Economia
O Estado do Maranhão - São Luís, 10 de abril de 2011 - domingo
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CONTINUAÇÃO DE ECONOMIA 2
Sites e redes sociais ajudam a
buscar emprego sem sair de casa
Empresas investem em divulgação de vagas de trabalho pela internet, por meio de sites especializados em banco de empregos
e redes sociais; a Vale é uma das empresas que utilizam Twitter, Orkut e Facebook como ferramentas de recrutamento
Paulo Soares
cordar às seis da manhã,
comprar um jornal, vasculhar os classificados e
passar o resto do dia percorrendo a cidade atrás de oportunidade de emprego. A tática tradicional e que ainda rende bons frutos agora divide espaço com a
busca de vagas via internet, que
está se popularizando.
Percebendo os novos rumos,
as empresas estão investindo em
divulgação de vagas pela internet
e poucas mantêm a rotina de receber currículos impressos. Tudo
é feito por sites próprios ou especializados em banco de empregos, redes sociais e e-mails.
A Vale, por exemplo, divulga a
disponibilidade de emprego por
sites de relacionamentos como
Orkut, Facebook e Twitter. “A nossa ferramenta de recrutamento é
feita pelas redes sociais. É a maneira mais prática e eficaz, pois
hoje em dia todo mundo tem
acesso”, considera o gerente-geral de recursos humanos da Vale,
João Menezes.
A empresa utiliza ainda o próprio site para bate-papos com
suas lideranças. A conversa é
transmitida ao vivo na web e os
internautas enviam perguntas
em tempo real. Até 1.000 pessoas
podem participar simultaneamente pelo endereço www.oportunidadesvale.com.br.
Além disso, a Vale está registrada no Linkedin (http://br.linke
din.com/), uma rede de negócios
na internet utilizada por profissionais com o propósito de man-
A
Sites que divulgam vagas de emprego
- Serviços pagos
Catho (www.catho.com.br): oferece 7 dias grátis
para você cadastrar o currículo e testar o serviço;
Manager (www.manager.com.br): também oferece
7 dias grátis para testar o serviço;
Empregos (www.empregos.com.br): cadastre seu
currículo por 10 dias grátis.
- Serviços grátis
Google Jobs (www.google.com.br/intl/en/jobs/index.html): vagas em
São Paulo, Belo Horizonte, fora do Brasil, Estados Unidos e Irlanda;
InfoJobs (www.infojobs.com.br): cadastro grátis do currículo;
Zap Empregos (www.zap.com.br): serviço da empresa dos jornais do
Estadão e O Globo;
Curriculum (www.curriculum.com.br): mais de 170 mil vagas de emprego;
Viva Street (www.vivastreet.com.br): classificados gratuitos de emprego;
Net-Empregos (www.net-empregos.com): mais de 22 mil empresas
divulgando suas vagas;
BNE (www.bne.com.br): Banco Nacional de Empregos;
Universia (www.universia.com.br): receba por e-mails as vagas disponíveis;
Guia de Empregos (www.guiadeempregos.com.br): centenas de vagas
de empregos disponíveis;
Empregos.com (www.empregos.com.br): mais um site gratuito para
cadastrar seu currículo;
Central de Empregos (www.centraldeempregos.com.br): muitas vagas de emprego disponíveis;
Elancers (www.elancers.net): mais de 11 mil vagas disponíveis de
empregos e estágios.
Profissional verifica currículo postado em site que divulga vagas de emprego disponíveis em todo o país
ter banco de usuários e empresas.
São atualmente 100 milhões de
membros em todo o mundo crescimento constante de aproximadamente 1 milhão de novos
membros por semana, o equivalente a uma inscrição por segundo, em média - e cerca de 3 mi-
lhões somente no Brasil.
Cadastros - O crescimento de
adeptos também é detectado
por outros sites especializados
em divulgar oportunidades de
emprego em diversas empresas
nacionais e internacionais. Al-
guns oferecem serviços pagos e
outros ajudam o desempregado
de maneira gratuita. Quanto
maior o número de cadastros
nos bancos de emprego via web,
maiores são as chances de achar
uma vaga que esteja de acordo
com as expectativas do candida-
to e do contratante.
A relações públicas Ana Carolina Fontes é uma das que buscam
pela internet uma oportunidade
de inserção no mercado de trabalho. Recém-formada, ela visita diariamente sites que mostram carência de profissionais nas empre-
sas. Este ano ela conseguiu por
meio do site InfoJobs (www.infojobs.com.br) uma vaga de coordenadora de pesquisa. “Eles gostaram do meu currículo, me chamaram para entrevista depois de
dois dias e comecei a trabalhar no
dia seguinte”, conta.
Flora Dolores
Currículo e boa entrevista
são fatores determinantes
Especialista diz que é preciso ficar atento
a detalhes como informações e vestuário
Secretário Maurício Macedo mostra em mapa área de influência do projeto da Refinaria Premium I da Petrobras
Governo do Estado
estima investimentos de
R$ 100 bilhões no MA
Como conseqüência direta, deverão ser
criados mais de 200 mil empregos nos
setores da indústria e do comércio
O Governo do Estado estima
que mais de R$ 100 bilhões serão
investidos no Maranhão em diversos setores. Somente na área de indústria e comércio, as que mais
têm avançado no estado, serão
aplicados de maneira direta cerca
de R$ 85 bilhões. Deverão surgir,
então, mais de 200 mil empregos
nestes setores. Para atender à demanda, o governo tem investido
em formação e qualificação de
profissionais. Além disso, acompanha a evolução do resto do país
com a dinamização de vagas de
emprego por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine).
Segundo o secretário estadual
de Desenvolvimento, Indústria e
Comércio, Maurício Macedo, o
governo tem firmado parcerias
com diversas empresas nacionais
e internacionais. Os investimentos acontecem em todo o Maranhão e, alguns deles, estão sendo
impulsionados ou ainda serão
promovidos pela Votorantim Cimentos, Alumar, Ambev, Brascopper, Termelétrica MPX Itaqui, Grupo Mateus, Supermercados Maciel, Atacadão - Carrefour, Oleama – Rosatex, Vale (EFC, Píer IV,
TFPM), Porto do Itaqui – Emap,
duplicação BR-135 – DNIT.
Alguns dos municípios beneficiados são São Luís, Godofredo
Viana, Centro Novo do Maranhão,
Bacabeira, Barreirinhas, Miranda
no Norte, Chapainha, Codó, Aldeias Altas, Santo Antônio dos Lopes, Açailândia, Imperatriz, Estreito, Grajaú, Benedito Leito, Balsas,
Loreto. Entre os investimentos, está a exploração de ouro, prospecção de petróleo, avanço de termelétrica, hidrelétrica e pólo gesseiro
e produção de energia renovável.
Para suprir a demanda de investimentos, o estado terá de formar mão-de-obra. Com isso, investirá em institutos de ensino e
universidades, além de escolas
técnicas. “Se isso não acontecer o
mais rápido possível, as empresas terão de chamar profissionais
de fora e o estado perde com isso.
Não podemos perder essa oportunidade de o Maranhão continuar crescendo acima da média
do Nordeste”, diz o secretário.
Maurício Macedo considera
ainda que o estado é atrativo para
os novos empreendimentos por
ter água em abundância, solo dis-
“
Se não houver
qualificação
o mais rápido
possível, as
empresas
chamarão
profissionais
de fora”
Maurício Macedo, secretário
de Indústria e Comércio
Depois da saga em busca por
uma oportunidade de emprego que esteja de acordo com as
experiências e interesses do
candidato, agora é hora de garantir a vaga para si. Nesse contexto, o currículo e a entrevista
passam a ter papel decisivo na
disputa pela contratação. Por
isso, é preciso ficar atento a vários detalhes, como o vestuário, aparência, informações de
qualificação, entre outros.
Segundo Solange Lopes da
Silva, psicóloga organizacional
e do trabalho e diretora da Labore Consultoria em Psicologia
do Trabalho, o primeiro passo
a ser dado pelo candidato é,
depois de encontrar a vaga, observar quais os interesses do
contratante e, a partir de então,
elaborar um currículo adequado para tal. “Geralmente o que
as empresas pedem é conhecimento em informática, língua
estrangeira e que a pessoa seja
dinâmica e de fácil relacionamento. Algumas também observam se o candidato é envolvido com atividades de voluntariado”, explica.
Na hora de colocar no papel
as experiências, a especialista
recomenda que tudo seja resumido em até, no máximo, duas
laudas. O que não pode faltar
na descrição é espaço de formação e experiência. “Coloque
apenas o necessário, como as
três últimas experiências e o
que for de interesse para o perfil da empresa. É importante
não esquecer de colocar o período da experiência e não colocar características pessoais,
pois isso só servirá na hora da
entrevista. Escolaridade é para
colocar somente o último grau
alcançado”, relata.
Outra dica para evitar constrangimentos que ocasionarão
na eliminação do concorrente é
a autenticidade das informações
expostas. “As pessoas querem
conseguir o emprego de qualquer jeito e acabam mentindo.
Depois a mentira é descoberta
e o candidato na mesma hora é
eliminado”, alerta Solange Lopes da Silva.
Os contatos do candidato
também são indispensáveis,
pois é a partir disso que a empresa entrará em contato caso
tenha havido interesse no currículo. Quanto à foto, se o contratante exigir, tem de ser 3x4 e formal. “As pessoas costumam colocar fotos que usam em redes
sociais. Isso não condiz com a
ocasião”, considera.
Dicas na busca por emprego
ponível, sol e chuva com épocas
definidas e localização geográfica
privilegiada. “Além disso, aqui é um
campo novo que também atrai filial de lojas. Aqui há um público a
ser conquistado”, acrescenta.
Sine– Para anunciar os empregos
disponíveis, a dinâmica do Sine
no Maranhão terá de se modernizar. Por isso, o sistema de gestão
de vagas terá mudanças a partir
deste mês. Em São Luís, estão sendo feitos treinamentos dos servidores. Em todo o estado a nova dinâmica será gerenciada pela Secretaria de Estado de Trabalho e
Economia Solidária (Setres).
Com as modificações, o cadastro para as vagas será feito pela internet, evitando, assim, filas nas
agências físicas. (T.D.)
Para elaboração do currículo
Só coloque o necessário no currículo
Resuma tudo em no máximo duas laudas
Não se esqueça de colocar logo na primeira página os
campos de formação, experiência
Não se esqueça de colocar números para contato e/ou e-mail
Descrever características pessoais é desnecessário
Coloque apenas o último grau de formação alcançado
Não minta
Não envie qualquer foto
Para apresentação na entrevista
Conheça seus pontos fortes e fracos para utilizá-los
da melhor forma
Esteja bem vestido. Se a empresa não for muito formal,
substitua o terno. Não use roupas decotadas
Faça a barba
Fique calmo
Treine em casa respostas para possíveis perguntas
Não minta
Não se atrase
Mais
Para quem não tem noção de como fazer o currículo, o site Online
CV Generator (www.onlinecvgenerator.com) é bastante útil. Com
ele, o candidato só precisa preencher os campos requisitados e, no
final, o próprio site irá diagramar
o currículo e gerar um link para
baixar o currículo em PDF.
Já para a entrevista, a recomendação é ter disciplina
quanto ao horário e estar vestido adequadamente, assim como ter cuidados de higiene pessoal. “Nada de desculpas para
o atraso. O candidato tem de
sair de casa com antecedência
para não correr o risco de se
atrasar e repassar a imagem de
irresponsável. As roupas têm de
ser de acordo com o perfil da
empresa. Roupa de festa não é
para uma entrevista. É preciso
também, por exemplo, estar
com a barba feita”, aconselha.
A comunicação também é
ponto importante, bem como o
controle emocional. “O candidato tem de se expressar com
clareza e também manter a calma. Ficar nervoso só irá atrapalhar no andamento da entrevista. É preciso mostrar segurança
no que se está dizendo”, recomenda Solange Lopes da Silva.