Fotos: Sílvio Simões
Ano 4 – Nº 93 – 15/07/2015
Concluintes mostram os certificados que receberam das mãos da diretora Misclay Marjorie e do presidente do Simelgo Hélio Naves
Novos soldadores qualificados para trabalhar no
setor metal-mecânico goiano
Parceria entre Simelgo e Senai proporcionou capacitação gratuita aos trabalhadores
Mais 29 profissionais, de três turmas diferentes, foram ”entregues” ao mercado de trabalho no
último dia 02 de julho. Essa foi a data que os concluintes do curso de soldador arco elétrico - MIG MAG
e TIG receberam seus certificados na Escola Técnica Senai Ítalo Bologna. O presidente do Simelgo,
Professor Hélio Naves, participou da solenidade de entrega dos certificados, juntamente com a diretora
da Escola Senai Ítalo Bologna, Misclay Marjorie.
Várias histórias de vidas estavam presentes naquela solenidade. Pessoas que querem melhorar de
vida, que querem um aumento de salário, que querem mudar de profissão. É o caso de Abadia Maria da
Silva, 38 anos, que largou a máquina de costura para se formar soldadora, igual ao irmão. “Quis mudar
de vida porque na costura estava ganhando pouco, agora acredito que posso ganhar o dobro”, diz a
moça que ainda não tem trabalho na área. Outro que quer se destacar no mercado é Itamar Xavier da
Fonseca, de 28 anos, que já trabalha como soldador. “Fiz o curso para me aperfeiçoar e inclusive
comprei uma máquina de solda para treinar em casa. Quero ser expert no que faço”, revelou.
O presidente do Simelgo fez um discurso emocionado durante sua fala na cerimônia, incentivando
os novos soldadores a nunca parar de estudar e exaltando as famílias pelo apoio dedicado aos
estudantes. A capacitação faz parte da convenção coletiva de trabalho estabelecida entre o Simelgo e
SindMetal-Go, que prima pelo aperfeiçoamento e crescimento do setor metal-mecânico em Goiás.
Hélio Naves participa da entrega do diploma à soldadora Abadia Silva. Na outra foto, o presidente parabeniza o soldador Itamar Xavier
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Ano 4 – Nº 93 – 15/07/2015
Fechada Convenção Coletiva de Trabalho 2015/2016 em 8,5% + 1%
A comissão do SIMELGO, liderada pelo assessor jurídico do sindicato Rafael Lara Martins e pelos
empresários Amos Blanche (Gabitec), Mauro Teixeira de Agapito Júnior (Arcontec), Gleibe Rodrigues
Marques (Termoquímica de Metais), finalizou as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho
(CCT) 2015/2016 com o SindMetal-Goiânia. No item que tratou do aumento salarial, foi aceita a
proposta patronal de reajuste de 8,5% nos primeiros seis meses, retroativo a abril, e a partir de outubro,
acréscimo de mais 1%. Com a crise financeira instalada no país e pouca perspectiva de mudança no
quadro econômico para o ano, o sindicato fez questão de manter sua tradição de oferecer aos
trabalhadores, no mínimo, a reposição da inflação do período. A fim de se adaptar à crise, os
empresários estão cortando investimentos para preservar os empregos dos trabalhadores.
Metade das indústrias reduziu número de empregados neste ano
Levantamento da Sondagem Especial - Emprego, da CNI, mostra que metade (50%) das indústrias
demitiram nos últimos seis meses motivadas pela queda da produção e as dificuldades financeiras
enfrentadas por conta da crise. Nos últimos seis meses, 60% das indústrias extrativas e de
transformação demitiram funcionários. No setor de veículos automotores, esse número sobe para 78%.
O percentual de empresas que reduziu o número de empregados é maior nas empresas de médio porte
(54%) e menor entre as de grande porte (48%). Nas pequenas, o percentual
foi de 49%. O setor que mais demitiu foi o automotivo. Do outro lado, quem
fez menos demissões foi setor de bebidas. Apenas 42% das empresas
alegaram que dispensaram funcionários. (Fonte: CNI)
Programa de Proteção ao Emprego disponível no dia 22
As empresas interessadas em aderir ao Programa de Proteção ao
Emprego (PPE) poderão fazê-lo a partir do dia 22 deste mês, informou o
ministro do Trabalho, Manoel Dias. Criado por medida provisória no último
dia 6, o PPE permite a redução temporária da jornada de trabalho, com
diminuição em até 30% do salário. Manoel Dias voltou a dizer que o
programa vai gerar economia para os cofres públicos “Nós fizemos uma
projeção para 50 mil trabalhadores. Isso implicaria em um custo de R$ 100 milhões. Esses mesmos
trabalhadores, se tivessem sido demitidos, o custo seria R$ 168 milhões. É uma medida que reduz
despesa, além de manter emprego, nosso principal objetivo”. O governo arcará com 15% da redução
salarial de até 30%, usando recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). (Fonte: Agência Brasil)
Pronatec Aprendiz para microempresas será lançado em breve
O governo federal deve anunciar neste mês a ampliação do Programa Nacional de Acesso ao
Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) para que micro e pequenas empresas possam contratar jovens
aprendizes com auxílio do governo. A ação envolve os Ministérios da Educação, do Desenvolvimento
Social e Combate à Fome e a Secretaria da Micro e Pequena Empresa. O programa deve custear o
treinamento dos jovens, para aumentar a inserção de adolescentes no mercado de trabalho. O governo
vai contratar o Sistema S (Senac, Senai e Senar, entre outros) para promover a qualificação profissional
dos trabalhadores. Segundo o Ministério da Educação, a nova versão do Pronatec deve atender jovens
a partir dos 14 anos, matriculados no ensino regular. Durante o programa, o aprendiz receberá salário
pelo expediente de 4 a 6 horas diárias, fora do horário escolar. (Fonte: Agência Brasil)
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