09/11/2010
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| 07/11/2010 | 07h02mi n
Classificados
O que
eles procuram
hagah
Recrutadores enumeram características comportamentais dos candidatos mais valorizadas atualmente
pelas empresas em processos de seleção
Há qualidades que sempre serão essenciais para profissionais de qualquer área de atuação,
como responsabilidade, comprometimento, pontualidade e organização. Porém, o mercado,
mais dinâmico e competitivo, passou a classificar como fundamentais aptidões que antes
ficavam em segundo plano. Características como capacidade de trabalhar em grupo, facilidade
de comunicação e empreendedorismo são mais valorizadas.
Segundo Irene Azevedo, consultora sênior da DBM Consultoria, as solicitações variam de uma
empresa para outra. Em geral, diz a especialista, hoje são muito procurados funcionários com
habilidade para aprendizagem contínua e autoconhecimento:
– A pessoa que tem consciência das suas competências e dificuldades saberá direcionar
melhor a carreira e será mais útil para a organização.
Segundo Lourdes Lovison, gerente de projetos da Advis Consultoria, passado o período em
que se exigiam profissionais especializados, hoje valoriza-se a polivalência, a visão sistêmica e
a humildade para aprender. Dependendo da função, uma competência terá mais peso que
outra.
– Para um profissional da área comercial, o nível de pró-atividade terá de ser mais alto que o
do projetista de hardware/software, mas ambos precisam ter foco em resultado no mesmo
nível. O grau de concentração do projetista provavelmente deverá ser maior que o do
executivo comercial, mas ambos deverão ter igual grau de criatividade – exemplifica Lourdes.
Nem sempre é possível reunir todas as habilidades desejadas . Por isso, alerta a psicóloga
Roberta Lopes do Nascimento, consultora organizacional e de carreira e diretora executiva da
empresa Núcleo Médico Psicológico, a autodisciplina e a vontade de aprender são
fundamentais:
– Sempre se pode aperfeiçoar certas características. Mas eu sempre aconselho que se faça um
processo de coaching, porque é muito difícil conseguir um resultado sozinho.
MARIA AMÉLIA VARGAS
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