GT Recursos
Humanos
Representante: Roger Vargas – Polvo Louco
Centrosoftware
Maio 2015
Objetivos originais
Oriundo da agenda de ações:
 Falta de recursos humanos
 Alto índice de evasão dos cursos
Oriundo de pesquisas anteriores
 24 empresas com 48 vagas em aberto
Decisão inicial
 Parar e realizar mapeamento situacional
 Mapear a realidade das empresas
 Questionário ainda ativo:
 54 empresas atingidas
 Até 15:45 – 26/05/2015 – 55% participaram (30)
 Ação subsequente: processamento dos dados
 Próximas ações: revisão estratégica e plano de ação
Conclusão
 Manteremos nossa dinâmica de encontros
 Manteremos todos informados dos avanços
 Manteremos o grupo aberto
 Focaremos em resultados finalistas
 Incremento do faturamento das empresas pela qualificação
do RH (sócios e colaboradores)
 Aumento da empregabilidade
 Redução da evasão dos talentos locais
 Fomento a geração novas empresas
Obrigado
 Entre em contato conosco:
 GT Recursos Humanos
 Roger Vargas
 Polvo Louco
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