Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
PROCESSO SELETIVO – CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
PARCERIA: SEGPLAN – GO / IEL – NC / INSEAD-FR
OBJETO DO PROCESSO SELETIVO
O Processo Seletivo – Processo Seletivo – Curso de Gestão Estratégica - parceria SEGPLAN-GO/ IEL – NC / INSEAD-FR é
uma ação destinada à seleção de servidores para o preenchimento de 15 (quinze) vagas no Curso de Gestão Estratégica
promovido pelo INSEAD em Fontainebleau/FR de 26 a 30 de agosto de 2013. O processo seletivo tem como público-alvo
os servidores públicos do Poder Executivo do Estado de Goiás ocupantes de cargos do 1º e 2º escalão, denominados
neste documento de Alta Direção.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
No cumprimento do Projeto de Capacitação da Alta Administração - Programa de Capacitação 2012-2015 do Estado de
Goiás, pela Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo, a Secretaria de Gestão e Planejamento do Estado
de Goiás torna público o Processo Seletivo – Curso de Gestão Estratégica - parceria SEGPLAN-GO/ IEL – NC / INSEAD-FR
que será regido de acordo com as disposições deste Edital. O processo seletivo intenta a seleção de servidores da Alta
Administração do Estado de Goiás para preenchimento de 15 vagas no Curso de Gestão Estratégica promovido pelo
INSEAD (Institut Européen d'Administration des Affaires) - França no período de 26 a 30 de agosto de 2013.
1.1. O Processo Seletivo para o preenchimento das 15 (quinze) vagas no Curso de Gestão Estratégica contará com as
seguintes etapas:
TABELA 1
Etapas
Percentual - Composição da
Pontuação Final
1º – Inscrição e Entrega de Documentação
Função
---
Inscrição
2º – Análise Curricular (Acadêmica e Profissional)
30%
Eliminatória e Classificatória
3º – Análise do Plano de Ação
30%
Classificatória
4º – Entrevista
40%
Classificatória
1.2. São pré-requisitos para inscrição no Processo Seletivo:
a) ser servidor público efetivo ou comissionado do Poder Executivo Estadual, incluindo suas Autarquias e
Fundações;
b) ser ocupante de cargo do 1º ou 2º escalão (Alta Direção) do Estado de Goiás (Secretários, Superintendentes,
Chefes de Gabinete, Chefes de Gabinete de Gestão, Secretário Executivo, Diretores de Órgãos, Chefes de
Comunicação Setorial e, equivalentes).
c) ser indicado pelo titular do órgão no qual está lotado,
1
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
d) ter anuência do órgão para custeio de despesas da viagem, ANEXO I
d1) entende-se por custeio de despesas de viagem: passagens aéreas, ajuda de custo para alimentação.
d2) a inscrição no curso e a hospedagem do servidor selecionado está condicionada ao objeto deste edital,
portanto serão custeados pela Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento através do Fundo de Capacitação e
Modernização do Estado de Goiás – FUNCAM.
1.3. Serão admitidas somente cinco (05) indicações de servidores por órgão para participação no Processo Seletivo.
2. DAS VAGAS:
2.1. 15 (quinze) vagas no curso de Gestão Estratégica promovido pelo INSEAD a ser realizado em Fontainebleau –
França, no período de 26 a 30 de agosto de 2013.
3. DAS ETAPAS:
3.1. 1ª ETAPA – DA INSCRIÇÃO:
Para a efetividade da inscrição dever-se-á proceder com a indicação por ofício pelo titular do órgão e com a entrega dos
documentos conforme a descrição nos tópicos 3.1.1 e 3.1.2:
3.1.1. DO OFÍCIO:
a) No período de 10 a 16 de julho de 2013: indicação, por ofício, de no máximo cinco (05) servidores da Alta Direção
pelo titular de cada órgão.
b) O ofício deverá ser encaminhado à Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo.
c) É vedada a inscrição de qualquer servidor que não seja da Alta Direção ou que, pertencente a esse quadro funcional
não tenha sido indicado por ofício pelo titular de seu órgão.
3.1.2. DOS DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO:
Deverão ser entregues os seguintes documentos:
a) TERMO DE COMPROMISSO E ANUÊNCIA para custeio de despesas de viagem, conforme ANEXO I.
b) PLANO DE AÇÃO detalhado conforme especificações do tópico 3.2 – DO PLANO DE AÇÃO e modelo no ANEXO II.
c) CURRÍCULO preenchido, devidamente comprovado e encadernado, conforme orientações do tópico 3.3 – DA ANÁLISE
CURRICULAR - (Acadêmica e Profissional) e modelo no ANEXO III.
c1) Deverão ser apresentados os originais ou cópias autenticadas dos documentos encadernados junto ao currículo.
3.1.2.1 – DA ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO:
A entrega da documentação elencada no tópico 3.1.2 ocorrerá pessoalmente:
a) Período para entrega: 17 a 19 de agosto de 2013.
b) Local: Secretaria da Escola de Governo Henrique Santillo – Rua C-135 esq c/ C-149, qd. 291, Lt.03, Setor Jardim
América – Goiânia/Goiás.
c) Não será considerada efetiva inscrição caso decorra a falta de qualquer documento e sua respectiva comprovação.
2
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
d) Não serão aceitas inscrições (entrega de ofício e/ou qualquer documentação) extemporâneas.
3.2. 2ª ETAPA – ANÁLISE CURRICULAR (Acadêmica e Profissional):
3.2.1. Serão submetidos à análise curricular somente os candidatos cujos nomes constem no ofício encaminhado pelo
titular do órgão indicando-o à realização do curso e que, cumpriram com a entrega do Plano de Ação e do Currículo
devidamente preenchido e comprovado.
3.2.2. O modelo de Currículo a ser utilizado consta no ANEXO III e também poderá ser impresso por meio do sítio da
SEGPLAN na internet (endereço eletrônico www.segplan.go.gov.br, link Escola de Governo, sub-link Processo Seletivo –
Curso Gestão Estratégica - INSEAD).
3.2.3. O currículo impresso e devidamente preenchido deverá ser encadernado juntamente com as cópias dos
documentos comprobatórios das informações prestadas. Seguindo a ordem:
1º) currículo,
2º) documentação de comprovação pessoal,
3º) documentação de comprovação de escolaridade e formação acadêmica,
4º) documentação de comprovação de experiência profissional,
5º) plano de ação,
6º) termo de compromisso e anuência.
3.2.4. Na análise curricular serão considerados aspectos relativos à formação profissional e acadêmica do candidato
conforme critérios estabelecidos neste Edital, tópico 3.3.8.
3.2.5. A documentação, para efeito de comprovação da escolaridade e da formação acadêmica deverá ser expedida por
instituição oficial e reconhecida nos termos da legislação vigente.
3.2.6. Serão aceitos como documento de comprovação pessoal, somente aqueles que contenham foto e que tenham
sido expedido por órgãos oficiais:
a) Secretarias de Segurança Pública e Justiça,
b) Forças Armadas, Polícia Militar,
c) Diretoria Geral da Polícia Civil,
d) DETRAN, ou ainda pelas Ordens ou,
e) Conselhos Profissionais regulamentados na forma da lei,
3.2.7. Quanto à experiência profissional apenas serão pontuados os cargos referentes à Coordenação/Gerência, Direção
e Presidência ou equivalentes, segundo Tabela 3.
3.2.8. Para efeito de comprovação de experiência profissional só serão aceitos os seguintes documentos oficiais:
3
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
a) Apostila de posse no cargo,
b) Portaria que define a função,
c) Atos publicados no Diário Oficial,
d) Ficha funcional autenticada pelo departamento de Gestão de Pessoas / RH do Órgão,
e) Carteira de Trabalho ou Contrato Social e,
f) Declaração do departamento de Gestão de Pessoas / RH do Órgão, com assinatura do Titular do Órgão.
3.2.8. A pontuação da Análise Curricular (A.C) observará os critérios das tabelas abaixo e se totalizará pelo somatório
das pontuações obtidas em ambas - (A.C= Tabela 2 + Tabela 3), perfazendo 30% da composição da Pontuação Final do
Processo Seletivo.
3.2.9. Serão aprovados nesta etapa os candidatos classificados até o limite de 03 (três) candidatos por vaga,
estabelecida neste edital.
3.2.9.1. Sendo que dos 03 (três) candidatos selecionados por vaga, somente poderão ser classificados para próxima
etapa no máximo 02 (dois) representantes por órgão concorrente.
3.2.10. Critérios para Desempate na ANÁLISE CURRICULAR:
1º) Maior tempo de serviço no setor público,
2º) Ser servidor efetivo do Poder Executivo Estadual.
TABELA 2 – FORMAÇÃO ACADÊMICA
Critérios
Quantidade Pontos Pontuação Máxima
Graduação
01
Especialização com carga horária mínima de 360 horas,
reconhecida pelo MEC.
Mestrado reconhecido pelo MEC.
Doutorado reconhecida pelo MEC
Pontuação Máxima em Formação Acadêmica
01
1,0
1,0
2,0
2,0
3,0
3,0
4,0
4,0
5,0
4
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
TABELA 3 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Critérios
Pontuação
Tempo
Pontos
Até 05 anos
10,0
10,0
De 05 a 10 anos
15,0
15,0
Acima de 10 anos
25,0
25,0
Máxima
Experiência Profissional em Cargos de Direção,
Presidência, Gerentes e Assessores Especiais do
Governador e/ou equivalentes.
Pontuação Máxima em Experiência Profissional
25,0
3.3 – 3ª ETAPA – DO PLANO DE AÇÃO:
Para cumprimento desta etapa, considerar-se-á:
a) PLANO DE AÇÃO: o instrumento específico e delimitado que, define ações e diretrizes para orientar a atuação
integrada do órgão público em diversas instâncias de forma articulada.
Para o processo seletivo, propostas e recomendações objetivas deverão ser apresentadas para a aplicação do
conhecimento proposto pelo curso do INSEAD em seu órgão/superintendência, cujo modelo a ser utilizado está
disponível no ANEXO II.
3.3.1 – DA REDAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO:
O Plano de Ação deverá ser entregue no máximo em duas páginas impressas, somente frente, utilizando-se do modelo
– ANEXO II. Compõem a estrutura para a redação do PLANO DE AÇÃO:
a) IDENTIFICAÇÃO:
a1) Nome do Candidato,
a2) Nome do Cargo do Candidato,
a3) Nome do Órgão: a qual pertence o candidato (lotação) e, que se destina o Plano de Ação,
b) ÁREA DE ATUAÇÃO: deverá contemplar um dos tópicos abaixo que, foram extraídos das disciplinas do curso:
➔ Brasil no Novo Cenário Global Competitivo;
➔ Desafio da Colaboração Global: de Equipes a Organizações;
➔ Estratégia Global e Multinacionais em Mercados Emergentes;
➔ Gestão de Equipes de Alta Performance em Condições Turbulentas;
5
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
➔ Inovação Estratégica: Resposta a Modelos de Negócios Disruptivos;
➔ Liderança Justa;
➔ Liderança Intercultural;
c) OBJETIVO: Finalidade geral do plano de ação, momento no qual se definem com clareza os resultados e efeitos que se
pretende alcançar com a aplicação do conhecimento apontado (temática) no órgão público.
d) ATIVIDADES: Descrição das atividades a serem desenvolvidas para realização dos objetivos.
e) METODOLOGIA: Descrição dos modos de desenvolvimento das atividades.
f) ÁREAS RESPONSÁVEIS: Área responsável pela execução da atividade correspondente.
g) CRONOGRAMA: Apontamento do tempo destinado à execução da atividade.
h) RESULTADOS ESPERADOS: Descrição dos resultados esperados para cada atividade.
3.3.2 – DOS CRITÉRIOS DE ANÁLISE DO PLANO DE AÇÃO:
O plano de ação será analisado e pontuado de acordo com os seguintes critérios:
Critérios
Comunicação Objetiva
Pertinência
Adaptação
Descrição
Será analisada a clareza e a objetividade da apresentação do
plano de ação,
Será analisada a relação do plano de ação com as
necessidades do órgão e o tema escolhido.
Será analisada a capacidade e a flexibilidade do plano de
ação em ser efetivamente implementado.
TOTAL
Pontuação
0 a 10 pontos
0 a 10 pontos
0 a 10 pontos
30 pontos
3.3.3. Elegibilidade – os planos de ação que não estiverem em consonância com o presente regulamento, serão
automaticamente desconsiderados, não cabendo qualquer recurso ao candidato.
3.4.
DA ENTREVISTA INDIVIDUAL – 4a. ETAPA
3.4.1. As entrevistas individuais serão realizadas nas datas definidas no tópico 6, Cronograma do Processo Seletivo,
deste Edital.
3.4.2. Os locais e os horários de realização das entrevistas serão divulgados no sítio da SEGPLAN na internet (endereço
eletrônico www.segplan.go.gov.br, link Escola de Governo, Processo Seletivo – Curso Gestão Estratégica - INSEAD).
3.4.3. O candidato deverá comparecer ao local de realização da entrevista com antecedência mínima de 30 (trinta)
minutos do horário estabelecido para o seu início, portando documento de identificação, conforme especificado no
6
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
tópico 3.3.6. deste Edital.
3.4.4. A entrevista valerá 40,0 pontos sendo avaliadas, comparativamente, as motivações do candidato para o ingresso
no curso e os objetivos estratégicos do Estado de Goiás para a capacitação de servidores.
3.4.5. Estará eliminado do Processo Seletivo o candidato que não comparecer à entrevista individual no dia e hora
marcados.
3.4.6. A relação de classificados nesta etapa, terá até 20 (vinte) candidatos.
3.4.7. Em caso de empate, será classificado o candidato que possuir:
1º) maior pontuação no PLANO DE AÇÃO;
2º) maior pontuação na ANÁLISE CURRICULAR.
4. DA BANCA EXAMINADORA:
4.1. A Banca Examinadora, observado o Regulamento, será constituída por 03 (três) membros indicados pelo Secretário
de Gestão e Planejamento, e fará a análise e seleção dos CURRÍCULOS, dos PLANOS DE AÇÃO e comporá a banca para as
ENTREVISTAS.
4.1.1. A decisão da Banca Examinadora será soberana e contra ela, não caberá nenhum recurso acerca da classificação
dos candidatos.
5. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
5.1. A classificação final dos candidatos será publicado no sítio da SEGPLAN na internet (endereço eletrônico
www.segplan.go.gov.br, link Escola de Governo, sub-link Processo Seletivo - Curso Gestão Estratégica - INSEAD).
5.2. A classificação final dos candidatos no Processo Seletivo será feita pela análise dos resultados obtidos pelo
candidato em cada uma das 03 (três) etapas deste Processo que são: Análise Curricular, Plano de Ação e Entrevista
Individual.
5.3. Serão considerados aprovados os candidatos classificados até o limite de 20 (vinte) candidatos – sendo que os 05
últimos classificados ficarão como reservas para casos relatados no tópico 5.3.4,
5.3.1. Serão inscritos no Curso Gestão Estratégica – INSEAD, somente aqueles classificados dentro do número de vagas
estabelecidas no item 2.1.
5.3.2. Fica estabelecido o limite máximo de 01 (um) servidor classificado por Órgão da Administração Pública
Estadual,
5.3.2.1. Apenas poderá ser classificado mais de 01 servidor por Órgão da Administração Pública Estadual quando não
7
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
houver candidato classificado de outros órgãos que possibilite o atendimento do tópico 5.3.2.
5.3.3. A vaga é de caráter intransferível.
5.3.4. Caso à época da assinatura do termo de compromisso, algum dos selecionados para o curso no INSEAD desistir ou
for impedido por algum motivo circunstancial, o próximo candidato da reserva (pela classificação) será convidado a
ocupar a vaga do curso.
6. DO FINANCIAMENTO DO CURSO
6.1. A SEGPLAN, através da Escola de Governo Henrique Santillo, arcará com as despesas das inscrições dos candidatos
selecionados, bem como, das despesas relativas à hospedagem sendo essas financiadas pelo FUNCAM – Fundo de
Capacitação e Modernização do Servidor.
6.2. As despesas referentes à passagem aérea e ajuda de custo com alimentação dos servidores selecionados, ficará a
cargo dos órgãos de lotação de cada candidato.
7. DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1. Os casos omissos do presente edital serão resolvidos pela Superintendência da Escola Henrique Santillo.
GIUSEPPE VECCI
SECRETÁRIO DE ESTADO
LILIANE MORAIS BATISTA DE SÁ
SUPERINTENDENTE DA ESCOLA DE GOVERNO HENRIQUE SANTILLO
Goiânia, 09 de julho de 2013
8
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
ANEXO I
PROCESSO SELETIVO – CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
PARCERIA: SEGPLAN – GO / IEL – NC / INSEAD - FR
TERMO DE COMPROMISSO E ANUÊNCIA
Fica autorizada a participação do servidor _______________________________________,
ocupante do cargo _____________________________________ no Processo Seletivo – Curso de
Gestão Estratégica - parceria SEGPLAN-GO/ IEL – INSEAD/FR para o qual esta Secretaria/Órgão
__________________________________________________________ compromete-se a custear as
despesas de viagem elencadas no item d1 do tópico 1.2 do Edital, a saber:
1. Passagens Aéreas (ida e volta) Goiânia-GO/BR – França
2. Diárias para 07 dias em Fontainebleau/FR.
TITULAR DO ÓRGÃO (Nome e Assinatura)
Nome do Órgão
Goiânia,
de julho de 2013.
9
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
ANEXO II
PROCESSO SELETIVO – CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
PARCERIA: SEGPLAN – GO / IEL – NC / INSEAD - FR
10
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
ANEXO III - CURRÍCULO
PROCESSO SELETIVO – CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
PARCERIA: SEGPLAN – GO / IEL – NC / INSEAD-FR
IDENTIFICAÇÃO
Nome Completo:
Sexo:
Data de Nascimento:
Nacionalidade:
Naturalidade:
Cidade:
UF:
CEP:
Endereço Residencial:
Bairro:
Telefone Residencial:
Telefone Celular:
E-mail:
DOCUMENTOS
Identidade:
Órgão Emissor:
UF:
CPF:
PIS/PASEP:
DADOS FUNCIONAIS
Órgão/Instituição:
Cargo/Função:
Matrícula Funcional:
Endereço:
Cidade:
UF:
Telefone (DDD):
Fax:
CEP:
11
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Escolaridade:
( ) Graduação
Graduação:
(
) Especialização
( ) Mestrado
( ) Doutorado
Instituição:
Ano (Início/Término):
Cidade - UF:
País:
Cidade - UF:
País:
Cidade-UF:
País:
Cidade:
País:
Especialização:
Instituição:
Ano (Início/Término):
Mestrado:
Instituição:
Dissertação:
Ano (Início/Término):
Doutorado:
Instituição:
Dissertação:
Ano (Início/Término):
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Até 05 anos
Instituição:
Período:
De 05 a 10 anos
Instituição:
Período:
Acima de 10 anos
Instituição:
Período:
12
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
Declaro verdadeiras as informações acima.
Assinatura:
Local:
Data:
_____________________________________________________________
Assinatura do Candidato
13
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
ANEXO IV
PROCESSO SELETIVO – CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
PARCERIA: SEGPLAN – GO / IEL – NC / INSEAD - FR
DATA
EVENTO
LOCAL
09/07/2013
Divulgação do Edital do Processo Seletivo
www.segplan.go.gov.br
10 a 16/07/2013 Período para entrega do Ofício expedido
pelo titular da pasta com indicação
Escola de Governo Henrique Santillo
Rua C-135 esq c/149 Qd291 Lt03, Jardim América – Goiânia-GO
máxima de dois candidatos.
17 a 19/07/2013 Entrega da Documentação – tópico 3.1.2
Escola de Governo Henrique Santillo
Rua C-135 esq c/149 Qd291 Lt03, Jardim América – Goiânia-GO
22/07/2013
Divulgação dos candidatos selecionados
www.segplan.go.gov.br
para as Entrevistas
24 a 26/07/2013
Entrevistas Individuais
Escola de Governo Henrique Santillo
Rua C-135 esq c/149 Qd291 Lt03, Jardim América – Goiânia-GO
29/07/2013
Divulgação do Resultado Final
www.segplan.go.gov.br
14
Estado de Goiás
Secretaria de Gestão e Planejamento
Superintendência da Escola de Governo Henrique Santillo
COMPROVANTE DE ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO
Nome do Candidato:
CPF:
Nº DE INSCRIÇÃO:
_____________________________________________________________
Assinatura do Conferente
15