ANEXO 1 - ETAPAS E CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Para participar da seleção todos os candidatos devem preencher uma ficha de inscrição e completar todos os campos. Baseado nas informações que estão na ficha, verificar se o candidato atende aos requisitos obrigatórios (fase eliminatória). Caso o candidato não atenda os requisitos obrigatórios a Comissão de Seleção de Bolsista deve informar imediatamente o candidato dos riscos de ser eliminado do processo. Na ficha de inscrição deverá constar no parecer da primeira fase o nome do candidato e os motivos de sua eliminação assinado por no mínimo 50% dos membros da Comissão de Seleção. Em todas as fases haverá um parecer sobre o desempenho do candidato. Atendendo a todos os requisitos a Comissão de Seleção recebe a documentação exigida para ser analisada na segunda etapa (classificatória). Esta fase é de pontuação das informações que estão na ficha do candidato e no currículo, a partir de critérios predefinidos que receberão notas (abaixo especificado). Esta etapa será realizada junto a Incubadora de Empreendimentos Populares (ITEP/PROEX/UENF) juntamente com a Comissão de Seleção. Esta etapa está previstas para os dias 16, 17 e 18 de novembro de 2010. A Fase Final é de entrevista junto aos primeiros 04 candidatos classificados que tiveram as melhores notas na análise da ficha. Desta entrevista será apontado o selecionado para ocupar a bolsa de monitor do Telecentro. Esta etapa será realizada junto a ITEP e Comissão de Seleção. A entrevista também vai ser pontuada. O resultado final é obtido pela nota da análise da fase classificatória mais a nota da entrevista. Quem tiver a melhor pontuação será o(a) aprovado(a) e selecionado (a) para receber a bolsa de monitoria. 1. FASE ELIMINATÓRIA Com base na ficha do candidato, verificar se ele ou ela atende a todos os requisitos obrigatórios. O não atendimento a um desses requisitos elimina o candidato: Idade entre 16 a 29 anos Morador na área de abrangência do Telecentro, conforme edital de seleção, item 3.5/alínea A; Ter ensino médio completo, ou estar cursando médio; Tempo disponível de 6 horas por dia durante 12 meses; Não ter vínculo empregatício; ter relação de parentesco, até 3º grau com algum dos responsáveis pela seleção dos monitores, será automaticamente eliminado. Importante: O Currículo é (com cópia das certificações, diplomas, declarações, etc.) fundamental para a fase classificatória. 2. FASE CLASSIFICATÓRIA. Critérios Gerais Pontuações Conhecimento de suas obrigações constantes no edital Histórico de atividades de trabalho voluntário/sua comunidade 0 a 4 pontos. Total Máximo em cada critério 4 pontos 5 pontos Tempo de trabalho em telecentros 1 ponto para cada atividade/voluntária comprovada, até o limite de 5 atividades 1 ponto para cada 3 (três) meses de trabalho. Para cada mês adicional 0,5 (meio) ponto, até o limite de 12 meses. Familiaridade com o uso de tecnologia da informação e de Software Livre Formação extracurricular em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no telecentro 0,5 (meio) ponto para cada item citado, até o limite 5. 0,5 (meio) ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo de 5 experiências. 2,5 pontos 4 pontos 2,5 pontos Nota do Candidato Experiência profissional em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no telecentro 0,5 (meio) ponto para cada experiência profissional, limitada ao máximo de 4 experiências. 2 pontos Total 20 pontos 3. FASE FINAL – Entrevistas individuais Critérios Gerais Pontuações Total Máximo Liderança. Identificar se tem perfil proativo e condições de se reconhecer e atuar como agente de transformação social na sua comunidade. 0 a 4 pontos 4 pontos Capacidade de comunicação e diálogo. Verificar se a pessoa apresenta um bom relacionamento interpessoal e abertura para trabalhar de forma solidária, cooperativa e interativa. 0 a 3 pontos 3 pontos Capacidade de mobilização na comunidade. É importante perceber se o candidato convive dia a dia na comunidade onde está instalado o Telecentro. Quanto mais atuante for o agente, maior sua compreensão da importância da participação comunitária. 0 a 5 pontos 5 pontos Interesses convergentes com os do projeto. Questionar sobre os motivos que a (o) fizeram optar pela vaga na seleção e de que forma pretende atuar no telecentro. É relevante questionar quais são os planos futuros e objetivos de cada candidata (o) e que tipo de relação esses planos e objetivos estabelecem com os princípios e as atividades que serão realizadas no telecentro. 0 a 4 pontos 4 pontos Capacidade de interpretação de textos. Como o monitor participará do curso de formação oferecido pela Rede de Formação, totalmente a distância, por meio da internet este item é fundamental. Por isso é muito importante analisar a capacidade de leitura e escrita do candidato. 0 a 4 pontos 4 pontos Total 20 pontos Pontuação do Candidato