nossa missão
global
Objetivos do
Pacto Global da ONU
A maior iniciativa voluntária do mundo para a responsabilidade corporativa
está presente em 145 países com mais de 8 mil participantes corporativos.
Promovemos ação, colaboração e coinvestimento para construir um
futuro mais sustentável, fundamentado na criação de valor compartilhado
entre empresas e sociedade. O Pacto Global mobiliza a comunidade
empresarial para a adoção de 10 princípios universalmente aceitos nas
áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção,
tornando este compromisso público e transparente.
quem somos
Rede Brasileira
do Pacto Global
Representamos no Brasil o Pacto Global das Nações Unidas, sediado em
Nova York. Atuando em parceria com o Programa das Nações Unidas para
o Desenvolvimento (PNUD), somos a 4ª maior rede do Pacto Global, sob a
gestão de um comitê com organizações de referência em sustentabilidade
e empresas líderes em setores estratégicos para a economia brasileira.
Nossa Secretaria Executiva funciona no Escritório Compartilhado da ONU
em São Paulo, com equipe de profissionais capacitados e dedicados a
prestar apoio permanente aos signatários da Rede.
comitê
brasileiro
do pacto
GLOBAL
Instituições que lideram os rumos
da iniciativa no País
• Amaggi • Associação Comercial do Paraná • Banco Bradesco
• Banco do Brasil • Banco Itaú Unibanco • Banco Santarder
• BASF América do Sul • Beraca • BM&FBOVESPA • Braskem
• Caixa Econômica Federal • Central Nacional Unimed • COPEL
• CPFL • Endesa Brasil • FIEMG • FIEP • FIESP • Fundação Dom Cabral
• Grupo Abril • Grupo Libra • Hospital Albert Einstein • Instituto Ethos
• ISAE • Itaipu Binacional • Natura • Nestlé • Novozymes
• Latin America • Petrobras • PNUD • Promon • PwC
• Samarco • Sanasa • SESI • Vale • Whirlpool Latin America
OS DEZ
PRINCÍPIOS
O Pacto Global advoga dez princípios universais
derivados de quatro declarações adotadas pela ONU
direitos humanos
1. RESPEITAR
e apoiar os direitos
humanos
reconhecidos
internacionalmente
na sua área
de influência.
trabalho
3. APOIAR
a liberdade
de associação
e reconhecer o direito
à negociação coletiva.
4. ELIMINAR
todas as formas
de trabalho
forçado ou
compulsório.
5. ERRADICAR
todas as formas de
trabalho infantil da
sua cadeia produtiva.
meio ambiente
2. ASSEGURAR
a não participação
da empresa
em violações
dos direitos humanos.
7. ASSUMIR
práticas que adotem
uma abordagem
preventiva,
responsável e proativa
para os desafios
ambientais.
6. ESTIMULAR
práticas
que eliminem
qualquer tipo
de discriminação
no emprego.
contra a corrupção
8. DESENVOLVER
iniciativas e práticas
para promover
e disseminar a
responsabilidade
socioambiental.
9. INCENTIVAR
o desenvolvimento
e a difusão de
tecnologias
ambientalmente
responsáveis.
10. COMBATER
a corrpução
em todas as
suas formas,
incluindo extorsão
e suborno.
O QUE
OFERECEMOS
Benefícios
para empresas e
organizações
Os signatários do Pacto Global têm voz ativa na construção e implementação
da Agenda de Desenvolvimento Pós-2015 das Nações Unidas.
O compromisso público com os 10 Princípios também se traduz na melhoria
da segurança operacional e da credibilidade das empresas junto aos seus
stakeholders. A articulação de parcerias intersetoriais de sustentabilidade
e o alinhamento de sinergias entre empresas, governo, agências da ONU
e sociedade é outro importante diferencial.
Benefícios
para empresas e
organizações
Destacamos ainda as oportunidades de acesso a conhecimento, capacitação
e networking nacional e internacional em inovação e sustentabilidade
corporativa, participação em Grupos Temáticos alinhados à estratégia de
negócio das empresas no Brasil, visibilidade internacional para boas práticas
de responsabilidade social e ambiental e engajamento em plataformas
do Pacto Global da ONU.
Oportunidades
de engaJAmento
LOCAL | GRUPOS TEMÁTICOS
•Economia inclusiva e Erradicação da Pobreza • Energia e Clima • Consumo Sustentável • Finanças Sustentáveis • Água e Saneamento • Educação • Direitos Humanos e Trabalho • Saúde • Alimentos e Agricultura • Anticorrupção
INTERNACIONAL | PLATAFORMAS
•Global Compact LEAD • The CEO Water Mandate • Caring for Climate • Principles for Responsible Management Education • Children’s Rights
and Business Principles • Principles for Responsible Investment • Women’s
Empowerment Principles • Business Partnership Hub
O VALOR DA
SUSTENTABILIDADE
Empresas sustentáveis
valem mais
Em O Impacto da Sustentabilidade Empresarial em Processos Organizacionais e Desempenho (Robert G. Eccles;
Ioannis Ioannou; George Serafeim - London Business School e Harvard Business School, 2011), foram analisados
os dados financeiros de 180 empresas americanas ao longo de 18 anos. As organizações foram divididas em dois grupos:
alta e baixa sustentabilidade.
GRUPO DE ALTA SUSTENTABILIDADE
GRUPO DE BAIXA SUSTENTABILIDADE
1993
ações
U$1,00
U$22,60
2010
U$15,40
O estudo apontou que um dólar investido nas ações do grupo sustentável em 1993 virou US$ 22,6 em 2010,
enquanto no outro foi a US$ 15,40.
Retorno sobre o Patrimônio (ROE)
1993
2010
U$1,00
U$31,70
U$25,70
O retorno sobre patrimônio (ROE) de US$ 1 no grupo sustentável seria de US$ 31,70, ante US$ 25,70 no outro.
formas de
participação
Apoie as
atividades da
Rede Brasileira
Ao aderir ao Pacto Global da ONU, é recomendado que as empresas façam
uma contribuição regular, a fim de apoiar o trabalho da Secretaria da Rede
Brasileira do Pacto Global. A contribuição mínima sugerida está de acordo
com a faixa de faturamento da empresa.
Maior que USD 10 bilhões
R$ 24.210,00
USD 1 bilhão - USD 10 bilhões
R$ 24.210,00
USD 250 milhões - USD 1 bilhão
USD 50 milhões - USD 250 milhões
Menor que USD 50 milhões
Vendas Anuais/Receita
R$ 12.105,00
R$ 6.052,50
R$ 3.631,50
Contribuição anual
voluntária