Associação Parque Tecnológico de Santa Maria
Arranjo Produtivo Local de Tecnologia da Informação e Comunicação da
Região Central do RS
Rua Eixo Secundário 8, n.º555 - Distrito Industrial.
Santa Maria – RS – CEP 97.030-440
EDITAL 03/2014/TECNOPARQUE/APL - Seleção para contratação de
Auxiliar Técnico para o APL de Tecnologia da Informação e Comunicação
CentroSoftware
A Associação Parque Tecnológico de Santa Maria torna pública a abertura de
inscrições para o Processo Seletivo, sob o regime celetista, para preenchimento de vagas
do Projeto “Fortalecimento do APL CentroSoftware”, convênio nº 010/2014 –
APL/DPI/AGDI, para contratação de Auxiliar Técnico, por prazo indeterminado, nas
condições estabelecidas no presente Edital.
1.0
OBJETIVO GERAL
O presente edital destina-se a selecionar um Auxiliar Técnico para atuar na área
administrativa e financeira do Convenio nº 010/2014 – APL/DPI/AGDI referente ao APL
CentroSoftware, por prazo indeterminado.
1.1 Para os fins deste edital entende-se por APL o conjunto de empresas,
produtores e instituições que, em um mesmo território, mantêm vínculos de cooperação.
Com produtos semelhantes, participam da mesma cadeia produtiva, utilizam insumos
comuns, necessitam de tecnologias semelhantes e informações sobre os mesmos
mercados. Um APL é a prioridade definida por uma região para o seu desenvolvimento
econômico.
1.2 O CentroSoftware é um grupo formado por empresas de tecnologia
(desenvolvimento de softwares, jogos, hardware com software embarcado,
telecomunicações e segurança da informação) da região Central do Rio Grande do Sul.
Com empresas localizadas nos municípios de Santa Maria, São João do Polêsine,
Restinga Seca e Caçapava do Sul, onde existe um DNA comum: a inovação através da
tecnologia da informação e o desenvolvimento de softwares modernos e alinhados com
as últimas tendências mundiais. O CentroSoftware surgiu em 2009 com 5 empresas
através da necessidade aumentar a competitividade das empresas, permitindo um melhor
investimento em capacitação de gestão, produção e serviços, aumentando a qualidade e
criando sinergia de negócios entre o próprio grupo. O grupo se concentra em prover
soluções para os mercados de automação comercial, infraestrutura, telefonia, gestão
empresarial, agronegócio, saúde, segurança, tecnologia embarcada entre outras soluções.
Mais informações em www.centrosoftware.com.br
2.0
DOS REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES PARA CANDIDATAR-SE A
VAGA:
2.1 Estar cursando ou ter concluído curso técnico ou superior.
2.2 Possuir experiência nas rotinas da área administrativa e financeira, para
auxiliar o Gestor Executivo do Convênio, tais como:
2.2.1 Elaboração, preenchimento, acompanhamento, conferencia de
planilhas, envio de relatórios da execução financeira e Prestação de
Contas do Convênio;
2.2.2 Recebimento, entrega e arquivamento de documentos;
2.2.3 Envio, recebimento e acompanhamento de mensagens por e-mail;
2.2.4 Serviços relacionados a atendimento pessoal e telefônico,
informando e esclarecendo sobre as atividades relacionadas ao Convênio
e ao APL CentroSoftware;
2.2.5 Elaboração de relatórios e redação básica de textos;
2.2.6 Elaboração de atas e memórias de reunião;
2.3 Acompanhamento de reuniões e visitas;
2.4 Conhecimentos do Microsoft Office e Internet;
2.5 Disponibilidade para viagens e reuniões fora do horário de expediente;
2.6 Não ter sido, nos últimos cinco anos, na forma da legislação vigente,
responsável por atos julgados irregulares por decisão definitiva do
Tribunal de Contas da União, do Tribunal de Contas de Estado, do
Distrito Federal ou de Município, ou, ainda, do Conselho de Contas do
Município; punido, em decisão da qual não caiba recurso administrativo,
em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer
esfera do governo; condenado em processo criminal por prática de crimes
contra a Administração Pública, capitulados nos títulos II e XI da Parte
Especial do Código Penal Brasileiro, na Lei nº 7.492, de 16/06/86 e na
Lei nº 8.429, de 02/06/92.
3.0 DO CONTRATO DE TRABALHO:
O Contrato de trabalho será formalizado via Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT), 44 horas semanais, por prazo indeterminado.
4.0 DOCUMENTAÇÃO
CANDIDATOS:
NECESSÁRIA
PARA
ANÁLISE
DOS
- Curriculum Vitae
- Cópia da Carteira de Identidade (CI);
- Cópia do Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- Cópia do Certificado de quitação do Serviço Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
- Documentação comprobatória das informações constantes no Curriculum Vitae
(As informações não comprovadas constantes no Curriculum Vitae serão desconsideradas
pela Comissão Avaliadora).
OBS: As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do
candidato, cabendo à Comissão do Processo Seletivo o direito de exclusão daquele que
preenchê-lo com dados incorretos ou rasurados, bem como daquele que prestar
informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5.0 DAS INSCRIÇÕES:
5.1
Período: 30/10/2014 a 05/11/2014
5.2
Os documentos necessários deverão ser enviados para o e-mail
[email protected] (conforme item 04 do Edital).
5.3 Não serão aceitas inscrições após a data limite acima especificada.
5.4 A cópia dos comprovantes do currículo e dos demais documentos exigidos
deverá ser apresentada no momento da entrevista, para aqueles candidatos selecionados
na etapa 01 desta seleção.
6.0 DA SELEÇÃO
6.1 O processo de seleção será realizado em 2 (duas) etapas, sendo selecionado
para vaga o candidato com maior aptidão somadas as etapas.
6.1.1. Etapa 01 – Análise do Curriculum Vitae, de caráter eliminatório.
6.1.2. Etapa 02 – Entrevista presencial de caráter classificatório, a ser realizada no
período de 11/11/2014 à 13/11/2014, horário a ser agendado no Santa Maria
Tecnoparque.
6.2 O processo de seleção será realizado por Comissão designada para tal e a
divulgação dos candidatos classificados será feita no portal eletrônico do Santa Maria
Tecnoparque (http://santamariatecnoparque.com.br/) no dia 14/11/2014.
7.0 DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1 Os itens deste edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações
enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, circunstância
que será mencionado em edital ou comunicado a ser publicado no portal eletrônico do
Santa Maria Tecnoparque (http://santamariatecnoparque.com.br/).
7.2 Esse processo seletivo não acarreta estabilidade ou qualquer outra vantagem
típica do setor público.
7.3 Este edital entra em vigor a partir da data de publicação no portal eletrônico
do Santa Maria Tecnoparque (http://santamariatecnoparque.com.br/) e em jornal de
circulação nesta cidade.
Santa Maria, 28 de Outubro de 2014.
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Nilza Venturini Zampieri
Diretora Presidente
Associação Santa Maria Tecnoparque