ANEXO VI
Entrevista aos adultos
que desistiram do processo de RVCC
E1
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Acabar o 9º ano para encontrar trabalho.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim correspondeu. Achei que seria uma boa forma de poder conseguir o 9º ano. E
então aproveitei a oportunidade que me estavam a dar.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Foram boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Acho que foi a adequada a um processo com estas características.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não, nenhuma.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que foi o ideal.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
As minhas maiores dificuldades foram mesmo a Matemática… Os números nunca
foram o meu forte.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não. Em nenhuma fase.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
Acho que é acessível, mas para mim seria preferível das 21 às 22 horas.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
É melhor em “U”. Dá para ver os colegas e facilita bastante a comunicação entre
todas as pessoas do grupo.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
É adequada. Assim há sempre pessoas a dar ideia…é giro!
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Sim.
13 - Porquê?
Não teria de andar a correr de um lado para o outro!
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Não, nem por isso.
15 - Porquê?
Acho que seria igual. Quando se quer trabalhar, trabalha-se.
16 - Por que motivos desistiu?
Por causa do trabalho. Trabalhava na Azambuja e nunca conseguia chegar a horas
às sessões.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Tal como já disse…por enquanto não dá por causa do trabalho.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
Olhe, arranjar outro trabalho mais perto que me permitisse poder assistir às
sessões de RVCC.
20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Já respondi…ter outro emprego!!
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Acho que o vosso centro faz tudo o que deve ser feito. As pessoas é que devem
fazer um sacrifício.
E2
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Positiva.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim, pois já tinha estado noutras formações.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Óptimas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Foi boa, mas havia muito trabalho para se fazer em casa.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Talvez pouco se tivermos em conta que ficamos com o 9º ano.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Disponibilidade de tempo para os trabalhos de casa.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É óptimo para quem trabalha.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Para mim é igual.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim. Mais pessoas, não… é preciso dar atenção aos problemas de cada um.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Claro.
13 - Porquê?
Por causa dos horários e das deslocações.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Não.
15 - Porquê?
Não sei.
16 - Por que motivos desistiu?
Por motivos profissionais. Passei a ter mais carga horária e mais responsabilidades
no meu emprego.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Para já, não!
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
Ter menos horas de trabalho.
20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Outro emprego!!
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Está tudo acessível a toda a gente.
E3
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Eram boas. Penso que é uma boa forma para se conseguir o 9º ano.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim… Não sei porquê!
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Foi boa. Melhor não podia ser.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Pode ser pouco ou muito. Depende de cada pessoa.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Não tive nenhuma dificuldade.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É boa, mas para quem trabalha por turnos não ajuda muito.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
É melhor em “U”. Para a participação em conjunto é melhor.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Não tenho opinião.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Seria pior.
13 - Porquê?
Não sei explicar, mas acho que seria pior.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim. Mas quando há vontade, tudo se consegue fazer.
15 - Porquê?
Parece que há mais incentivo para trabalhar.
16 - Por que motivos desistiu?
Por andar a trabalhar por turnos e haver constantes trocas nos horários de
trabalho. Chego a trabalhar de dia numa semana e à noite noutra. É difícil conciliar
as duas coisas.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Sim.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
Porque preciso de ter mais habilitações.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Ter mais disponibilidade. Além disso, ter um computador e uma impressora para
poder fazer os trabalhos que me pediam.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Isso depende de cada pessoa.
E4
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Eram boas para aquilo que estava à espera.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Também são boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Foi boa. Percebi bem como se pode construir um dossiê.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que deveria ser um pouco mais de tempo para poder fazer tudo.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Não tive dificuldade.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É boa.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
É melhor em “U”. Para facilitar a comunicação entre todas as pessoas do grupo.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Penso que o grupo poderia ser mais pequeno. Há pessoas que precisam de mais
apoio.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Não tenho opinião.
13 - Porquê?
Não sei.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
A nível do trabalho ajuda mais. O espírito de entreajuda é sempre bom.
15 - Porquê?
Em grupo é melhor.
16 - Por que motivos desistiu?
Não tinha tempo por causa dos filhos (olhe, está a ouvir um a gritar por mim?!….).
A minha mulher também trabalha à noite, e é preciso haver sempre alguém para
ficar com eles.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Talvez sim… Não sei ainda.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
O facto da minha mulher poder vir a ter outro horário no emprego.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Isso que já referi.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Convosco está tudo bem.
E5
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Boas.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
São boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
A informação foi boa.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
É pouco tempo… Não se consegue fazer tudo. É preciso mais tempo.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Nenhumas.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não. Foi tudo bem explicado.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
Para as pessoas que trabalham é bom.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Não sei… Mas acho melhor em “U”.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim é adequada. Mais pessoas, seria mais confusão.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Sim.
13 - Porquê?
Evitaria tanta deslocação e resolveria a falta de transportes.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Era mais fácil.
15 - Porquê?
Poderíamos tirar as dúvidas uns aos outros.
16 - Por que motivos desistiu?
Como já disse, pelo facto de não ter transporte. Além disso, a pessoa com quem eu
vivia na altura não concordava com o facto de eu tirar o 9º ano em apenas quatro
meses.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Sim.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
Para ter pelo menos o 9º ano.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Haver mais transportes.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Falar com mais empresas e haver mais itinerâncias. Estarem mais perto das
empresas (percebeu?).
E6
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Gostei. Dá oportunidades.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim, bastante. Pelo empenho de todos.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Foram boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Foi bastante boa.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que mais curto é difícil.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Foi a falta de tempo para fazer os trabalhos.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É muito bom, mas deveriam de existir horários alternativos para as pessoas que
trabalham por turnos.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Em “U”. Porque estamos mais atentos. Além disso, não há pessoas à frente de
ninguém... Todos se vêem na sala.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim é o ideal. Mais seria confusão.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Não.
13 - Porquê?
O ambiente escolar ajuda.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Para mim seria igual…tenho facilidade de comunicação.
15 - Porquê?
Para as pessoas que têm mais dificuldade em comunicar será melhor poder contar
com um amigo no grupo.
16 - Por que motivos desistiu?
Porque casei e tive uma filha. Passei a ter de dedicar mais tempo à família.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Sim.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
Porque é necessário termos habilitações.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Não haver alterações relativamente à minha vida pessoal.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Dar mais incentivos e puxar mais pelas pessoas, principalmente pelos mais velhos
que já deixaram a escola há mais tempo. Seria também importante ficar um pouco
mais - no final das sessões – com as pessoas mais reservadas que muitas vezes têm
vergonha de expor as suas dúvidas em frente a todo o grupo.
E7
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Boa… Era uma oportunidade a não perder.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Posso dizer que sim.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Também foi boa, percebi como se construía um dossiê.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
É o ideal.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Foi mesmo a falta de tempo por causa do meu trabalho.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É acessível para a maior parte das pessoas.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Em “U”… Estamos com mais atenção.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Não tenho opinião sobre isso.
13 - Porquê?
Não sei.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim.
15 - Porquê?
Por causa do apoio.
16 - Por que motivos desistiu?
Por falta de tempo. Não tinha horas de chegar do trabalho. E acabava por chegar
sempre tarde às sessões de formação. Acho que não é justo isso acontecer.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Sim.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
Preciso mesmo do 9º ano.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Ter tido outro horário de trabalho.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Nada. Está tudo bem.
E8
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Boas.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Acho que foram as melhores para a minha situação pessoal.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Foi boa.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Isso nunca aconteceu.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que é boa para se poder tirar o 7º, 8º e 9 ano.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Não tive dificuldades neste processo.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não, porque houve sempre ajuda de toda a gente.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
O horário foi bem escolhido.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Em “U”… Permite mais comunicação entre todos.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
15 pessoas é bom.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Não.
13 - Porquê?
Não sei.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim.
15 - Porquê?
Acho que poderia ajudar.
16 - Por que motivos desistiu?
Por causa do horário de trabalho. Ele mudou na altura em que eu já estava a fazer
o processo, e não consegui continuar.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Sim.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
Tirar o 9º ano para ter mais possibilidade de encontrar trabalho.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Ter tido um horário diferente no trabalho ou na escola.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Nada.
E9
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Eram boas.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Não tenho nada a dizer.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Foi boa. Não fiquei com dúvidas.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que foi pouco tempo.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Não tive nenhumas.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É bom.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Para mim é igual. Em fila ou em “U” não altera nada.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Acho que é bom. As pessoas estão mais à vontade na sala de aulas. Se o grupo
fosse maior, haveria mais confusão.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Sim.
13 - Porquê?
Porque já estava no serviço e não era preciso ir a casa.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Talvez. Haveria mais à-vontade e mais ajuda.
15 - Porquê?
A união ajuda quando temos de fazer trabalhos que nunca fizemos ou já não
fazemos há muito tempo.
16 - Por que motivos desistiu?
Porque não tinha tempo e saía tarde do trabalho.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Sim.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
Um pouco por pressão de um familiar que me fez ver a importância de ter o 9º ano.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Não ter arranjado trabalho.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Não sei. Isso acho que depende de cada pessoa. Como se costuma dizer: cada caso
é um caso.
E10
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Achei que era mais complicado.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim, pois podia aprender coisas novas.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Eram boas. Boas condições e as pessoas que nos acompanharam também.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Foi boa, mas achei complicado para mim.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
É bom.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Nos trabalhos, achei-os muito complicados.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Sim, tive dificuldade.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É bom.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Em fila porque gosto de passar despercebida…
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim. Mais não. Para explicar é bom.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Sim. Principalmente se fosse na hora do patrão.
13 - Porquê?
Por causa dos horários.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim.
15 - Porquê?
Podia haver mais ajuda.
16 - Por que motivos desistiu?
Por falta de tempo e falta de paciência.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Não.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
Não estou mesmo interessada.
20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Acho que deveria ter mais força de vontade.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Deviam tornar o processo mais fácil.
E11
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Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Na altura não sabia bem como funcionava.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Não. Pensei que fosse ter aulas e que os trabalhos fossem feitos aí na escola.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Também foi boa.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que está bem.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Ao certo, não sei bem.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Nem por isso.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É bom este horário por causa do trabalho.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Em “U”. As pessoas de frente a frente é melhor.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Mais para o lado das 15 do que das 20 pessoas. Não devem ser muitas.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Sim.
13 - Porquê?
Porque as pessoas já se conhecem umas às outras.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim.
15 - Porquê?
Por causa da ajuda.
16 - Por que motivos desistiu?
Percebi que não tinha necessidade de ter o 9º ano… É desleixo da minha parte. Sei
lá… As pessoas habituam-se à rotina e deixam-se estar.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Não.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
Não estou mesmo interessada.
20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Não sei.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Está tudo bem. Só depende de cada pessoa.
E12
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Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Gostei. Eram boas.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim, não era difícil.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Eram métodos bons. Houve sempre ajuda o que tornou as coisas fáceis.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Penso que era boa. A adequada.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
É um tempo razoável.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Tive mais dificuldades ao nível da informática.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não, não tive dificuldades.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
O horário era bom, mas o regresso a casa – com os transportes que existem – foi
complicado.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Em “U” porque estamos de frente a frente. Ajuda bastante ao diálogo e à
comunicação.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
É bom.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Sim.
13 - Porquê?
Por causa dos transportes. Não tenho carro nem carta.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim.
15 - Porquê?
Porque podia haver mais ajuda.
16 - Por que motivos desistiu?
Já disse: por causa dos transportes. Além disso, os meus filhos precisavam de apoio
à noite em casa.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Gostava.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
Não sei bem.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Ter transporte ou alguém que me pudesse dar uma boleia até ao centro.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Cada caso é um caso.
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Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Boas.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim. Consegue-se tirar o 9º ano mais facilmente e em menos tempo.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Foram boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Óptima.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Boa. Temos mais trabalho. É adequado… Menos tempo seria impossível.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Falta de tempo por motivos profissionais. Estou muitas vezes fora da região e até
do país.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não, nem por isso.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
Acho que o horário é bom. Dá para sair do trabalho, tomar banho e jantar antes de
ir para as sessões.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
É igual.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim. É do tamanho de uma turma da escola. Mais de 20 pessoas seria complicado
explicar a todos.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Era bom.
13 - Porquê?
O processo de RVCC ao ser feito na empresa evita o embaraço das deslocações à
escola.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim.
15 - Porquê?
Dava para comunicar mais e até podia haver mais ajuda nos trabalhos.
16 - Por que motivos desistiu?
Por motivos profissionais. Passava semanas sem ir a casa.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Não.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
Mudar de emprego.
20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Ter tido mais tempo.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Tenho a certeza que vocês têm tudo de bom. Só depende mesmo das pessoas que
querem fazer o RVCC.
E14
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Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
No início, as melhores.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
É pá… Era uma boa forma de se conseguir o 9º ano. E então fui tentar…
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Estiveram bem.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
O dossiê não era difícil… O pior é o tempo.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não. Tudo gente simpática.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que se consegue fazer tudo… Importa é trabalhar todos os dias um pouco.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
O tempo.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
Sim. Principalmente para quem trabalha durante o dia (que é a maior parte das
pessoas).
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Para mim é igual. Quando há vontade, isso não interessa muito.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim. Não pode haver muita gente na sala.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Acho que seria bom.
13 - Porquê?
Olhe, não precisava de andar de trás para a frente como ando quase sempre.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Pela companhia, sim.
15 - Porquê?
O espírito de grupo é bom.
16 - Por que motivos desistiu?
Por causa do meu emprego… Tinha pouco tempo (sabe como é?!). O pessoal é
jovem e não pensa…
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Para já, não. Lá mais para a frente, logo se vê.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
Para já, não. Lá mais para a frente, logo se vê.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Ter mais vontade.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Nós é que temos de ter mais força de vontade.
E15
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Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Boas, senão nem teria ido aí ao vosso centro.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Correspondeu.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
As metodologias? Para mim foram boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Informaram bem.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Os técnicos querem o nosso melhor…Estiveram bem.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Talvez um pouco mais de tempo para se conseguir fazer tudo bem feito.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Acabei por arranjar um trabalho. Tive de começar a dar o litro… E não tive tempo.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Quer dizer… Eu não fiz quase nada do dossier. Fiquei logo no início.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
Para quem trabalha de dia é bom. Mas, sabe, eu nunca conseguia chegar a horas.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Eu tive sempre aulas na sala 11 (lá em cima). Essa era boa. Era em “U”.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Quanto mais gente, melhor!
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
É pá… O patrão ainda não me conhece bem. Acho que não. Cada coisa no seu lugar.
13 - Porquê?
Depois se eu não aprendesse bem as coisas que vocês explicam, o patrão pensava
que eu era burro.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim. Um amigo fixe… Ou uma amiga (risos!).
15 - Porquê?
Olhe. Pela companhia…
16 - Por que motivos desistiu?
Já lhe disse, porque arranjei um novo emprego e tive de dar o litro.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Por enquanto, não posso.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
Tenho muito trabalho.
20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Continuar desempregado.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Isso depende das pessoas… Não de vocês.
E16
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Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Foram boas.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim, era aquilo que eu queria fazer.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Foram boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Estiveram todos bem. Ajudaram muito.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que foi bem escolhido. Quem quiser trabalhar um pouco consegue fazer tudo
em quatro meses.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Tive dificuldades com as TIC. Nunca tinha mexido num computador e tive muitas
dificuldades.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
No início parecia um pouco confuso, mas depois foi fácil.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É bom.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Não tive muito tempo para me aperceber qual a melhor disposição das mesas… Fui
aí poucas vezes.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Sim, acho que ajudava.
13 - Porquê?
Por causa dos transportes e das deslocações.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Não sei. Talvez.
15 - Porquê?
Não sei.
16 - Por que motivos desistiu?
Por falta de tempo e por desinteresse.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Não.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
Ter mais tempo e estar mais motivado.
20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Não sei…
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Vocês estão bem.
E17
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Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Confesso que no início não queria ir, mas uns amigos convenceram-me.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Óptimas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Não tenho nada a dizer.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Quem quiser seguir os conselhos dos profissionais que acompanham as pessoas,
consegue fazer tudo nesse prazo.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
A informática foi mais difícil, mas depois recebi o portátil e comecei a praticar.
Agora já faço algumas coisas.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Nada.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
Para quem trabalha à noite, como é o meu caso, é mau.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
A sala era em “U”. Era boa… Dava para ver toda a gente.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Mais do que 20 pessoas acho que seria uma confusão.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Não sei. Como trabalho à noite, teria de ir para a empresa de dia.
13 - Porquê?
Trabalhar por turnos é complicado.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim.
15 - Porquê?
Facilitava nos trabalhos.
16 - Por que motivos desistiu?
Por ter arranjado trabalho à noite e não conseguir fazer as duas coisas.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Para já, não.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
Mais tempo.
20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Continuar desempregado ou arranjar um emprego de dia.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Podiam motivar mais as pessoas.
E18
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Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
As expectativas eram boas.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim, porque achava que conseguia fazer tudo até ao fim.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Muito boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Explicaram tudo muito bem.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Nunca. Era tudo gente boa.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que é o suficiente. Dá para fazer tudo.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Nenhumas.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Só mesmo no início. Depois de tudo bem explicado, foi fácil.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
Bom. Melhor seria impossível.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
É igual.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim. Os grupos não devem ser muito grandes.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Só se o meu patrão me desse tempo para isso, o que eu não acredito.
13 - Porquê?
Fora do meu horário de trabalho, fazer na empresa ou no centro é igual.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Talvez.
15 - Porquê?
Pela companhia e pelo apoio.
16 - Por que motivos desistiu?
Por falta de tempo.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Não sei. Talvez mais tarde quando for patrão e não tiver de cumprir horários
rigorosos.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
Ter mais tempo e paciência.
20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Já disse: ter mais tempo.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Ó pá…eu acho que convosco está tudo bem… Nós é que temos de estudar mais um
pouco.
E19
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
São boas.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Era uma forma de conseguir o 6º ou o 9º ano.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
Boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Não tenho nada a dizer. Estiveram sempre prontos a ajudar e a esclarecer.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Nunca.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Podia ser mais um pouco para as pessoas com mais dificuldades.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Com a informática. Nunca tinha mexido num computador.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
Para mim foi bom.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
Penso que em “U” é bem melhor. Ninguém se esconde atrás de ninguém.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
É igual. Quando se quer fazer, tudo se faz.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Claro.
13 - Porquê?
Não precisava de andar a correr de um lado para o outro.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim. Pelo menos sempre se conhecia alguém.
15 - Porquê?
Dava para fazer os trabalhos em conjunto.
16 - Por que motivos desistiu?
Porque não conseguia entregar os trabalhos a tempo. Acho que tenho falta de
motivação.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Quer dizer, eu não desisti de vez. Vamos lá ver se voltarei. Talvez quando estiver
mais motivado para fazer o que me pedem.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Já disse: estar mais motivado. Ter vontade de fazer os trabalhos.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Motivar mais o pessoal.
E20
CENTRO DE NOVAS OPORTUNIDADES
Instituto de Educação e Formação do Sorraia
Entrevista aos Adultos
Tema: Desistência de Adultos que Frequentam o CNO / IEFS.
Objectivo geral: Conhecer os motivos pelos quais há desistência no Processo de
RVCC.
A sua opinião sobre este tema (Desistência de Adultos que Frequentam o CNO /
IEFS) é muito importante para nós. Ela poderá contribuir para melhor
compreender este facto. Pedimos para que responda abertamente às questões
que aqui apresentamos.
1 - Quais as suas expectativas iniciais em relação ao Processo de RVCC?
Vi a publicidade na televisão sobre as Novas Oportunidades e fiquei logo com uma
boa ideia do processo.
2 - O Processo RVCC correspondeu às suas expectativas iniciais? Porquê?
Sim.
3 - Qual a sua opinião sobre as metodologias utilizadas por este CNO para a sua
situação pessoal?
As metodologias do centro foram boas.
4 - Como classifica a informação disponibilizada sobre o Processo RVCC,
nomeadamente sobre os seus objectivos e formas de construção de um dossiê
pessoal de competências?
Tudo bom.
5 - Encontrou alguma dificuldade de relacionamento com algum técnico RVC,
formador ou adulto? Se sim, com quem e qual?
Não. Tudo bem.
6 - Qual a opinião que tem em relação ao tempo médio (três / quatro meses) de
duração do Processo de RVCC?
Acho que é o ideal.
7 - Quais foram as maiores dificuldades que teve neste Processo?
Acho que foi perceber como isto funcionava.
8 - Teve dificuldade em elaborar o seu dossiê pessoal de competências? Quais?
Em que fase?
Não.
9 - Qual a sua opinião em relação ao horário em que decorre o processo (19-22
horas)?
É um bom horário.
10 - Relativamente aos espaços lectivos, preferia a disposição das mesas em “U”
ou o modelo tradicional em “Fila”? Porquê?
É igual.
11 - Considera a dimensão do grupo (cerca de 15 a 20 pessoas) adequada?
Porquê?
Sim é adequada. Não pode haver muita gente no grupo. Mais gente seria mais
confusão.
12 - Seria mais facilitador se o Processo de RVCC se realizasse no seu local de
trabalho (itinerâncias)?
Penso que seria melhor.
13 - Porquê?
Por causa dos transportes.
14 - Seria mais facilitador se pudesse contar com um familiar ou amigo no grupo?
Sim.
15 - Porquê?
Pela ajuda.
16 - Por que motivos desistiu?
Por causa do trabalho. Tinha pouco tempo e não consegui chegar a horas às aulas.
17 - Está a pensar retomar o Processo?
Sim.
18- O que o levou a ponderar essa possibilidade?
(só fazer se a resposta for SIM)
Porque é bom ter o 9º ano. Nunca se sabe quando é que será necessário para
entrar nalgum emprego.
19 - O que deveria ter acontecido para ter retomado o processo?
(só fazer se a resposta for NÃO)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------20 - O que deveria ter acontecido para que não tivesse desistido?
Ter mais tempo.
21 - Em sua opinião, que medidas poderá o nosso CNO implementar para evitar a
desistência de adultos neste processo?
Acho que o problema não é vosso. Isso tem a ver com cada pessoa.