SINDICATO QUESTIONA CERTIFICAÇÃO RECEBIDA PELO BRADESCO 0 SINDICATO QUESTIONA CERTIFICAÇÃO RECEBIDA PELO BRADESCO 0 Bradesco anunciou no local de trabalho”. Infelizcom alarde no ano mente isso não se verifica no passado o fato de ter Norma SA 8000 Bradesco. Somos impedidos recebido de uma organizade entrar para exercer ativiprevê ção norte-americana a certidade sindical em diversos loficação SA 8000, que trata da de trabalho e impedidos que Sindicato cais responsabilidade social e do de realizar reuniões com os seja ouvido respeito a seus funcionários. bancários, inclusive no préEstranhamente, porém, nós dio do Bradesco Prime onde do Sindicato dos Bancários você lê esta carta agora. de São Paulo Osasco e Região, só ficamos E tem mais: a certificação prevê que a sabendo do fato pelos informativos, depois empresa deve “assegurar que os requisitos de concluído o processo, não tendo sido desta norma sejam entendidos e implemenchamados para participar durante o perí- tados em todos os níveis da organização”, odo de análises. o que não se verificou na prática: muitos Para que uma empresa ou organização bancários dos locais certificados não têm receba a certificação é necessária a parti- conhecimento algum sobre a questão. cipação de vários atores sociais; entre eles o Sindicato dos Bancários, que nunca foi /03."4*/5&3/"$*0/"*4 ouvido. Houve inclusive um caso recente Outro requisito obrigatório previsto na de uma empresa do setor químico da Bahia certificação SA 8000 é o respeito a uma que teve a certificação negada pois não ou- série de normas da Organização Internaviu o sindicato de trabalhadores local. cional do Trabalho (OIT). Entre elas estão as convenções 100 e 111, que combatem a -*#&3%"%&4*/%*$"discriminação no local de trabalho e preMas os questionamentos não param por vêem salários iguais para trabalhos de igual aí. O item 4.3 da norma prevê que a “em- valor. Sabemos que essa realidade não se presa deve assegurar que os representantes verifica dentro do banco, onde há inúmede tais funcionários não sejam sujeitos à ras distorções, com grandes diferenças nos discriminação e que tais representantes te- salários de bancários que exercem a mesma nham acesso aos membros de seu sindicato função. Bradesco anunciou no local de trabalho”. Infelizcom alarde no ano mente isso não se verifica no passado o fato de ter Norma SA 8000 Bradesco. Somos impedidos recebido de uma organizade entrar para exercer ativiprevê ção norte-americana a certidade sindical em diversos loficação SA 8000, que trata da de trabalho e impedidos que Sindicato cais responsabilidade social e do de realizar reuniões com os seja ouvido respeito a seus funcionários. bancários, inclusive no préEstranhamente, porém, nós dio do Bradesco Prime onde do Sindicato dos Bancários você lê esta carta agora. de São Paulo Osasco e Região, só ficamos E tem mais: a certificação prevê que a sabendo do fato pelos informativos, depois empresa deve “assegurar que os requisitos de concluído o processo, não tendo sido desta norma sejam entendidos e implemenchamados para participar durante o perí- tados em todos os níveis da organização”, odo de análises. o que não se verificou na prática: muitos Para que uma empresa ou organização bancários dos locais certificados não têm receba a certificação é necessária a parti- conhecimento algum sobre a questão. cipação de vários atores sociais; entre eles o Sindicato dos Bancários, que nunca foi /03."4*/5&3/"$*0/"*4 ouvido. Houve inclusive um caso recente Outro requisito obrigatório previsto na de uma empresa do setor químico da Bahia certificação SA 8000 é o respeito a uma que teve a certificação negada pois não ou- série de normas da Organização Internaviu o sindicato de trabalhadores local. cional do Trabalho (OIT). Entre elas estão as convenções 100 e 111, que combatem a -*#&3%"%&4*/%*$"discriminação no local de trabalho e preMas os questionamentos não param por vêem salários iguais para trabalhos de igual aí. O item 4.3 da norma prevê que a “em- valor. Sabemos que essa realidade não se presa deve assegurar que os representantes verifica dentro do banco, onde há inúmede tais funcionários não sejam sujeitos à ras distorções, com grandes diferenças nos discriminação e que tais representantes te- salários de bancários que exercem a mesma nham acesso aos membros de seu sindicato função. &EJUBEPTPCSFTQPOTBCJMJEBEFEP4JOEJDBUPEPT#BODgSJPTEF4kP1BVMP0TBTDPF3FHJkP4FDSFUgSJPEF*NQSFOTB &SOFTUP*[VNJ%JSFUPSFTSFTQPOTgWFJT+VWBOEJB.PSFJSB-FJUF/FJWB.BSJB3JCFJSPEPT4BOUPT&SJDBEF0MJWFJSB #BUJTUB4JN{FTF.BSDFMP%FGBOJ$POUBUPFTHFSBM!TQCBODBSJPTDPNCS &EJUBEPTPCSFTQPOTBCJMJEBEFEP4JOEJDBUPEPT#BODgSJPTEF4kP1BVMP0TBTDPF3FHJkP4FDSFUgSJPEF*NQSFOTB &SOFTUP*[VNJ%JSFUPSFTSFTQPOTgWFJT+VWBOEJB.PSFJSB-FJUF/FJWB.BSJB3JCFJSPEPT4BOUPT&SJDBEF0MJWFJSB #BUJTUB4JN{FTF.BSDFMP%FGBOJ$POUBUPFTHFSBM!TQCBODBSJPTDPNCS