol
-Professor de Biologia
-Professor de Química
-Professor de Geografia
-Professor de História
- Professor de Inglês
Data da Prova
e
24/03/2013
Horário das Provas
08:00 às 12:00h
A tolerância admitida será de 10
(dez) minutos, ou seja, até as 08:10h
para início da prova.
e
24/03/2013
14:00 às 18:00h
A tolerância admitida será de 10
(dez) minutos, ou seja, até as 14:10h
para início da prova.
6.1.6 Os candidatos deverão apresentar o documento oficial de identificação como
condição para realizar a prova
6.1.7 Para realização das provas os candidatos deverão trazer caneta de tinta preta
ou azul.
6.1.8 – Fica disposto sobre uso de equipamentos eletrônicos:
o Não será permitido o uso de equipamentos eletrônicos para realização das provas;
o É recomendável ao candidato não trazer aparelhos celulares ou, quaisquer outros
eletrônicos no dia de realização da prova.
o O Candidato que estiver com aparelhos celulares ou outros aparelhos portáteis
devem estar DESLIGADOS. Observando inclusive, a desativação de alarmes ou
lembretes.
o O toque de aparelhos portáteis no decorrer da prova acarretará a
eliminação/desclassificação do candidato no referido processo seletivo.
6.1.9 Os dez primeiros candidatos que obtiverem as maiores notas no conjunto de
somatório das provas teóricas, considerados os critérios de desempate serão
convocados para a entrega dos currículos.
6.1.10 – O candidato deverá comparecer ao local da prova conforme item 6.1.5 com
antecedência mínima de uma hora do horário de início das provas, munidos do
recibo de inscrição e documento de identificação.
6.1.11 - O(a) candidato(a) só poderá ausentar-se do recinto das provas após uma
hora contada a partir do efetivo início das mesmas. Por motivos de segurança, o(a)
candidato(a) não poderá levar o Caderno de Questões, a qualquer momento
IEL
Av. Ceará, nº 3727 - Floresta
FAX (68) 3212 4246
FIEAC
SESI
SENAI
Instituto
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Serviço Social
Serviço Nacional
Telefone (68) 3212 4271
e-mail: [email protected]
Indústrias
da Indústria
de Aprendizagem
do Estado
do Acre
Industrial
6.1.12 - Ao final das provas, os(as) 3 (três) últimos(as) candidatos(as) em cada sala
só serão liberados(as) quando todos(as) as tiverem concluído ou as mesmas se
tenham encerrado. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto
para a aplicação das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala
de provas.
6.1.13 - O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para a folha
de respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O
preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato,
que deverá proceder de conformidade com as instruções específicas contidas no
caderno de prova.
6.1.14 - Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do
candidato e serão de sua inteira responsabilidade os prejuízos advindos do
preenchimento indevido da folha de respostas.
Não serão computadas questões não assinaladas e/ou questões que contenham
mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legíveis.
6.1.15 - Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva serão publicados no site
www.fieac.org.br no dia 19 de março de 2013, a partir das 14:00h
6.2 SEGUNDA ETAPA: Análise Curricular e Avaliação de títulos (10 pontos) –
Classificatória:
6.2.1- Apenas serão aceitos os currículos em meio físico que deverão ser entregues,
pelo próprio candidato na Representação do Sistema Indústria, situada à Rua
Afonso Pena nº 910 – Bairro: AABB, Cruzeiro do Sul, horário de expediente
(08h00min às 12h00min e das 14h00min às 18h00min) no período de 01 a
03/04/2013.
6.2.2 – Os currículos deverão ser entregues sob o título Processo Seletivo Nº
02/2013 - Serviço Social da Indústria /Nome do Cargo Pretendido.
6.2.3 - Os currículos recebidos serão analisados para verificação da adequação dos
candidatos ao perfil mínimo exigido (SEGUIR O MODELO DE CURRÍCULO NO
ANEXO II) e posteriormente pontuados seguindo os critérios da tabela abaixo. Serão
convocados para a próxima etapa a quantidade de candidatos que atenderem os
Requisitos Básicos necessários para investidura no cargo e que tenham a média de
acertos necessárias para classificação na prova teórica.
A ordem de colocação dos candidatos para a próxima etapa será obtida através da
média da 1ª e 2ª etapa:
Média = Prova teórica 2x(10) + Analise curricular (10)
3
6.2.4 Os documentos de comprovação dos títulos (cópia dos certificados de
conclusão de escolaridade, cursos e comprovante de experiência do cargo) que não
estiverem anexados ao currículo, estarão ELIMINADOS do processo seletivo
IEL
Av. Ceará, nº 3727 - Floresta
FAX (68) 3212 4246
FIEAC
SESI
SENAI
Instituto
Euvaldo Lodi
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Federação das
Serviço Social
Serviço Nacional
Telefone (68) 3212 4271
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Indústrias
da Indústria
de Aprendizagem
do Estado
do Acre
Industrial
6.3 TERCEIRA ETAPA: Prova Prática – Classificatória (Somente para os Cargos
de professores)
A prova prática consiste na exposição do candidato às atividades práticas inerentes
ao cargo que está concorrendo.
A prova prática para o cargo de professor será uma aula expositiva de 20 minutos, e
terá como conteúdo tema relacionado à área da vaga pretendida. Será entregue aos
candidatos aprovados na prova teórica e análise curricular o tema da aula prática
que será sorteado na presença dos mesmos. Os candidatos terão vinte quatro horas
para apresentar o Plano de aula e ministrar a aula para a banca examinadora que
será composta pelo SESI/DR-AC com profissionais da área.
O SESI disponibilizará os recursos necessários para o desenvolvimento da
aula, conforme agendamento prévio de no mínimo cinco horas de
antecedência.
A Prova Prática terá o valor máximo de 10 pontos
IEL
Av. Ceará, nº 3727 - Floresta
FAX (68) 3212 4246
FIEAC
SESI
SENAI
Instituto
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Serviço Social
Serviço Nacional
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6.4 – 4º ETAPA: Entrevista (para todos os cargos) – Classificatória: O SESI –
DR/AC reserva-se o direito de convocar para entrevista os 3 (três) candidatos que
obtiverem a maior média, para cada vaga oferecida. Os candidatos serão
submetidos à entrevista realizada por profissionais nomeados pelo(a)
Superintendente do SESIDR/AC. As competências a serem analisadas são as
mesmas exigidas no Plano de Cargos e Salários e constam no anexo III. (10
Pontos)
7. CRONOGRAMA PREVISTO
Período de inscrições
13 a 20/03/2013
- Coord. Pedagógico
24/03/2013 às 08:00h na Representação
-Técnico em Saúde e Segurança no do Sistema Indústria, situada à Rua
Trabalho
Afonso Pena nº 910 – Bairro: AABB,
-Professor de Matemática
Cruzeiro do Sul.
- Professor de Física
-Professor de Filosofia
- Professor de Sociologia
-Professor de Português e Redação
- Motorista
24/03/2013 às 14:00h na Representação
-Professor de Espanhol
do Sistema Indústria, situada à Rua
-Professor de Biologia
Afonso Pena nº 910 – Bairro: AABB,
-Professor de Química
Cruzeiro do Sul.
-Professor de Geografia
-Professor de História
- Professor de Inglês
Resultado das Provas
28/03/2013 pelo site: www.fieac.org.br
ou www.ielac.org.br a partir das 14:00h
Recebimento dos Currículos
01 a 03/04/2013 na Unidade Integrada
do Juruá, situada à Rua Afonso Pena nº
910 – Bairro: AABB, Cruzeiro do Sul.–
das 8:00h as 12:00h e das 14:00h as
18:00h
Resultado da Análise Curricular
05/04/2013 pelo site: www.fieac.org.br
ou www.ielac.org.br a partir das 18:00h
Realização da Prova Prática para os
cargos de professores
08 a 11/04/2013
Realização das Entrevistas
11 a 13/04/2013
Resultado final
Abril de 2013.
* o cronograma está sujeito à alteração.
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8. CLASSIFICAÇÃO
8.1 A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada das
etapas do processo de seleção.
•
Para os cargos de professores:
Nota Final (NF) = NPT 2x(10)+ NAT (10) + NPP (10) + NE (10) = 50 = 10
5
5
Legenda:
NAT = Nota Avaliação de Títulos
NPT = Nota Prova Teórica
NPP = Prova Prática
NE= Entrevista.
•
Para os demais cargos:
Nota Final (NF) = NAT (10)+ NPT (20) + NE(10) = 40 = 10
4
4
Legenda:
NAT = Nota Avaliação de Títulos
NPT = Nota Prova Teórica
NE= Entrevista.
8.2 – Em caso de empate na nota final no processo seletivo, terá preferência o
candidato que, na seguinte ordem:
a) Obtiver o maior número de acertos nas questões de conhecimento específico;
b) Obtiver o maior número de acertos nas questões de língua portuguesa;
c) Persistindo o empate, o que tiver maior tempo de experiência no cargo
pretendido.
9. DA CONTRATAÇÃO
9.1 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a
necessidade administrativa e técnica do SESI-DR/AC. A aprovação no processo
seletivo não gera expressamente o direito a contratação.
9.2 Para assinatura dos contratos o candidato deverá comparecer na data, horário e
local que será informado e divulgado juntamente com o resultado final, portando
uma cópia bem como o original dos seguintes documentos:
9.3 O candidato aprovado que não cumprir o prazo estabelecido para a entrega da
documentação perderá a vaga. Ao SESI/DR-AC reserva-se o direito de chamar o
próximo candidato, respeitando a ordem de classificação.
9.4 Documentos necessários para contratação:
* CURRICULUM
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* CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL (CTPS)
* CARTEIRA DE IDENTIDADE - RG (XEROX)
* CARTEIRA DE IDENTIDADE PROFISSIONAL (Registro no Conselho da Profissão)
* COMPROVANTE DE PAGAMENTO DA ANUIDADE DO CONSELHO DA
PROFISSÃO (Xerox)
* PIS (Xerox)
* CPF (xerox)
* TÍTULO DE ELEITOR (Xerox)
* COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE AUTENTICADO (Diploma e/ou Certificado)
* CERTIFICADO DE RESERVISTA (Xerox)
* CERTIDÃO DE NASCIMENTO OU CASAMENTO (Xerox)
* CERTIDÕES DE NASCIMENTO DOS FILHOS MENORES DE 14 ANOS (Xerox)
* CARTÃO DE VACINAS DOS FILHOS MENORES DE 07 ANOS (Xerox)
DECLARAÇÃO ESCOLAR DOS FILHOS DE 07 A 14 ANOS (XEROX)
* ATESTADO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS (Polícia Federal)
* EXAME MÉDICO ADMISSIONAL (Realizado pelo SESI)
* COMPROVANTE DE VACINAÇÃO CONTRA DIFTERIA, TÉTANO, FEBRE
AMARELA,
SARAMPO, CAXUMBA E RUBÉOLA(CÓPIA)
* Nº DE CONTA-CORRENTE (Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil)
* 02 FOTOS 3x4
* ENDEREÇO COMPLETO:que contenha o nome do bairro e CEP
*PPP (PERFIL PROFISSIOGRAFICO PROFISSIONAL)
*CARTEIRA DO SUS
10. DOS RECURSOS
10.1 O prazo para interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro horas),
contados a partir da data da comunicação de cada etapa.
10.2 O candidato que solicitar revisão de etapa deverá fazê-lo por escrito, assinado
e protocolado na Representação do Sistema Indústria, situada à Rua Afonso Pena
nº 910 – Bairro: AABB, Cruzeiro do Sul, ou encaminhados através do e-mail:
[email protected].
10.3 O recurso devera identificar o ponto que suscitou dúvida, ser objetivo,
fundamentado e tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar.
10.4 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente
indeferidos.
10.5 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do
e-mail quando da analise jurídica a respeito da questão questionada.
10.6 Em caso de anulação de questão por recurso, todos os candidatos presentes a
prova receberão a pontuação correspondente. Neste caso, o gabarito será alterado
e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
10.7 A comissão de processo Seletivo constitui última instância do recurso, sendo
soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
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11.CONTEÚDO DAS PROVAS:
11.1 LÍNGUA PORTUGUESA:
1Interpretação de textos; 2 Elementos de coesão e coerência; 3 Variação lingüística
e o ensino de língua portuguesa; 4 Aspectos lingüísticos: fonema, ortografia
(segundo a Nomenclatura Gramatical Brasileira), morfossintaxe (classe de palavras,
flexão e emprego), sintaxe (frase, oração, período simples e composto, termos da
oração, concordância verbal e nominal, regência verbal), emprego da crase; 5
Figuras de linguagem.
11.2 INFORMÁTICA:
1 Conceito de Internet e Intranet. 2 Principais navegadores para Internet. 3 Correio
Eletrônico. 4 Principais aplicativos comerciais para edição de textos e planilhas. 5
Procedimento para a realização de cópias de segurança. 6 Sistema de arquivo;
Sistema de entrada;Saída e armazenamento e métodos de acesso.
11.3 REGULAMENTO DO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA, atualizado pelo
Decreto nº 6.637, de 5 de novembro de 2008. Anexo IV do Edital.
11.4 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Item
01
02
03
Conteúdo
Coordenador Pedagógico:
1. O projeto pedagógico e sua importância na organização e gestão do trabalho escolar; 2.
As práticas de avaliação e o projeto pedagógico curricular das escolas de Ensino
Fundamental. 3. O currículo e o projeto pedagógico-curricular da escola de Ensino
Fundamental. 4. O planejamento escolar: importância e componentes; 5. Lei de Diretrizes
e Bases da Educação Nacional (LDB 9.394/96); 6. Diretrizes Curriculares Nacionais para o
Ensino Fundamental; 7.Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental:
implicações na organização e gestão das escolas; 8. O Ensino Fundamental de 09 anos:
orientações pedagógicas e organização curricular; 9. A construção do trabalho coletivo na
escola de Ensino Fundamental: as funções do coordenador pedagógico; 10. O
Coordenador Pedagógico e as questões da contemporaneidade. 11. Atos Normativos do
ano de 2010, do CNE.
Motorista:
Noções de normas de segurança individual, coletiva e de instalação. Legislação de trânsito
específica para condutores e veículos de transporte de passageiros. Direção defensiva.
Noções de primeiros socorros. Respeito ao meio ambiente. Noções de mecânica e
manutenção de veículos. Combustíveis. Equipamentos obrigatórios de veículos.
Legislação de trânsito específica para condutores habilitados na categoria D. Requisitos
exigidos para habilitar-se nas categorias D.
Técnico de Saúde e Segurança no Trabalho:
1 Legislação específica. 2 Normas regulamentadoras (NR´s). 3 Legislações
complementares. 4 Normas de segurança da ABNT. 5 Acidente de trabalho: conceitos,
registro, comunicação, análise e estatística. 6 Prevenção e controle de riscos. 7 Proteção
contra incêndios e explosões. 8 Gerenciamento de riscos. 9 Higiene industrial. 10
Ergonomia 11 Doenças do trabalho.
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04
Professor de Filosofia:
1. Filosofia: mito e filosofia; 2. Ética e política; 3. Conhecimento empírico; 4. Conhecimento
científico e Conhecimento filosófico; 5. Atitudes filosóficas; 6. As diferentes formas de
comunicação.
05
Professor de Sociologia:
1. História: Evolução, progresso e desenvolvimento; 2. Principais conceitos: indivíduo e
sociedade; 3. Diferenciação social; 4. Divisão social do trabalho; 5. Estratificação social; 6.
Política: evolução, progresso e desenvolvimento; 7. Cultura: valores, idéias e ideologias; 8.
Etnocentrismo; antropocentrismo identidade cultural; 9. Sociologia no Brasil- cultura
brasileira; 10. Identidade nacional
Professor de Espanhol:
1. Compreensión e interpretación de textual; 2. Artículos; 3. Preposición; 4. Advérbios; 5.
Adjetivos; 6. Pronombres; 7. Sustantivos; 8. Conjunciones coordinantes; 9. Conjunciones
subordinantes; 10. Verbos.
Professor de Biologia:
1. Estrutura dos Ecossistemas, Fluxo de Energia e Ciclo da Matéria; 2. Origem da vida e
Biologia Celular; 3. Histologia; 4. Genética; 5. Vírus, Procariontes e Protistas; 6. Plantas; 7.
Os fungos e os animais; 8. Espécie Humana.
Professor de Química:
1. Estrutura Atômica; 2. Substâncias e Misturas; 3. Tabela Periódica; 4. Ligações
Químicas; 5. Funções da Química Inorgânica; 6. Reações Químicas – Química Inorgânica;
7. Número de Oxidação; 8. Química Orgânica – Definição e Introdução; 9. Química
Orgânica – Hidrocarbonetos; 10. Química Orgânica – Funções Orgânica
Professor de Português e Redação:
1. Estrutura e formação das palavras; 2.Concordância verbal e nominal; 3.Ortografia:
c/ç/ss; e/i; o/u; 4.Regência nominal e verbal; 5.Crase; 6.Colocação pronominal; 7.Emprego
dos pronomes demonstrativos. 8.Orações coordenadas; 9.Figuras de sintaxe; 10.Adjetivos
pátios; 11.Tem/ têm; vem/vêm.
Professor de Inglês:
1. To be Verb; 2. Definite and indefinite articles; 3. Countable and uncountable nouns; 4.
Simple present; 5. Simple Past; 6. Simple future and going to future; 7. Quantifiers; 8.
Modal verbs; 9. Taq questions; 10. Adverbs.
Professor de História:
1. Os movimentos sociais na República Velha; 2. A Era Vargas; 3. A Era da Prosperidade
e da Guerra Fria; 4. À Era das Incertezas; 5. A República Populista (1946/1964): A era das
incertezas; 6. A América Latina contemporânea. Brasil: dos governos militares aos dias
atuais; 7. O Terceiro Mundo.
Professor de Geografia:
1. A organização do espaço geográfico; 2. Fuso horário; 3. A questão ambiental no mundo;
4.Vegetação brasileira; 5. Os tipos climáticos do Brasil; 6. O relevo e seus agentes; 7.
Globalização e a nova ordem mundial; 8. Os blocos econômicos; 8. Aspecto da população
mundial; 9. Fontes de energia
Professor de Matemática:
1. Porcentagens e juros simples; 2. Funções; 3. Função do 1º grau; 4. Função do 2º grau;
5. Função Exponencial; 6. Função logarítmica; 7. Áreas das figuras geométricas planas; 8.
Matrizes e Determinantes; 9. Volumes dos sólidos Geométricos; 10. Probabilidades; 11.
Análise combinatória; 12. Problemas e sistemas do 2º grau; 13. Geometria Analítica; 14.
Números complexos; 15. Perímetros, áreas e volumes; 16. Gráficos.
Professor de Física:
I – MECÂNICA: CINEMÁTICA – 1. Movimento Uniforme; 2. Movimento Uniformente
variável; 3. Movimento circular; 4. Movimentos dos corpos próximos a superfície terrestre. DINÂMICA – 5. As Leis de Newton; 6. Aplicabilidade das Leis Newtonianas (Inércia; Força;
06
07
08
09
10
11
12
13
14
IEL
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do Estado
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Industrial
Ação e Reação); 7. Atrito; 8. Trabalho e Potência; 9. Energia; 10. Gravitação.
II – TERMOLOGIA: 1. Termometria; 2. Dilatação Térmica; 3. Calorimetria; 4. Mudanças de
Estado de Agregação; 5. Transmissão de calor; 6. Os gases perfeitos; 7. Termodinâmica.
III – ÓPTICA: 1. Introdução à óptica; 2. Reflexão e Refração; 3. Espelhos planos e
esféricos; 4. Lentes esféricas.
IV – ONDAS: 1. Introdução; 2. Fenômenos ondulatórios; 3. As ondas sonoras; 4. As ondas
eletromagnéticas.
V – ELETROSTÁTICA: 1. Eletrização; 2. Força elétrica; 3. Campo elétrico; 4. Potencial
elétrico; 5. Condutor em equilíbrio eletrostático.
VI – ELETRODINÂMICA: 1. Corrente elétrica; 2. Resistores; 3. Geradores elétricos; 4.
Receptores elétricos; 5. Energia elétrica e potência elétrica; 6. Aparelhos de medidas
elétricas; 7. Capacitores.
VII – ELETROMAGNETISMO: 1. Força Magnética; 2. Fontes do Campo Magnético; 3.
Indução Eletromagnética.
12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1. Os candidatos selecionados poderão ou não ser contratados imediatamente.
No caso de não haver contratação imediata, comporão um banco de reserva. A
aprovação no processo não gera expressamente o direito a contratação;
12.2 É vedada a participação de candidatos que tenham sido demitido pelo SESI
DR/AC por um período inferior a um ano;
12.3 Esta seleção terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de homologação
do resultado final de seus procedimentos, podendo ser prorrogada por mais 01 (um)
ano.
12.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela
Assessoria da Superintendência do IEL/NR-AC através do telefone (68) 3212-4275,
Internet – www.ielac.org.br - ou endereço eletrônico [email protected] ou na sede do
IEL-AC – Av. Ceará – 3727 – Floresta – Rio Branco-Acre.
12.5 O presente edital integra, o ordenamento jurídico disciplinador do Processo
Seletivo Simplificado para provimento de vagas junto ao Serviço Social da Indústria
– SESI/DR-AC
Rio Branco – Acre, 13 de março de 2013.
MARIA DO SOCORRO F. BESSA
Superintendente do IEL/NR-AC
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ANEXO I: Ficha de Inscrição
ATENÇÃO: É indispensável o preenchimento correto e legível de todos os campos
desta ficha de inscrição. Na ausência de quaisquer dados solicitados abaixo, a ficha
será excluída.
CARGO PRETENDIDO: _______________________________________________
Nome Completo:
Data de Nascimento: ___/___/___
Endereço:
Bairro:
Telefone fixo:
Celular:
Cidade:
UF:
CEP:
E-mail:
Graduado (a) em:
Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações
prestadas nesta ficha de inscrição.
__________________________________
Assinatura do Candidato
Nome do candidato:_________________________________________________________________
Data de inscrição:___________________________________________________________________
Assinatura do recebedor e carimbo:
Caro candidato, este recibo é o seu comprovante de inscrição no processo
seletivo. Por favor, guarde e apresente-o no dia de realização da prova
juntamente com documento de identificação com foto.
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ANEXO II – MODELO DO CURRÍCULO A SER ENTREGUE NA 2º FASE
Objetivo: (Identificar o cargo ao qual possui interesse em se candidatar)
Nome Completo:
Endereço:
Telefone de contato e e-mail:
Data de nascimento:
Sexo:
Documento de Identidade:
CPF:
Estado Civil:
Nº da Habilitação:
Tipo:
DADOS ESCOLARES
Formação:
Instituição:
Ano de Conclusão:
EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS: (Listar as experiências que são relevantes para
o cargo ao qual está se candidatando, por ordem decrescente, isto é, do emprego
mais recente para o mais antigo)
Instituição:
Cargo:
Atividades Desenvolvidas: (Descrever de forma específica e detalhada as
atividades que desenvolveu)
Período: (Descrever quanto tempo passou exercendo o cargo, do dia/mês/ano ao
dia/mês/ano).
Instituição:
Cargo:
Atividades Desenvolvidas: (Descrever de forma específica e detalhada as
atividades que desenvolveu)
Período: (Descrever quanto tempo passou exercendo o cargo, do dia/mês/ano ao
dia/mês/ano).
Instituição:
Cargo:
Atividades Desenvolvidas: (Descrever de forma específica e detalhada as
atividades que desenvolveu)
Período: (Descrever quanto tempo passou exercendo o cargo, do dia/mês/ano ao
dia/mês/ano).
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do Acre
Industrial
PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO (Listar os cursos que são
relevantes para o cargo ao qual está se candidatando)
Curso:
Instituição:
Período: dia/mês/ano
Carga Horária:
CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA
Curso:
Instituição:
Período: dia/mês/ano
Carga Horária:
OUTROS (descrever conhecimentos, caso possua, que não puderam ser citados
anteriormente, mas que considera importantes para o exercício do cargo).
Local, data Nome Completo
Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações
prestadas neste “CURRICULUM VITAE”.
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Industrial
ANEXO III: COMPETÊNCIAS DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS
COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
Competências que geram impacto no negócio. Mede a compreensão do negócio,
seus objetivos, relações com o mercado, ambiente sócio-político (conhecimento em
negócio, planejamento, orientação para o cliente).
1- Liderança - Mede o quanto o cargo é capaz de conduzir processos de trabalho e
projetos, desenvolvendo e fortalecendo relacionamentos compatíveis com o nível de
respostas esperado, bem como o quanto a forma que deve administrar conflitos e ter
senso de justiça, e ainda mostra-se formador de opinião em atitudes positivas e
motivadoras.
2- Persistência/Determinação - Mede o quanto o cargo deve ter de
habilidade/capacidade para superar obstáculos, buscando sempre novas
possibilidades para a solução dos problemas apresentados no “dia a dia”.
Representa o nível de empenho exigido para atingir as metas e objetivos
estabelecidos.
3- Orientação para Resultados - O quando o cargo deve visualizar metas e
objetivos a serem atingidos, buscando sempre agregar valor ao negócio, através do
cumprimento adequado de prazos e expectativas de resultados.
4- Objetividade - O quanto o cargo deve ser claro e pragmático na realização das
metas e objetivos a serem atingidos.
COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS
Competências que geram impacto nos processos e formas de trabalho. Mede o
reconhecimento e definição de problemas, as formas de equacionar soluções,
pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de trabalho, atuar
preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos.
1- Qualidade do Trabalho - Mede o quanto o cargo deve estar orientado para a
Qualidade no sentido de melhoria contínua do que faz. Esta competência deve medir
o quanto o cargo desenvolve alternativas criativas e eficazes para a solução de
problemas e otimização de resultados.
2- Criatividade - Mede o quanto o cargo deve contribuir em respostas originais,
simples e inovadoras para a solução de problemas e melhorias em processos,
contribuindo para o diferencial das atividades.
3- Trabalho em Equipe - Mede o quanto o cargo deve ser capaz de trabalhar com e
por meio de pessoas, sabendo receber e contribuir com idéias/soluções, visando
atingir um objetivo comum.
4- Produtividade - Mede o quanto o cargo cumpre adequadamente com os prazos e
resultados esperados, e também pela necessidade de desenvolver e entregar com
sucesso as tarefas assumidas.
5- Atualização Profissional - Mede o grau de periodicidade que o cargo necessita
de desenvolvimento e aprimoramento técnico.
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COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS
Contribuem para o crescimento funcional e organizacional. Demonstrar espírito
empreendedor e capacidade para a inovação, iniciativa, criatividade, vontade de
aprender, abertura às mudanças, consciência da qualidade e implicações éticas do
seu trabalho.
1- Atualização Profissional - Mede o grau de periodicidade que o cargo necessita
de desenvolvimento e aprimoramento técnico.
2- Habilidade Técnica - Mede o quanto de habilidade é necessária para
compatibilizar técnica com instrumentos de trabalho no desenvolver e melhoria
continua do desempenho funcional e organizacional.
3- Relacionamento Interpessoal - Mede o quanto o cargo precisa estabelecer
relações interpessoais e manter relacionamentos duradouros com colegas e amigos
para aliviar tensões de trabalho e tornarem mais produtivas e motivadas as ações do
grupo.
4- Trabalho sob Pressão - Mede o nível que as atribuições do cargo exigem de
auto-controle para equilibrar-se de maneira a trabalhar com tranqüilidade e sem
perda de qualidade e produtividade.
5- Responsabilidade/Dedicação - Mede a necessidade em assumir, prontamente e
sem empecilhos, as responsabilidades inerentes ao cargo, ou seja, mede o nível de
comprometimento exigido para as atribuições do cargo.
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Indústrias
da Indústria
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Industrial
ANEXO IV: REGULAMENTO DO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA
Disponível em: www.fieac.org.br
Sesi > Processo Seletivo>Processo Seletivo
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