Universidade Federal de Itajubá
Campus de Itabira
COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes
Campus de Itabira
Novembro
2014
Sumário
HISTÓRICO ........................................................................................................................................ 3
ESTRUTURA FÍSICA ......................................................................................................................... 5
CORPO DOCENTE............................................................................................................................. 6
Tabela 1 - Servidores docentes efetivos, com informações quanto à titulação, tempo de serviço e
carga horária dedicada à graduação............................................................................................ 7
ATUAÇÃO EM PROGRAMAS E DOCENTES CREDENCIADOS .............................................. 10
Carga horária destinada a Programas de Pós-Graduação ......................................................... 10
Previsão para aposentadorias.................................................................................................... 11
DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE CAPACITAÇÃO ............................................................ 12
Comentários ............................................................................................................................. 13
DOCENTES PARTICIPANTES EM PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO OU PÓSDOUTORADO .................................................................................................................................. 14
Figura 1 - Docentes UNIFEI-Itabira em capacitação por instituição ....................................... 14
Figura 2 - Docentes UNIFEI-Itabira em capacitação por área de pós-graduação .................... 15
PARTICIPAÇÕES EM CAPACITAÇÕES ........................................................................................ 16
Critérios internos de liberação dos docentes para participação em programas ........................ 16
Definição das áreas prioritárias, com respectivas justificativas ............................................... 17
Estratégias para garantir os afastamentos planejados, acompanhado de uma proposta de
redistribuição da carga horária dos docentes da Unidade ....................................................... 18
Sistemática de atualização periódica do Plano de Capacitação Docente...................................19
Planejamento de Participação de Docentes em Programas de Pós-Graduação ........................ 20
I - Plano com relação de nomes de docentes em ordem alfabética .......................................... 21
II - Plano com nomes em ordem cronológica de capacitação .................................................. 25
Detalhamento das informações do Plano de Capacitação .................................................................. 29
Figura 3 - Número previsto de capacitações concluídas .......................................................... 29
Figura 4 - Porcentagem prevista de capacitações concluídas................................................... 30
Figura 5 - Número previsto de docentes em capacitação a cada semestre ............................... 31
Figura 6 - Percentual previsto de docentes em capacitação a cada semestre ........................... 31
Figura 7 - Número previsto de docentes afastados para capacitação a cada semestre ............. 32
Figura 8 - Percentual previsto de docentes afastados para capacitação a cada semestre ......... 32
Figura 9 - Capacitações previstas e realizadas ......................................................................... 33
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 3
HISTÓRICO
A Universidade Federal de Itajubá – UNIFEI, fundada em 23 de novembro de 1913, completou 100
anos em 2013.
A partir de 2008, uma parceria inédita entre a Prefeitura Municipal de Itabira, a empresa VALE (exCompanhia Vale do Rio Doce), o MEC e a própria UNIFEI, resultou no Campus da UNIFEI em
Itabira, na configuração de Universidade Tecnológica.
Nesta parceria o MEC se comprometeu com a liberação de R$ 3.000.000,00 em 2008 para apoiar a
criação de um mínimo de infraestrutura geral (veículos, móveis, computadores, etc.) para viabilizar
o início do funcionamento da universidade e da sua administração e com mais R$ 7.000.000,00
como contribuição para a aquisição de equipamentos laboratoriais.
A disponibilização do terreno (600.000 m2) e a construção dos edifícios do Campus, é de
responsabilidade da Prefeitura Municipal de Itabira e a instrumentalização da grande maioria dos
laboratórios destinados aos nove cursos de graduação pactuados vem sendo fornecida pela VALE e
suas parceiras empresariais.
A Unifei, atualmente, possui 26 cursos de graduação no Campus de Itajubá e 9 cursos de graduação
no Campus de Itabira, com um total de 5.700 alunos, sendo oferecidas anualmente 1.654 vagas.
O Campus de Itabira conta hoje com aproximadamente 1.700 alunos, sendo oferecidas anualmente
450 vagas.
A UNIFEI conta hoje com um total de 425 docentes efetivos sendo 311 no Campus de Itajubá e 119
no Campus de Itabira. Foi pactuado com o Ministério da Educação um total de 160 vagas docentes
para o Campus de Itabira.
Por meio dos programas de Mestrado Multicêntrico em Química de Minas Gerais e Mestrado em
Materiais para Engenharia (sediado no Campus de Itajubá) o Campus de Itabira conta com 05
alunos orientados, sendo dois no mestrado e um no doutorado Multicêntrico e mais dois no
mestrado de Materiais. Novos candidatos aprovados ingressarão nos programas em breve.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 4
Pode-se considerar que a inexistência de programas de pós-graduação próprios desse Campus,
exceto a nossa participação no Programa Multicêntrico da Rede Mineira de Química, é uma das
causas da elevada rotatividade de docentes no Campus.
Ações estratégicas para a futura criação de Programas de Pós-graduação no Campus de Itabira
representam uma das missões da Coordenação de Pós-graduação do Campus de Itabira, que integra
a Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-graduação (PRPPG).
Nesse contexto, duas linhas de trabalho estão sendo intensificadas:
- Apoio à Pesquisa (por meio da Coordenação de Pesquisa de Itabira)
- Capacitação docente para aumento da titulação.
Assim, o presente Plano de Capacitação Docente reveste-se de uma importância fundamental para o
fortalecimento do ensino, pesquisa e pós-graduação no Campus de Itabira.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 5
ESTRUTURA FÍSICA
O Campus de Itabira conta com salas e aula, auditório, laboratórios, biblioteca, espaços
administrativos, áreas de convivência (cobertas e abertas), refeitório e sanitários destinadas para
atividades de ensino, pesquisa, extensão, administrativas e de convivência.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 6
CORPO DOCENTE
O corpo de docentes do Campus de Itabira é composto atualmente por 119 docentes efetivos e 3
contratados. Desses, 3 (100%) são graduados; daqueles, 57 (47,9%) são mestres, 61 (51,3%) são
doutores e 3 (2,5%) têm pós-doutorado - conforme declaração escrita pelos docentes e registro no
DPE – Departamento de Pessoal.
Segue o rol de servidores docentes efetivos, com informações quanto à titulação, tempo de serviço e
carga horária dedicada à graduação no presente semestre letivo, base outubro de 2014.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 7
Tabela 1 - Servidores docentes efetivos, com informações quanto à
titulação, tempo de serviço e carga horária dedicada à graduação
DOCENTE
ALDO PERES CAMPOS E LOPES
ALEXANDRE DE OLIVEIRA DIAS
ANA CAROLINA OLIVEIRA SANTOS
ANA PAULA DE PAIVA PEREIRA
ANDERSON DE ASSIS MORAIS
ANDRÉ CHAVES MAGALHÃES
ANDRÉ LUIS RIQUEIRA BRANDÃO
ANDRÉ PEREIRA FEITOSA
ANDREZA DE SOUSA ANDRADA
ANNA RITA TOMICH M. FELIPE
AURÉLIO LUIZ MAGALHÃES COELHO
BIANCA CABRAL CALDEIRA
BRUNO ZANOTELLI FELIPPE
CAIO FERNANDES DE PAULA
CAIO FRANCA MERELIM MAGALHÃES
CARLOS AUGUSTO DE SOUZA OLIVEIRA
CARLOS HENRIQUE DA SILVEIRA
CARLOS HENRIQUE DE OLIVEIRA
CÁTIA DE PAULA MARTINS
CLAUDIA AKEMI IZEKI
CLAUDIO ERNANI MARTINS OLIVEIRA
CLINTON ANDRE MERLO
CLODUALDO VENÍCIO DE SOUZA
DAIR JOSÉ DE OLIVEIRA
DANIEL ANDRADA MARIA
DANIEL CRISTIAN FERREIRA SOARES
DANÚBIA JUNCA CUZZUOL
DAVIDSON PASSOS MENDES
EBEN-EZER PRATES DA SILVEIRA
EDELMA ELETO DA SILVA
EDISON APARECIDO LAURINDO
EDUARDO COUTINHO DE PAULA
EDUARDO MIGUEL DA SILVA
TITULAÇÃO
D
M
M
M
M
M
D
D
D
M
M
M
M
D
D
D
D
M
M
D
M
M
D
D
M
D
M
M
D
D
D
M
D
DATA DE
INGRESSO
UNIFEI
01/03/2010
26/07/2010
02/07/2010
01/03/2010
12/03/2010
10/02/2014
23/12/2008
13/02/2012
15/02/2011
07/05/2013
09/06/2014
30/07/2013
16/02/2011
09/05/2011
01/07/2013
01/02/2011
17/12/2013
01/07/2014
23/07/2013
08/03/2010
11/02/2014
03/03/2011
25/05/2010
01/03/2010
18/05/2012
01/07/2013
23/12/2008
10/03/2010
01/03/2010
27/07/2009
25/05/2010
16/05/2011
09/09/2011
ANOS
CH Graduação
2014.2
4,48
4,07
4,14
4,48
4,45
0,53
5,66
2,52
3,52
1,29
0,20
1,06
3,51
3,29
1,14
3,55
0,68
0,14
1,14
4,46
0,52
3,47
4,24
4,48
2,26
1,14
5,66
4,45
4,48
5,07
4,24
3,27
2,95
12
0,69
9
5,5
9
12
5
10
0
6
10
10
6
8
13,5
14
7
12,75
4
0
7
8
12
10
9
12
6
9
8
0
10
20
7,88
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 8
DOCENTE
TITULAÇÃO
DATA DE
INGRESSO
UNIFEI
ANOS
CH Graduação
2014.2
ELIANE MARIA VIEIRA
EMERSON JOSÉ DE PAIVA
ERICSON MARQUIERE REIS SILVA
ERNESTO SOARES DE FREITAS NETO
EVANDRO AUGUSTO DE MORAIS
EVANDRO DANIEL CALDERARO
COTRIM
FABIANA COSTA GUEDES
FERNANDA MARIA BELOTTI
FERNANDA RODRIGUES DA SILVA
FERNANDO AFONSO SANTOS
FLAVIO FONTENELLE LOQUE
FRANCISCO MOURA FILHO
FREDERICO FERREIRA MATOS
FREDERICO OLIVEIRA PASSOS
GERALDO FABIANO DE SOUZA
MORAES
GILBERTO DUARTE CUZZUOL
GISELLE DE PAULA QUEIROZ CUNHA
GLAUBER ZERBINI COSTAL
GUILHERME MONTEIRO DE REZENDE
GUILHERME OLIVEIRA SIQUEIRA
GUSTAVO HENRIQUE O SALGADO
GUSTAVO RODRIGUES DE MORAIS
HUGO JOSÉ RIBEIRO JUNIOR
IARA ALVES MARTINS DE SOUZA
IVAN LUCAS ARANTES
JAMES LACERDA MAIA
JANAINA ANTONINO PINTO
JANICE KIRNER PROVIDELO
JEAN CARLO CESCON PEREIRA
JOÃO CARLOS COSTA GUIMARÃES
JOÃO LUCAS DA SILVA
JOÃO PAULO ROQUIM ROMANELLI
JOSÉ CARLOS DE LACERDA
JOSÉ EUGENIO LOPES DE ALMEIDA
JULIANO DE ALMEIDA MONTE-MOR
JULIANO MARINI
LILIAN BARROS PEREIRA CAMPOS
MARA CRISTINA DA SILVEIRA COELHO
MARCEL FERNANDO DA C. PARENTONI
MÁRCIO DIMAS RAMOS
MÁRCIO MARTINS LAGE JÚNIOR
MÁRCIO TSUYOSHI YASUDA
MARCOS ROBERTO DE ABREU ALVES
MARIA ELIZABETE VILLELA SANTIAGO
D
D
M
D
D
09/02/2011
08/07/2010
05/05/2014
11/06/2013
29/05/2013
3,53
4,12
0,30
1,19
1,23
10
9,25
12
10,75
11,25
D
M
D
D
D
M
D
M
M
29/08/2011
01/08/2008
09/01/2011
01/02/2011
01/03/2010
01/03/2010
01/03/2010
13/08/2013
14/02/2011
2,98
6,06
3,62
3,55
4,48
4,48
4,48
1,02
3,52
8
9
12
9
6
11
8
12
5,5
M
D
D
M
M
D
M
M
D
M
M
D
M
D
M
M
M
D
M
D
M
PD
M
D
D
D
D
D
D
M
04/03/2011
01/08/2008
12/03/2010
12/02/2014
28/06/2013
08/08/2013
01/08/2008
25/04/2011
12/06/2014
02/08/2013
12/03/2010
12/03/2010
14/07/2010
05/12/2013
02/12/2011
05/08/2013
28/05/2014
01/03/2010
10/03/2010
24/07/2009
01/03/2010
18/12/2013
14/04/2010
28/07/2009
01/03/2010
05/04/2010
01/08/2008
01/08/2008
18/06/2013
23/06/2010
3,47
6,06
4,45
0,52
1,15
1,04
6,06
3,33
0,19
1,05
4,45
4,45
4,11
0,71
2,72
1,04
0,23
4,48
4,45
5,08
4,48
0,67
4,36
5,07
4,48
4,38
6,06
6,06
1,18
4,16
12
8
10,5
8,69
13
10
4
8
14
11
12
9,5
4
9
13
11
10
15,5
10
4
8
12
0
0
5
8
11
13
10
9
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 9
DOCENTE
TITULAÇÃO
DATA DE
INGRESSO
UNIFEI
ANOS
CH Graduação
2014.2
MARLI LUIZA TEBALDI
MAURICIO KHENAIFES
MAURICIO WERNECK DE OLIVEIRA
MERCÊS COELHO DA SILVA
MILTON JOSÉ ZAMBONI
NATALIA COSSE BATISTA
PAULO JOSÉ LAGE ALVARENGA
PAULO MOHALLEM GUIMARÃES
PRISCILLA CHANTAL DUARTE SILVA
RAFAEL BALBINO CARDOSO
RAFAEL EMÍLIO LOPES
RAFAEL FRANCISCO DOS SANTOS
RENAN FERNANDES KOZAN
RENATA DOS SANTOS
RENY ANGELA RENZETTI
RICARDO LUIZ PEREZ TEIXEIRA
RICARDO SHITSUKA
ROBERTO CEZAR DE A MONTE-MOR
RODOLFO FOSTER KLEIN GUNNEWIEK
RODRIGO APARECIDO DA SILVA
BRAGA
ROGER JUNIO CAMPOS
ROGÉRIO FERNANDES BRITO
RONARA CRISTINA BOZI DOS REIS
ROSE-MARIE BELARDI
ROSILEIDE DE OLIVEIRA LOPES
ROSIMEIRE APARECIDA JERÔNIMO
RUBÉN ALEXIS MIRANDA CARRILLO
SANDRA MIRANDA NEVES
SANDRO CARVALHO IZIDORO
SÉRGIO PACÍFICO SONCIM
TIAGO DE SÁ FERREIRA
UENDE APARECIDA FIGUEIREDO
GOMES
ULISSES PESSIN CAMATTA
URBANO MIGUEL TAFUR TANTA
VALDIR TESCHE SIGNORETTI
VITOR G. CARNEIRO FIGUEIREDO
WALTER AOIAMA NAGAI
WANDRÉ NUNES DE PINHO VELOSO
WANER WODSON APARECIDO G. SILVA
YURI CLEMENTS DAGLIA CALIL
D
M
D
D
D
M
M
D
D
D
D
M
M
M
D
PD
D
D
D
04/04/2011
04/05/2013
13/07/2009
17/09/2010
17/07/2009
01/03/2010
20/02/2012
19/07/2010
14/02/2011
01/06/2010
02/06/2014
24/07/2009
08/07/2014
14/02/2011
09/12/2011
12/09/2013
01/03/2010
01/03/2012
16/07/2014
3,38
1,30
5,11
3,93
5,10
4,48
2,50
4,09
3,52
4,22
0,22
5,08
0,12
3,52
2,70
0,94
4,48
2,47
0,10
10
11
10,75
10
8
0
8
17
10
14
11
6
14
7
14
9
13,75
9
10
M
M
D
M
D
D
D
M
D
M
D
M
11/03/2010
12/03/2010
08/03/2010
05/08/2009
16/09/2010
01/12/2010
17/11/2009
15/07/2014
26/09/2011
01/08/2008
01/11/13
08/07/2013
4,45
4,45
4,46
5,05
3,93
3,72
4,76
0,10
2,90
6,06
0,80
1,12
10
10
10
13
10
6
12
10
8
0
13
12
PD
M
D
D
M
M
M
M
M
10/12/2013
12/08/2010
04/03/2010
21/03/2011
23/09/2011
08/03/2010
01/08/2012
05/06/2014
04/01/2012
0,70
4,03
4,47
3,42
2,91
4,46
2,05
0,21
2,63
9
12
10,75
13
11
8
8
12
13
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 10
ATUAÇÃO EM PROGRAMAS E DOCENTES CREDENCIADOS
O Campus de Itabira possui um docente credenciado e atuante nos programas de mestrado e
doutorado em Materiais para Engenharia, sediado na UNIFEI-Itajubá e no Programa Multicêntrico
de Pós-graduação em Química, da Rede Mineira de Química, professor Francisco Moura Filho,
desenvolvendo orientação de alunos. O docente também é bolsista de produtividade do CNPq.
Estão sendo realizadas diversas iniciativas específicas com o objetivo de ampliar a participação de
nossos docentes em Programas de Pós-graduação.
Em novembro de 2014, os seguintes docentes do Campus de Itabira foram credenciados no
Programa Multicêntrico de Pós-graduação em Química:
- Carlos Henrique da Silveira
- Daniel Cristian Ferreira Soares
- Marcos Roberto de Abreu Alves
Carga horária destinada a Programas de Pós-Graduação
DOCENTE
Disciplina
Carga horária
semestral
Programa
Francisco Moura CMM21 Tópicos Especiais - Introdução
Filho
a Análise Térmica
60h ou 4 créditos
Materiais para Engenharia
Francisco Moura
Filho
60h ou 4 créditos
Multicêntrico de Pós-Graduação em
Química
PGQ009 Caracterização de Materiais
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 11
Previsão para aposentadorias
Aguarda-se informação consolidada do DPE sobre previsões de aposentadorias.
Considera-se que essa informação não tem impacto nos próximos anos no contexto do Campus
de Itabira.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 12
DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE CAPACITAÇÃO
O presente Plano Quinquenal de Capacitação Docente do Campus UNIFEI de Itabira foi elaborado
pela Coordenação de Pós-graduação do Campus de Itabira (CPG) a partir dos seguintes passos:
1. Reunião inicial entre a CPG e o grupo de coordenadores de Cursos e representante das
disciplinas básicas, intermediada pela Diretoria Acadêmica, esclarecendo a importância e os
objetivos do Plano de Capacitação da Unidade Acadêmica;
2. Definição de prazo de quatro meses para os Colegiados de Cursos e o Núcleo das
Disciplinas Básicas realizarem um levantamento completo das demandas de capacitação
docente projetado ao longo de cinco anos, considerando os seguintes eventos: i) doutorado
concomitante com exercício de cargo docente; ii) doutorado com afastamento integral; iii)
pós-doutorado concomitante; iv) pós-doutorado com afastamento integral;
3. Verificação e análise, pela CPG, das informações recebidas e ajustes necessários, caso a
caso;
4. Levantamentos de informações complementares pela CPG;
5. Incorporação de novas demandas e/ou alterações de previsão de capacitação informadas
pelos grupos colegiados
6. Organização e consolidação das informações sob a forma de um planejamento único para a
Unidade Acadêmica
7. Aplicação da Resolução CEPEAd n. 153/2014 - que delibera sobre a Norma para
Participação de docentes da Universidade Federal de Itajubá em Programas de PósGraduação - substituindo a Resolução n. 222/2013, e que estabelece um percentual máximo
de 20% para afastamento de docentes, por Unidade Acadêmica.
8. Adoção de uma base de 145 docentes para o Campus UNIFEI de Itabira (considerando as
vagas remanescentes para fins de novos Concursos em andamento e previstos), a partir do
qual foram estabelecidos percentuais de afastamentos para cada semestre.
9. Aplicação de diretrizes e critérios recomendados pela PRPPG e pela Direção do Campus de
Itabira.
10. Fechamento do Plano Quinquenal de Capacitação Docente.
11. Apreciação e aprovação em Assembleia da Unidade Acadêmica.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 13
Comentários
Considera-se que o levantamento inicial das demandas de capacitação docente por meio dos
Colegiados dos Cursos não corresponde ao melhor modo de desenvolver um Plano de Capacitação
para a Unidade Acadêmica, contudo tratava-se da única fonte disponível de informações na ocasião,
base primeiro semestre de 2014.
Recomenda-se que as próximas versões do Plano de Capacitação Docente possam ser embasadas
em critérios de grupos de afinidades e/ou áreas e subáreas do conhecimento, assim otimizando o
potencial do corpo docente do Campus e a melhor aplicação desse potencial para as diversas
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Em consonância às diretrizes da PRPPG, o presente Plano de Capacitação Docente deve ser
revisado anualmente, sob a responsabilidade da Direção da Unidade Acadêmica.
Segundo diretrizes da PRPPG, na composição do Plano de Capacitação Docente, a Unidade
Acadêmica deve considerar a situação do seu quadro de docentes, as atividades em realização e as
programadas, em função das metas a serem atingidas com a capacitação docente, mediante
consultas às áreas do conhecimento, observando a área de capacitação do docente e a área de
capacitação pretendida, em relação a:
a) ensino de graduação,
b) criação ou consolidação de grupos de pesquisa,
c) implementação de novos programas de pós-graduação,
d) desenvolvimento de novas áreas de concentração ou linhas de pesquisa em programas já
existentes; e
e) programas de extensão.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 14
DOCENTES PARTICIPANTES EM PROGRAMAS DE PÓSGRADUAÇÃO OU PÓS-DOUTORADO
Com base nos registros de novembro de 2014, dos 119 docentes efetivos do Campus de Itabira, 26
docentes (cerca de 21,8%) encontram-se em capacitação, participando de programas de pósgraduação, simultaneamente com o exercício do cargo docente, ou mediante afastamento, bem
como de pós-doutorado, mediante afastamento integral. As Figuras 1 e 2 apresentam os dados
detalhados, referentes às instituições e às áreas escolhidas.
Figura 1 - Docentes UNIFEI-Itabira em capacitação por instituição
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 15
Figura 2 - Docentes UNIFEI-Itabira em capacitação por área de pósgraduação
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 16
PARTICIPAÇÕES EM CAPACITAÇÕES
Critérios internos de liberação dos docentes para participação em
programas
Os casos de processos de afastamento de docentes, sejam para doutorado ou pós-doutoramento,
devem seguir os critérios vigentes, segundo as normas e resoluções dos Conselhos Superiores da
UNIFEI.
São critérios gerais para priorizar a participação de docentes como discentes em Programas de Pósgraduação ou de pós-doutoramento, conforme deliberado em Assembleia da Unidade Acadêmica do
Campus de Itabira:
• Pontuação geral obtida no último processo de Progressão dos docentes, seguindo requisitos
vigentes.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 17
Definição das áreas prioritárias, com respectivas justificativas
Conforme já citado, o Campus UNIFEI de Itabira é novo, em fase de construção da sua
infraestrutura, com um corpo docente composto em cerca da metade de mestres e de doutores, em
sua maioria, com titulação recente. Os cursos de graduação foram recentemente implantados e
avaliados pelo MEC, necessitando em sua maioria de fortalecimento acadêmico e de capacitação
docente em nível de doutorado e de pós-doc.
No presente contexto da Unidade Acadêmica, para fins de capacitação docente, não são
identificáveis áreas prioritárias em particular, tendo-se optado pela busca de equilíbrio de
capacitação docente para as diversas áreas de conhecimento, conforme base de demanda para os
vários Cursos e conjunto de disciplinas básicas.
Em linhas gerais, com base no levantamento inicial das demandas, docentes com mais tempo de
atuação na UNIFEI-Itabira estão sendo contemplados de modo preferencial para capacitações e
afastamentos, contudo essa não é uma regra necessária e nem mesmo absoluta. Várias demandas de
pós-doc em universidades internacionais estão sendo priorizadas.
O presente Plano de Capacitação busca um equilíbrio nos afastamentos docentes entre os seguintes
eventos: doutorado e pós-doc.
Por fim, considera-se que o período de afastamento de até quatro semestres para desenvolvimento
de doutorado é adequado e suficiente, permitindo maior diversidade de participação dos docentes
das várias áreas em doutorado, bem como conciliando o afastamento de docentes para pós-doc por
períodos de 6 a 12 meses.
Dentro desses critérios, buscou-se primar pelo atendimento da demanda de capacitação de todos os
docentes da UNIFEI-Itabira.
Demais definições a serem deliberadas pela Assembleia do Campus.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 18
Estratégias para garantir os afastamentos planejados, acompanhado de
uma proposta de redistribuição da carga horária dos docentes da
Unidade
No objetivo de garantir os afastamentos planejados, a seguinte hierarquia de ações deve ser
estabelecida em cada processo formal de pedido de afastamento, a ser apreciado pela Assembleia da
Unidade Acadêmica:
- Redistribuição de carga-horária de aulas nos Cursos de graduação e/ou pós-graduação, bem como
de outras atribuições docentes (chefias de Laboratório, coordenações de cursos ou de setores, entre
outras) entre os docentes da mesma área de conhecimento, preservando-se a qualidade das
atividades de todos os envolvidos.
- Atribuição de carga-horária para docentes substitutos, mediante concursos para contratação em
caráter temporário, caracterizada a efetiva necessidade de docentes substitutos para áreas mais
críticas.
Cabe a cada docente interessado em participar de programas de pós-graduação e de pósdoutoramento apresentar o conjunto de documentos indicados pela regulamentação vigente, para
dar início ao trâmite do processo.
A efetivação da capacitação docente, seja em exercício simultâneo de cargo docente ou mediante
afastamento, deve seguir os critérios vigentes pelas normas e resoluções dos Conselhos Superiores
da UNIFEI e disposições legais aplicadas pelo Departamento de Pessoal (DPE).
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira - 19
Sistemática de atualização periódica do Plano de Capacitação Docente
A atualização do presente Plano Quinquenal de Capacitação Docente deve ser realizada no período
máximo de 1 (um) ano, ou sempre que necessário.
Os procedimentos para atualização do Plano devem seguir os seguintes passos:
1. Revisão e atualização de demandas de capacitação docente por parte do grupo de afinidade e/ou
área e/ou subárea de conhecimento, levando em conta o período de interesse e considerando os
seguintes eventos: i) doutorado concomitante com exercício de cargo docente; ii) doutorado com
afastamento integral; iii) pós-doutorado concomitante; iv) pós-doutorado com afastamento integral;
iv) capacitação mediante participação docente em disciplinas isoladas em Programas de Pósgraduação.
2. Registro em Ata, devidamente assinada, com cópia entregue à Coordenação de Pós-graduação
(CPG).
3. Verificação, por parte da CPG, dos impactos das participações docentes nas capacitações
solicitadas, principalmente os casos de afastamento, e encaminhamento de parecer para a Direção
da Unidade Acadêmica.
4. Apreciação, pela Direção da Unidade Acadêmica, e aprovação ad referendum.
5. Apresentação pública do Plano de Capacitação Docente revisado.
6. Apreciação e aprovação em Assembleia da Unidade Acadêmica.
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -20
Planejamento de Participação de Docentes em Programas de Pós-Graduação
O Planejamento de participação de docentes em programas de pós-graduação e em pós-doutoramento ao longo de cinco anos é apresentado sob duas
formas de organização, sendo:
I - Plano com relação de nomes de docentes em ordem alfabética
II - Plano com relação de nomes de docentes em ordem cronológica de participação em capacitações
Foi adotada a seguinte legenda:
Doutorado Concomitante
Doutorado com Afastamento Total
Pós-doutorado Concomitante
Pós-doutorado com Afastamento Total
Não Realizado
X
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -21
I - Plano com relação de nomes de docentes em ordem alfabética
2º/2014 1º/2015 2º/2015 1º/2016 2º/2016 1º/2017 2º/2017 1º/2018 2º/2018 1º/2019 2º/2019
Aldo Peres Campos e Lopes
Ana Carolina Oliveira Santos
Ana Paula de Paiva Pereira
Anderson de Assis Morais
André Chaves Magalhães
X
1
1
1
1
1
1
André Luis Riqueira Brandão
André Pereira Feitosa
Andreza de Souza Andrada
Anna Rita Tomich Felippe
Aurélio Luiz Magalhães Coelho
Bianca Cabral Caldeira
Bruno Zanotelli Felippe
Caio Fernandes de Paula
Caio Franca M. Magalhães
Carlos Augusto Souza Oliveira
Carlos Henrique da Silveira
Carlos Henrique de Oliveira
1
1
1
1
1
Cátia de Paula Martins
Claúdia Akemi Izeki
1
1
1
Cláudio Ernani Martons de Oliveira
Clinton André Merlon
Clodualdo Venício de Sousa
Dair José de Oliveira
Daniel Andrada Maria
Daniel Cristian Soares
Danúbia Junka Cuzzuol
Davidson Passos Mendes
1
1
1
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -22
2º/2014 1º/2015 2º/2015 1º/2016 2º/2016 1º/2017 2º/2017 1º/2018 2º/2018 1º/2019 2º/2019
Eben-ezer Prates da Silveira
1
1
1
1
Edelma Eleto
Edison Aparecido Laurindo
Eduardo Coutinho de Paula
Eduardo Miguel da Silva
Eliane Maria Vieira
Emerson José de Paiva
Ericson Marquiere Reis Silva
Ernesto Soares de Freitas Neto
Evandro Augusto de Morais
Evandro Daniel Calderaro Cotrim
Fabiana Costa Guedes
Fernanda Maria Belotti
1
1
1
1
Fernanda Rodrigues Silva
Fernando Afonso Santos
Flavio Fontenelle Loque
1
1
Francisco Moura Filho
Frederico Ferreira Matos Viana
1
Frederico Oliveira Passos
1
1
1
Geraldo F. de Sousa Moraes
Gilberto Duarte Cuzzuol
Giselle Paula Queiroz Cunha
Glauber Zerbini Costal
Guilherme Monteiro de Rezende
X
1
Guilherme Oliveira Siqueira
Gustavo Henrique Oliveira Salgado
Gustavo Rodrigues de Morais
X
Hugo José Ribeiro Júnior
Iara Alves Martins de Souza
Ivan Lucas Arantes
1
1
1
1
1
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -23
2º/2014 1º/2015 2º/2015 1º/2016 2º/2016 1º/2017 2º/2017 1º/2018 2º/2018 1º/2019 2º/2019
James Lacerda Maia
Janaina Antonino Pinto
Janice Kirner Providelo
Jean Carlo Cescon Pereira
João Carlos Guimarães
João Lucas da Silva
João Paulo Roquim Romanelli
José Carlos de Lacerda
José Eugênio Lopes de Almeida
1
1
Juliano Almeida Mont'Mor
Juliano Marini
Lilian Barros Pereira Campos
1
Mara Cristina da Silveira Coelho
Marcel Fernando da Costa Parentoni
Márcio Dimas Ramos
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Márcio Lage
Márcio Yasuda
Marcos Roberto de Abreu Alves
Maria Elizabete Villela Santiago
X
Marli Luiza Tebaldi
Mauricio Khenaifes
X
Maurício Werneck
Mercês Coelho da Silva
Milton Zamboni
Natalia Cosse Batista
1
Paulo José Lage Alvarenga
X
Paulo Mohallem Guimarães
Priscilla Chantal Duarte da Silva
Rafael Balbino Cardoso
Rafael Emilio Lopes
1
1
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -24
2º/2014 1º/2015 2º/2015 1º/2016 2º/2016 1º/2017 2º/2017 1º/2018 2º/2018 1º/2019 2º/2019
Rafael Francisco dos Santos
X
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Renan Fernandes Kozan
Renata dos Santoss
Reny Angele Renzetti
Ricardo Luis Perez Teixeira
Ricardo Shitsuka
Roberto César Monte-Mor
Rodolfo Foster Klein Gunnewiek
Rodrigo Aparecido da Silva Braga
Roger Junio Campos
1
Rogério Fernandes Brito
Ronara C. Bozi dos Rei
Rose Marie Belardi
Rosileide de Oliveira Lopes
Rosimeire Aparecida Jerônimo
1
1
Rubén Alexis Miranda Carrillo
Sandra Miranda Neve
Sandro Carvalho Izidoro
1
Sérgio Pacífico Soncim
Tiago de Sá Ferreira
Uende Aparecida Gomes
Ulisses Pessin Camatta
1
X
X
1
1
1
1
1
1
1
Urbano Miguel Tafur
Valdir Tesche Signoretti
Vitor Guilherme Carneiro Figueiredo
X
Walter Aoiama Nagai
Wandré Nunes de Pinho Veloso
Waner Wodson Aparecido G. silva
Yuri Clements Daglia Calil
X
1
1
1
1
1
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -25
II - Plano com nomes em ordem cronológica de capacitação
2º/2014 1º/2015 2º/2015 1º/2016 2º/2016 1º/2017 2º/2017 1º/2018 2º/2018 1º/2019 2º/2019
Ana Paula de Paiva Pereira
André Chaves Magalhães
X
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Aurélio Luiz Magalhães Coelho
Cátia de Paula Martins
Cláudio Ernani Martons de Oliveira
Clinton André Merlon
Daniel Andrada Maria
Danúbia Junka Cuzzuol
Davidson Passos Mendes
Eduardo Coutinho de Paula
Edelma Eleto
Frederico Ferreira Matos
Frederico Oliveira Passos
1
1
Geraldo F. de Sousa Moraes
Gustavo Henrique Oliveira Salgado
Gustavo Rodrigues de Morais
X
Jean Carlo Cescon Pereira
João Carlos Guimarães
José Carlos de Lacerda
Juliano Almeida Mont'Mor
Lilian Barros Pereira Campos
Márcio Dimas Ramos
Maria Elizabete Villela Santiago
X
Mauricio Khenaifes
X
Natalia Cosse Batista
1
Paulo José Lage Alvarenga
X
Rafael Francisco dos Santos
X
1
1
1
1
1
1
1
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -26
2º/2014 1º/2015 2º/2015 1º/2016 2º/2016 1º/2017 2º/2017 1º/2018 2º/2018 1º/2019 2º/2019
Renata dos Santos
Ronara Bozi dos Reis
Rosileide de Oliveira Lopes
Rubén Alexis Miranda Carrillo
Sandro Carvalho Izidoro
1
Ulisses Pessin Camatta
Vitor Guilherme Carneiro Figueiredo
X
Wandré Nunes de Pinho Veloso
X
X
1
1
X
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Gilberto Duarte Cuzzuol
Ana Carolina Oliveira Santos
Anna Rita Tomich Felippe
Bianca Cabral Caldeira
Bruno Zanotelli Felippe
Carlos Henrique de Oliveira
Carlos Henrique da Silveira
Emerson José de Paiva
1
1
Fabiana Costa Guedes
Fernando Afonso Santos
Flavio Fontenelle Loque
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Glauber Zerbini Costal
Iara Alves Martins de Souza
Ivan Lucas Arantes
Janaina Antonino Pinto
João Lucas da Silva
Marli Luiza Tebaldi
Renan Fernandes Kozan
Rodrigo Aparecido da Silva Braga
1
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -27
2º/2014 1º/2015 2º/2015 1º/2016 2º/2016 1º/2017 2º/2017 1º/2018 2º/2018 1º/2019 2º/2019
Roger Junio Campos
Rose Marie Belardi
1
1
1
1
Sérgio Pacífico Soncim
Tiago de Sá Ferreira
1
1
1
1
1
1
Urbano Miguel Tafur
Yuri Clements Daglia Calil
Guilherme Monteiro de Rezende
Priscilla Chantal Duarte da Silva
X
Carlos Augusto Souza Oliveira
Claúdia Akemi Izeki
Edison Aparecido Laurindo
Marcel Fernando da Costa Parentoni
1
1
1
1
1
1
1
1
Márcio Yasuda
Ricardo Shitsuka
Sandra Miranda Neves
Walter Aoiama Nagai
Aldo Peres Campos e Lopes
Caio Fernandes de Paula
1
1
Francisco Moura Filho
André Luis Riqueira Brandão
Hugo José Ribeiro Júnior
João Paulo Roquim Romanelli
José Eugênio Lopes de Almeida
Márcio Lage
Mercês Coelho da Silva
Rafael Balbino Cardoso
Evandro Daniel Calderaro Cotrim
1
1
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -28
2º/2014 1º/2015 2º/2015 1º/2016 2º/2016 1º/2017 2º/2017 1º/2018 2º/2018 1º/2019 2º/2019
Andreza de Souza Andrada
Dair José de Oliveira
André Pereira Feitosa
Eben-ezer Prates da Silveira
Giselle Paula Queiroz Cunha
1
1
1
1
James Lacerda Maia
Janice Kirner Providelo
Marcos Roberto de Abreu Alves
Maurício Werneck
Reny Angele Renzetti
Roberto César Monte-Mor
Guilherme Oliveira Siqueira
Rosimeire Aparecida Jerônimo
Clodualdo Venício de Sousa
Ernesto Soares de Freitas Neto
Ricardo Luis Perez Teixeira
1
1
1
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -29
Detalhamento das informações do Plano de Capacitação
A partir do planejamento único das capacitações docentes, envolvendo todos os eventos de
doutoramento e de pós-doc, é apresentada, na sequência, uma série de Figuras que possibilita
melhor visualização da situação a cada semestre, ao longo de cinco anos.
A Figura 3 apresenta o número de docentes com previsão de término da capacitação (doutorado ou
pós-doc) por semestre letivo, conforme declaração fornecida pelos próprios docentes e/ou
demandas informadas pelos grupos colegiados. Os dados são referentes a todos os docentes
incluídos no Plano quinquenal.
Figura 3 - Número previsto de capacitações concluídas
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -30
A Figura 4 indica o percentual de docentes com previsão de término de capacitação em cada
semestre, sobre uma base prevista de 145 docentes.
Figura 4 - Porcentagem prevista de capacitações concluídas
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -31
A Figura 5 apresenta o número previsto de docentes em capacitação em todos os tipos de eventos ao
longo dos cinco anos e a Figura 6 indica o percentual correspondente sobre uma base prevista de
145 docentes.
Figura 5 - Número previsto de docentes em capacitação a cada
semestre
Figura 6 - Percentual previsto de docentes em capacitação a cada
semestre
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -32
A Figura 7 apresenta o número previsto de docentes afastados para capacitação ao longo dos cinco
anos e a Figura 8 indica o percentual correspondente sobre uma base prevista de 145 docentes.
Figura 7 - Número previsto de docentes afastados para capacitação a
cada semestre
Figura 8 - Percentual previsto de docentes afastados para capacitação a
cada semestre
Plano Quinquenal para Capacitação dos Docentes - Campus Itabira -33
Uma comparação entre as capacitações previstas e realizadas é apresentada na Figura 9.
Figura 9 - Capacitações previstas e realizadas