inovação informação inteligência imaginação inclusão impacto iniciativa inspiração irreverência
fevereiro
iformação 1º semestre 2015
12 fevereiro
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| Formadora: Luisa Corbal
Carga horária: 7 horas
Inovar para Motivar. Gamificação nos Recursos Humanos
Objetivo Geral: Apresentar técnicas, ferramentas e exemplos que permitam aos participantes desenharem iniciativas ajustadas aos
objetivos da organização e que promovam comportamentos que levem à participação e ao envolvimento dos colaboradores.
13 fevereiro
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Carga horária: 7 horas
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Formador: Miguel Toscano
Portugal 2020: Como elaborar uma candidatura ganhadora
Objetivo Geral: Potenciar ferramentas colaborativas de forma a estruturar candidaturas ao Portugal 2020 conjugando as prioridades, os
objetivos e as iniciativas emblemáticas da Estratégia Europa 2020 com a política de desenvolvimento económico, social e territorial a
promover em Portugal, no período 2014-2020.
26 fevereiro
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Carga horária: 3,5 horas
Formadora: Adelina Sequeira
Utilização e Gestão da Plataforma SIGO na Certificação da Formação
março
Objetivo Geral: Conhecer a Plataforma SIGO e a importância da sua utilização eficaz; Conhecer e identificar os principais passos
no preenchimento da Plataforma SIGO; Conhecer e identificar os eventuais constrangimentos associados à sua utilização.
11 março
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Carga horária: 7 horas
Formador: Nuno Gouveia
Redução de Custos nos Processos Internos e Logistica
Objetivo Geral: Dotar os formandos com competências e ferramentas que lhes permita conseguir encontrar e analisar soluções possíveis
por forma a reduzir os custos conforme for o seu objetivo.
17março
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Carga horária: 7 horas
Formador: Rui Glória
Contabilidade e Finanças nos Recursos Humanos
Objetivo Geral: Com esta ação de formação pretende-se sensibilizar os profissionais da área dos recursos humanos para o sistema de
normalização contabilística e seu enquadramento bem como dotá-los de conhecimentos fundamentais para a análise das demonstrações
financeiras e restantes informações de relato financeiro, enquadrando estas temáticas na perspetiva dos Recursos Humanos.
19 março
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Carga horária: 7 horas
Formador: Paulo Reis
Cálculo e Processamento Salarial (Alterações 2015)
Objetivo Geral: Dar a conhecer as mais recentes alterações sobre as fórmulas de cálculo que devem ser utilizadas no apuramento dos bens
adquiridos dos trabalhadores em 2015, as boas práticas do cálculo e processamento salarial baseadas nas mais recentes alterações
legislativas sobre esta temática e executar o cálculo da remuneração/retribuição e dos bens adquiridos.
23 março
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Carga horária: 3,5 horas
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Formadora: Adelina Sequeira
Utilização e Gestão da Plataforma SIGO na Certificação da Formação
Objetivo Geral: Conhecer a Plataforma SIGO e a importância da sua utilização eficaz; Conhecer e identificar os principais passos
no preenchimento da Plataforma SIGO; Conhecer e identificar os eventuais constrangimentos associados à sua utilização.
26 março
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Carga horária: 3,5 horas
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Formador: José Barrias
Regimes de Segurança Social – Subsídios de Desemprego
abril
Objetivo Geral: Proporcionar aos formandos as competências necessárias que lhes permitam conhecer os subsídiosdisponíveis nas
situações desemprego, identificar as condições legais de atribuição e resolver as questões concretas que se suscitam na prática.
8 e 9 abril
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Carga horária: 10,5 horas
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Formador: Nuno Gouveia
Powerpoint, Prezi, Sway e Internet no apoio a Formações e Apresentações
Objetivo Geral: Aumentar a capacidade de criar apresentações eficientes; aumentar a capacidade de pesquisar na internet com rapidez;
dominar a ferramenta do powerpoint a um nível avançado por forma a conseguir criar apresentações profissionais em pouco tempo;
utilizar outras ferramentas para criar apresentações online e material de apoio como o prezi e o sway.
15 abril
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Carga horária: 3,5 horas
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Formadora: Adelina Sequeira
Utilização e Gestão da Plataforma SIGO na Certificação da Formação
Objetivo Geral: Conhecer a Plataforma SIGO e a importância da sua utilização eficaz; Conhecer e identificar os principais passos
no preenchimento da Plataforma SIGO; Conhecer e identificar os eventuais constrangimentos associados à sua utilização.
abril
16 abril
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Carga horária: 7 horas
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Formadora: Natália Costa Campos
Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais
Objetivo Geral: Fornecer aos formandos os conhecimentos necessários para gerirem e prevenirem os Acidentes de Trabalho e as Doenças
Profissionais.
28 abril
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Carga horária: 4 horas
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Formadora: Isabel Falé Pereira
Transição da Norma ISO 9001:2008 para a futura versão ISO 9001:2015
maio
Objetivo Geral: Dotar os participantes de conhecimentos sobre as alterações dos requisitos da norma ISO 9001:2015.
7 maio
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Carga horária: 7 horas
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Formadora: Natália Costa Campos
Cessação do Contrato de Trabalho
Objetivo Geral: Fornecer aos formandos os conhecimentos necessários que lhes permitam identificar e adotar a forma de cessação de
contrato de trabalho face às situações fácticas que se apresentem, com a vertente prática da tramitação a seguir em cada caso.
12 e 13 maio
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Carga horária: 10,5 horas
Formadores: Ana Neves e Bruno Amaral
Ferramentas e Redes Sociais para as Organizações
Objetivo Geral: Identificar novas oportunidades de comunicação com exterior e de divulgação da marca; Descobrir novas abordagens
para disseminação e preservação de conhecimento; Dar a conhecer ferramentas capazes de acelerar e melhorar a colaboração, a
comunicação e a troca de conhecimento entre colaboradores e entre a organização e seus parceiros
20 e 21 maio
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Carga horária: 14 horas
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Formador: Paulo Reis
A Gestão Administrativa dos Recursos Humanos
Objetivo Geral: Dotar os formandos de conhecimentos básicos sobre a gestão processual e administrativa na Gestão de Recursos
Humanos e sua atualização com o enquadramento legal existente; Dar a conhecer as principais alterações nos encargos que as
empresas terão que suportar referentes ao Código Contributivo da Segurança Social em 2015; Dar a conhecer as regras na liquidação
das: compensações, fundo de compensação de trabalho, mútuo acordo e benefícios e a flexibilidade e adaptabilidade nas empresas
em 2015; Dar a conhecer as implicações das mais recentes alterações laborais e fiscais na GARH.
27 maio
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Carga horária: 3,5 horas
Formador: José Barrias
Regimes de Segurança Social. Pensões de Velhice e de Aposentação
junho
Objetivo Geral: Proporcionar aos formandos as competências necessárias que lhes permitam conhecer as condições legais de acesso e
determinação do montante das pensões de velhice da segurança social.
4 junho
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Carga horária: 7 horas
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Formador: Ricardo Cintra
Desenvolver Competências, Equipas e Resultados de Negócio
através do Gamification
Objetivo Geral: Com esta ação de formação pretende-se introduzir o conceito de gamification como ferramenta de gestão de pessoas e
de desenvolvimento de competências.
17 e 18 junho
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Carga horária: 4 horas
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Formador: Ricardo Cintra
(Re)Construir e Implementar Modelos de Competências
que Funcionam na Prática
Objetivo Geral: Conceber/ajustar modelos de competências que sirvam a eficaz implementação da estratégia da organização e
fundamente o desenvolvimento dos recursos humanos.
informações e inscrições
As ações de formação realizam-se na Sede Nacional da APG:
Avenida António Augusto de Aguiar, nº 106 - 7º • 1050-019 Lisboa
(em frente ao El Corte Inglès)
www.apg.pt
Tel.: 21 358 09 12
[email protected]
Consulte a programação completa em www.apg.pt
Nota
A APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte dos programas e/ou de
formadores sempre que tal se justifique e por razões de força maior.
Formação Intra-Empresas
Todas as ações de formação mencionadas podem ser realizadas em regime
intra-empresas com um programa adaptado à medida das necessidades das
organizações e em qualquer local do país. Para mais informações e solicitar uma
proposta, é favor contactar a Sede Nacional da APG.