Equipe RH: Ivete, Amanda, Isabelle | Edição Nº 231 | Junho 2015.
Cantinho da Segurança
CIPA - Matriz
Nos dias 4, 5, 6, 7 e 08 de
Maio de 2015, foi realizado o
curso de CIPA, para a nova
gestão,
onde
foram
abordados vários temas
como: Organização da CIPA;
Atribuições dos Cipeiros; Noções sobre Legislação
Trabalhista e Previdenciária relativas à Segurança e Saúde
no Trabalho; EPIs e EPC; Metodologia de investigação e
análise de acidentes e doenças do trabalho; Noções sobre
prevenção e combate a incêndio; Estudo do Meio Ambiente
das condições de trabalho, bem como dos riscos originados
do Processo Produtivo - Mapa de Risco; Noções de Primeiros
Socorros. O treinamento foi ministrado pelo SESMT da Golin.
No dia 08 de maio foram empossados os novos componentes
da CIPA -2015/16. Parabéns a nova gestão!
CIPA – Filial SJBV
Ainda
falando de CIPA, no
dia
11/05/2015
nas
dependências da Metalúrgica
Golin de SJBV, contando com
a presença dos Senhores Noé
do Nascimento, Vilmar Edilson
Nunes (Membros da Comissão Eleitoral), e dos candidatos foi
realizada a eleição da CIPA gestão 2015/16, que teve o
seguinte resultado: Titular: Rodrigo Valim Manfrinati,
Suplente: Francisco Pereira / Empregador: Mauro Prisco
Lucchesi Filho. Parabéns aos novos eleitos!
(SESMET/ RH)
Perspectivas Sindipeças para o
Mercado de Autopeças
Segundo o Sindicato Nacional da
Indústria de Componentes para
Veículos
Automotores
(Sindipeças),
o
faturamento
nominal, não deflacionado, das
cercas de quinhentas empresas
associadas à entidade deve cair para R$ 67,9 bilhões, ou
seja, um valor 11,5% menor que o registrado em 2014. Em
2016, pode ocorrer uma recuperação em torno de 4%, devido
principalmente aos efeitos do Inovar-Auto, que estimula a
produção local de autopeças, e também ao câmbio,
atualmente desfavorável à importação.
Os investimentos do setor de autopeças devem sofrer uma
forte redução este ano, estimada em 40%, caindo para US$
830 milhões. Em 2016, porém, o Sindipeças estima que os
investimentos cresçam 2,4% atingindo US$ 850 milhões.
As planilhas contêm os dados da balança comercial e a
participação percentual no faturamento de cada um dos
segmentos de mercado das autopeças: montadoras,
reposição, exportação e intrasetorial de 2010 a 2016.
Fonte: Siderúrgica Brasil – abril/2015 / Sindipeças (Milena /MKT) RH
Comunicação Eficaz
Aprender a ouvir e a se expressar
Uma comunicação Eficaz tem o
poder de influenciar, conquistar e
desenvolver competências, é a chave
que proporcionou ao homem desde o
início dos tempos todo conhecimento
e através de sua transmissão é que
vivemos hoje todo progresso econômico social de nossa
sociedade. Para ajudar você a ter uma comunicação eficaz,
seguem abaixo algumas dicas:
Postura em reuniões de trabalho: Em uma reunião é muito
importante apresentar ideias sobre as decisões que estão
sendo discutidas. Entretanto, é importante ser flexível e
respeitar o ponto de vista de outras pessoas envolvidas, de
forma ética e profissional.
Discordando ou concordando: Mostrar atenção com o que
os outros têm a dizer é algo que mostra muito sobre quem
você realmente é. Mesmo discordando da outra pessoa,
espere a conclusão do pensamento e pontue suas
observações no momento em que a palavra for direcionada a
você.
Um fala o outro escuta: Procure equilíbrio em uma
conversa. Faça perguntas sobre o tema em questão,
mantenha uma postura adequada e motive a troca de ideias,
respeitando o tempo que a outra pessoa expõe argumentos.
O “sabe tudo”: Controle a vontade de expor todo seu
conhecimento de uma vez só. Se perceber que você sabe
mais do que a outra pessoa sobre um determinado tema, seja
ponderado nas correções e interrupções. Uma conversa tem
que ser benéfica e proveitosa para ambos os lados, para que
haja uma troca de informações.
Certifique-se que foi compreendido: Um dos pontos
principais em uma comunicação eficaz é verificar se a
transmissão da ideia foi bem-sucedida, ou seja, se você se
fez entender e se a pessoa captou exatamente a sua
mensagem.
Fonte: http://www.sbcoaching.com.br/blog (RH)
Vivendo 5’S
A
desorganização no ambiente
de trabalho é um fator
influenciador na ocorrência dos
acidentes de trabalho. Para
eliminar este problema, devemos seguir os itens abaixo:
1. Classificação: Separe o material útil do inútil; classifique
todos os materiais de acordo com a sua utilidade.
2. Arrumação: Organize os equipamentos e materiais.
3. Limpeza: Limpe os equipamentos, ferramentas e o posto
de trabalho. Mantenha o chão limpo e identifique as causas
da sujeira.
4. Sistematização: Trabalhe de forma ordenada e
organizada. Desenvolva procedimentos de padronização;
5. Persistência: Seja persistente. A eficiência do programa
depende da colaboração de todos;
6. Compromisso: O comprometimento de todos é essencial
para garantir um ambiente de trabalho sadio e seguro.
(SESMET/ RH)
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Equipe RH: Ivete, Amanda, Isabelle | Edição Nº 231 | Junho 2015.
Aniversariantes do Mês
A Golin parabeniza os Aniversariantes de Junho
NOME
SETOR
DATA
ALEX SANDRO TAVARES
PATRICIA NOVAIS
JOCIMAR CARLOS
RAUL PEREIRA
JOSE CARLOS DA FONSECA
JOSE ADÃO MARQUES
RAFAEL GUSSONI
DOUGLAS NASCIMENTO
WAGNER FRANÇA
VALDINEI ANTONIO
REGINALDO GOMES
JOAO DA SILVA
APARECIDO CHAGAS
ANTONIO GALLI
FERNANDO ANTONIO
AVELANGE DAMASCENO
OSVALDO NUNES
ANTONIO ROSA DE FREITAS
DAMIAO DENILSON
CLEITON BEZERRA
LUIZ VILELA
JOAO BATISTA
ANTONIO TEOFILO
DEIVID NORONHA
RICARDO BARCIELA
RONALDO AGUIAR
ANTONIO CARLOS MARINHO
FABIO PRADO
ARLEM LOPES
SEBASTIÃO TOMAZ
WALDIR MOREIRA
GILVAN GONÇALVES
MARCIO BARBOSA
PEDRO RODNEI MARTINS
SERRAS
QUALIDADE
ESTAMPARIA
MOV.MATERIAIS
CUSTOS
CORTE E REB.
GERÊNCIA FAB.III
QUALIDADE
USINAGEM
SESMET
CORTE E REB.
EXPEDIÇÃO II
CORTE E REB.
ENGENHARIA
NOTAS
CONJ.P
FINANCEIRO
PONTAS
PERFILAS
CONJ.P
DOBRAS
ESTAMPARIA
PERFILAS
FORNO
COMPRAS
EXPEDIÇÃO II
DOBRAS
DOBRAS
DOBRAS
LID.TREFILA
LID.TREFILA
MOV.MATERIAIS
TREFILA
PREDIAL
01.06
02.06
03.06
04.06
04.06
04.06
05.06
05.06
06.06
07.06
07.06
10.06
11.06
11.06
12.06
12.06
13.06
13.06
14.06
19.06
20.06
20.06
21.06
22.06
22.06
22.06
25.06
25.06
26.06
26.06
26.06
27.06
28.06
29.06
RH
Espaço Reflexão
Sentar-se à janela do avião
Era criança quando, pela primeira
vez, entrei em um avião. A
ansiedade de voar era enorme. Eu
queria me sentar ao lado da janela
de qualquer jeito, acompanhar o vôo
desde o primeiro momento e sentir o
avião correndo na pista cada vez mais rápido até a
decolagem. Ao olhar pela janela via, sem palavras, o avião
rompendo as nuvens, chegando ao céu azul. Tudo era
novidade e fantasia. Cresci, me formei, e comecei a trabalhar.
No meu trabalho, desde o início, voar era uma necessidade
constante. As reuniões em outras cidades e a correria me
obrigavam, às vezes, a estar em dois lugares num mesmo
dia. No início pedia sempre poltronas ao lado da janela, e,
ainda com olhos de menino, fitava as nuvens, curtia a
viagem, e nem me incomodava de esperar um pouco mais
para sair do avião, pegar a bagagem, coisa e tal. O tempo foi
passando, a correria aumentando, e já não fazia questão de
me sentar à janela, nem mesmo de ver as nuvens, o sol, as
cidades abaixo, o mar ou qualquer paisagem que fosse. Perdi
o encanto. Pensava somente em chegar e sair, me acomodar
rápido e sair rápido. As poltronas do corredor agora eram
exigência. Mais fáceis para sair sem ter que esperar
ninguém, sempre e sempre preocupado com a hora, com o
compromisso, com tudo, menos com a viagem, com a
paisagem, comigo mesmo. Por um desses maravilhosos
‘acasos’ do destino, estava eu louco para voltar de São Paulo
numa tarde chuvosa, precisando chegar em Curitiba o mais
rápido possível. O vôo estava lotado e o único lugar
disponível era uma janela, na última poltrona. Sem pensar
concordei de imediato, peguei meu bilhete e fui para o
embarque. Embarquei no avião, me acomodei na poltrona
indicada: a janela. Janela que há muito eu não via, ou melhor,
pela qual já não me preocupava em olhar. E, num rompante,
assim que o avião decolou, lembrei-me da primeira vez que
voara. Senti novamente e estranhamente aquela ansiedade,
aquele frio na barriga. Olhava o avião rompendo as nuvens
escuras até que, tendo passado pela chuva, apareceu o
céu. Era de um azul tão lindo como jamais tinha visto. E
também o sol, que brilhava como se tivesse acabado de
nascer. Naquele instante, em que voltei a ser criança, percebi
que estava deixando de viver um pouco a cada viagem em
que desprezava aquela vista. Pensei comigo mesmo: será
que em relação às outras coisas da minha vida eu também
não havia deixado de me sentar à janela, como, por exemplo,
olhar pela janela das minhas amizades, do meu casamento,
do meu trabalho e convívio pessoal? Creio que aos poucos, e
mesmo sem perceber, deixamos de olhar pela janela da
nossa vida. A vida também é uma viagem e se não nos
sentarmos à janela, perdemos o que há de melhor: as
paisagens, que são nossos amores, alegrias, tristezas, enfim,
tudo o que nos mantém vivos. Se viajarmos somente na
poltrona do corredor, com pressa de chegar, sabe-se lá
aonde, perderemos a oportunidade de apreciar as belezas
que a viagem nos oferece. Se você também está num ritmo
acelerado, pedindo sempre poltronas do corredor, para
embarcar e desembarcar rápido e ‘ganhar tempo’, pare um
pouco e reflita sobre aonde você quer chegar. A aeronave da
nossa existência voa célere e a duração da viagem não é
anunciada pelo comandante. Não sabemos quanto tempo
ainda nos resta. Por essa razão, vale a pena sentar próximo
da janela para não perder nenhum detalhe. Afinal, a vida, a
felicidade e a paz são caminhos e não destinos.
Autor: Alexandre Garcia (Valdinei SESMET / RH)
Datas Comemorativas
No mês de Junho comemoramos as seguintes datas:
 03.06 Dia Mundial do Administrador
de Pessoal;
 04.06 Corpus Christi (Feriado);
 05.06 Dia Mundial do Meio
Ambiente;
 10.06 Dia da Língua Portuguesa;
 12.06 Dia dos Namorados;
 30.06 Dia do Caminhoneiro.
Frase do Mês
Você nunca sabe quais resultados virão da sua ação. Mas se
nunca fizer nada não existirão resultados!
(Autor: Mahatma Gandhi) - RH
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