1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL CATARINENSE – CAMPUS SOMBRIO Rua das Rosa, s/nº Vila Nova – Santa Rosa do Sul – SC – CEP: 88965000 Telefone: 4835348000 – Email: [email protected] RELATÓRIO DE GESTÃO EXERCÍCIO 2009 Santa Rosa do Sul – Janeiro, 2010. 2 Sumário APRESENTAÇÃO ...........................................................................................................................5 A CONTEÚDO GERAL CONFORME DN TCU 100 E 102/2009...........................................6 1 Identificação ...............................................................................................................................6 2.A OBJETIVOS E METAS INSTITUCIONAIS E/OU PROGRAMÁTICOS........................8 2.1 Responsabilidades Institucionais da Unidade............................................................................8 2.B ESTRATÉGIAS DE ATUAÇÃO FRENTE AS RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS..........................................................................................................................11 2.2 Planejamento estratégico...................................................................................................11 2 C PROGRAMAS SOB A RESPONSABILIDADE DA UNIDADE.........................................38 2.3 – Gestão de Programas e Ações...............................................................................................38 2.3.1. Relação dos Programas.....................................................................................................38 2.3.2 – Principais Ações dos Programas....................................................................................41 2.3.2.1 – Gestão das Ações...................................................................................................41 2.3.2.2 Ações e Nomes .......................................................................................................41 2.3.3 Dados Gerais....................................................................................................................42 2.3.3.1 – Resultados ............................................................................................................48 2 D DESEMPENHO OPERACIONAL..........................................................................................52 2.4 – Desempenho Operacional ....................................................................................................52 2.4.1 Evolução das Receitas e das Despesas..............................................................................52 2.4.2 Indicadores desempenho...................................................................................................53 2.4.3 Desempenho na Avaliação do Ensino Agrícola de Santa Catarina...................................67 3A COMPOSIÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS ...................................................................68 3.1 Informações sobre a composição de Recursos Humanos.......................................................68 3B INFORMAÇÃO SOBRE OS CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO DE MÃODEOBRA ............................................................................................................................................................69 3C INDICADORES GERENCIAIS SOBRE RH INSTITUÍDOS PELA UNIDADE...............71 3D ANÁLISE CRÍTICA SOBRE A SITUAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS...................71 4. RECONHECIMENTO DE PASSIVOS POR INSUFICIÊNCIA DE CRÉDITOS OU RECURSOS......................................................................................................................................72 5. INSCRIÇÕES DE RESTOS A PAGAR NO EXERCÍCIO E OS SALDOS DE RESTOS A PAGAR DE EXERCÍCIOS ANTERIORES.................................................................................73 6. DEMONSTRATIVO DE TRANSFERÊNCIAS RECEBIDAS (RECEBIDAS E REALIZADAS) NO EXERCÍCIO.................................................................................................74 3 7.PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PATROCINADA.........................................................77 8 FLUXO FINANCEIRO DE PROJETOS OU PROGRAMAS FINANCIADOS COM RECURSOS EXTERNOS...............................................................................................................77 9 RENÚNCIA TRIBUTÁRIA........................................................................................................77 9.1 Declaração sobre a regularidade dos beneficiários dos direitos de renuncia...........................77 10. OPERAÇÃO DE FUNDOS.......................................................................................................77 11. INFORMAÇÕES SOBRE PROVIDENCIAS ADOTADAS PARA DAR CUMPRIMENTO AS DETERMINAÇÕES E RECOMENDAÇÕES DO TCU EXPEDIDAS NO EXERCÍCIO OU JUSTIFICATIVAS PARA NÃO CUMPRIMENTO .........................77 12. ATOS DE ADMISSÃO, DESLIGAMENTO, CONCESSÃO DE APOSENTADORIA E PENSÃO PRATICADOS NO EXERCÍCIO.................................................................................79 13. DECLARAÇÃO DA ÁREA RESPONSÁVEL ATESTANDO QUE AS INFORMAÇÕES REFERENTES A CONTRATOS, CONVÊNIOS, CONTRATO DE REPASSE E TERMOS DE PARCERIA ESTÃO DISPONIVEIS E ATUALIZADAS NO SIASG E SICONV.............80 14. OUTRAS INFORMAÇÕES CONSIDERADAS PELOS RESPONSÁVEIS COMO RELEVANTES PARA A AVALIAÇÃO DA CONFORMIDADE E DO DESEMPENHO DA GESTÃO...........................................................................................................................................80 14.1 Departamento de Desenvolvimento Educacional – DDE......................................................80 14.1.1 – Coordenação Geral de Ensino CGE...........................................................................85 14.1.1.1 Biblioteca Cruz e Souza.........................................................................................87 14.1.1.2 Coordenação de Integração Escola Comunidade CIEC......................................88 14.1.1.3 Coordenação de Registros Escolares CRE......................................................98 14.1.1.4 Coordenação de Supervisão Pedagógica............................................................99 14.1.2 Coordenação Geral de Assistência ao Educando – CGAE........................................101 14.1.2.1 Coordenação de Acompanhamento ao Educando................................................102 14.1.2.2 Lavanderia............................................................................................................102 14.1.2.3 Setor de Saúde......................................................................................................103 14.1.2.4 Setor de Alimentação e Nutrição..........................................................................104 14.1.2.5 Serviço de Orientação Educacional......................................................................107 14.1.2.6 Informações complementares...............................................................................109 14.1.3 – Coordenação Geral de Produção e Pesquisa CGPP.................................................110 14.1.3.1 AGRI I (Horta).....................................................................................................111 14.1.3.2 AGRI II – Plantas Anuais e de Cobertura...........................................................114 14.1.3.3 SETOR: AGRI III .............................................................................................115 14.1.3.4 Zootecnia..............................................................................................................116 14.1.3.5 Agroindústria........................................................................................................117 14.2 Departamento de Administração e Planejamento DAP.....................................................119 4 14.2.1 Coordenação de Recursos Humanos CRH.................................................................120 14.2.2 Coordenação Geral de Administração e Finanças CGAF............................................171 14.2.2.1 Setor de Compras................................................................................................179 14.2.2.2 – Atividades da Coordenadoria de Serviços Auxiliares.......................................180 14.2.2.3 Relatório de Atividades de Bens Móveis, Imóveis, Semoventes e Almoxarifado ............................................................................................................................................198 14.3 Direção Geral.......................................................................................................................198 14.3.1 Coordenação de Processamento de Dados....................................................................198 14.3.2 Conselho Diretor...........................................................................................................199 15. INFORMAÇÕES CONTABEIS DA GESTÃO ....................................................................200 16.CONTEÚDOS ESPECÍFICOS POR UJ OU GRUPO DE UNIDADES AFINS.................201 APRESENTAÇÃO O presente Relatório traz, em seu conteúdo, resultados que abrangem diferentes áreas da gestão do Campus Sombrio do Instituto Federal Catarinense, cumprindose a Instrução Normativa nº 57 de 27 de agosto de 2008 e as Decisões Normativas 100/2009 de 07 de outubro de 2009 e 102 de 02 de dezembro de 2009 que estabelecem normas de apresentação e organização dos relatórios de gestão e processos de contas da administração pública federal, emitida pelo Tribunal de Contas da União. Sendo assim, a Gestão de Recursos Humanos, Administrativa, Financeira e Pedagógica tiveram no exercício de 2009, espaços decisivos nos resultados obtidos pela Instituição. Também durante esse ano a participação da Auditoria Interna no Campus foi fundamental, para que o controle continuasse a acontecer de uma forma melhor estruturada. Facilitando a prestação de informações para a Controladoria Geral da União, ao Tribunal de Contas da União e a qualquer cidadão, que porventura tenha interesse. Este Relatório de Gestão compõese do Planejamento Estratégico/2009 e sua análise; Departamento de Desenvolvimento Educacional e suas respectivas coordenações; Departamento de Administração e Planejamento e suas respectivas coordenações e é parte integrante do processo de Prestação de Contas Anual do Instituto Federal Catarinense. A CONTEÚDO GERAL CONFORME DN TCU 100 E 102/2009 1 Identificação NOME COMPLETO E OFICIAL DO ÓRGÃO: Escola Agrotécnica Federal de Sombrio. NÚMERO DO CNPJ: 73.955.064/000110. NATUREZA JURÍDICA: autarquia instituída pela Lei nº 8.731, de 16 de novembro de 1997. VINCULAÇÃO MINISTERIAL: vinculada à Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica do Ministério da Educação. ENDEREÇO COMPLETO DA SEDE: Rua das Rosas s/n°, EstradaGeral Vila Nova, Santa Rosa do Sul, Santa Catarina, CEP: 88965000, Telefone: 4835348000, fax: 4835348021, email: [email protected] ENDEREÇO DA PÁGINA INSTITUCIONAL NA INTERNET: www.eafsombrio.gov.br CÓDIGO E NOME DO ÓRGÃO, DAS UNIDADES GESTORAS (UGs) E GESTÕES UTILIZADOS NO SIAFI: Escola Agrotécnica Federal de Sombrio – código: 153228/26340 NORMAS DE CRIAÇÃO E FINALIDADE DA UNIDADE JURISDICIONADA: a Escola Agrotécnica Federal de Sombrio foi inaugurada em 5 de abril de 1993 e ficou denominada Escola Agrotécnica Federal de Sombrio através da Lei n.º 8.670, de 30 de junho de 1993. No mesmo ano, mais precisamente em 16 de novembro, através da Lei n.º 8.731, foi transformada em Autarquia Federal, com a mesma denominação. O Decreto nº 2.548, de 15/04/1998, criou o regimento interno das Escolas Agrotécnicas Federais. A Portaria/MEC nº 964, de 01/09/1998 instituiu o regimento interno da Escola Agrotécnica Federal de Sombrio. NORMAS QUE ESTABELECEM A ESTRUTURA ORGÂNICA NO PERIODO DE GESTÃO SOB EXAME: Decreto nº 2.548, de 15/04/1998, e portai nº 964, de 01/09/1998. FUNÇÃO DE GOVERNO PREDOMINANTE: Educação PUBLICAÇÕES NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO DO REGIMENTO INTERNO E DO REGULAMENTO DA ESCOLA: Decreto nº 2.548, de 15/04/1998, publicado no Diário Oficial da União de 16/04/1998; e Portaria/MEC nº 964, de 01/09/1998, publicado no Diário Oficial da União de 03/09/1998. 2.A OBJETIVOS E METAS INSTITUCIONAIS E/OU PROGRAMÁTICOS 2.1 Responsabilidades Institucionais da Unidade Missão “Contribuir para o desenvolvimento socioambiental, econômico e cultural, ofertando uma educação de excelência, pública e gratuita, com ações de ensino, pesquisa e extensão na região de abrangência do Campus Sombrio do Instituto Federal Catarinense”. Visão Institucional Ser referência em educação, ciência e tecnologia na formação de profissionais cidadãos comprometidos com o desenvolvimento da sociedade, em especial na região de abrangência do Campus Sombrio do Instituto Federal Catarinense. Valores O Instituto Federal Catarinense Campus Sombrio possui autonomia da gestão Institucional democrática a partir dos princípios constitucionais da Administração Pública: a) Ética – Requisito básico orientador das ações institucionais; b) Desenvolvimento Humano – Desenvolver a cidadania, a integração e o bem estar social; c) Inovação – Buscar soluções às demandas apresentadas; d) Qualidade e Excelência – Promover a melhoria continua dos serviços prestados; e) Autonomia do Campus para Administrar preservando e respeitando a singularidade de cada campus; f) Transparência – Disponibilizar mecanismos de acompanhamento e de conhecimento das ações da gestão; g) Respeito – Atenção com alunos, servidores e público em geral; h) Compromisso Social – Participação efetiva nas ações sociais Finalidades De acordo com o Artigo 4º da Lei no 11.892, de 29 de dezembro de 2009, as finalidades do Instituto Federal Catarinense Campus Sombrio são as que seguem: I – ofertar educação profissional e tecnológica, em todos os seus níveis e modalidades, formando e qualificando cidadãos com vistas à atuação profissional nos diversos setores da economia, com ênfase no desenvolvimento socioeconômico local, regional e nacional; II – desenvolver a educação profissional e tecnológica, como processo educativo e investigativo de geração e adaptação de soluções técnicas e tecnológicas às demandas sociais e peculiaridades regionais; III – promover a integração e a verticalização da educação básica à educação profissional e educação superior, otimizando a infraestrutura física, os quadros de pessoal e os recursos de gestão; IV – orientar sua oferta formativa em benefício da consolidação e fortalecimento dos arranjos produtivos, sociais e culturais locais, identificados com base no mapeamento das potencialidades de desenvolvimento socioeconômico e cultural no âmbito de atuação do Instituto Federal; V – constituirse em centro de excelência na oferta do ensino de ciências, em geral, e de ciências aplicadas, em particular, estimulando o desenvolvimento de espírito crítico, voltado à investigação empírica; VI – qualificarse como centro de referência no apoio à oferta do ensino de ciências nas instituições públicas de ensino, oferecendo capacitação técnica e atualização pedagógica aos docentes das redes públicas de ensino; VII – desenvolver programas de extensão e de divulgação científica e tecnológica; VIII – realizar e estimular a pesquisa aplicada, a produção cultural, o empreendedorismo, o cooperativismo e o desenvolvimento científico e tecnológico; IX – promover a produção, o desenvolvimento e a transferência de tecnologias sociais, notadamente as voltadas à preservação do meio ambiente. Objetivos De acordo com o Artigo 5º da Lei n o 11.892, de 29 de dezembro de 2009, os objetivos do Instituto Federal Catarinense Campus Sombrio são os que seguem: I – ministrar educação profissional técnica de nível médio, prioritariamente na forma de cursos integrados, para os concluintes do ensino fundamental e para o público da educação de jovens e adultos; II – ministrar cursos de formação inicial e continuada de trabalhadores, objetivando a capacitação, o aperfeiçoamento, a especialização e a atualização de profissionais, em todos os níveis de escolaridade, nas áreas da educação profissional e tecnológica; III – realizar pesquisas aplicadas, estimulando o desenvolvimento de soluções técnicas e tecnológicas, estendendo seus benefícios à comunidade; IV – desenvolver atividades de extensão de acordo com os princípios e finalidades da educação profissional e tecnológica, em articulação com o mundo do trabalho e os segmentos sociais e com ênfase na produção, desenvolvimento e difusão de conhecimentos científicos e tecnológicos; V – estimular e apoiar processos educativos que levem à geração de trabalho e renda, e à emancipação do cidadão na perspectiva do desenvolvimento socioeconômico local e regional; VI – ministrar em nível de educação superior: a) cursos superiores de tecnologia visando à formação de profissionais para os diferentes setores da economia; b) cursos de licenciatura, bem como programas especiais de formação pedagógica, com vistas à formação de professores para a educação básica, sobretudo nas áreas de ciências e matemática, e para a educação profissional; c) cursos de bacharelado e engenharia, visando à formação de profissionais para os diferentes setores da economia e áreas do conhecimento; d) cursos de pósgraduação lato sensu de aperfeiçoamento e especialização, visando à formação de especialistas nas diferentes áreas do conhecimento; e) cursos de pósgraduação stricto sensu de mestrado e doutorado, que contribuam para promover o estabelecimento de bases sólidas em educação, ciência e tecnologia, com vista ao processo de geração e inovação tecnológica. 2.B ESTRATÉGIAS DE ATUAÇÃO FRENTE AS RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS 2.2 Planejamento estratégico A Escola como Autarquia, tem obrigação de observar em suas ações aquilo estabelecido pelo governo em suas políticas públicas. O Planejamento Estratégico desta Instituição de Ensino procurou realizar ações que permitissem a execução de políticas macroestabelecidas. 12 O QUÊ Aumentar a visibilidade do Campus Sombrio na região POR QUÊ Tornar a Instituição mais conhecida, aproximandoa da comunidade em que está inserida COMO QUEM Selecionando um servidor para CIEC desempenhar a função de Assessor de assessor de imprensa Imprensa Criando um boletim mensal a ser distribuído por email Criando evento semestral para a imprensa local e regional Investindo em mídia ONDE Na Escola QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter um assessor de imprensa Ter um boletim mensal a ser enviado por email Realizar dois eventos com a imprensa durante o ano Contratar pelo menos um jornal para divulgação do Campus Sombrio Parcialmente atendido, pois não conseguimos ter uma pessoa específica para assumir a assessoria de imprensa e nem editamos mensalmente o boletim. O QUÊ Melhorar a comunicação interna POR QUÊ Facilitar a comunicação entre servidores e alunos COMO Iniciando estudo para implantação de sistema de som para comunicação em massa Adquirindo radiocomunicadores Reativando o jornal institucional Instalando ramais telefônicos e Internet em todas as UEP's. QUEM DAP DDE CGE Assessor de Imprensa ONDE Na Escola QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter projeto e orçamento do sistema interno de som Interligar todos os setores da escola através de ramais, internet e/ou radiocomunicadores Reativar o jornal institucional Parcialmente atendido, pois não compramos os radiocomunicadores e nem reativamos o jornal institucional. 13 O QUÊ POR QUÊ COMO Dar continuidade Preservar a história da Dando continuidade a ao processo de Instituição implantação do Museu resgate da história Incentivando a criação do do Campus acervo digital de vídeo e foto Sombrio ONDE DDE Na Escola Grupo de trabalho responsável Setor Multimídia QUANDO Janeiro a Dezembro META Criar a videoteca do Campus sombrio com no mínimo 10 títulos em DVD e CD Parcialmente atendido uma vez que esta atividade deve ter continuidade anualmente. O QUÊ Aumentar a ação do CIEC QUEM POR QUÊ COMO Garantir maior Ampliando a ação do CIEC divulgação do Campus Aumentando o contato com as Sombrio e retorno aos empresas/propriedades gestoras alunos de estágios, retornando cópia do relatório e do resultado do aluno, com ofício de agradecimento da Instituição Criando um calendário de eventos que o Campus Sombrio participará QUEM DAP DDE CGE CIEC ONDE No Campus Nas regiões QUANDO Janeiro a Dezembro META Realizar contato com pelo menos 10 novas empresas e/ou propriedades Encaminhar cópia com relatório de estágio com ofício de agradecimento para todas as propriedades Atendido O QUÊ Proporcionar viagens artísticas POR QUÊ Garantir maior divulgação do Campus COMO Incentivando oficinas artísticas QUEM CIEC Oficinas ONDE Na Escola Nas regiões QUANDO Março a Dezembro META Promover 6 viagens de divulgação com as oficinas 14 O QUÊ de divulgação do Campus Sombrio POR QUÊ Sombrio COMO Criando agenda de visitas aos municípios QUEM ONDE QUANDO SAO META artísticas Parcialmente atendido, pois não conseguimos proporcionar as seis viagens O QUÊ Melhoria na rede elétrica da Instituição e aumento da iluminação do Campus Sombrio POR QUÊ QUEM Garantir maior conforto e Descentralizando a carga DAP segurança a servidores elétrica, distribuindoa em e alunos diversos transformadores Instalando novos pontos de iluminação de alta potência no pátio do Campus Sombrio ONDE QUANDO META Na Escola Janeiro a Dezembro Instalar pelo menos 10 novos pontos de luz Reativar todos os pontos antigos com defeito Ter a carga elétrica descentralizada ONDE QUANDO META Atendido. O QUÊ POR QUÊ Melhorar a rede interna de dados do Campus Sombrio Permitir maior organização à rede lógica do Campus Sombrio, aumentando seu alcance COMO COMO Revisando a topologia empregada na Instituição Revisando as instalações e cabos de rede em toda o Campus Sombrio Criando uma ampla rede sem fio QUEM UPD No Campus Janeiro a Dezembro Atendido parcialmente porque ainda estamos em implantação do sistema sem fio. Ter uma rede de acesso sem fio com abrangência em toda o Campus 15 O QUÊ Otimizar a velocidade e utilização da Internet POR QUÊ COMO QUEM Permitir maior velocidade de acesso bem como a democratização do uso de ferramentas on line Contactando com RNP para aumento da velocidade de Internet fornecida Configurando servidor de Internet para setorizar seu uso, criandose regras específicas para cada setor Elaborando regras para acesso a MSN e ORKUT Pesquisando e implantando VOZ SOBRE IP Pesquisando e implantando mensagens instantâneas corporativas DDE UPD Professores de Informática COMO QUEM Na Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter informações de viabilidade do aumento da velocidade da internet Ter servidor configurado provendo acesso setorizado à internet Ter regras para acesso ao MSN e Orkut Ter VOIP implantado Ter solução de mensagens instantâneas internas Atendido; O QUÊ POR QUÊ Iniciar a informatização dos processos administrativos e pedagógicos Garantir maior agilidade no controle administrativo e pedagógico ONDE Pesquisando alternativas UPD viáveis de software de gestão de Setor de agrotécnicas Informática ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Dezembro Parcialmente atendido, pois o MEC ainda não nos entregou o software prometido. META Buscar informações acerca do software desenvolvido pelo MEC. 16 O QUÊ POR QUÊ Iniciar o processo Aumentar o conforto de revitalização de alunos e servidores de áreas de convivência QUEM Elaborando projeto paisagístico DAP e de infraestrutura na área atrás DDE da cantina Revitalizando área ao entorno do açude, com reformas dos quiosques ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Reformar todos os quiosques Implantar projeto de paisagismo e infraestrutura pronto da área atrás da cantina. Parcialmente atendido, pois não reativamos os quiosques. O QUÊ Criar equipe permanente de manutenção COMO POR QUÊ Garantir constante manutenção dos ambientes, mobiliário e equipamentos do Campus Sombrio Atendido COMO QUEM Aumentando o número de DAP profissionais no setor de serviços auxiliares Criando equipe multisetorial de manutenção Criando estatuto com atribuições desta equipe ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Buscar parcerias para contratação de servidores Ter uma equipe de manutenção organizada Ter um estatuto de manutenção Realizar manutenção de 100% dos ambientes e equipamentos do Campus Sombrio 17 O QUÊ POR QUÊ COMO Modernização da Aumentar a estética e Elaborando e executando guarita conforto na guarita projeto da fachada da guarita instalando: ar condicionado tela de proteção contra mosquitos Revitalizando paredes e mobiliário Instalando claviculário Alojamentos femininos No Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Modernizar fachada da guarita Instalar ar condicionado, tela de proteção contra mosquitos e claviculário Reformar paredes e mobiliário POR QUÊ Ampliar a oferta de vagas para alunas, ampliando o conforto das alojadas COMO Selecionando local Elaborando projeto Viabilizando recursos QUEM DAP DireçãoGeral ONDE Na Escola QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter projeto do alojamento concluído Ter local definido Atendido parcialmente, pois o projeto foi licitado mas a empresa somente o entregará em fevereiro. O QUÊ Casa de hóspedes DAP DireçãoGeral ONDE Atendido parcialmente somente faltando a colocação das telas nas janelas. O QUÊ QUEM POR QUÊ Criação de uma casa de hóspedes COMO Selecionando residência funcional Reformando residência Adquirindo mobiliário QUEM DAP DireçãoGeral ONDE Na Escola QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter casa de hóspedes reformada e funcionando 18 Não atendido porque necessitamos primeiramente que as alunas sejam transferidas para a nova casa de estudante. O QUÊ Contratar nutricionista POR QUÊ COMO Melhorar a qualidade Contratando um profissional da alimentação para a área servida no restaurante QUEM DAP ONDE No Campus Não atendido, pois os aprovados no concurso só serão contratados em janeiro. QUANDO Janeiro a Fevereiro META Possuir um nutricionista na Instituição 19 O QUÊ Empreender ações de preservação ambiental POR QUÊ Conscientizar a comunidade escolar da necessidade da preservação ambiental COMO Engajando servidores que tenham formação na área ambiental na causa da preservação, fornecendo subsídios para a comunidade escolar acerca das melhores ações a serem empreendidas. Elaborando parceria com órgãos de preservação ambiental para a criação de campanhas agressivas de conscientização de alunos e servidores da importância da utilização sustentável dos recursos naturais e da preservação do meio ambiente. Favorecendo pesquisas e implementação, quando possível, de energias renováveis, tais como energia solar no aquecimento de água. QUEM DAP e DDE Professores Atendido parcialmente, pois não realizamos contrato com a SATC. ONDE Na Escola QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter programa de conscientização ambiental Realizar parceria com o Centro SATC de Meio Ambiente Ter iniciativas de reciclagem de lixo 20 O QUÊ Implantação de estação de tratamento de água e esgoto para o do Campus Sombrio Permitir alternativas para o tratamento de água e esgoto do Campus Sombrio COMO Viabilizar recursos para execução QUEM DAP DireçãoGeral ONDE Na Escola QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter estação de água e esgoto. Parcialmente atendido, pois não conseguimos levantar as verbas necessárias, mesmo que os encaminhamos para este fim. O QUÊ Buscar parcerias com operadoras para ampliar o sinal de telefonia celular no Campus Sombrio POR QUÊ POR QUÊ COMO Permitir a utilização de Realizando contato com telefones celulares e operadoras de telefonia celular resolver problema de comunicação QUEM DAP, DDE e DireçãoGeral ONDE Junto às operadoras Não atendido, pois as empresas não se mostraram interessadas nesta ampliação. QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter pelo menos uma operadora funcionando com sinal de qualidade no Campus Sombrio 21 O QUÊ Reestruturação dos ambientes esportivos Criar espaço para prática de esporte exclusivo para alunas, além de melhorar os ambientes disponíveis para todos COMO QUEM Criando novas quadras de vôlei DAP de areia DDE Reservando quadra para uso pelas alunas ONDE Na Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter pelo menos uma quadra para uso exclusivo das alunas Atendido. O QUÊ Reforma do CGAE POR QUÊ POR QUÊ Melhorar as instalações do CGAE Não atendido. COMO Realizando estudo das reais necessidades do setor QUEM DAP CGAE ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Realizar 100% das reformas necessárias no setor 22 O QUÊ POR QUÊ Aperfeiçoamento Atender à demanda e qualificação do do Campus Sombrio corpo docente e técnico administrativo QUEM Viabilizando recursos DDE Criando equipe para buscar DAP oportunidades junto às CGRH Instituições de Ensino Superior, divulgando os editais Realizando pesquisa de interesse para definição da área de realização de curso para servidores técnico administrativos Realizando curso escolhido ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter equipe constituída Realizar uma pesquisa para definir curso para Técnicos Administrativos Atender pelo menos 70% da demanda Atendido; O QUÊ Incentivar a pesquisa COMO POR QUÊ COMO Permitir maior concentração à pesquisa no Campus Sombrio Estudando as reais necessidades da sala de pesquisa Criando regras para utilização da sala de pesquisa Alocando servidor para supervisionar os trabalhos na sala de pesquisa Atendido QUEM DDE CGE ONDE No Campus QUANDO Fevereiro a Dezembro META Ter conjunto de regras para acesso à sala de pesquisa Ter um servidor permanente para acompanhar os trabalhos na sala de pesquisa 23 O QUÊ Dar continuidade à emissão de carteirinha de estudante para alunos Dar acesso aos descontos legais COMO QUEM Realizando parceria com DDE Grêmio Estudantil para CGE distribuição SRE Elaborando modelo de carteirinha de estudante Emitindo carteirinha de estudante para todos os alunos matriculados Refazendo carteirinhas já emitidas com nova logomarca do Instituto Federal ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter 100% dos alunos com carteirinha de estudantes Criar mural divulgando legislação da meiaentrada. Atendido parcialmente, pois faltou material para esta confecção. O QUÊ Portal com informações pedagógicas POR QUÊ POR QUÊ Permitir a criação de sites personalizados para todos os professores COMO Desenvolvendo novo portal Estudando alternativas para a criação do portal de informações pedagógicas QUEM DDE CGE UPD DAP ONDE QUANDO No Campus Janeiro a Julho Atendido parcialmente, pois isso também faz parte do sofware que o MEC nos proporcionará. META Ter um portal com sites para todos os professores 24 O QUÊ Criação de uma rede de descontos para servidores e alunos Proporcionar descontos para servidores e alunos nas lojas e comércio regional COMO QUEM Criando adesivo para lojas CIEC Elaborando termo de parceria DireçãoGeral Criando no portal da Instituição um guia para divulgação dos parceiros Realizando contato com empresas da região para parceria ONDE Região QUANDO Janeiro a Dezembro META Ter pelo menos 50 estabelecimentos cadastrados Não atendido. O QUÊ Carteira de Identificação Funcional POR QUÊ POR QUÊ Garantir mecanismos de identificação dos servidores junto à comunidade externa COMO Fazendo foto de todos os servidores Desenvolvendo modelo Emitindo a carteirinha Atendido parcialmente por falta de material. QUEM CGRH UPD ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Fevereiro META Emitir carteiras de identificação para todos os servidores 25 O QUÊ POR QUÊ Refazer crachás para todos os funcionários com nova logomarca Garantir mecanismos de identificação dos servidores junto à comunidade externa Fazendo foto de todos os servidores Desenvolvendo modelo Emitindo crachás QUEM CGRH UPD ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Fevereiro META Emitir novos crachás para todos os servidores Não atendido porque faltou material. O QUÊ Convênio odontológico COMO POR QUÊ Criar uma rede de benefícios para servidores e alunos em clínicas e consultórios odontológicos da região COMO Realizando contato com empresas Entabulando parceria Divulgando parcerias QUEM CIEC CGRH DireçãoGeral ONDE Na Escola QUANDO Janeiro a Dezembro META Realizar convênio com pelo menos uma clínica em cada município atendido pelo Campus Sombrio Não Atendido; O QUÊ Trabalhar em prol da pavimentação asfáltica do acesso ao Campus Sombrio POR QUÊ Melhorar o acesso e diminuir o gasto com manutenção de veículos COMO Contactando com prefeitos, deputados e lideranças da região, para dar apoio com ênfase na garantia de liberação dos recursos necessários QUEM DireçãoGeral DAP ONDE QUANDO Nos Janeiro a municípios da Dezembro área de atuação do Campus Sombrio META Concluir em 25% do total do asfalto entre o Campus Sombrio e Santa Rosa do Sul 26 Atendido; O QUÊ Oferta de cursos na área de agropecuária e informática para a comunidade da Vila Nova, Santa Rosa do Sul Proporcionar maior integração com a comunidade circunvizinha COMO Estudando com professores e comunidade as áreas de interesse para curso Criando turma e realizar matrículas Oferecendo cursos QUEM DDE CGE CIEC Professores ONDE Na Escola QUANDO Janeiro a Dezembro META Oferecer ao menos uma turma de curso básico nas áreas de Agropecuária e Informática para a comunidade circunvizinha Não atendido. O QUÊ Oferta de orientações e tratamento odontológico para a comunidade de Vila Nova, Santa Rosa do Sul POR QUÊ POR QUÊ Proporcionar maior integração com a comunidade circunvizinha Não atendido. COMO Realizando reuniões para orientações odontológicas de estudantes da comunidade Entabulando convênio com a Prefeitura Municipal para oferta de atendimento odontológico QUEM DAP DireçãoGeral CGAE ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Oferecer ao menos informações e orientações odontológicas à Comunidade 27 O QUÊ Dar continuidade à reestruturação dos cursos oferecidos pelo Campus Sombrio POR QUÊ Obedecer aos Parâmetros da Educação Nacional, toda a legislação em vigor e as necessidades do Campus Sombrio COMO Realizando reuniões com comunidade escolar e grupo de trabalho, para efetivar discussões, aproveitandose as discussões inerentes à construção do Projeto Político Pedagógico; Estudando e avaliando os Planos de Curso sistematicamente. QUEM CGE/DDE (responsáveis); Comunidade Escolar. ONDE No Campus QUANDO Fevereiro a Dezembro META ter estruturado 75% do total dos Cursos Atendido O QUÊ POR QUÊ Realizar estudos Atender à demanda para a regional implantação de novos cursos e/ou ampliar o número de vagas dos cursos já existentes COMO Discutindo com a comunidade escolar em conformidade com as ações de construção do Projeto PolíticoPedagógico; Realizando pesquisa de demanda junto às prefeituras da região de abrangência da Escola; Elaborando Planos de Curso, caso seja identificada a necessidade para 2009; Buscando parcerias. QUEM CGE/DDE (responsáveis); Comunidade Escolar. ONDE QUANDO Na Escola ou Fevereiro a nos Dezembro Municípios de abrangência do Campus Sombrio META Ter um Plano de Curso Superior definido e aprovado pela comunidade. 28 Atendido O QUÊ Oferecer Cursos de Formação Inicial e Continuada POR QUÊ Contribuir para o desenvolvimento sócioeconômico da região Estabelecendo parcerias; Elaborando projetos; Contatando Prefeituras Municipais da região de abrangência da Escola para apresentarem necessidade de cursos (pesquisa de demanda). QUEM CGE/DDE (responsáveis); Servidores do Campus Sombrio ONDE QUANDO No Campus Março a ou nos Dezembro de Municípios de abrangência do Campus Sombrio META Oferecer no mínimo 10 (dez) Cursos Atendido O QUÊ Concluir os estudos para reestruturação da organização didática COMO POR QUÊ COMO Adequar à legislação e Discutindo com a comunidade ás atuais escolar em conformidade com as necessidadesdo ações de construção do Projeto Campus Sombrio PolíticoPedagógico; Atendido; QUEM CGE/DDE (responsáveis); Comunidade escolar. ONDE No Campus QUANDO Março a dezembro META Ter uma nova Organização Didática. 29 O QUÊ POR QUÊ COMO QUEM Preparando o solo; realizando Aperfeiçoar ações Atender à CGPP/DDE plantio/semeadura, tratos culturais, da CGPP necessidade de (responsável) colheita, beneficiamento, aprimorar as ações da armazenamento; CGPP Elaborando Projetos; Instalando Campos Demonstrativos e Pesquisas científicas; Firmando parcerias e realizando eventos, como: dias de campo, seminário; Comercializando ou doando o excedente de produção; Produzindo: . 30.000 mudas de essências exóticas, nativas, flores, frutíferas; . 75.000 kg de milho em grãos; . 2.700 kg de feijão; . 40.000 pés de hortaliças; . 120 toneladas de silagem; . 1 projetos de pesquisa científica; . 15.000 kg de suínos; . 160 coelhos; . 10.000 kg de frango; . 2.600 dúzias de ovos de galinha; . 45.000 litros de leite; . 1.500 kg de carne bovina e bubalina; . 45.000 kg de arroz em casca; . 7.500 kg de peixe; . 2.200 kg de queijo; . 500 kg de torresmo; . 500 kg de salame defumado; . 200 litros de iogurte; . Doces: 250 kg de abóbora; 80 kg de ameixa; 300 kg de banana; . 50 kg de pepino; 100 kg de cenoura; ONDE No Campus QUANDO Janeiro a Dezembro META Realizar um dia de campo. Produzir todas as quantidades estabelecidas na coluna COMO 30 O QUÊ POR QUÊ COMO QUEM ONDE QUANDO META QUANDO META . Defumados: 50 kg de costela de porco; 500 kg de bacon; . Sucos e Polpas: 150 litros de amora; . 200 kg de sorvete. . 500 Kg de doce de figo. . 200 Kg de morcela. . 60 Kg de mel de abelha. . 1.800 Kg de banha suína. . 800 l de suco de laranja. Atendido parcialmente, pois nem todos os itens foram concluídos com sucesso. O QUÊ Reestudo da estrutura do organograma da Escola POR QUÊ COMO Racionalizar funções para melhoria das atividades do Campus Sombrio Discutindo com a comunidade escolar em conformidade com as ações de construção do Projeto PolíticoPedagógico; Formando grupo de trabalho; Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano da carreira dos Técnicoadministrativos. QUEM ONDE Direção Geral/ No Campus DAP/DDE (responsáveis); Grupo de trabalho responsável pelo Dimencionamen to Não atendido, pois ainda estamos trabalhando nesta proposta. Fevereiro a Dezembro Ter proposta de um novo organograma. 31 O QUÊ POR QUÊ Desenvolver Atender às projetos de necessidades extensão junto às regionais comunidades da região de abrangência COMO Firmando parcerias e convênios regionais para execução de projetos de extensão envolvendo a comunidade escolar; Inserindo a Escola em programas do governo federal e de governos estaduais e municipais; Discutindo com a comunidade escolar. ONDE QUANDO DireçãoGeral, Fevereiro a dezembro de 006F Na Escola e CIEC/CGE/DDE nos Fevereiro e CGPP/DDE municípios de Janeiro a (responsáveis); abrangência Dezembro Comunidade do Campus escolar. Sombrio META Ampliar em 30% os Projetos de Extensão Atendido. O QUÊ POR QUÊ COMO Integrar a DireçãoGeral aos servidores, alunos, pais e moradores Fortalecer as relações interpessoais e dar transparências às ações da gestão Promovendo reuniões periódicas, possibilitando a participação de todos os servidores; Promovendo a construção do planejamento institucional de forma participativa. QUEM Atendido parcialmente . QUEM DireçãoGeral, DAP e DDE (responsáveis) ONDE No Campus sombrio QUANDO Fevereiro a Dezembro META Realizar pelo menos 04 reuniões anuais por segmento. 32 O QUÊ POR QUÊ Incentivar a pesquisa e a extensão Atender às necessidades do Campus Sombrio COMO QUEM Reestruturando ações CGPP/DDE e institucionais para pesquisa e CIEC/CGE extensão; (responsáveis) Propiciando a participação de alunos na instalação e desenvolvimento de projetos de pesquisa; Promovendo discussões, visando a implantação de políticas de pesquisa e extensão associada ao ensino e às necessidades regionais; Interagindo com órgãos de fomento, instituições públicas e privadas e organizações sociais; ONDE QUANDO No Campus e Fevereiro a nos dezembro municípios de abrangência da Escola META Proporcionar ambiente adequado; Ter uma proposta do quadro ideal de pessoal para o setor Parcialmente atendido; O QUÊ Implantar ações para a área de produção e pesquisa POR QUÊ Atender às necessidades da Escola COMO QUEM Mantendo a produção orgânica CGPP/DDE da horta para abastecimento do (responsáveis) restaurante escolar e apoiando núcleos de estudos e de pesquisa; Mantendo e ampliando parcerias com empresas públicas e privadas para instalação de unidades demonstrativas e realização de dias de campo; envolver os ONDE QUANDO Janeiro a dezembro META Produzir 100% de produtos orgânicos na horta escolar; Produzir 70% do consumo de hortaliças da Escola; Adquirir 01 macho bubalino. 33 O QUÊ POR QUÊ COMO QUEM ONDE QUANDO META alunos na instalação, acompanhamento e manutenção dos projetos de pesquisa com empresas; Certificando os alunos que efetuarem trabalhos de pesquisa com empresas parceiras da EAFS; Reestruturando e modernizando as UEPs para melhoria do processo ensino aprendizagem; renovar plantel de bubalinos; Manter o projeto apícola para suporte aos cursos técnicos; Mantendo a horta medicinal e produção de mudas e essências diversas. Atendido parcialmente, pois não conseguimos produzir os 70% das verduras consumidas. O QUÊ Criação de programa de trabalho obrigatório para alunos internos POR QUÊ Atender às necessidades dos setores do Campus Sombrio COMO QUEM Solicitando que todo aluno CGAE interno/alojado contribua com 75 horas anuais nos setores da cozinha, horta, paisagismo, plantas medicinais, limpeza, e outros. ONDE No Campus QUANDO Fevereiro a Dezembro META Ter 100% dos alunos contribuindo com trabalhos na Instituição. 34 Atendido. . O QUÊ POR QUÊ Criação de infra Atender às estrutura para necessidades de aumento do aumento de demanda número de alunos Realizando projetos de construção de novas salas de aula, alojamentos, laboratórios. QUEM DireçãoGeral DAP DDE ONDE No Campus QUANDO Fevereiro a Junho META Ter concluídos projetos de alojamento feminino, ambientes para Agronomia, aumento do almoxarifado, galpão tecnológico e ampliação da extensão de Sombrio. Captar recursos para execução das obras, aquisição de equipamentos e mobiliário. Atendido; O QUÊ Reformar e modernizar as UEP´s COMO POR QUÊ Melhorar a qualidade dos cursos relacionados à agropecuária COMO Realizando reforma das instalações das UEP´S. QUEM DAP CGPP ONDE No Campus QUANDO Fevereiro a Junho Parcialmente atendido porque não instalamos o biodigestor nem concluímos as reformas propostas. META Ter reformada as instalações da Ovinocultura, Suinocultura, Caprinocultura e Bovinocultura. Instalar um biodigestor. Cobertura para acesso à Agroindústria. Conclusão de estação de tratamento de efluentes dos abatedouros. 35 O QUÊ POR QUÊ Realizar manutenção máquinas da lavanderia e cozinha Dar manutenção preventiva nas máquinas e equipamentos Realizando manutenção preventiva nas máquinas da lavanderia e cozinha. QUEM CGAE DAP ONDE No Campus QUANDO Março META Realizar manutenção preventiva em todas as máquinas da lavanderia e cozinha. Atendido. O QUÊ POR QUÊ Organizar Atender a encontro de necessidade da técnicos agrícolas Instituição e jogos do ensino agrícola COMO COMO QUEM Organizando encontro estadual DDE do ensino agrícola DireçãoGeral Organizando jogos do ensino DAP agrícola ONDE QUANDO No Campus Fevereiro a Em Araranguá Dezembro META Realizar os eventos Parcialmente atendido, pois os jogos foram transferidos para 2010. O QUÊ POR QUÊ Construir Melhorar o suporte cobertura do aos alunos anfiteatro e semi internato feminino COMO Construindo cobertura no anfiteatro Construindo semiinternato feminino QUEM DAP ONDE No Campus QUANDO Fevereiro a Dezembro META Realizar 100% das obras 36 Atendido. O QUÊ Reforma do refeitório POR QUÊ Melhorar o atendimento aos alunos COMO QUEM Instalando forros de PVC no DAP refeitório Modificando a posição do buffet ONDE No Campus QUANDO Fevereiro a Dezembro META Realizar 100% das obras Parcialmente atendido, pois este trabalho de transferência de local do buffet se fará nas férias. O QUÊ POR QUÊ COMO QUEM ONDE QUANDO COMO QUEM ONDE QUANDO META Organizar Acatar a lei vestibular para as seguintes turmas: Atendido O QUÊ Fazer projetos das necessidades de construção para atender os cursos superiores Atendido POR QUÊ META 37 O QUÊ Contribuir para a implantação da reitoria Atendido; POR QUÊ COMO QUEM ONDE QUANDO META 38 2 C PROGRAMAS SOB A RESPONSABILIDADE DA UNIDADE A execução das Políticas Públicas através das ações préestabelecidas se deu na medida do possível de maneira condizente com nossas possibilidades. O processo de transição de Escola Agrotécnica Federal para Instituto Federal de Ciência e Tecnologia Catarinense Campus Sombrio continua acontecendo e ocorre normalmente em nossa instituição. Os programas e ações ocorrem na estrutura do CNPJ 73.955.064/000110. No próximo ano a Coordenação Geral de Administração e Finanças terá migrado e estará trabalhando na nova estrutura como Campus do Instituto. 2.3 – Gestão de Programas e Ações 2.3.1. Relação dos Programas Principais programas operacionalizados pela Unidade: 0089 Previdência de Inativos e pensionistas da União 0750 Apoio Administrativo 1062 Democratizando o acesso a educação profissional, tecnológica 0901 Operações especiais: cumprimento de sentenças judiciais. A educação está garantida na Constituição Federal como direito social, no seu art.6º, e regulada como uma política pública, no art.205, ao definir que a “educação é um direito de todos e dever do Estado”. O ensino não é uma atividade econômica como qualquer outra, devendo ser tratada como atividade de interesse público. A educação, além de ser um modo de inclusão social é um instrumento de promoção de paz, desenvolvimento e garantia da soberania nacional. Deste modo é preciso envolver toda a sociedade na sustentabilidade da educação, assim como na gestão democrática desta. Buscase, portanto, propor diretrizes e regras para a democratização de todo o sistema educacional em sua relação com a sociedade. A partir destas diretrizes poderão ser estabelecidas regras e princípios para a gestão, o financiamento e o desempenho administrativo mais eficaz e eficiente. O não atingimento de uma gestão, controle e avaliações sistemáticas, implicaria na perpetuação de situações de exclusão de milhões de brasileiros da educação, do agravamento da concentração de renda, injustiça social 39 e ineficiências e ineficácias nas políticas públicas. É nesse contexto que a Escola Agrotécnica Federal de Sombrio atua, tendo a educação como principal atividade sendo, portanto, instituição de interesse público e administrando os programas que estarão detalhados a seguir, sendo que os mesmos são de extrema relevância para o atendimento da demanda regional de nossa sociedade. 2.3.1 PROGRAMAS NOME PROGRAMA 0750 – Apoio administrativo PROGRAMA 1062 – Desenvolvimento da educação Profissional e Tecnológica PROGRAMA 0089 Previdência de Inativos e Pensionistas da União PROGRAMA 0901 Operações especiais: cumprimento de sentenças judiciais. 2.3.1.1 DADOS GERAIS TIPO PROGRAMA 0750 Apoio Administrativo Objetivo Geral Prover os órgãos da União dos meios administrativos para a implementação e gestão de seus programas finalísticos Gerente do Programa Wesllynton Luiz da Silva de Oliveira Gerente Executivo Não se aplica Indicadores ou parâmetros utilizados Não existe Indicadores associados para este programa Público alvo(beneficiários) Governo PROGRAMA 1062 TIPO Desenvolvimento da Educação Profissional e Tecnológica Objetivo Geral Ampliar a oferta da educação profissional nos cursos de 40 níveis técnico e tecnológicos, com melhoria da qualidade Gerente do Programa Eliezer Moreira Pacheco Gerente Executivo Getulio Marques Ferreira Indicadores ou parâmetros utilizados 1513Número índice de matrículas iniciais na Educação Profissional de nível técnico. 1804Número índice de matrículas iniciais na Educação Profissional de nível tecnológico. Público alvo(beneficiários Jovens e adultos que buscam formação profissional técnica e superior tecnológica e professores da educação básica e da educação profissional. PROGRAMA 0089 TIPO Finalístico Objetivo Geral Assegurar aos beneficiários previdenciários legalmente estabelecidos aos servidores inativos da União e seus pensionistas e dependentes. Gerente do Programa Helmut Schwanzen Gerente Executivo Não existe Indicadores associados para este programa Indicadores ou parâmetros utilizados 147 Taxa de comprometimento da Receita Líquida da União Público alvo (beneficiários Servidores públicos federais titulares de cargo efetivo, servidores inativos, dependentes e pensionistas. PROGRAMA 0901 TIPO Objetivo Geral Operações Especiais Operações especiais: cumprimento de sentenças judiciais. Gerente do Programa Gerente Executivo Indicadores ou 41 parâmetros utilizados Público alvo (beneficiários Operações especiais: cumprimento de sentenças judiciais. servidores inativos, dependentes e pensionistas. 2.3.2 – Principais Ações dos Programas PROGRAMA 0750 AÇÃO 2010 Assistência préescolar aos dependentes e servidores AÇÃO 2011 Auxílio transporte aos servidores e empregados AÇÃO 2012 Auxílioalimentação aos servidores e empregados AÇÃO 2004 Assist.Médica e odontológica aos servidores, empregados e seus dependentes. PROGRAMA 1062 AÇÃO 09HB – Contribuição da União, de suas autarquias e fundações para o custeio e regime de previdência dos servidores públicos federais AÇÃO 2992 – Funcionamento da Educação profissional PROGRAMA 0089 AÇÃO 0181 – Pagamento de aposentadorias e pensões a servidores civis PROGRAMA 0901 Cumprimento de Sentença Judicial AÇÃO 0005 Cumprimento de sentença judicial transitada em julgado ( precatórios ) devida pela União, Autarquias e Fundações Públicas. 2.3.2.1 – Gestão das Ações 2010, 2011, 2012, 2004, 09HB, 2992, 0181,0005 2.3.2.2 Ações e Nomes AÇÃO 2010 Assistência Préescolar aos Dependentes dos Servidores e Empregados AÇÃO 2011 AuxílioTransporte aos Servidores e Empregados AÇÃO 2012 Auxílioalimentação dos Servidores e Empregados AÇÃO 2004 Assist. Médica e odontológica aos servidores, Empregados e seus dependentes. AÇÃO 09HB contribuição da união, suas Autárquicas e Fundações para o custeio e Regime de Previdência dos Servidores Públicos Federais AÇÃO 2992 Funcionamento da Educação Profissional 42 AÇÃO 0181 Pagamento de Aposentadorias e Pensões – servidores civis AÇÃO 0005 Cumprimento de sentença judicial transitada em julgado ( precatórios ) devida pela União, Autarquias e Fundações Públicas. 2.3.3 Dados Gerais AÇÃO 2010 Tipo Atividade Finalidade Oferecer aos servidores, durante a jornada de trabalho, condições adequadas de atendimento aos seus dependentes, conforme art. 3º do Decreto 977, de 10/11/93. Descrição Concessão do benefício de assistência préescolar pago diretamente no contracheque, a partir de requerimento, aos servidores e empregados que tenham filhos em idade pré escolar conforme dispõe o Decreto 977/93. Unidade responsável pelas decisões estratégicas Ministério da Educação Unidades executoras 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Coordenador nacional da ação Não se aplica Responsável pela execução da ação no nível local Luiz Antonio Tuon Rosso AÇÃO 2011 Tipo Atividade Finalidade Efetivar o pagamento de auxíliotransporte em pecúnia, pela 43 união, de natureza jurídica indenizatória, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual pelos militares, servidores e empregados públicos da Administração Federal direta, autárquica e fundacional da União, bem como aquisição de valetransporte para os empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista integrantes dos orçamentos fiscal e seguridade social, nos deslocamentos de suas residências para os locais de trabalho e viceversa, de acordo com a lei nº 7.418/85 e alterações, e Medida Provisória nº 2.616536, de 23 de agosto de 2001. Descrição Pagamento de auxíliotransporte em pecúnia, pela união, de natureza indenizatória , destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual pelos militares, servidores e empregados públicos da Administração Federal direta, autárquica e fundacional da União, nos deslocamentos de suas residências para os locais de trabalho e viceversa. Unidade responsável pelas decisões estratégicas Ministério da Educação Unidades executoras 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Coordenador nacional da ação Não se aplica Responsável pela execução da ação no nível local Luiz Antonio Tuon Rosso AÇÃO 2012 Tipo Atividade Finalidade Conceder auxílioalimentação, sob a forma de pecúnia, pago na proporção dos dias trabalhados e custeado com recursos do 44 órgão ou entidade de lotação ou exercício do servidor ou empregado, aquisição de vale ou ticketalimentação ou refeição ou manutenção de refeitório. Descrição Concessão em caráter indenizatório e sob forma de pecúnia o auxílioalimentação aos servidores e empregados ativos, de acordo com a lei 9527/97, mediante aquisição de vale ou ticket alimentação ou refeição ou, ainda, por meio da manutenção de refeitório. Unidade responsável pelas decisões estratégicas Ministério da Educação Unidades executoras 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Coordenador nacional da ação Não se aplica Responsável pela execução da ação no nível local Luiz Antonio Tuon Rosso AÇÃO 2004 Tipo Atividade Finalidade Proporcionar aos servidores, empregados e seus dependentes e pensionistas condições para manutenção da saúde física e mental. Descrição Concessão do benefício de assistência médico hospitalar e odontológica aos servidores e empregados, ativos e inativos, dependentes e pensionistas. Unidade responsável pelas decisões estratégicas Ministério da Educação Unidades executoras 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Áreas responsáveis por gerenciamento ou 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio 45 execução Coordenador nacional da ação Responsável pela execução da ação no nível local Não se aplica Luiz Antonio Tuon Rosso AÇÃO 09HB Tipo Operações especiais Finalidade Assegurar pagamento de proventos oriundos de direito previdenciário próprio dos servidores públicos civis. Descrição Pagamento de proventos oriundos de direito previdenciário próprio dos servidores públicos civis do poder Executivo ou dos seus pensionistas, incluídas a aposentadoria/ pensão mensal, a gratificação natalina e as eventuais despesas de exercícios anteriores. Unidade responsável pelas decisões estratégicas 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Unidades executoras 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução 26340 – Escola Agrotécnica federal d Sombrio Coordenador nacional da ação Eliezer Moreira Pacheco Responsável pela execução da ação no nível local Luiz Antonio Tuon Rosso AÇÃO 2992 Tipo Atividade 46 Finalidade Assegurar a manutenção e custeio das instituições da rede federal de educação profissional. Descrição Garantir a manutenção e custeio das instituições da rede federal de educação profissional, visando assegurar o desempenho da sua finalidade precípua, proporcionando o melhor aproveitamento do aluno e melhoria contínua da qualidade de ensino. Unidade responsável pelas decisões estratégicas Ministério da Educação Unidades executoras 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Coordenador nacional da ação Eliezer Moreira Pacheco Responsável pela execução da ação no nível local Luiz Antonio Tuon Rosso AÇÃO 0181 Tipo Operações especiais Finalidade Garantir o pagamento devido aos servidores civis inativos do Poder executivo ou aos seus pensionistas, em cumprimento às disposições contidas em regime previdenciário próprio. Descrição Pagamento de proventos oriundos de direito previdenciário próprio dos servidores públicos civis do poder Executivo ou dos seus pensionistas, incluídas a aposentadoria/ pensão mensal, a gratificação natalina e as eventuais despesas de exercícios anteriores. Unidade responsável pelas decisões estratégicas 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Unidades executoras 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio 47 Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução 26340 – Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Coordenador nacional da ação Na se aplica Responsável pela execução da ação no nível local Luiz Antonio Tuon Rosso AÇÃO 0005 Tipo Atividade Finalidade Cumprimento de sentença Judicial Transitada em Julgado ( Precatórios) devida pela União, Autarquias e Fundações Públicas Descrição Cumprimento de sentença Judicial Transitada em Julgado ( Precatórios) devida pela União, Autarquias e Fundações Públicas Unidade responsável pelas decisões estratégicas 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Unidades executoras 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Áreas responsáveis por gerenciamento ou execução 26340 Escola Agrotécnica Federal de Sombrio Coordenador nacional da ação Não se aplica Responsável pela execução da ação no nível local Luiz Antonio Tuon Rosso 48 2.3.3.1 – Resultados Resultados 2010 Todos os servidores que apresentaram as certidões de nascimento dos filhos menores de seis anos foram contemplados com o benefício da assistência préescolar. Inicialmente orçado em R$ 19,200,00 o gasto foi de efetivamente liquidado e pago foi de R$ 23,303,75. Atendeu a até 26 crianças. Resultados 2011 O benefício do auxílio transporte atendeu durante o exercício a 102 servidores nos deslocamentos para a escola. A dotação inicialmente prevista foi de R$ 242,000,00, sendo o valor liquidado e pago de R$ 214,682,77. Apesar disso, o transporte para a EAFS tende a ter um custo elevado pela dificuldade de acesso e a distância da unidade dos centros comerciais e urbanos. Uma das vantagens que se percebe no recebimento em pecúnia é a facilidade que o servidor obtém em poder utilizarse do meio de transporte mais adequado a sua locomoção. Os valores para pagamento, do auxílio transporte baseiamse nos preços oficiais das passagens municipais e intermunicipais de transporte coletivo, obtidas junto à companhia de transporte que presta o serviço, justificandose os valores pagos em folha, bem como a atualização periódica dos endereços residenciais dos servidores. Resultados 2012 O objetivo da administração em conceder o auxílioalimentação em pecúnia aos seus servidores teve sua meta física atingida, sendo que inicialmente 121 servidores foram atendidos pelo benefício em 2009. O valor individual do auxílio alimentação é de R$ 5,72 dia, sendo que, no caso da EAFS, o maior benefício provém da alimentação de baixo custo fornecida pelo refeitório local. O benefício não sofre reajuste desde abril de 2004 quando passou a valer os R$ 126,00 atualmente praticados na folha de pagamento, portanto defasado em praticamente seis anos. Resultados 2004 A previsão inicial foi da ordem de R$ 222.293,00, sendo executado R$ 174.607,18. Houve um bloqueio por parte do Ministério do Planejamento da diferença prevista para a executada. A quantidade de pessoas beneficiadas pela ação, incluindo dependentes dos servidores foi de 288 pessoas. Resultados 09HB 49 Atendido de acordo com a legislação previdenciária vigente. Resultados 2992 No caso da Escola Agrotécnica Federal de Sombrio, o objetivo desta ação no que tange ao custeio e manutenção teve sua meta atendida, tendo em vista que os salários dos servidores – Professores e técnicos administrativos – bem como a manutenção dos equipamentos como máquinas de xerografia, fax, computadores, impressoras, rede de telefonia, máquinas agrícolas, veículos, compra de ração e insumos, manutenção dos setores didáticos e administrativos contribuíram para atender a atividade fim da escola que é o ensino técnico e médio de boa qualidade. O total de valores liquidados até dez/2009 fora de R$ 8.886.236,97. Resultados 0181 Foram atendidos durante o período de 2009, os servidores aposentados e pensionistas através da ação 181. Nove aposentados e pensionistas foram atendidos, quanto ao benefício previdenciário. Resultados 0005 Não houve pagamento de precatórios no período. Metas e resultados da ação exercício 2009 Ação 2992 Funcionamento da Educação Profissional META PREVISAO EXECUÇÃO EXECUÇÃO/PREVISÃO FINANCEIRA 6.755.505,00 8.886.236,97 31,54% FÍSICA 1001 1208 + 20,67% Ação 09HB Contribuição da União, de suas Autarquias e Fundações para o custeio do regime de Previdência dos Servidores Públicos Federais PREVISTAS REALIZADAS Física Financeira Física Financeira 1.347.905,00 1.260.575,00 50 META PREVISAO EXECUÇÃO EXECUÇÃO/PREVISÃO FINANCEIRA 1.347.905,00 1.260.575,00 6,47% FÍSICA Ação 2010 Assistência Préescolar aos dependentes dos servidores e empregados META PREVISAO EXECUÇÃO EXECUÇÃO/PREVISÃO FINANCEIRA 25.352,00 23.304,00 8,08 FÍSICA Ação 2012 Auxílioalimentação aos servidores e empregados META PREVISAO EXECUÇÃO EXECUÇÃO/PREVISÃO FINANCEIRA 178.285,00 177.986,00 0,17% FÍSICA 112 121 8,04% Ação 2011 Contribuição da União, de suas Autarquias e Fundações para o custeio do regime de Previdência dos Servidores Públicos Federais META PREVISAO EXECUÇÃO EXECUÇÃO/PREVISÃO FINANCEIRA 242.000,00 214.683,00 11,28 FÍSICA 191 102 46,60 Ação 2004 – Assistência médica e odontológica aos servidores, empregados e seus dependentes META PREVISAO EXECUÇÃO EXECUÇÃO/PREVISÃO FINANCEIRA 222.293,00 174.607,00 21,45% FÍSICA 441 288 34,69% Ação 0181 – Pagamento de aposentadorias e pensões Servidores civis META PREVISAO EXECUÇÃO EXECUÇÃO/PREVISÃO FINANCEIRA 702.101,00 499.585,00 28,84% FÍSICA 9 9 100% 51 Ação 0005 – Cumprimento de sentença judicial transitada em julgado META PREVISAO EXECUÇÃO EXECUÇÃO/PREVISÃO FINANCEIRA 182.424,00 0% 0% FÍSICA TABELA RECURSOS VINCULADOS A FINANCIAMENTO EXTERNO E/OU COOPERAÇÃO TÉCNICA INTERNACIONAL Tabela x – Metas e resultados da ação no exercício META PREVISÃO EXECUÇÃO EXECUÇÃO/PREVISÃO % Financeira Física UTILIZADOS NA EXECUÇÃO DA AÇÃO Não Houve financiamento ou Cooperação internacional. 52 2 D DESEMPENHO OPERACIONAL Alínea “D” do item 2 do anexo II da DN TCU 100, de 2009. 2.4 – Desempenho Operacional 2.4.1 Evolução das Receitas e das Despesas EVOLUÇÃO DAS RECEITAS 2008 2009 Receitas correntes 22.078,41 31.388,55 Receita patrimonial 2.501,22 4.150,00 Receita Agropecuária 7.780,59 6.364,69 640,00 1.130,00 11.156,60 19.743,80 44.156,82 62.777,04 Receita de serviços Outras receitas correntes Totais Evolução de gastos gerais DESCRIÇÃO ANO 2006 2007 2008 2009 1.PASSAGENS 29.123,55 15.852,61 35.581,48 24.746,61 2.Diárias e ressarcimentos de despesas em viagens 52.295,70 37.648,48 62.656,71 100.475,50 1.942.526,80 3.Serviços terceirizados 3.1.Publicidade 59.538,48 26.500,00 32.200,00 31.690,00 3.2.Vigilância, limpeza e conservação 246.354,80 296.776,12 365.023,78 504.401,34 3.3.tecnologia da informação 36.209,74 53 3.4.Outras Terceirizações 415.471,86 566.583,60 3.5.Suprimento de fundos 9.000,00 8.446,39 4.Cartão de crédito corporativo TOTAIS 752.245,91 951.807,20 691.554,88 1.520.703,24 1.187.016,85 2.218.226,43 Houve um crescimento de gastos relativo ao ano base de 2008 de R$ 1.031.209,58. Isto se deve ao aumento na estrutura física da escola com complexo dos laboratórios, ginásio de esportes, nova agroindústria no que tange a serviços de manutenção, conservação e limpeza. Novos pregões foram feitos e a consequente atualização dos preços gera acréscimo. O aumento relativo as viagens e passagens devese aos eventos relativos à criação do Instituto Federal de educação Tecnológica da qual a Escola Agrotécnica Federal de Sombrio participa. Gastos em publicidade no ano de 2009 R$ 28.000,00 correspondem em sua quase totalidade às publicações obrigatórias de contratos, aditivos, resultados de pregões e outros no Diário Oficial da União, o que acarreta um alto gasto à instituição. 2.4.2 Indicadores desempenho Indicadores de gestão e desempenho são ferramentas indispensáveis para a tomada de decisão no que diz respeito à alocação de recursos, análise de gastos e relação custo–eficácia. A comparação dos níveis atingidos pelas diversas Instituições permite classificálas de acordo com o respectivo desempenho, identificando simultaneamente os pontos fortes e fracos da Instituição e da Rede Federal de Educação Tecnológica. No ano de 2004 a então Escola Agrotécnica Federal de Sombrio, atualmente Campus Sombrio do Instituto Federal Catarinense, passou a considerar para a composição dos indicadores de gestão a decisão nº 408/2002 do TCU, aplicável às instituições Federais de Ensino Superior, excluindo aqueles indicadores referentes à 54 PósGraduação. A análise da evolução (série histórica) desses mesmos indicadores num período mínimo de 3 anos, permitiria avaliar a qualidade da informação e, também, a evolução do desempenho da Instituição. No mesmo ano, a Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica do Ministério da Educação SETEC criou o SIG (programa de computador on line “Sistema de Informações Gerenciais” SIG), uma ferramenta de gestão e controle das escolas da rede federal de educação profissional e tecnológica. Por meio do programa, as instituições cadastram informações gerais e particulares sobre cursos, alunos, professores e infraestrutura, entre outras. Com esses dados, a Secretaria pode gerir melhor seus recursos, pois terá condições de aperfeiçoar suas políticas. Inicialmente, os usuários do sistema são os funcionários das escolas e os servidores da SETEC responsáveis pela administração e manutenção do SIG. A atual versão permite que as Instituições tenham acesso aos seus relatórios e aos dados da rede, com mais de 130 indicadores de gestão da rede federal disponíveis à consulta pública. Entretanto, do primeiro semestre de 2009 ao final do exercício de 2009, o SIG ficou trancado para os alimentadores de informações locais, visando sua manutenção/atualização pelo MEC. O Acórdão nº 2.267/2005 do TCU determina os indicadores de gestão que devem ser contemplados nos relatórios de gestão referente das IFE’s. Tratase de um conjunto de 12 indicadores. Este capítulo procura esclarecer com detalhe os Indicadores apresentados, o objetivo de cada um, definições, o método de cálculo e os valores correspondentes a esta Instituição em 2009. Em função das flutuações dos dados durante o ano, como transferências, desistências, licenças, aposentadoria, substituições e outros, o método utilizado considerou a posição do mês de dezembro do ano em avaliação. RELAÇÃO DE INDICADORES Relação candidato/vaga, Relação ingresso/alunos, Relação concluintes/alunos; 55 Índice de eficiência acadêmica de concluintes; Índice de retenção do fluxo escolar; Relação de alunos/docentes em tempo integral; Índice de titulação do corpo docente; Gastos correntes por aluno; Percentual de gastos com pessoal; Percentual de gastos com outros custeios; Percentual de gastos com investimentos. Número de alunos matriculados classificados de acordo com a renda per capita familiar a) Relação candidato/vaga: OBJETIVO: Quantificação da resposta à demanda. Indicador = Inscrições Vagas DEFINIÇÕES: as inscrições consideradas foram as realizadas durante o ano 2009. No entanto, os alunos cujas inscrições foram realizadas conforme os Editais de 2009 (vestibular e exame de seleção classificatório para cursos técnicos integrados ao ensino médio), somente ingressarão no Campus no ano de 2010. Inscrições = número de inscrições para processos seletivos; Nota: O número de inscrição pode incluir duplicações; no entanto ele constitui um bom indicador do grau de atração da Instituição respectiva, e a proporção de ingressos relativamente a esse número de inscrições, produz uma medida aproximada da demanda reprimida. Vagas ofertadas = número de vagas ofertadas em editais de oferta de vagas por meio de vestibular, processos seletivos e outras formas de ingresso. a) Ensino Médio: Considerados alunos que cursarão cursos integrados ao Ensino Médio = (774+155)/ (140+40) = 5,16 56 b) Ensino Técnico: Agropecuária integrado = 774/140 = 5,52 Agropecuária subsequente = 99/40 = 2,47 Informática integrado = 155/40 = 3,87 c) Ensino Superior: Agronomia = 157/50 = 3,14 Tecnólogo em Redes = 138/40 = 3,45 Licenciatura Matemática = 57/50 = 1,14 Série histórica Ano Base 2004 2005 2006 2007 2008 2009 A Relação B Relação candidato/vaga – candidato/vaga – Ensino Técnico Ensino Médio 1,92 1,92 2,55 2,26 2,18 1,94 Agropecuária = 2,06 2,41 Informática = 1,29 C Relação candidato/vaga – Ensino Superior* 7,77 Agropecuária = 6,55 Informática = 1,73 Turismo e Hospitalidade= 1,77 5,16** Agropecuária integrado ao Ensino Médio = 5,52 Agropecuária subsequente = 2,47 Informática integrado ao Ensino Médio = 3,87 Agronomia = 3,14 Tecnólogo em Redes = 3,45 Licenciatura Matemática = 1,14 * Somente a partir de 2009 a Instituição passou a ofertar Cursos Superiores (Edital Vestibular), cujos cursos iniciarseão em 2010. ** A partir de 2009 a Instituição passou a ofertar o Ensino Médio integrado a Cursos Técnicos (Edital de Exame de Seleção Classificatório), cujos cursos iniciarseão em 2010. Fonte dos dados: Coordenação de Registros Escolares do IFC Campus Sombrio. b) Relação ingressos/alunos: Indicador = Ingressos x 100 Alunos matriculados 57 DEFINIÇÕES: Alunos matriculados = correspondem ao total de matrículas no ano, considerando o conceito de matrículas do INEP/CENSO. Ingressos: 384 Alunos Matriculados: 1012 384 x 100 Indicador = = 37,94% 1012 Indicador 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Relação ingressos/alunos 48,4% 56,9 % 36,4 % 50,4% 22,21% 37,94 % Fonte dos dados: Coordenação de Registros Escolares do IFC Campus Sombrio. c) Relação concluintes/alunos: Concluintes x 100 Indicador = Alunos matriculados DEFINIÇÕES: Concluinte = número de alunos que integralizaram os créditos e estão aptos a colar grau. Nota: No caso do Campus Sombrio utilizamos o número de alunos que colaram grau. Alunos matriculados = correspondem ao total de matrículas no ano, considerando o conceito de matrículas do INEP/CENSO. Indicador = 135 x 100 /1012 = 13,33 % 58 Série histórica Indicador 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Relação concluintes/alunos 32,5 % 21,1 % 19,5 % 27,4 % 11,77% 13,33% Fonte dos dados: Coordenação de Registros Escolares do IFC Campus Sombrio. d) Índice de eficiência acadêmica de concluintes: Σ Concluintes por modalidade x 100 Índice = Σ Ingressos por modalidade OBJETIVO: Quantificar a eficácia na Educação Tecnológica DEFINIÇÕES: Concluinte é o aluno que terminou o curso. 2009 FORMADOS INGRESSANTES PARA O CURSO Ensino Médio 114 180* Téc. Agropecuária 124 180** Téc. Informática 11 40 Téc. em Agroindústria 1 0 TOTAL TÉCNICO 136 220 * Considerados ingressantes dos cursos técnicos integrados ao ensino médio (140 + 40) ** Incluindo o subseqüente (140 + 40) OBS: O fato de termos aluno formado do Curso de Agroindústria devese ao atraso do aluno em concluir o curso, sem respectiva abertura de vagas no período imediatamente anterior, que corresponderia à sua entrada no curso. Considerase o período de dois anos para a conclusão dos cursos técnicos de nível subsequente e de três anos para os cursos concomitantes ao ensino médio. Como todos os anos são normais que ocorram alguns casos de alunos que atrasam sua formação, entendemos que, ao longo do tempo esta variação diluise. De qualquer forma, são alunos formados pelo Campus e precisam ser considerados nas estatísticas. A partir de 2009 o edital para as vagas aos cursos técnicos passou a constar a forma integrada ao ensino médio. 59 114 Índice (Ensino Médio) = x 100 = 63,33% 180 136 Índice (Ensino Técnico) = x 100 = 61,81 % 220 Série histórica Indicador 2004 2005 2006 2007 2008 2009 A Índice de eficiência acadêmica de concluintes – Ensino Médio 40,0% 43,6% 62,1 % 70,7 % 82,14% 63,33% B. Índice de eficiência acadêmica de concluintes – Ensino Técnico 55,0% 72,9 % 40,0 % * 60,8 % 73,80% 61,81% Fonte dos dados: Coordenação de Registros Escolares do IFC Campus Sombrio. e) Índice de retenção do fluxo escolar: Reprovação + trancamento x 100 Índice = Alunos matriculados DEFINIÇÕES: Reprovação + trancamento = número de alunos que trancaram o curso ou foram reprovados (Retenção Escolar). Alunos matriculados = correspondem ao total de matrículas no ano, considerando o conceito de matrículas do INEP/CENSO; Índice = (36 + 0) x 100/1012 = 3,55 % Observação: o número de 36 alunos referese a reprovações. Não houve trancamentos de matrícula. 60 Série histórica Indicador 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Índice de retenção do fluxo escolar 4,7% 3,9 % 4,4 % 4,0 % 3,00% 3,55% Fonte dos dados: Coordenação de Registros Escolares do IFC Campus Sombrio. f) Relação de alunos/docentes em tempo integral: Indicador = Número de Alunos Matriculados___ Número de Docentes em tempo integral DEFINIÇÕES: Docente em tempo integral = o docente (efetivo e em contrato temporário) em tempo integral presta atividades acadêmicas em regime de trabalho de 40 horas semanais. 1012 Índice = = 22,48 45 Série histórica Indicador 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Relação de alunos/docente em tempo integral 14,8 18,9 22,5 21,8 25,68 22,48 Neste indicador percebemos a evolução do número de alunos atendidos por docente. 61 g) Índice de titulação do corpo docente: OBJETIVO: Quantificar o Índice de Qualificação do Corpo Docente. O IQCD é um indicador muito utilizado nos estudos de avaliação do ensino superior devido à sua correlação com a qualidade do ensino de graduação e de pósgraduação e com o volume de pesquisas desenvolvidas pelas Instituições de Ensino superior. Seu valor varia de 1 (todos os professores possuem apenas graduação) até 5, situação em que todos os docentes são doutores. O indicador é calculado por meio da expressão matemática: 5D + 3M + 2E + G IQCD= D + M + E + G Onde: D = nº de professores com doutorado; M = nº de professores com mestrado; E = nº de professores com especialização; G = nº de professores apenas graduados. A tabela abaixo mostra o número e a titulação dos professores efetivos pertencentes ao quadro do Campus Sombrio do IFC em 31/12/2009. TITULO DOUTOR MESTRE ESPECIALISTA GRADUADO TOTAL NÚMERO 7 26 9 3 45 Usando os dados referentes aos professores regidos pela Lei n° 8.112/90 encontramse o seguinte IQCD para o Campus Sombrio: IQDC = (7 x 5) + (26 x 3) + (9 x 2) + (3 x 1) = 2,97 45 62 Série histórica Indicador Índice de Titulação do Corpo Docente 2004 2,85 * 2005 2,63 2006 2,85 2007 2,75 2008 2,90* 2009 2,97* *Os cálculos dos índices em 2004, 2008 e 2009 levaram em conta os professores efetivos (regidos pela lei 8.112/90). Um Índice de Qualificação do Corpo Docente igual a 2,97 significa o atingimento de 59,40 % do valor máximo possível, aumentandose em 0,07% em relação ao índice de 2008. Fontes dos dados: Coordenação de Registros Escolares e Coordenação de Recursos Humanos do IFC Campus Sombrio. h) Gastos correntes por aluno: Indicador = Total de gastos correntes Nº de Matrículas OBJETIVO: Quantificar os Gastos por Aluno. DEFINIÇÕES: Gastos correntes = todos os gastos, exceto investimento, capital, precatórios, Inativos e pensionistas. Observação: foram consideradas as matrículas e rematrículas realizadas em 2009, de acordo com dados da Coordenação de Registros Escolares do Campus Sombrio. R$ 10.637.196,13 Gastos correntes por aluno = = R$ 10.511,06 1.012 63 Série histórica Indicador 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Gastos correntes por aluno R$ 7.553,08 R$ 7.184,60 R$ 8.572,80 R$ 9.250,43 R$ 14.561,88 R$ 10.511,06 Fontes dos dados: Coordenação de Registros Escolares e CoordenaçãoGeral de Administração e Finanças do IFC Campus Sombrio. i) Percentual de gastos com pessoal: Indicador = Total de gastos com pessoal x 100 Gastos totais OBJETIVO: Quantificar a proporção de Gastos com Pessoal. DEFINIÇÕES: Gastos com pessoal = gastos com servidores ativos, inativos, pensionistas, sentenças judiciais e precatórios. Gastos totais = gastos totais de todas as fontes e todos os grupos de despesa. R$ 6.426.514,89 Indicador = x 100 = 57,19 % R$ 11.236.785,92 Série histórica Indicador 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Percentual de Gastos com Pessoal Dado não disponível 47,50 % 56,47 % 53,56 % 65,43% 57,19% 64 Fonte dos dados: CoordenaçãoGeral de Administração e Finanças do IFC Campus Sombrio. j) Percentual de gastos com outros custeios: Indicador = Total de gastos com outros custeios x 100 Gastos totais OBJETIVO: Quantificar a proporção de Gastos com outros custeios. DEFINIÇÕES: Gastos com outros custeios = gastos totais de outros custeios, menos benefícios, investimentos e inversões financeiras. R$ 2.307.638,65 Indicador = x 100 = 20,53 % R$ 11.236.785,92 Série histórica Indicador 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Percentual de gastos com outros custeios Dado não disponível 19,37 % 15,68 % 22,31 % 5,35% 20,53% Fonte dos dados: CoordenaçãoGeral de Administração e Finanças do IFC Campus Sombrio. k) Percentual de gastos com investimentos: Indicador = Total de gastos com Investimentos e Inversões financeiras x 100 Gastos totais OBJETIVO: Quantificar a proporção de Gastos com Investimentos e Inversões 65 DEFINIÇÕES: Investimentos = despesa destinada ao planejamento e execução de obras, inclusive as relacionadas à aquisição de imóveis considerados necessários à realização de obras. Inversões Financeiras = despesa com aquisição de imóveis ou bens de capital já em utilização e também a aquisição de títulos representativos do capital de empresas ou entidades de qualquer espécie, já constituídas. R$ 99.984,94 Indicador = x 100 = 0,88 % R$ 11.236.785,92 Série histórica Indicador 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Percentual de Gastos com Investimentos Dado não disponível 28,53 % 22,12 % 14,12 % 2,62% 0,88% Fonte dos dados: CoordenaçãoGeral de Administração e Finanças do IFC Campus Sombrio. l) Número de alunos matriculados classificados de acordo com a renda per capita familiar: Cálculo para definir o percentual de amostragem utilizado: Quantidade de alunos pesquisados x 100 Quantidade de alunos do ensino Técnico 213 x 100 = 37,50% 568 66 2006 Renda Familiar per capita Número de alunos RFP ≤ 0,5 Salário Mínimo 2007 % Número de alunos 64 13,3 0,5 Salário Mínimo < RFP ≤ 1 Salário Mínimo 127 1 Salário Mínimo < RFP ≤ 1,5 Salário Mínimo 2008 % Número de alunos 29 7,6 26,4 76 92 19,1 1,5 Salário Mínimo < RFP ≤ 2,5 Salários Mínimo 93 2,5 Salários Mínimos < RFP ≤ 3 Salário Mínimo RFP > 3 Salários Mínimos Total 2009* % Número de alunos % 24 5,08 20 9,38 19,8 75 15,89 38 17,84 86 22,5 87 18,43 56 26,29 19,3 100 26,1 141 29,87 53 24,88 53 11,0 48 12,5 73 15,46 25 11,73 52 10,8 44 11,5 72 15,25 21 9,85 481 90% 100 383 74% 100 472 74,10% 100 213 100 37,50% * Em 2009 fizeram parte da pesquisa os alunos que entraram na Instituição. Para definição dos indicadores de desempenho utilizamos para fins de registros escolares, ou seja, questões pedagógicas, inicialmente, o número de matrículas, uma vez que todo aluno que cursa nesta Instituição de Ensino o ensino médio, cursa concomitantemente o ensino técnico. Cabe ressaltar que a partir de 2010 a Instituição passará a ofertar o ensino médio integrado aos cursos técnicos. É importante também, salientar uma peculiaridade do ensino técnico agrícola subsequente, em que o aluno que ingressa nesta Instituição, nesta modalidade, pode cursar a primeira série em um período (uma matrícula) e a segunda série em outro período. Isto permite a conclusão do curso técnico em um menor espaço de tempo, uma vez que este aluno já possui o ensino médio. Para fins de cálculos dos indicadores referentes à questão financeira, 67 observamos os dados fornecidos pela Coordenação de Registros Escolares, que fariam parte do SIG, para não haver inconsistências orçamentárias. Observase que do primeiro semestre de 2009 ao final do exercício de 2009, o SIG ficou trancado para os alimentadores de informações locais, visando sua manutenção/atualização pelo MEC. Fonte dos dados: Coordenação de Registros Escolares do IFC Campus Sombrio. 2.4.3 Desempenho na Avaliação do Ensino Agrícola de Santa Catarina Anualmente o CONEA CONSELHO ESTADUAL DE ENSINO AGRÍCOLA aplica o seu Sistema de Avaliação por Competências. Em 2009, 110 alunos do Campus Sombrio do Instituto Federal Catarinense participaram da avaliação do CONEA, sendo esta a maior quantidade de alunos por instituição. Considerando a série histórica iniciada em 2002, em 2009 o Campus Sombrio obteve a segunda melhor média da sua história. Entre as doze instituições que participaram do sistema de avaliação por competências do CONEA, o Campus Sombrio obteve a oitava melhor média em 2009. ANO MÉDIA DO ESTADO (%) Campus Sombrio IFC 2002 47,06 47,04 2003 50,10 48,43 2004 55,00 56,14 2005 59,60 60,20 2006 49,50 45,30 2007 57,00 53,70 2008 50,23 46,35 2009 59,00 57,10 (%) Fonte dos dados: Representante do IFC Campus Sombrio no CONEA e CREASC. 3A COMPOSIÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 3.1 Informações sobre a composição de Recursos Humanos Descrição 2006 Qtde Servidores ativos do quadro próprio em exercício na unidade Funcionários contratados CLT em exercício na unidade Total Pessoal Próprio 101 5488044,43 101 5488044,43 Qtde 2008 Despesa 103 5245581,25 103 2006 5245581,25 Qtde 111 2009 Despesa 6249784,32 111 2007 Qtde 125 Despesa 6.145.418,64 6249784,32 125 2008 6.145.418,64 2009 Qtde Despesa Qtde Despesa Qtde Despesa Qtde Despesa Descrição 2006 Qtde Contratações temporárias ( Lei 8.745/1993) Despesa Descrição Ocupantes de funções de confiança, sem vínculo 2007 5 Despesa 40701,14 2007 Qtde Despesa 5 56479,23 2008 Qtde 2009 Despesa 9 73456,86 Qtde Despesa 8 101.922,58 3B INFORMAÇÃO SOBRE OS CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO DE MÃODEOBRA Descrição 2006 Qtde 2007 Despesa Qtde 2008 Despesa Qtde 2009 Despesa Qtde Despesa Pessoal terceirizado Vigilância/Limpeza 12 246354,8 14 296776,12 22 365023,78 25 483.798,12 Pessoal terceirizado apoio administrativo 22 244249,93 25 362189,99 25 426296,24 21 344.712,70 102990,54 14 190504,11 16 249848,64 23 452.565,79 Pessoal terceirizado outra atividades 13 Estagiários Total pessoal terceirizado+ estagiários 47 Descrição 593595,27 53 2006 849470,22 63 2007 1041168,66 65 2008 1.281.076,61 2009 Qtde Despesa Qtde Despesa Qtde Despesa Qtde Despesa Pessoal requisitado em exercício na Unidade com ônus Pessoal requisitado em exercício na unidade, sem ônus Total pessoal requisitado em exercício na Unidade Descrição 2006 2007 2008 2009 Qtde Despesa Qtde Despesa Qtde Despesa Qtde Despesa Pessoal cedido pela Unidade com ônus Pessoal cedido pela unidade, sem ônus 2 Total pessoal cedido pela Unidade Descrição 2008 Qtde Pessoal envolvido em ações finalísticas da unidade Pessoal envolvido em ações suporte da unidade Total Geral 2009 Despesa Qtde Despesa 120 6.249.784,32 116 7 333.097,28 9 127 6.582.881,6 125 6.145.418,64 418.311,05 6.563.729,69 71 3C INDICADORES GERENCIAIS SOBRE RH INSTITUÍDOS PELA UNIDADE Não existe indicador 3D ANÁLISE CRÍTICA SOBRE A SITUAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS Com a criação do Instituto Federal Catarinense, o ano de 2009 foi um ano de transição, em que houveram algumas mudanças quanto as atribuições da Coordenação de Recursos Humanos do Campus e as da Diretoria de Gestão de Pessoas da Reitoria. Ocorreram alguns imprevistos, visto que algumas atribuições que passariam a ser de responsabilidade da DGP – Reitoria não puderam ser realizadas em função da não adequação das mudanças no sistema SIAPE. Em 2009 foram realizadas todas as progressões e concedidos Incentivos a todos os servidores que tinham esse direito, assim como todas as alterações e encaminhamentos de processos de servidores. No primeiro semestre do ano foi realizado o Plano Anual de Capacitação/2008 onde a Universidade do Extremo Sul Catarinense passou a desenvolver o Curso de Aperfeiçoamento em Gestão no Serviço Público, com carga horária de 160 horas, divididos em cinco módulos, em que todos os servidores da Instituição poderiam participar. Quadro de pessoal em 31/12/2009. Docentes Técnico Em atividade no Campus 43 Afastados (Exercício Provisório e Cooperação Técnica) 02 Substitutos 03 Aposentados 06 TOTAL 54 Em atividade no Campus 72 Afastados (Licença sem remuneração) 02 Cooperação Técnica no Campus 00 72 Administrativos Aposentados 03 TOTAL 77 TOTAL GERAL 131 4. RECONHECIMENTO DE PASSIVOS POR INSUFICIÊNCIA DE CRÉDITOS OU RECURSOS Não houve 73 5. INSCRIÇÕES DE RESTOS A PAGAR NO EXERCÍCIO E OS SALDOS DE RESTOS A PAGAR DE EXERCÍCIOS ANTERIORES ANO DE DESCRIÇÃO RP PROCESSADOS Inscritos Cancelados Pagos RP NÃOPROCESSADOS A pagar Inscritos 2009 89.346,35 174.114,76 89.346,35 670.312,45 2008 174114,76 263,42 133340,16 40511,18 670312,45 2007 303054,56 156310,24 351138,54 13404,16 2006 521947,56 2005 200014,65 2004 496095,19 1084,94 Cancelados Pagos 42.825,47 617.787,90 1.106.249,15 110928,33 417894,94 1828062,03 4797,07 1616564,63 206703,33 35671,53 170809,02 2630110,86 1175,31 2443993,25 184942,30 331752,07 164343,12 2643524,22 2273478,03 370046,19 413062,29 163258,18 388580,04 260,90 388840,94 141489,18 A pagar Os restos a pagar referente a obras não concluídas permaneceram por mais de um exercício em função da execução das obras e da instalação de seus equipamentos. Todos os restos a pagar que permaneceram foram prorrogados por decreto. 74 6. DEMONSTRATIVO DE TRANSFERÊNCIAS RECEBIDAS (RECEBIDAS E REALIZADAS) NO EXERCÍCIO Tipo Código siafi/siasg Auxilio 339018 Identificação do termo inicial ou de aditivos Objeto da avença Port. Nº 012/2009 – Auxilio aos Alunos do Proeja. Auxilio aos Alunos do Proeja. Data de publicação no D.O.U Valor total pactuado contrapartida Beneficiário Situação da avença 7.000,00 Leonardo Homem Gonçalves 057,112,09973 27% realizado Nataniel Donschat 071.203.07940 Tiago Ramos Ferreira 046.512.45935 Paulo Adayr Campos Monteiro 009.572.79060 06/04/2009 Benefício 339030 Plano de trabalho SPO custeio Plano de 449052 339039 Port. Nº Alimentação ao 145/2009 – estudante benefício de alimentação ao estudante Port. Nº 206– Aquisição de 2009 Aquisição equipamentos de para laboratório equipamentos de biologia para laboratório de biologia Port. Nº Elaboração de 275.000,00 EAFS 73.955.064/000110 99% relizado 99.900,00 EAFS 73.955.064/000110 59% realizado 143.000,00 EAFS 66% realizado 08/05/2009 17/08/2009 17/08/2009 75 trabalho SPO investimento 206/2009– Elaboração de projetos de engenharia Projetos de engenharia 73.955.064/000110 Plano de trabalho SPO custeio 449052 Port. Nº Aquisição de 206/2009 – equipamentos Aquisição de de informática equipamentos para o campus de informática Camboriú para o campus Camboriú Plano de trabalho SPO – investimento e custeio 449052 339030 Port. Nº Aquis.Equipam 256/2009 – entos para o Aquis.Equipame lab.Matemática ntos para o lab.Matemática 50.000,00 20.000,00 Plano de trabalho SPO investimento 449052 Port. Nº Aquisição de 256/2009 – equipamentos Aquisição de para laboratório equipamentos de biologia para laboratório de biologia 50.000,00 Plano de trabalho SPO investimento Plano de trabalho SPO 449052 339030 339039 Port. Nº Aquisição 256/2009 – equip.area Aquisição zootecnia II, equip.area suinocultura e zootecnia II, implantação de suinocultura e laboratorio implantação de animal laboratorio animal Port. Nº 256/2009 – Realização do VII JEASC 17/08/2009 223.100,00 EAFS 73.955.064/000110 76% realizado EAFS 73.955.064/000110 27% realizado EAFS 73.955.064/000110 91% realizado 71.400,00 EAFS 73.955.064/000110 74% realizado 158.050,00 EAFS 73.955.064/000110 91% realizado 15/10/2009 15/10/2009 15/10/2009 76 investimento Plano de trabalho SPO investimento Plano de trabalho SPO Plano de trabalho Auxilio 339030 Realização do VII JEASC Port. Nº Construção de 256/2009 – cobertura e Construção de pavimentação cobertura e de acesso as pavimentação UEPS de acesso as 449051 UEPS 339039 449051 339014 339033 339093 Port. Nº 256/2009 – Instalação de estufas para produção de hortaliças EAFS 73.955.064/000110 78% realizado 45.000,00 EAFS 73.955.064/000110 97% realizado 120.000,00 EAFS 73.955.064/000110 99% realizado 1.456,96 EAFS 73.955.064/000110 0% 15/10/2009 Instalação de estufas para produção de hortaliças 15/10/2009 Port. Nº Construção de 294/2009 – complexo Construção de esportivo e complexo pavimentação esportivo e de acesso ao pavimentação Ginásio de de acesso ao esportes Ginásio de esportes Viagem a Brasília encerramento do exercício 178.000,00 Viagem a Brasília encerramento do exercício 22/12/2009 77 7.PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PATROCINADA Não se aplica. 8 FLUXO FINANCEIRO DE PROJETOS OU PROGRAMAS FINANCIADOS COM RECURSOS EXTERNOS. Não se aplica. 9 RENÚNCIA TRIBUTÁRIA Não se aplica. 9.1 Declaração sobre a regularidade dos beneficiários dos direitos de renuncia Não se aplica. 10. OPERAÇÃO DE FUNDOS Não se aplica. 11. INFORMAÇÕES SOBRE PROVIDENCIAS ADOTADAS PARA DAR CUMPRIMENTO AS DETERMINAÇÕES E RECOMENDAÇÕES DO TCU EXPEDIDAS NO EXERCÍCIO OU JUSTIFICATIVAS PARA NÃO CUMPRIMENTO As solicitações, recomendações e o plano de providências recebidos da Controladoria Geral da UniãoCGU, bem como as determinações do Tribunal de Contas da União – TCU, que esta UNAI teve conhecimento e pertinentes a nossa instituição foram devidamente observadas por essa UNAI e encaminhadas aos setores responsáveis para tomada de providências. Foram expedidos pela Unidade de Auditoria 78 Interna enquanto responsável apenas pelo campus de Sombrio: 04 (quatro) solicitações de auditoria, 23 (vinte e três) comunicações internas e 7 (sete) pareceres e após assumir a coordenação da Unidade de Auditoria Interna do Instituto, como Auditor Chefe a partir de Agosto: 2 (duas) solicitações de auditoria e 5 comunicações internas, durante o exercício de 2009. Os questionamentos e solicitações de auditoria, encontramse na seguinte situação: alguns com resposta, alguns sem resposta, alguns respondidos parcialmente, que em momento oportuno serão analisados. O Instituto Federal Catarinense, possui apenas o Colegiado de Dirigentes, ainda não possuindo Conselho Superior, as Resoluções são emitidas “ad referendun”. Durante o ano de 2009 segundo as informações recebidas dos campi a seguir, foram emitidas: Campus Concórdia (01 – uma), Campus Rio do Sul (nenhuma), Campus Sombrio ( 01 resolução e 08 resoluções “ad referendun”), como exceção tivemos a emissão de 01 (uma) Resolução pelo Conselho de Representantes do campus Araquari, ficando o acompanhamento destas resoluções prejudicado em função dos procedimentos administrativos destinados a estruturação da UNAI/IFC. Das ações relativas a demandas recebidas pela ouvidoria da entidade ou outras unidades de ouvidoria relacionadas, o Instituto Federal Catarinense não possui ouvidoria. Segundo informações recebidas dos campi abaixo, durante o exercício de 2009 foram formalizados os seguintes Processos Administrativos Disciplinares, fato este que será alvo de auditoria no ano de 2010: Campus Quantidade/Tipo Araquari 01 (PAD) Concórdia 14 (Sindicâncias) e 07 (PAD) Rio do Sul 03 (Sindicâncias) e 02 (PAD) Sombrio 01 (Sindicância) Sobre as obrigações legais da entidade em relação às entidades de previdência privada, o Instituto Federal Catarinense, não possui obrigações legais em 79 relação às entidades de previdência privada. 12. ATOS DE ADMISSÃO, DESLIGAMENTO, CONCESSÃO DE APOSENTADORIA E PENSÃO PRATICADOS NO EXERCÍCIO ATOS DE ADMISSÃO Exercício 2009 Servidor Cargo Data Admissão Controle SISAC Cristiane Lied Assistente em Administração 05/05/09 Daniel Fernando Anderle Prof. De Ensino Básico Técnico e Tecnológico 14/01/09 10447024012009039 Miguelângelo Ziegler Arboite Prof. De Ensino Básico Técnico e Tecnológico 07/01/09 10447024012009020 Miguel Neckel Moreira Assistente em Administração 28/10/09 Ulysses Tavares Carneiro Técnico em Assuntos Educacionais 01/06/09 Angélica Pereira dos Santos Pinho Professor Substituto 08/04/09 10447024012009063 Bárbara Aparecida Zílio Professor Substituto 08/04/09 10447024012009071 Cristiane de Oliveira Professor Substituto 16/02/09 10447024012009055 Darlan Melo Professor Substituto 16/02/09 10447024012009047 Suelen Maggi Scheffer Professor Substituto 28/10/09 10447024012010028 Uilton Luiz Ribeiro Professor Substituto 16/09/09 10447024012010010 ATOS DE DESLIGAMENTO – Exercício 2009 Servidor Cargo Data Desligamento Controle SISAC Angélica Pereira dos Santos Pinho Professor Substituto 16/06/09 10447024022009046 Suelen Maggi Scheffer Professor Substituto 31/12/09 10447024022010027 Uilton Luiz Ribeiro Professor Substituto 23/12/09 10447024022010019 Daiane da Rosa Professor Substituto 31/12/09 10447024022010035 80 ATOS DE APOSENTADORIA – Exercício 2009 Servidor Cargo Data de aposentadoria Controle SISAC Valdelir José Scaranto Prof. De Ensino Básico 23/07/09 10447024042009010 Oscar Freitas da Silva Téc. em Agropecuária 01/09/09 10447024042010025 Técnico e Tecnológico 13. DECLARAÇÃO DA ÁREA RESPONSÁVEL ATESTANDO QUE AS INFORMAÇÕES REFERENTES A CONTRATOS, CONVÊNIOS, CONTRATO DE REPASSE E TERMOS DE PARCERIA ESTÃO DISPONIVEIS E ATUALIZADAS NO SIASG E SICONV Não houve 14. OUTRAS INFORMAÇÕES CONSIDERADAS PELOS RESPONSÁVEIS COMO RELEVANTES PARA A AVALIAÇÃO DA CONFORMIDADE E DO DESEMPENHO DA GESTÃO 14.1 Departamento de Desenvolvimento Educacional – DDE Ao Departamento de Desenvolvimento Educacional – DDE, compete planejar, supervisionar, controlar e avaliar a execução das atividades referentes ao ensino, produção, pesquisa e de assistência ao educando, assim como zelar pela articulação entre educação profissional e as diferentes formas e estratégias de educação e de integração EscolaComunidade. Compete, ainda, a este Departamento elaborar a proposta pedagógica e a organização didática da Escola, observandose a legislação vigente. Para tanto, o DDE é composto por três CoordenaçõesGerais, cada uma responsável por ações específicas que visam a realização em sua plenitude da 81 competência deste Departamento: a CoordenaçãoGeral de Ensino – CGE, a CoordenaçãoGeral de Produção e Pesquisa – CGPP e a CoordenaçãoGeral de Assistência ao Educando – CGAE; sendo que estas CoordenaçõesGerais subdividemse em Coordenações, Seções e Setores, discriminados no organograma deste Campus. Em 2009 concretizouse o processo de transformação da Escola Agrotécnica Federal de Sombrio em Campus do Instituto Federal Catarinense IFC. O Departamento teve papel fundamental durante esse processo, participando diretamente no Campus e na Reitoria das mais diversas ações que ocorreram no âmbito do IFC e na região de sua abrangência, entre elas a construção do Plano de Desenvolvimento Institucional, do Projeto Político Institucional, do Estatuto, discussões sobre organização e funcionamento do Instituto em seus aspectos administrativos, ensino, pesquisa e extensão, sempre divulgando e contando com a participação da comunidade do Campus Sombrio. Um dos marcos em 2009 foi a tão desejada, pela comunidade regional, implantação de cursos superiores. Todo o processo de planejamento, culminou com o exame vestibular ocorrido em 13 de dezembro de 2009, cujas primeiras turmas irão iniciar suas atividades acadêmicas no primeiro semestre de 2010. Este Campus ofereceu 112 vagas para os cursos superiores Tecnólogo em Redes de Computadores (32 vagas e 138 inscritos, relação 4,31), Agronomia (40 vagas e 157 inscritos, relação 3,93) e Licenciatura em Matemática (40 vagas e 57 inscritos, relação 1,43). Ao mesmo tempo o Campus continuou com o seu processo de seleção para os cursos técnicos de nível médio, atingindo a marca de 1.036 inscritos, sendo 778 para o curso Técnico Agrícola Integrado ao Ensino Médio (para 160 vagas), 101 para o curso Técnico Agrícola Subsequente (para 40 vagas) e 157 para o curso Técnico em Informática Integrado ao Ensino Médio (para 80 vagas). O Departamento continuou com a sua política de prestar total apoio às ações desenvolvidas pelas CoordenaçõesGerais e demais servidores lotados, incentivandoos a agirem de forma descentralizada. A Direção do DDE procurou estar sempre envolvida, ou no mínimo informada das referidas ações, auxiliando os CoordenadoresGerais nas tomadas de decisões, buscando apoio político e institucional. Com o intuito de dar total apoio às iniciativas pedagógicas e de gestão da Escola, foram realizadas inúmeras ações pela Direção do Departamento de Desenvolvimento 82 Educacional, entre elas destacamse: realização de pesquisas de legislação e outros assuntos para atendimento de demandas no Campus e no âmbito de todo o IFC; acompanhamento do processo ensinoaprendizagem, orientando o corpo docente e setores envolvidos para promover melhorias na vida escolar dos educandos; concessão de treinamentos e participações em diversos eventos aos servidores lotados no Departamento, devidamente registrados nos boletins de serviço; gestão de recursos referentes ao Departamento, facilitando a aquisição e manutenção de máquinas e equipamentos, bem como a disponibilização de novos ambientes e a realização de vários serviços nos mais diversos ambientes; Resolução de situações administrativas e pedagógicas por meio de ações e diálogo com servidores do Campus; Elaboração de pareceres e concessão de licença para capacitação para servidores lotados no Departamento; apoio ao trabalho de manutenção dos equipamentos de informática da Escola; participação direta dos processos de seleção de professores efetivos e substitutos e de técnicoadministrativos; participação da coordenação das reuniões de pais e reuniões pedagógicas; leitura do Diário Oficial e do email corporativo, repassando informações da Instituição para as áreas interessadas; auxílio ao Ministério da Educação, em Brasília, em processos administrativos disciplinares; recepção e atendimento a servidores, alunos, pais de alunos e pessoas de fora da Escolar e respostas a questionamentos diversos ao público interno e externo via internet (email), telefonemas ou pessoalmente; organização da Biblioteca do Núcleo Avançado de Sombrio; participação direta na elaboração do PDI, PPI e Estatuto do IFC; elaboração de projetos para cursos de calçados; providências para a instalação de internet para o Núcleo Avançado de Sombrio; elaboração do plano de trabalho de assistência aos alunos PROEJA; 83 participação de reuniões ordinária e extraordinárias do Conselho Municipal de Educação de Santa Rosa do Sul, divulgando informações no site; auxílio à CIEC na atualização do texto dos termos de compromisso de estágio em decorrência da nova lei de estágios; auxílio ao Instituto Federal de São Paulo na realização de processos administrativos disciplinares; ações junto com a CGE no caso do aluno que passou no exame de seleção, fizeram sua matrícula, mas ele não passou na 8ª série do ensino fundamental (está na justiça); apoio às ações para a instalação do Museu do Campus; atuação direta no caso sobre os registros no CREA/SC de alunos formandos de cursos técnicos; pesquisa para a CGE sobre épocas de estágio em cursos técnicos; ajuda à CGE na redação de alterações de artigos da organização didática; participação do Conselho Disciplinar do Campus; ações para a liberação de aluno / transferência para Portugal a pedido da CGE; pesquisa sobre reposição de dias letivos não realizados para a CGE; participação direta na execução do Encontro Estadual dos Técnicos Agrícolas de Santa Catarina; pesquisa sobre carga horária e situações de estágio para o curso superior de Agronomia a ser realizado no Campus Sombrio a pedido do professor Eduardo Seibert e da CGE; pesquisa para a CGE sobre disciplinas optativas em cursos superiores; pesquisa para a CGE sobre diretrizes curriculares e cargas horárias para licenciaturas de matemática e Biologia e para cursos superiores de tecnologia; pesquisa para a CGE sobre horaaula em cursos superiores; incentivo aos professores para participarem de editais de órgãos fomentadores; pesquisa para a CGE sobre a possibilidade de um dos professores do atual concurso ter a formação em Pedagogia para atuar em disciplinas de didática para os cursos de licenciatura; 84 pesquisa para a DireçãoGeral sobre o uso de armas nacionais em ofícios; pesquisa de porcentagem de professores com mestrado e doutorado com cursos superiores; auxílio à Secretaria na busca de legislação para atualização de históricos e certificados; participação da organização e implantação da Conferência Municipal de Educação preparativa para a CONAE 2010; apoio na elaboração do Projeto Vinagre Artesanal da Fruta Jambolão para o prêmio técnicoempreendedor; construção da planilha orçamentária CONIF 2010; auxílio à CGE e à CRE no caso do aluno que cursou o curso integrado e agora quer diploma do ensino médio; Participação de painéis de análise sensorial do pinhão; apoio à organização da I Feira de Tecnologia e Negócios Sustentáveis; participação em comissão de sindicância responsável em apurar desaparecimento de resmas de papel e pente de memória e verificar micro quebrado em Sombrio; elaboração de consultas diversas junto á Procuradoria Jurídica do Instituto; pesquisa sobre retenção de documentos originais pela Secretaria; sugestão ao Nestor, PróReitor de Pesquisa e PósGraduação, de como criar e organizar um banco de projetos; auxílio a servidores que estão cursando mestrado; ajuda à CGRH na elaboração de resposta ao TCU e MPOG sobre caso de acumulação de cargos da professora Elizete; apoio na elaboração do Projeto Produção da Alface em Sistema Float, Projeto concorrente ao Prêmio TécnicoEmpreendedor 2009; apoio direto a todas comissões responsáveis pelos projetos dos cursos superiores do Campus; pesquisa para a DireçãoGeral sobre trabalhos voluntários; auxílio à CGRH na busca de informações de legislação sobre participação de servidores públicos em empresas privadas; 85 ações concretas visando preservar a saúde de toda a comunidade escolar em decorrência da Influenza A H1N1; pesquisa sobre semanas comemorativas para calendário escolar 2010; apoio às ações da Semana de Conscientização Ambiental do Campus; pesquisa sobre alunoaprendiz; pesquisa para a CGE sobre música como conteúdo ou disciplina do ensino médio; pesquisa sobre a situação de professora substituta grávida; pesquisa sobre obrigatoriedade de estágio para cursos técnicos de nível médio; organização e execução do exame de seleção classificatório 2009/2010; organização e execução do vestibular 2010; pesquisa de legislação e textos diversos para os servidores que elaboraram os planos dos cursos técnicos de nível médio integrados ao ensino médio sugestões à PróReitoria de Pesquisa e Inovação para o Programa de Bolsas do Instituto; auxílio ao novo DiretorGeral do Campus de Videira no planejamento das ações; participação do Fórum Mundial da Educação Profissional e Tecnológica, em Brasília; participação da elaboração da organização didática para os cursos superiores do IFC. 14.1.1 – Coordenação Geral de Ensino CGE À Coordenação Geral de Ensino (CGE) compete: orientar, acompanhar e avaliar a proposta pedagógica da Escola, juntamente com o corpo docente, bem como, implementar a operacionalização de atividades curriculares dos níveis e modalidades da educação profissional e ensino médio. A CGE é composta por: Coordenação de Integração EscolaComunidade; Coordenação de Cursos; 86 Coordenação de Registros Escolares; Setor de Recursos Didáticos, Coordenação de Supervisão Pedagógica. No ano letivo de 2009, dentre as atividades de cunho pedagógico realizadas por esta Coordenação podemos destacar: Planejamento e coordenação das Reuniões Pedagógicas, Conselhos de Classe e Reuniões com Coordenadores de Curso de Agropecuária, Informática e Ensino Médio; Participação em Comissão de criação dos cursos superiores ofertados por este campus: Agronomia, Licenciatura em Matemática e Tecnologia em Redes de Computadores. Coordenação das reuniões para elaboração das matrizes curriculares integradas dos ensinos técnicos (Agropecuária e Informática) com o Ensino Médio. Participação e Coordenação de sala temática, juntamente com a Supervisão Pedagógica, na Conferência Nacional de Educação – Etapa municipal – em Santa Rosa do SulSC. Apoio à Supervisão Pedagógica nas atividades que lhe são atribuídas; Participação junto a SOE/CGAE na organização dos dias de integração dos alunos novos (1ª Séries); Promoção e participação nos eventos culturais desta instituição: Olimpíada Brasileira de Matemática; Homenagem ao Dia do Estudante; Semana de Conscientização Ambiental; Festa à Fantasia (apoiando o Grêmio Estudantil); Dia de Integração Escola/Família; Mostra Fotográfica; Festival de Música em Língua Inglesa. Participação no processo de contratação de professores substitutos; Participação no Concurso de Docentes do quadro permanente; Articulação com a Coordenação de Integração EscolaComunidade para o estabelecimento de Cronograma de Supervisão e Defesa de Estágio. Participação em reuniões do Conselho Disciplinar em situações que envolveram 87 alunos semiinternos; Apoio à Coordenação de Ensino Médio na prova do ENEM/09; Articulação com a Seção de Registros Escolares nos processos de reformulação e atualização de formulários utilizados para organização dos registros daquela secretaria; Apoio ao Setor de Recursos Didáticos na organização daquele ambiente; Elaboração e discussão, juntamente com a Supervisão Escolar e professores, do Calendário Escolar/2009; Atendimento a pais e alunos; Orientações e informações aos professores no tocante a parte pedagógica; Agendamento das viagens técnicas; Divulgação dos informes gerais desta coordenação nos murais e emails da escola e da sala dos professores; Divulgação das monitorias pedagógicas; Coordenação do Exame de Classificação 20092010; Planejamento e execução do Conselho de Classe Final. 14.1.1.1 Biblioteca Cruz e Souza A Biblioteca Cruz e Souza conta atualmente com um acervo de 5.900 exemplares de livros. No ano de 2009 foram registrados, catalogados e classificados 369 livros. O Setor teve uma frequência de 181.026 usuários, os quais buscavam por consultas, empréstimos domiciliares, pesquisas à Internet, digitação de trabalhos e cópias de materiais didáticos. Foram realizadas aproximadamente 14.910 cópias destinadas aos alunos. Aos servidores foram fornecidas 1.670 cópias. Foi cobrado, através da Cooperativa de alunos, o valor de R$ 98,50 reais, referentes a multas por atraso de livros, bem como, extravio de chaves do armário. As atividades do setor referemse basicamente ao atendimento ao público, e para isso se faz necessário a devida organização do setor e orientação aos usuários. As atividades descritas a seguir foram realizadas com este objetivo: 88 Registro, classificação e catalogação de materiais; Listagem de livros e DVDs; Organização do acervo nas estantes de acordo com a classificação (CDD); Orientações em pesquisas dirigidas; Empréstimos domiciliares; Serviço de cópias de materiais didáticos; Monitoramento dos usuários no laboratório de informática; Clipagem de notícias e reportagens referentes ao Instituto divulgadas nos jornais da região. 14.1.1.2 Coordenação de Integração Escola Comunidade CIEC COMPETÊNCIAS: a) Integração permanente com a comunidade, visando a melhoria da qualidade de vida das populações circunvizinhas; b) Ações de educação inicial e continuada à comunidade externa através de seminários, palestras e cursos de extensão; c) Ações e projetos de incentivo ao cooperativismo e associativismo; d) Estudos e projetos voltados à inclusão social de pessoas, grupos e comunidades específicas através de arranjos produtivos objetivando a inclusão social, profissional e geração de renda. EVENTOS PLANEJADOS, COORDENADOS E SUPERVISIONADOS PELA CIEC Ação CLIENTELA ATENDIDA LOCAL DA REALIZAÇÃO Nº ALUNOS PARCERIAS Inclusão social/digital Informática Básica Comunidade Tenente IFC SRS 19 IFC/comunidade Inclusão social/digita Informática Básica Comunidade Vila Nova IFC SRS 11 IFC/comunidade Inclusão social/digita Informática Básica Comunidade Sombrio 84 IFC/comunidade Inclusão social/digita Informática Básica Comunidade Sombrio 36 IFC/comunidade IFC SOMBRIO IFCSOMBRIO 89 Capacitação em Informática Básica Servidores Prefeitura de Sombrio Inclusão social/digita Informática Básica 3ª Idade Jacinto Machado Inclusão Alunos da turma de social/digita EJA de Vila Nova Informática Básica 16 IFC/PM Sombrio IFC SRS 13 IFC/comunidade IFC/SRS 20 IFC/ Comunidade IFC/Associação Tigre Preto IFCSOMBRIO Capacitação em Primeiros Socorros Condutores da Associação Tigre Preto Jacinto Machado IFC/SOMBRIO 15 Ação CLIENTELA ATENDIDA LOCAL DA REALIZAÇÃO Nº ALUNOS Capacitação de Garçons Comunidade de Sombrio e Balneário Gaivota IFC/Sombrio PARCERIAS 20 Capacitação Inseminação Artificial em Suinocultura Capacitação Tosquia Capacitação Doma racional Alunos Pós Médio Propriedade de Vanor Agropecuária Della Alunos IFC Alunos do grupo de Centro de treinamento estudos em São Jorge São João Equinocultura do Sul/SC Capacitação Alunos do grupo de Casqueamento e estudos em ferrageamento em Equinocultura Equinos Guasqueiros Propriedade de DarioTessari IFC Alunos do grupo de Selaria de José Luis estudos em da Rosa Sombrio/SC Equinocultura IFC/comunidade 13 38 IFC/Produtor Rural IFC/COOPERAFES 36 IFC/COOPERAFES 21 IFC/COOPERAFES 06 IFC/COOPERAFES TOTAL 385 EVENTOS PROMOVIDOS PELO IFC CAMPUS SOMBRIO AÇÕES PLANEJADAS, COORDENADAS E SUPERVISIONADAS PELA CIEC – 2009 90 AÇÃO PARCERIA CLIENTELA PERÍODO IFC Campus Sombrio /Prefeitura Municipal de Reunião da AMESC Santa Rosa do Sul/AMESC Prefeitos, autoridades políticas , lideranças regionais, Direção do IFC Campus Sombrio 19/12/2009 Reunião com Secretários de Turismo Secretários Municipais de Turismo 19/12/2009 AMESC EAFS / EPAGRI – MICROBACIAS 2 – Feira de Tecnologia Prefeitura Santa Rosa do e Negócios Sul, Turvo e Sombrio. Sustentáveis (Projetos alternativos com foco no desenvolvimento sócio econômico local) Produtores rurais, Técnicos da Extensão Rural, pesquisadores, empresas regionais, associações e 19 e 20/06/2009 cooperativas regionais; professores, alunos e agentes públicos da AMESC Encontro de Egressos Egressos dos Cursos Técnicos em Agropecuária, Turismo e Informática do Campus Sombrio IFC Campus Sombrio 21/11/2009 PARTICIPAÇÃO DO IFC CAMPUS SOMBRIO EM EVENTOS REGIONAIS AÇÕES PLANEJADAS, COODENADAS E EXECUTADAS PELA EQUIPE DA CIEC EVENTO CIDADE DATA ATIVIDADE TECNOESTE 5ª EDIÇÃO DO CAMPO DEMONSTRATIVO COOPERJA 19ª EXPOCENTRO 14º SIMPÓSIO PARANAENSE DE OVINOCULTURA, 2º SIMPÓSIO PARANAENSE DE CAPRINOCULTURA E 2º SIMPÓSIO SUL BRASILEIRO DE OVINOS E Concórdia/SC 18 e 19 de janeiro/2009 Jacinto Machado 12/02/2009 Curitibanos Curitiba Representação da Direção Geral Campus Sombrio Montagem de stand de divulgação institucional 02/05 a 10/05/2008 Divulgação Institucional, Exposição de Animais e participação em concurso de Ovinos (prêmio de 1º lugar do estado/SC) 23 e 24/09/2009 Participação em palestras, na condição de ouvinte. 91 CAPRINOS EXPOLAGES 2ª MOSTRA DE CAPRINOS E OVINOS Lages/SC Sombrio De 20 a 25/10/2009 Divulgação Institucional e Exposição de Animais participação em concurso de Ovinos (prêmio de 1º lugar do estado/SC) Participação na organização do evento, divulgação 21 e 22/11/2009 Institucional e Exposição de Animais PARTICIPAÇÃO DA CIEC EM FÓRUNS , CONSELHOS E PROJETOS REGIONAIS EVENTO CIDADE DATA ATIVIDADE Participação na Associação Hospitalar Dom Joaquim Sombrio Continuo Reuniões Araranguá Secretaria de Desenvolvimento Regional Permanente Reuniões Santa Rosa do Sul Permanente Reuniões Araranguá Permanente Reuniões Santa Rosa do Sul Permanente Reuniões Sombrio 2º semestre 2009 Reuniões Conselho de Desenvolvimento Regional Conselho Municipal de Educação Projeto Território Rural/ MDA (parceria com EPAGRI, Microbacias, Sindicatos Rurais, e Associações regionais) Conselho Municipal de Turismo Projeto Agroindústria Sombrio (parceria EPAGRI, Sec. Agricultura e Cooperativa) Projeto de saneamento ambiental e estação de tratamento de água e esgoto sanitário nas comunidades de Vila Nova e IFC Campus Sombrio Santa Rosa do Sul Projeto Cadeia Produtiva da mandioca Santa Rosa do Sul Regional Reuniões e 2º semestre 2009 lançamento do projeto no SICONV/FUNASA 2º semestre 2009 Reuniões 92 PARTICIPAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS INTERNOS E PROJETOS PROMOVIDOS PELO CAMPUS SOMBRIO EVENTO Local DATA ATIVIDADE Formatura IFCCampus IFCCampus Sombrio Sombrio Julho/2009 Comissão Organizadora Planejamento, assessoria e secretariado Formatura de Gabinete IFCCampus do IFCCampus Sombrio Sombrio Agosto e Dezembro 2009 Assessoria e organização Exame de Classificação para ingresso no Campus Sombrio para 2010 Novembro 2009 Participação em banca de provas IFCCampus Sombrio Prêmio Técnico Empreendedor 2009 IFCCampus Sombrio 1º Semestre 2009 CIEC – divulgação, orientação e encaminhamento (2 projetos vencedores da tapa Regional – prêmio R$ 2000,00 aos participantes do projeto) Exame de Classificação para ingresso no Campus Sombrio cursos 2010 IFCCampus Sombrio Novembro 2009 Participação em banca de provas VISITAS ORIENTADAS AO CAMPUS SOMBRIO COM APOIO DA CIEC 2009 INSTITUIÇÃO/MUNICÍPIO Nº DE VISITANTES Alunos e professores da Escola Básica Municipal João Matias Araranguá 33 Agricultores Serra Gaúcha 17 Professor e Servidores do Instituto Federal de Santa Catarina Campus de Araranguá 22 Alunos e Professores da Escola Municipal Nair Alves Bratti Sombrio 55 Alunos e Professores da Escola Municipal Dalcy Ávila 32 Alunos e Professores da Escola Municipal de Educação Básica Professora Laurita 15 Alunos e Professores da Escola Municipal de Educação Básica Abel Esteves de Aguiar 17 Alunos e Professores da Escola Municipal de Educação Básica Normélio Cunha 31 Alunos e Professores da Escola Municipal Educação Básica Jorge Lacerda 32 93 Alunos e Professores da Escola Professor Darci Ribeiro 20 Alunos e Professores da Escola estadual João dos Santos Areão Santa Rosa do Sul 40 Alunos e Professores da Escola de Educação Básica Vila Velha 2 23 Alunos e Professores da Escola de Educação Básica Luiza Nicolaz 25 Total 362 COMPETÊNCIAS: e) Atividades de acompanhamento de egressos, visando a sua inserção no mercado de trabalho; f) Informações sobre o mercado de trabalho, bem como o cadastro geral de empresas; g) Acompanhamento e avaliação de estágio; h) Subsídios para a melhoria do processo administrativo, educacional e curricular. AÇÕES DE PLANEJAMENTO, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO DESCRIÇÃO ÁREAS Agricultura Zootecnia Extensão Rural Pesquisa Comércio de Produtos Agropecuários Associativismo e Cooperativismo, Informática, Topografia Empresas Cadastradas Empresas que receberam alunos estagiários em 2009 AÇÃO Encaminhamento de alunos para o campo de estágio NÚMERO Agricultura Zootecnia Extensão Rural Pesquisa Comércio de Produtos Agropecuários Associativismo e Cooperativismo, Informática e Topografia CURSO TÉCNICO Agropecuária Informática Total 168 72 NÚMERO DE ALUNOS 167 2 169 94 AÇÃO CURSO TÉCNICO Acompanhamento e avaliação de estágio (supervisão nas empresas) Agropecuária 54 Informática 2 Total 56 % supervisionados AÇÃO CURSO TÉCNICO Defesa de estágio AÇÃO 33% NÚMERO DE ALUNOS Agropecuária 150 Informática 10 Total 160 CURSO TÉCNICO Colação de grau (alunos formados 2009) NÚMERO DE ALUNOS NÚMERO DE ALUNOS Agropecuária 119 Informática 11 Total 130 AÇÃO Descrição Criação do Cadastro eletrônico de Oportunidades de Estágio e Empregos para alunos Egressos Implantação na página do IFC Campus Sombrio de informações para Alunos e Egressos com informações sobre vagas de Estágio e oportunidades de Empregos na Região. INFORMAÇÕES SOBRE O MERCADO DE TRABALHO, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO COM O OBJETIVO DE COLHER SUBSÍDIOS PARA A MELHORIA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO, EDUCACIONAL E CURRICULAR. Acompanhamento de Egressos Instrumentos de pesquisa: a) formulário eletrônico na página do IFC Campus Sombrio na Internet b) Email c) Site de relacionamento “ORKUT” AÇÃO Email enviados; Site de relacionamento e cadastro no site do NÚMERO 471 **293 Respostas 95 Campus Sombrio Encontro de Egressos 2009 139 Cadastros e Inscrições 97 participação Reunião e Depoimentos * Principais informações coletadas: área de atuação; nível de escolaridade e informações para comunicação. O Sistema será reavaliado a partir de março de 2010. ** Arquivo e compilação do resultados em arquivo na CIEC Pesquisa com Formandos 2009 (amostra 95 alunos pós estágio) a) Qual a sugestão para melhorar a formação profissional dos técnicos do IFC? FOCO N° DE RESPOSTAS (%) Mais práticas 67 70,54 Respostas Diversas 20 21,05 Continuar como está 5 5,26 Não responderam 3 3,15 Formulários de respostas em arquivo na CIEC Pesquisa com Formandos 2009 (amostra 69 alunos pós estágio) a) Você participou de projetos/monitorias na Escola, durante a realização de seu curso? 6 0 5 6 5 0 4 0 3 0 2 0 1 3 1 0 0 S im N ã o b) Durante a realização do estágio, você considera que seu conhecimento teórico foi: 96 60 52 50 40 30 20 9 8 10 0 0 Ó t im o B om R e g u la r In s u fic ie n t e c) Durante a realização do estágio, você considera que seu conhecimento prático foi: 40 37 35 30 25 20 20 15 12 10 5 0 0 Ó t im o B om d) Sua maior dificuldade no estágio foi: R e g u la r In s u fi c i e n t e 97 25 20 20 18 13 15 10 10 8 5 O d çõ es on di e be m e st ar rp C R el ac io na á me t ic nt o o in te to en C o ó nhe ric ci m o ut es r p te to en m ci he on C ra so al 0 e) Na sua opinião, o curso técnico realizado no IF Catarinense Campus Sombrio: 50 46 45 40 35 30 25 20 20 15 10 3 5 0 P re p a ra p a ra o m e rc a d o d e t ra b a lh o P re p a ra a p e n a s p a rc ia lm e n t e N ã o p re p a ra p a ra o m e r c a d o d e t ra b a lh o f) Durante o estágio, surgiu possibilidade de permanecer na empresa na condição de empregado? 98 50 45 43 40 35 30 26 25 20 15 10 5 0 S im Não g) Você já ingressou no ensino superior? 60 56 50 40 30 20 13 10 0 S im N ão 14.1.1.3 Coordenação de Registros Escolares CRE AÇÃO Matrícula inicial Ensino Médio efetuada Matrícula inicial Ensino Técnico PERÍODO Jan. Jan. NÚMEROS 157 187 99 Rematrícula Ensino Médio efetuada Rematrícula Ensino Técnico em (Agrop, Infor, Turis) efetuada Rematrícula Ensino Técnico saída p/ estágio efetuada Transferência Emitida Ensino Médio Desistência dos cursos técnicos Processo de Aproveitamento Processo de Adaptação Certificado de Monitoria emitido Certificado de cursos básicos emitidos Certificado de cursos básicos de informática emitidos Certificado de Ensino médio emitido Diploma de Técnico emitido Diploma de Técnico em informática emitido Censo escolar 2009 Colação de grau em gabinete Formatura Atestado de freqüência emitido Emissão de Boletins Jan. Jan 247 381 Jan a jul 149 Jan a dez Jan a dez Fev. a abr Fev. a abr Jan a dez Jan a dez Jan a dez Jan a dez Jan a dez Jan a dez Set. Jan a dez Julho Jan a dez Jul a dez 13 69 19 19 125 289 199 127 127 11 553 82 53 72 910 14.1.1.4 Coordenação de Supervisão Pedagógica O Setor de Supervisão Pedagógica, no referido exercício, tem procurado contribuir para a melhoria e qualidade do ensino atendendo alunos, pais e professores nas atividades que envolvem o processo ensinoaprendizagem, desde a entrada do aluno na instituição, auxiliando o Setor de Registros Escolares no processo de matrículas, Aproveitamento e Adaptação de Estudos e na enturmação dos mesmos. Foi realizado atendimento individualizado a alunos e docentes, bem como acompanhamento na Avaliação Pedagógica e Institucional; participação na escolha dos líderes de turma e dos Professores Conselheiros; no acompanhamento de suas aprendizagens através da elaboração das Fichas Individuais e participação nos Conselhos de Classes de todos as turmas; na organização das Recuperações Paralelas e Avaliações de Segunda Chamada (elaboração de horários e atendimento em sala de aula) promovendo novos espaços e oportunidades de aprendizagem para estes. Além disso, foram promovidos eventos culturais como a Semana de Conscientização Ambiental e Mostra Fotográfica, Seminário de Temas Transversais e 100 outros que permitem, além da interação dos alunos, a interdisciplinaridade A Supervisão também tem desenvolvido atividades em parceria com o Setor de Orientação Escolar, juntamente, com a Psicóloga da Instituição, promovendo a integração dos alunos novos no início do ano letivo e viabilizando ações de inclusão, tema este amplamente trabalhado nas Reuniões Pedagógicas, como Aprendizagem e Cognição, Teoria Sóciohistórica e Afetividade, além de aplicar provas orais ao aluno com dislexia. A organização e participação em Reuniões de Pais, junto com a Coordenação Geral de Ensino, além de constituirse em atividade de integração com as famílias, também proporciona aos pais o acompanhamento da vida escolar de seus filhos. Salinta se, neste aspecto, as atividades de integração “Escola e Família, uma parceria perfeita “ realizadas com sucesso nos dois eventos promovidos. Além da participação efetiva nas Reuniões Pedagógicas e outras reuniões com caráter pedagógicoinformativo, o Serviço de Supervisão Pedagógica também é responsável pela organização e acompanhamento dos Programas de Ensino e Diários de Classes, elaboração e divulgação dos horários individuais dos professores e horário das turmas, assim como dos demais mecanismos de informações inerentes ao processo, publicados nos murais da Instituição e que constituemse em avisos aos discentes e docentes. Esta Coordenação, que havia elaborado o Calendário Escolar Anual 2009, reelaborouo, no segundo semestre, em virtude dos imprevistos ocorridos neste período letivo. A Supervisão Pedagógica também tem contribuído com a comunidade onde a escola está inserida, participando da Conferência Nacional de Educação, onde, juntamente com o Coordenador Geral de Ensino, fez parte da comissão e coordenou uma das oficinas do evento. Também participou do Fórum do Ensino Agrícola no Campus de Araquari, na oficina de Irrigação e Drenagem. Neste ano, com o processo de Ifetização, auxiliou os professores e coordenadores de curso na criação dos planos de cursos e projetos pedagógicos participando, efetivamente, das reuniões na Reitoria, no que compete à area pedagógica, além de participar das respectivas comissões: NAPNE, Comissão Permanente de Ingresso, elaboração do Manual da Secretaria, realização de estudos e apresentação de 101 planos de curso para o curso Técnico Agrícola integrado ao Ensino Médio,tem participado em bancas de processo seletivo para Professor Substituto. Assinalase, também, a participação na organização e efetivação do Exame de Classificação realizado para ingresso de alunos no ano letivo seguinte, bem como a divulgação dos resultados. Junto ao SRE, atuouse na organização e atualização de documentos inerentes ao setor e acompanhamento dos registros de aproveitamento dos alunos buscando realizar um trabalho coletivo. Com relação ao Núcleo Avançado em Sombrio, também foram desenvolvidas atividades, juntamente com a Psicóloga, como reuniões com a turma do Curso de Turismo e com as turmas de Informática, incluíndo palestra à última e Conselho de Classe com ambas as turmas. Além disso, tem providenciado o fornecimento de Diários de Classe, informações pedagógicas e auxiliado os Coordenadores de Curso nas suas solicitações. 14.1.2 Coordenação Geral de Assistência ao Educando – CGAE A Coordenação Geral de Assistência ao Educando compete planejar, orientar, acompanhar, supervisionar e avaliar as atividades de atendimento ao corpo discente. No ano de 2009, com o esforço de sua equipe, desenvolveu uma série de ações para promoção de um trabalho de assistência, acompanhamento e orientação de qualidade e eficiência aos nossos educandos. Fazem parte dessa coordenadoria os seguintes setores: Coordenadoria de Acompanhamento ao Educando; Lavanderia; Setor de Saúde; Setor de Alimentação e Nutrição; e Setor de Orientação Educacional, estando sob a responsável desse setor também a coordenação do Núcleo de Atendimento as Pessoas com Necessidades Específicas. Na sequência desse relatório são apresentadas a descrição das atividades desenvolvidas em cada setor. 102 14.1.2.1 Coordenação de Acompanhamento ao Educando O atendimento à Casa do Estudante foi realizado durante todo o ano em tempo integral, contando com o auxilio dos vigias noturnos. Prestou auxílio em atendimentos de primeiros socorros, comunicação com os pais, também orientação aos alunos, bem como, colaborou na manutenção e conservação dos alojamentos. A tabela 01 apresenta o número de alunos e alunas que permaneceram residentes nesse ano de 2009. Salientamos que os alunos do pós médio permaneceram até o final do primeiro semestre/09, mas foram considerados nesse dados. Tabela 01 – Alunos (as) Residentes no ano de 2009 RESIDENTES NÚMERO alunos 215 alunas 85 TOTAL 300 Foram atendidos 215 alunos residentes no alojamento masculino, e 85 alunas na antiga pousada e em duas casas residenciais, totalizando 300 residentes. Em cada quarto do alojamento, pousada e casa foram eleitos líderes no inicio do ano para serem os representantes de cada grupo, aos mesmo cabia levar sugestões, propor melhorias, bem como, orientar os colegas colaborando com a disciplina no ambiente. Destacamos que durante o ano alguns alunos perderam o direito a habitação no alojamento por questões disciplinares ou excesso de faltas, medidas essas que foram imputadas pelo Conselho Disciplinar da Instituição. 14.1.2.2 Lavanderia A lavanderia é um setor que está subordinado ao CAE. Os alunos podem levar 11 peças de roupas, e estas devem estar identificadas com o número de identificação do aluno (a). A sua prestação de serviços está numericamente apresentada abaixo, através da tabela 02. 103 Tabela 02 – Peças lavadas pela Lavanderia no ano de 2009 DESCRIÇÃO DAS PEÇAS NÚMERO DE PEÇAS Peças de Alunos 19598 Peças do refeitório 2762 Peças do CAE 2776 Peças do setor de esportes 143 Peças da agroindústria 940 Peças da copa/limpeza 158 Peças do setor da saúde 170 TOTAL 26547 Como pode ser observado na tabela 02 foram lavadas um total de 26547 peças no ano de 2009, atendendo alunos e os demais setores da instituição. 14.1.2.3 Setor de Saúde Este setor presta serviços de atendimentos de primeiros socorros, verificação de pressão arterial, curativos e encaminhamento de alunos para médicos ou hospitais quando necessário, bem como, atendimento odontólogico. Os atendimentos realizados são apresentados a seguir, na tabela 03 e, o atendimento odontológico na tabela 04: Tabela 03 – Procedimentos realizados no setor de saúde no ano de 2009 PROCEDIMENTOS Atendimento com medicação NÚMERO 3658 Curativos 253 Controle Pressão Arterial 248 Inspeção médica de sáude 160 Nebulizações 43 TOTAL 4.362 A tabela 03 apresentou a descrição dos procedimentos realizados, que perfizeram um total de 4362 procedimentos. Destacase que neste ano, desenvolveuse 104 em parceria com a Secretaria de Saúde do município de Santa Rosa do Sul, a Campanha de Prevenção das Doenças Sexualmente Transmissíveis e também a Vacinação contra a Febre Amarela. Tabela 04 – Procedimentos realizados pelo serviço odontológico no ano de 2009 PROCEDIMENTOS NÚMERO Restaurações 193 Exames clinicos 176 Tratamentos encerrados 31 Curativos 29 Extrações 21 TOTAL 450 A tabela 04 apresenta a descrição dos procedimentos realizados pelo serviço odontológico, que perfizeram um total de 450 procedimentos odontológicos. 14.1.2.4 Setor de Alimentação e Nutrição O refeitório do Instituto vem oferecendo aos seus comensais uma alimentação saudável, higiênica e nutritiva. A entrada e saída de gêneros alimentícios se dá através do almoxarifado da Instituição. Os critérios de higiene pessoal e ambiental são observados diariamente pelo coordenador do setor, e também pela Coordenadora Geral que tem como subsídio um cronograma de atividades elaborado pelo setor. A tabela a seguir apresenta o número médio de refeições: Tabela 05 Número médio de refeições no ano de 2009 REFEIÇÕES NÚMERO Lanche da tarde 430 Almoço 389 Café da manha 234 Jantar 218 TOTAL 1271 105 Considerando que temos 200 dias letivos e que diariamente são servidos em média 1271 refeições (tabela 05), durante o ano foram servidos um total de 254200 refeições. Este setor também colabora dentro de suas possibilidades com os demais setores da escola, fornecendo lanches para viagens técnicas, reuniões, preparo de alimentos para eventos organizados pela escola, preparo de tortas para comemorações festivas do Instituto. A tabela 06 apresenta sucintamente alguns dos eventos que o setor colaborou: Tabela 06 – Eventos que o SAN colaborou EVENTOS NÚMERO Viagens técnicas 23 Reuniões pedagógicas e Conselhos de classe 12 Reunião Conselho Diretor 04 Escolas visitantes 06 Dia de Campo 01 Reunião da CIS 02 Curso de informática 02 Encerramento de cursos 02 Reunião Conselho Disciplinar 13 TOTAL 65 Diariamente são consumidos alguns gêneros alimentícios que podem ser considerados básicos. A tabela 07 apresenta a quantidade de gêneros servidos no café da manhã, almoço e janta. Tabela 07 – Gêneros alimentícios Básicos CAFÉ DA MANHÃ GÊNERO QUANTIDADE ALMOÇO E JANTAR GÊNERO QUANTIDADE Pães 950 Un Arroz 60 kg Margarina 4,5 kg Feijão 35 kg 9kg Carne 130kg Doces 106 Leite 50 lt Macarrão 30kg Café 3 kg Alface 85Un Açúcar 8 kg Sobremesa 74 kg As verduras e legumes citados são alterados conforme programação semanal e conforme fornecimento de gêneros pelas UEPs. Fazem parte das nossas refeições batata inglesa, batata doce, beterraba, cenoura, brócolis, couve, repolho, tomate, vagem, abobrinha, aipim, etc. Temos ainda o consumo indireto de outros materiais e serviços, tais como: material de limpeza, água, energia elétrica, gás e serviços de pessoal. O básico para um comensal é apresentado na tabela 08, nas categoria diário, semanal e mensal. Tabela 08 – Índice de consumo por aluno GÊNERO CONSUMO DIÁRIO SEMANAL MENSAL Arroz 180g 900g 3,6 kg Feijão 60g 300g 1,2 kg Carne de frando 360g 720g 2,88 kg Carne bovina 300g 600g 2,4 kg Cerne suína 360g 360g 1,44 kg Peixe 100g 100g 400g Legumes 200g 1kg 4 kg Verduras 40g 200g 800 g Macarrão 40g 80g 3,2 kg Pão francês 4 un 20 un 100 un Margarina 20g 100g 400 g Docê cremoso 30g 150g 600g Sobremesa 160g 800g 3,2 kg O setor também acompanhou o trabalho desenvolvido pelos alunos que receberam medidas sócio educativas no ano de 2009. Obs.: Em virtude do recesso em recorrência da gripe H1N1, pontuamos que os quantitativos referentes a alimentação e atendimentos na área da saúde apresentam uma diferença significativa ao ano anterior. 107 14.1.2.5 Serviço de Orientação Educacional O Setor de Orientação Educacional tem como objetivo propor um processo educacional organizado, dinâmico e interdisciplinar. Para o atendimento desse objetivo são adotados os princípios da psicopedagogia institucional, psicologia escolar e educação inclusiva. A tabela 09 apresenta sucintamente as atividades planejadas e desenvolvidas pelo setor no decorrer no Ano Letivo de 2009. Tabela 09 – Quadro de atividades desenvolvidas em 2009 ATIVIDADES ENVOLVIDOS PERÍODO Matricula dos alunos CGAE e CGE janeiro Participação na formação das turmas CGAE e CGE fevereiro Semana de integração com alunos das 1º CGAE e CGE Séries. Fevereiro Entrega de cartilha para orientações de Alunos 1ª Séries estudo. ABCDE Fevereiro Participação e colaboração nas reuniões CGE pedagógicas e de pais. Fevereiro a dezembro Participação em comissões, grupos de trabalho, e na organização de Eventos da Setores diversos EAFS Fevereiro a dezembro Eleição lideres alojamentos Alunos, CAE e CGAE Março e abril Orientação psicopedagógica e psicológica Alunos, pais e professores Março a dezembro Plantão psicológico noturno semanal Alunos Março a novembro Orientação Profissional Alunos 3ª Séries ABCD novembro Participação de “Mesa Redonda”, Debates Todas as turmas em Sala de Aula e Reuniões. Março a novembro Elaboração e atualização da Ficha Individual CGAE e todas as de Avaliação Conselho de Classe. turmas Março a dezembro 108 Eleição e entrega das atribuições dos Professores Conselheiros e Líderes de Todas as turmas turma. Participação nos Conselhos de Classe, realizando anotações individuais do aluno e CGE e CGAE sobre a turma. Abril, maio, setembro Abril a dezembro Pais e alunos Atendimento Individualizado após Reunião com indicações Abril a dezembro de Pais com alunos e pais. dos Conselhos. Contatos telefônicos com Pais ou Responsáveis informando a situação e Pais rendimento dos alunos Abril a dezembro Palestra sobre adolescência aos professores IFSC, CGAE, do IFSC campus Araranguá CIEC, CGE julho Viagens técnicas: Feira das Profissões 3ª Séries ABC UNESC D Setembro Como poder observado na tabela 09, o setor buscou atender o seu objetivo de forma integral, bem como, trabalhou durante todo o ano letivo integrado as Coordenações do CGAE e CGE, colaborando sempre que solicitado em comissões, grupos de trabalhos, e demais eventos desenvolvidos pelo Instituto. Apresentase também nesse relatório as atividades desenvolvidas pelo Núcleo de Atendimento as Pessoas com Necessidades Específicas – NAPNE, o qual, a chefia do Soe, esta a frente como coordenadora. As ações desenvolvidas apresentam correlação direta com os aspectos pedagógicos. Tabela 10 – Quadro de atividades desenvolvidas pelo NAPNE 2009 ATIVIDADES PERÍODO Diagnóstico da realidade de inclusão escolar em Santa Rosa do Sul janeiro a setembro Formatação projeto “Educar na Diversidade” março Desenvolvimento de temáticas no Grupo de Discussões Fevereiro a novembro Apoio e orientação a projetos técnicopedagógicos da instituição Fevereiro a dezembro Participação do IFC na Oficina do Plano de Inclusão do IFSC campus Araranguá maio 109 Apresentação Direção Geral maio Apresentação técnicos administrativos julho Apresentação de um trabalho no III Simpósio Internacional de Educação/ VI Fórum Nacional de Educação em Torres/RS Apresentação de três trabalho no IX Congresso Nacional de Psicologia Escolar e Educacional em São Paulo/SP Apresentação de trabalhos no I Encontro Regional Sul de Coordenadores de Núcleos de Atendimento 'as Pessoas com Necessidades Educacionais Especiais NAPNES da Rede Federal de Educação Profissional, Cientifica e Tecnológica, e para a 2ª etapa presencial do curso de especialização à distância do programa TEC NEP: Educação Profissional e Tecnológica Inclusiva, em Bento Gonçalves/RS maio julho Agosto Apresentação Diagnóstico realizado em Santa Rosa do Sul para Conselho Municipal de Educação e Secretaria de educação Outubro Apresentação Diagnóstico e plano de ações para a rede de ensino do município de Santa Rosa do Sul Novembro Participação na reunião dos coordenadores de NAPNES do IFC na próreitoria de Extensão Novembro Esse ano também foi formado um nova composição dos membros do NAPNE, que não tiveram oportunidade de se reunir ainda. As atividades desenvolvidas durante o ano de 2009 consistiram principalmente na formatação de um projeto, que esta delineando as ações mencionadas na tabela 10. 14.1.2.6 Informações complementares A CGAE no ano de 2009 funcionou nos períodos matutino, vespertino e noturno, favorecendo o atendimento, acompanhamento e orientação dos alunos. Foram feitos também rodízios de plantões noturnos entre a equipe. Esclarecese também, que sempre no intuito de atender e colaborar com os propósitos da instituição e demais setores, membros da sua equipe foram cedidos a outros setores. 110 14.1.3 – Coordenação Geral de Produção e Pesquisa CGPP ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Acompanhamento, fiscalização e orientação das atividades desenvolvidas pelos chefes de setores e funcionários do campo. Acompanhamento e orientação dos alunos nas atividades desenvolvidas nas Unidades Educativas de Produção e Pesquisa ( monitorias, plantões de férias e de finais de semana ). Implantação de projetos de pesquisa com empresas públicas e privadas nas culturas de milho e arroz. Implantação de um projeto de pesquisa na área de rizicultura com sistema de plantio direto. MELHORIAS IMPLEMENTADAS Melhorias no sistema de tratamento de efluentes dos abatedouros de frangos, suinos e bovinos; Implantação de 2 (dois) ha de feijão vermelho com sementes selecionadas no período de safrinha; Limpeza e conservação de 25.000 (vinte e cinco mil) m de valos juntamente com extremantes de terra para melhoria da drenagem das lavouras de milho e feijão; Limpeza e readequação de drenos no acesso para lavoura de milho e feijão no Morro do Bino; Retirada de tocos remanescentes na lavoura do Morro do Bino, transportando para a Escola, para uso posterior como combustível no secador de grãos; Implantação de 30 (trinta) ha de área com plantas de cobertura de solo (nabo forrageiro) para prática do plantio direto na lavoura; Implantação de área de 5 (cinco) ha de sorgo forrageiro para alimentação das vacas de leite e para as novilhas, com sistema de rodizio de pastagem; Melhorias nas imediações da bovino de leite para melhor fluxo da água das chuvas com a colocação de drenos; Conservação de portões de ferro com cadeados nas áreas de lavoura para 111 evitar a entrada de animais invasores; Conservação da área de fruticultura próximo as residências dos funcionários do IF e ampliação do mesmo com o plantio de novas mudas. Implantação de 40 (quarenta) ha de lavoura de milho com sistema plantio direto e 3 (três) ha no sistema convencional; Construção de 300 (trezentos) m cerca com arame farpado no piquete dos ovinos e caprinos; Construção de 4 (quatro) silos para grão úmido de milho, com capacidade para mais 400 (quatrocentos) sacos de grâos; Colocação de drenos de concreto nas imediações do IF e lavouras de arroz e milho para facilitar a locomoção das máquinas e drenagem da área construída; Conservação e revitalização dos jandins escolares e ampliação do ajardinamento proximo a cantina; Reforma e conservação de máquinas, equipamentos e implementos utilizados pelo setor de mecanização agrícola; Calagem nas terras de plantio de feijão e outras; Preparação de uma área de terra no morro do Bino para o plantio com canade açúcar, para alimentação das vacas leiteiras; Implantação da nova área de capim cameron para alimentação de bovinos de leite na lavoura situada no morro do bino. Melhoramentos na área destinada ao cultivo de plantas medicinais e outras; Conclusão da cerca com tela em toda a horta; Aquisição de um triturador para fazer silagem de grão úmido de milho. 14.1.3.1 AGRI I (Horta) A Unidade Educativa de Produção Agri I (Horta) foi composta por 3 funcionários. Um Técnico Agrícola e 2 Funcionários de Campo. Além destes, como de prasche, teve a colaboração da Profª. Ivete na parte técnica e no desenvolvimento do projeto de aulas práticas com os alunos das primeiras séries. Os Professores Sergiomar e 112 Eduardo na elaboração e instalação do projeto “Coleção de Pimentas” e Prof. Airton no projeto “Coleção de Temperos e Condimentos”. Além destes teve a contribuição dos alunos da PAO (Prática Agrícola Orientada), alunos voluntários, monitores e alunos plantonistas. Este, foi um ano de grandes conquistas. Realização e implantação de vários projetos, abastecimento quase total do nosso refeitório, com a produção de R$ 32.592,07 e algumas melhorias: Melhorias Implementadas Cercado nos fundos da horta; Portões em todas as entradas; Canteiros definitivos de alvenaria para a instalação do projeto “Temperos e Condimentos”; Reforma do galpão (pintura, construção do banheiro e depósito de materiais, escritório com computador e internet). Melhorias em fase de conclusão Readequação nos Sistemas de irrigação: sistema de irrigação por mangueiras aspersoras, gotejamento, micro aspersão e aspersão (estufas e campo); Instalação de aproximadamente 500m2 de estufas para cultivo protegido (projeto aprovado e licitado); Pintura esterna do galpão Agri I Horta. Observe nas tabelas abaixo a quantidade produzida, o valor real de mercado e o destino das hortaliças produzidas neste ano: Destino das hortaliças da horta em 2009 COZINHA Nº QUANTIDADE 1 2 3 4 30 429,5 20 5560 UNIDADE Kg Kg Pés Pés DESCRIÇÃO Abóbora Abobrinha de tronco Aipo Alface VALOR TOTAL 42,00 608,17 58,20 6950,00 113 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 802 510,5 62 538 183 1059 637 222 234 1272 48 9 736 91 638 372 642 310 113 Molho Kg Kg Kg Kg Kg Pés Molho Unidade Molho Kg Kg Kg Kg Cabeça Molho Molho Kg Kg Almeirão/Radite Batata doce Batatinha inglesa Beterraba Cebola de cabeça Cenoura Chicória Couve brócolis Couve Flor Couve manteiga Feijão de vagem Moranga Pepino salada Rabanete Repolho verde Rúcula Tempero verde Tomate Vagem TOTAL 3208,00 638,13 68,20 957,64 320,25 2054,46 637,00 2220,00 585,00 5724,00 128,16 6,12 610,88 227,50 319,00 2232,00 1284,00 465,00 301,71 29.645,42 AGROINDÚSTRIA Nº QUANTIDADE UNIDADE Kg 1 2 3 4 5 6 7 8 49 13 73 22 22 47 10 14 Kg Kg Unidade Kg Kg Kg Kg DESCRIÇÃO VALOR TOTAL Beterraba em Conserva Cebola de conserva Cenoura Redonda Couve Flor Feijão de vagem Pepino Conserva Pepino Salada Vagem TOTAL 515,35 87,22 22,75 141,62 55,00 58,74 104,34 8,30 37,38 DOAÇÃO Nº QUANTIDADE 1 2 3 4 5 41,5 303 64 54 41 UNIDADE kg Pés Kg Kg Kg DESCRIÇÃO Abóbrinha de tronco Alface Batata Doce Beterraba Cenoura VALOR TOTAL 50,63 378,75 80,00 96,12 79,54 114 6 7 8 9 10 11 12 13 6 20 2 28 23,5 371 8 2,5 Molho Pés Unidade Molho Kg Kg Molho Kg Cheiro verde/tempero Chicória Couve Flor Couve folha Pepino Salada Repolho verde Rúcula Tomate TOTAL 12,00 20,00 5,00 126,00 19,51 185,5 48,00 3,75 1.104,8 SEM CONSUMO Nº QUANTIDADE 1 2 3 2 250,00 398 UNIDADE Pés Molho Cabeça DESCRIÇÃO Alface Couve folha Repolho verde TOTAL VALOR TOTAL 2,50 1125,00 199,00 1.326,50 14.1.3.2 AGRI II – Plantas Anuais e de Cobertura N° Unidade Quantidade 01 Kg 78.540 02 Kg 24.000 03 Kg 131.000 04 Kg 13.709 05 Kg 39.226 06 Kg 1.680 Descrição Milho em grãos produzido na safra 2007/2009 Silagem de grãos úmidos para alimentação de suínos, caprinos e ovinos Silagem de planta inteira de milho para bovinos, caprinos e ovinos. Arroz em casca produzido na safra 2007/2009 e depositado na COOPERJA, Jacinto Machado Arroz em casca depositado no engenho do Sr. Olímpio Just, Jacinto Machado, safra 2007/2009 Feijão vermelho (seco e polido) para consumo no refeitório do IF Valor Unitário Valor Total 0,35 27.489,00 0,35 8.400,00 0,20 26.200,00 0,60 8.225,40 0,60 23.535,60 1,66 Total Geral 2.788,80 60.749,80 115 Produtos em Estoque AGRI II: Arroz em casca estocado no Sr. Olímpio 1006 Just Jacinto Machado 01 Sc 02 Sc 300 Milho em grãos estocado no silo do IF 28.168,00 6.000,00 Total Geral em estoque 34.168,00 14.1.3.3 SETOR: AGRI III FRUTICULTURA: DESTINO DAS FRUTAS DA AGRI III – 2009 FRUTICULTURA Nº Quantidade Unidade DESCRIÇÃO 1 400 Kg Abóbora 2 741 Kg Banana in natura 3 900 Kg Laranja in natura 4 120 Kg Limão comum 5 40 Kg Bergamota 6 75 Kg Caqui 7 18 Kg Pêssego VALOR UNITÁRIO 0,50 0,75 1,25 1,75 1,70 1,00 1,50 TOTAL VALOR TOTAL 200,00 555,75 1.125,00 210,00 68,00 75,00 27,00 2.260,75 SILVICULTURA: DESTINO DAS MUDAS MUDAS EM ESTOQUE Nº Quantidade Unidade Descrição 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 37 3000 1300 470 300 660 53 215 100 2360 308 2230 15 Un un Un un Un Un Un Un Un Un Un Un Un Cactus no Vaso Cravo da India Estrela do Norte Falsa hera Ficus Figo Folhagens Diversas Hortência Lírio Comum Palmeira Real Palmito nativo Pingo de ouro Pinheiro Brasileiro Valor unitário 0,50 0,35 0,35 0,60 0,15 0,50 2,50 0,50 0,35 0,25 0,30 0,15 1,00 Valor total 18,50 1050,00 455,00 282,00 45,00 330,00 132,50 107,50 35,00 590,00 92,40 334,50 15,00 116 14 15 100 50 Un Un MUDAS DOADAS Nº Quantidade unidade 1 2 100 130 Un un Cinamômo Uva (Videira) 0,25 6,00 TOTAL descrição Mudas de árvores nativas Palmeira Real 25,00 300,00 3812,40 valor unitário 1,50 1,20 TOTAL valor total 150,00 156,00 306,00 OBS: As mudas foram doadas para Escolas da região e de municípios vizinhos. Outras foram usadas para aulas práticas de paisagismo e jardinagem no curso de turismo rural. Nº quantidade unidade 01 02 03 04 120 100 53 15 Un Un Un Un MUDAS PLANTADAS NO IF descrição valor unitário Espada de são jorge Amoreira Monca Folhagens diversas(em vaso) Pinheiro Brasileiro 0,35 0,35 2,50 1,00 TOTAL valor total 42,00 35,00 132,50 15,00 224,50 14.1.3.4 Zootecnia N° Quantidade Unidade Descrição 1 1820 kg búfalos para o abate 2 84 kg cabritos para o abate 3 03 un cabrito para descarte comercializado 4 02 un cabrito reprodutor comercializado 5 28 un coelhos comercializados 6 186 kg coelhos para o abate 7 06 un cordeiros reprodutor comercializados 8 92 kg cordeiro descarte para abate 9 3553 kg frangos para abate 10 225 kg cabeças de gado para abate (descarte) 11 05 un leitões reprodutores para comércio 12 400 kg leitões para abate 13 09 un leitões comercializados Valor Total R$ 5118,40 336,00 370,00 290,00 315,20 744,00 3033,50 368,00 7816,60 5810,50 524,00 1396,55 779,00 117 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 28235 14620 2550 186 791 15728 76,50 01 06 357 L L dz kg kg kg kg un un kg leite inatura para industrialização leite inatura para consumo ovos de galinha para consumo ovinos para abate porcas para abate descarte suínos para abate Mel In natura Bezerro Comercializado Ovelha comercializada Galinha de postura para abate 15530,00 14620,00 5865,00 744,00 1582,00 35433,00 429,75 50,00 2136,00 714,00 (descarte) Total Geral 87686,50 14.1.3.5 Agroindústria A responsabilidade do setor de Agroindústria além de atender a demanda interna, servir de apoio didático as diferentes tecnologias ministrada aos educandos. O setor de Agroindústria dispõe atualmente da seguinte estrutura: 01 Abatedouro – misto (bovino, suíno); 01 Abatedouro de Aves; 01 Unidade de Laticínios; 01 Unidade de processamento de Frutas e Verduras; 01 Unidade de processamento de carnes; 01 Sala de aula; 02 Vestiários com toalete; 01 Escritório; 01 Laboratório de análise sensorial. Produção: 118 N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Unidade kg kg kg kg kg kg Kg Kg kg kg Kg kg Kg kg kg Kg kg Kg kg Kg Kg Kg Kg kg Kg Kg kg Kg L L kg Quantidade 458 1125 821 707 71 2231 190 8 121 6647 28 145 30 85 40 30 125 174,5 14 81 25 23 30 3025 5 40 156 30 420 50 138 Descrição Bacon Banha suína Carne bovina Carne bubalina Carne de coelho Carne de frango Carne de frango caipira Carne Caprina Carne ovina Carne suína Conservas Variadas Doce de abóbora Doce de amora Doce de banana Doce de carambola Doce de goiaba Doce de figo Lingüiça m. Lingüiça com queijo Morcela Picles Pepino Picles misto Picles de couveflor queijo Queijo com vinho Ricota Salame suíno defumado Sorvete Suco de laranja Suco de limão Torresmo suíno TOTAL Valor Total 2977,00 2250,00 5336,50 4595,50 639,00 6693,00 570,00 48,00 968,00 39882,00 112,00 725,00 150,00 425,00 200,00 150,00 625,00 1134,25 84,00 324,00 125,00 115,00 150,00 21175,00 35,00 180,00 1248,00 150,00 630,00 50,00 690,00 92.089,25 119 14.2 Departamento de Administração e Planejamento DAP O Departamento de Administração e Planejamento (DAP), no decorrer do ano de 2009, procurou cumprir o estabelecido no Planejamento Estratégico da Instituição. Vale destacar o empenho de todos os profissionais vinculados a este Departamento, nos mais variados Setores e Coordenadorias, pois todos tiveram o comprometimento pleno dentre suas competências e não mediram esforços para que todas as ações e metas fossem cumpridas. O IIFET Catarinense criado pela Lei 11.892, de 29/12/2008, é composto por cinco escolas agrotécnicas federais e uma unidade nova, que aderiram ao Instituto, sendo nossa Instituição, a EAFS uma delas, frente a um novo contexto o ano de 2009 iniciouse com grandes espectativas tendo em vista a transição para o novo modelo institucional. O novo sistema apresentou rápidas exigências de adaptação impostas pelo MEC, sendo que o planejamento já elaborado teve que ser redefinido em alguns pontos e adaptado a demanda gerada pelo novo sistema. As adaptações necessárias ocorreram com o esforço de toda equipe administrativa e educacional e a gestão encerrou o ano de 2009 com exito em suas metas. O grande ponto positivo gerado, em virtude da reestruturação da rede federal de ensino, foi a possibilidade de ofertar cursos superiores para a comunidade, objetivando atender à demanda regional através de sua função social a antiga EAFS, hoje IFC Campus Sombrio, vem expandindo sua estrutura física. Atualmente conta com a unidade de extensão já consolidada na cidade de Sombrio. Também vem projetando novos ambientes para acomodar os cursos de nível superior, a serem implantados na sede em Santa Rosa do Sul. Oportunamente tem melhorado a infraestrutura já existente com adaptações e readequações de ambientes e criação de novos laboratórios e salas de pesquisa. Internamente a logística administrativa vem funcionado bem, com a adesão de novos servidores oriundos dos concursos ofertados. Vários setores serão beneficiados com o aumento do número de profissionais melhorando assim o suporte no desenvolvimento das atividades administrativas, pedagógicas e a assistência ao educando. Na medida do possível, durante o ano de 2009, os servidores atrelados ao 120 DAP participaram de treinamentos, fóruns, congressos entre outros. A política de capacitação e treinamento deverá continuar durante o próximo ano, pois com o novo SIAFI e demais suportes técnicos que serão implantado, devemos manter nossos servidores sempre atualizados. Atrelado ao DAP estão duas Coordenações: a CoordenaçãoGeral de Administração e Finanças – CGAF e a Coordenação de Recursos Humanos – CRH; sendo que estas subdividemse em: Coordenações, Seções e Setores, discriminados no organograma do Campus. Os setores recentemente criados, que são o setor de compras e de transportes, vem apresentando uma boa resposta quanto as expectativas criadas sobre eles, o setor de compras redução de tarefas na CGAF. Não existiam definições quanto aos procedimentos e encaminhamentos licitatórios, sendo que agora é de competência deste setor proceder do início ao fim todos os processos de compras. O Setor de Transportes tem por competência proporcionar uma melhor logística nos transportes, com regras para os condutores e usuários dos veículos, orientações de agendamentos em viagens técnicas entre outros, o que vem ocorrendo com sucesso. O Campus Sombrio chegou ao final do exercício sem dívidas financeiras, com todos os compromissos atendidos e com um desejado grau de satisfação. Vale salientar que a gestão continuará com a política de contenção de gastos, principalmente no que tange os contratos de terceirização, estes que oneram o orçamento anual em 1/3 de seu total, chegando a 2/3 quando agregados a despesas como lux, telefone e combustível. 14.2.1 Coordenação de Recursos Humanos CRH 121 Portarias: Nº DATA 001 06/01/09 002 07/01/09 003 07/01/09 004 07/01/09 005 07/01/09 006 14/01/09 ASSUNTO COMPONENTES Concede Licença para Capacitação no período de 19/01/2009 a 18/04/2009, referente ao período aquisitivo de 06/02/2000 a Marilane dos Santos Farias 18/05/2005. I – Designa Servidores para comporem a Comissão Ivo Rogério Evangelista Amaral, Ademir Inácio Trajano, Permanente de Licitação para o Exercício de 2009. Anita da Silva Bezerra, Cibeli Borba Machado e Sandra II – Tornar sem efeito a Portaria nº 175, de 05/06/2008, a Burin Sbardelotto partir desta data. Designa servidora para a Função Gratificada de Chefe Substituta do Setor de Compras e Licitações, Código FG03, Anita da Silva Bezerra do Departamento de Administração e Planejamento desta Escola, a partir de 01 de janeiro de 2009. Lota servidora ocupante do cargo de Prof. de Ensino Básico, Téc. e Tecnológico, Classe DI, Nível 1, Matrícula nº 2613248, na UORG Nº 16 – Coordenação Geral de Ensino, do Juliana Muliterno Thurow Departamento de Desenvolvimento Educacional, a partir de 24/12/2008. Lota servidor ocupante do cargo de Prof. de Ensino Básico, Téc. e Tecnológico, Classe DI, Nível 1, Matrícula nº 1430573, na UORG Nº 16 – Coordenação Geral de Ensino, do Miguelangelo Ziegler Arboitte, Departamento de Desenvolvimento Educacional, a partir de 07/01/2009. Lota servidor ocupante do cargo de Prof. de Ensino Básico, Téc. e Tecnológico, Classe DI, Nível 1, Matrícula nº 1441254, Daniel Fernando Anderle na UORG Nº 16 – Coordenação Geral de Ensino, do Departamento de Desenvolvimento Educacional, a partir de 122 007 14/01/09 008 16/01/09 009 21/01/09 010 21/01/09 011 21/01/09 012 28/01/09 14/01/2009. Designa servidores para compor Comissão responsável em organizar e conduzir o(s) Processo(s) Seletivo(s) Vanderlei Freitas Júnior, Gilnei Magnus dos Santos, Ana Simplificado(s) para contratação de Professor Substituto do Maria de Moraes, Joseane Evaldt Correa Teixeira ano de 2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, cargo de Auxiliar em Agropecuária, Nível de Classificação B, Nível de Capacitação I, Padrão de Vencimento 7, do Nível de Capacitação I, Adilson Mauro Barriquelo para o Nível de Capacitação II, com efeitos financeiros a partir de 22 de outubro de 2008. I – Nomeia Pregoeiro Oficial e Pregoeiro Suplente da Instituição para o Exercício de 2009 e equipe de apoio. II – Tornar sem efeito a Portaria nº 088, de 28 de janeiro de 2008, a partir desta data. Autoriza mudança de Regime de Trabalho de servidor, no Cargo de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico de 40 horas semanais para regime de Dedicação Exclusiva – D.E, a partir de 15 de janeiro de 2009, conforme art. 15 do anexo ao Decreto 94.664, de 23/07/1987, tendo em vista o que consta no Processo nº 23000.082029/200943. Lota Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico no Setor de Laboratório de Informática, a partir de 15/01/2009. Conceder Adicional de Periculosidade de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de 18/10/2006 da AST – Empresa Assessoria e Segurança no Trabalho. Concede Licença para Capacitação no período de 04/02/09 a 04/05/09, referente ao período aquisitivo de 09/02/2000 a 08/02/2005, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº Anita da Silva Bezerra, Nádia Schmidt Lemos, Paula Guadanhim Generoso e Cibeli Borba Machado. Daniel Fernando Anderle Daniel Fernando Anderle Oscar Freitas da Silva 123 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.114412/200897. 013 02/02/09 014 02/02/09 015 10/02/09 016 10/02/09 017 11/02/09 018 11/02/09 Autoriza a mudança de Regime de Trabalho de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico de 40 horas semanais para regime de Dedicação Exclusiva – D.E, a partir de 02 de fevereiro de Miguelangelo Ziegler Arboitte 2009, conforme art. 15 do anexo ao Decreto 94.664, de 23/07/1987, tendo em vista o que consta no Processo nº 23000.082034/200956. Concede Progressão por Mérito Profissional, de acordo com o Art. 10A da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008 e, conforme Processo nº 23000.114431/200813, Rosa Duília Alves Bratti Warth Nível de Classificação C, de C407, para C408, a partir de 01 de janeiro de 2009. Exonera servidor do Cargo em Comissão de Coordenador Geral Substituto da Coordenação Geral de Produção e Pesquisa, a partir Nestor Valtir Panzenhagem de 10 de fevereiro de 2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Coordenador da Nestor Valtir Panzenhagem Coordenação do Curso Técnico Agrícola, a partir de 10 de fevereiro de 2009. I Designa servidores para compor Comissão Central responsável pela elaboração de proposta do Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense. Leila Maria Vasquez Beltrão, Carlos Antonio Krause, II – Os membros da Comissão definirão, entre si, o Presidente Cláudio Luiz Melo da Luz e Ivanor Anversa Machado e o Relator. III – A Comissão fica autorizada a nomear subcomissões, envolvendo todos os segmentos da Instituição. I Designa servidores para compor Comissão Central José Cláudio Ramos Rodrigues, Luis Antonio Biulchi, responsável pela elaboração de proposta do Projeto Político Cynthia Nalila Souza Silva, Vanderlei Freitas Júnior Institucional – PPI, do Instituto Federal de Educação, Ciência 124 019 26/02/09 020 26/02/09 021 26/02/09 022 02/03/09 023 04/03/09 024 04/03/09 e Tecnologia Catarinense. II – Os membros da Comissão definirão, entre si, o Presidente e o Relator. III – A Comissão fica autorizada a nomear subcomissões, envolvendo todos os segmentos da Instituição. Dispensa servidora da Função Gratificada de Coordenadora da Coordenação do Curso Técnico em Informática a partir de Sandra Vieira 02 de março de 2009. Designa servidor para a Função Gratificada de Coordenador da Coordenação do Curso Técnico em Informática, a partir de Joédio Borges Júnior 02 de março de 2009. Concede Licença para Capacitação no período de 02 de março de 2009 a 30 de maio de 2009, referente ao período aquisitivo de 25/01/1995 a 24/01/2000, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de José Wilson Cavalcante Lima 10/12/97), Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.114438/200835. Autorizar os servidores do Quadro Permanente do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia – Campus Sombrio/SC, a dirigir os veículos oficiais deste Campus, durante o ano de 2009, conforme habilitação condizente com a categoria exigida para cada veículo, e ainda munidos da documentação necessária. Concede Progressão por Capacitação Profissional, Nível de Classificação C, Nível de Capacitação II, Padrão de Vencimento 8, Cíntia Luzana da Rosa do Nível de Capacitação II, para o Nível de Capacitação III, com efeitos financeiros a partir de 04 de Março de 2009. Autoriza mudança de Regime de Trabalho de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, de de 40 horas Juliana Muliterno Thurow semanais para regime de Dedicação Exclusiva – D.E, a partir de 17 de fevereiro de 2009, conforme art. 112 da Lei 11.787, 125 de 22/09/2008, publicada no DOU de 23/09/2008, tendo em vista o que consta no Processo nº 23000.082054/200982. 025 04/03/09 026 04/03/09 027 05/03/09 028 05/03/09 029 05/03/09 030 06/03/09 Lota servidora no Setor de Zootecnia II, a partir de 17/02/2009. Concede Adicional de Insalubridade, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Juliana Muliterno Thurow Ambiental de 18/10/2006 da AST – Empresa Assessoria e Segurança no Trabalho, a partir de 17/02/2009 Lota servidor no Setor de Indústrias Rurais, a partir de 02/03/2009. Conceder Adicional de Insalubridade, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Miguelangelo Ziegler Arboitte Ambiental de 18/10/2006 da AST – Empresa Assessoria e Segurança no Trabalho, a partir de 02/03/2009 Declara residência obrigatória no imóvel Próprio Nacional nº 04, localizado na área física desta Escola, vinculada à Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica – SETEC, Joaci Lumertz de acordo com a resolução nº 10/2004, à servidor, a partir de 01/03/2009. I – Declara residência obrigatória no imóvel Próprio Nacional nº 06, localizado na área física desta Escola, vinculada à Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica – SETEC, de acordo com a resolução nº 10/2004, à servidor, a partir de Elvino Marcos Folle 01 de março de 2009. III – Tornar sem efeito, a partir desta data, a Portaria nº 145, de 18/12/2006. Declara residência obrigatória no imóvel Próprio Nacional nº 05, localizado na área física desta Escola, vinculada à Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica – SETEC, Algemiro de Andrades de acordo com a resolução nº 10/2004, à servidor, a partir de 01 de março de 2009. Concede Licença para Capacitação, no período de 09/03/09 a 06/06/2009, referente ao período aquisitivo de 15/06/2003 a Sandra Vieira 126 031 12/03/09 032 18/03/09 033 18/03/09 034 20/03/09 035 20/03/09 036 20/03/09 14/06/2008, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082011/200941. Exonera servidora do Cargo em Comissão de Coordenadora Geral de Recursos Humanos, a partir de 13 de março de Joseane Evaldt Corrêa Teixeira 2009. Concede Licença para Capacitação no período de 19/03/09 a 17/05/09, referente ao período aquisitivo de 06/02/2000 a 05/02/2005, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº José Nilson Flores Rios 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082068/200941. Concede Progressão por Capacitação Profissional, Nível de Classificação E, Nível de Capacitação II, Padrão de Vencimento 3, Sandra Burin Sbardelotto do Nível de Capacitação II, para o Nível de Capacitação III, com efeitos financeiros a partir de 06/03/0909. Lota servidora no Setor de Laboratório de Química, a partir de 02/03/2009. Concede Adicional de Insalubridade, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Ana Paula Figueiredo Laudo Ambiental de 18/10/2006 da AST – Empresa Assessoria e Segurança no Trabalho, a partir de 02/03/2009 Lota servidora no Setor de Laboratório de Química, a partir de 16/02/2009. Concede Adicional de Insalubridade de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Éria Cardoso Laudo Ambiental de 18/10/2006 da AST – Empresa Assessoria e Segurança no Trabalho, a partir de 16/02/2009 Cancela lotação de servidor no Setor de Agricultura III, a partir de 01/03/2009. Cancela a concessão de Adicional de Insalubridade, a Nestor Valtir Panzenhagem 127 partir de 01/03/2009. 037 20/03/09 038 20/03/09 039 20/03/09 040 20/03/09 Autoriza servidora a emitir e assinar Atestados, Declarações, Certificados, Diplomas, Memorandos e assinar Livro de Registro, relacionados aos registros escolares dos alunos matriculados na Unidade de Sombrio, do IF Catarinense – Campus Sombrio, bem como organizar as rotinas de trabalho Tania Maria de Souza Goulart da Secretaria Escolar e prestar informações, escrita e verbalmente, a respeito dos registros escolares dos alunos matriculados naquela Unidade. Concede abono permanência, a partir de 20/01/09, à servidora, Padrão de vencimento 15, do Quadro de Pessoal Nádia Schimidt Lemos desta Instituição, fundamentada no §5º, do Art. 2º da Emenda Constitucional nº 41/2003. Concede Progressão Funcional por Desempenho Acadêmico, no cargo de Professor do Ensino Básico, Técnico e Deivi de Oliveira Scarpari, Eliane Anástacio Floriano e Tecnológico, de acordo com o Art. 120 da Lei nº 11.784/2008, Vanderlei Freitas Júnior de 22/09/2008. Concede Progressão Funcional por Desempenho Acadêmico, Adalberto Reinke, Airton Luiz Bortoluzzi, Carlos Antonio no cargo de Professor do Ensino Básico, Técnico e Krause, Luis Fernando Rosa de Lima, Luiz Carlos Tecnológico, de acordo com o Art. 120 da Lei nº 11.784/2008, Minussi, Ricardo Henrique Taffe, Saulo Regis Senna de de 22/09/2008. Almeida, Rosemery Peruzzo Morel Minussi 041 26/03/09 Concede Licença Prêmio por Assiduidade, no período de 06/04/2009 a 05/05/2009, referente ao período aquisitivo de 01/06/1984 a 31/05/1989, conforme Processo nº 23000.082089/200966. Concede Licença Prêmio por Assiduidade, Matilde Schmoller no período de 06/05/2009 a 03/08/2009, referente ao período aquisitivo de 01/06/1989 a 31/05/1994, conforme Processo nº 23000.082089/200966. 042 26/03/09 Reconduzir a Comissão designada pela Portaria nº 246, de 03/11/2008, alterada pela Portaria nº 261, de 16/12/2008, com a finalidade de de apurar possíveis irregularidades constantes 128 043 09/04/09 044 09/04/09 045 09/04/09 do Processo nº 23000.114397/200887, ocorridas nas dependências desta Instituição, a fim de concluir os trabalhos processantes. Concede Licença para Capacitação, no período de 13/04/2009 a 11/07/2009, referente ao período aquisitivo de 23/07/2001 a 22/07/2006, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Djanira Pereira De luca Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082078/200986. Concede Licença para Capacitação, no período de 13/04/2009 a 11/07/2009, referente ao período aquisitivo de 02/02/2000 a 01/02/2005, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Robson Rosa dos Santos Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082081/200908. Concede Licença para Capacitação, no período de 15/04/2009 a 13/07/2009, referente ao período aquisitivo de 11/02/2004 a 10/02/2009, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Valdelir José Scaranto Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082076/200997. 046 09/04/09 Concede Progressão por Mérito Profissional, de acordo com o Art. 10A da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008 e, conforme Processo nº 23000.114431/200813, Márcio Scandolara Brognoli cargo de Vigilante, Nível de Classificação D, de D407, para D408, a partir de10/04/09. 047 09/04/09 Concede Progressão por Mérito Profissional, de acordo com o Andréia da Silva Bez, Éliton Pires, Jéferson Mendonça 129 Art. 10A da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008 e, conforme Processo nº 23000.082105/200911. 048 09/04/09 049 09/04/09 050 13/04/09 051 22/04/09 052 22/04/09 053 05/05/09 054 05/05/09 055 05/05/09 056 11/05/09 de Limas, Joseane Evaldt Corrêa Teixeira, Luciano Marinho Emerim, Sandra Burin Sbardelotto Concede Licença para Capacitação, no período de 20/04/2009 a 18/07/2009, referente ao período aquisitivo de 23/07/2001 a 22/07/2006, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação Sonia Fregúlia dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082077/200931. Dispensa servidora da Função Gratificada de Chefe do Setor de Sonia Fregúlia Alimentação e Nutrição. Designa servidor para a Função Gratificada de Coordenador Ivar Antônio Sartori do Curso Técnico Agrícola, a partir de 07/04/2009. Inclui servidor como Pregoeiro Suplente desta Instituição. Ademir Inácio Trajano Torna sem efeito a Portaria nº 046, de 09 de abril de 2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, Nível de Classificação E, Nível de Capacitação II, Padrão de Vencimento 7, Jaqueline Posser Galina do Nível de Capacitação II, para o Nível de Capacitação III, com efeitos financeiros a partir de 15/04/2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, Nível de Classificação E, Nível de Capacitação II, Padrão de Vencimento 8, Cynthia Nalila Souza Silva do Nível de Capacitação II, para o Nível de Capacitação III, com efeitos financeiros a partir de 15/04/2009. Nomeia servidor, para o Cargo em Comissão de Coordenador Geral Substituto da Coordenação Geral de Produção e Pesquisa, Código CD04, do Departamento de Éliton Pires Desenvolvimento Educacional desta Escola, a partir desta data. Concede abono de permanência, a partir de 28/03/09, Classe D V II, do Quadro de Pessoal desta Instituição, com Adalberto Reinke fundamento legal no § 5º, do Art. 2º da EMC nº 41/2003, 130 combinado com o § 4º, do Art. 2º da mesma Emenda. 057 11/05/09 058 12/05/09 059 12/05/09 060 15/05/09 061 20/05/09 062 26/05/09 063 26/05/09 064 28/05/09 Homologa o resultado do Estágio Probatório dos servidores pertencente ao Quando de Pessoal Efetivo desta Escola Eduardo Seibert, Virgílio Schneider, Designa servidores como responsáveis pela execução dos procedimentos administrativos de concessão de diárias e Cibeli Borba Machado, Paula Guadanhim Generoso, passagens, conforme dispõe a portaria MEC Nº 403, de Ana Maria de Moraes 23/04/2009. Concede Progressão Funcional por Desempenho Acadêmico, no cargo de Professor do Ensino Básico, Técnico e Luis Antonio Biulchi e Anita Carmem Rossetto Zílio Tecnológico, de acordo com o Art. 120 da Lei nº 11.784/2008, de 22/09/2008. Concede Licença para Capacitação, no período de 18 /05/09 a 16/06/2009, referente ao período aquisitivo de 06/02/2000 a 05/02/2005, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº Josè Nilson Flores Rios 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082068/200941. Concede Progressão por Capacitação Profissional, Nível de Classificação D, Nível de Capacitação II, Padrão de Vencimento 2, Paula Guadanhim Generoso do Nível de Capacitação II, para o Nível de Capacitação III, com efeitos financeiros a partir de 24 de abril de 2009. Dispensa servidora da Função de Coordenadora Substituta da Coordenação de Registros Escolares, a partir de 26/05/2009. Designa servidora Função de Coordenadora Substituta da Coordenação de Registros Escolares, do Departamento de Desenvolvimento Educacional deste Campus, a partir de 27 de maio de 2009. Convoca servidora no período de 01 e 02/06/2009. Tânia Maria de Souza Goulart Cristiane Lied Rose Mara dos Santos 131 065 29/05/09 Determinar o novo período de gozo nos dias 04 e 05/06/2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Chefe da Seção de Cadastro, Lotação e Pagamento, Código FG04, a partir de Gustavo Gobbo 31/05/09. 066 29/05/09 Exonera servidor do Cargo em Comissão de Coordenador Geral Substituto de Recursos Humanos, Código CD04, a partir de 31/05/09. 067 29/05/09 Dispensa servidora da Função de Chefe Substituta da Seção de Cadastro, Lotação e Pagamento, Código FG04,a partir de Marilane dos santos Farias 31/05/2009. 068 29/05/09 069 29/05/09 070 29/05/09 071 10/06/09 072 10/06/09 073 22/06/09 074 26/06/09 Gustavo Gobbo Nomeia servidor para o Cargo em Comissão de Coordenador Geral Gustavo Gobbo de Recursos Humanos, Código CD04, a partir de 01/06/09. Designa servidora para a Função Gratificada de Chefe da Seção de Cadastro, Lotação e Pagamento, Código FG04, a partir de Marilane dos santos Farias 01/06/2009. Declara a residência voluntária no imóvel Próprio Nacional nº 10, localizado na área física desta Escola, vinculada à Secretaria de Luciano Freitas Educação Profissional e Tecnológica – SETEC, de acordo com a resolução nº 10/2004, a partir de 01/06/09. 2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Coordenador da Coordenação do Curso Técnico em Informática, Código FG05, do Joédio Borges Junior Departamento de Desenvolvimento Educacional deste Campus, a partir de 15/06/2009. Designa servidora para a Função Gratificada de Coordenadora da Coordenação do Curso Técnico em Informática, Código FG05, a Sandra Vieira partir de 16/06/2009. Designa servidores para comporem Comissão de Sindicância para apurar o desaparecimento de resmas de papel e pente de memória de computador, além de danos a um microprocessador de computador. Dispensa servidor da função gratificada de Coordenador Cláudio Luiz Melo da Luz, Reginaldo Luiz Cipriano e Gilnei Magnus dos Santos Lenoir Vieira Souza 132 075 26/06/09 076 26/06/09 077 26/06/09 078 26/06/09 079 30/06/09 080 30/06/09 081 30/06/09 082 10/07/09 Substituto da Coodenadoria de Assistência ao Educando, código FG 3, a partir de 26/06/2009. Dispensa servidor da função gratificada de Chefe Substituto do Setor de Orientação Educacional, código FG 5, a partir de Marcelo Queiroz Araújo 26 de junho de 2009. Designa servidor para a função gratificada de Coordenador Substituto da Coodenadoria de Assistência ao Educando, Marcelo Queiroz Araújo código FG 3, a partir de 27 de junho de 2009. Designa servidora para função gratificada de Chefe Substituto do Setor de Orientação Educacional, código FG 5, Avelina Claudete Rodrigues Claudino a partir de 26 de junho de 2009. Concede Licença para Capacitação no período de 1º/07/2009 a 28/09/2009, referente ao período aquisitivo de 12/05/2004 a 11/05/2009, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº Sandra Burin Sbardelotto 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082158/200931. Nomeia servidora para a Função Gratificada de Coordenador Geral Substituto da Coordenação Geral de Recursos Marilane dos Santos Farias Humanos, Código CD04, a partir de 01 de julho de 2009. Designa servidora para a Função Gratificada de Chefe Substituta da Seção de Cadastro, Lotação e Pagamentos, Lonia Lucia Lied Código FG04, a partir de 01 de julho de 2009. Declara residência voluntária no imóvel Próprio Nacional nº 08, localizado na área física desta Escola, vinculada à Luciano Freitas Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica – SETEC, de acordo com a resolução nº 10/2004, a partir de 01/07/09. Concede Progressão por Mérito Profissional, de acordo com o Adilson Mauro Barriquello, Ana Maria de Moraes, Davi Art. 10A da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 11.784, Miguel da Cunha, Djanira Pereira de Luca, Luciana dos 133 de 22 de setembro de 2008 e, conforme Processo nº 23000.082179/200957, 083 10/07/09 084 14/07/09 085 16/07/09 086 16/07/09 087 16/07/09 088 16/07/09 Santos Ferraz, Marcelo Queiroz Araujo, Maria Janilda Ladislau Trajano, Maria Lucia Duarte de Lima,Marisete Dagostin Daros,Rosane Camilo Morais Paganini, Sônia Fregulia, Marisete Dagostin Daros, Valdinei Pinto e Zaniria Martins Scheffer Cardoso. Concede Progressão por Mérito Profissional, de acordo com o Ana Paula Figueiredo, Anita da Silva Bezerra, Cibeli Art. 10A da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 11.784, Borba Machado, Demir Daros e Olivares Gonçalves de 22 de setembro de 2008 e, conforme Processo nº Alvares. 23000.082180/200981. Dispensa servidora da Função Gratificada de Chefe do Setor Sandra Burin Sbardelotto de Contabilidade, Código FG04, a partir de 30/06/2009. Concede Incentivo a Qualificação, no percentual de 10%, pelo porte do título de Curso Superior de Formação de Professores de Disciplinas Especializadas no Ensino de 2º Grau, Esquema II, Marcelo Turati Tramontin conforme o Art. 12 da Lei nº 11.091/2005 e Decreto nº 5.824/2006, de 29/06/2006, com efeitos financeiros a partir de 15/07/2009. Torna sem efeito, a partir de 01/07/2009, as Portarias de Concessão de Adicional de Insalubridade e Periculosidade, baseadas no Laudo Pericial datado de 18 de outubro de 2006. Lota ocupante do cargo de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, matrícula SIAPE nº 1106579, no Setor de Zootecnia I, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade ocupante do cargo de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, matrícula José Nilson Flores Rios SIAPE nº 1106579, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidora no Setor de Zootecnia II, a partir de Juliana Muliterno Thurow 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidora 134 de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. 089 16/07/09 090 16/07/09 091 16/07/09 092 16/07/09 093 16/07/09 094 16/07/09 Lota servidora no Setor de Zootecnia II, a partir de 01/07/2009. Concede adicional de Insalubridade a servidora de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Zootecnia II, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Zootecnia III, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Zootecnia III, a partir de 01/07/2009. Conceder Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Agricultura I, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Agricultura I, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir Liliane Cerdótes Dion Córdova Moraes Saulo Senna de Almeida Luís Fernando Rosa de Lima Virgílio Schneider Éliton Pires 135 095 16/07/09 096 16/07/09 097 16/07/09 098 16/07/09 099 16/07/09 100 16/07/09 de 01/07/2009. Lota servidora no Setor de Agricultura I, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidora de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Agricultura II, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Agricultura II, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Agricultura II, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lotar servidor no Setor de Agricultura III, a partir de 01/07/2009. Conceder Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Agricultura III, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor ocupante do cargo de Técnico em Agropecuária, matrícula SIAPE nº 1106627, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Ivete Maria Grisa Segiomar Theisen José Carlos Brancher Marcelo Turati Tramontin Ivar Antônio Sartori Oscar Freitas da Silva 136 101 16/07/09 102 16/07/09 103 16/07/09 104 16/07/09 105 16/07/09 106 16/07/09 107 16/07/09 Lota servidor no Setor de Agricultura III, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Carlos Antônio Krause Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Agricultura III, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor ocupante do cargo de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, matrícula Ricardo Henrique Taffe SIAPE nº 1112790, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Laboratório de Veterinária, a partir de 01/07/2009. Conceder Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Marcelo Soares Darella Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Agroindústria, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Miguelângelo Ziegler Arboitte Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01 de julho de 2009. Lota servidor no Setor de Agroindústria, a partir de 01/07/2009. Paulo Roberto Amaral Turco Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Agroindústria, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Danilo Rodrigues da Silveira Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Laboratório de Mecânica, a partir de 01/07/2009. José Wilson Cavalcante LIma Concede Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as 137 108 16/07/09 109 16/07/09 110 16/07/09 111 16/07/09 112 16/07/09 113 16/07/09 Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota na Fábrica de Ração, a partir de 01/07/2009.Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidora no Laboratório de Química, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidora de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Laboratório de Fécula, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Laboratório de PósColheita, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01 de julho de 2009. Lota servidora no Laboratório de PósColheita, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidora, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Adilson Mauro Barriquello Éria Cardoso Airton Luiz Bortoluzzi Eduardo Seibert Ana Paula Figueiredo Lota servidor no Consultório Médico, a partir de 01/07/2009. Conceder Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo Odilon Batista Soares com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa 138 FABBRO, a partir de 01/07/2009. 113 16/07/09 A 114 16/07/09 115 16/07/09 116 16/07/09 117 16/07/09 118 16/07/09 119 16/07/09 Lota servidor no Setor de Zootecnia III, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Consultório Odontológico, a partir de 01/07/2009. Conceder Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/209. Lota servidor, no Setor de Almoxarifado, a partir de 01/07/2009. Conceder Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor na Marcenaria, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/09/2009. Lota servidor no Setor de Bombeiro Hidráulico, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. Lota servidor no Setor de Bombeiro Hidráulico, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Insalubridade a servidor, de acordo com as Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01 de julho de 2009. Lota servidor no Setor de Eletricidade, a partir de 01/07/2009. Concede Adicional de Periculosidade a servidor, de acordo com as Valdinei Pinto Robson Rosa dos Santos Olívares Gonçalves Alvarez Jorge Luiz Valentim José Valdomir Vefago Valmir Dagostin Algimiro de Andrade 139 Normas Regulamentadoras nº 15 e 16 do Ministério do Trabalho e Laudo Ambiental de junho de 2009 da Empresa FABBRO, a partir de 01/07/2009. 120 20/07/09 121 20/07/09 122 21/07/09 123 24/07/09 124 24/07/09 Prorroga por trinta dias o prazo para conclusão da sindicância instaurada pela Portaria nº 073, de 22/06/2009, conforme prevê o parágrafo único do art. 145 da Lei 8.112/90. Andréia da silva Bez, Ana Maria de Moraes, Arlene Guimarães Foletto, Algemiro de Andrade, Avelina Claudete Rodrigues Claudino, Cintia Luzana da Rosa, Cynthia Nalila Souza Silva, Daniel Fernando Anderle, Elizete Maria Possamai Ribeiro, Gerson Luis da luz, Designar servidores para comporem o Núcleo de Atendimento Ivanor Anversa Machado, Jaqueline Posser Gallina, as Pessoas com Necessidades Educacionais Especiais Juliana Muliterno Thurow, Liliane Cerdotes, Marcelo NAPNE. Turati Tramontin, Marisete Dagostin Daros, Rose Mara dos Santos, Rosemery Peruzzo Morel Minussi, Barbara Aparecida Zílio, Cristiane de Oliveira, Daiane da Rosa e Darlan Melo. Concede Aposentadoria Voluntária com proventos integrais, nos termos do art. 6º da EMC nº 41/2003 c/c o § 5º do art. 40 da Constituição Federal, com redação dada pela EMC nº 20/98 e dos arts. 2º e 6º da EMC nº 47/2005, incorporando 5 Valdelir José Scaranto % (cinco por cento) referente a anuênio e vantagem pessoal de que trata o art. 62A, da lei nº 8.112/90. Declarar vago o respectivo cargo. Designa servidor para a Função Gratificada de Chefe do Setor de Alimentação e Nutrição, Código FG05,a partir de Lenoir Vieira Souza 01/08/2009. Dispensa servidora da Função Gratificada de Chefe Substituta do Setor de Alimentação e Nutrição, Código FG05, Marisete Dagostin Daros a partir de 31/07/09. 140 125 24/07/09 126 24/07/09 127 24/07/09 128 24/07/09 129 05/08/09 130 05/08/09 131 05/08/09 Designa servidora para a Função Gratificada de Chefe Substituta do Setor de Alimentação e Nutrição, Código FG05, Maria Janilda Ladislau Trajano a partir de 01/08/ 2009. Conceder Licença para Capacitação, no período de 03/08/09 a 31/10/2009, referente ao período aquisitivo de 23/07/2001 a 22/07/2006, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº Marisete Dagostin Daros 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082192/200914. Concede Licença para Capacitação no período de 03/08/09 a 31/10/2099 referente ao período aquisitivo de 07/12/2001 a 06/12/2006, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº Demir Daros 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082182/200971. Concede Retribuição por Titulação RT, à partir de 05/05/09, por obtenção do título de Mestre em Educação, de acordo com o que dispõe a Lei nº 11.784, de 22 de setembro de Fernando Dilmar Bitencourt 2008, publicada no DOU de 23 de setembro de 2008 e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082198/200983. Exonera servidor do Cargo em Comissão de Coordenador Geral da Coordenação Geral de Recursos Humanos, Código CD04, a partir Gustavo Gobbo de 04/08/09. Exonera a servidora do Cargo em Comissão de Coordenadora Geral Substituta da Coordenação Geral de Recursos Humanos, Marilane dos Santos Farias Código CD04, a partir de 04 /08/09. Dispensa servidora da Função Gratificada de Chefe da Seção de Marilane dos Santos Farias Cadastro, Lotação e Pagamento, Código FG04, a partir de 141 132 05/08/09 133 05/08/09 134 05/08/09 135 10/08/09 04/08/2009. Designar servidor para a Função Gratificada de Chefe da Seção de Cadastro, Lotação e Pagamento, Código FG04, a partir de Gustavo Gobbo 05/08/2009. Nomeia servidora para o Cargo em Comissão de Coordenadora Geral da Coordenação Geral de Recursos Humanos, Código Marilane dos Santos Farias CD04, a partir de 05/08/09. Nomeia servidor para o Cargo em Comissão de Coordenador Geral Substituto da Coordenação Geral de Recursos Humanos, Código Gustavo Gobbo CD04, do Departamento de Administração e Planejamento deste Campus, a partir de 05/08/2009. Art. 1o – INSTITUI, a partir de 01/08/2009, a nova composição remuneratória do Professor de Ensino de 1º e 2o Graus Substituto com contratos firmados em data anterior à 01/07/2008 nos termos do inciso IX do Art 37 da Constituição Federal, com base no Art.7o item I da Lei 8.745 de 09/12/1993 em importância não superior ao valor da remuneração fixada para os servidores de final de carreira das mesmas categorias, nos planos de retribuição ou nos quadros de cargos e salários do órgão ou entidade contratante. Art. 2o – Atendendo à Orientação Normativa o n 2 de 17/07/2009, em vigor a partir de 20/07/2009, que estabelece orientação sobre a composição remuneratória dos professores substitutos, em seu Art. 2o consta que “A remuneração do pessoal contratado como professor substituto deve observar como parâmetro os vencimentos correspondentes ao padrão inicial da classe em que esteja sendo feita a substituição do ocupante de cargo efetivo...” e em virtude que todos os professores ocupantes de cargo efetivo pertencentes ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense assinaram o Termo de Opção e migraram para o novo Plano de Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, serão utilizados os vencimentos 142 correspondentes ao padrão inicial da remuneração atualmente percebida pelos professores ocupantes Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico como parâmetro de cálculo para a nova a composição remuneratória dos professores substitutos que ingressaram em data anterior à 01/07/2008. Art. 3o – Aprovar a nova Composição remuneratória do Contrato Temporário dos Professores de Ensino de 1o e 2o graus substitutos conforme segue: O Contrato Temporário de Professor do Ensino de 1º e 2º graus Substituto se dará de acordo com o Anexo LXXI da Lei no 11.784 de 22/09/2008, sendo: 136 10/08/09 137 12/08/09 20 horas 40 horas Vencimento Básico de 20 horas Vencimento Básico de 40 horas Incremento salarial correspondente à 75% do valor correspondente à GEDBT de 20 horas Incremento salarial correspondente à 90% do valor correspondente à GEDBT de 40 horas RT de 20 horas, de acordo com a Titulação do Contratado RT de 40 horas, de acordo com a Titulação do Contratado. Conceder Progressão por Mérito Profissional, de acordo com Gustavo Gobbo, Maria Madalena Generoso, Paula o Art. 10A da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 11.784, Guadanhim Generoso, Paulo Roberto Amaral Turco e Virgílio de 22 de setembro de 2008 e, conforme Processo nº Schneider 23000.082238/200987 Exonera servidora do Cargo em Comissão de Coordenadora Geral da Coordenação Geral de Recursos Humanos, Código CD04, do Marilane dos santos Farias Departamento de Administração e Planejamento deste Campus, a partir de 12/08/2009. 143 138 12/08/09 139 12/08/09 140 12/08/09 141 12/08/09 142 13/08/09 143 13/08/09 144 13/08/09 145 13/08/09 146 21/08/09 Exonera servidor do Cargo em Comissão de Coordenador Geral Substituto da Coordenação Geral de Recursos Humanos, Código CD04, do Departamento de Administração e Planejamento deste Campus, a partir de 12/08/2009. Nomeia servidor para o Cargo em Comissão de Auditor Interno, Código CD04, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense, a partir de 12/08/2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Chefe da Seção de Cadastro, Lotação e Pagamento, Código FG04, do Departamento de Administração e Planejamento deste Campus, a partir de 12/08/2009. Designa servidor para a Função Gratificada de Chefe da Seção de Recursos Humanos, Código FG04, do Departamento de Administração e Planejamento deste Campus, a partir de 12/08/2009. Gustavo Gobbo Adonilton Luiz Pizzatto Gustavo Gobbo Gustavo Gobbo Convoca servidor a comparecer ao trabalho no período de 13/08 a 14/09/2009, por absoluto interesse da Administração Ivar Antonio Sartori Pública. Determinar o novo período de gozo nos dias 04/01 a 05/02/2010. Dispensa servidor da Função Gratificada de Coordenador do Curso de Técnico Agrícola, Código FG05, a partir de 13 de Ivar Antonio Sartori Agosto de 2009. Designa servidora para a Função Gratificada de Coordenadora do Curso de Técnico Agrícola, Código FG05, Liliane Cerdotes a partir de 14 de Agosto de 2009. Concede Progressão Funcional por Desempenho Acadêmico, no cargo de Professor do Ensino Básico, Técnico e Eduardo Seibert, José Leocádio Cabral Neto, Leila Tecnológico, de acordo com o Art. 120 da Lei nº 11.784/2008, Maria Vasquez Beltrão, Mauro Milan Cobalchini de 22/09/2008. Designa servidores para comporem Comissão de Sindicância para Cláudio Luiz Melo da Luz, Reginaldo Luiz Cipriano e apurar o desaparecimento de resmas de papel e pente de memória Ademir Inácio Trajano. 144 de computador, além de danos a um microprocessador de computador, conforme memorando nº 124/2009 DDE/IFET Campus Sombrio/SC. 147 24/08/09 148 27/08/09 149 31/08/09 150 31/08/09 151 31/08/09 152 31/08/09 153 31/08/09 154 31/08/09 155 31/08/09 A Comissão deverá apresentar relatório em até 30 dias. Concede Licença para Capacitação, no período de 24/08/2009 a 21/12/2009, referente ao período aquisitivo de 28/02/2001 a 27/02/2006, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Mauro Milan Cobalchini Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082241/200919. Designa servidora para a Função Gratificada de Chefe do Setor de Registros Escolares, Código FG05, a partir de Tânia Maria de Souza Goulart 17/08/09. Dispensa servidor da Função Gratificada de Chefe da Seção de Gerson Luis da Luz Processamento de Dados, código FG04,a partir de 31/08/2009. Designa servidor para a Função Gratificada de Coordenador da Coordenação de Processamento de Dados, código FG03, a partir Gerson Luis da Luz de 01/09/2009. Dispensa servidora da Função Gratificada de Assistente de Execução Orçamentária e Fincanceira, código FG02, a partir de Nádia Schmidt Lemos 31/08/2009. Designa servidora para a Função Gratificada de Assistente de Execução Orçamentária e Financeira, código FG01, a partir Nádia Schmidt Lemos de 01/09/2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Chefe do Setor Joaci Lumertz de Patrimônio, Código FG05, a partir de 31/08/2009. Designa para a Função Gratificada de Chefe da Seção de Joaci Lumertz Patrimônio, Código FG04, a partir de 01/09/2009. Dispensa servidora da Função Gratificada de Coordenadora da Benilde Maria Cervo Coordenação de Supervisão Pedagógica, Código FG03, a partir de 145 156 31/08/09 157 31/08/09 158 31/08/09 159 31/08/09 160 31/08/09 161 31/08/09 162 31/08/09 163 31/08/09 164 31/08/09 165 31/08/09 166 31/08/09 167 31/08/09 31/08/2009. Designa servidora para a Função Gratificada de Coordenadora da Coordenação de Supervisão Pedagógica, Código FG02, a partir de Benilde Maria Cervo 01/09/2009. Dispensa servidora da Função Gratificada de Chefe da Seção de Cynthia Nalila Souza Silva Cursos, Código FG04, a partir de 31/08/2009. Designa servidora para a Função Gratificada de Coordenadora da Cynthia Nalila Souza Silva Coordenação de Cursos, Código FG03, a partir de 01/09/2009. Dispensa servidora da Função Gratificada de Coordenadora da Coordenação de Registros Escolares, Código FG03, a partir de Rosane Camilo Moraes Paganini 31/08/2009. Designa servidora para a Função Gratificada de Coordenadora da Coordenação de Registros Escolares, Código FG02, a partir de Rosane Camilo Moraes Paganini 01/09/2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Assessor do Departamento de Desenvolvimento Educacional deste campus, Código FG04, a partir de 31/08/2009. Designa servidor para a Função Gratificada de Assessor do Departamento de Desenvolvimento Educacional deste campus, Código FG03, a partir de 01/09/2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Coordenador da Coordenação de Assistência ao Educando, Código FG03, a partir de 31/08/2009. Designa servidor para a Função Gratificada de Coordenador da Coordenação de Assistência ao Educando, Código FG02, a partir de 01/09/2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Chefe do Setor de Indústrias Rurais, Código FG05, a partir de 31/08/2009. Designa servidor para a Função Gratificada de Chefe da Seção de Indústrias Rurais, Código FG04, a partir de 01/09/2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Chefe da Seção de Recursos Humanos, Código FG04, a partir de 31/08/2009. Cláudio Luiz Melo da Luz Cláudio Luiz Melo da Luz Algemiro de Andrades Algemiro de Andrades Paulo Roberto Amaral Turco Paulo Roberto Amaral Turco Gustavo Gobbo 146 168 31/08/09 169 31/08/09 170 02/09/09 171 11/09/09 172 11/09/09 173 17/09/09 174 17/09/09 175 17/09/09 Designa servidor para a Função Gratificada de Coordenador da Coordenação de Recursos Humanos, Código FG01, a partir de 01/09/2009. Gustavo Gobbo Concede Aposentadoria Voluntária, nos termos do art. 40, III Oscar Freitas da Silva A, da EMC 41/2003. Declarar vago o respectivo cargo. Convoca servidora no período de 09/09 a 23/09/2009.Determinar o novo período de gozo nos dias Liliane Cerdótes 28/09 a 12/10/2009. Concede Licença para Capacitação, no período de 14/09/09 a 12/12/09, referente ao período aquisitivo de 10/02/2001 a 09/02/2006, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº José Leocádio Cabral Neto 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082232/200910. Concede Licença para Capacitação, no período de 14/11/09 a 12/12/09, referente ao período aquisitivo de 16/01/2000 a 15/01/2005, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº Ana Maria de Souza Teixeira 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082013/200931. Concede Progressão por Mérito Profissional, de acordo com o Art. 10A da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 11.784, Antônio Fenali Ferrari e Nádia Schmidt Lemos de 22 de setembro de 2008 e, conforme Processo nº 23000.082271/200917. Convoca servidor no período de 17/09/09 a 28/09/2009. Determina novo período de gozo nos dias 20/10/09 a Joaci Lumertz 31/10/2009. Concede Licença para Capacitação, no período de 21/09/09 a Danilo Rodrigues da Silveira 147 19/12/09, referente ao período aquisitivo de 26/03/1997 a 25/03/2002, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082236/200906. 176 22/09/09 177 25/09/09 178 25/09/09 179 02/10/09 180 05/10/09 Vanderlei Freitas Júnior, Gilnei Magnus, Ana Maria de Designa servidores para comporem Comissão Permanente de Ingresso, do Campus Sombrio do Instituto Federal Catarinense. A Moraes, Benilde Maria Cervo e Cláudio Luiz Melo da comissão realizará seus trabalhos no período de 13 a 20/12/2009. Luz Concede Licença para Capacitação, no período de 28/09/09 a 26/12/09, referente ao período aquisitivo de 15/03/2000 a 14/03/2005, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº Ricardo Henrique Taffe 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082248/200922. Prorroga por trinta dias o prazo para conclusão da sindicância instaurada pela Portaria nº 146, de 21/08/2009, conforme prevê o parágrafo único do art. 145 da Lei 8.112/90. Concede Licença para Capacitação, no período de 05/10/09 a 03/12/092009, referente ao período aquisitivo de 26/07/2001 a 25/07/2006, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº Tânia Marizete de Borba Teixeira 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.114444/200892. Designa membros para o Conselho Disciplinar do Campus Rose Mara dos Santos, Carla Margarete Ferreira dos Sombrio, do Instituto Federal Catarinense. Santos, Eduardo Seibert, José Leocádio Cabral Neto, Matilde Schmoller, Karen Mandeli, Carlos Antunes da Silva, Priscila Pereira Nunes, Amanda Abreu Ricardo, 148 181 13/10/09 Designa servidores para comporem o Grupo de Trabalho responsável pela Avaliação de Desempenho dos servidores em Estágio Probatório do Instituto Federal Catarinense Campus Sombrio. 182 13/10/09 Homologa resultado do Estágio Probatório dos servidores pertencente ao Quando de Pessoal Efetivo desta Escola. 183 15/10/09 184 15/10/09 185 15/10/09 186 15/10/09 187 15/10/09 188 15/10/09 189 15/10/09 190 16/10/09 Concede Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação I, para o Nível de Capacitação II, com efeitos financeiros a partir de 05/08/2009. Conceder Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação I, para o Nível de Capacitação II, com efeitos financeiros a partir de 05/08/2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação II, para o Nível de Capacitação III, com efeitos financeiros a partir de 05/08/2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação III, para o Nível de Capacitação IV, com efeitos financeiros a partir de 01/10/2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação I, para o Nível de Capacitação II, com efeitos financeiros a partir de 05/08/2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação III, para o Nível de Capacitação IV, com efeitos financeiros a partir de 06/10/2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação I, para o Nível de Capacitação II, com efeitos financeiros a partir de 01/10/2009. Conceder Progressão Funcional por Desempenho Joselito Oliveira dos Reis, Fabiane Tatin Cato, Juventino Garcia de Souza, Elcio Crispin, Cláudio Luiz Melo da Luz, Jéferson Mendonça limas, Ademir Inácio Trajano e Dion Córdova Moraes Gustavo Gobbo, Gilnei Magnus dos Santos e Benilde Maria Cervo. Éria Cardoso e Silvana Colares Lúcio de Souza Ana Paula Figueiredo Luciano Marinho Emerim Vírgilio Schneider Valmir Dagostin Cibeli Borba Machado Éliton Pires Jéferson Mendonça de Limas Danilo Rodrigues da Silveira 149 Acadêmico, no cargo de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, de acordo com o Art. 120 da Lei nº 11.784/2008, de 22/09/2008. 191 22/10/09 192 22/10/09 193 22/10/09 194 22/10/09 195 30/10/09 196 04/11/09 197 04/11/09 198 09/11/09 Designa servidora, para a Função Gratificada de Chefe do Setor de Sandra Burin Sbardelotto Contabilidade, Código FG04, a partir de 01/10/2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Chefe Substituto da Seção de Patrimônio, Código FG04, a partir de 30/09/2009. Designa servidor para a Função Gratificada de Chefe Substituto da Seção de Patrimônio, Código FG04,a partir de 01/10/2009. Autoriza afastamento para realização de curso de Pós Graduação a nível de Doutorado em Ciências e Engenharia de Materiais, promovido pela Universidade Federal de Santa Catarina, no período de 22/10/2009 a 21/10/2013. Concede Licença para Capacitação, no período de 03/11/2009 a 31/01/2010, referente ao período aquisitivo de 06/01/2002 a 05/01/2007, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082311/200921. Conceder Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação III, para o Nível de Capacitação IV, com efeitos financeiros a partir de 02/10/2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação I, para o Nível de Capacitação II, com efeitos financeiros a partir de 19/10/2009. Designa servidora, para a Função Gratificada de Coordenadora Substituta da Coordenação de Recursos Humanos, Código FG01, a partir de 01/11/2009. Olívares Gonçalves Álvares Marcelo Queiroz Araújo Carla Margarete Ferreira dos Santos Joaci Lumertz Antonio Fenali Ferrari Ana Maria de Moraes Lônia Lúcia Lied 150 199 09/11/09 200 09/11/09 201 09/11/09 202 11/11/09 203 12/11/09 204 30/11/09 205 03/12/09 206 03/12/09 Declara desobrigatoriedade de residência no imóvel Próprio Nacional nº 04, localizado na área física desta Escola, Joaci Lumertz vinculada à Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica – SETEC, de acordo com a resolução nº 10/2004, a partir de 30/10/2009. Declara residência voluntária no imóvel Próprio Nacional nº 04, localizado na área física desta Escola, vinculada à Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica – SETEC, Miguel Neckel Moreira de acordo com a resolução nº 10/2004, a partir de 01 de Novembro de 2009. Concede Licença para Capacitação, no período de 10/11/2009 a 07/02/2010, referente ao período aquisitivo de 26/07/2001 a 25/07/2006, com fundamento no Art. 87 da Lei 8.112/90 (redação dada pela Lei nº 9.527 de 10/12/97), Maria Janilda Ladislau Trajano Resoluções nº 019/99, 014/02, 019/02 e 07/06, do Conselho Diretor desta IFE e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082231/200975. Dispensa o servidor da Função Gratificada de Chefe da Seção de Joaci Lumertz Patrimônio, Código FG04, a partir de 02/11/2009. Concede Licença Prêmio por Assiduidade, no período de 14/11/2009 a 12/01/2010, referente ao período aquisitivo de Alair Dimer Pejara 01/07/1985 a 30/06/1990, conforme Processo nº 23000.082323/200955. Concede Progressão por Mérito Profissional, do Padrão de Vencimento 08 para o Padrão de Vencimento 09, com efeitos Cláudio Luiz Melo da Luz financeiros a partir de 11/11/2009. Concede Progressão Funcional por Desempenho Acadêmico, no cargo de Professor de Ensino Básico, Técnico e Joédio Borges Júnior e Sergiomar Theisen Tecnológico, de acordo com o Art. 120 da Lei nº 11.784/2008, de 22/09/2008. Concede Retribuição por Titulação RT, à partir de 11/11/2009, Anita Carmem Rossetto Zílio 151 207 03/12/09 208 14/12/09 209 16/12/09 210 16/12/09 211 28/12/09 por obtenção do título de Mestre em Educação Agrícola, de acordo com o que dispõe a Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008, publicada no DOU de 23 de setembro de 2008 e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082385/200967. Concede Retribuição por Titulação RT, à partir de 11/11/2009, por obtenção do título de Mestre em Educação Agrícola, de acordo com o que dispõe a Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008, Adalberto Reinke publicada no DOU de 23 de setembro de 2008 e de acordo com o que consta no Processo nº 23000.082384/200912. Concede Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação III, para o Nível de Capacitação IV, com efeitos Ivo Rogério Evangelista Amaral financeiros a partir de 13/12/2009. Concede Incentivo a Qualificação, no percentual de 10%, por obter o título de Bacharel em Administração Habilitação Geral, conforme Cibeli Borba Machado o Art. 12 da Lei nº 11.091/2005 e Decreto nº 5.824/2006, de 29/06/2006, com efeitos financeiros a partir de 12/12/2009. Dispensa servidor da Função Gratificada de Pesquisador Reginaldo Luiz Cipriano Institucional, Código FG01, a partir de 14/12/2009. Concede Progressão por Capacitação Profissional, do Nível de Capacitação III, para o Nível de Capacitação IV, com efeitos Davi Miguel da Cunha financeiros a partir de 01/12/2009. Ordens de Serviço: Nº DATA 001 06/01/09 ASSUNTO 002 08/01/09 Altera o período de gozo de férias da Ordem de Serviço nº 169, de 31/10/2008, do período de 12 a 18/01/2009, para o Convoca o Servidor no período de 13 a 15/01/2009, COMPONENTES Vanderlei Freitas Junior 152 período de 11/02 a 17/02/2009 003 08/01/09 I Convoca o Servidor no período de 13 a 15/01/2009. II Determina o novo período de gozo nos dias 18 a 20/02/2009. Algimiro De Andrades 004 08/01/09 I Convoca o Servidor no período de 13 a 15/01/2009; II Determina o novo período de gozo nos dias 04 a 06/02/2009 Lenoir Vieira Souza 005 08/01/09 I Convoca Servidora no período de 13 a 15/01/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 04 a 06/02/2009. Avelina Claudete R. Claudino 006 08/01/09 007 008 009 12/01/09 010 14/01/09 011 14/01/09 I Convoca Servidora no período de 13 a 15/01 e 03/02//2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 04 a 06/02 e 09/02/2009. I Convocar Servidora no período de 13 a 15/01/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 04 a 06/02/2009. I Convocar Servidor lho no período de 15/01 a 03/02/2009. II Determinar o novo período de gozo nos dias 10/08 a 29/08/2009. I Convoca Servidor no dia 13/01/09; II Determinar o novo período de gozo no dia 13/04/09. I Convoca Servidor no período de 15 a 16/01/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 28/02 e 01/03/2009. I Convoca Servidor no período de 15 a 16/01/2009, por absoluto interesse da Administração Pública. Marisete Dagostim Daros Maria Américo Antônio Guadanhim Simão Luiz Antônio Tuon Rosso Nestor Valtir Panzenhagen Adalberto Reinke 153 012 16/01/09 I Convoca Servidor no período de 22/01 a 03/02/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 25/02 a 09/03/2009. Gustavo Gobbo 013 21/01/09 I – Convocar Servidor no dia 22/01/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 17/07/2009. Vanderlei Freitas Junior 014 22/01/09 I Convocar o Servidor no período de 26 a 31/01/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 04 a 09/05/2009. I Convoca Servidor no dia 26/01 e 29/01/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 02 e 03/03/2009. Adalberto Reinke 016 27/01/09 I Convoca Servidor no período de 03 a 05/02/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 12 e 13/03/2009 Éliton Pires 017 28/01/09 I Convoca Servidor no período de 30 a 31/01/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 24 e 26/12/2009. José Carlos Brancher 018 04/02/09 I Convoca Servidora no período de 09 a 13/02/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 11 e 15/05/2009. Benilde Maria Cervo 019 06/02/09 I Convoca Servidor no período de 09 a 13/02/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 11 a 15/05/2009. Adalberto Reinke 020 06/02/09 I Convoca servidora no período de 09 a 13/02/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 05 a 09/03/2009. Ana Maria De Moraes 015 23/01/09 021 06/02/09 022 12/02/09 Designa servidora para responder pelo Departamento de Desenvolvimento Educacional – DDE, no período de 09 a 13/02/2009. I Convoca servidor no período de 16 a 17/02/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 19 a 20/02/2009. Luiz Carlos Minussi Ana Maria De Moraes Nestor Valtir Panzenhagen 154 023 13/02/09 Designa servidor para responder pela Direção Geral desta Escola no período de 16 a 18/02/2009. Vanderlei Freitas Júnior 024 13/02/09 I Convoca Servidor nos dias 13, 16 e 17/02/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 10 a 12/03/2009. Gustavo Gobbo 025 25/02/09 I Convoca Servidor no período de 26/02 a 11/03/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 15 a 28/06/2009. Joaci Lumertz 026 25/02/09 027 25/02/09 028 26/02/09 Altera o prazo de gozo da Ordem de Serviço nº 172, de 21/11/2008, do período de 26/02 a 20/03/2009, para o período de 01 a 23/12/2009. I – Convoca Servidora nos dias 25 e 26/02/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 12 e 20/04/2009. Nádia Schmidt Lemos Altera o prazo de gozo da Ordem de Serviço nº 163, de 09/10/2008, do período de 16 a 22/03/2009, para o período de 05 a 11/03/2009. 029 26/02/09 Designa servidor para responder pela DireçãoGeral deste Campus no dia 27/02/2009. Vanderlei Freitas Júnior 030 26/02/09 I – Convoca Servidora nos dias 02 e 03/03/2009;. II Determinar o novo período de gozo nos dias 30 e 31/03/2009. Rosane Camilo Moraes Paganini 031 02/03/09 032 Altera prazo de gozo de Férias de servidor, nos dias 02, 03 e Adonilton Luiz Pizzatto 11 a 31/03/2009, para data a ser definida posteriormente, ficando os demais períodos inalterados. Lenise Ramos Thomaz 155 I – Convoca Servidora no período de 03 a 12/03/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 01 a 10/04/2009. 033 02/03/09 I – Designa servidores para comporem Grupo de Trabalho responsável por elaborar o Plano do Curso Superior de Tecnologia Joédio Borges Junior, Vanderlei Freitas Junior, Gerson em Redes de Computadores e realizar sua implantação. Luis Da Luz, Sandra Vieira E Daniel Fernando Anderle II – O Grupo de Trabalho deverá apresentar Relatório com os resultados até o dia 01/07/2009. 034 03/03/09 035 04/03/09 036 06/03/09 I Convoca Servidora nos dias 04 e 10/03/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 13/03 e 23/03/2009. I – Convoca Servidor no período de 05 a 11/03/2009; II Determinar o novo período de gozo nos dias 26/03 a 01/04/2009. Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus no período de 09 a 11/03/2009. Nádia Schmidt Lemos Dion Córdova Moraes Ivanor Anversa Machado Airton Luiz Bortoluzzi, Ricardo Henrique Taffe, Carlos Antonio Krause, Saulo Regis Senna De Almeida, Sergiomar Theisen, Luis Antonio Biulchi, Miguelangelo Ziegler Arboitte, Antonio Guadanhim Simão, Virgílio Schneider E Éliton Pires 037 06/03/09 I – Designar os servidores para comporem Grupo de Trabalho responsável por estudar, durante o ano de 2009, e propor um projeto de estabilização do lençol freático das áreas de produção de nossa Instituição. 038 16/03/09 Convoca servidores para Reunião com a Reitoria do Instituto Adalberto Reinke, Ademir Inácio Trajano, Adilson Federal Catarinense, a ser realizada no dia 27/03/2009 às Mauro Barriquello, Adonilton Luiz Pizzatto, Airton Luiz 13h 30min no auditório. Bortoluzzi, Algimiro De Andrades, Ana Maria De Moraes, Ana Maria De Souza Teixeira, Ana Paula Figueiredo, Andreia Da Silva Bez, Anita Carmen Rosseto Zílio, Anita Da Silva Bezerra, Antonio Fenali 156 Ferrari, Antonio Guadanhim Simão, Arlene Guimarães Foletto, Avelina Claudete Rodrigues Claudino, Benilde Maria Cervo, Carla Margarete F. Dos Santos, Carlos Antonio Krause, Cibeli Borba Machado, Cíntia Luzana Da Rosa, Cláudio Luiz Melo Da Luz, Cynthia Nalila Souza Silva, Daniel Fernando Anderle, Danilo Rodrigues Da Silveira, Davi Miguel Da Cunha, Deivi De Oliveira Scarpari, Demir Daros, Dion Córdova Moraes, Djanira Pereira De Luca, Eduardo Seibert, Eliane Anastácio Floriano, Éliton Pires, Elizete Maria Possamai Ribeiro, Elvino Marcos Folle Maier, Éria Cardoso, Eunice Maria Catelan, Fernando Dilmar Bitencourt, Gerson Luis Da Luz, Gilnei Magnus Dos Santos, Gustavo Gobbo, Ivanor Anversa Machado, Ivar Antonio Sartori, Ivete Maria Grisa, Ivo Rogério Amaral, Jaqueline Posser Gallina, Jéferson Mendonça De Limas, Joaci Lumertz, Joédio Borges Junior, José Carlos Brancher, José Cláudio Ramos Rodrigues, José Cláudio Ramos Rodrigues, José Cláudio Ramos Rodrigues, José Leocádio Cabral Neto, José Nilson Flores Rios, José Valdomir Vefago, José Wilson Cavalcante Lima, Joseane Evaldt Corrêa Teixeira, Juliana Muliterno Thurow, Kelly Mari Francisco Rios, Leila Maria Vasquez Beltrão, Lenise Ramos Thomaz, Lenoir Vieira Souza, Liliane Cerdótes, Lônia Lúcia Lied, Luciana Do Santos Ferraz, Luciano Freiras, Luciano Marinho Emerim, Luis Antonio Biulchi, Luís Fernando Rosa De Lima, Luiz Antonio Tuon Rosso, Luiz Carlos Minussi, Marcelo Queiroz Araújo, Marcelo Soares Darella, Maria Américo, Maria Janilda Ladislau Trajano, 157 Maria Lúcia Duarte De Lima, Maria Madalena Generoso, Marilane Dos Santos Farias, Marisete Dagostim Daros, Mauro Milan Cobalchini, Miguelangelo Ziegler Arboitte, Nádia Schmidt Lemos, Odilon Batista Soares, Olivares Gonçalves Álvares, Oscar Freitas Da Silva, Paula Guadanhim Generoso, Paulo Roberto Amaral Turco, Reginaldo Luiz Cipriano, Ricardo Henrique Taffe, Robson Rosa Dos Santos, Rosa Duília Alves Bratti Warth, Rosane Camilo Moraes Paganini, Rosemara Dos Santos, Rosemery Peruzzo Morél Minussi, Rudi Adalberto Winck, Sandra Burin Sbardelotto, Sandra Vieira, Saulo Regis Senna De Almeida, Sergiomar Theisen, Silvana Colares Lúcio De Souza, Tânia Maria De Souza Goulart, Tânia Marizete De Borba Teixeira, Valdelir José Scaranto, Valdinei Pinto, Valmir Dagostin, Vanderlei Freitas Júnior, Virgílio Schneider, Zaníria Martins Sheffer Cardoso. 039 16/03/09 040 17/03/09 Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Vanderlei Freitas Júnior Campus no período de 23 a 26/03/2009. Convocar servidores para Reunião sobre Orçamento, setor de compras, calendário de compras e formação de pedidos. Adilson Mauro Barriquello, Algemiro De Andrade, Ana Maria De Moraes, Ana Paula Figueiredo, Andreia Da Silva Bez, Anita Da Silva Bezerra, Antonio Guadanhim Simão, Avelina Claudete Rodrigues Claudino, Carlos Antonio Krause, Cláudio Luiz Melo Da Luz, Cynthia Nalila Souza Silva, Demir Daros, Dion Córdova Moraes, Eduardo Seibert, Éliton Pires, Elvino Marcos Folle Maier, Éria Cardoso, Eunice Maria Catelan, Fernando Dilmar Bitencourt, Gerson Luis Da Luz, Gilnei Magnus 158 Dos Santos, Ivar Antonio Sartori, Ivete Maria Grisa, Ivo Rogério Amaral, Jéferson Mendonça De Limas, Joaci Lumertz, José Carlos Brancher, José Valdomir Vefago, José Wilson Cavalcante Lima, Juliana Muliterno Thurow, Lenise Ramos Thomaz, Lenoir Vieira Souza, Liliane Cerdótes, Luis Antonio Biulchi, Luís Fernando Rosa De Lima, Marcelo Queiroz Araujo, Marcelo Soares Darella, Mauro Milan Cobalchini, Miguelangelo Ziegler Arboitte, Nestor Valdir Panzenhagen, Paulo Roberto Amaral Turco, Reginaldo Luiz Cipriano, Ricardo Henrique Taffe, Robson Rosa Dos Santos, Rosane Camilo Moraes Paganini, Rose Mara Dos Santos, Saulo Reges Senna De Almeida, Sergiomar Theisen, Valdelir José Scaranto,Valdinei Pinto, Valmir Dagostin, Vanderlei Freitas Júnior, Virgílio Schneider, 041 17/03/09 042 19/03/09 043 27/03/09 Designa servidores para comporem Grupo de Trabalho responsável para instalar oficina de recargas de cartuchos na Reginaldo Luiz Cipriano, Gerson Luis Da Luz, Jeferson sala que pertencia ao Laboratório de Veterinária da Escola e De Mendonça Limas a realização de curso que habilite para tal função os integrantes da Seção de Processamento de dados e os da Manutenção de Computadores. I – Convoca Servidora no período de 23/03/2009 a 31/03/2009. II Determinar o novo período de gozo nos dias 22/04 a 30/04/2009. III – Alterar período de goso de férias determinado na ordem de serviço nº 032 de 02 de março de 2009, para os dias 01/05 a 10/05/2009 Lenise Ramos Thomaz Vanderlei Freitas Junior 159 044 01/04/09 045 07/04/09 046 07/04/09 Designa servidor para responder pela Direção Geral da IF Catarinense – Campus Sombrio dia 30/03/2009. Designa servidores para comporem Grupo de Estudos para apresentar opções de como realizar o faturamento do arroz pertencente a este Instituto que hoje encontrase em depósito. Ivanor Anversa Machado, Sandra Burin Sbardelotto, Antonio Guadanhim Simão, José Carlos Brancher, Luiz Antonio Tuon Rosso, Designa servidores para realizar estudos e elaborar proposta Ana Maria De Moraes, Gilnei Magnus Dos Santos, do Plano de Curso das Licenciaturas em Matemática e Eliane Anastácio Floriano, Benilde Maria Cervo, José Biologia. Claudio Ramos Rodrigues, Carla Margarete Ferreira A comissão deverá identificar a necessidade otimizada de Dos Santos, Elizete Maria Possamai Ribeiro, Deive De contratação de profissionais para atender as necessidades Oliveira Scarpari, Éria Cardoso, Arlene Guimarães dos cursos até 15 de maio. Podendo convocar outros Foletto, servidores para colaborar nos trabalhos. A comissão deverá eleger seu presidente e relator. Designa servidores para realizar estudos e elaborar proposta do Plano de Curso de Agronomia. Ana Maria De Moraes, Gilnei Magnus Dos Santos, A comissão deverá identificar a necessidade otimizada de Carlos Antonio Krause, Eduardo Seibert, Ricardo Taffe, contratação de profissionais para atender as necessidades Miguelangelo Ziegler Arboitt, Juliana Muliterno Thurow E dos cursos até 15 de maio. Podendo convocar outros Ivar Antonio Sartori. servidores para colaborar nos trabalhos. A comissão deverá eleger seu presidente e relator. 047 24/04/09 Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus no período de 27 E 28/04/2009 048 27/04/09 Designa servidores para comporem Comissão para discutir e Leila Maria Vasquez Beltrão, Luis Antonio Biulchi, apresentar proposta para o Estatuto do Instituto Federal de Elizete Ivanor Anversa Machado 160 Educação Ciência e Tecnologia Catarinense. 049 30/04/09 050 30/04/09 051 08/05/09 052 12/05/09 053 12/05/09 054 12/05/09 Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus no dia 05/05/2009. Maria Possamai Ribeiro, Cynthia Nalila Souza Silva, Claudio Luiz Melo Da Luz, Vanderlei Freitas Junior Alterar o prazo de gozo da Ordem de Serviço nº 011, de 14/01/2009, do dia 28/05/2009, para o dia 17/07/2009; da Ordem de Serviço nº 014, de 22/01/2009, do período de 04/05 a 09/05/2009, para o período de 20/07 a 25/07/2009; da Ordem de Serviço nº 019, de 06/02/2009, do período de 11/05 a 15/05/2009 para o período de 27/07 a 31/07/2009. Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus no período de 11 a 18/05/2009. Vanderlei Freitas Junior Designa para comporem Comissão para levantamento e avaliação Joaci Lumertz, Sandra Burin Sbardelotto, , Marizete de bens patrimoniais que encontramse em desuso, assim como Dagostin Darós, , Antonio Guadanhim Simão, E Paulo organização de leilão para se desfazer dos mesmos. Roberto Amaral Turco A supracitada Comissão deverá apresentar relatório com a listagem dos bens a serem leiloados até o dia 29/05/2009 Designa servidores para comporem Comissão de recepção e alojamento dos participantes do IV CETASC e IX ENEASC, que acontecerá dias 22, 23 e 24 de maio na cidade de Araranguá, evento este organizado pelo nosso Instituto em parceria com a ATASC. Algemiro De Andrade, Marcelo Queirós Araujo, Avelina Claudeterodrigues, Marizete Dagostim Darós, Maria Janilda Ladislau Trajano, Designa servidores para comporem Comissão de certificação, para Reginaldo Luiz Cipriano, , Gerson Luis Da Luz, , Rosane organizarem e emitirem os certificados para os participantes do IV Camilo Moraes Paganini E Cristiane Lied. CETASC e IX ENEASC, que acontecerá nos dias 22, 23 e 24 de maio na cidade de Araranguá, evento este organizado pelo nosso 161 Instituto em parceria com a ATASC. 055 13/05/09 Designa servidor como responsável pela montagem e manutenção dos computadores no IV CETASC e IX ENEASC, que acontecerá Jéferson Mendonça De Lima nos dias 23 e 24 de maio de 2009 na cidade de Araranguá, evento este organizado pelo nosso Instituto em parceria com a ATASC. 056 13/05/09 Designa servidor para responder pela DireçãoGeral do Instituto Federal Catarinense Campus Sombrio no dia 18/05/2009. 057 19/05/09 Designa para responder pela Direção Geral deste Campus no Ivanor Anversa Machado período de 20 a 22/05/2009. 058 04/06/09 Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus no dia 05/06/2009. 059 08/06/09 Designa para comporem comissão de organização da Festa Junina desta Instituição, no dia 24 de junho de 2009. 060 10/06/09 Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus Vanderlei Freitas Junior nos dias 15 e 16/06/2009. 061 29/06/09 062 02/07/09 Ivanor Anversa Machado Ivanor Anversa Machado Gilnei Magnus Dos Santos, Elizete Maria Possamai Ribeiro, Luiz Carlos Minussi, Carla Margarete Ferreira Dos Santos, Leila Maria Vasquez Beltrão, Eduardo Seibert, Alterar o prazo de gozo da Ordem de Serviço nº 186, de 30/12/2008, do dia 13/07/2009, para o dia 03/11/2009; da Ordem de Serviço nº 001, de 06/01/2009, do período de 14/07 a 16/07/2009, para o período de 04/11 a 06/11/2009; da Ordem de Serviço nº 013, de 21/01/2009, do dia de 17/07/2009 para o dia 09/11/2009. Designa servidor para responder pela DireçãoGeral deste Campus Vanderlei Freitas Junior no dia 03/07/2009. 162 063 07/07/09 064 08/07/09 065 15/07/09 Alterar o prazo de gozo da Ordem de Serviço nº 50, de 30/04/2009, do dia 17/07/2009, para o dia 18/09/2009; do período de 20/07/ a 25/072009, para o período de 21/09 a 26/09/2009; do período de 27/07 a 31/072009 para o período de 28/09 a 02/10/2009. Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus nos dias 13 e 14/07/2009. Ivanor Anversa Machado Alair Dimer Pejara, Algemiro De Andrades, Ana Lucia Lopes De Lima, Ana Maria De Souza Teixeira, Andréia da Silva Bez, Anita Carmem Rossetto Zílio, Anita Da Silva Bezerra, Arlene Guimarães Foletto, Avelina C. Rodrigues Claudino, Carla M. Ferreira Dos Santos, Cintia Luzana Da Rosa, Claudio Luiz Melo Da Luz, Daiane Da Rosa, Daniel Fernando Anderle, Danilo Rodrigues Da Silveira, Darlan Melo, Davi Miguel Da Cunha, Deivi De Oliveira, Dion Córdova Moraes, Djanira Pereira De Luca, Eliane Anastácio Floriano, Elizete Maria Possama Ribeiro, Éria Cardoso, Eunice Maria Convoca servidores para reunião com a DireçãoGeral, sobre Castelan, Fernando Dilmar Bitencourt, Gilnei Magnus Dos Santos, Ivo Rogério Amaral, Jaqueline Posser Gallina, as dívidas com o Plano de Saúde. Jéferson Mendonça De Limas, Joédio Borges Júnior, Joaci Lumertz, Mauro Milann Cobalchine, Jorge Luiz Valentim, José Carlos Brancher, José Leocadio Cabral Neto, José Nilson Flores Rios, José Valdomir Vefago, José Wilson Cavalcante Lima, Kely Mari Francisco Rios, Lenise Ramos Thomaz, Lônia Lúcia Lied, Luciana Dos Santos Ferras, Luciano Freitas, Luciano Marinho Emerim, Luis Antonio Biulchi, Marcelo Queiroz Araújo, Maria Américo, Maria Janilda Ladislau Trajano, Maria Lúcia Duarte De Lima, Maria Madalena Generoso, Nestor Valdir Panzenhagem, Olívares Gonçalves Álvares, Paulo Roberto Amaral Turco, Reginaldo Luiz Cipriano, Robson Rosa Dos Santos, Rosa Duília Allves 163 Bratti Warth, Rosane Camilo Moraes Paganini, Rudi Adalberto Winck, Sandra Vieira, Sergiomar Theisen, Silvana Colares Lúcio De Souza, Tânia Maria De Souza Goulart, Tânia Marizete De Borba Teixeira, Valmir Dagostim, Vanderlei Freitas Júnior, Virgilio Schneider, Zaniria Martins Scheffer Cardoso 066 20/07/09 I – Convoca Servidor no período de 21, 22 e 23/07/2009. II Determinar o novo período de gozo nos dias 28, 29 e 30/09/2009. Olívares Gonçalves Álvares Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus nos dias 24 a 26/08/2009. Ivanor Anversa Machado 068 21/08/09 Designa servidor para responder pela DireçãoGeral deste Campus Vanderlei Freitas Junior no período de 27/08 a 05/09/2009. 069 01/09/09 Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus no período de 02 a 04/09/2009. Ivanor Anversa Machado 070 15/09/09 Designa servidores para comporem comissão responsável por organizar o Encontro de Egressos 2009. 071 17/09/09 Designa servidora para responder como representante legal Sandra Vieira da Direção no Núcleo Avançado de Sombrio deste Campus. 067 21/08/09 072 17/09/09 073 17/09/09 Luis Antonio Biulchi, Cynthia Nalila Souza Silva, Eliane Anastácio Floriano, Sandra Vieira, Liliane Cerdótes, Luiz Carlos Minusssi E Jeferson Mendonça Limas. Designa servidores para elaborar questões para o vestibular Silvana Colares Lúcio De Souza, Daiane Da Rosa, 2010 do Instituto Federal Catarinense. Darlan Melo, Rosemery Peruzzo Morel Minussi, Elizete Maria Possamai Ribeiro, Carla Margarete Ferreira Dos Santos, Éria Cardoso, Deivi De Oliveira Scarpari, Eliane Anastácio Floriano, José Cláudio Ramos Rodrigues, Arlene Guimarães Folleto E Leila Maria Vasquez Beltrão Alterar o prazo de gozo da Ordem de Serviço nº 063, de 07/07/2009, do dia 18/09/2009 para dia 16/10/2009; do período de 21/09 a 26/09/2009 para o período de 19/10 a 24/10/2009; do 164 período de 28/09 a 02/10/2009 para o período de 26/10 a 30/10/2009. 074 22/09/09 075 22/09/09 076 29/09/09 077 01/10/09 078 05/10/09 Designa para comporem Comissão responsável pela correção Rosemery Peruzzo Morel Minussi, Adalberto Reinke, Gilnei das redações do Vestibular 2010, do Campus Sombrio do Magnus Dos Santos, Silvana Colares Lúcio De Souza, Instituto Federal Catarinense. Daiane Da Rosa E Darlan Melo Rosemery Peruzzo Morel Minussi, Darlan Melo, Daiane Da Rosa, Gilnei Magnus Dos Santos, Silvana Colares Lúcio De Souza, Carla Margarete Ferreira Dos Santos, Elizete Maria Designa professores para comporem Comissão de Apoio encarregada da elaboração das provas do Exame de Seleção Possamai Ribeiro, Benilde Maria Cervo, Eliane Anastácio Floriano, José Cláudio Ramos Rodrigues, Leila Maria para o Curso Técnico Agrícola com Habilitação em Vasquez Beltrão, Uilton Luiz Trevisol Ribeiro, Arlene Agropecuária, para o ano letivo de 2010: Guimarães Foletto, Deivi De Oliveira Scarpari, Éria Cardoso, Sergiomar Theisen, Luiz Carlos Minussi, José Nilson Flores Rios, Saulo Regis Senna De Almeida, Liliane Cerdotes, Carlos Antonio Krause, Juliana Muliterno Thurow, José Carlos Brancher, Miguelangelo Ziegler Arboitte, Luis Fernando Rosa De Lima, Designa servidores para comporem Comissão de Elaboração do "Manual de Secretaria", normatizando e padrozinando todos os processos realizados pelo setor. Gilnei Magnus Dos Santos, Rosane Camilo Moraes Paganini, ; Tânia Maria De Souza Goulart, Claudio Luiz Melo Da Luz, Reginaldo Luiz Cipriano, Miguel Neckel Moreira E Ana Maria De Moraes. Designa servidor para responder pela DireçãoGeral deste Campus Vanderlei Freitas Junior no período de 05/10 a 09/10/2009 e de 13/10 a 30/10/2009. Ana Maria De Moraes, Eliane Anastácio Floriano, Liliane Designar os para comporem Comissão para realizar estudos e Cerdótes, Elizete Maria Possamai Ribeiro, José Carlos apresentar plano de curso para o curso Técnico Agrícola integrado Brancher, Carlos Antonio Krause E Vanderlei Freitas ao Ensino Médio, para oferta em 2010. Júnior. 165 079 05/10/09 080 08/10/09 Alterar Ordem de Serviço nº 076, de 29/09/2009, excluindo e incluindo servidores para comporem Comissão de Elaboração do "Manual de Secretaria”. Designa servidores para comporem Comissão responsável pela realização de Leilão dos bens patrimoniais que encontramse em desuso, de acordo com o relatório apresentado pela Comissão formada pela Ordem de Serviço nº 052, de 12/05/2009. Miguel Neckel Moreira, Cristiane Lied E E Maria Lúcia Duarte De Lima. Sandra Burin Sbardelotto, Marcelo Queiroz Araújo, Elvino Marcos Folle Maier E Antonio Guadanhin Simão. Alterar a Ordem de Serviço Nº 075, de 22/09/2009, que trata da composição da Comissão de Apoio encarregada da elaboração das provas do Exame de Seleção para o Curso Técnico em Agropecuária, para o ano letivo de 2009. Onde lêse: 081 13/10/09 "As questões deverão ser com conteúdos do Ensino Fundamental e deverão ser encaminhada até o dia 26 de novembro de 2009 por escrito (...)" Passa a lerse: "As questões deverão ser com conteúdo do Ensino Fundamental e deverão ser encaminhadas até o dia 13 de novembro de 2009 por escrito (...)" 082 13/10/09 083 13/10/09 Designa servidores para comporem Comissão de Apoio encarregada da elaboração das provas do Exame de Seleção para Gerson Luis Da Luz, Daniel Fernando Anderle, Sandra Vieira o Curso Técnico em Informática, para o ano letivo de 2009, sendo E Joédio Borges Júnior. responsáveis pela elaboração de cinco questões dissertativas para o Curso Técnico em Informática. Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Ivanor Anversa Machado 166 Campus no dia 14/10/2009. 084 13/10/09 085 16/10/09 086 23/10/09 087 30/10/09 088 04/11/09 089 04/11/09 090 09/11/09 091 10/11/09 Designa servidores para comporem Comissão responsável pela elaboração do Plano de Curso para o Curso Técnico em Informativa integrado ao Ensino Médio, para oferta em 2010. Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus no período de 19 a 20/10/2009. I Convoca servidor no período de 26 a 28/10/2009. II Determinar o novo período de gozo nos dias 16/11/2009 a 18/11/2009. Sandra Vieira, Eliane Anastácio Floriano, Joédio Borges Júnior, Gerson Luis Da Luz, Daniel Fernando Anderle E Vanderlei Freitas Júnior. Ivanor Anversa Machado Adalberto Reinke Alterar o prazo de gozo da Ordem de Serviço nº 061, de 29/06/2009, do dia 03/11/2009 para dia 23/11/2009; do período de 04/11 a 06/11/2009 para o período de 24/11 a 26/11/2009; do dia 09/11/2009 para o dia 27/11/2009. Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus Ivanor Anversa Machado no período de 09/11 à 12/11/2009. I Convoca servidor no período de 08 a 11/11/2009. II Determinar o novo período de gozo nos dias 15/12/2009 a 18/12/2009. Designa servidores para comporem Comissão responsável pela cobrança de Plano de Saúde, telefone e energia elétrica. Gerson Luis Da Luz Avelina Claudete Rodrigues Claudino, Eunice Maria Castelan, Kelly Mari Francisco Rios E Luciano Freitas Vanderlei Freitas Júnior, Gilnei Magnus Dos Santos, Ivanor I – Convoca servidores para prestarem serviços no Exame de Anversa Machado, Marisete Dagostim Daros, Algimiro De Classificação 2009/2010, para ingresso de alunos neste Campus, Andrades, Avelina Claudete Rodrigues Claudino, José a realizarse no dia 28 de Novembro de 2009, a partir da 12 horas. Valdomir Vefago, Rosa Duília Alves Bratti, Valmir Dagostin, Ademir Inácio Trajano, Adilson Mauro Barriquello, Adonilton 167 Luiz Pizzatto, Ana Paula Figueiredo, Anita Da Silva Bezerra, Antonio Guadanhim Simão, Cibeli Borba Machado, Cíntia Luzana Da Rosa, Cristiane De Oliveira, Demir Daros, Dion Córdova Moraes, Éliton Pires, Gustavo Gobbo, Ivo Rogério Amaral, Jaqueline Posser Gallina, Luciana Do Santos Ferraz, Luciano Freiras, Luciano Marinho Emerim, Luiz Antonio Tuon Rosso, Marcelo Soares Darella, Maria Américo, Maria Janilda Ladislau Trajano, Maria Lúcia Duarte De Lima, Mauro Milan Cobalchini, Nádia Schmidt Lemos, Olivares Gonçalves Álvares, Paula Guadanhim Generoso, Paulo Roberto Amaral Turco, Reginaldo Luiz Cipriano, Robson Rosa Dos Santos, Rudi Adalberto Winck, Sandra Burin Sbardelotto, Sônia Fregulia, Valdinei Pinto, Virgílio Schneider, Lenoir Vieira Souza, Valmir Dagostin, Eliane Anastácio Floriano, Éria Cardoso, Anita Carmen Rosseto Zílio, Arlene Guimarães Foletto, Daiane Da Rosa, Darlan Melo, Deivi De Oliveira Scarpari, Elizete Maria Possamai Ribeiro, Fernando Dilmar Bitencourt, Leila Maria Vasquez Beltrão, Uilton Luiz Trevisol, Silvana Colares Lúcio De Souza, Suelen Maggi Scheffer, Liliane Cerdótes, Airton Luiz Bortoluzzi, Carlos Antonio Krause, Eduardo Seibert, Barbara Aparecida Zìlio, José Carlos Brancher, José Nilson Flores Rios, José Wilson Cavalcante Lima, Juliana Muliterno Thurow, Luis Antonio Biulchi, Luís Fernando Rosa De Lima, Saulo Regis Senna De Almeida, Sergiomar Theisen, Ivete Maria Grisa, Miguelangelo Ziegler Arboitte, Sandra Vieira, Gerson Luis Da Luz, Joédio Borges Junior, Daniel Fernando Anderle, Andreia Da Silva Bez, Ana Maria De Moraes, Benilde Maria Cervo, Cynthia Nalila Souza Silva, José Cláudio R. Rodrigues, Luiz Carlos Minussi, Marcelo Queiroz Araujo, Rosemery P. Morél Minussi, Rose Mara Dos Santos, Rosane Camilo Moraes Paganini, Cristiane Lied, Tânia Maria De Souza Goulart, Lônia Lúcia Lied, Jéferson Mendonça De Limas, Eunice 168 Maria Castelan, Odilon Batista Soares, Kelly Mari Francisco Rios, Lenise Ramos Thomaz, Zaníria Martins Sheffer Cardoso, Miguel Neckel Moreira, Antonio Fenali Ferrari, Elvino Marcos Folle Maier, Jaqueline Posser Gallina, Adalberto Reinke, 092 11/11/09 Alterar a Ordem de Serviço nº 091, de 11/11/2009, incluindo servidores. 093 13/11/09 Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus Ivanor Anversa Machado no período de 16 à 18/11/2009. 094 13/11/09 Leila Maria Vasquez Beltrão E Sônia Fregúlia Designa servidores para compor a Comissão responsável pela elaboração do relatório das necessidades de aquisição Ivanor Anversa Machado, Antonio Guadanhim Simão, Gilnei de material de consumo e permanente do Campus Sombrio, Magnus Dos Santos, Vanderlei Freitas Júnior, Gerson Luis Da Luz E Rose Mara Dos Santos. para que seja incluído no planejamento do exercício 2010. O relatório elaborado deverá ser apresentado à DireçãoGeral até dia 15/12/2009. 095 17/11/09 096 18/11/09 097 24/11/09 Leila Maria Vasquez Beltrão, Carlos Antônio Krause, Cláudio Designa servidores para comporem Comissão para Construção do Luiz Melo Da Luz, Elizete Maria Possamai Ribeiro, José Cláudio Ramos Rodrigues E Cynthia Nalila Souza Silva. Regimento Geral do Instituto Federal Catarinense. Prorroga o prazo estipulado pela Ordem de Serviço nº 76, de 29/09/2009, que trata da composição da Comissão responsável pela elaboração do "Manual da Secretaria", para o final do primeiro semestre letivo do ano de 2010. Designa servidores para comporem Comissão responsável pelo Inventário do Almoxarifado desta Instituição. A comissão deverá apresentar relatório do inventário a esta Direção Geral até o dia 18/12/2009. Gilnei Magnus Dos Santos, Rosane Camilo Moraes Paganini, ; Tânia Maria De Souza Goulart, Claudio Luiz Melo Da Luz, Reginaldo Luiz Cipriano, Miguel Neckel Moreira E Ana Maria De Moraes. Marcelo Queiroz Araújo, Luciano Marinho Emerim, Sandra Burin Sbardelotto 1453309 E Elvino Marcos Folle Maier. 169 098 24/11/09 099 07/12/09 100 07/12/09 101 09/12/09 Designa servidores para comporem Comissão responsável pelo Inventário do Patrimônio desta Instituição. A comissão deverá apresentar relatório do inventário a esta Direção Geral até o dia 18/12/2009. Sandra Burin Sbardelotto, Olívares Gonçarves Álvares, Luciana Dos Santos Ferraz E Elvino Marcos Folle Maier. Adalberto Reinke, Vanderlei Freitas Júnior, Ivanor Anversa Machado, Antonio Fenali Ferrari, Demir Daros, Djanira Pereira De Luca, Eunice Maria Castelan, Maria Madalena Generoso, Elvino Marcos Folle Maier, Kelly Mari Francisco Rios, Lenise Ramos Thomaz, Lenoir Vieira Souza, Ademir Inácio Trajano, Algimiro De Andrades, Ana Paula Figueiredo, Anita Da Silva Bezerra, Avelina Claudete Rodrigues Claudino, Cibeli Borba Machado, Cíntia Luzana Da Rosa, Convoca servidores para prestarem serviços no Vestibular 2009/2010, para ingresso de acadêmicos deste instituto, a realizar Cynthia Nalila Souza Silva, Cristiane Lied, Dion Córdova Moraes, Éliton Pires, Gustavo Gobbo, Ivo Rogério Amaral, se no dia 13 de Dezembro de 2009, a partir das 11 horas. Jaqueline Posser Gallina, José Valdomir Vefago, Lônia Lúcia Lied, Luciana Dos Santos Ferraz, Luciano Marinho Emerim, Marcelo Queiroz Araújo, Marcelo Turati Tramontin, Maria Américo, Maria Janilda Ladislau Trajano, Marisete Dagostin Daros, Miguel Neckel Moreira, Paula Guadanhim Generoso, Paulo Roberto Amaral Turco, Robson Rosa Dos Santos, Rosa Duília Alves Bratti, Rosane Camilo Moraes Paganini, Rose Mara Dos Santos, Rudi Adalberto Winck, Sandra Burin Sbardelotto, Sônia Fregulia, Tânia Marizete De Borba Teixeira, Virgílio Schneider, Zaníria Martins Scheffer Cardoso. Convoca servidor no período de 07 a 30/12/2009. Determinar o novo período de gozo nos dias 01a 24/08/2010. Convoca servidor para prestar Plantão junto ao Setor de Saúde, no Vanderlei Freitas Júnior Odilon Batista Soares 170 dia do VESTIBULAR/2010, 13/12/2009, no horário das 12 às 18 horas. 102 11/12/09 103 14/12/09 104 23/12/09 105 23/12/09 Designa servidor para responder pela DireçãoGeral deste Campus Vanderlei Freitas Junior no período de 14/12/2009 a 17/12/2009. Designa servidores para compor Grupo de Trabalho responsável pelo planejamento e organização do evento esportivo a ser realizado entre as Instituições do Ensino Agrícola de Santa Catarina em 2010. Designa servidor para responder pela Direção Geral deste Campus no período de 28 à 31/12/2009 e no período de 04/01 a 31/01/2010. Mauro Milan Cobalchini, José Carlos Brancher, Ademir Inácio Trajano e Éliton Pires. Ivanor Anversa Macha do Dispensa da Função Gratificada de Pesquisador Institucional Reginaldo Luiz Cipriano 171 14.2.2 Coordenação Geral de Administração e Finanças CGAF Acompanhamento do orçamento por elemento de despesa ano 2009 PESSOAL INATIVO CODIGO ESCRITURAÇÃO 331900101 Proventos Pessoal Civil 331900106 13° Salário – Pessoal Civil 331900109 Gratif. Tempo de Serviço – Anuênio Civil 331909125 Ação Ñ Transit. e Julgada – Inativo Civil 331909218 Vantagem Adm. 3,17% Inativo Civil TOTAIS PESSOAL ATIVO CODIGO 331901101 331901105 331901107 331901109 331901110 331901131 331900133 331901137 331901143 331901145 331901146 331901187 331900809 331901632 331909127 331909132 331909217 ESCRITURAÇÃO Vencimentos e Salários Incorporações Abono de Permanência Adicional de Periculosidade Adicional de Insalubridade Gratificação por Exercício de Cargo Gratificação por Exercício de Função. Gratificação por Tempo de Serviço 13° Salário Ferias – Abono Constitucional Férias – Pagamento Antecipado Complementação Salarial – Pessoal Civil Auxilio Reclusão – Pessoal Ativo Civil Substituições Ação não Trans. e Julgado Ativo Civil Ação Judicial Trans. Julgado – Ativo Civil Vantagem Adm. 3,17% Ativo civil TOTAL REGIME PREVIDENCIÁRIO CODIGO ESCRITURAÇÃO 331911302 Contribuições Previdenciárias INSS 331911303 Contribuição Patronal para o RPPS TOTAIS CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO EXECUTADO 347.267,09 39.109,52 31.934,44 80.647,20 646,60 499.604,85 EXECUTADO 2.788.192,28 97.976,36 17.436,53 7.855,33 97.864,61 1.903.214,43 365.602,56 121.725,50 161.640,69 211.756,57 16.867,96 15.685,80 9.731,21 39.383,82 64.029,60 7.184,88 761,91 5.926.910,04 EXECUTADO 21.979,85 1.238.594,67 1.260.574,52 172 CODIGO 331900401 331900420 BENEFICIOS CODIGO 333900855 333904601 333904901 333909308 DIÁRIAS CODIGO 333901414 ESCRITURAÇÃO Serviços Eventuais de Professores Outras vantagens Contratos Temporários TOTAL EXECUTADO 101.208,43 714,15 101.922,58 ESCRITURAÇÃO Auxilio Creche Auxilio Alimentação Auxilio Transporte Ressarcimento Assis. Médica/Odontológica TOTAIS EXECUTADO 23.303,75 177.795,88 214.682,77 174.607,18 590.389,58 ESCRITURAÇÃO Diárias no País TOTAL EXECUTADO 99.677,48 99.677,48 SERVIÇO DE COMUNICAÇÃO EM GERAL CODIGO ESCRITURAÇÃO 333913947 Publicações Legais Imprensa Nacional TOTAL EXECUTADO 28.000,00 28.000,00 MATERIAL DE CONSUMO CODIGO ESCRITURAÇÃO 333903001 Combustíveis e Lubrificantes. 333903004 Gás e Material Engarrafados 333903006 Alimentos para Animais 333903007 Gêneros Alimentícios 333903008 Animais para Pesquisa e Abate 333903011 Material Químico 333903012 Material de Caldelaria ou Zootécnico 333903014 Material Educativo e Esportivo 333903015 Material para Festividade e Homenagens 333903016 Material de Expediente 333903017 Material de Processamento de Dados 333903018 Material e Medicamento p/ uso Veterinário 333903019 Mat. p/ Acondicionamento e Embalagem 333903021 Material de Copa e Cozinha 333903022 Material de Limpeza 333903024 Material de Manutenção de Bens Imóveis 333903025 Material de Manutenção de Bens Moveis 333903026 Material Elétrico e Eletrônico 333903028 Material de Proteção e Segurança EXECUTADO 69.267,22 24.865,00 37.487,50 552,00 12.135,00 565,00 5.441,96 9.146,70 185,00 45.637,43 38.008,78 8.316,55 8.056,50 597,48 729,00 33.602,33 5.588,35 6.045,00 5.745,81 173 333903030 333903031 333903035 333903039 333903042 Material para Comunicação Sementes, Mudas e Insumos Material Laboratorial Material para Manutenção de Veículos Ferragens 11.802,06 73.279,62 1.024,00 29,00 4.665,21 333903044 Material de Sinalização Visual e Outros 8.200,00 333903099 Outros Materiais de Consumo 21,80 TOTAL 410.994,30 PASSAGENS AÉREAS CODIGO ESCRITURAÇÃO 333903301 Passagens para o País TOTAL RECOLHIMENTO PASEP SOBRE RECEITA PRÓPRIA CODIGO ESCRITURAÇÃO 333914712 Obrigações Tributárias e contribuições – Operação Intraorçamentária TOTAL EXECUTADO 24.149,37 24.149,37 EXECUTADO 109,20 109,20 SERVIÇOS DE TERCEIROS – PESSOA FISICA CODIGO ESCRITURAÇÃO 333903604 Comissões e Corretagens 333903606 Serviços Técnicos Profissionais 333903613 Conferências e Exposições. 333903669 Seguros em Geral 333904718 Recolhimento INSS TOTAL EXECUTADO 200,00 9.100,00 2.367,00 1.809,27 2.333,40 15.809,67 DE MÃODEOBRA CODIGO ESCRITURAÇÃO 333903701 Apoio Administrativo e Tec.Operacional 333903704 Manut. e Conservação de Bens Moveis 333904705 Serviço de Copa e Cozinha TOTAL EXECUTADO 403.165,26 177.272,64 216.839,59 797.277,49 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS – PESSOA JURIDICA CODIGO ESCRITURAÇÃO 333903901 Assinaturas de Periódicos e Anuidades. EXECUTADO 5.000,00 174 333903910 333903916 333903917 333903919 333903920 333903943 333903944 333903947 333903957 333903958 333903963 333903969 333903974 333903977 333903978 33903992 RESTITUIÇÕES CODIGO 333909302 333909303 Locação de Imóveis. Manut. e Conservação de Bens Imóveis. Man./Cons. de Maquinas e Equipamentos Manutenção e Cons. de veículos. Manutenção e Conservação de Bens Móveis de Outra natureza. Serviço de Energia Elétrica. Serviços de Água e Esgoto Serviço de Comunicação em Geral. Serviços Técnicos Profissiionais de T. I. Serviços de Telecomunicações. Serviços Gráficos. Seguros em Geral. Fretes e Transportes. Vigilância Ostensiva. Limpeza e Conservação. Serviço de Publicidade Institucional TOTAIS 4.600,00 67.067,48 46.189,67 36.574,71 ESCRITURAÇÃO Restituições. Ajuda de Custo Pessoal Civil TOTAL EXECUTADO 4.426,94 3.584,27 8.011,21 OBRAS E INSTALAÇÕES CODIGO ESCRITURAÇÃO 333905191 Obras em Andamento TOTAL PAGAMENTO A ENTIDADES DE CLASSE CODIGO ESCRITURAÇÃO 333504108 Entidades Representativas de Classe TOTAL EQUIPAMENTO E MATERIAL PERMANENTE CODIGO ESCRITURAÇÃO 344905206 344905212 Aparelhos e Equip. de Comunicação Aparelhos e Utensílios Domésticos 53.268,72 193.000,00 235,04 6.822,00 2.100,0 80.763,00 3.040,00 11.099,60 13.512,00 202.538,64 301.862,70 3.690,00 1.031.353,56 EXECUTADO 32.945,35 32.945,35 EXECUTADO 511,11 511,11 EXECUTADO 2.655,00 7.800,00 175 344905230 344905233 344905235 344905242 344905246 344905251 Maquinas e Equipamentos Energéticos Equipamentos para Áudio, Vídeo e Foto. Equipamentos de Processamento de Dados Mobiliário em Geral Semoventes e equipamentos de montaria Peças não Incorporáveis a Imóveis TOTAIS TOTAL GERAL: R$ 11.236.785,92 5.841,59 22.868,90 6.733,00 10.693,10 3.550,00 6.897,00 67.039,59 176 COORDENAÇÃO GERAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS EXECUÇÃO DO ORÇAMENTO DE 2009 Atualizado em 12/01/2010 DESCRIÇÃO ORÇAMENTO BLOQUEADO SUPLEM. CONVÊNIOS SUB TOTAL AUTORIZADO TOTAL ORÇAMENTO PESSOAL E ENCARGOS PESSOAIS Pessoal Ativo 319011 Pessoal Inativo 319001 Professor Substituto 319004 Custeio Regime Previdenciário 319013 BENEFICIOS Assistência Médico/Odontológica 339093 Assistência Préescolar 339008 Auxílio Vale Transporte 339049 Auxílio alimentação 339046 CUSTEIO E CAPITAL Restituição/Transporte – 339093 Diárias 339014 8.591.955,00 5.402.101,00 4.141.435,00 296.177,00 85.059,00 879.430,00 652.693,00 222.293,00 19.200,00 242.000,00 169.200,00 2.537.161,00 60.000,00 ORÇAMENTO DEVOLUÇÃO PERCENTUAL EXECUTADO ORÇAMENTO EXECUTADO 2.399.610,62 1.441.506,96 12.433.072.58 12.066.726,23 (366.346,35) 2.386,910,99 7.789.011,99 7.789.011,99 1.785.475,04 5.926.910,04 5.926.910,04 203.427,85 499.604,85 499.604,85 16.863,58 101.922,58 101.922,58 381.114,52 1.260.574,52 1.260.574,52 12.699,63 665.392,63 590.389,58 (75.003,05) 222.293,00 174.607,18 (47.685,82) 4.103,75 23.303,75 23.303,75 242.000,00 214.682,77 (27.317,23) 8.595,88 177.795,88 177.795,88 2.537.161,00 60.000,00 2.525.964,33 (11.196,67) 8.011,21 99.677,48 635.000,00 635.000,00 410.994,30 Passagem Aérea 339033 40.000,00 40.000,00 24.149,37 Serviço Pessoa Física 339036 32.000,00 32.000,00 13.476,27 6.400,00 635.000,00 1.007.395,00 100.000,00 21.156,00 210,00 6.400,00 635.000,00 1.007.395,00 100.000,00 21.156,00 210,00 Consumo 339030 INSS Pessoa Física (terceiros) 339047 Locação de MãodeObra – 339037 Serviço Pessoa Jurídica 339039 Imprensa Nacional 33913947 Entidades de Classe 335041 Material Permanente 449052 Receita Própria Pasep (Receita Própria) Convênios SETEC 97,05% 100% 100% 100% 100% 100% 88,73% 78,55% 100% 88,71% 100% 99.56% (11,41) 2.333,40 797.277,43 1.031.353,26 28.000,00 511,11 99.983,94 (16,06) 10.087,60 (11.068,40) 109,20 (100,80) 1.441.506,9 1.441.506,9 1.161.360,3 280.146,6 6 6 3 3 80,56% 177 GERENCIAMENTO DA EXECUÇÃO DOS CONVÊNIOS 2009 ITEM Nº DA PORTARIA SETEC Nº DO PROCESSO VALOR UTILIZADO % UTIL 01 Portaria 012/2009 23000.082045/20093 Assistência ao Estudante dos Cursos 6 PROEJA 33.90.18 7.000,0 5.100,00 1.900,00 27% 02 Portaria 145/2009 23000.004751/20094 Benefício com Alimentação ao Estudante 7 33.90.30 275.000,00 2.019,34 272.980,66 99% 03 Portaria 206/2009 23000.082021/20098 Aquisição de Equip. para o Lab. de 7 Biologia 44.90.52 99.900,00 41.040,20 58.859,80 59% 04 Portaria 206/2009 23000.082024/20091 Elaboração de Projetos de Engenharia 1 33.90.39 143.000,00 49.000,00 94.000,00 66% 05 Portaria 206/2009 23000.082109/20090 Aquisição de Equipamentos de 7 Informática para o Campus Camburiu 44.90.528 223.100,00 54.112,94 168.987,06 76% 06 Portaria 256/2009 23000.082022/20092 Aquisição de Equipamentos e Materiais 1 para o Laboratório de Matemática 44/90.52 33.90.30 50.000,00 20.000,00 38.010,00 13.061,04 11.990,00 6.938,96 31% 35% 07 Portaria 256/2009 23000.082023/20097 Aquisição de Equipamentos para o 6 Laboratório de Biologia 44.90.52 50.000,00 4.419,00 45.581,00 91% 08 Portaria 256/2009 23000.082102/20098 Aquisição de equip. para a área da 7 Zootecnia II, Suinocultura e Implantação de um Laboratório de Reprodução Animal 44.90.52 33.90.30 65.000,00 6.400,00 18.441,81 18.73 46.558,19 6.381,27 72% 100% 09 Portaria 256/2009 23000.082145/20096 Realização do VII JEASC ( Jogos das 2 Escolas Agrícolas de Santa Catarina) 33.90.39 33.90.30 126.250,00 31.800,00 13.250,00 197,49 113.000,00 31.602,51 89% 99% 10 Portaria 256/2009 23000.082084/20093 Construção de Coberturas e 3 Pavimentação de Acesso as UEP's 44.90.51 178.000,00 39.200,00 138.800,00 78% 11 Portaria 256/2009 23000.082100/20099 Instalaçõa de estufas para Produção de 8 Hortaliças 33.90.39 45.000,00 1.300,00 43.700,00 97% 12 Portaria 294/2009 23000.082083/20099 Construção de Complexo Esportivo e 9 Pavimentação de Acesso ao Ginásio de Esportes 44.90.51 120.000,00 976,08 119.023,92 99% 13 Descentralização de Recursos Participação da Servidora Sandra Burim Sbardelotto no Encontro Nacional de 33.90.14 33.90.33 798,02 597,24 798,02 597,24 100% OBJETO DO CONVÊNIO NATUREZA DA DESPESA VALOR DA VALOR NÃO AVENÇA UTILIZADO 178 Encerramento de Exercício/2009 33.90.93 61,70 TOTAL 1.441,506,9 6 280.146,63 31,70 1.161.360,3 80% 3 179 14.2.2.1 Setor de Compras O Setor de Compras e Licitações foi criado no início de 2009, com o objetivo de proporcionar maior agilidade e qualidade nas compras e serviços do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia – Campus Sombrio. COMPETÊNCIAS: São competências do Setor de Compras e Licitações: I Coordenar, controlar e executar as atividades de compra de materiais e contratação de serviços solicitados pelos departamentos; II Elaborar editais e executar todas as etapas atinentes ao processo licitatório, inclusive processos de dispensa e inexigibilidade; III Registrar/lançar os editais no SIDEC; IV Publicar inexigibilidades no SIDEC; V Manter o cadastro de fornecedores (SICAF), arquivo de catálogos e informativo de materiais em geral; VI Realizar pesquisa de mercado para atender licitações e demais compras e/ou serviços; VII Verificar, junto aos demais setores da escola, as necessidades de materiais e/ou serviços, elaborando calendário de pedidos sistematizado; VIII Receber, controlar, e mandar para depósito toda a receita própria da Instituição, lançando, diariamente, em livro caixa, o valor recebido; IX Desempenhar outras atividades correlatas, definidas pelo Departamento; X Participar das atividades planejadas pela Escola. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: O Setor de Compras e Licitações desenvolveu todas atividades elencadas acima. Abaixo procuramos relacionar algumas atividades: Nº ORDEM MODALIDADE QUANT. 01 Dispensa de Licitação e não 134 aplicável 02 Inexigibilidade 02 02 Carta Convite 05 03 Tomada de Preços 04 04 Pregão Eletrônico 23 180 14.2.2.2 – Atividades da Coordenadoria de Serviços Auxiliares A Coordenação de Serviços Auxiliares (CSA), responsável pelo controle das atividades relativas a transportes, apresenta o relatório de acompanhamento físico financeiro dos combustíveis e lubrificantes usados por nossa instituição no decorrer do ano de 2009. CONTROLE DE QUILOMETRAGEM DAS VIATURAS DA EAFS/SC ANO 2009 VIATURAS MÊS Total mês Total FEV mês Total MAR mês Total ABR mês Total MAI mês Total JUN mês Total JUL mês Total AGO mês JAN Total SET mês Total OUT mês Total NOV mês Total DEZ mês FIAT Strada 2004 Micro Caminhão Kombi Ônibus 1996 2001 2005 Parati 2001 Ônibus 1996 561 854 0 0 340 1.427 3.650 0 0 2.098 3.512 264 658 4.135 2.456 Total (Km) Média do mês Diária Santana 96/97 Moto 2002 S 10 2002 Gol 151 0 0 3.991 893 6.790 219,03 535 1.340 0 0 4.165 2.359 13.476 481,29 1.070 488 2.840 0 243 5.017 4.439 19.971 644,23 234 962 120 2.273 0 59 4.745 4.368 17.554 585,13 2.130 1.196 1.108 199 1.942 0 243 4.508 2.360 16.142 520,71 3.245 3.432 478 876 378 2.020 0 0 4.623 5.029 20.081 669,37 1.274 2.737 144 1.776 362 1.573 0 155 6.598 2.599 17.218 555,42 1.134 2.055 201 476 315 1.487 0 0 2.360 2.903 10.931 352,61 1.625 4.049 366 1.154 80 2.508 0 0 7.431 4.935 22.148 738,27 2.508 3.969 2.067 2.427 112 1.782 0 0 4.281 3.209 20.355 656,61 1.524 3.839 1.878 1.996 95 1.688 0 0 8.242 3.929 23.191 773,03 2.460 3.031 162 468 212 721 0 0 2.489 4.440 13.983 451,06 37.393 6.990 12.313 3.236 20.325 0 700 58.450 41.463 201.840 553,90 TOTAL ANO 20.970 181 MEC SEINF DA/DT ACOMPANHAMENTO FÍSICO FINANCEIRO CM 02 DATA ANO/ 2009 IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE NOME: Escola Agrotécnica Federal de Sombrio CÓDIGO: 26340 UF: SC NATUREZA DA ENTIDADE ( ) FUNDAÇÃO ( x ) ADMINISTRAÇÃO INDIRETA ( ) ADMINISTRAÇÃO DIRETA CONSUMO (Litros) DESPESAS EM R$ 1 Gasolina Comum 10.009,68 R$ 26.025,17 2 Óleo Diesel 8.908,29 R$ 18.618,33 8.560,70 R$ 17.891,86 1 Gasolina Comum 0,00 R$ 0,00 2 Óleo Diesel 0,00 R$ 0,00 ESPECIFICAÇÃO COMBUST./LUBRIFICANTE VEÍCULOS 3 Óleo Lubrificante 4 Álcool Hidratado CALDEIRAS, GERADORES, MOTORES ESTACIONÁRIOS, TRATORES 1 Gasolina Comum 2 Óleo Diesel 3 Óleo Lubrificante 4 Álcool Hidratado 5 Óleo Combustível 6 Álcool Hidratado 7 Gás Liquefeito (G.L.P) 8 Querosene 9 Óleo 2 tempos OUTRAS FINALIDADES 3 Óleo Lubrificante 4 Álcool Hidratado 5 Óleo Combustível 6 Querosene 7 Gás Liquefeito (G.L.P) P. 13 8 Água de Bateria 9 Graxa (balde) 10 Gás Liquefeito (G.L.P) P. 2 11 Gás Liquefeito (G.L.P) P. 45 182 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: VW SANTANA QUANTUM COR: PRATA GRUPO: FAB./MOD.: 1996/1997 COMBUSTÍVEL: GASOLINA IV/A ANO: 2009 PATRIMÔNIO N°: 5569 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ARARANGUÁ UF: SC PLACA ATUAL: MBF0940 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: 9BWZZZ331TP060431 MÊS Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL HP: 96 CV [ 2 ] [ 3 ] CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] 667277790 Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0,00 0,00 #DIV/0! R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 #DIV/0! ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 183 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: VW PARATI 1.8 COR: PRATA GRUPO: IV/A ANO: 2009 FAB./MOD.: 2000/2001 COMBUSTÍVEL: GASOLINA PATRIMÔNIO N°: 7390 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ARARANGUÁ UF: SC PLACA ATUAL: MEW9380 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: 9BWDC05X21T047521 MÊS Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL HP: 100 CV [ 2 ] [ 3 ] CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] 750822490 Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] 854 3.650 3.512 4.135 2.130 3.432 2.737 2.055 4.049 3.969 3.839 3.130 76,02 392,12 254,77 340,21 176,97 269,43 151,45 222,88 311,94 335,5 261,57 181,4 11,23 R$ 197,65 9,31 R$ 1.019,51 13,78 R$ 662,40 12,15 R$ 884,55 12,04 R$ 460,12 12,74 R$ 700,52 18,07 R$ 393,77 9,22 R$ 579,49 12,98 R$ 811,04 11,83 R$ 872,30 14,68 R$ 680,08 17,25 R$ 471,64 R$ 113,66 R$ 923,00 R$ 0,00 R$ 565,06 R$ 1.051,98 R$ 382,27 R$ 381,98 R$ 107,91 R$ 0,00 R$ 246,14 R$ 259,60 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 311,31 R$ 1.942,51 R$ 662,40 R$ 1.449,61 R$ 1.512,10 R$ 1.082,79 R$ 775,75 R$ 687,40 R$ 811,04 R$ 1.118,44 R$ 939,68 R$ 471,64 R$ 0,36 R$ 0,53 R$ 0,19 R$ 0,35 R$ 0,71 R$ 0,32 R$ 0,28 R$ 0,33 R$ 0,20 R$ 0,28 R$ 0,24 R$ 0,15 37.492 2974,26 12,61 R$ 7.733,08 R$ 4.031,60 R$ 0,00 R$ 11.764,68 R$ 0,31 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 184 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: FIAT STRADA FIRE COR: BRANCA GRUPO: IV/A ANO: 2009 FAB./MOD.: 2004/2005 COMBUSTÍVEL: GASOLINA PATRIMÔNIO N°: 8160 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ARARANGUÁ UF: SC PLACA ATUAL: MDL6138 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: 9BD27801052429509 MÊS Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL HP: 67 CV [ 2 ] 561 1.427 2.098 658 2.456 3.245 1.274 1.134 1.625 2.508 1.524 2.460 87,52 134,58 167,91 55,70 241,64 303,96 91,77 102,61 164,01 202,91 150,00 90,29 20.970 1.792,90 [ 3 ] 6,410 10,603 12,495 11,813 10,164 10,676 13,883 11,052 9,908 12,360 10,160 27,246 CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] 838930441 Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] R$ 227,55 R$ 349,91 R$ 436,57 R$ 144,82 R$ 628,26 R$ 790,30 R$ 238,60 R$ 266,79 R$ 426,43 R$ 527,57 R$ 390,00 R$ 234,75 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 730,94 R$ 224,00 R$ 267,04 R$ 313,36 R$ 342,00 R$ 51,60 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 227,55 R$ 0,00 R$ 349,91 R$ 0,00 R$ 436,57 R$ 0,00 R$ 144,82 R$ 0,00 R$ 1.359,20 R$ 0,00 R$ 1.014,30 R$ 0,00 R$ 505,64 R$ 0,00 R$ 580,15 R$ 0,00 R$ 768,43 R$ 0,00 R$ 579,17 R$ 0,00 R$ 390,00 R$ 0,00 R$ 234,75 R$ 0,41 R$ 0,25 R$ 0,21 R$ 0,22 R$ 0,55 R$ 0,31 R$ 0,40 R$ 0,51 R$ 0,47 R$ 0,23 R$ 0,26 R$ 0,10 11,696 R$ 4.661,54 R$ 1.928,94 R$ 0,00 R$ 6.590,48 R$ 0,31 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 185 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: VW KOMBI COR: BRANCA GRUPO: IV/D ANO: 2009 FAB./MOD.: 2001/2001 COMBUSTÍVEL: GASOLINA PATRIMÔNIO N°: 7391 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ARARANGUÁ UF: SC PLACA ATUAL: MBH4534 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: 9BWGB07X41P016504 MÊS Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL HP: 61 CV [ 2 ] [ 3 ] CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] 761917683 Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] 151 1.340 2.840 2.273 1.942 2.020 1.573 1.487 2.508 1.782 1.688 318 0,00 210,12 335,90 365,23 283,23 210,54 237,18 172,81 405,85 262,23 251,64 115,86 #DIV/0! R$ 0,00 6,377 R$ 546,31 8,455 R$ 873,34 6,223 R$ 949,60 6,857 R$ 736,40 9,594 R$ 547,40 6,632 R$ 616,67 8,605 R$ 449,31 6,180 R$ 1.055,21 6,796 R$ 681,80 6,708 R$ 654,26 2,745 R$ 301,24 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 44,48 R$ 1.543,14 R$ 605,44 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 356,40 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 546,31 R$ 873,34 R$ 949,60 R$ 780,88 R$ 2.090,54 R$ 1.222,11 R$ 449,31 R$ 1.055,21 R$ 1.038,20 R$ 654,26 R$ 301,24 R$ 0,00 R$ 0,41 R$ 0,31 R$ 0,42 R$ 0,40 R$ 1,03 R$ 0,78 R$ 0,30 R$ 0,42 R$ 0,58 R$ 0,39 R$ 0,95 19.922 2.850,59 6,989 R$ 7.411,53 R$ 2.549,46 R$ 0,00 R$ 9.960,99 R$ 0,50 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 186 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: VW GOL COR: BRANCA GRUPO: IV/A ANO: 2009 FAB./MOD.: COMBUSTÍVEL: GASOLINA / ÁLCOOL PATRIMÔNIO N°: PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ARARANGUÁ UF: SC PLACA ATUAL: MKI4950 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: MÊS HP: Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL [ 2 ] 893 2.359 4.439 4.368 2.360 5.029 2.599 2.903 4.935 3.209 3.929 4.440 40,03 91,19 227,63 288,79 146,14 345,18 149,25 179,70 320,60 138,43 279,24 162,61 41.463 2.368,79 [ 3 ] 22,308 25,869 19,501 15,125 16,149 14,569 17,414 16,155 15,393 23,181 14,070 27,305 CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] R$ 104,08 R$ 237,09 R$ 591,84 R$ 750,85 R$ 379,96 R$ 897,47 R$ 388,05 R$ 467,22 R$ 833,56 R$ 359,92 R$ 726,02 R$ 422,79 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 1.650,00 R$ 147,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 105,70 R$ 0,00 R$ 520,00 R$ 139,64 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 104,08 R$ 0,00 R$ 237,09 R$ 0,00 R$ 2.241,84 R$ 0,00 R$ 897,85 R$ 0,00 R$ 379,96 R$ 0,00 R$ 897,47 R$ 0,00 R$ 388,05 R$ 0,00 R$ 572,92 R$ 0,00 R$ 833,56 R$ 0,00 R$ 879,92 R$ 0,00 R$ 865,66 R$ 0,00 R$ 422,79 R$ 0,12 R$ 0,10 R$ 0,51 R$ 0,21 R$ 0,16 R$ 0,18 R$ 0,15 R$ 0,20 R$ 0,17 R$ 0,27 R$ 0,22 R$ 0,10 17,504 R$ 6.158,85 R$ 2.562,34 R$ 0,00 R$ 8.721,19 R$ 0,21 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 187 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: MOTO HONDA COR: BRANCA GRUPO: ANO: 2009 FAB./MOD.: COMBUSTÍVEL: GASOLINA PATRIMÔNIO N°: PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: UF: SC PLACA ATUAL: MFT6840 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: MÊS HP: Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] [ 2 ] CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 5 ] [ 6 ] Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] [ 3 ] [ 4 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez 0 0 243 59 243 0 155 0 0 0 0 0 0,00 0,00 7,97 8,44 0,00 0,00 6,73 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 #DIV/0! #DIV/0! 30,489 6,991 #DIV/0! #DIV/0! 23,031 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 20,72 R$ 21,94 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 17,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 20,72 R$ 21,94 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 17,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 #DIV/0! #DIV/0! R$ 0,09 R$ 0,37 R$ 0,00 #DIV/0! R$ 0,11 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! TOTAL ANUAL 700 23,14 30,251 R$ 60,16 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 60,16 R$ 0,09 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 188 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: GM / S10 2.8 D COR: BRANCA GRUPO: FAB./MOD.: 2002/2003 COMBUSTÍVEL: DIESEL IV/D ANO: 2009 PATRIMÔNIO N°: 7580 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ARARANGUÁ UF: SC PLACA ATUAL: MFZ4820 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: 9BG138AC03C410147 MÊS Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL HP: 132 CV [ 2 ] [ 3 ] CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] 796629781 Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] 3.991 4.165 5.017 4.745 4.508 4.623 6.598 2.360 7.431 4.281 8.242 2.489 377,95 278,66 330,44 361,34 322,66 270,67 493,69 121,18 485,95 258,13 524,92 99,30 10,560 R$ 789,92 14,947 R$ 582,40 15,183 R$ 690,62 13,132 R$ 755,20 13,971 R$ 674,36 17,080 R$ 557,58 13,365 R$ 1.017,00 19,475 R$ 249,63 15,292 R$ 1.001,06 16,585 R$ 531,75 15,701 R$ 1.081,34 25,065 R$ 204,56 R$ 0,00 R$ 4.971,23 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 46,00 R$ 0,00 R$ 222,91 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 176,36 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 789,92 R$ 5.553,63 R$ 690,62 R$ 755,20 R$ 674,36 R$ 603,58 R$ 1.017,00 R$ 472,54 R$ 1.001,06 R$ 531,75 R$ 1.081,34 R$ 380,92 R$ 0,20 R$ 1,33 R$ 0,14 R$ 0,16 R$ 0,15 R$ 0,13 R$ 0,15 R$ 0,20 R$ 0,13 R$ 0,12 R$ 0,13 R$ 0,15 58.450 3.924,89 14,892 R$ 8.135,40 R$ 5.416,50 R$ 0,00 R$ 13.551,90 R$ 0,23 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 189 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: MICROÔNIBUS / VOLARE W8 ON COR: BRANCA GRUPO: IV/A ANO: 2009 FAB./MOD.: 2005/2005 COMBUSTÍVEL: DIESEL PATRIMÔNIO N°: 8203 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: RS LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: PLACA ATUAL: MEU5861 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL CHASSI: 93PB12E3P5C014893 MÊS Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL HP: 150 CV [ 2 ] 0 0 1.070 962 1.108 876 1.776 476 1.154 2.427 1.996 468 0,00 0,00 84,78 120,00 256,86 113,99 410,75 86,06 183,01 391,90 357,13 120,00 12.313 2.124,48 [ 3 ] #DIV/0! #DIV/0! 12,62 8,02 4,31 7,68 4,32 5,53 6,31 6,19 5,59 3,90 UF: CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] UF: SC [ 6 ] 854597670 Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 177,19 R$ 250,80 R$ 536,84 R$ 234,82 R$ 846,15 R$ 177,28 R$ 377,00 R$ 807,31 R$ 735,69 R$ 247,20 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.450,16 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 363,12 R$ 841,60 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.627,35 R$ 0,00 R$ 250,80 R$ 0,00 R$ 536,84 R$ 0,00 R$ 234,82 R$ 0,00 R$ 846,15 R$ 0,00 R$ 177,28 R$ 0,00 R$ 377,00 R$ 0,00 R$ 1.170,43 R$ 0,00 R$ 1.577,29 R$ 0,00 R$ 247,20 #DIV/0! #DIV/0! R$ 5,26 R$ 0,26 R$ 0,48 R$ 0,27 R$ 0,48 R$ 0,37 R$ 0,33 R$ 0,48 R$ 0,79 R$ 0,53 5,80 R$ 4.390,28 R$ 6.654,88 R$ 0,00 R$ 11.045,16 R$ 0,90 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 190 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: ÔNIBUS M. BENZ / O400 RS COR: BRANCA GRUPO: IV/D ANO: 2009 FAB./MOD.: 1995/1995 COMBUSTÍVEL: DIESEL PATRIMÔNIO N°: 3867 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SP LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: PLACA ATUAL: LWY3603 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL CHASSI: 9BM664126SC081376 MÊS HP: 354 CV Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] UF: CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] UF: SC [ 6 ] 632083050 Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez 0 0 264 234 1.196 478 144 201 366 2.067 1.878 162 0,00 0,00 0,00 98,00 242,02 211,04 301,84 0,00 125,60 735,21 60,40 0,00 #DIV/0! R$ 0,00 #DIV/0! R$ 0,00 #DIV/0! R$ 0,00 2,39 R$ 204,82 4,94 R$ 505,82 2,26 R$ 434,74 0,48 R$ 621,79 #DIV/0! R$ 0,00 2,91 R$ 258,74 2,81 R$ 1.514,53 31,09 R$ 124,42 #DIV/0! R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 476,00 R$ 215,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 814,36 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 204,82 R$ 0,00 R$ 505,82 R$ 0,00 R$ 434,74 R$ 0,00 R$ 1.097,79 R$ 0,00 R$ 215,00 R$ 0,00 R$ 258,74 R$ 0,00 R$ 1.514,53 R$ 0,00 R$ 938,78 R$ 0,00 R$ 0,00 #DIV/0! #DIV/0! R$ 0,00 R$ 0,88 R$ 0,42 R$ 0,91 R$ 7,62 R$ 1,07 R$ 0,71 R$ 0,73 R$ 0,50 R$ 0,00 TOTAL ANUAL 6.990 1.774,11 3,94 R$ 3.664,87 R$ 1.505,36 R$ 0,00 R$ 5.170,23 R$ 0,74 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 191 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: CAMINHÃO FORD CARGO COR: BRANCA GRUPO: IV/D ANO: 2009 FAB./MOD.: 1995/1995 COMBUSTÍVEL: DIESEL PATRIMÔNIO N°: 4793 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: PLACA ATUAL: LXU6643 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL CHASSI: MÊS HP: Km Consumo Km rodado combust. rodado p/ no mês (Litros) litro [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL [ 2 ] 340 535 488 120 199 378 362 315 80 112 95 212 138,47 271,73 106,48 0,00 99,26 0,00 119,70 134,80 0,00 100,80 0,00 113,57 3.236 1.084,81 [ 3 ] 2,46 1,97 4,58 #DIV/0! 2,00 #DIV/0! 3,02 2,34 #DIV/0! 1,11 #DIV/0! 1,87 UF: CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] UF: SC [ 5 ] [ 6 ] 650820657 Total R$ Média p/ Km rodado [ 7 ] [ 8 ] R$ 289,40 R$ 567,92 R$ 222,54 R$ 0,00 R$ 207,45 R$ 0,00 R$ 246,58 R$ 277,69 R$ 0,00 R$ 207,65 R$ 0,00 R$ 233,95 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 430,80 R$ 797,12 R$ 0,00 R$ 525,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 289,40 R$ 0,00 R$ 567,92 R$ 0,00 R$ 222,54 R$ 0,00 R$ 430,80 R$ 0,00 R$ 1.004,57 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 771,58 R$ 0,00 R$ 277,69 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 207,65 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 233,95 R$ 0,85 R$ 1,06 R$ 0,46 R$ 3,59 R$ 5,05 R$ 0,00 R$ 2,13 R$ 0,88 R$ 0,00 R$ 1,85 R$ 0,00 R$ 1,10 2,98 R$ 2.253,19 R$ 1.752,92 R$ 0,00 R$ 4.006,11 R$ 1,24 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 192 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: TOBATA COR: AZUL GRUPO: IV/F ANO: 2009 FAB./MOD.: COMBUSTÍVEL: DIESEL 1996 PATRIMÔNIO N°: 5577 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ARARANGUÁ UF: SC PLACA ATUAL: 4630/2 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: MÊS HP: 65 CV Hora Consumo Hora trab. trab. no combust. p/ litro mês (Litros) [ 1 ] [ 2 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL 0 0,00 [ 3 ] CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] Total R$ Média p/ hora trab. [ 7 ] [ 8 ] #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 #DIV/0! ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. _______________________________ Assinatura e Carimbo 193 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: TRATOR AGRALE 5075 COR: CINZA GRUPO: IV/F ANO: 2009 FAB./MOD.: COMBUSTÍVEL: DIESEL 2004 PATRIMÔNIO N°: PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ARARANGUÁ UF: SC PLACA ATUAL: UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: MÊS HP: 65 CV VALOR DA DESPESA Hora Consumo Hora trab. trab. no combust. Manut./ p/ litro Combust. Reparos mês (Litros) Consertos [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez CÓDIGO RENAVAM: [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] Total R$ Média p/ hora trab. [ 7 ] [ 8 ] 65,8 85,0 130,6 55,7 70,6 83,3 70,5 45,2 32,6 65,2 61,1 32,2 115,00 493,00 431,70 217,00 201,00 279,00 274,00 287,00 89,00 242,00 284,00 76,00 0,57 R$ 240,35 0,17 R$ 1.030,37 0,30 R$ 902,25 0,26 R$ 453,53 0,35 R$ 420,09 0,30 R$ 574,74 0,26 R$ 564,44 0,16 R$ 591,22 0,37 R$ 183,34 0,27 R$ 498,52 0,22 R$ 585,04 0,42 R$ 156,56 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 1.486,33 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 915,06 R$ 2.196,27 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 240,35 R$ 1.030,37 R$ 2.388,58 R$ 453,53 R$ 420,09 R$ 1.489,80 R$ 2.760,71 R$ 591,22 R$ 183,34 R$ 498,52 R$ 585,04 R$ 156,56 R$ 3,65 R$ 12,12 R$ 18,29 R$ 8,14 R$ 5,95 R$ 17,88 R$ 39,16 R$ 13,08 R$ 5,62 R$ 7,65 R$ 9,58 R$ 4,86 798 2.988,70 0,27 R$ 6.200,45 R$ 4.597,66 R$ 0,00 R$ 10.798,11 R$ 13,53 TOTAL ANUAL ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. bro 2009 _______________________________ Assinatura e Carimbo 194 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: TRATOR AGRALE 5085 COR: CINZA GRUPO: IV/F ANO: 2009 FAB./MOD.: COMBUSTÍVEL: DIESEL 2006 PATRIMÔNIO N°: PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ARARANGUÁ UF: SC PLACA ATUAL: UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: MÊS HP: 65 CV Hora Consumo Hora trab. trab. no combust. p/ litro mês (Litros) [ 1 ] [ 2 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez 52,3 80,3 78,9 64,4 64,8 100,0 32,9 78,4 41,4 24,7 13,2 50,1 143,00 346,00 443,00 297,00 393,00 454,00 154,00 267,00 208,00 139,00 37,00 176,00 TOTAL ANUAL 681,4 3.057,00 [ 3 ] 0,37 0,23 0,18 0,22 0,16 0,22 0,21 0,29 0,20 0,18 0,36 0,28 CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] Total R$ Média p/ hora trab. [ 7 ] [ 8 ] R$ 298,87 R$ 723,14 R$ 925,87 R$ 620,73 R$ 821,37 R$ 935,24 R$ 317,24 R$ 550,02 R$ 428,48 R$ 286,34 R$ 76,22 R$ 362,56 R$ 0,00 R$ 1.554,90 R$ 0,00 R$ 806,00 R$ 0,00 R$ 1.458,67 R$ 915,06 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 2.318,76 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 298,87 R$ 2.278,04 R$ 925,87 R$ 1.426,73 R$ 821,37 R$ 2.393,91 R$ 1.232,30 R$ 550,02 R$ 428,48 R$ 2.605,10 R$ 76,22 R$ 362,56 R$ 5,71 R$ 28,37 R$ 11,73 R$ 22,15 R$ 12,68 R$ 23,94 R$ 37,46 R$ 7,02 R$ 10,35 R$ 105,47 R$ 5,77 R$ 7,24 0,22 R$ 6.346,08 R$ 7.053,39 R$ 0,00 R$ 13.399,47 R$ 19,66 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. bro 2009 _______________________________ Assinatura e Carimbo 195 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: TRATOR FORD/TRACIONADO/5630 COR: AZUL GRUPO: IV/F ANO: 2009 FAB./MOD.: COMBUSTÍVEL: DIESEL 1995 PATRIMÔNIO N°: 4102 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: ORLEANS UF: SC PLACA ATUAL: 5630 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: MÊS HP: 80 CV Hora Consumo VALOR DA DESPESA Hora trab. trab. no combust. Manut./ p/ litro Combust. Reparos mês (Litros) Consertos [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL CÓDIGO RENAVAM: [ 2 ] 16,4 22,5 48,2 22,3 20,8 49,1 23,2 28,9 51,1 16,3 34,1 11,1 74,00 145,00 0,00 154,00 73,00 171,00 112,00 181,00 54,00 94,00 148,00 66,00 344,0 1.272,00 [ 3 ] 0,22 0,16 #DIV/0! 0,14 0,28 0,29 0,21 0,16 0,95 0,17 0,23 0,17 [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] Total R$ Média p/ hora trab. [ 7 ] [ 8 ] R$ 154,66 R$ 303,05 R$ 0,00 R$ 321,86 R$ 152,57 R$ 352,26 R$ 230,72 R$ 372,86 R$ 111,24 R$ 193,64 R$ 304,88 R$ 135,96 R$ 0,00 R$ 2.853,43 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 915,06 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 154,66 R$ 0,00 R$ 3.156,48 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 321,86 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 1.267,32 R$ 0,00 R$ 230,72 R$ 0,00 R$ 372,86 R$ 0,00 R$ 111,24 R$ 0,00 R$ 193,64 R$ 0,00 R$ 304,88 R$ 0,00 R$ 135,96 R$ 9,43 R$ 140,29 R$ 0,00 R$ 14,43 R$ 0,00 R$ 25,81 R$ 9,94 R$ 12,90 R$ 2,18 R$ 11,88 R$ 8,94 R$ 12,25 0,27 R$ 2.633,70 R$ 3.768,49 R$ 0,00 R$ 6.402,19 R$ 18,61 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. bro 2009 _______________________________ Assinatura e Carimbo 196 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: TRATOR AGRÍCOLA 4X4 4630 COR: GRUPO: IV/F ANO: 2009 FAB./MOD.: COMBUSTÍVEL: DIESEL 1995 PATRIMÔNIO N°: 5577 PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: UF: SC PLACA ATUAL: 4630/02 UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: MÊS HP: 80 CV Hora Consumo Hora trab. trab. no combust. p/ litro mês (Litros) [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL [ 2 ] 29,6 30,4 40,9 24,5 56,0 58,7 46,5 46,6 29,6 11,0 71,3 4,3 82,00 0,00 70,00 60,00 118,00 127,00 54,00 104,00 20,00 105,00 128,00 449,4 868,00 [ 3 ] 0,36 #DIV/0! 0,58 0,41 0,47 0,46 0,86 0,45 1,48 0,10 0,56 #DIV/0! CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] Total R$ Média p/ hora trab. [ 7 ] [ 8 ] R$ 171,38 R$ 0,00 R$ 146,30 R$ 125,40 R$ 246,62 R$ 261,62 R$ 111,24 R$ 214,24 R$ 41,20 R$ 216,30 R$ 263,68 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 232,00 R$ 0,00 R$ 2.445,30 R$ 915,06 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 210,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 171,38 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 146,30 R$ 0,00 R$ 357,40 R$ 0,00 R$ 246,62 R$ 0,00 R$ 2.706,92 R$ 0,00 R$ 1.026,30 R$ 0,00 R$ 214,24 R$ 0,00 R$ 41,20 R$ 0,00 R$ 426,30 R$ 0,00 R$ 263,68 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5,79 R$ 0,00 R$ 3,58 R$ 14,59 R$ 4,40 R$ 46,11 R$ 22,07 R$ 4,60 R$ 1,39 R$ 38,75 R$ 3,70 R$ 0,00 0,52 R$ 1.797,98 R$ 3.802,36 R$ 0,00 R$ 5.600,34 R$ 12,46 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. bro 2009 _______________________________ Assinatura e Carimbo 197 MAPA DE CONTROLE ANUAL DE VEÍCULO OFICIAL SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO/ÓRGÃO/ENTIDADE SISTEMA DE SERVIÇOS GERAIS ESCOLA AGROTÉCNICA FEDERAL DE SOMBRIO/SC MARCA/TIPO/MODELO: MICRO TRATOR AGRALE 4230 COR: GRUPO: IV/F ANO: 2009 FAB./MOD.: COMBUSTÍVEL: DIESEL 2007 PATRIMÔNIO N°: PLACA ANTERIOR: N. FISCAL UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: UF: SC PLACA ATUAL: UF: SC LOCALIZAÇÃO MUNICÍPIO: SANTA ROSA DO SUL UF: SC CHASSI: MÊS HP: Hora Consumo Hora trab. trab. no combust. p/ litro mês (Litros) [ 1 ] Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL ANUAL [ 2 ] [ 3 ] CÓDIGO RENAVAM: VALOR DA DESPESA Manut./ Combust. Reparos Consertos [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] Total R$ Média p/ hora trab. [ 7 ] [ 8 ] 28,2 25,5 49,0 64,1 24,3 33,0 21,8 29,1 20,9 22,2 32,0 33,00 0,00 68,00 33,00 35,00 33,00 34 35,00 32,00 37,00 35,00 0,85 #DIV/0! 0,72 1,94 0,69 1,00 0,64 0,83 0,65 0,60 0,91 #DIV/0! R$ 68,97 R$ 0,00 R$ 142,12 R$ 68,97 R$ 73,15 R$ 72,10 R$ 67,98 R$ 72,10 R$ 65,92 R$ 76,22 R$ 72,10 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 53,53 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 210,14 R$ 1.231,61 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 460,57 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 68,97 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 195,65 R$ 0,00 R$ 68,97 R$ 0,00 R$ 73,15 R$ 0,00 R$ 282,24 R$ 0,00 R$ 1.299,59 R$ 0,00 R$ 72,10 R$ 0,00 R$ 65,92 R$ 0,00 R$ 536,79 R$ 0,00 R$ 72,10 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 2,45 R$ 0,00 R$ 3,99 R$ 1,08 R$ 3,01 R$ 8,55 R$ 59,61 R$ 2,48 R$ 3,15 R$ 24,18 R$ 2,25 #DIV/0! 350,1 375,00 0,93 R$ 779,63 R$ 1.955,85 R$ 0,00 R$ 2.735,48 R$ 7,81 ORSERVAÇÃO: [ 3 ] Quilômetro rodado por litro de combustível por mês [1/2] [ 7 ] Quantia total gasta com combustível, manutenção/conservação e reparos durante o mês [4+5+6] [ 8 ] Valor gasto em reais, por quilômetro rodado durante o mês [7/1] Responsável pelas informações: Nome do Servidor: Cargo: Valmir Dagostin Chefe do Setor de Transportes Local e data: Santa Rosa do Sul, 30 de dezembro de 2008. bro 2009 _______________________________ Assinatura e Carimbo 198 14.2.2.3 Relatório de Atividades de Bens Móveis, Imóveis, Semoventes e Almoxarifado O inventário geral dos bens patrimoniais do exercício de 2009 deste Campus foi elaborado por comissão montada por de Ordem de Serviço específica. O referido inventário encontrase formatado em processo específico à disposição no Departamento de Administração e Planejamento do Campus Sombrio. O inventário físico dos materiais de consumo do almoxarifado do exercício de 2009, foi elaborado por comissão específica. O mesmo encontrase formatado em processo específico à disposição no Departamento de Administração e Planejamento deste Campus. 14.3 Direção Geral 14.3.1 Coordenação de Processamento de Dados A anteriormente chamada Seção de Processamento de Dados, tornouse durante o ano de 2009 em uma coordenação: a Coordenação de Processamento de Dados, do Instituto Federal Catarinense Campus Sombrio. Suas atividades durante o período de janeiro de 2009 a dezembro de 2009, foi manter e aprimorar a estrutura lde informática da unidade sede localizada no bairro Vila Nova em Santa Rosa do Sul e estruturar a nova unidade descentralizada em Sombrio. Com apoio da equipe de informática foram licitados computadores e outros equipamentos durante o ano para todos os setores da instituição. Ampliouse o acesso de alunos a rede sem fio (wireless), atendendo a uma demanda de mais de cem notebooks que utilizam a rede para os mais diversos fins. Ampliouse também o atendimento aos setores de produção e novos laboratórios de pesquisa na unidade sede. Foram feitas pesquisas de toda a ordem para aumentar a segurança das informações trafegadas na rede, para diminuir os custos de compra de equipamentos 199 (soluções que reutilizam máquinas – computadores antigas para digitação de trabalhos, acesso a internet e outros fins) diminuindo custos na compra de microcomputadores novos. Incentivo ao uso de softwares livre (Linux, pacote BROffice) para diminuição de gastos com a compra de licença de uso de softwares proprietários. Foram realizadas atualizações no site da instituição, com notícias, informações, links para outros sites. Para aumentar a segurança da rede de computadores os servidores de redes tiveram atualizações de seus softwares. Instalouse toda a estrutura de rede de dados e elétrica para os laboratórios da unidade avançada de Sombrio, que atualmente conta com 3 laboratórios, sendo dois para aulas para todos os cursos e um para as aulas de montagem e manutenção de microcomputadores. 14.3.2 Conselho Diretor RESOLUÇÕES DO CONSELHO DIRETOR 2009 N° DATA ASSUNTO VIGÊNCIA ALTERAÇÃO RESOLUÇÕES ADREFERENDUNS 2009 001 10/03/09 Aprovar as alterações no Artigo 54 e 60 da Organização Didática. Indeterminado 002 10/03/09 Autorizar o Diretor Geral a aprovar os Convênios, cujos objetos referemse a oferta de estágio curricular supervisionado, pela empresa conveniada. Indeterminado 003 10/03/09 Aprovar o Planejamento Estratégico para 2009. Indeterminado 004 10/03/09 Aprovar o RAAINT 2008 Indeterminado 005 10/03/09 Aprovar o PAAINT 2009 Indeterminado 006 12/08/09 Alterar a denominação da CD4 de Coordenador Geral de Recursos Humanos para Auditor Interno do Instituto Federal Catarinense Indeterminado 007 12/08/09 Alterar a denominação da F, de Seção de Cadastro, Lotação e Pagamentos para Seção de Recursos Humanos Indeterminado 200 008 Alterar: A Função Gratificada da Seção de Processamentos de Dados, FG4 para Coordenação da Seção de Processamentos de Dados, FG3; A Função Gratificada de Assistente de Execução Orç. e Financeiras de FG2 para FG1; A Função Gratificada do Setor de Patrimônio, FG5, para Seção de Patrimônio FG4; A Função Gratificada da Coordenação de Supervisão Pedagógica 12/08/09 FG3 para FG2; A Função Gratificada da Seção de Cursos, FG4, para Coordenação de Cursos FG3; A Função Gratificada da Coordenação de Registros Escolares FG3 para FG2; A Função Gratificada da Assessoria do DDE de FG4 para FG3; A Função Gratificada da Coordenação de Assistência ao Educando FG3 para FG2; A Função Gratificada do Setor de Indústrias Rurais, FG5, para Seção de Indústrias Rurais, FG4; A Função Gratificada da Seção de Recursos Humanos FG4. Para Coordenação de Recursos Humanos, FG1. Indeterminado 15. INFORMAÇÕES CONTABEIS DA GESTÃO Declaração do contador com ressalvas Declaro que os demonstrativos contábeis constantes do sistema Siafi (Balanços Orçamentários, Financeiro e Patrimonial e a Demonstração das Variações Patrimoniais, previstas na Lei n.º 4.320, de 17 de março de 1964) refletem adequada situação orçamentária, financeira e patrimonial da unidade jurisdicionada que apresenta contas, exceto no tocante a: a) Balanço Patrimonial x Balanço orçamentário grupo de despesas apresenta diferença. b) Balanço Financeiro x Balanço Orçamentário grupo de despesas comparado aos dispêndios apresenta diferenças, pessoal e encargos, outras despesas correntes apresentam diferenças. Despesas de capital também apresentam diferenças do Balanço Financeiro para execução no orçamentário. Balanço Orçamentário x Variações Patrimoniais – grupo de despesas apresenta 201 diferenças, pessoal e encargos, outras despesas correntes, despesas de capital. As diferenças encontradas, estão sendo analisadas por este setor, bem como pela setorial de contabilidade do MEC (encaminhado comunicas 2010/0158283, 2010/0175327) solicitando orientações acerca das inconsistências. A causa provável pode ter sido a mudança de código de UG, anteriormente UG 153228 EAFS para UG 158462 – IF Catarinensecampus Sombrio. Estou Ciente das responsabilidades civis e profissionais desta declaração. Santa Rosa do Sul, 10 de março de 2010 Sandra Burin Sbardelotto CRC 020826/O5 16.CONTEÚDOS ESPECÍFICOS POR UJ OU GRUPO DE UNIDADES AFINS Não se aplica ao nosso caso.
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